第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

李曉靜

全市組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泰山先鋒”活動，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的繼續(xù)、延展和深化。作為一名基層黨員干部應(yīng)牢記黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不能安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取。廣大黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，這就要求必須適應(yīng)時代要求，必須自覺運(yùn)用科學(xué)理論武裝自己。有的黨員放松了自己的學(xué)習(xí)，他們的所作所為落后于一般的老百姓，在群眾中產(chǎn)生不良的影響，有的甚至走上了犯罪的道路，被時代所淘汰。因此，要保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷的完善、充實(shí)自己的知識儲備，保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷的以新的知識充實(shí)自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界和自身修養(yǎng)，更好地為中心的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮自己的能力和才智。思想是行動的先導(dǎo)，在工作中要注重把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到實(shí)踐活動當(dāng)中，提高在具體工

作中“理論和實(shí)踐相結(jié)合”的實(shí)際應(yīng)用主動性。

在委黨組的帶領(lǐng)下，通過活動的開展學(xué)習(xí)，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務(wù)工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領(lǐng)中心全體員工，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作指標(biāo)，在工作中能夠樹立大局意識，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，科學(xué)管理，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)于律己，寬于待人，團(tuán)結(jié)同志，工作認(rèn)真，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。在同志們的關(guān)心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實(shí)、不細(xì)心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風(fēng)行、緊扣死抓的作風(fēng)，對不正之風(fēng)有時遷就。

這次活動是一次自我教育，自我完善的機(jī)會。我將通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補(bǔ)自己的不足，確定今后的努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領(lǐng)會“三個代表”的精神實(shí)質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性；學(xué)習(xí)上級政策，把握好正確的發(fā)展方向；

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高決策水平；學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作開展。

2、牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想

要不斷增強(qiáng)大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范督導(dǎo)自己，要求自己。認(rèn)真履行職責(zé)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，實(shí)踐黨員的先進(jìn)性。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平

要樹立服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實(shí)實(shí)在在的替群眾辦實(shí)事、辦好事，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實(shí)。要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的利益。

4、不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識

應(yīng)用能力及組織協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。

2011年1月24日 ‘

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

礦業(yè)處黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自查報告

總隊(duì)黨委：

根據(jù)中共寶雞市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行群眾評議的通知》和隊(duì)黨委文件精神的要求，礦業(yè)處黨支部以爭“四強(qiáng)”創(chuàng)“四優(yōu)”為契機(jī)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，現(xiàn)將我支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作自查情況匯報如下：

一、牢筑思想道德防線，增強(qiáng)防范意識

牢筑思想道德防線，就是堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育領(lǐng)先”的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到理論學(xué)習(xí)制度化、正常化，深入扎實(shí)地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使黨員干部提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)道德防線，自覺做到自重、自省、自警、自勵。支部組織黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等正面典型人物傳記電教片，還組織黨員學(xué)習(xí)討論“優(yōu)秀教師張麗莉”先進(jìn)事跡。支部根據(jù)總隊(duì)黨委《關(guān)于在總隊(duì)科級干部集中開展作風(fēng)教育整頓活動的實(shí)施意見》要求開展教育整頓活動，以黨員帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，帶領(lǐng)群眾職工轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識狠抓實(shí)干為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

二、積極動員，加強(qiáng)管理

我單位每月定期召開職工思想交流大會，由支部成員輪流宣講最新的爭創(chuàng)精神和要求，制定出符合工作實(shí)際的政策和制度。聽取職工意見，特別是在職工激勵機(jī)制上面廣泛征求意見，為激發(fā)工作熱情，提高工作效率做好保障。

三、切實(shí)落實(shí)黨員公開承諾、踐諾活動

制作黨員公開承諾宣傳欄，通過張貼黨員承諾書，搜集宣傳先進(jìn)黨員事跡和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的畫報畫冊，在我單位范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。切實(shí)做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，帶頭承諾：工作上推功攬過，有問題第一個承擔(dān)責(zé)任，絕不參與評優(yōu)評先進(jìn)活動，把機(jī)會讓給普通職工，嚴(yán)格遵守管理制度和工作紀(jì)律，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督檢查??通過制定目標(biāo)考核和嚴(yán)格問責(zé)制度，在最短的時間內(nèi)將承諾的事項(xiàng)得到落實(shí)整改，確保了公開承諾取得實(shí)效。

四、嚴(yán)格貫徹上級文件精神

認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作。通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向述職”活動等方式，從思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的問題和不足，提出相應(yīng)的改進(jìn)辦法和措施，同時將公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評情況相結(jié)合，在具體的工作安排，工作部署上面得到有效地落實(shí)。

礦業(yè)處黨支部 2012-05-20

第三篇：“爭先創(chuàng)優(yōu)”自查報告

在規(guī)范中發(fā)展

在發(fā)展中提升

——府谷縣幼兒園“爭先創(chuàng)優(yōu)”自查報告 一年來，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下, 以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。我園始終堅(jiān)持把幼兒“健康、安全、快樂、成長”放在工作的首位，不斷改善辦園條件，走過了一個“發(fā)展、規(guī)范、提升”的歷程，在全體教職工的努力下，我園在不斷的成長與進(jìn)步，并取得了一些成績。根據(jù)爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，我們對今學(xué)期各項(xiàng)工作認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、抓基礎(chǔ)，育人環(huán)境得以優(yōu)化

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我們抓住學(xué)前教育發(fā)展和校舍環(huán)境改造的契機(jī)，下大力氣加強(qiáng)我園建設(shè)，努力做到起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高。

1、加強(qiáng)硬件建設(shè)。為了使孩子擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活環(huán)境，滿足孩子的需要，我園購進(jìn)了電子鋼琴、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，還添置了一些教玩具、幼兒和教師使用圖書資料，常用衛(wèi)生保健用品，以滿足教育教學(xué)、游戲活動和幼兒保健需求。為了切實(shí)改善辦學(xué)條件，我園更換廁所暖氣片、下水管、廁所隔板，廁所外上防盜窗以及平常維修，維修了供暖設(shè)施，加固了走廊，現(xiàn)在可以正常供熱，確保了教師和幼兒的生活和學(xué)習(xí)。

2、精心創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境。一直以來，我園十分重視幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，不斷挖掘、強(qiáng)化幼兒園墻面文化教育，提升幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)的品位。特別是開學(xué)以來，全體教師加班加點(diǎn)美化環(huán)境，變固定、一成不變的主墻面為隨幼兒的學(xué)習(xí)、活動需要而變化，創(chuàng)設(shè)了一幅幅孩子們喜愛的富有教育性、啟發(fā)性、參與性、互動性、創(chuàng)造性、美觀性的主題墻飾。如：“繽紛多彩的海洋世界”“美麗的荷塘”等，都很好地為教育活動的開展和幼兒的主動發(fā)展做到了服務(wù)。此外，班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)也是我園的一個特色。我園班班有亮點(diǎn)、處處有新意，如小班活動室布置了“我的成長足跡”、“寶寶列車”、“海洋世界”等墻飾。同時我們把室內(nèi)環(huán)境布置與平時主題教育內(nèi)容結(jié)合起來，每個主題學(xué)習(xí)完成后，由教師和孩子們共同搜集材料創(chuàng)設(shè)既符合主題內(nèi)容又符合幼兒身心發(fā)展的環(huán)境內(nèi)容，使孩子們受到潛移默化的教育。例如：中班九月份活動目標(biāo)是“認(rèn)識秋天”，為了完成這個目標(biāo)，我們組織幼兒到戶外觀察秋天的植物、天氣的變化、對孩子講秋天的故事。老師還在活動室墻上布置孩子們嬉戲的圖片，這樣布置的墻飾不僅對孩子有吸引力，還使孩子們受到美的教育和感染。各班加大了區(qū)角建設(shè)，每班都設(shè)立了4個活動區(qū)域，老師、家長和幼兒齊動手，掛歷紙、可樂瓶、易拉罐、方便面碗等一件件不起眼的廢舊物品，在老師和小朋友的手里都可以“變廢為寶”。孩子們用自己的小手制作、拼貼出各種作品來裝飾教室，在動手參與的過程中，既獲取了新的知識經(jīng)驗(yàn)，也得到了能力上的培養(yǎng)。

二、抓根本，搞好隊(duì)伍建設(shè)

我園現(xiàn)有教職工68人，其中園長1人，副園長3人，教師57人，后勤6人，保健員1人，新教師11名，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。園長、副園長均有五年以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)有的14名專業(yè)教師中，都有教 師資格證書。幼兒教師是幼兒園工作的命脈，造就一支高素質(zhì)的保教隊(duì)伍是幼兒園開展工作的核心，為此我園本著外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的工作思路，不斷地抓好隊(duì)伍建設(shè)。

1、我園不斷完善規(guī)章制度建設(shè)，建立健全了一系列規(guī)章制度，開學(xué)初，所有教職工利用下班時間分組討論并修改《教師績效考核辦法》、《職稱評定辦法》等，各類人員定崗、定員、定責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，目標(biāo)落實(shí)。園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，隨時提醒教職工規(guī)范教育行為。每學(xué)年實(shí)行優(yōu)化組合，增強(qiáng)了大家的競爭意識，每月對教職工進(jìn)行全面考核，及時表揚(yáng)鼓勵，調(diào)動了教職工的積極性。

2、幼兒園以“兩為”——“一切為了孩子，為了孩子的一切 ”的辦園宗旨，堅(jiān)持保教結(jié)合，堅(jiān)持全心全意為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)，辦園水平與保育教育質(zhì)量也在逐步的提高，得到家長和社會各界好評。

3、打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，提高教師的專業(yè)化水平

（1）、我園從實(shí)際出發(fā)，將提高教師綜合素質(zhì)作為課程改革的關(guān)鍵，組織教師采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、學(xué)習(xí)“十八大”中的黨的群眾路線、反腐倡廉活動、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動、開展三節(jié)（節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧）活動、厲行勤儉節(jié)約活動等重要精神，教師們認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，并寫了相應(yīng)的心得體會。我園還舉辦了一次“幼兒園教師創(chuàng)模機(jī)關(guān)演講比賽”活動，其中楊翠飛老師的演講贏得了園領(lǐng)導(dǎo)和教師們的陣陣掌聲。教師們在教研組活動時間深 刻領(lǐng)會《指南》的精髓，樹立新的教育理念，讓教師明確幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是我國學(xué)校教育和終身教育的奠基階段，為幼兒一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（2）主動聯(lián)系與城區(qū)第四幼兒園，第五幼兒園形成結(jié)對，經(jīng)常組織教師去各所幼兒園參觀學(xué)習(xí)、聽課、評課，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年分批派骨干教師與新教師去觀看環(huán)境創(chuàng)設(shè)，在第四幼兒園驗(yàn)收省級示范園時，我園派出副園長與保教主任去聆聽專家的現(xiàn)場指導(dǎo)，回來后有許多寶貴經(jīng)驗(yàn)在我園逐步推廣，及時彌補(bǔ)了我園在工作中的不足，園內(nèi)骨干教師定期舉行示范課、研究課，并組織教師分析、反思、交流、研討，通過這些活動充分調(diào)動了廣大教師的積極性，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。

（3）園領(lǐng)導(dǎo)和教師們利用星期六與星期日的時間，組織參觀了新民鎮(zhèn)第二幼兒園的區(qū)域活動和環(huán)境創(chuàng)設(shè)，聆聽了專家的講座和現(xiàn)場診斷，尤其是幼兒園教學(xué)設(shè)計(jì)的備寫和游戲的設(shè)定和貫穿始終，使老師們受益匪淺，明白了幼兒園一日活動該如何開展，在今后的工作中，我們還是要多出去看看，開闊教師們的眼界，增長知識。

（4）選送骨干教師孫琴參加國培時達(dá)一個月時間，觀看了第四軍醫(yī)大幼兒園的一切教學(xué)活動，并聽取了專家的精彩講座，受益匪淺，回來后對全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)，起到了骨干教師的引領(lǐng)和輻射作用，在10月份派教師袁淑芳、王娥、王永飛、丁美麗分兩批參加了 榆林市舉辦的農(nóng)村幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，分別取得了結(jié)業(yè)證書，在11月份派教研組長張淑慧同志參加了榆林市舉辦的《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與 發(fā)展之南》的培訓(xùn)，回來后在園內(nèi)進(jìn)行二次培訓(xùn)，并把先進(jìn)的教育理念在園內(nèi)推廣。

總之，教師們通過自己學(xué)習(xí)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教師的專業(yè)水平有不同程度的提高，尤其是今年新分配的教師能夠積極投入的工作中來，而且成長很快，進(jìn)步很大。

三、抓績效，提高保教質(zhì)量

切實(shí)提高幼兒園保教質(zhì)量是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)，求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有新的突破。

1、一年來，我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。虛心接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各個生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣。如本學(xué)期開展了幼兒手工制作比賽、普通話兒歌朗誦比賽，幼兒彩泥比賽、幼兒繪畫比賽、班級歌詠比賽、幼兒拍皮球比賽、幼兒韻律操比賽等活動，各位老師能夠積極組織幼兒參與，并取得了良好效果。其中有150名幼兒的繪畫作品參加省級比賽，分別獲得了特等，一、二、三等獎，園內(nèi)獲得了團(tuán)體得到了家長的支持和認(rèn)可，極大地調(diào)動了幼兒 積極性，培養(yǎng)了幼兒的思維、想象、創(chuàng)造、操作能力。

3、立足本園實(shí)際，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛拘问?，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的空間和欲望，體驗(yàn)活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和個案跟蹤筆記，分析研究幼兒，采取有效的教育方法，通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設(shè)置，促進(jìn)幼兒主動學(xué)習(xí)。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題，今學(xué)期主題活動有：幼兒常規(guī)培養(yǎng)、我是懂禮貌的好孩子、節(jié)約用水，從我做起、我是環(huán)保小衛(wèi)士、戶外活動安全教育、冬季健康教育等，引導(dǎo)幼兒積極參與，引起他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；顒觾?nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及情趣，使幼兒在認(rèn)知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。開展形式多樣的大帶小活動。如：一對一穿鞋、穿衣游戲以及手拉手一起散步等，讓孩子們體驗(yàn)到大家庭的溫馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促進(jìn)家園間的聯(lián)系。認(rèn)真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進(jìn)行“家教知識的講座”和“兒童常見病預(yù)防的講座”，為家長朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢的平臺，開學(xué)時各班召開家長會，給家長分享我園的辦園理念、作息時間、今學(xué)期安排的各類活動、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》讓家長明確今年幼兒伙食費(fèi)的收取，采取月收月結(jié)，長退短補(bǔ)，由于地理?xiàng)l件的限制，在幼兒入園離園時教育家長、幼兒一定要按號排隊(duì)接送，家長在親子活動時做好充分準(zhǔn)備，利用家長開放日，開展各類親子活動，活 動生動活潑，形式多樣。加強(qiáng)了教師和家長的溝通，同時收集家長的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作方法，真正地讓家長滿意。另外重視家園的互動性。首先向家長征集他們比較困惑的問題或建議，讓家長填寫家長問卷調(diào)查以及對教師進(jìn)行師德師風(fēng)評價，廣泛收集并采納群眾意見，在會上提出問題（如：如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣；如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣；如何培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣；孩子發(fā)生矛盾沖突，家長如何處理等），然后在家長開放日中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進(jìn)行討論與交談，每一位家長在會上得到了發(fā)言權(quán)。尤其是今學(xué)期開展的“千名教師訪萬家、萬名家長進(jìn)校園”活動，真正的讓家長了解了我園的各項(xiàng)工作，在互動式交流中，家長們學(xué)習(xí)其他父母好的育兒經(jīng)驗(yàn)，從中尋求合適的、有效的教育方法，家長真正明白了幼兒教師的不容易，各項(xiàng)活動得到了家長的認(rèn)可。通過親子活動增進(jìn)了家長與幼兒之間的感情，家長非常喜歡，都能夠積極地在百忙之中參加這次會，總而言之，這塊工作有計(jì)劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)教科研活動。根據(jù)我園的省級課題“培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣”的研究方案，教研工作認(rèn)真踏實(shí)，針對性強(qiáng)，很有實(shí)效性，通過開展活動老師素質(zhì)得到很大的提高，園領(lǐng)導(dǎo)鼓勵教師學(xué)習(xí)教科研理論知識，為了讓教師深入開展課題研究的工作。要求每一位教師在每一個月上交“四個一”（課題研究理論摘記、個案跟蹤、實(shí)踐課例、觀察記錄），我園內(nèi)設(shè)了三個教研組（思維組、語言組、藝術(shù)組），分別在星期

二、星期

三、星期四下班后一小時按照計(jì) 劃進(jìn)行活動，每組有一名副園長監(jiān)督檢查，每個教研組在《養(yǎng)成幼兒良好行為習(xí)慣》的大課題下制定本組的子課題進(jìn)行研究，教科研工作有組織、有計(jì)劃、有制度、有活動、有記錄，并進(jìn)行及時的總結(jié)。今年我園的縣級課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》在12月1日正式結(jié)題，并拿到了結(jié)題證書，同時又申報了三個縣級課題《幼兒教師對單親幼兒培養(yǎng)策略的研究》、《在游戲中培養(yǎng)大班幼兒語言表達(dá)能力的活動研究》、《在游戲中培養(yǎng)中班幼兒的合作意識和能力》已經(jīng)正式立項(xiàng)，所有參與的老師開始投入研究，在12月6日申報了一個國家級課題《在游戲中培養(yǎng)中班幼兒的合作意識和能力》，已經(jīng)立項(xiàng)，后期教師們將積極投入研究。借此，根據(jù)我園實(shí)際，在溫園長的帶領(lǐng)下，全園教師們利用多年積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論成果，圓滿編印了我園的園本教材，教材分兩類：《行為習(xí)慣養(yǎng)成創(chuàng)造快樂體驗(yàn)》、《陽光體育 戶外游戲活動》，在園內(nèi)廣泛推廣使用。

6、加強(qiáng)常規(guī)教育，注重衛(wèi)生保健

（1）我園依然將培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣作為我們工作的一大亮點(diǎn)，在開學(xué)初安排各項(xiàng)工作時，都滲透了幼兒文明、禮儀、習(xí)慣等常規(guī)培養(yǎng)，并定期檢查評比，效果良好，在園內(nèi)各個角落都能聽到“老師好、老師再見”等禮貌用語。

（2）制定、完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度

根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W(xué)合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分 利用陽光、空氣等自然條件殺毒、滅菌。師幼每半年體檢一次，受檢率100%，預(yù)防接種率100%，建立了師幼健康檔案。

（3）加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)工作的督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查教案的備寫、教育活動質(zhì)量評估，都按照《教學(xué)常規(guī)要求》操作。保教處對教育常規(guī)做到“三查”，即查教案、查活動、查聽課，常規(guī)檢查時，對照《常規(guī)考評條例》查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真評比，劃分等次，檢查結(jié)果由保教處做出通報，在大會上學(xué)習(xí)通報材料，讓全體教師將存在的問題盡快改進(jìn)，并參與量化考核。

（4）規(guī)范飲食管理，平衡膳食

我園廚房設(shè)施設(shè)備齊全，流程科學(xué)合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領(lǐng)導(dǎo)親自參與，做好領(lǐng)導(dǎo)配餐記錄，定期召開膳食會議，管理員王桂珍做好幼兒營養(yǎng)分析報告，商討幼兒伙食情況，及時進(jìn)行調(diào)整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據(jù)幼兒的消化能力，要求食堂人員 把菜切細(xì)、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學(xué)期都進(jìn)行營養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計(jì)。做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

（5）有目的有計(jì)劃的對保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

我園認(rèn)真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質(zhì)量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學(xué)期的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃都制定培訓(xùn)內(nèi)容，有理論學(xué)習(xí)、事例研討、技能比賽、園內(nèi)科研課題的學(xué)習(xí)及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質(zhì)。

（6）積極做好衛(wèi)生保健工作

我園把衛(wèi)生保健工作作為首要任務(wù)來抓，在開學(xué)初制定了晨午檢工作制度和工作要求，所有班級及老師每天做好晨午檢工作及做好記錄、每周星期五教回保健室，保健員及時查找問題，并認(rèn)真做好匯總工作，在每周例會上強(qiáng)調(diào)存在的問題和安排下一周的工作，每學(xué)期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康成長。

7、多種形式的崗位培訓(xùn)促進(jìn)了教師的成長。

認(rèn)真做好校本研修、園本培訓(xùn)工作，每半年安排19次園本培訓(xùn)活動，內(nèi)容涉及面較廣，重點(diǎn)是打造“五個一工程----培養(yǎng)教師們的彈、唱、說、跳、畫的能力”所有教師利用每周星期一下班后一小時進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在外出培訓(xùn)的骨干教師回來后進(jìn)行二次培訓(xùn)，帶動所有教師學(xué)習(xí)最先進(jìn)的教育理念，骨干教師深入課堂指導(dǎo)新教師的成長，骨干教師真正起到了引領(lǐng)示范作用，讓教師們逐步走向?qū)I(yè)化道路。.學(xué)海無邊，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。為了達(dá)到較好地學(xué)習(xí)效果，利用每周星期五下午放學(xué)的學(xué)習(xí)時間，我們采取多渠道、多層次、多方位的學(xué)習(xí)辦法，組織教師分批學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容上我們從四方面的結(jié)合，園內(nèi)和園外相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結(jié)合、請進(jìn)來和走出去相結(jié)合，書面交流和語言交流相結(jié)合。我們多次參加幼教專家關(guān)于幼兒教育先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)，向同行們學(xué)習(xí)取經(jīng)，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢，盡量避免或 減少教育行為過程的盲目性和照搬，從而促進(jìn)教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，崗位能力和教育實(shí)際水平，此外我們 進(jìn)行了全員技能技巧大練兵活動（課堂教學(xué)競賽----“同課異構(gòu)”優(yōu)質(zhì)課評比）；教師師德演講比賽，班級管理經(jīng)驗(yàn)交流，從中提高教育教學(xué)能力和嫻熟的教學(xué)技巧，使我們的教師不斷成長起來。

8、積極開展傳、幫、帶工作，主要方式是“一幫一”，園委會成員幫教研組長，骨干教師幫新教師，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓青年教師與老教師、骨干教師結(jié)對，要求她們在實(shí)踐工作會善觀察，會發(fā)現(xiàn)問題，善于思考教育對策，每日活動中做到心中有目標(biāo)，眼中有孩子，時刻有教育，能從大處著眼，小處著手。骨干教師要起表率的作用，積極帶頭參加縣級各類評比活動，積極指導(dǎo)新教師的課堂教學(xué)，積極撰寫園級小課題。發(fā)揮她們各自的獨(dú)特的教育風(fēng)格，并不斷加以總結(jié)，促使新教師逐步成長。幫扶活動有方案、有計(jì)劃，有記錄。

四、抓安全，防患于未然

安全是我們一切工作的重中之重，我們時刻將保護(hù)幼兒安全放在工作的首位。學(xué)年初每位教職工都簽定了安全工作目標(biāo)責(zé)任書，配備了門衛(wèi)、保安，完善了安全制度，堅(jiān)持了嚴(yán)格檢查、尋查制度。雖然有專門領(lǐng)導(dǎo)分管安全工作，但保教工作從未放松對安全的管理，從班級設(shè)施設(shè)備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，凡發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備有不安全隱患，就及時采取措施，排除隱患，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。開學(xué)初每班學(xué)習(xí)《幼兒園安全 目標(biāo)責(zé)任書》，上好安全教育第一課。另外還經(jīng)常在教職工中進(jìn)行安全教育，各班根據(jù)本班幼兒情況在體藝活動內(nèi)容列入學(xué)期保教工作計(jì)劃，滲透將安全教育貫穿于幼兒的一日生活中，并開展相關(guān)的主題活動，今半年每班都多次開展了主題活動。全園進(jìn)行了消防、地震安全演練。我園由于園舍陳舊，每周對各個部位進(jìn)行了隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時限期專人整改。在國慶期間我園對教學(xué)二樓走廊進(jìn)行了維修加固，排除了安全隱患，并對我園的暖氣進(jìn)行了維修，保證了教師們正常的生活和學(xué)習(xí)，通過全園教職工的共同努力，全年無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。

五、其他工作

積極開展教育局和各級部門布置了其他工作，按時保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。

六、存在的問題

1、教師專業(yè)化水平有待于進(jìn)一步提高，專業(yè)化教師所占比列太少。

2、幼兒活動空間小，今后嚴(yán)格控制幼兒人數(shù)。

在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，爭取在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)工作中的優(yōu)點(diǎn)，努力克服困難，使我園各項(xiàng)工作邁上新臺階，為我縣學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

府谷縣幼兒園 2013年12月

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

【 字號 大 中 小 】作者：來源：發(fā)布時間：2012-03-14 晉江市郵政局黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

根據(jù)《福建省郵政公司黨組關(guān)于在全省郵政黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》閩郵政黨[2010]10號文和中共晉江市委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》的通知精神（晉委[2010]58號）、晉經(jīng)黨委[2010]25號文等相關(guān)文件精神，我局結(jié)合實(shí)際，及時開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)就我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況介紹如下。

一、主要成效：

（一）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展，總體成效顯著。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、為晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力”為主題，我局結(jié)合自身的實(shí)際情況，努力改革創(chuàng)新，力求務(wù)實(shí)，在今年開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動動競賽中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)工作氣氛，廣大黨員以身作則，全局上下形成合力，努力加快郵政各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、對基層局所進(jìn)行修繕，配置相關(guān)用品用具，解決職工的實(shí)際困難，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員生機(jī)活力，推進(jìn)和諧郵政建設(shè)等方面取得較好的實(shí)效。今年來我局結(jié)合爭創(chuàng)活動在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得較好發(fā)展：

順利完成全年收入和收差“雙指標(biāo)”任務(wù)。全年三大板塊累計(jì)實(shí)現(xiàn)總收入2.5億元，比增22.7%。其中，郵政板塊累計(jì)完成收入1.5億元，比增13.2%，完成全年目標(biāo)的100%；收支差額突破6000萬元，完成市局下達(dá)的收支差額對接指標(biāo)。同時，我局被泉州市局評為經(jīng)營管理一等獎。郵儲銀行累計(jì)完成收入4174萬元，比增60.2%，完成率104.3%，占比16.7%。速遞物流實(shí)現(xiàn)收入5417萬元，比增36.5%，完成率109.4%，占比21.7%。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政管理改革不斷深化

一年來，為了建立更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、市場競爭的機(jī)制體制，我局通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并且在管理改革上不斷探索、穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)工作不斷深化，取得了良好的成效。

一是三大板塊合作更加融洽。始終堅(jiān)持共舉“郵政”這面大旗，在“優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，信息互通，利益分享，合作共贏”的原則下，堅(jiān)持板塊聯(lián)動、推進(jìn)合作共贏。通過推進(jìn)郵銀聯(lián)動，聯(lián)合開設(shè)5個政府對公賬戶，期末余額達(dá)9104萬元；通過推進(jìn)郵速互動，聯(lián)合為柒牌公司提供多元化的郵政服務(wù)，2009年、2010年、2011年分別創(chuàng)收200萬元、300萬元、350萬元。同時，柒牌的代發(fā)工資月均上賬筆數(shù)達(dá)1800筆，上賬金額達(dá)700萬元，每年沉淀余額在2000萬元左右。

二是專業(yè)化改革工作不斷深化。在年初就將預(yù)算指標(biāo)下發(fā)給各經(jīng)營單位，對其實(shí)行收入、收差兩條線考核，并將相關(guān)經(jīng)營費(fèi)用等變動成本下達(dá)到各基層單位，由各單位自主進(jìn)行安排支配。同時，在考核收入及重點(diǎn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，特別加大對有效收入的考核權(quán)重，引導(dǎo)經(jīng)營單位既要重視規(guī)模發(fā)展，又要重視提升效益。

三是企業(yè)薪酬激勵機(jī)制不斷完善。針對不同級別、不同規(guī)模的單位員工采取不同薪酬待遇，對郵儲網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)員、綜合柜員、投遞員等采取計(jì)件取酬的方式，并實(shí)現(xiàn)同工同酬，調(diào)動員工積極性。同時，按照省公司統(tǒng)一要求，對所主任、支局長采取分等分級，進(jìn)一步提升基層管理人員的薪酬待遇水平，激發(fā)基層發(fā)展活力。

四是企業(yè)管理增效工作持續(xù)推進(jìn)。通過導(dǎo)入成本管控理念、強(qiáng)化費(fèi)用責(zé)任管理，使各經(jīng)營單位主動采取各種有效措施進(jìn)行節(jié)支增效，積極轉(zhuǎn)變工作角色，更加注重企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)從“管家”到“當(dāng)家”的轉(zhuǎn)變。全年各類成本費(fèi)用節(jié)約近100萬元，實(shí)現(xiàn)了年初制定的管控目標(biāo)。

五是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作有效落實(shí)。一方面，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治和專項(xiàng)檢查活動，對營業(yè)、攬收、封發(fā)、運(yùn)輸、投遞等各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保大運(yùn)會、亞博會期間無任何通信安全事故發(fā)生。另一方面，結(jié)合我局階段性的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)郵政各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，深化“雙基”創(chuàng)建工作。同時，針對各階段旺季生產(chǎn)情況，對營業(yè)、封發(fā)等生產(chǎn)場所有效疏忙，解決了旺季生產(chǎn)期間郵件量劇增和郵袋緊缺造成郵件出口難的問題。

六是企業(yè)發(fā)展理念得到持續(xù)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營客戶、經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營渠道的發(fā)展理念深入人心，持續(xù)業(yè)務(wù)、持續(xù)項(xiàng)目、持續(xù)客戶得到不斷培育。在此基礎(chǔ)上，在半年工作報告中提出了“蹬跑”的發(fā)展理念，提出了要“蹬”就必須具備超前發(fā)展的工作思維、持之以恒的工作態(tài)度、敢為人先的工作激情、巧干實(shí)干的工作方法。同時，我局下發(fā)《關(guān)于在全局開展“晉江郵政如何加快發(fā)展”大討論活動的通知》（晉郵[2011]局字26號），通過在全局范圍內(nèi)掀起大討論熱潮，吸收來自基層各層面職工的寶貴意見和建議，在全局進(jìn)一步形成發(fā)展共識，有效推動了各項(xiàng)經(jīng)營工作的快速發(fā)展。

七是隊(duì)伍體系建設(shè)得到不斷健全。一方面，積極做好骨干隊(duì)伍及人才的培養(yǎng)和規(guī)劃，組織中層干部參加素質(zhì)模型全方位測評，使人崗更加匹配；并且每半年對支局長、所主任履職情況進(jìn)行綜合評價，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。另一方面，通過大力推行崗位競（選）聘工作，創(chuàng)新所主任后備干部選拔，進(jìn)一步提升基層管理者素質(zhì)、儲備所主任的后備隊(duì)伍。今年以來，我局對16個分（支）局長重新進(jìn)行競（選）聘，并提拔7名郵儲綜合柜員升任為所主任助理。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政幸福指數(shù)有效鞏固 一年來，我局著力于謀求企業(yè)與職工效益同步增長，致力于不斷探索提升職工收益水平的有效辦法和措施，通過各項(xiàng)行之有效的手段確保職工利益得到充分的保障。

一是開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局下發(fā)專門的創(chuàng)先爭優(yōu)文件，通過以服務(wù)工作為抓手，以“用戶是親人”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以LED門楣屏、懸掛橫幅為宣傳陣地，在營業(yè)窗口設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，亮明身份接受群眾的監(jiān)督和評議。通過此次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的企業(yè)責(zé)任感和使命感，提升了員工努力創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力，服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)效能進(jìn)一步提高，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。

二是積極創(chuàng)建“投遞員之家”。通過“投遞員之家”建設(shè)，改善和提高投遞員生產(chǎn)生活條件，使投遞站點(diǎn)成為隊(duì)伍穩(wěn)定、管理規(guī)范、制度健全、服務(wù)優(yōu)良、環(huán)境整潔、深受廣大投遞員喜愛的溫馨之家、民主之家、進(jìn)取之家、和諧之家。青陽已在泉州市率先建設(shè)投遞員之家，給投遞員提供了一個休息活動的場所。

三是生產(chǎn)生活環(huán)境逐年改善。一年來，我局投入340萬元資金對全局所有郵儲網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行改造，通過重點(diǎn)新增一批、改造一批、建設(shè)一批網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，網(wǎng)點(diǎn)形象煥然一新，功能分區(qū)更加合理，有效提升了網(wǎng)點(diǎn)形象和經(jīng)營能力。我局還著力解決基層的辦公生產(chǎn)設(shè)備老化問題，及時淘汰、更新一批辦公設(shè)施，為基層生產(chǎn)提供力所能及的服務(wù)。

四是有效緩解壓力和提升形象。出臺一系列辦法有效減輕職工生產(chǎn)壓力，通過鼓勵員工休假、組織一線員工短期修養(yǎng)以及組織參與籃球賽、運(yùn)動會、紅歌賽等業(yè)余活動，使得員工身心得以放松。同時，組織參與市局開展的“最美信使”評選活動，經(jīng)過推薦、投票、評選等環(huán)節(jié)，最終我局一名投遞人員入選，有效的達(dá)到了提升投遞員社會地位、樹立良好形象的目的。

五是大力暢通基層反饋渠道。設(shè)立局長信箱，為員工進(jìn)諫納言開辟了便捷渠道；下發(fā)意見征詢函，積極聽取和采納基層職工對企業(yè)經(jīng)營管理的建議和意見。同時，每季度局領(lǐng)導(dǎo)到各自包掛支局與基層職工進(jìn)行交流和溝通，近距離了解職工生產(chǎn)生活，及時為員工解決生產(chǎn)生活中的困難。

六是職工薪酬福利逐年提升。在泉州市率先實(shí)施了提升一線員工薪酬的計(jì)件計(jì)酬辦法，全局員工崗位工資提高一檔，執(zhí)行支局長和所主任分等分級管理，核增午餐補(bǔ)貼及交通、通信補(bǔ)貼，提高投遞外勤人員出歸班津貼，極大調(diào)動了基層發(fā)展的積極性和主動性。通過落實(shí)各項(xiàng)薪酬制度，多途徑提高一線員工收入，全局職工薪酬水平較去年提升15%以上。

（四）黨組織、黨員按創(chuàng)先要求，達(dá)到目標(biāo)要求。

（1）推動科學(xué)發(fā)展。各黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級的決策部署，以及本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措，鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力。廣大黨員能以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大職工努力干好本職工作、完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)晉江郵政企業(yè)又好又快發(fā)展。（2）促進(jìn)企業(yè)和諧?；鶎狱h組織和黨員能及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作；樹信心、揚(yáng)正氣，推動形成有助于企業(yè)又好又快發(fā)展的良好風(fēng)氣和氛圍；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；在重大突發(fā)事件面前，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)決捍衛(wèi)國家和人民利益。

（3）服務(wù)職工群眾。基層黨組織和黨員切實(shí)把省公司提出的“兩個思考”落到實(shí)處，充分尊重職工，緊緊依靠職工辦企業(yè)，認(rèn)真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，多為職工辦實(shí)事辦好事。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)職工，不斷提升不同層次員工的滿意度，以滿意的員工實(shí)現(xiàn)客戶滿意。做好郵政普遍服務(wù)各項(xiàng)工作。

（4）、進(jìn)一步明確爭創(chuàng)主要內(nèi)容，黨組織和黨員模范作用顯著。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織明確并努力做到“五個好”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊(duì)伍好。三是工作機(jī)制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

二、存在主要問題及下一步發(fā)展方向

1、一是經(jīng)營發(fā)展有不足。雖然我們順利實(shí)現(xiàn)收入、收差“雙項(xiàng)指標(biāo)”，但收入進(jìn)度和發(fā)展增幅不盡人意，部分重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作還未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，部分經(jīng)營單位未能完成收入指標(biāo)，郵儲余額“年底升年初降”的現(xiàn)象還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。二是落實(shí)執(zhí)行有差距。執(zhí)行存在偏差，很多工作布置了，但執(zhí)行效果卻不盡如人意，特別是對一些打基礎(chǔ)的、見效較慢的工作，雷聲大、雨點(diǎn)小。企業(yè)的管理思維、管理理念中出現(xiàn)梗阻，很多思路、政策制定了，卻沒有傳達(dá)到位，造成上下信息不對稱，一些政策未落實(shí)，一些信息被曲解。三是創(chuàng)新突破有欠缺。各層面對常規(guī)性的工作精力投入過多，仍然未擺脫繁瑣的日常性事務(wù)，對突破性、創(chuàng)新性、超前性工作研究不多、不深，在如何破解發(fā)展難題、尋求發(fā)展新增長點(diǎn)上，下的功夫也不夠，研究不夠深入。

2、深入基層調(diào)研不夠。各管理層職能機(jī)關(guān)下一步要深入基層開展調(diào)研工作，深入一線，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的主要問題。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步完善提高。

4、對黨的理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要多深入基層，克服自身不足,使黨組織更有生氣。

5、對于明年的各項(xiàng)經(jīng)營工作，將緊緊圍繞增收增效開展工作，將按上級部門的統(tǒng)一部屬，著力培養(yǎng)新增長點(diǎn)推動我局郵政發(fā)展再上新臺階。

6、下一步爭創(chuàng)工作要點(diǎn)：各單位要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實(shí)抓好，抓出成效。黨組織和廣大黨員要圍繞迎接建黨91周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點(diǎn)繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

下一步要針對存在問題，認(rèn)真抓整改，還將適時組織黨員、職工進(jìn)行評議；加強(qiáng)對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先活動情況的考核。各黨支部要按照系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署，要圍繞抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)后續(xù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳欄、簡報、報刊、網(wǎng)絡(luò)等的作用，大力宣傳各單位先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，努力在全企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的良好風(fēng)氣和氛圍。黨組織要切實(shí)兌現(xiàn)承諾，組織引導(dǎo)黨員立足本職崗位，以更加突出的工作業(yè)績，為晉江郵政及地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（2012.2）

第五篇：創(chuàng)優(yōu)爭先自檢自查報告

創(chuàng)優(yōu)爭先自檢自查報告

開展創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當(dāng)五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，通過深刻反思和認(rèn)真聽取來自各方面的意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

一、對自己要求不夠嚴(yán)格

一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認(rèn)為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個好人緣就行了。

二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，總覺得學(xué)習(xí)來得慢，不如實(shí)實(shí)在在地干來得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng)；對實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。

三是在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

二、工作作風(fēng)不夠深入

一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水。二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般傳達(dá)多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問題少。四是認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作通過近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了保守目標(biāo)。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。

三、有驕傲自滿情緒

一是不能正確估價自己。總認(rèn)為自己能力強(qiáng)?？醋约簝?yōu)點(diǎn)多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機(jī)關(guān)和個人形象都造成不良影響。

二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。

三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。

分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒；二是服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于泡在機(jī)關(guān)，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己。

針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠(yuǎn)，決定在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真整改，努力做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。保持思想上的先進(jìn)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作積極性和自覺性。要積極向書本學(xué)，向先進(jìn)個人學(xué)，向群眾和實(shí)踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗(yàn)和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

二、增強(qiáng)責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無私奉獻(xiàn)，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計(jì)較，面對成績不驕傲。緊密結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在工作，實(shí)實(shí)在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習(xí)上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭。

三、開拓進(jìn)取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，擴(kuò)充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。

四、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機(jī)關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)分管股室團(tuán)結(jié)同志，遵守紀(jì)律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。