第一篇：外企老法師求職寶典

1、內(nèi)部推薦。據(jù)介紹，內(nèi)部員工推薦是世界500強(qiáng)招募新丁的最主要方式，所招聘人數(shù)通常占到總?cè)藬?shù)的60%至80%，而被應(yīng)屆畢業(yè)生所熟知的網(wǎng)絡(luò)申請充其量只占到10%。因此，要想手握叩響外企的敲門磚，就要努力在這些公司人員中建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。有時候，某個“貴人”的只言片語很可能會起到一字千金的作用。

2、有的放矢。許多求職者在制作簡歷時，跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的豐功偉績?！澳眠@種簡歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無異于自殺?！崩戏◣煼Q，外企hr看一份簡歷的平均時間在5至8秒，因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述，有針對性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn)，盡量在第一時間就讓對方感覺到你就是他們要找的那位與眾不同的人。

3、曲線救國。老法師舉例：他的一位朋友畢業(yè)時應(yīng)聘某it巨頭被拒后并未心灰意冷，她冷靜分析后決定，先從這類it外企的外圍公司做起，兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果，她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板，最后終于夢想成真?！坝心繕?biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個要素?！笨磥?，再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來的。

第二篇：外企求職

外企英文面試的決勝寶典

一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：

1.回答語速切莫過快

英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。

3.電話面試充分準(zhǔn)備

如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。

二、外企面試一般包括三輪

第一輪面試：

一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。例1：Q：Would you please say something about yourself？(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)或者：What can you tell me about yourself？(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么？)

面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？(你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)

這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。例2：I：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

這是你展示自己的最佳機(jī)會,不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力：

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

第二輪面試：

由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一

個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

例3：Why should I hire you？(為什么我應(yīng)該聘用你？)

你不要長篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力：

A：With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)例4：Why do you want to work for us？(你為什么想為我們工作？)

這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調(diào)查研究,你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣：

A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look

(貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。)

例5：What goals have you set and how did you meet them？

(你確定過什么目標(biāo),你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？)

這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動完成計(jì)劃的能力。你可答：

A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會。)第三輪面試：

如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。

例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會讓你有成就感？)A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

例7：I：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)

A：None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。)

例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don’t say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)

例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)

例10：I：How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。)

例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)

A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)

例12：I：Do you know what's involved in a position like this?

(你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？)

A：Yes.I know exactly what's involved.I am a hard worker and will perform to the best of my ability."

(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發(fā)揮我的力量。)

三、職位三個核心要素

職位能力素質(zhì)(Competencies)是應(yīng)聘者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學(xué)知識、智能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作主動性、人際關(guān)系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識、新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。只有不斷充實(shí)自己，才能贏在各個起跑點(diǎn)上。

衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點(diǎn)，占80～90%。這是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應(yīng)聘者“怎樣表現(xiàn)自己(How it is performed)”。

話題緊扣以下三方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢：

1.專業(yè)技能(Professional Skill)：

應(yīng)聘者是否具備工作所需的專業(yè)技能。這是考核應(yīng)聘者長期技術(shù)訓(xùn)練和知識積累的結(jié)果。面試時主要考察你是否適合這項(xiàng)工作。

例13：I：What make you think you would be a success in this position？

(你如何知道你能勝任這份工作？)

這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點(diǎn)在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：

A：I graduated from Beijing University in 2003, and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore, I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我2003年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。所以在此領(lǐng)域我有很扎實(shí)的基本功。我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)A：With my strong academic background, I am capable and competent.I think your unit needs a man like me.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。)

經(jīng)你介紹自己的學(xué)歷背景，面試官對你開始感興趣了，因?yàn)槟闼鶎W(xué)的東西正是他們所需要的.2.工作成就，業(yè)績(achievements)

外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題，最好用數(shù)字說話。

例15：I：Why do you think you are qualified for this position?

(你為何覺得你有資格做這個職位？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)

3.工作經(jīng)驗(yàn)(working experience)：

對口的經(jīng)驗(yàn)是目前各用人單位特別重視的一點(diǎn)，考核應(yīng)聘者是否做過空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經(jīng)驗(yàn)：

例16：I：Do you think you are the right person for the job?

(你認(rèn)為你是這個職位的最佳人選嗎？)

這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復(fù)，同時給出理由：

A：Yes.Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.(是的。因?yàn)槲掖_信我的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚝芎玫貪M足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西,并且自信我能成為這個領(lǐng)域中最優(yōu)秀的員工之一。

例17：I：Why do you think you are qualified for this position?

(你為何覺得你有資格做這個職位？)

A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(我在這個領(lǐng)域內(nèi)干過3年，我想我能將我的知識與經(jīng)驗(yàn)帶給貴公司。依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對所從事的每一個項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值。)

用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。你有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)、有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？

四、談吐的3P原則

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。

1.信心(Confidence)代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著、自信(Lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous and ill at ease)。

2.突出個性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

3.語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

為了表達(dá)自己的誠意，某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：

I’d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)

這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：

So far as that is concerned，you must have understood my determination.(談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。)

五、三類肢體語言

1.Body Language(肢體語言)

Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your clasp is firm.Being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression.Therefore, make sure your hands are warm and dry.Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.(面試的雇主大都會與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕,會給雇主留下負(fù)面印象。所以,要讓你的手溫暖干燥。臨走之前,爭取問問面試后下一步該是什么,何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間對你進(jìn)行面試。)要注意：Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時才握手。)Don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)

2.Eye Contact(眼神的交流)

Always maintain eye contact with the interviewer.Make eye-contact with the interviewer during the interview.Show that you are confident by looking straight at the person.(和雇主要一直保持目光接觸。面試時，眼睛要看著對方。直視對方說明你有自信。)而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正視。

3.Active Listener(做一個積極的聆聽者)

面試時要Listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時間。主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時，往往會說以下這些暗示的話語，例：

I’m grateful for your concern about the job at our company.我很感激你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。

Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會立即通知你。

We have known something about you.You know, we have to interview several applicants we make our final decision.你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。

六、面試的三個大忌：

第一個大忌：

There is not prepared for interview.(對面試無準(zhǔn)備)。當(dāng)面試官問到某個問題時說：I don't know for sure.(我不確切知道。)或者顯得Lacks planning for career;has no purpose or goals.(對自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。)

第二個大忌：

Is unwilling to start at the bottom;expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。)或者Overemphasizes money;is interested only in the best dollar offer.(只對最佳報(bào)酬感興趣。)

第三個大忌：

不檢點(diǎn)自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例：Has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)

Has limp, weak handshake.(握手時軟弱無力。)

Don't talk with your mouth full.嘴里有食物，不可開口說話。

Don't blow your nose or use the toothpick at table.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。

第三篇：求職寶典

1“成就你的往往不是你所計(jì)劃的”。不記得在哪個面經(jīng)里看到的一句話，當(dāng)時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強(qiáng)生，留下這句感言。跟我的經(jīng)歷蠻相似的，也許我的經(jīng)歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準(zhǔn)備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫(yī)療行業(yè)。很有意思的是，在強(qiáng)生秋季招聘中，我投的全是強(qiáng)生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了?？梢哉f，我是受害于金融危機(jī)，亦受益于金融危機(jī)。因?yàn)?，如果沒有金融危機(jī)，強(qiáng)生醫(yī)療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進(jìn)入這個行業(yè)。而且現(xiàn)在在我看來，醫(yī)療器械行業(yè)可能在某種程度上優(yōu)于快消行業(yè)。謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學(xué)可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因?yàn)橛械臅r候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機(jī)會。你可能說，拿到了再繼續(xù)投唄。但真正到那時，你會發(fā)現(xiàn)，你的心態(tài)不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學(xué)，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點(diǎn)機(jī)會給別人呢？就我自己的經(jīng)歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠(yuǎn)都無法實(shí)現(xiàn)了。地點(diǎn)flexible一點(diǎn)，贏率會大很多。如果你很想很想進(jìn)某家企業(yè)，不妨地點(diǎn)服從分配，你贏的機(jī)會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機(jī)會往往很少，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳淳鸵呀?jīng)很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點(diǎn)的選擇有關(guān)。當(dāng)時面試官問我理想的工作地點(diǎn)是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當(dāng)然就被人家認(rèn)為是非武漢不去了。

4Be yourself, be confident, be different.很多人問面經(jīng)，其實(shí)面經(jīng)并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點(diǎn)，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準(zhǔn)備好了，基本上就沒什么問題了?！捌髽I(yè)為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業(yè)的職位要求去準(zhǔn)備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經(jīng)歷梳理一遍，不要說你沒有什么經(jīng)歷，仔細(xì)想，一定有。再用STAR原則去準(zhǔn)備這八道題，基本上可以應(yīng)付任何企業(yè)的面試。我個人認(rèn)為，至少我參加過的企業(yè)面試難度都不高于PG。

最后強(qiáng)調(diào)，在面試的過程當(dāng)中，不需要去偽裝自己，表現(xiàn)出一個真實(shí)的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區(qū)別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現(xiàn)太強(qiáng)勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因?yàn)橛行┕?，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實(shí)習(xí)時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因?yàn)槲腋揪透嬖嚬俨皇峭活愋偷娜?。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點(diǎn)緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進(jìn)入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。注意細(xì)節(jié)，提高效率?！昂啔v怎么做，網(wǎng)申怎么填”容易過，本文不做介紹，因?yàn)閼?yīng)屆生里已經(jīng)說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細(xì)節(jié)你注意到了，可以大大提高網(wǎng)申的效率。你知道網(wǎng)申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個《求職日志》，記錄下自己投遞簡歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進(jìn)行系統(tǒng)的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒投。

2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發(fā)部門、頒發(fā)時間、備注（例如證書編號）等信息，因?yàn)榫W(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標(biāo)準(zhǔn)簡歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。

4）系統(tǒng)地管理簡歷。

（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業(yè)，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會實(shí)踐活動，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。

（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應(yīng)聘崗位20090430

5）網(wǎng)申時使用“智能填表”。有時網(wǎng)申過程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費(fèi)了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具-智能填表-保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個網(wǎng)投簡歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因?yàn)橛械木W(wǎng)申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。

6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因?yàn)橛行﹩栴}可以相互變通，你不需要為每一個問題準(zhǔn)備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進(jìn)行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動手去做——動手去回顧自己的經(jīng)歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€面試練練手。

1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：

職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟

（非常好，對你的擇業(yè)會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。）前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言

STAR法則的簡歷應(yīng)用

3）群面：

香港大學(xué)何偉幟老師的校內(nèi)網(wǎng)BLOG

（個人覺得，是所看群面面經(jīng)之中的佳作，強(qiáng)烈推薦?。?/p>

4）綜合：

一個HR人給應(yīng)屆生的面試建議

5）其他：

聽一位面試官這樣說

說明：如果鏈接不成功，可直接在百度中搜標(biāo)題

感謝

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給我的父母、GG、以及所有關(guān)心和支持我的朋友們～感謝我的父母，你們信任我，無論何時都支持我的選擇，給了女兒很大的自由；感謝GG在這個過程中對我的鼓勵和支持。沒有你，我可能早已放棄和絕望。是你不斷地鼓勵我，幫我調(diào)整心態(tài)，讓我更客觀地去思考，更理智地去面對得失；還有很多支持和幫助過我的朋友們，包括但不僅限于：梅子、雅莎、小汪、孔姐姐、麗瑞、小南、周迪、王東師兄、呂瑛師姐、阿孟、梁虹、鄭瑞、正奇。。當(dāng)然還有與我一起并肩作戰(zhàn)的婷婷、小強(qiáng)、旭峰、熹熹、小康、超超。。

感謝廣州移動，感謝你選擇了我，在求職戰(zhàn)前，給我注入了無比的信心。二個月的實(shí)習(xí)生活非常精彩。最重要的是，我收獲了一幫朋友，藍(lán)海鯊魚、倩倩、夢妮、秦鵬、洪程亮、奕林。。感謝裘總、阿孟、郭明、紀(jì)哥、成宇姐。。就像我在郵件中寫的那樣，“感謝公司對我的培養(yǎng)，以及貼心地照顧～尤其感謝人力資源部每一位同事的辛勤付出，想念你們，想念08廣州驕陽～”

感謝PG，感謝你放棄了我，因?yàn)樵谶@個坎坷的求職道路中，我才能學(xué)會和收獲更多。我學(xué)會了——如何去選擇？關(guān)鍵在于自己想要什么。如何不受外界輿論影響？堅(jiān)定信念，自我調(diào)節(jié)。如何不后悔？承擔(dān)后果。如何看待機(jī)會？看得長遠(yuǎn)。。

感謝強(qiáng)生醫(yī)療，感謝你選擇了我，讓我重拾新的希望～對于未來，我很期待，雖然我知道工作會很辛苦，但想到是自己真正想要的，就值得為之而努力！

最后，推薦給大家兩首歌，在自己悲傷、難過、無助的時候常聽的歌——《我要的世界》、《I can only imagine》。不論發(fā)生什么，樂觀以對，不拋棄不放棄，愿每個人的理想都能實(shí)現(xiàn)！

Vivien的求職面經(jīng)系列文章

接下來，我會陸續(xù)整理自己的面經(jīng)，主要包括以下企業(yè)：廣州移動、強(qiáng)生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢、招總、中國信保。我的面經(jīng)大部分是面完當(dāng)天回憶的，因此會涉及比較多細(xì)節(jié)，希望對大家更有幫助。

廣州移動（實(shí)習(xí)）：

中國信用保險(xiǎn)公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra=

懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對大家有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)，我都會很開心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫給我的鼓勵，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅(jiān)持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結(jié)果！

第四篇：醫(yī)學(xué)求職外企

一直想寫一篇關(guān)于醫(yī)學(xué)生外企面試的東西給大家,我在這里不想過多討論醫(yī)藥院校該進(jìn)醫(yī)院,還是該做醫(yī)藥代表或者醫(yī)療器械，因?yàn)楦魅擞凶约旱男愿?家境,背景,關(guān)系,志向.各人要根據(jù)自己的實(shí)際情況綜合考慮!

但是一旦有機(jī)會參加大型外資企業(yè)的面試,不管你有沒有找到工作或者有沒有下定決心進(jìn)這個公司,都應(yīng)該抓緊一切機(jī)會多多參加這種面試.說到底,哪怕是一家皮包公司或者騙子公司,你也該去看看騙子究竟是怎樣忽悠的?如果你去忽悠是不是也有能力把人家忽悠住了!

一，堅(jiān)持信念進(jìn)外企,國企也可以去投投簡歷（初步感受一下國企和外企的區(qū)別）,外企良好的培訓(xùn)與管理,可以把你打造成有專業(yè)精神的人員,有了外企的工作經(jīng)驗(yàn),今后跳槽很方便,這就是為什么外界說“西安楊森”是醫(yī)藥代表的黃埔軍校。當(dāng)你在多次外企面試失敗之后，不要降低門檻（至少覺得自己資源不錯的，至少在一段時間內(nèi)要堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)應(yīng)屆的年輕的就是最好的資源）。

二，做簡歷！簡歷封面不要用一些彩色的圖片做，就用WORD用灰藍(lán)色的打幾個字和英文（這樣才象是送到外企的簡歷），封面上面有專業(yè)、姓名、手機(jī)、學(xué)校就可以。簡歷內(nèi)容盡量不要出現(xiàn)長篇的文字。如果實(shí)在喜歡在第一頁有客套性的求職信，請打好每家公司的名字，不要給人一種千篇一律的通用簡歷的印象。個人建議簡歷多用表格，條目的形式出現(xiàn)，再加一張彩色標(biāo)準(zhǔn)像就可以，也就三四張吧。后面的證書復(fù)印件可以縮小復(fù)印，沒有公司會查你證書的真假！（證書復(fù)印件只起到規(guī)范簡歷格式增加簡歷手感的作用）。

3．投簡歷。三流求職，去招聘會；二流求職，網(wǎng)絡(luò)招聘；一流求職，獵頭找你。招聘會上是沒有好企業(yè)的，或者說好企業(yè)是不會參加那種社會大型招聘會的。當(dāng)然，我們學(xué)校每年和省衛(wèi)生廳舉行的醫(yī)療專場招聘會還是應(yīng)該去一下的，了解了解行情。一些大型外企公司會在校園內(nèi)進(jìn)行一些針對性的招聘工作。目前大部分外企是通過網(wǎng)絡(luò)招聘的。網(wǎng)上你會看到世界500強(qiáng)的很多企業(yè)，但是，你不要通過求職網(wǎng)站發(fā)郵件，知道這個公司的招聘信息后，想辦法查到公司的地址和郵箱，簡歷的文本和電子郵件都要發(fā)送。一流求職，獵頭公司主動找你，當(dāng)然這個對應(yīng)屆畢業(yè)生很少發(fā)生。

4．簡歷的信封。很多人找到公司的地址之后，就在信封上寫某某公司收，或者再加個求職兩個字，這種簡歷是沒有用的。一定要寫上你所應(yīng)聘的地區(qū)經(jīng)理收，比如，江蘇地區(qū)經(jīng)理收，或者寫人力資源部收，這樣，簡歷才會發(fā)到你所要郵寄的目標(biāo)人物手里。

5．面試前的準(zhǔn)備。男生一定要穿西服、襯衫、領(lǐng)帶。女生嘛，呵呵，個人認(rèn)為最好穿職業(yè)套裝，化妝。衣著不想多講，大家應(yīng)該都很清楚，總之一定要精神。不過每年6、7月份的時候，去面試最好打車（這個錢不要省，否則出很多汗的話會影響面試心情和儀容）。

6．做功課。沒有準(zhǔn)備的面試就不要去了。一般公司不會上午打電話下午就叫你去面試的，因此一定要對公司的背景和主要產(chǎn)品有所了解，不需要很深入，但“黃金產(chǎn)品”一定要知道。自我介紹不要講了，中英文，爛熟于胸，自如講述，不能結(jié)巴，一定要寫下來背下來。面試常見問題（其實(shí)網(wǎng)上介紹了很多關(guān)于面試問題）：

1)

“你的簡歷我大概看了一下，下面請你自我介紹一下！”（初步印象，口頭表達(dá)能力，邏輯思維）這種東西自己一定要先寫下來或者在自己的頭腦里翻滾N遍，一定要達(dá)到無意識的就能自如表達(dá)出來，下面把精力放在自己的眼神交流上面，一定要用眼睛交流。你要讓他感覺到你是第一次興趣勃勃地做自我介紹。面試人可能不會看你，或者偶爾看你一眼，你一定要抓住他看你的一瞬間。自我介紹時間大約3-5分鐘比較適宜，不宜過短或者過長，除非他指定你時間。

2)

“對我們公司了解多少？”（忠誠度，應(yīng)變能力，預(yù)見性）

不需要了解得很詳細(xì)，讓他感覺到這是一個原本對公司陌生但經(jīng)過瀏覽一些資料和重點(diǎn)能夠迅速掌握公司的特征和背景的人。通過面試人的表情和語氣，可以看出他是否滿意。這時可以多說一點(diǎn)，到他滿意為止。千萬不能說自己還不太熟悉。

3)

為什么不做醫(yī)生而做醫(yī)藥代表？（性格測試）

不要講太多現(xiàn)實(shí)理由，直接講就業(yè)困難，先就業(yè)再擇業(yè)，減輕家庭負(fù)擔(dān)，希望自己盡快獨(dú)立。這個答案大部分人會滿意。

4)

大學(xué)里或者以前的工作崗位中或者你當(dāng)學(xué)生會主席的時候最成功的事情？（行為事例的考查?。?/p>

這是面試最重要的環(huán)節(jié)也是很多人覺得很難的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在大學(xué)生簡歷上10個中有8個學(xué)生會主席，還有2個副主席。其實(shí)人家企業(yè)不會看你這種東西。學(xué)生會主席是吧，好！在大學(xué)里策劃活動中最成功的一件？你認(rèn)為成功在哪里？你是怎么想到這個創(chuàng)意的？碰到什么困難？怎么解決的？聯(lián)系了哪些人？打了哪些電話？電話里怎么講的？最后活動如何進(jìn)行的？自己總結(jié)整個活動中還有哪些不足？如果給你重新組織活動，你會彌補(bǔ)哪些不足？ 沒有準(zhǔn)備過的新手，簡歷再漂亮，被這樣刨根問底地一搞，會蒙掉的，最后就會結(jié)巴，語無倫次，思緒全亂。所以，不需要查你的簡歷，就知道你的簡歷是真是假。有經(jīng)驗(yàn)的老手自己會有2-3個準(zhǔn)備的很成熟的行為事例（成功和失敗的事例都要有）。關(guān)鍵是要把每個細(xì)節(jié)編的很完整，沒有破綻，編得達(dá)到他隨便問什么細(xì)節(jié)都能繪聲繪色地講出來。對，就是編！因?yàn)榧词故悄阃瓿傻氖虑?，也不可能每個細(xì)節(jié)會記得很清楚。

5)

對收入有什么要求，你希望的薪水是多少？

很多人覺得這是句屁話！我要10萬一個月你給嗎？其實(shí)面試人是讓你對自己的價(jià)值進(jìn)行一個評估，最好側(cè)面打聽你所要應(yīng)聘職位的薪水，報(bào)一個接近的數(shù)字就可以。

6)

你還有什么問題？

幾乎所有的面試都以這個問題結(jié)束，這個時候不要瞎問，問薪水，問是否能錄用，這些問題沒有哪個外企會告訴你的。問一些關(guān)于培訓(xùn)和個人發(fā)展的問題！（這雖然很老套，但是很管用）

以下問題比較容易回答：

7)

興趣愛好，適當(dāng)講一點(diǎn)就可以，最好帶點(diǎn)體育類的愛好！

8)

父母工作，講講父母對自己的影響！

9)

為什么辭職，不能說老單位不好，也不能說老單位好，應(yīng)該說人際關(guān)系很好，但是有些機(jī)制很不適合發(fā)展，也向上級反映了，但是上級也無能為力?；蛘哒f自己覺得原單位收入太低，希望通過更多的付出得到更好的報(bào)酬，原單位員工激勵機(jī)制不好，所以選擇銷售工作。

10）你覺得一個銷售代表需要哪些基本素質(zhì)？如何解決與客戶間的矛盾？

不要提喝酒、吃飯、送禮之類的東西。講講學(xué)術(shù)推廣和誠信贏得信任之類的。

7．面試的時候注意自己的小動作，接名片，接水杯，開門，關(guān)門，走時將椅子復(fù)位，水杯帶走等等一些細(xì)節(jié)的作用。

8．如果成批次的面試，可能會有一些團(tuán)隊(duì)合作的互動環(huán)節(jié)。這時需要團(tuán)結(jié)每一個人，最大

限度地表現(xiàn)自己，呵呵，如果有人風(fēng)頭超過你了，你一定要有禮有節(jié)的蓋過他的風(fēng)頭。（個人比較反對這種招聘，感覺東施效顰）

9．學(xué)會做PRESENTATION，就是講幻燈片，這點(diǎn)很重要。其實(shí)，講幻燈片內(nèi)容是次要的，關(guān)鍵是自己的講師風(fēng)范要表現(xiàn)出來，這個要靠積累和鍛煉的！

10．外企面試不要把精力過多放于英語上面，自己會熟練自我介紹和回答一些簡單的問題。但是，英語是進(jìn)入外企高層的必備工具。記住如果公司的老外很多，中國人很少的話，這種公司在中國不會長期存在或者不穩(wěn)定。

11．從面試人身上看公司的實(shí)力，一個正規(guī)的面試，首先是從面試官的熱情的自我介紹開始的，但好象很多公司做的很不好，面試結(jié)束時，面試官是要起身向應(yīng)聘者握手致謝的?。ㄖ袊诉@點(diǎn)倒不學(xué)老外）

12．其實(shí)非技術(shù)性公司的筆試的字一定要寫好，寫不對不要緊，但不要瞎寫！

每一次面試是否成功其實(shí)自己可以感覺到的，以上只是面對醫(yī)學(xué)應(yīng)界生的一點(diǎn)點(diǎn)入門的東西，如果等你拿到OFFER，路才剛剛開始！

我要自學(xué)網(wǎng)的 leechao的172571333華與華營銷公司實(shí)習(xí)機(jī)會henh@21cn.net HR招聘面試的STAR技巧

2011-03-30 您是第5122位閱讀者

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作為HR經(jīng)常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場戰(zhàn)斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，HR如何在短暫的時間內(nèi)守住”陣地"，易守為攻，打好一場斗智斗勇的戰(zhàn)斗，是企業(yè)招聘成功與否的關(guān)鍵。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場面，使之朝著正確的方向進(jìn)行。在此介紹招聘面試的STAR原則。

STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。通常，應(yīng)聘者求職材料上寫的都是一些結(jié)果，描述自己做過什么，成績怎樣，比較簡單和寬泛。而我們面試官則需要了解應(yīng)聘者如何做出這樣的業(yè)績，做出這樣的業(yè)績都使用了一些什么樣的方法，采取了什么樣的手段，通過這些過程，我們可以全面了解該應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等與工作有關(guān)的方面。STAR原則能幫我們解決上述問題。

例如：企業(yè)需要招聘一個業(yè)務(wù)代表，而應(yīng)聘者的資料上寫著自己在某一年做過銷售冠軍，某一年銷售業(yè)績過百萬等。我們是不是就簡單地憑借這些資料認(rèn)為該應(yīng)聘者就是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就一定能適合自己企業(yè)的情況？當(dāng)然不是。

首先，我們要了解該應(yīng)聘者取得上述業(yè)績是在一個什么樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷售的產(chǎn)品的行業(yè)特點(diǎn)，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發(fā)問，可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提，從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應(yīng)聘者個人有關(guān)，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。

其次，我們要了解該應(yīng)聘者為了完成業(yè)務(wù)工作，都有哪些工作任務(wù)(TASK)，每項(xiàng)任務(wù)的具體內(nèi)容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗(yàn)是否適合現(xiàn)在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來。

第三，了解工作任務(wù)之后，繼續(xù)了解該應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動

(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的。通過這些，我們可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式，這是我們非常希望獲得的信息。

最后，我們才來關(guān)注結(jié)果(RE-SULT)，每項(xiàng)任務(wù)在采取了行動之后的結(jié)果是什么，是好還是不好，好是因?yàn)槭裁?，不好又是因?yàn)槭裁础?/p>

這樣，通過STAR式發(fā)問的四個步驟，一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負(fù)責(zé)(招聘到合適的人才)，也是對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)(幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我)，獲得一個雙贏的局面。

第五篇：外企求職簡歷

外企求職簡歷范文（英文版）

Chinese Name:linyuan

English Name: Eddy Zhang

(外企習(xí)慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。)

Sex: FEMale

Born: 6/12/86

University: zhongshan University

Major: Marketing

Address: 388#, zhongshan University

Telephone: 1368****451

Email:

(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)

Job Objective:

A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.Education:

2000-2004 Bejing University, College Of Commerce

Graduating in July with a B.S.degree in Marketing.Fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 The No.2 Middle School of Xi“an.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。

Social Activities:

2000-2004 Secretary of the Class League Branch.1994-2000 Class monitor.Summer Jobs:

2002 Administrative Assistant in Sales Department of Xi”an Nokia Factory.Responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.2003 Provisional employee of Sales Department of Xi"an Lijun Medical Instruments & Equipment(Holdings)Company.Responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.Hobbies:

Internet-surfing, tennis, travel.English Proficiency:

College English Test-Band Six.Computer Skills:

Microsoft office, Adobe Photoshop, etc.(大多數(shù)外企對英語及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。)