第一篇：《五項自我管理》學習心得

《五項自我管理》學習心得

這是我第一次接觸五項管理，對這一管理概念或方法感覺到很陌生，通過老師一步步地引導與講解，從中學到了許多以前沒有學過的東西。對“成功人士”有了進一步的了解，成功的人士是善于分配時間，善于享受生活，善于學習。對于現(xiàn)階段的我來說，要怎樣才能成為一個高效的員工呢？高效既是指在有限的時間里獲得更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的員工必須做到以下五項自我管理：

一、心態(tài)管理:用積極態(tài)度面對人生。

二、目標管理:在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期,中期,近期目標。

三、時間管理:在有效的時間里產生最大的價值。

四、學習管理:善于學習,愛于學習。

五、行動管理:成功始于心動,成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理,那么我們一定會成功。首先,心態(tài)管理是成功人士的基礎,態(tài)度決定一個人的成敗,它可以一瞬間改變人生的命運,一個人的能力再強,若態(tài)度不好,則也不能成為一個成功人士。通過此次學習我了解到了決定態(tài)度成功的主要關鍵在于“三大作風”即“認真,快,堅守承諾和”三大準則“即 ”保證完成任務,決不找借口,樂觀自信愛于奉獻“。

我們每做一件事,成功的關鍵在于自己是否認真,認真就是品質,很多事情不是我們能力問題,也不是我們做不到,而是因為我們的認真

態(tài)度,我們沒有全力以赴,做事不夠專心致志,不夠精益求精,不夠注重細節(jié)。就像我工作中的一項，發(fā)布招聘信息,由于自己審查信息不夠仔細,導致聯(lián)系人與聯(lián)系方式不一致，造成了同事的困擾。這些瑕疵不是因為能力問題，而是由于不夠專心致志,不夠注重細節(jié),所以從現(xiàn)在起一定要注重細節(jié),避免發(fā)生類似的錯誤。

除了認真之外,我們做事還要快,快就是效率,快就等于時間管理,這就意味著對生命的珍惜,不管做什么事我們必須全力以赴,馬上行動,當然在快的同時,我們不能一味地為了效率,為了目的而不擇手段,我們更需要誠信,堅守承諾,保證做到,決不虛假,縱觀整個歷史,成功唯一的條件就是誠信,也是必備條件。

五項管理法則中,提及到要想成為一個高效的成功人士,除了要學會三大作風”,也必須做到“三大準則”,即“保證完成任務,樂觀的態(tài)度,決不找借口”,老師所講到的“羅文”故事,讓我感到震驚,當他接到任務時,當時他什么都不知道,但他什么也沒有說,只說了一句,“保證完成任務”,就這樣,他憑著這種精神,最終完成了任務,像這種“羅文”精神,值得我們去學習,去推廣,去發(fā)揚光大,保證完成任務,決不找借口,其中也體現(xiàn)了他的樂觀精神,也正因為他的樂觀的精神讓他成功了,讓我們看到無論做什么事,我們都要有樂觀的態(tài)度,永遠想到自己最好的一面,用積極的態(tài)度去面對人生。其中的辛酸只有自己知道,所以一個人的成功,喜悅,幸福不是來自于外在,還是來自于內在,內在決定了他的外在。覺得合適的員工沒能入職,那是正常的,若入職了,那是我們的福氣。當我們遇到挫折,遭受打擊,傷害,那是正常的,說明我們還有要改進的地方,還有提升的空間,當我們改進了,提升了,面試成功率就會越來越高,所以不管做什么事,心態(tài)一定要擺好,面對不能改變的事情,我們就改變自己的心態(tài),來享受快樂的人生。

有了良好的心態(tài)后,我們還需要明確自己的人生目標,人生目標就像大海里燈火是海船的座標一樣,有了自己的目標才不會迷失方向,要給自己定一個人生目標:遠期,中期,近期目標,一步一步地去實現(xiàn),對于我個人來講,近期的目標是認真工作,努力學習,抓住每一個學習的機會去學習,增長自己的知識,不斷地充實自己,在部門領導下,和同事在工作、事業(yè)上一起快樂地成長??

工作、生活方面，學習了節(jié)約時間，合理安排，使工作效率不斷提高。根據(jù)領導要求，每周按時上交周工作計劃，每月按時上交月總結與計劃。制定了自己的個人計劃，學習計劃，工作計劃等，相信自己，只要持之以恒，按照計劃認真實行，相信以后的工作、事業(yè)中更上一層樓。

行政中心

2012年9月27日

第二篇：學習心得五項

學習心得 “五項教育五項反思”

3月16日下午，局黨支部開展專題討論 “五項教育五項反思”（即：黨性觀念教育、價值觀念教育、組織觀念教育、法紀觀念教育、群眾觀念教育；深刻反思是否存在政治立場不堅定的問題，深刻反思是否存在人生觀、價值觀扭曲的問題，深刻反思是否存在黨紀法紀觀念淡薄的問題，深刻反思是否存在明哲保身、好人主義的問題，深刻反思是否存在正義良知缺失的問題），通過這些教育和反思，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。作為一名黨員干部，要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，永遠不忘入黨誓詞，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，做一名政治堅定、心紅業(yè)專的好黨員！作為一名民政工作者，在工作中，要做到“用腳丈量民情，用心分擔民憂”多為群眾辦實事，辦好事，做一名有擔當、有作為的好黨員！作為一名公民，要履行社會責任，愛國守法、遵守公德、尊老愛幼、敬業(yè)奉獻，做一名在社會上有地位、在單位有人緣、在家里受尊重的好市民、好同事、好父親、好妻子！

我要應該按照黨中央的要求，更深層次的思考和看待這次黨的群眾路線教育實踐活動，增強搞好活動的政治自覺性。

在今后的工作中，我要扎實搞好“五項教育”，認真進行“五項反思”，做好五個表率：

一是要增強黨性觀念，堅定共產主義信仰，做一名合格的共產黨員。

二是要端正價值觀念，堅定社會主義核心價值觀，做一名稱職的民政人。作為一名民政工作者，我們要時刻把“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨時刻記在心中，用自己的實際行動為全區(qū)的百姓辦實事、辦好事。想群眾之所想、急群眾之所急，把民政救濟資金發(fā)放到困難群眾手中去。

三是要強化組織觀念，牢固紀律意識，做一名講原則守紀律的好黨員。在工作中，不我行我素，不造謠傳謠、不搬弄是非、不拈輕怕重，不對崗位挑三揀四，聽從組織安排，保持大局觀念堅決要做到“四個服從”，自覺維護黨的團結和統(tǒng)一。

四是要增強法紀，強化遵紀守法意識，做一名受人敬重的好公民。上午，通過學習《損害群眾利益典型案例剖析》，本有著美好的前程，卻因破了為人處世的底線而成為階下囚、籠中鳥。工作中要時刻牢記：“吃人家的嘴軟、拿人家的手短”、“頭頂三尺有神明，不畏人知畏己知 ”的古訓。

五是要加強群眾觀念教育，全心全意為民服務，做一名為民務實清廉的好干部。進一步牢固“領導就要領路導航，干部需要先干一步”的思想，通過群眾路線教育實踐活動，回答好“我從那里來，將到那里去”的問題，處理好“無為和有為、有形與無形”的關系，協(xié)調好“公與私、集體與家庭”的矛盾沖突。

作為一名黨員干部，要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，永遠不忘入黨誓詞，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，做一名政治堅定、心紅業(yè)專的好黨員！作為民政系統(tǒng)一員，要與群眾同呼吸、共命運，做一名有擔當、有作為的好黨員！作為一名公民，要履行社會責任，愛國守法、遵守公德、尊老愛幼、敬業(yè)奉獻，做一名在社會上有地位、在單位有人緣、在家里受尊重的好市民、好同事、好父親、好妻子！

第三篇：職業(yè)規(guī)劃與自我管理學習心得

職業(yè)規(guī)劃與自我管理學習心得

通過了公司“職業(yè)規(guī)劃與自我管理”課程的學習，開拓了本人的人生規(guī)劃思路，明確了職業(yè)發(fā)展的方向和目標。

每個人在自己的人生道路中，要是想取得成績，都必須為自己規(guī)劃出一個目標，在一生短暫的時間里，根據(jù)自己目標做出的種種選擇，將決定自己目標能否實現(xiàn)和取得的成績；所以人需要妥善的自我管理，來樹立起正確的目標，正確的選擇。真正的人生目標，要秉承“跳一跳，夠得著”原則，同時又要切合實際，而且要循序漸進，一步一個腳印往前走，這才是最現(xiàn)實的。而空想則是不切實際的，不具備現(xiàn)實性。

通過課程的學習，我們知道要實現(xiàn)目標，就需要持之以恒的自我規(guī)劃和管理，要制定并寫下自己的目標，并且把它記錄下來，一段時間以后再做一個反思與檢討，來看有沒有實現(xiàn)自己階段性的目標和階段性的工作計劃。這樣才能提高自己的效率，和實現(xiàn)目標的成功率。

在職業(yè)發(fā)展道路中，作為一個年輕人，要定位好自己在社會、在公司中的角色，頭腦要清醒，不能昏昏庸庸地過日子，不能稀里糊涂地把時間浪費掉，你選擇的事件影響今后生活的質量，這是非常重要的。所以每一個人一定要確立自己不同階段的人生目標，并將這些目標規(guī)劃出來，寫出來，一步一個腳印地向前邁進。

每一個人走向成功，都必須具備很多條件，成功的決定因素不全在于客觀條件，而更在于自己的態(tài)度。要取得自身職業(yè)生涯的成功，就要在自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃中都給自己分階段地設定了一個個新的目標，需要勇敢的從目前這個位置走到目標中定下的那個位置，不能因為安于現(xiàn)狀而裹足不前，要勇于創(chuàng)新和變革，尋求新的突破和發(fā)展。

還要改變原有的思維，要從過去的被動接受工作、完成工作到主動發(fā)現(xiàn)工作、完成工作、做好工作，改變自己錯誤的思維觀念，樹立正確的思維習慣。通過課程的學習，我們知道了機會只會眷顧有準備的人，只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃和自我的妥善管理，變得積極，變得主動，變得進取，才能使自己目標實現(xiàn)，才能讓自己走向成功。

王金珂

金華郵政速遞項目

第四篇：五項管理學習心得

《高效人士的五項管理》學習心得

通過《高效人士的五項管理》學習,從中學到了更多以前沒有學過的概念,對“成功人士”有了進一步的了解,成功的人士是善于分配時間,善于享受生活,善于學習。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢?高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值,享受更高的生活,要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理:

一、心態(tài)管理:用積極的心態(tài)面對人生、面對困難及挑戰(zhàn)。

二、目標管理:在人生中規(guī)劃好自己的人生目標，即遠期,中期,近期目標。

三、時間管理:在有效的時間里產生最大的價值。

四、學習管理:善于學習,讓學習成為習慣。

五、行動管理:成功始于心動,成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理,那么我們一定會成功。首先,心態(tài)管理是成功人士的基礎,態(tài)度決定一個人的成敗,它可以瞬間改變人的命運,一個人的能力再強,若態(tài)度不好,則也不能成為一個成功人士。通過此次學習我了解到決定成功的關鍵在于“三大作風”即“認真,快,堅守承諾和”三大準則“即 ”保證完成任務,決不找借口,樂觀自信愛與奉獻“。

我們每做一件事,成功的關鍵在于自己是否認真,認真就是品質,很多事情不是我們能力問題,也不是我們做不到,而是因為我們的認真態(tài)度,我們沒有全力以赴,做事不夠專心致志,不夠精益求精,不夠注重細節(jié)。

除了認真之外,我們做事還要快,快就是效率,快就等于時間管理,這就意味著對生命的珍惜,不管做什么事我們必須全力以赴,馬上行動,當然在快的同時,我們不能一味地為了效率,為了目的而不擇手段,我們更需要誠信,堅守承諾,保證做到,決不虛假,縱觀整個歷史,成功唯一的條件就是誠信,也是必備條件。

五項管理法則中,提及到要想成為一個高效的成功人士,除了要學會三大作風”,也必須做到“三大準則”,即“保證完成任務,樂觀的心態(tài),決不找借口”,公司XX老總所舉的例子,雖然不能學習,但是，通過逆向思維，還是有很多能借鑒的地方。讓我們看到無論做什么事,我們都要有樂觀的心態(tài),永遠想到自己最好的一面,用積極的心態(tài)去面對人生。其中的辛酸只有自己知道,所以一個人的成功,喜悅,幸福不是來自于外在,而是來自于內在,內在決定了他的外在。當我們遇到挫折,遭受打擊,傷害,那是正常的,說明我們還有要改進的地方,還有提升的空間,當我們改進了,提升了,相關問題自然就迎刃而解,所以不管做什么事,心態(tài)一定要擺放好,面對不能改變的事情,我們就改變自己的心態(tài),來享受快樂的人生。

有了良好的心態(tài)后,我們還需要明確自己的人生目標,人生目標就像大海里的燈火，像海船的座標一樣,有了自己的目標才不會迷失方向,要給自己定一個人生目標:遠期,中期,近期目標,一步一步地去實現(xiàn)。

有了目標，那我們怎么去實現(xiàn)我們的目標呢，就要有計劃，有計劃就要有期限，所以就需要時間管理，在有效的時間里產生最大的價值。

同時，為了達到制定的目標，需不斷地學習，只有不斷地學習，才能跟上時代的步伐，才能不斷提供所需的 “糧草”

有了上述四項管理，如不行動，一切只是空談，只是夢想，始于心動，成于行動，所以必須有行動管理。

而，所謂五項管理的本質是為了有效的進行工作，更好的獲取財富價值，同時最終的目的是為了能夠達到傳說的“財富自由”，那么問題來了，“財富自由”是為了什么，說到底還是為了生活。畢竟頗有品質的生活，離不開高效的工作。工作的本身是為了更好的生活。所以，未來工作當中，需要的是，快樂生活，努力工作。

2012年8月8日

第五篇：五項管理學習心得

五項管理學習心得

在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期，近期目標。下面是小編整理的五項管理學習心得，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!篇一

經過上海三天封閉培訓學習《五項管理》，使我受益匪淺。做為一名公司的管理者，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好。下面我來和大家分享一下自己的學習感悟：

五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。這五個方面缺一不可。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會給員工帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關鍵因素：認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標管理。目標是成功的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能。我剛來公司時，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟，很多問題不知道該如何下手、如何去做。后來，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結果。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標是沒有辦法做的，所以每天的工作目標要有，并且寫上我想要什么樣的結果，只有這樣，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率。

再一個就是時間管理。工作的時間，就算再有計劃、再有目標，但是，如果沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的、重要的、不重要的，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序，然后寫上需要的達成的時間。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值。

學習是競爭力。只有不斷的學習，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力，才有競爭力。學習的目的是為了指導實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣，從平時的工作中不斷的學習經驗，在工作的失誤中去學習反省、總結經驗、加以改進。我想這樣，我的工作一定可以做好。

通過多年的工作經驗得知，“人”是企業(yè)管理的核心，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的。在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調能力，態(tài)度決定思想，思想決定行動，行動造就結果。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起，擬定計劃，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，實際執(zhí)行最后才能成為贏家。篇二

之前學習五項管理中的心態(tài)管理、目標管理和時間管理，受益匪淺，做任何事情，心態(tài)最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會給自己帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關鍵因素：認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標管理。目標是成功的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能。再一個就是時間管理。工作的時間，就算再有計劃、再有目標，但是，如果沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。今天學習了學習管理，對自己同樣很受用，來到點石，真的很感慨，六年前如果自己能有這樣一套完整的學習理念的話，就不會是現(xiàn)在的樣子，不過為時不晚，活到老學到老，人生當中學習是無止境的。

無論是在工作中還是在生活中，我們要時刻抱著一種學習的心態(tài)，將學習養(yǎng)成一種習慣。每天1%的努力學習，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量，而是一種堅持的力量，每天進步一點點，那么時間長了，就會有質的飛躍。就像我們現(xiàn)在每天填寫的點石日記，每天的工作計劃，每天的任務目標，每天的進步，每天的反省，真實的反映了我們一天的工作狀態(tài)，做什么事情預則立不預則廢，根據(jù)每天的任務目標，自己要采取相應的行動去執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中我們學到了什么，或者從別人身上學到了什么，而且還有那些自己沒有做到，為什么沒有做到，反省自己，反省過后還要制定相應的工作方法去彌補去改正，從而達到自己預期的目的。對于學習，我們始終要保持一種持續(xù)的學習，像以前的一些成功人士，他們的學歷并不是很高，包括李劍老師也一樣，高中畢業(yè)之后出來銀行工作，學歷不高，但是他們有一種持續(xù)學習的精神，一定是這樣的。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學習，一年至少要讀200本書籍，所以他成功了。那么，與李劍老師相比的我們呢，就自愧不如，要不然說這就是差距，人的付出努力與收獲是成正比的。

歌德說過，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話，我們每天認真填寫點石日記，其實就是一種學習，習慣一旦養(yǎng)成，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人，當我們所有的積累達到一定量的時候，就會有質的飛躍，若干年后，當我們再翻到我們當年寫的日志的時候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學習真的是一種力量，這是一種很難得的學習力!所以學習是無止境的。在點石，在君河灣，我要樹立堅定的信念，不斷去學習。上次，跟張主管的一番談話，真的讓我茅塞頓悟，學習不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里，在管理方面要多用心學習，甚至還可以再拓寬，學習策劃方面的東西，原來自己的眼光真是太短淺了，只要用心去學習，沒有什么事情是辦不到的。其實我們在羨慕別人的光環(huán)的時候，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價，所以，從今往后，我要對自己高要求、高標準，用心不斷的學習，加強自己的學習能力，朝著自己的夢想前進!篇三

通過這幾天時間對的學習，對成功人士有了進一步的了解，成功的人士是善于分配時間，善于享受生活，善于學習。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢?高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：

一、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生。

二、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期，近期目標。

三、時間管理：在有效的時間里產生最大的價值。

四、學習管理：善于學習，愛于學習。

五、行動管理：成功始于心動，成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理，那么我們一定會成功。首先，心態(tài)管理是成功人士的基礎，態(tài)度決定一個人的成敗，它可以一瞬間改變人生的命運，一個人的能力再強，若態(tài)度不好，則也不能成為一個成功人士。決定態(tài)度成功的主要關鍵在于“三大作風”即 “認真，快，堅守承諾” 和 “三大準則”即 “保證完成任務，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻”。

五項管理中的目標管理在我們日常工作中非常之重要，要學會按照ABC法則去管理。要學會抓住重點，安排好做事的時間順序。學會充分利用有限的時間，在有限的時間內做出最大的價值。比如：就我的工作而言，每天需要做哪些實驗，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間，制定出每天的實驗計劃;制定出計劃后，嚴格按照計劃去實施，使每天的工作能夠有條不紊地去開展。充分利用有限的時間做更多有益的事。

我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做，關鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當天必須完成的，哪些事情是最緊要應該最先完成的，只有分的清才能做的好。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產品在生產，具體到哪些工段，幾點投料，幾點需要送樣檢測，有哪些關鍵的技術控制點需要技術或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制，這些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重點，才能安排好人員如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代。在五項理法則中，學習管理也非常重要。俗話說“活到老，學到老”。有很多成功人士學歷都是很短暫的，但是他們通過后天的自我學習不斷充實自己，不斷學習他人的長處、先進的管理理念，到后來都成為知名的成功人士。所以，任何人能否成功關鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求。其實，每個人在學校能夠學到的知識始終是非常有限。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%，有很多知識需要走出校園，在實際 工作中去體會學習。不斷從自己失敗中總結經驗，從別人成功中學習經驗，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術知識。人們常說，“失敗是成功之母”;“失敗不可怕，可怕的是不從失敗中總結出原因，同樣的錯誤一直反復地犯”?？偨Y也是學習的一種方式。只有在不斷的學習中才能得到提高，才能進步，才能達到理想的彼岸。五項管理最后一項是行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”。成功始于心動，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。有些人在做事情的時候，總是考慮這不行，那不可能，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。很多經驗及科學發(fā)現(xiàn)，都是在認為不可能的實驗中總結出來的。遇到困難要敢于思考，敢于做，敢于嘗試。對于公司領導的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行。不服從命令的士兵不是好士兵。

缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展。這樣的人也不可能成為成功人士。我們每做一件事，成功的關鍵在于自己是否認真，認真就是品質，除了認真之外，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更需要誠信，堅守承諾，保證做到，決不虛假，縱觀整個歷史，成功唯一的條件就是誠信，也是必備條件。

學習了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我，找出不足，不斷學習。

從學習中成長，從學習中進步，逐步實現(xiàn)我的人生理想。