第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型案件警示通報(bào)制度細(xì)則

第一條為進(jìn)一步防范各類違法違規(guī)案件的發(fā)生，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用，提高反腐敗工作透明度，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，健全案件預(yù)警和懲戒機(jī)制，制定本制度。

第二條典型案件警示通報(bào)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，對(duì)發(fā)生的重大案件和對(duì)全局性工作具有警示作用的案件進(jìn)行通報(bào)，是審慎監(jiān)管、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手

段。

第三條實(shí)施典型案件警示通報(bào)的情況，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)收集整理社會(huì)各界反映的意見(jiàn)、建議，采納合理建議，推動(dòng)工作落實(shí)。

第四條鎮(zhèn)屬各部門要按照監(jiān)管職責(zé)，認(rèn)真掌握和處理案件信息，并提出通報(bào)的建議。通報(bào)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、真實(shí)原則，通報(bào)情況失實(shí)、信息錯(cuò)誤造成不良影響的依照責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第五條通報(bào)范圍原則上為鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)），必要時(shí)發(fā)至駐鎮(zhèn)單位。

第六條通報(bào)的內(nèi)容。重大群體性事件的發(fā)生、處置情況，重大刑事、治安案件的發(fā)案、破案情況，重大生產(chǎn)、交通、消防事故及其他治安災(zāi)害事故情況，與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切相關(guān)的重要維穩(wěn)、治安警示性信息，以及案情嚴(yán)重，具有典型性、代表性，社會(huì)各界比較關(guān)注，能起到警示教育作用的重大案件等。對(duì)立案查處過(guò)程中的案件一般不進(jìn)行通報(bào)。有苗頭性、警示性的未結(jié)案件可視情況予以通報(bào)。

第七條通報(bào)形式。主要采取《工作通報(bào)》、簡(jiǎn)訊、會(huì)議、以及其他便于公眾知曉的方式，擇機(jī)適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

第二篇：違法違紀(jì)案件通報(bào)制度

違法違紀(jì)案件通報(bào)制度

第一章 總則

第一條 為切實(shí)發(fā)揮違紀(jì)違法案件的警示作用，教育廣大黨員干部筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德防線，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二章案件通報(bào)

第二條案件通報(bào)是指在違紀(jì)違法案件發(fā)生后，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門以案為鑒，開(kāi)展的帶有查擺、剖析、反思、總結(jié)性質(zhì)的通報(bào)工作。其主要目的是通過(guò)對(duì)案件成因的剖析，掌握案件發(fā)生的主客觀因素和教育管理工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，促使相關(guān)單位采取切實(shí)可行措施堵塞漏洞，警醒廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，防止案件的再次發(fā)生。

第三條 案件通報(bào)工作一般選擇在案件查辦單位對(duì)違紀(jì)違法當(dāng)事人立案或案件查結(jié)后的30天內(nèi)進(jìn)行。

第四條 案件通報(bào)內(nèi)容包括案發(fā)經(jīng)過(guò)、案發(fā)主客觀原因、案件性質(zhì)和特點(diǎn)、存在教育管理方面的問(wèn)題、應(yīng)該汲取的教訓(xùn)以及相應(yīng)的整改要求等。在案件查結(jié)后開(kāi)展的通報(bào)工作，還應(yīng)包括案件查辦結(jié)果和涉案人員的處理情況、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分析與追究等內(nèi)容。

第五條 案件通報(bào)前，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)會(huì)同發(fā)案相關(guān)職能股室以及分管紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員對(duì)違紀(jì)違法案件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研分析，總結(jié)案件的成因、性質(zhì)、特點(diǎn)和教訓(xùn)，分析涉案人員心理動(dòng)機(jī)和誘發(fā)因素，并形成有針對(duì)性的案件剖析材料，以保證案件通報(bào)工作的質(zhì)量。

第六條案件通報(bào)工作可采用發(fā)文、召開(kāi)職工會(huì)和干部大會(huì)等形式進(jìn)行。采用會(huì)議通報(bào)形式可根據(jù)實(shí)際情況和需要，在單位范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三章案件反饋

第七條案件反饋是指我局紀(jì)監(jiān)監(jiān)察部門開(kāi)展案件通報(bào)工作后，對(duì)發(fā)案部門及個(gè)人落實(shí)整改措施、辦案程序、執(zhí)行處分決定以及案件回訪等有關(guān)情況予以逐級(jí)上報(bào)的工作。

第八條案件反饋目的在于落實(shí)逐級(jí)呈報(bào)制度，使局紀(jì)檢部門掌握領(lǐng)導(dǎo)班子在案發(fā)后開(kāi)展治理整頓和案件處理工作的實(shí)際情況。

第九條案件反饋的內(nèi)容通常包括：落實(shí)整改情況、相關(guān)制度和措施的建立、辦案程序檢查；處分決定執(zhí)行和案件回訪等內(nèi)容。

第十條檢查辦案程序和案件回訪的具體工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。

檢查辦案程序分為案中檢查和案后檢查兩種形式，主要檢查辦案程序的合法性。此項(xiàng)工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門的審理組執(zhí)行，案件檢查人員回避。

案件回訪的對(duì)象是已受處分的違紀(jì)違法當(dāng)事人，一般采取訪談的方式了解掌握辦案人員的工作情況，以及違紀(jì)違法人員受處分后的悔過(guò)表現(xiàn)。

第十一條案件反饋的時(shí)限和要求

（一）發(fā)案單位應(yīng)在案件通報(bào)后的7個(gè)工作日內(nèi)，將教育整改計(jì)劃、措施以書面形式向局黨組、紀(jì)檢組、監(jiān)察室反饋。

（二）發(fā)案?jìng)€(gè)人等的教育整改計(jì)劃，措施出臺(tái)后的30日內(nèi)，將有關(guān)落實(shí)情況以書面形式向局黨組、紀(jì)檢組、監(jiān)察室反饋。

（三）局紀(jì)檢監(jiān)察部門在案件程序檢查、處分決定執(zhí)行情況檢查和案件回訪等相關(guān)工作結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)情況以書面形式向局黨組報(bào)告。

第三篇：銀行業(yè)違法違規(guī)案件通報(bào)制度

銀行業(yè)違法違規(guī)案件通報(bào)制度

銀監(jiān)辦通[2004]132號(hào) 2004年6月7日

第一條 為進(jìn)一步防范銀行業(yè)各類違法違規(guī)案件的發(fā)生,強(qiáng)化銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),健全案件預(yù)警和懲戒機(jī)制,制定本制度。

第二條 案件通報(bào)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大案件和對(duì)全局性工作具有警示作用的案件進(jìn)行通報(bào)，是審慎監(jiān)管、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。

第三條 銀監(jiān)會(huì)各監(jiān)管部門要按照監(jiān)管職責(zé)，認(rèn)真掌握和處理銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件信息，并提出通報(bào)的建議。

第四條 通報(bào)范圍原則上為銀行業(yè)內(nèi)部，必要時(shí)抄報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，經(jīng)批準(zhǔn)也可以適當(dāng)對(duì)外披露。

第五條 案件通報(bào)形式以銀監(jiān)會(huì)名義發(fā)文。

第六條 立案查處過(guò)程中的案件一般不進(jìn)行通報(bào)。有苗頭性、警示性的未結(jié)案件可視情況予以通報(bào)。

第七條 通報(bào)案件類型包括經(jīng)濟(jì)案件和違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件兩類。經(jīng)濟(jì)案件指?jìng)€(gè)人違反國(guó)家法律規(guī)定，依據(jù)刑法應(yīng)受到刑事處罰的行為，包括挪用、貪污、侵占、賄賂行為。

違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件指單位或個(gè)人違反國(guó)家金融法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)章的行為，如違規(guī)承兌、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)貸款、違規(guī)拆借等行為。

盜竊、搶劫、詐騙類案件只對(duì)其中的典型案件和苗頭性、傾向性案件進(jìn)行通報(bào)。

第八條 根據(jù)不同情況，通報(bào)內(nèi)容包括：

（一）案件分析通報(bào)

1、總體情況。包括各類案件的累計(jì)數(shù)、新增數(shù)及相應(yīng)的涉案金額、風(fēng)險(xiǎn)金額、損失金額、結(jié)案數(shù)及結(jié)案率，與歷史的比較情況。

2、結(jié)構(gòu)情況。一是案件類型，各類案件及其明細(xì)項(xiàng)目的累計(jì)數(shù)、新增數(shù)；二是涉案金額，如百萬(wàn)元以上案件的發(fā)生數(shù)、涉案金額、風(fēng)險(xiǎn)金額、損失金額；三是地區(qū)分布，包括發(fā)生數(shù)和涉案金額的地區(qū)集中度情況。

3、違法違規(guī)機(jī)構(gòu)和人員處理情況。包括處理人員的職務(wù)情況和處分種類情況。

4、各類案件的特點(diǎn)和產(chǎn)生原因分析。

5、對(duì)各類案件的查防意見(jiàn)、擬采取的措施及建議。

（二）典型案件通報(bào)

各類案件涉案金額為百萬(wàn)元以上的重大案例或金額雖然不大但作案手段十分惡劣具有一定代表性的案例。

1、基本案情。包括涉案人員基本情況、違法違規(guī)事實(shí)。對(duì)作案形式、作案經(jīng)過(guò)和作案手段不作詳盡描述。

2、案發(fā)原因及分析。

3、對(duì)違法違規(guī)人員的處理情況。包括直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員和直接責(zé)任人的基本情況、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、處理依據(jù)、處罰種類和責(zé)任追究情況。

4、應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出監(jiān)管措施和要求。

第九條 案件分析一般按通報(bào)，傾向性、苗頭性的案件分析和典型案件可根據(jù)工作需要、案件類型隨時(shí)通報(bào)。

第十條 典型案件和傾向性、苗頭性的案件通報(bào)稿根據(jù)通報(bào)內(nèi)容按照“誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)起草”的原則由相關(guān)監(jiān)管部門擬定；分析性通報(bào)稿由辦公廳商相關(guān)部門擬定，案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析材料由統(tǒng)計(jì)部提供。通報(bào)稿起草完成并經(jīng)分管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按發(fā)文程序報(bào)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

第十一條 銀監(jiān)會(huì)各監(jiān)管部門要根據(jù)監(jiān)管職責(zé)，督促有關(guān)金融機(jī)構(gòu)按照通報(bào)要求進(jìn)行整改。

第十二條 各銀監(jiān)局可根據(jù)本制度制定相應(yīng)辦法。

第四篇：典型案件

中國(guó)電信通報(bào)2起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件

據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站今日披露，中國(guó)電信對(duì)外通報(bào)2起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件，涉及公車私用、公款吃喝等問(wèn)題，違規(guī)人員均已受到處分。

中國(guó)電信襄陽(yáng)分公司車輛駕駛員劉長(zhǎng)青公車私用，公司對(duì)劉長(zhǎng)青處以扣罰績(jī)效工資1000元，責(zé)令其賠付當(dāng)日車輛行駛里程費(fèi)44元，并扣罰相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)2000元績(jī)效工資；襄陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)襄陽(yáng)分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，要求其作書面檢查。

中國(guó)電信河南信陽(yáng)公司紀(jì)委于3月份接到信訪舉報(bào)，反映光山縣公司經(jīng)理李鈞在2013年12月公款吃喝，經(jīng)查屬實(shí)，信陽(yáng)公司免去李鈞縣公司經(jīng)理職務(wù)，全市通報(bào)批評(píng)，并由其本人承擔(dān)宴請(qǐng)所產(chǎn)生的費(fèi)用896元。

第五篇：案件警示學(xué)習(xí)心得

案件警示學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，支行組織全體員工學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)銀行業(yè)近年所發(fā)生的盜竊、搶劫案件，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我感觸頗深，也深受啟發(fā)，下面是本人學(xué)習(xí)后的一些心得。

隨著當(dāng)前社會(huì)各種動(dòng)蕩因素的存在，一些不法分子愈來(lái)愈將邪惡的目光轉(zhuǎn)向了銀行，就得銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)日益增大，這就要求我們?cè)谌粘５墓ぷ?、管理中不能掉以輕心，時(shí)常提高警惕，在機(jī)構(gòu)的硬件上加強(qiáng)投入，做到未雨綢繆，在技防上應(yīng)掌握必需的實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，方能在關(guān)鍵時(shí)刻做到臨危不懼，沉著應(yīng)對(duì)，從而保證我們的人身和財(cái)產(chǎn)安全，最大限度降低我們的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

安全保衛(wèi)工作無(wú)小事，我們每一位員工絕不能將安全保衛(wèi)工作僅僅視為保衛(wèi)部門的職責(zé)，安全事關(guān)我們每一位員工的切身利益和我們整個(gè)集體的財(cái)產(chǎn)安全，我們應(yīng)牢固樹(shù)立居安思危的理念。此次所觀看的警示片中所涉及到的案例，其成因有很多，相當(dāng)一部分是屬于各級(jí)管理人員認(rèn)識(shí)不到位，麻痹思想嚴(yán)重，對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的硬件建設(shè)不到位；同時(shí)，從一些網(wǎng)點(diǎn)員工面對(duì)突發(fā)事件，驚惶失措，倉(cāng)促應(yīng)對(duì)，也從另一角度說(shuō)明了所在支行對(duì)員工的培訓(xùn)嚴(yán)重不足，對(duì)安全保衛(wèi)工作的管理僅停留在口頭上，未給予實(shí)質(zhì)性的落實(shí)；而其中一案件中警衛(wèi)人員私自攜槍用于泄私憤，則充分說(shuō)明了單位管理人員對(duì)員工漠不關(guān)心，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)一無(wú)所知，致使發(fā)生嚴(yán)重安全事件。

而河北邯鄲所發(fā)生的金庫(kù)案，可說(shuō)是其金庫(kù)管理制度完全形同虛設(shè)，其管理完全失控，致使犯罪分子進(jìn)出金庫(kù)如入無(wú)人之境，盜竊庫(kù)款如探囊取物，所產(chǎn)生社會(huì)影響極為惡劣、深遠(yuǎn)。

上述案件的發(fā)生個(gè)別屬存在一定偶然性，而絕大部分案例的發(fā)生則有一定的必然性，這與各行日常的管理、人員素質(zhì)的高低、均有著密切的聯(lián)系。這些案件的發(fā)生，其教訓(xùn)是慘痛的。亡羊補(bǔ)牢，猶為未晚，在今后的工作中，我們農(nóng)業(yè)銀行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工當(dāng)以上述案例為誡，在日常工作中真正做到改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)日常演練，多關(guān)心員工，做好員工思想排查工作，解決好員工的后顧之憂，使員工與領(lǐng)導(dǎo)一道樹(shù)立起對(duì)農(nóng)業(yè)銀行和我們自己高度負(fù)責(zé)的精神，將農(nóng)業(yè)銀行的安全保衛(wèi)抓到實(shí)處，將風(fēng)險(xiǎn)和損失降至最低，確保我們農(nóng)行各項(xiàng)事業(yè)的正常、有序、健康發(fā)展。