第一篇：反習(xí)慣性違章考核辦法

違章行為在電力生產(chǎn)工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到徹底遏制，并已逐步演化成為了習(xí)慣性違章，已成為誘發(fā)事故的土壤和溫床，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的危害和極大的威脅。

為了切實(shí)貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和網(wǎng)、省公司的有關(guān)指示精神，深入開展以反習(xí)慣性違章為主的“反三違”和“三不傷害”活動，落實(shí)九江供電公司“三級控制”措施，以“三鐵”反“三違”，徹底杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工的人身安全，特制定本辦法。

第一章總 則

1、電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)，公司全體職工都必須自覺遵守并執(zhí)行。如在工作中有所違背，均屬違章，均應(yīng)按本辦法進(jìn)行登記、考核、處理。

2、本辦法實(shí)行一人一卡，逐級管理，每人給予基礎(chǔ)分10分（每分100元），發(fā)生違章現(xiàn)象時依照本辦法進(jìn)行扣減，減至0分為止。記分以一年為期，不累計至下一年。

3、當(dāng)記分卡分值減至0分時，有關(guān)單位應(yīng)及時上報安排其下崗學(xué)習(xí)一個月。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核合格后方可安排上崗。離崗學(xué)習(xí)違章記分消除。

4、凡個人違章累計兩次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)個人等的評選資格；凡班站違章累計三次及以上者，分公司、工區(qū)違章累計五次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)集體等的評選資格。

第二章考核與處理

一、發(fā)生下列情況之一者，每次扣10分：

1、人為責(zé)任事故的主、次要責(zé)任人。

2、人為責(zé)任的惡性未遂事故的主、次要責(zé)任人。（未遂的誤操作、誤調(diào)度事故，更換桿塔拉線不打臨時拉線，停電作業(yè)不裝設(shè)接地線等經(jīng)公司認(rèn)定為惡性未遂事故。）

3、在變電站控制室、調(diào)度值班室等重要生產(chǎn)場所進(jìn)行打牌等娛樂活動的參與者。

4、醉酒后駕駛或交通肇事后逃逸。

5、無票工作（工作票）。

6、無票操作（指操作票）

7、值班人員脫崗。

二、有下列違章表現(xiàn)（一類違章）之一者，每次扣5分：

1、填用了工作票，但工作現(xiàn)場或值班室無票。

2、填用了操作票，但操作時未將票隨身攜帶。

3、調(diào)度員下達(dá)調(diào)度命令未下達(dá)雙重編號或發(fā)令時不按規(guī)定錄音。

4、作業(yè)人員不按規(guī)定驗(yàn)電或裝、拆接地線。

5、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作。

6、值班人員所做安全措施（包括裝設(shè)接地線等）與工作票要求不符。

7、使用不合格的（含超過試驗(yàn)周期）安全用具。

8、工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人已辦理工作終結(jié)手續(xù)。

9、工作人員還在作業(yè)就拆除接地線。

10、高壓試驗(yàn)加壓過程中，無人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱。

11、被試設(shè)備兩端不在同一地點(diǎn)時，另一端未派人看守；帶電容性的試驗(yàn)品試驗(yàn)后不徹底放電。

12、帶電作業(yè)前不對要使用的絕緣工具進(jìn)行絕緣檢測、檢查。

13、等電位作業(yè)不對要使用的屏蔽服進(jìn)行檢測、檢查。

14、不按規(guī)定戴安全帽、系安全帶

15、立起的電桿，在永久拉線未全部裝好的情況下松動或拆除臨時拉線。

16、立、拔桿，收、放線，緊線工作無專人指揮或不服從統(tǒng)一指揮。

17、桿上作業(yè)采用突然剪斷導(dǎo)、地線的方法放線。

18、酒后作業(yè)、酒后駕駛。

19、允許未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦耐鈦硎┕り?duì)進(jìn)行作業(yè)。

20、電氣作業(yè)開工前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代工作現(xiàn)場情況和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；作業(yè)人員在不明確帶電部位的情況下，盲目開工。

21、工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）離開工作現(xiàn)場，未臨時委派能勝任的工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人），使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)。

22、不按規(guī)定設(shè)監(jiān)護(hù)人，監(jiān)護(hù)人不到位或失去監(jiān)護(hù)。

23、單人巡線時從事登桿作業(yè)。

24、事故搶修不履行工作許可手續(xù)。

25、指揮未經(jīng)培訓(xùn)的人員從事電業(yè)生產(chǎn)工作。

26、在倒閘操作時，不進(jìn)行模擬或不監(jiān)護(hù)或不唱票或不復(fù)誦。

27、不按規(guī)定隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。

28、使用未經(jīng)過三級安全教育的新進(jìn)人員頂崗或從事其他電氣作業(yè)。

29、需要保留的接地線、安全措施等或未辦理終結(jié)手續(xù)的工作票不作交班記錄。

30、在禁止煙火的場所使用明火。

31、對外來工程施工隊(duì)，發(fā)包單位在簽定合同前不制訂安全組織措施，合同中無安全條款。

32、110KV及以上設(shè)備大修未事先制訂大修方案并履行審批手續(xù)。

33、作業(yè)現(xiàn)場擅自改變或移動安全措施。

34、作業(yè)中隨意跨越遮攔或隨意擴(kuò)大工作范圍。

35、工作票簽發(fā)人簽發(fā)空白工作票。

36、不按規(guī)定簽發(fā)工作票。

37、無特種作業(yè)證的人員從事特種作業(yè)。

38、操作中發(fā)生疑問，不向調(diào)度或值班負(fù)責(zé)人報告，擅自改變操作票。

39、在施工、檢修、試驗(yàn)工作中，工作人員擅自變更施工（試驗(yàn)）方案。

三、有下列違章表現(xiàn)（二類違章）之一者，每次扣2分：

1、用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān)，不戴絕緣手套。

2、裝卸高壓可熔保險，不戴護(hù)目眼鏡和絕緣手套，不站在絕緣墊（臺）上。

3、在帶電的二次回路上工作，穿短袖服裝，不使用絕緣工具。

4、裝、拆電源線時不先斷開電源。

5、用濕布擦拭帶電的低壓電器、燈泡及運(yùn)行中的端子排。

6、工作、生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋。

7、工作開始前，工作負(fù)責(zé)人不按票面所列的安全措施檢查現(xiàn)場布置是否與要求相符。

8、工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不按規(guī)程規(guī)定辦理許可手續(xù)（雙方違章）。

9、在變電站的直流屏、所用電屏等布線密集的屏上工作時，不采用防止短路、接地、觸電措施。

10、攀登脆弱、干枯的樹枝砍伐樹木。

11、桿上作業(yè)人員跨在導(dǎo)線上或站在導(dǎo)線內(nèi)角緊線。

12、使用人字梯時，梯子不裝保護(hù)繩。

13、在油開關(guān)、變壓器本體上工作時穿塑料平底鞋。

14、戴手套在鉆床上工作；用砂輪機(jī)的側(cè)面打磨物件；使用無防護(hù)罩的砂輪機(jī)。

15、工作隔日間斷，工作票不返回工作許可人，次日不辦理許可手續(xù)。

16、不進(jìn)行交接班手續(xù)和設(shè)備巡視。

17、流動吸煙

18、電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)目眼鏡。

19、在未裝漏電保護(hù)器的檢修電源回路中，未加裝攜帶式漏電保護(hù)箱。

20、調(diào)度員向無權(quán)接受調(diào)度命令的人員下達(dá)調(diào)度命令。

21、用纏繞的方法接地或短路。

22、所用熔絲不配套或用鋁絲、銅絲代替保險絲。

23、投、退保護(hù)壓板不進(jìn)行檢查。

24、不認(rèn)真執(zhí)行易燃、易爆、有毒物品管理制度。

25、不按規(guī)定存放有剩余壓力的氣瓶。

26、耐壓試驗(yàn)時被試設(shè)備的耐壓時間不用鐘表計時，僅憑感覺估計。

四、有下列違章表現(xiàn)（三類違章）之一者，每次扣1分：

1、值班人員對工作班使用的工作電源私拉亂接不制止（雙方違章）。

2、拉、合通訊接地刀閘，不使用絕緣工具。

3、使用無絕緣罩的低壓刀閘、拉線開關(guān)。

4、低壓線路私拉亂接；使用絕緣破損漏電的電線。

5、短接電流端子不用短路片（線）。

6、立桿時，非指定于桿下作業(yè)的人員在離桿高1.2倍的距離內(nèi)走動或逗留。

7、高空作業(yè)轉(zhuǎn)位時，失去安全帶保護(hù)。

8、工作中使用單面梯子時，梯子與地面的斜角度不合適（正常應(yīng)為60度左右）并不派人扶持或工作人員在上面移動梯子。

9、用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件。

10、110KV及以上少油開關(guān)檢修、試驗(yàn)中，在進(jìn)行開關(guān)分合閘操作時，仍有人在三角箱部位以上工作。

11、過載使用起重設(shè)備。

12、使用無防護(hù)罩、無過壓保護(hù)裝置、無壓力監(jiān)視的空壓機(jī)。

13、在起重工作中物件未綁牢，掛鉤未掛在物件的重心上起吊或在超重、超速、超俯（仰）角的情況下強(qiáng)行起吊。

14、起吊重物時在起吊物下逗留、行走或從事其他工作。

15、進(jìn)行石坑、凍土打眼時，打錘人帶手套，扶釬人不戴安全帽。

16、專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作。

17、操作中途換人操作。

18、調(diào)度員下達(dá)命令不互通姓名，值班員不復(fù)誦命令內(nèi)容（雙方違章）。

19、不按操作票順序跳項(xiàng)操作或每操作完一項(xiàng)不打“√”。

20、繼電保護(hù)工作現(xiàn)場不帶上次檢修試驗(yàn)記錄，憑經(jīng)驗(yàn)和設(shè)想去摸索。

21、在運(yùn)行盤上進(jìn)行有振動的工作，不采取防震措施。

22、夜間作業(yè)無照明或照明滿足不了工作需要而進(jìn)行工作。

23、全部工作結(jié)束，工作班不清理工作現(xiàn)場。

24、計劃檢修延期，不按規(guī)定辦理手續(xù)。

25、工作票有效期已過，工作負(fù)責(zé)人不辦理工作終結(jié)或延期手續(xù)。

26、不按規(guī)定時間抄表、檢查設(shè)備或作假數(shù)據(jù)。

27、在工作中改變二次回路接線后，不及時在圖紙上進(jìn)行修改并簽名。

28、在運(yùn)行的電壓互感器二次回路上接臨時負(fù)載時，沒有通過帶熔斷器的刀閘控制。

29、在保護(hù)接地線接觸不良的情況下試驗(yàn)設(shè)備。

30、試驗(yàn)人員在油開關(guān)機(jī)構(gòu)箱直接用手頂開關(guān)合閘接觸器的方法進(jìn)行開關(guān)的合閘操作。

31、設(shè)計與現(xiàn)場實(shí)際地理嚴(yán)重不符。

32、設(shè)計中交叉跨越及共桿線路等不符安全距離。

33、車輛制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)等重要安全部件存在缺陷。

34、車輛未攜帶滅火器或滅火器過期。

35、司機(jī)用直流供油法行車。

五、附則：

1、本辦法適用于本公司（含多經(jīng)部門）的所有職工。各縣公司參照執(zhí)行。

2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

3、本辦法解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。

4、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定有沖突時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：反習(xí)慣性違章用電考核辦法

反習(xí)慣性違章用電考核辦法

第一章

總 則

為深入開展以反習(xí)慣性違章為主的“反三違”活動，落實(shí) “三級控制”措施，以“三鐵”反“三違”（“三違”（即“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀(jì)律”三鐵即“鐵的制度”、“ 鐵的面孔”、“鐵的處理”）杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工的人身安全，特制定本辦法。

第一條 用電作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)，公司全體職工都必須自覺遵守并執(zhí)行。如在工作中有所違背，均屬違章，均應(yīng)按本辦法進(jìn)行登記、考核、處理。

第二條 本辦法實(shí)行逐級管理考核，各區(qū)域公司、分子公司要根據(jù)各自實(shí)際情況編制考核細(xì)則。

第三條 每人給予基礎(chǔ)分10分，發(fā)生違章現(xiàn)象時依照本辦法進(jìn)行扣減，減至0分為止。記分以一年為期，不累計至下一年。

第四條 當(dāng)記分卡分值減至0分時，有關(guān)單位應(yīng)及時上報安排其下崗學(xué)習(xí)一個月。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核合格后方可安排上崗。離崗學(xué)習(xí)違章記分消除。

第五條 凡個人違章累計兩次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)個人等的評選資格；凡班站違章累計三次及以上者，分公司違章累計五次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)集體等的評選資格。

第二章

考核與處理

第六條 發(fā)生下列情況之一者，每次扣10分：見附件1，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第七條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣5分：見附件2，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第八條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣2分：見附件3，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。第九條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣1分：見附件4但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第三章 附則

第十條 本辦法適用于集團(tuán)所有員工。

第十一 條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定有沖突時，按上級規(guī)定執(zhí)行。附件1 違章現(xiàn)象列舉（扣10分）

1、人為責(zé)任事故的主、次要責(zé)任人。

2、人為責(zé)任的惡性未遂事故的主、次要責(zé)任人。（事故未遂的誤操作、違章未遂事故作業(yè)等經(jīng)區(qū)域公司認(rèn)定為惡性未遂事故。）

3、監(jiān)護(hù)人員脫崗。

4、蓄意破壞電氣設(shè)施。

5、市電與發(fā)電機(jī)倒閘操作不按規(guī)程執(zhí)行或無操作規(guī)程。

6、在沒有弄清站控柜內(nèi)控制原理的情況下，操作控制柜內(nèi)電器。

7、站控設(shè)備未接入UPS運(yùn)行。附件2 違章現(xiàn)象列舉（扣5分）

1、填用了工作票，但工作現(xiàn)場或值班室無票。

2、值班接到作業(yè)指令，口頭通知無記錄。

4、作業(yè)人員不按規(guī)定驗(yàn)電或裝、拆接地線。

5、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作。

6、作業(yè)人員所做安全措施（包括裝設(shè)接地線等）與實(shí)際作業(yè)不能起到安全保護(hù)作用。

7、使用不合格的（含超過試驗(yàn)周期）安全用具。

8、作業(yè)人員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人已辦理工作終結(jié)手續(xù)。

9、工作人員還在作業(yè)就拆除接地線。

10、臨時用電過程中，無人監(jiān)護(hù)。

11、帶電作業(yè)前不對要使用的絕緣工具進(jìn)行絕緣檢測、檢查。

12、不按規(guī)定戴安全帽、系安全帶。

14、外單位施工人員在本站酒后作業(yè)。

16、對外來工程施工隊(duì)，發(fā)包單位在簽定合同前不制訂安全組織措施，合同中無安全條款。

17、允許審查不合格的外來施工隊(duì)進(jìn)行作業(yè)。

18、電氣作業(yè)開工前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代工作現(xiàn)場情況和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

19、作業(yè)現(xiàn)場擅自改變或移動安全措施。20、作業(yè)中隨意跨越遮攔或隨意擴(kuò)大工作范圍。

21、無特種作業(yè)證的人員從事特種作業(yè)。

22、作業(yè)人員在不明確帶電部位的情況下，盲目作業(yè)。

23、監(jiān)護(hù)人離開工作現(xiàn)場，未臨時委派能勝任的工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人），使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)。

24、使用未經(jīng)過三級安全教育的新員工頂崗或從事其他電氣作業(yè)。

25、在倒閘操作時，不進(jìn)行模擬或不監(jiān)護(hù)。

26、不按規(guī)定隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。

27、在禁止煙火的場所使用明火。

28、電氣設(shè)施、場站接地不按規(guī)定進(jìn)行春季檢驗(yàn)。對不合格接地點(diǎn)未進(jìn)行整改。附件3 違章現(xiàn)象列舉（扣2分）

1、用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān)，不戴絕緣手套。

2、在帶電的二次回路上工作，穿短袖服裝，不使用絕緣工具。

3、裝、拆電源線時不先斷開電源。

4、用濕布擦拭帶電的低壓電器、燈泡及運(yùn)行中的端子排。

5、工作、生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋。

6、在所用電屏等布線密集的屏上工作時，不采用防止短路、接地、觸電措施。

7、使用人字梯時，梯子不裝保護(hù)繩。

8、電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)目眼鏡。

9、在未裝漏電保護(hù)器的檢修電源回路中，未加裝攜帶式漏電保護(hù)箱。

10、所用熔絲不配套或用鋁絲、銅絲代替保險絲。附件4 違章現(xiàn)象列舉（扣1分）

1、值班人員對工作班使用的工作電源私拉亂接不制止（雙方違章）。

2、拉、合通訊接地刀閘，不使用絕緣工具。

3、使用無絕緣罩的低壓刀閘、拉線開關(guān)。

4、低壓線路私拉亂接；使用絕緣破損漏電的電線。

5、用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件。

6、使用無防護(hù)罩、無過壓保護(hù)裝置、無壓力監(jiān)視的空壓機(jī)。

7、專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作。

8、操作中途換人操作。

9、在運(yùn)行盤上進(jìn)行有振動的工作，不采取防震措施。

10、夜間作業(yè)無照明或照明滿足不了工作需要而進(jìn)行工作。

11、全部工作結(jié)束，工作班不清理工作現(xiàn)場。

12、計劃檢修延期，不按規(guī)定辦理手續(xù)。

13、不按規(guī)定時間抄表、檢查設(shè)備或作假數(shù)據(jù)。

14、在工作中改變二次回路接線后，不及時在圖紙上進(jìn)行修改并簽名。

15、宿舍、食堂等電器安裝使用不整潔。

另附

電氣操作的主要危險點(diǎn)及控制措施

1、檢修后的工作終結(jié)不認(rèn)真

（1）檢修工作結(jié)束時，設(shè)備狀態(tài)應(yīng)與工作開始時一樣，如果不一樣，檢修人員要說明原因；

（2）要嚴(yán)格履行工作結(jié)束手續(xù)，值班人員到現(xiàn)場細(xì)致檢查設(shè)備是否有變動，如開關(guān)、地線、壓板、保險的位置和狀態(tài)等；

（3）操作前，必須核對一次系統(tǒng)圖，并查清與操作有關(guān)的設(shè)備狀況；

（4）根據(jù)操作任務(wù)或設(shè)備檢修后的驗(yàn)收方案、新設(shè)備的起動方案，由操作人正確填寫記錄并由監(jiān)護(hù)人和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人審核簽名，確保正確無誤。2、監(jiān)護(hù)人和操作人選派不當(dāng)

（1）現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)每個值班員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、性格、心理和身體狀況選派監(jiān)護(hù)人和操作人，對重要作業(yè)，上一級負(fù)責(zé)人要親臨現(xiàn)場監(jiān)督；

（2）人事部門要挑選基礎(chǔ)好，素質(zhì)較高的同志加入運(yùn)行隊(duì)伍。

3、監(jiān)護(hù)人代替操作人操作

（1）這是違章行為，應(yīng)該禁止并對違章人員作出處理；

（2）操作不協(xié)調(diào)，操作人存在依賴監(jiān)護(hù)人的心理

4、不認(rèn)真核對設(shè)備就發(fā)出操作命令等

（1）這是習(xí)慣性違章行為，對違章人員應(yīng)進(jìn)行處理；

5、發(fā)現(xiàn)異常情況未查清原因就繼續(xù)操作

（1）發(fā)現(xiàn)異常情況要查清原因，得到值班負(fù)責(zé)人允許才能繼續(xù)操作；

（2）加強(qiáng)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷處理；

6、操作人員的摔傷、撞傷和物體擊傷

（1）操作時行走路線不得有障礙物，如檢修工作需要揭開蓋板時，應(yīng)在周圍裝設(shè)遮欄和警示燈；

7、接觸電壓或跨步電壓觸電傷人

（1）要使用合格、合適的安全工器具，使用的方法要正確；

（2）裝、拆接地線時要戴絕緣手套。裝設(shè)接地線時，先接接地端，后接導(dǎo)體端；拆除時的順序與此相反；

（3）高壓設(shè)備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得接近故障點(diǎn)4m以內(nèi)，室外不得接近故障點(diǎn)8m以內(nèi)。

8、盡量不同時使用大功率的家用電器;用6孔以上的插座，用電時先算一算這些電器功率的總和是否超過插座的功率。

9、安裝符合規(guī)格要求的空氣開關(guān)，一旦出現(xiàn)用電超負(fù)荷，它能立即切斷電源;

10、電器通電后發(fā)現(xiàn)冒火花、燒焦味等異常情況

一定要先斷電、后滅火。

11、帶電移動電器設(shè)備、電纜，造成作業(yè)人員傷害

嚴(yán)禁帶電移動或搬遷電器設(shè)備，移動或搬遷電器設(shè)備前必須停電。

12、擅自甩保護(hù)，更改接地線排端子或調(diào)整整定值運(yùn)行造成人員傷害

嚴(yán)禁擅自甩保護(hù)、更改接線排端子、調(diào)整定值。

13、誤送電、誤操作

設(shè)備運(yùn)行前未發(fā)出警告，導(dǎo)致人員觸電或傷害----.送電時嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，堅持“誰停電、誰送電”的原則，嚴(yán)禁約時送電。

設(shè)備運(yùn)行前，必須先發(fā)出警告，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行范圍內(nèi)無任何人員后，方可運(yùn)行。

13、接線工藝不符合要求；接線腔內(nèi)衛(wèi)生差。造成設(shè)備損壞、人員傷害

嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)接線工藝規(guī)范接線。

14、工器具清理不干凈，遺留在開關(guān)電器內(nèi)，造成人員傷害

作業(yè)完畢后先清點(diǎn)工器具然后封蓋。

15、對本班存在隱患未進(jìn)行整改或未想下一班交接清楚，造成事故---對存在隱患必須及時整改，若不能整改必須向下一班交接清楚。

第三篇：淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

二道江發(fā)電公司熱動分場

摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防

2009年1-11月份，集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。

1、何謂習(xí)慣性違章。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認(rèn)為這樣做既省事又方便。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時，該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤，只是沒有引起事故，僥幸罷了。他們還說：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的?！倍鴥擅瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索沒出事?！绷?xí)慣性違章由來已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。

通過分析這起事故以及其他事故案例，我們可以得出這樣的結(jié)論：所謂習(xí)慣性違章，是指固守舊的不良作業(yè)成績方法和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，違章指揮，違章操作的行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。

2、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章按其性質(zhì)，可分以下幾種：

2.1習(xí)慣性違章操作。

在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，對電氣設(shè)備檢修前，不掛警示牌；在母線室工作時，不按工作票要求核對設(shè)備名稱；多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等，這些都是習(xí)慣違章的典型例子。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)。

習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動。例如，在接臨時電源時，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時戴線手套；工作人員對工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作；不考慮電源容量，在一個電源插排上接有多個電動工具等等。這些都是我們在工作中經(jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。

2.3習(xí)慣性違章指揮。

習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如，在進(jìn)行帶壓堵漏時，按排無證人員進(jìn)行帶壓堵漏；夜間處理缺陷時無監(jiān)護(hù)人；作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票，不詳細(xì)交待危險點(diǎn)及安全措施，就開工等等。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說：“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人。”

3、習(xí)慣性違章的危害性。

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會更多，概率更高，因此危害性

更大。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點(diǎn)來決定的。

3.1習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)生，直到行為受到事故的懲罰。

3.2習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3.3習(xí)慣性違章具有一定的傳染性。

據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。

3.4習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

有些習(xí)慣違章的工人，對安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個驚人的相之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過，造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。

4、如何預(yù)防習(xí)慣性違章。

4.1 預(yù)防習(xí)慣性違章的重點(diǎn)是基層班組。

根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。反習(xí)慣性違章，必須把基層班組作為重點(diǎn)來抓。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)。

預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，職工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。

4.3推行班組安全聯(lián)保制度，有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰，無違章，全班組受獎。班組安全聯(lián)保制度的建立，使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。

4.4讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程。

習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通過抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識和操作方法。

4.5 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為。

習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強(qiáng)，對自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實(shí)踐中，體驗(yàn)到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。

反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長期的任務(wù)。只要進(jìn)行電力生產(chǎn)，就必須反習(xí)慣性違章。只有長期持久的地進(jìn)行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

1、職工常見違章百例二道江發(fā)電公司

2、反習(xí)慣性違章問答中國電力出版社

第四篇：反習(xí)慣性違章

怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。

1.注意“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章。“老經(jīng)驗(yàn)”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，常常 礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時，安全好用的繼續(xù)堅持，存在隱患的堅決摒棄。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對他們來說，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就

感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡單，就是個別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。

3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼?反映出來的認(rèn)識不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個角落。一個由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對你的懲罰措施。平時，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會。你也會因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們在安全生產(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。

習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時候都不放松對員工的嚴(yán)格要求，在任何時候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負(fù)責(zé)的同時，切實(shí)反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號

第五篇：習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

一、前言

事故一 2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進(jìn)行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進(jìn)入鍋爐對其進(jìn)行維修，結(jié)果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當(dāng)其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進(jìn)醫(yī)院，已經(jīng)沒有了心跳，最后經(jīng)過大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命。

事故二 船廠一位員工被一高處墜落物擊中頭部，因自己正確佩帶了安全帽，慶幸的逃過了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的發(fā)生。

這兩場安全事故中的主人公，前者因習(xí)慣性違章導(dǎo)致了一場完全可以避免的事故鍋爐停爐后，煤粉倉剩余的煤粉發(fā)生了自燃，而燃燒不完全產(chǎn)生了一定濃度的CO，維修工進(jìn)入設(shè)備時又沒有進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)生了CO中毒事故。那么，維修工進(jìn)入鍋爐前為什么不進(jìn)行分析呢因?yàn)?，事后調(diào)查時他回答：從來沒有進(jìn)行分析，都是在停爐幾天后，再進(jìn)行維修，都沒有發(fā)生事故。可見這也是一起習(xí)慣性違章事故。后者因自覺遵守規(guī)章制度而避免了一場飛來橫禍。從這兩個故事中我們可以看到：習(xí)慣性違章對企業(yè)的安全生產(chǎn)危害極大，而遵章守紀(jì)對企業(yè)、對個人的安全是多么重要。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，或身邊發(fā)生的，或耳聞目睹的，有太多的事故案例都是因習(xí)慣性違章而起。

事故統(tǒng)計表明，70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系。習(xí)慣性違章是導(dǎo)致人參傷亡的重要隱患，嚴(yán)重威脅著企業(yè)的正常生產(chǎn)。所以加強(qiáng)員工的安全意識教育，杜絕“習(xí)慣性違章”成為了企業(yè)安全工作中的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，也是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，“反習(xí)慣性違章”是遏止事故強(qiáng)有力的措施之一，這是一個重要而有意義的課題。

二、概念

習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和作業(yè)習(xí)慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長期反復(fù)發(fā)生具有排它性的習(xí)慣性作業(yè)行為。

習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識、知識、認(rèn)知，而這四個因素決定著一個人的安全行為水平，所以，人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。

三、習(xí)慣性違章行為的特點(diǎn)

1、麻痹性

相信“溫水之蛙”的實(shí)驗(yàn)大家聽說過，有人曾經(jīng)做過溫水煮蛙的實(shí)驗(yàn)，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會立即從沸水鍋里拼命蹦出來，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無動于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個實(shí)驗(yàn)有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點(diǎn)”。如果每次習(xí)慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會去做“溫水之蛙”了。

2、頑固、排它性

習(xí)慣性違章具有頑固性、排它性的特點(diǎn)。正如M車間的那位員工，一向認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)比起規(guī)程更有說服力，自己的經(jīng)驗(yàn)總是對的，聽不進(jìn)他人的勸阻。這說明習(xí)慣性違章確實(shí)非常頑固，有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要我們安全管理人員持之以恒地對職工進(jìn)行教育，對這些違章現(xiàn)象進(jìn)行查處。

3、繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

四、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。

1、麻痹心理

某廠的一名女工在立式壓機(jī)上操作，上模下模行程很慢，通常都認(rèn)為不會出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。分析其心理活動特征：一是因模子行程慢產(chǎn)生不會壓住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力轉(zhuǎn)移至壓機(jī)以外的事物上；三是操作過程中把手抽離模腔。分析其心理過程是：麻痹——不注意——忘記——觸覺遲鈍。其主要是麻痹心理問題。

2、缺乏安全知識，不知不覺違章

對正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。有這樣一個案例：1996年冬天的一個晚上，剛剛參加工作不久的謝某依照慣例進(jìn)行夜間巡檢，按照包機(jī)制度要求來到合成車間銅洗崗位變電所進(jìn)行例行檢查。當(dāng)謝某打開一臺銅液泵電路控制柜時，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險絲熔斷了。心想，問題不大，找一截保險絲換上就是了……就在這么一個念頭的驅(qū)動下，竟然連動電最起碼的常識都忘了，徒手找來一段保險絲準(zhǔn)備把熔斷的地方接上。就在謝某拿保險絲觸到斷點(diǎn)的瞬間，可怕的一幕發(fā)生了，隨著一束刺眼的電弧光閃過，謝某被重重地?fù)舻乖诘兀竽X一片空白，踉踉蹌蹌地爬出了變電所，痛苦地呻吟著被送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，其的面部和右手受到電弧不同程度的灼傷，治療期間正趕上春節(jié)，全家人這個年都沒有過好。就因?yàn)槿狈Π踩R，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。

3、貪圖安逸

在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。某年夏天，某廠的一臺換熱熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器的主要工作是先拆卸螺栓，當(dāng)時要拆裝M24的螺栓150個和M20的栓900個。面對這么大的工作量，天氣又太熱，再加上旁邊的一些設(shè)備和管道，使干活空間很小，大家干得衣服都濕透了，一名檢修工就索性扔掉手套，將衣袖高高卷起，興高采烈地擰著螺栓，因用力過猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁邊的一根伴熱管上。由于沒有工作服保護(hù)，盡管經(jīng)醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。這就是因貪圖安逸，缺乏自我保護(hù)意識，違章作業(yè)導(dǎo)致事故的典型案例。

4、僥幸心理

僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”這實(shí)際上是把出事的偶然性絕對化了。在實(shí)際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。例如：某項(xiàng)作業(yè)應(yīng)該采取安全防范措施而不采??；需要某種持證作業(yè)人員協(xié)作的而不去請，指派無證人員上崗作業(yè)；該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。

5、惰性心理

惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據(jù)。在實(shí)際工作中，常常會看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。

6、無所謂心理

無所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識到危險的存在，認(rèn)為什么章程不章程，章程都是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認(rèn)識上。二是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。三是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。無所謂心理對安全的影響極大，因?yàn)橛行┤诵睦锔揪蜎]有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發(fā)者

7、自以為是

總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故的發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強(qiáng)好勝，不顧后果地蠻干、胡干。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”，把群眾提醒當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。盲目自信，自以為絕對安全，我行我素。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。

五、反習(xí)慣性違章的對策措施

“反習(xí)慣性違章“首先要讓廣大職工對哪些行為是違章行為有一個清晰的認(rèn)知，從而找出違章現(xiàn)象，繼而組織安全教育與學(xué)習(xí)。即：

通過這樣的模式達(dá)到“反習(xí)慣性違章”的目的。

一、找違章現(xiàn)象和行為

要反習(xí)慣性違章，首先要讓廣大職工明白哪些行為是違章行為。讓職工熟練而正確地掌握工藝流程、設(shè)備性能、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、消防知識以及規(guī)章制度等，以此為參照標(biāo)準(zhǔn)，找出習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

二、對違章行為組織安全學(xué)習(xí)和教育，形成安全意識及思維規(guī)律

通過查找習(xí)慣性違章的危害，使職工認(rèn)識到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會累及他人。同時結(jié)合實(shí)際及事故案例，強(qiáng)化職工的安全意識，從而減少隨意作業(yè)的條件和機(jī)會，從源頭遏制由人的不安全行為導(dǎo)致的安全事故。

六、總結(jié)

影響安全的因素概括起來有人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩方面。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因，而人的不安全行為大都以習(xí)慣性違章表現(xiàn)出來的。所以，反習(xí)慣性行為能有效遏制事故的發(fā)生！

如果說因?yàn)橛辛怂劳?，生命才更有意義。那么因?yàn)橛辛艘淮未螒K痛的事故教訓(xùn)，安全才顯得尤為重要！安全與生命，是一對密不可分的共生體。安全供給著生命必須的元素，生命的囑托僅僅是——安全！讓安全在你心中，在我心中，在每一位辛勞工作的廣大職工心中！