第一篇：贛州市2011年度選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉

贛州市2011年度選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉

公告

為深化我市干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善來(lái)自基層一線(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)研究決定，2011年繼續(xù)面向全國(guó)選拔500名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位和條件

選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉（簡(jiǎn)稱(chēng)選拔生）分A、B、C三個(gè)職位，均具有公務(wù)員身份。其中：

選拔生A職位370人，限2009年（含2009年）以后的高校畢業(yè)生報(bào)考。要求最低學(xué)歷為大學(xué)本科，最低學(xué)位為學(xué)士，年齡在35周歲以下［應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下］。

選拔生B職位50人，限2009年（含2009年）以后的高校畢業(yè)生報(bào)考。除應(yīng)具備選拔生A職位的條件外，要求經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、材料學(xué)類(lèi)、城建規(guī)劃類(lèi)、建筑建設(shè)類(lèi)、景觀類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

選拔生C職位80人，限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿(mǎn)的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考。要求年齡在35周歲以下，最低學(xué)歷為大專(zhuān)。

35周歲以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周歲以下是指1970年3月15日（含）以后出生。選拔生C職位服務(wù)期滿(mǎn)的計(jì)

算截止時(shí)間是2011年9月30日。

以上職位報(bào)考人員同時(shí)要符合全省公務(wù)員考試規(guī)定的其他報(bào)考條件。

二、選拔程序

選拔工作納入江西省2011年度考試錄用公務(wù)員統(tǒng)一考試，錄用后再分配工作崗位。選拔工作分為九個(gè)階段：

1、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年3月15日8:00至3月24日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）。選拔生A職位代碼：2100100050001；選拔生B職位代碼：2100100050002；選拔生C職位代碼：2100100050003。考生可自行選擇參加筆試的考區(qū)，并在4月19日至23日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

2、筆試。筆試時(shí)間為4月24日?？荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，考試范圍以《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（在報(bào)名網(wǎng)站下載）為準(zhǔn)。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按全省規(guī)定比例確定面試人選在贛州市參加面試。面試時(shí)間為2011年6月，具體時(shí)間另行通知。

面試時(shí)，對(duì)贛州市以外考生視路途遠(yuǎn)近給予一定的差旅費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：東北、西北、西南地區(qū)考生500元/人，江西省外其他地區(qū)考生300元/人，江西省內(nèi)贛州市外考生150元/人。

4、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象在贛州市進(jìn)行體檢。體檢后，對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、政審考核。在體檢合格的前提下確定政審考核對(duì)象，并到考生所在學(xué)校、單位或居住地考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

6、正式錄用。政審考核合格并經(jīng)公示，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

7、崗前培訓(xùn)。組織錄用人員在贛州市委黨校集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

8、崗位分配。選拔生A職位人員，按考試總成績(jī)先博士研究生、再碩士研究生、后本科生，從高分到低分的順序由考生自行選擇工作崗位。選拔生B、C職位人員分配辦法另行制定。

9、組織派遣。由中共贛州市委組織部派遣到所選擇的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦工作。

三、有關(guān)政策和待遇

1、選拔生A職位和C職位

①博士研究生工作滿(mǎn)1年、碩士研究生工作滿(mǎn)2年、本科生工作滿(mǎn)3年、專(zhuān)科生工作滿(mǎn)5年（均以第一學(xué)歷為準(zhǔn)）以上經(jīng)考核優(yōu)秀的，可提拔任副科級(jí)職務(wù)（其中，博士研究生、碩士研究生可提拔任副科級(jí)實(shí)職，三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者、農(nóng)村特崗教師的基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）。

②由市、縣重點(diǎn)加以管理培養(yǎng)。所有分配到基層的選拔生指定一名縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)幫帶。根據(jù)中共贛州市委《關(guān)于加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的若干意見(jiàn)》（贛市發(fā)[2008]14號(hào)）精神，加大對(duì)選拔生管理和培養(yǎng)力度。

③市、縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員除特殊崗位外，原則上從選拔生中

考選。

④被選拔的應(yīng)屆及歷屆大學(xué)生未轉(zhuǎn)正定級(jí)的，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，并給予本科生（含專(zhuān)科生）每人每月100元、碩士研究生每人每月200元、博士研究生每人每月300元生活補(bǔ)貼。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)一年后，給予本科生（含專(zhuān)科生）每月增發(fā)30元生活補(bǔ)貼，給予碩士研究生每月增發(fā)60元生活補(bǔ)貼，給予博士研究生每月增發(fā)90元生活補(bǔ)貼。

⑤由用人單位解決住房，如單位無(wú)住房需要租房的，由用人單位負(fù)責(zé)支付房租費(fèi)。

⑥給予贛州市外籍選拔生每人每年一次探親假，其父母或配偶來(lái)贛州探親，可每年報(bào)銷(xiāo)一人一次陸上往返路費(fèi)。

⑦戶(hù)口一律落戶(hù)所在縣縣城。

2、選拔生B職位

①錄用后，編制落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，先安排到市、縣屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)或工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、城建、規(guī)劃、交通等部門(mén)基層一線(xiàn)單位工作3年。期間，基本工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，其他福利、待遇和住房由用人單位解決。

②工作滿(mǎn)3年后，根據(jù)本人意愿，愿意留在用人單位工作的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位或人才交流中心；不愿意留的，經(jīng)考核，按業(yè)績(jī)、表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等，安排到市、縣（市、區(qū)）工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、城建、規(guī)劃、交通等行政主管部門(mén)。

③其他政策和待遇參照A、C職位執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、選拔工作各個(gè)階段的工作安排與要求，將在“贛州選拔生網(wǎng)”（）和“贛州市人民政府網(wǎng)”（）發(fā)布公告?？忌⒁饬私庥嘘P(guān)信息，及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)工作。

2、本公告未盡事宜，請(qǐng)查閱《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》、《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》或與中共贛州市委組織部人才工作科聯(lián)系。

聯(lián)系電話(huà)：0797-83912000797-8391305。

電子信箱：zzbrck＠ganzhou.gov.cn。

特此公告

中共贛州市委組織部

贛州市人力資源和社會(huì)保障局

2011年3月10日

第二篇：關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

根據(jù)中共北京市委組織部通知（京組通[2011]2號(hào)），選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉：

一、選拔范圍

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、選拔數(shù)量

對(duì)各高校推薦且經(jīng)過(guò)考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國(guó)有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

三、選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有鑒定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5、獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；

6、本科生一般不超過(guò)24周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲，博士研究生一般不超過(guò)30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

四、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國(guó)有企事業(yè)單位招聘組織實(shí)施。

有意向的同學(xué)請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件（北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表）填寫(xiě)完畢，電子版請(qǐng)于1月21日12：00前發(fā)送至bolianliu@bit.edu.cn，紙質(zhì)版一式兩份（貼一寸照片）根據(jù)要求填寫(xiě)學(xué)院推薦意見(jiàn)并加蓋學(xué)院公章.

第三篇：選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉的思考

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉的思考

知滿(mǎn)天教育網(wǎng)

當(dāng)前和今后，落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須站在戰(zhàn)略層面從更高的角度認(rèn)識(shí)其重要性，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)地采取有效措施，把這項(xiàng)工作進(jìn)一步推向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，從高校中選拔優(yōu)秀大學(xué)生到基層接受鍛煉，為黨的干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)增加新的血液，增添新的活力，輸送新的骨干，已經(jīng)被實(shí)踐證明是一個(gè)行之有效的辦法，正在產(chǎn)生越來(lái)越深刻的影響，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)各地均衡發(fā)展

加強(qiáng)和完善此項(xiàng)工作，推動(dòng)各地均衡發(fā)展。盡管選調(diào)生工作開(kāi)展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸諱言，目前社會(huì)上和我們黨內(nèi)對(duì)選調(diào)生及選調(diào)生工作還存在著種種不理解或不同看法，造成工作上各地發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在：選調(diào)生工作作為培養(yǎng)年青黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，其重要性、緊迫性還沒(méi)有完全引起有關(guān)部門(mén)應(yīng)有的重視和群眾在思想上的完全認(rèn)同。部分人對(duì)選調(diào)生工作指責(zé)多于理解，認(rèn)為選調(diào)生一走出校門(mén)便貼上紅色標(biāo)簽，成為當(dāng)然的接班人，受到組織的“庇護(hù)”，不是與同齡人在同一起跑線(xiàn)上競(jìng)爭(zhēng)，是違背人才成長(zhǎng)規(guī)律的“拔苗助長(zhǎng)”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部用人觀念陳舊落后，喜歡用經(jīng)驗(yàn)型干部，不喜歡用知識(shí)型干部；喜歡用四平八穩(wěn)的服從型干部，不喜歡用有思想、有闖勁的開(kāi)拓型干部；對(duì)青年干部過(guò)于求全責(zé)備，摳臺(tái)階、講資歷、搞平衡照顧等等。因而，使得一些比較優(yōu)秀成熟的選調(diào)生錯(cuò)過(guò)了使用時(shí)機(jī)，造成了人才資源的浪費(fèi)。究其原因，主要是對(duì)選調(diào)生工作的意義和培養(yǎng)目標(biāo)不明確，沒(méi)有從戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)，組織上有計(jì)劃地選調(diào)大學(xué)生到基層鍛煉，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，培養(yǎng)了一批又一批對(duì)黨忠誠(chéng)、了解國(guó)情社情、熟悉群眾工作、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、鞏固黨的執(zhí)政地位發(fā)揮著重要作用。中央組織部組通字[2004]號(hào)文件指出：“選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R(shí)，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部；把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的活力；走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線(xiàn)經(jīng)受磨煉、增長(zhǎng)才干，是青年知識(shí)分子健康成長(zhǎng)的必由之路。實(shí)踐證明，選調(diào)生品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。世紀(jì)之交，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)。各級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)，一定要充分認(rèn)識(shí)選調(diào)生工作的重要性和必要性，把這項(xiàng)工作切實(shí)抓緊抓好”。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，提高我們黨的執(zhí)政能力，更需要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從戰(zhàn)略層面上加強(qiáng)和完善此項(xiàng)工作，推動(dòng)各地均衡發(fā)展。

二、強(qiáng)化基層鍛煉、實(shí)踐成才的育人理念，建立完善開(kāi)放式的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)體系

一要努力形成重視基層鍛煉，強(qiáng)調(diào)基層工作閱歷的培養(yǎng)任用導(dǎo)向。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才，既是歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是我們黨始終堅(jiān)持的有效之策。上世紀(jì)80年代138名選調(diào)生的成長(zhǎng)歷程表明，基層實(shí)踐是干部成長(zhǎng)的必備環(huán)節(jié)。建議要抓緊落實(shí)“沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)中的大學(xué)畢業(yè)生，都應(yīng)該首先到基層進(jìn)行一到兩年的鍛煉”的規(guī)定，讓他們有機(jī)會(huì)去了解基層，接近群眾；讓他們?cè)谄D苦的環(huán)境中“苦心志”、“勞筋骨”；要敢于把一些“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)交給他們，讓他們經(jīng)歷風(fēng)雨，磨煉意志，練就一身硬功夫。要逐步實(shí)行市縣機(jī)關(guān)需要的公務(wù)員，原則上應(yīng)從基層鍛煉的選調(diào)生中選拔的辦法。同時(shí)，認(rèn)真研究和解決好選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)與后備干部隊(duì)伍建設(shè)接軌的問(wèn)題。在干部提拔任用過(guò)程中要充分體現(xiàn)“鍛煉在基層，成長(zhǎng)在基層，提拔在基層”的原則，要重學(xué)歷但不唯學(xué)歷，要把具有基層工作閱歷作為干部提拔任用的基礎(chǔ)前提之一，對(duì)公開(kāi)考試錄取的干部，如果缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，也要積極創(chuàng)造條件，讓他們到基層掛職、“補(bǔ)課”。

二要多崗位鍛煉，加速培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)。選調(diào)生的選派要從機(jī)關(guān)擴(kuò)展到基層，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展到社區(qū)，從企業(yè)擴(kuò)展到意識(shí)形態(tài)和文化領(lǐng)域，努力使他們經(jīng)受方方面面的鍛煉，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。同時(shí)，要注重開(kāi)展上下交流培養(yǎng)，把在機(jī)關(guān)工作的年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)等掛職鍛煉，這樣既可以使他們更多地了解國(guó)情，又可以使他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力；把在基層工作的年輕干部選派到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，這樣既可以使他們了解上級(jí)宏觀決策制定、組織協(xié)調(diào)方法等，選調(diào)生又可以使他們避免知識(shí)的退化和基層某些庸俗作風(fēng)的影響；把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)交流任職，這樣既可以使他們開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、更新觀念，又可以使他們學(xué)到新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)。這種“機(jī)關(guān)—基層—機(jī)關(guān)—現(xiàn)職”的培養(yǎng)模式，可以使年輕干部經(jīng)受多層次、全方位的綜合培養(yǎng)鍛煉，實(shí)踐證明是成功經(jīng)驗(yàn)。

二是要在堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則下，大范圍選拔，逐步擴(kuò)大從大學(xué)生中選拔黨政干部的數(shù)量。要有海納百川的視野，適當(dāng)增加選拔總量，擴(kuò)大選拔范圍，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上解放思想，把選拔的對(duì)象擴(kuò)展到全國(guó)高校畢業(yè)生和海外留學(xué)人員；要不斷豐富選調(diào)類(lèi)型，注意克服從文科類(lèi)畢業(yè)生中選拔選調(diào)生的慣性思維，有計(jì)劃地按照社會(huì)實(shí)際需要有意識(shí)地從理、農(nóng)、醫(yī)、外貿(mào)、財(cái)經(jīng)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)中確定選拔對(duì)象。

三是堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)早選拔早培養(yǎng)的原則，盡早開(kāi)展工作。在實(shí)踐中，對(duì)選調(diào)生的選拔一般是在臨近大學(xué)畢業(yè)的前夕，即每年的4—5月。而選拔工作主要是依靠學(xué)校的院（系）黨組織。選拔前的準(zhǔn)備工作，由于多種因素的影響，也產(chǎn)生出了一些問(wèn)題，如現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇從頭年的9、10月就開(kāi)始了，很多優(yōu)秀畢業(yè)生已被選走，難以選到一流人才；許多推薦為選調(diào)生的學(xué)生實(shí)際上對(duì)何為選調(diào)生一無(wú)所知，無(wú)論是思想上，還是在心理上的準(zhǔn)備都不夠，幻想的成份多，這必然對(duì)今后的管理產(chǎn)生影響。因此，大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為可以從大學(xué)三年級(jí)時(shí)就開(kāi)展此項(xiàng)工作。由學(xué)校方面進(jìn)行有目的的培養(yǎng)，如增加發(fā)展青年學(xué)生黨員的數(shù)量、擔(dān)任學(xué)生干部，做到早物色重點(diǎn)、早培訓(xùn)鍛煉、早進(jìn)行思想引導(dǎo)，加大在校期間的培養(yǎng)和考察。

四是堅(jiān)持以人為本的原則，加緊制定相關(guān)政策，吸引更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生。對(duì)選調(diào)生要做到工作上多照顧，生活上多關(guān)心，并及時(shí)針對(duì)他們工作、生活等方面存在的困難和顧慮，加緊制定相關(guān)政策，解除他們的后顧之憂(yōu)，增強(qiáng)選調(diào)生工作的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。特別是對(duì)到邊、遠(yuǎn)、少、窮地區(qū)工作的選調(diào)生，要從政策上予以?xún)A斜，真正將有志于從事黨政工作的高校優(yōu)秀畢業(yè)生吸收到選調(diào)生隊(duì)伍中來(lái)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，力促選調(diào)生健康生長(zhǎng)

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)構(gòu)，形成合力。如何加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的管理是確保選調(diào)生能健康快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵，希望各級(jí)黨組織要把選調(diào)生工作列入管理日程，高度重視，經(jīng)常關(guān)心，及時(shí)過(guò)問(wèn)，落到實(shí)處。要健全工作機(jī)制，加大宏觀領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)的力度。省級(jí)黨委組織部門(mén)在選調(diào)生的培養(yǎng)管理方面負(fù)有直接責(zé)任，要有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；縣（處）級(jí)黨委組織部門(mén)是選調(diào)生的日常管理部門(mén)，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作；選調(diào)生所在單位的黨組織，要負(fù)起責(zé)任，真正把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實(shí)處。

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第四篇：天津市選調(diào)2012年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉簡(jiǎn)章

此資料來(lái)自北洋燕園

天津市選調(diào)2012年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉簡(jiǎn)章

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》、中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、市委組織部《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》要求，我市繼續(xù)開(kāi)展選調(diào)2012年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作。

一、指導(dǎo)思想

選調(diào)生工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)和市委九屆九次、十次和十一次全會(huì)精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，努力把應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生聚集到加快天津發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才，為實(shí)現(xiàn)天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才保證。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，其目的是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才，同時(shí)為區(qū)縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。選調(diào)生原則上應(yīng)在基層培養(yǎng)鍛煉2至3年后，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先原則，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。對(duì)適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計(jì)劃地補(bǔ)充到區(qū)縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)。

為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生到街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部選拔培養(yǎng)鏈，每個(gè)區(qū)縣都要安排一定數(shù)量的選調(diào)生到社區(qū)、農(nóng)村工作，其中有農(nóng)業(yè)的區(qū)縣今年繼續(xù)安排選調(diào)生到農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉工作兩年。

三、選調(diào)對(duì)象、范圍和條件

（一）選調(diào)對(duì)象、范圍

選調(diào)的對(duì)象是政治素質(zhì)好、有志于從事黨政機(jī)關(guān)工作并有發(fā)展?jié)摿Φ?012年應(yīng)屆畢業(yè) 1

優(yōu)秀大學(xué)本科生、研究生。坐落在天津市的全日制普通高等院校、天津市生源在外地全日制普通高等院校和部分外地高等院校列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生中的中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生可以報(bào)考。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育的畢業(yè)生，專(zhuān)升本畢業(yè)生不在這次選調(diào)的范圍內(nèi)。

具有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，符合選調(diào)條件的可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，主要包括2012年天津市聘任期滿(mǎn)且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生（大學(xué)生“村官”）、2011年天津市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生和2011年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者（天津市選派）。

（二）選調(diào)條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3．中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部（黨組織、團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)、班委會(huì)擔(dān)任主要職務(wù)）和三好學(xué)生（如選調(diào)單位無(wú)要求，必須滿(mǎn)足其中一個(gè)條件才能報(bào)考），遵紀(jì)守法，品行端正，組織觀念強(qiáng)，能夠經(jīng)受艱苦環(huán)境的磨練，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；

4．具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（截止到2012年7月31日，須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）；

5．符合選調(diào)單位提出的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件要求；

6．本人自愿報(bào)名，高校黨組織同意推薦；

7．通過(guò)選調(diào)生考試、考察；

8．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9．年齡為18周歲以上（1993年12月25日以前出生）、大學(xué)本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1980年12月25日以后出生）、研究生學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1975年12月25日以后出生）；

10．坐落在本市高校和外地高校中的非津生源報(bào)考的，除需符合上述條件外，還應(yīng)符合本市引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定；

11．考生與選調(diào)單位在職人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)回避。其他事項(xiàng)必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定。

四、選調(diào)方式、程序

這次選調(diào)工作采取自愿報(bào)名、組織推薦和考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照確定選調(diào)計(jì)劃和選調(diào)條件、本人自愿報(bào)名、高校黨組織審查推薦、組織（人事）部門(mén)資格審查、考試考察、錄用審批等程序組織實(shí)施。

經(jīng)自愿報(bào)名、組織推薦和資格審查，符合條件的報(bào)名人員參加考試；由選調(diào)單位根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定人選，進(jìn)行體檢和考察；體檢、考察合格后，經(jīng)公示無(wú)異議，由選調(diào)單位提出選調(diào)意見(jiàn)，報(bào)市委組織部審批。選調(diào)生錄用后，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，按照公務(wù)員錄用規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正任職定級(jí)手續(xù)，不合格者，取消錄用。

各選調(diào)單位具體的選調(diào)人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。《報(bào)考指南》可通過(guò)天津網(wǎng)（網(wǎng)址：）和天津人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）查詢(xún)。

五、報(bào)名方法

2011年12月下旬公布選調(diào)職位和條件等信息。

選調(diào)生報(bào)名、繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：xdsbm.tjpnet.gov.cn。

報(bào)名時(shí)間：2011年12月25日8：00開(kāi)始至12月29日18：00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2011年12月25日8：00開(kāi)始至12月31日18：00結(jié)束。

報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)《選調(diào)生報(bào)名登記表》，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格。

選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。每個(gè)職位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1∶3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。各單位不得限制報(bào)考人數(shù)。

報(bào)考人員經(jīng)選調(diào)單位資格初審合格、繳費(fèi)后，從網(wǎng)上下載打印《選調(diào)生報(bào)名登記表》（一式二份）。本市高校的報(bào)考人員2012年1月10日前將《選調(diào)生報(bào)名登記表》直接送交所在高校黨委組織部門(mén)審查推薦。外地高校的報(bào)考人員立即與選調(diào)單位聯(lián)系，將《選調(diào)生報(bào)名登記表》（經(jīng)所在高校黨委組織部門(mén)審查推薦并蓋章后）送交選調(diào)單位審核。到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者分別將《選調(diào)生報(bào)名登記表》送交選調(diào)單位審核，具體要求是：到村任職高校畢業(yè)生的報(bào)名登記表需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)縣委組織部同時(shí)審查并簽署推薦意見(jiàn)、加蓋公章，一式二份；“三支一扶”大學(xué)生的報(bào)名登記表需經(jīng)服務(wù)單位主管部門(mén)黨組織和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)審查并簽署推薦意見(jiàn)、加蓋公章，一式二份；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者的報(bào)名登記表需經(jīng)共青團(tuán)天津市委學(xué)校部

審查并簽署推薦意見(jiàn)、加蓋公章，一式二份。

市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過(guò)資格審查并繳納考試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，組織相關(guān)考試。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試考務(wù)費(fèi)用。具體辦法：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生攜帶家庭所在地的區(qū)（縣）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證原件、復(fù)印件和戶(hù)口本；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生攜帶家庭所在地的區(qū)（縣）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），在繳費(fèi)期間內(nèi)每日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00，到市人才考評(píng)中心一樓大廳（和平區(qū)唐山道18號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

對(duì)進(jìn)入面試的考生，選調(diào)單位要進(jìn)行資格條件復(fù)審?？忌钄y帶本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)口本、中共黨員證明信、學(xué)生干部證明信、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)、三好學(xué)生證書(shū)、外語(yǔ)（計(jì)算機(jī)）等級(jí)證書(shū)及選調(diào)單位要求的其他相關(guān)證件，按選調(diào)單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格條件復(fù)審。其中，具有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷的大學(xué)生還須攜帶以下材料：

1．到村任職高校畢業(yè)生要提供所在區(qū)縣委組織部出具的證明材料。

2．“三支一扶”大學(xué)生要提供本市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）。

3．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（原件及復(fù)印件）。

面試人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格條件復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、考試

本次選調(diào)生考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加選調(diào)生考試。選調(diào)生考試分筆試和面試，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試包括綜合知識(shí)和申論兩科，考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?，滿(mǎn)分為200分，筆試合格線(xiàn)為120分，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。審查合格并已經(jīng)繳費(fèi)（或已辦理了低保、特困減免考試考務(wù)費(fèi)手續(xù)）的考生可登陸報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年2月22日8：00開(kāi)始至2月25日18：00結(jié)束。筆試時(shí)間為2012年2月26日一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

面試階段考試包括結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中結(jié)構(gòu)化面談?dòng)墒形M織部統(tǒng)一安排，各選調(diào)單位組織實(shí)施。每個(gè)職位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的人選之比按1∶3確定（不足1∶3的，筆試合格者可全部進(jìn)入面試）。面試（指結(jié)構(gòu)化面談）滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jī)不合格者不能錄用。

面試時(shí)間為2012年3月17日。

需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，由選調(diào)單位根據(jù)錄用職位的要求，確定測(cè)試的內(nèi)容和方法，成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)。

筆試成績(jī)（折合成百分制）和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試成績(jī)，考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試成績(jī)可登陸報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址或向各選調(diào)單位查詢(xún)。

七、體檢、考察

在考試合格的人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分順序（選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1∶1的比例）擇優(yōu)確定體檢和考察人選（進(jìn)入體檢、考察的人選自愿放棄或不符合有關(guān)規(guī)定的，由選調(diào)單位確定是否依次遞補(bǔ)）。

體檢由市委組織部按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作，由選調(diào)單位組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)，各有關(guān)高校（單位）給予相應(yīng)的配合協(xié)助。

八、錄用接收

擬錄用人員由選調(diào)單位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在選調(diào)生招錄網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、政治面貌、選調(diào)單位、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛩诠ぷ鲉挝坏?，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。選調(diào)生人選公示無(wú)異議，經(jīng)審批后，發(fā)放《選調(diào)生通知書(shū)》。本市高校考生的《選調(diào)生通知書(shū)》由各有關(guān)高校發(fā)放，外地高校考生的《選調(diào)生通知書(shū)》由各選調(diào)單位發(fā)放。待選調(diào)生正式畢業(yè)，及時(shí)辦理有關(guān)派遣手續(xù)和錄用審批手續(xù)。

監(jiān)督、政策咨詢(xún)電話(huà)：83606292

報(bào)名、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：23112312

網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)電話(huà)：23314295

第五篇：北京市關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

2011年01月21日

各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力社保局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局、總公司黨委（黨組）組織部（處），各高校黨委畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)，各人民團(tuán)體組織部：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《2009—2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》（京發(fā)〔2009〕24號(hào)），為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線(xiàn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，經(jīng)研究決定，我市從2011年開(kāi)始選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

引導(dǎo)和推動(dòng)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線(xiàn)工作，進(jìn)一步改善和優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力；樹(shù)立“人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在基層一線(xiàn)經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干、健康成長(zhǎng)，拓寬市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)選人用人視野，豐富優(yōu)秀年輕干部來(lái)源渠道，進(jìn)一步完善來(lái)自基層一線(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

二、選拔范圍、數(shù)量和條件

（一）選拔范圍

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）選拔數(shù)量

對(duì)各高校推薦且經(jīng)過(guò)考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國(guó)有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

（三）選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5、獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；

6、本科生一般不超過(guò)24周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲，博士研究生一般不超過(guò)30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

三、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國(guó)有企事業(yè)單位招聘組織實(shí)施。

（一）制定計(jì)劃

結(jié)合本市公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘計(jì)劃及時(shí)間安排，研究制定選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。

（二）宣傳動(dòng)員

選拔計(jì)劃確定后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委教工委、市教委，在北京地區(qū)普通高校就選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員。同時(shí)，面向社會(huì)和京外高校北京生源、京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)布選拔信息。

（三）組織推薦

市委教工委、市教委組織協(xié)調(diào)各高校推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名參加北京市公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)等單位招聘。同時(shí)協(xié)調(diào)京外高校，做好北京生源和“985”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦工作。

（四）上報(bào)名單

基層公務(wù)員招錄和市屬?lài)?guó)有企事業(yè)招聘結(jié)束后，新錄用人員所在單位，將符合選拔條件的人員名單及學(xué)校推薦表上報(bào)有關(guān)區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)或市國(guó)資委。區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)和市國(guó)資委將人員名單及推薦表匯總后，上報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。

上報(bào)名單截止到當(dāng)年9月30日。

（五）確定名單

市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合選拔計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等需求，經(jīng)過(guò)測(cè)試等程序確定列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。

四、政策保障

（一）選拔到基層公務(wù)員崗位的，按照有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)，并享受相應(yīng)職級(jí)待遇。其中，碩士研究生試用期滿(mǎn)后核定為副主任科員，博士研究生試用期滿(mǎn)后核定為主任科員，職數(shù)單列。選拔到國(guó)有企事業(yè)等其他基層單位的，按照有關(guān)規(guī)定核定職務(wù)及待遇。

（二）對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員加強(qiáng)教育培養(yǎng)，定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，促進(jìn)政治素養(yǎng)和綜合能力不斷提高。

（三）所在單位對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行考核，結(jié)果報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工作滿(mǎn)兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核情況和日常表現(xiàn)，對(duì)不宜繼續(xù)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（四）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦到市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位相關(guān)上級(jí)部門(mén)工作。市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，要優(yōu)先從工作滿(mǎn)兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單的公務(wù)員中遴選，遴選程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。特別優(yōu)秀的，根據(jù)后備干部資格條件，按照相應(yīng)程序，列入后備干部名單。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，政治性、政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展選拔工作的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入培養(yǎng)年輕干部和后備干部工作總體規(guī)劃，注重研究新情況、新問(wèn)題，確保順利推進(jìn)。市委組織部作為選拔工作的牽頭單位，會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)政策的制定、對(duì)選拔工作的監(jiān)督檢查和跟蹤管理。市委教工委、市教委負(fù)責(zé)優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦的宣傳動(dòng)員和組織協(xié)調(diào)工作。各區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)要及時(shí)了解掌握本區(qū)縣、本單位列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員的工作、生活和表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向市委組織部報(bào)告。各用人單位要切實(shí)做好日常管理工作，積極幫助列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員解決一些實(shí)際困難，為他們健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

中 共 北 京 市 委 組 織 部中共北京市委教育工作委員會(huì)北 京 市 教 育 委 員 會(huì)北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)二〇一一年一月四日