第一篇：基層通訊員

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的有效平臺，充分展示企業(yè)風(fēng)采，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，《長潤發(fā)報(bào)》編輯部現(xiàn)向各分公司招聘兼職通訊員若干名：

一、應(yīng)聘條件：

1．具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的新聞敏感性；

2．熟悉通訊員工作，能夠積極為《長潤發(fā)報(bào)》撰寫、推薦優(yōu)秀稿件；

3．在長潤發(fā)企業(yè)有較豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4．具有一定的文字寫作水平，具有攝影等技能最佳；

5．具有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

二、崗位職責(zé)

1．積極為《長潤發(fā)報(bào)》所設(shè)置的欄目組稿、撰寫稿件或提供報(bào)道線索，開展與報(bào)紙相關(guān)的的采訪、專題活動等工作；

2．與編委會保持密切聯(lián)系，收集并及時(shí)反映讀者、作者對《長潤發(fā)報(bào)》的改進(jìn)意見和要求，及時(shí)提供有關(guān)信息和合理化建議，為報(bào)紙的發(fā)展出謀劃策；

3．接受《長潤發(fā)報(bào)》特定選題的組稿，積極參加本報(bào)組織的關(guān)于通訊員的有關(guān)活動；

4．每月向網(wǎng)站提供1篇以上稿件、信息或線索等，反映專業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)文化均可，如有重要事件也應(yīng)在第一時(shí)間提交通訊報(bào)道；

5．接受編委會的工作指導(dǎo)，積極宣傳《長潤發(fā)報(bào)》的宗旨，維護(hù)報(bào)紙的聲譽(yù)。

三、通訊員待遇

1．稿件一經(jīng)采用，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，通訊稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根據(jù)來稿的質(zhì)量、字?jǐn)?shù)等綜合評價(jià)適當(dāng)調(diào)整；

2．通訊員投稿可優(yōu)先選用；

3．參加內(nèi)刊編輯部組織的各種采風(fēng)、培訓(xùn)活動；

4．每年年底評選“年度優(yōu)秀通訊員”，并發(fā)給證書及獎(jiǎng)金。

四、應(yīng)聘程序

1．通訊員由所在分公司《長潤發(fā)報(bào)》負(fù)責(zé)人提名或自薦，市場部最終確定；

2．應(yīng)聘人員需填寫個(gè)人簡歷及作品一份，交所在公司《長潤發(fā)報(bào)》負(fù)責(zé)人審核后轉(zhuǎn)市場部。

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的有效平臺，充分展示企業(yè)風(fēng)采，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，《長潤發(fā)報(bào)》編輯部現(xiàn)向各分公司招聘兼職通訊員若干名：

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的有效平臺，充分展示企業(yè)風(fēng)采，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，《長潤發(fā)報(bào)》編輯部現(xiàn)向各分公司招聘兼職通訊員若干名：

近幾年，筆者多次到縣公司培訓(xùn)通訊員，但培訓(xùn)過后，發(fā)現(xiàn)新面孔通訊員寫稿的不多。筆者對這個(gè)問題進(jìn)行思考，發(fā)現(xiàn)還是培訓(xùn)出了問題。今年春天，靈壁公司舉辦通訊員培訓(xùn)班，有40多人參加。培訓(xùn)前，我與新面孔通訊員“一一認(rèn)識”，這些人大多來自工區(qū)和供電所，我的印象中，他們還沒有一篇文章在紙質(zhì)媒體發(fā)表過。我一改以往居高臨下的培訓(xùn)思路，把他們看成“學(xué)前班”，實(shí)行啟發(fā)式培訓(xùn)，結(jié)果培訓(xùn)效果非常好。由此，我得出這樣的經(jīng)驗(yàn)：培訓(xùn)前，一定要摸清“來客”的身份，做到“看客下菜”，“因人施教”。

一、對“學(xué)前班”通訊員培訓(xùn)要“誘導(dǎo)”。縣公司舉辦通訊員培訓(xùn)班，一般有20—30參加人，這些人有的是基層單位派來“開會”的，平時(shí)沒有寫過新聞，多數(shù)還不會使用電腦；有的參加培訓(xùn)人員對新聞寫作的重要性認(rèn)識不足，甚至認(rèn)為公司又給他們增加負(fù)擔(dān)了，抱著無所謂、很松散的態(tài)度來聽課。對這些人怎么培訓(xùn)呢？讓他們認(rèn)同新聞。筆者一是從縣公司的層面講新聞宣傳的重要性和必要性，說明新聞宣傳報(bào)道工作與每個(gè)人的利益有關(guān)；二是對對通訊員寫稿的好處進(jìn)行一一列舉，說明腦力勞動是非常值得的，進(jìn)一步吊起他們的胃口；三是從部分通訊員說的“整天都忙死了，沒有時(shí)間寫稿”說起，你忙死、累死了誰知道？怎么讓人知道？這就要“說”，即宣傳報(bào)道出去，這既有利自己，也有利企業(yè)形象的塑造。讓大家克服心理障礙。許多基層通訊員認(rèn)為寫文章需要“大學(xué)問”，寫文章上報(bào)紙自己不是那塊料。筆者說明新聞寫作不是難事，沒有什么神秘的，有個(gè)高中文化水平就夠了，以身邊有成就的通訊員為例說明；哪些是新聞？新聞并不遙遠(yuǎn)，新聞就在自己的身邊。筆者拿出《中國電力報(bào)》、《國家電網(wǎng)報(bào)》，讀了幾篇新聞故事；又讀當(dāng)?shù)氐摹锻畋背靠芬约啊度A東電力報(bào)》上的社會新聞。每讀一篇，就問這樣的事例大家的身邊有沒有？大家說：有，太多了。交給通訊員入門的捷徑。有的通訊員撲捉到了新聞，但拿起筆來，卻寫不出了。就是因?yàn)樽约翰唤?jīng)常寫，所以，寫了上句寫不出下句。筆者鼓勵(lì)通訊員，堅(jiān)持寫三五篇以后，就輕松了。還有一個(gè)捷徑，就是同樣的新聞事件，看看別人是怎么寫的，這就是模仿；可以將這個(gè)新聞線索告訴有你公司或市公司有經(jīng)驗(yàn)的通訊員，向他們請教。檢視新聞?wù)镜慕嵌纫?。基層通訊員來自機(jī)關(guān)、工區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，他們每天都重復(fù)進(jìn)行著同樣的工作，哪些是新聞呢？幾年前，有個(gè)通訊員寫了一條信息，標(biāo)題是“勝利路電網(wǎng)改造工程再次開工”，內(nèi)容是，6月下旬勝利路10千伏線路改造，施工需要早晚停電，當(dāng)時(shí)氣溫高，居民對停電影響晚上空調(diào)、電風(fēng)扇使用很有意見。于是公司停止施工，到9月天氣轉(zhuǎn)涼快再次開工。我將標(biāo)題改為“宿州供電公司城網(wǎng)改造以民意決定工期”，這樣一改，站的角度就高了，原來的標(biāo)題是占在行業(yè)、部門的角度；改過的標(biāo)題，站在社會的角度、政治的高度。啟發(fā)通訊員，他們從事的工作是不是當(dāng)前的熱點(diǎn)話題，與當(dāng)前行業(yè)的、國家的熱點(diǎn)工作有沒有關(guān)系，比如，受國際金融危機(jī)的影響，我國的政策是保穩(wěn)定，擴(kuò)內(nèi)需，促增長，供電企業(yè)是怎樣保障可靠供電，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的；家電下鄉(xiāng)，供電企業(yè)是怎樣保障下鄉(xiāng)的家電能正常使用的。

二、對有些文字功底的通訊員培訓(xùn)要理論實(shí)踐相結(jié)合。新聞寫作是門技術(shù)活，有它的規(guī)范要領(lǐng)。沒有從事過新聞寫作的人，往往不知道這些規(guī)范，就連市公司的管理人員寫稿也是習(xí)慣按時(shí)間順序或人物出場順序來寫，寫出來的稿子，價(jià)值不突出，只能算一般性的信息，這就要幫助這些通訊員怎樣把新聞剝離出來。有個(gè)市公司機(jī)關(guān)工作人員問我怎樣才能突出重點(diǎn)寫好新聞，我說送你一句話，不好聽，但管用：“眼里無領(lǐng)導(dǎo)，心裝大企業(yè)”。我這是針對基層通訊員寫稿的通病來說的，他們寫稿，總要把他們單位的領(lǐng)導(dǎo)搬出來，有時(shí)還會羅列幾個(gè)，某某領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。大概這個(gè)通訊員記住了我的話，他每年在《中國電力報(bào)》

上都有多篇稿件見報(bào)。很多通訊員都把信息當(dāng)新聞來寫，筆者在評點(diǎn)時(shí)結(jié)合了他們的原稿件，指出為什么不能在報(bào)上發(fā)表的原因。比如： 公司召開“降本增效金點(diǎn)子”評審會 5月12日，公司召開“降本增效金點(diǎn)子”評審會，對公司系統(tǒng)各基層單位申報(bào)的14條降本增效合理化建議和11條降本增效技術(shù)（管理）創(chuàng)新進(jìn)行評選審核。會議由公司工會主席某某主持，總工程師某某與各相關(guān)專業(yè)部室負(fù)責(zé)人參加會議。連日來，公司緊緊圍繞省公司關(guān)于深入開展“三節(jié)約”活動的工作要求，以“降本增效”為主題，從技術(shù)（管理）創(chuàng)新和合理化建議兩個(gè)方面，針對電網(wǎng)發(fā)展、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、資產(chǎn)全壽命管理、科技創(chuàng)新、精益化管理、誠信建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等八個(gè)方面，號召廣大職工發(fā)揮聰明才智，建言獻(xiàn)策，提出“金點(diǎn)子”。為檢驗(yàn)“金點(diǎn)子”征集活動取得的階段性成果，公司召開了此次專題評審會，評選出七條優(yōu)秀合理化建議，并同意七項(xiàng)技術(shù)（管理）創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)。紀(jì)委書記、工會主席某某針對“金點(diǎn)子”征集活動下一步工作提出了具體要求：一是要求對具有降本增效潛力的合理化建議予以修改完善，并推薦到各相關(guān)部室，進(jìn)而在公司逐步推廣開來；二是要求同意立項(xiàng)的技術(shù)（管理）創(chuàng)新項(xiàng)目編寫計(jì)劃書，實(shí)施過程要跟蹤檢查、全程監(jiān)督，年終時(shí)對取得的成果考評驗(yàn)收，擇優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；三是要求以此次活動為契機(jī)，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理、經(jīng)營活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)成本多降低一點(diǎn)，效益多提升一點(diǎn)的“三節(jié)約”活動目標(biāo)。修改改后：內(nèi)部挖潛“諸葛亮”獻(xiàn)計(jì)某某公司“降本增效金點(diǎn)子”推廣實(shí)施 5月20日，某縣供電公司信息中心技術(shù)人員對一臺燒壞的計(jì)算機(jī)電源進(jìn)行修理，節(jié)省資金120元。該公司“對辦公耗材修舊利用”這一合理化建議，在15日某某公司合理化建議評審會上獲通過。據(jù)悉，這是參評的14個(gè)合理化建議之一，同時(shí)參評的還有11項(xiàng)降本增效技術(shù)管理項(xiàng)目。前段時(shí)間，某某公司以“降本增效”為主題，從技術(shù)（管理）創(chuàng)新和合理化建議兩個(gè)方面，針對電網(wǎng)發(fā)展、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、資產(chǎn)全壽命管理、科技創(chuàng)新、精益化管理、誠信建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等八個(gè)方面，號召廣大職工發(fā)揮聰明才智，建言獻(xiàn)策，提出“金點(diǎn)子”。為檢驗(yàn)“金點(diǎn)子”征集活動取得的階段性成果，公司召開了專題評審會，評選出“辦公耗材修舊利用”等七條優(yōu)秀合理化建議，并同意基建部“變電站電網(wǎng)焊接新工藝”等七項(xiàng)技術(shù)（管理）創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)。某公司對具有降本增效潛力的合理化建議予以修改完善，并推薦到各相關(guān)部室，進(jìn)而在公司逐步推廣開來；實(shí)施過程跟蹤檢查，年終擇優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。該公司以此次活動為契機(jī)，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理、經(jīng)營活動，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)成本多降低一點(diǎn)，效益多提升一點(diǎn)的“三節(jié)約”活動目標(biāo)。點(diǎn)評：原稿中人物不是價(jià)值所在，完全可以不要。

三、與初有成效的通訊員交流要幫助他們提高寫作質(zhì)量一般從事一兩年并有數(shù)篇新聞稿件發(fā)表的通訊員，基本掌握了新聞寫作的方法和技巧，但由于缺少與媒體和有經(jīng)驗(yàn)的通訊員的交流，寫出的稿件還比較單一，還是一篇文章打天下。這就要幫助他們分析不同的媒體，拓展他們的視野和思路。我們面對的是行業(yè)媒體和社會媒體，行業(yè)媒體和社會媒體又分不同的級別，幾乎所有的媒體用稿風(fēng)格都不一樣，所以一篇文章是不能天下“通吃”的。這就需要我們要熟悉不同的媒體和不同媒體的版面要求，有的放矢。這些通訊員在標(biāo)題制作和文章的內(nèi)質(zhì)上還嫌不足，按照《中國電力報(bào)》供電農(nóng)電部主任魏家經(jīng)說的“十一個(gè)意識”，即文章標(biāo)題的誘人意識；導(dǎo)語意識；運(yùn)動意識；段落短、句子短、短文章意識；背景意識；交流意識；包裝意識；細(xì)節(jié)意識；精準(zhǔn)意識；角度意識；社會意識。在交流時(shí)，要求通訊員在采訪、寫稿時(shí)考慮這些意識，增加文章的信息量和文章的質(zhì)感?？傊瑢懳恼?，要

考慮到“十一個(gè)意識”是要費(fèi)一番功夫的。要把新聞寫好，或者向深度報(bào)道發(fā)展，不是一日之功。要把新聞作為事業(yè)來做，要全身心的投入，要有一種執(zhí)著的精神去經(jīng)營它，要能耐住寂寞，長期堅(jiān)持。新聞也有積累的過程，厚積才能薄發(fā)，特別對深度報(bào)道而言。一個(gè)通訊員就是一個(gè)在運(yùn)動場上的運(yùn)動員，是不能停歇的。一旦停歇，就意味著退出了新聞的舞臺。對此，我有幾句順口溜：學(xué)劍不是一日功，爬格不比它輕松。守苦耐寂是本色，勤思好學(xué)才精明。審材要居“三高”上，文章不寫半句空。稿看三遍再發(fā)稿，減少失誤心輕松。（注：“三高”---行業(yè)或社會的高度；編輯的高度；讀者的高度）此稿《新聞工作動態(tài)》2009年第9期刊用

第二篇：基層通訊員培訓(xùn)體1

基層通訊員培訓(xùn)體會

2014年3月14日我有幸參加公司組織的通訊員培訓(xùn)，得到了宣傳界專業(yè)工作人士的精煉指導(dǎo)，讓我從中受益良多。了解一名優(yōu)秀的通訊員應(yīng)該做到：

一、熱愛宣傳寫作工作

要做好一名通訊員最基本的前提就是要熱愛新聞寫作，并愿為之付出辛勤的勞作。熱愛企業(yè)，將自己融入企業(yè)的文化中，在企業(yè)的發(fā)展、變化、進(jìn)步中才能有更好的嗅覺從而發(fā)現(xiàn)新聞，懷著熱忱之心，做好通訊報(bào)道！

二、培養(yǎng)對新聞敏感性

作為通訊員對新聞的敏感性是必備的條件?；鶎油ㄓ崋T閱歷有限，但基層有著豐富的信息資源，每天都有新的變化，并不缺新聞，缺的是發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛。如何練就一雙火眼金睛，老師給予了充分的講解。

1、實(shí)時(shí)關(guān)注新聞、瀏覽報(bào)刊雜志、多聽廣播，把握時(shí)政方向。

2、關(guān)心企業(yè)文化，圍繞公司工作重心展開探索。

3、融入基層廣大職工的工作生活中，尋找素材，將從自己看到的、聽到的、收集到的信息加以觀察分析，歸納總結(jié)去偽存真，在對整體工作有影響推動的價(jià)值下篩選提煉，發(fā)掘其閃光點(diǎn)，找出與眾不同的地方，有針對性地用心采寫，這樣才會少走彎路，逐步培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、新聞敏感性和敏銳的洞察力。

三、積累資料

不管有多忙，都要養(yǎng)成每天看書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)包括文學(xué)常識、時(shí)政經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)等在內(nèi)的知識，為自己積累較為深厚的文化底蘊(yùn)。經(jīng)常看一看別人刊登在新聞媒體上的稿件，分析報(bào)紙的版面、欄目和內(nèi)容，不斷地學(xué)習(xí)借鑒，吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自己的不足，提高稿件的命中率。

四、多寫多練堅(jiān)持不懈

在新聞稿件寫作之前有一個(gè)對信息價(jià)值準(zhǔn)確判斷、對信息資料逐步積累、對信息資源深入加工的過程，這是要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力的階段，而且付出與收獲有時(shí)候不成正比，這就需要通訊員耐得住寂寞，甘于奉獻(xiàn)，自覺地堅(jiān)持再堅(jiān)持。唯有如此，方能修成正果。只有多寫，才能積累寫作經(jīng)驗(yàn)，才能熟能生巧、活躍思維、掌握規(guī)律，形成自己的思想和觀點(diǎn)。

五、注意寫作技巧

1、制作一個(gè)好的標(biāo)題，可以采用“開門見山”、“開門見問”、“開門見數(shù)”、“開門見畫”、“開門聞聲”的方法，要起到標(biāo)新立異，吸引眼球的作用！

2、整體布局應(yīng)當(dāng)頭重腳輕，正文做到主線清晰、情節(jié)細(xì)膩、類容鮮明、事實(shí)準(zhǔn)確。

萬法歸宗，一個(gè)基層通訊員就是應(yīng)該多看，多思考，多學(xué)習(xí)，多寫作，成為工作和生活的有心人，多發(fā)靈感，多出創(chuàng)新，多寫多練，堅(jiān)持不懈，就一定能取得進(jìn)步。

第三篇：基層通訊員入門怎樣寫消息

基層通訊員入門：怎樣寫消息

頭重腳輕便取舍 短小精干見真功——談?wù)勗鯓訉懴?作者：賀江堂 信息來源： 廣州建設(shè) 發(fā)布日期：2006-2-10

消息是世界上使用頻率最高，讀者面最廣的一種文體。所謂消息，就是用概括的敘述方式，比較簡明扼要的文字，迅速及時(shí)地報(bào)道新近發(fā)生的、有價(jià)值的、群眾關(guān)心的事實(shí)。一般來說，消息分動態(tài)消息、典型消息、綜合消息和述評消息四類。通訊員在報(bào)道本單位本部門發(fā)生的新聞時(shí)，消息體裁所占的比例最大。用簡潔的語言、準(zhǔn)確地?cái)⑹鰟倓偘l(fā)生的事實(shí)，看似簡單，寫起來是不大容易的，要寫得好更是困難。

縱觀通訊員來稿，符合消息體裁要求的稿件不多，有一些通訊員尚沒有掌握基本的消息體裁寫作的要領(lǐng)。有的缺少導(dǎo)語，沒有把要說的事實(shí)概括一下，或者將事實(shí)中最重要的部分先在導(dǎo)語中提到，以引起讀者的注意；有的事無具細(xì)，把自認(rèn)為重要的事實(shí)一股腦堆砌在一起，眉毛胡子一把抓；有的干脆將單位的總結(jié)、講話之類的材料報(bào)上來，讓編輯看著辦。消息一般由標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾、背景材料五個(gè)部分組成。消息標(biāo)題有單行、雙行、三行標(biāo)題之分。三行標(biāo)題中間一行是正題（又稱主題、母題），是標(biāo)題的核心，用來揭示主題或概括最重要的新聞事實(shí)；正題上面一行是眉題（又稱引題、肩題），用來引出正題，說明事實(shí)，交代背景，烘托氣氛，揭示含義；正題的下面一行是副標(biāo)題（又稱輔題、子題），是用來補(bǔ)充說明情況或說明正題的標(biāo)題。導(dǎo)語是消息的開頭部分，它用一句話或一個(gè)段落將消息中最有價(jià)值、最重要、最吸引人的內(nèi)容簡潔地表述出來。這是消息區(qū)別于其它新聞體裁的明顯標(biāo)志。因報(bào)道的題材、立意、角度和表達(dá)手法的不同，導(dǎo)語的表現(xiàn)形式也是靈活多樣的，常用的有敘述型、描述型、提問型、結(jié)論型、引語型、對比型、抒情型、懸念型等等。主體是新聞的主要部分，是在導(dǎo)語之后具體、詳盡地表述新聞內(nèi)容的部分?？梢园磿r(shí)間順序組織段落，也可以按邏輯順序組織段落。背景材料是指對人物或事件產(chǎn)生作用的歷史背景、現(xiàn)實(shí)背景及客觀條件，一般有對比材料、說明性材料和詮釋性材料三類，是為充實(shí)內(nèi)容，烘托和突出主題服務(wù)的。背景位置不固定，既可在主體部分出現(xiàn)，也可在導(dǎo)語或結(jié)尾部分出現(xiàn)。結(jié)語是消息的最后一段或一句話。闡明消息所述事實(shí)的意義，使讀者對消息的理解、感受加深，從中得到更多的啟示。消息的結(jié)尾方式有小結(jié)式、評論式、希望式等。有的消息，事實(shí)寫完，文章就止住了，結(jié)尾就在事實(shí)之中。

在消息的寫作中，倒金字塔式結(jié)構(gòu)是最常用的，其特點(diǎn)是頭重腳輕，虎頭蛇尾，最重要的材料放在篇首即導(dǎo)語，然后按事實(shí)重要性遞減的順序來安排，最不重要的材料放在篇末，借以突出最重要、最新鮮的事實(shí)。這種結(jié)構(gòu)方式，寫好導(dǎo)語尤為重要，并且它的結(jié)尾一般都表現(xiàn)為自然而止。這種結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是易于材料的組織、利于突出新聞的特點(diǎn)、行文簡潔明快、方便讀者閱讀、便于編輯處理。

篇幅短小、簡明扼要是消息區(qū)別于其他文體的主要標(biāo)志。所謂簡短，就是“三言兩語，記清事實(shí)，寥寥數(shù)筆，顯出精神，概括而不流于抽象，簡短而不陷于疏漏”，用筆簡潔利落，內(nèi)容集中精煉。采用開門見山的倒金字塔結(jié)構(gòu)，是新聞得以寫短的訣竅。

第四篇：基層通訊員如何寫好人物通訊

基層報(bào)道員如何寫好人物通訊

——以首屆軍事新聞獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《天天像是在打仗》為例

基層部隊(duì)是軍事新聞的富礦。我們的基層報(bào)道員面對這座富礦，有時(shí)發(fā)現(xiàn)不了新聞，有時(shí)卻是發(fā)現(xiàn)了但寫不出好的新聞作品。寫人物通訊尤其會面臨第二個(gè)問題，往往是報(bào)道員發(fā)現(xiàn)了讓人心動的人物，卻很難寫出讓人眼前一亮的作品，來抓住編輯和讀者。人物通訊《天天像是在打仗》（原載《人民軍隊(duì)報(bào)》2009年10月28日一版）在刊發(fā)后，廣受好評，并很快被《解放軍報(bào)》、蘭州軍區(qū)政工網(wǎng)等媒體轉(zhuǎn)載。稿件見報(bào)一年多，至今仍有官兵能準(zhǔn)確說出其中的一些語句段落。這篇獲得了首屆軍事新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的作品，應(yīng)該能夠給基層報(bào)道員許多借鑒和啟發(fā)。

一是善從選材和結(jié)構(gòu)入手，求特色、求新意。駕馭人物通訊最難的地方，就是選取人物的哪些故事來展現(xiàn)人物怎樣的風(fēng)采。對于大部分基層官兵，他可能沒有轟轟烈烈的事跡，卻有著自己鮮活的個(gè)性和執(zhí)著的追求，而我們就該從他每天做的事、說的話中，選擇最能表現(xiàn)人物獨(dú)特魅力的東西在作品中呈現(xiàn)出來，以親切真實(shí)、熟悉可感來贏得讀者。

《天天像是在打仗》的寫法就實(shí)現(xiàn)了突破。全文只寫了一件事：實(shí)彈射擊考核，時(shí)間跨度只有一天一夜。然后圍繞這個(gè)考核又寫了八件小事。每件事著墨不多，卻把人物對工作認(rèn)真投入、勇敢無畏、為他人著想、有情有義、要求嚴(yán)格、責(zé)任心強(qiáng)、講求工作方法、果決、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)刃愿裉攸c(diǎn)表現(xiàn)得淋漓盡致。其次本文的結(jié)構(gòu)也是亮點(diǎn)。全文結(jié)構(gòu)緊湊，頭兩段主人公出場，接著兩段交待背景，從第五段開始至結(jié)尾，描寫了何洪武連長一天的工作。特別是開頭，主人公何洪武以聲音出場，隨即離場，讓讀者立馬感受到他的風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行。第二段則借連隊(duì)通信員黃康的嘴點(diǎn)題：“怎么天天像是在打仗？”另外，開頭寫為抓訓(xùn)練何連長來不及喝水，結(jié)尾寫他太勞累來不及吃飯就睡著了，也是一處呼應(yīng)。

二是善從語言文字入手，求鮮活、求生動。首先，本文幾乎通篇使用短句，且在用字上也十分有心。其次，文中直接引語就有十處，讓人物自己用語言表現(xiàn)自己。請看寫何洪武召開骨干會時(shí)的開場白就像則順口溜：“種田看苗秧，織衣賽花樣，當(dāng)兵的就要打好槍。下午成績不咋樣，原因大家都講講?！痹倏磯狠S段“晚飯六菜一湯，豐盛又美味。可何洪武沒心思仔細(xì)品嘗，草草扒了兩碗米飯、喝了兩大碗西紅柿蛋湯就出了飯?zhí)谩４妒掳嚅L看著剩下的飯菜有些心疼——他疼飯菜，更疼連長?！逼渲械摹皽薄皣L”“堂”“長”，十分押韻。難怪人民軍隊(duì)報(bào)社社長樊增民在版樣上這樣批注：此稿像順口溜，又像快板書，讀起來朗朗上口，讓人愛不釋手。

三是要善于與編輯溝通，精于打磨，終成佳文。這篇稿子本是一篇五六千字的人物通訊。編輯在閱讀原稿后，感到事跡不錯(cuò)，但寫作欠佳，便給作者出主意，看能否換個(gè)角度，把人物寫新、寫活。作者根據(jù)編輯授意，反復(fù)了五六次，又經(jīng)過編輯10多次打磨終于成文?？梢?，精品必須精磨。

值得一提的是，本文刊發(fā)時(shí)的編者按中特別說明了一個(gè)問題——好稿人人愛看。社領(lǐng)導(dǎo)將這樣一個(gè)小手筆放在頭條意在產(chǎn)生一種導(dǎo)向，旨在倡導(dǎo)采寫者邁開雙腳到基層，多寫基層的人和事，多寫像此稿這樣有意思、有看頭的稿件?？梢?，我們的基層報(bào)道員的空間是很大的，機(jī)會也是很多的，就看你能不能慧眼識珠，巧言成文。

（曹舒雅/文）

第五篇：談?wù)劵鶎油ㄓ崋T的采訪方法

談?wù)劵鶎油ㄓ崋T的采訪方法

王文彬

我們作為企業(yè)基層通訊員，首先要善于利用采訪，才能獲得大量的新聞素材，才能寫出真實(shí)、生動、感人的新聞報(bào)道。

第一，處處留心搜羅新聞

發(fā)現(xiàn)新聞的能力一定程度上決定了一名記者的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也是一名優(yōu)秀的通訊員必備的素質(zhì)，這就要求我們要具備對新聞的敏感性。往往在新聞采訪中缺少的不是新聞事件，而是我們搶抓新聞的意識。

具體到日常工作中，需要通訊員全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，緊緊圍繞中心工作。同時(shí)還要善于從各種會議當(dāng)中捕捉公司或分廠采取的新舉措、新方法和新手段。當(dāng)然，深入生產(chǎn)一線，多渠道了解一線職工對公司精神落實(shí)情況等也是必不可少的。

第二，多角度思考獲得獨(dú)特視角

我們?nèi)粘５牟稍L當(dāng)中經(jīng)常會需要一些人物通訊、先進(jìn)事跡等方面的新聞，而且素材多集中在這幾方面，時(shí)間一長，通訊員們在寫作的時(shí)候通常面臨不知如何創(chuàng)新的困難。

如果我們在采訪的過程中僅僅找采訪對象或僅僅了解局部的東西，寫出的稿子通常會顯得片面、單調(diào)，沒有新意，這就需要我們從不同的角度多側(cè)面的觀察、采訪。比如，從一些工作細(xì)節(jié)、對身邊工友的影響等方面多角度切入。

第三，拉開距離提升新聞價(jià)值 俗話說距離產(chǎn)生美，具體到新聞采訪中同樣存在這方面的現(xiàn)象。一方面，我們采訪身邊的工友時(shí)，由于大家平常接觸時(shí)間長，對被采訪對象的工作、生活等了解的比較深入，但是如果具體采訪身邊的工友，然后寫出一篇人物通訊就存在難度，這個(gè)時(shí)候就需要我們與被采訪對象拉開一定的距離，從另一個(gè)維度來觀察，重新了解他。

另一方面，采訪本崗位、本單位在工作特點(diǎn)、業(yè)績等方面工作時(shí)，如果只從本人的角度去觀察往往會不知從何下手，這時(shí)同樣需要你拉開一定距離，站在分廠、公司甚至是集團(tuán)公司的角度來思考、把握新聞的價(jià)值和報(bào)道的重點(diǎn)，進(jìn)而提升所采訪新聞的價(jià)值。