第一篇：李踐,高效人士的五項(xiàng)自我管理

李踐，高效人士的五項(xiàng)自我管理

《行動(dòng)日志--高效人士的五項(xiàng)自我管理》課程，是李踐結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)和公司管理模式，并融合全球多位企業(yè)成功人士的管理經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出的一套管理方法。李踐自幼貧寒，成長經(jīng)歷曲折坎坷，但是通過自己的不懈努力和堅(jiān)定信念，白手起家，最終成為頂尖的管理人士和企業(yè)家，靠的就是十幾年如一日，堅(jiān)持這本行動(dòng)日志。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動(dòng)的方法，是值得學(xué)習(xí)和借鑒的。

五項(xiàng)自我管理分別是:心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理和行動(dòng)管理。

一、心態(tài)管理:用積極態(tài)度面對人生.曾經(jīng)有人說，態(tài)度決定一切。態(tài)度即心態(tài)，好的心態(tài)對身心健康有益，也讓學(xué)習(xí)與工作事半功倍。具體體現(xiàn)在3+3心態(tài)(成功人士必備的八個(gè)心態(tài))，三大作風(fēng)認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾，三大準(zhǔn)則保證完成任務(wù)、決不找借口和樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)。

二、目標(biāo)管理:在人生中規(guī)化好自己的人生目標(biāo)即遠(yuǎn)期，中期,近期目標(biāo)。李踐先生說，人之所以偉大是因?yàn)槿四繕?biāo)的偉大，充分說明了目標(biāo)的重要性。目標(biāo)有六大領(lǐng)域：事業(yè)、家庭、財(cái)富、健康、學(xué)習(xí)、人際關(guān)系。設(shè)定目標(biāo)時(shí)要設(shè)想假如不會(huì)失敗，要敢于做夢，把夢想寫下來，然后制定行動(dòng)方案。制定過程要把目標(biāo)視覺化，以始為終，明確細(xì)化、階梯前進(jìn)。一旦目標(biāo)確定，全世界都會(huì)為你讓路。

三、時(shí)間管理:在有效的時(shí)間里產(chǎn)生最大的價(jià)值。時(shí)間管理的十個(gè)方法：生命規(guī)劃、要事第一、每日管理、任務(wù)清單、檢查追蹤、日清日新、杜絕拖延、條理整潔、馬上行動(dòng)、充分授權(quán)。我們不能決定人生的長度，卻可以決定人生的寬度。要在好與最好之間做出選擇，在最佳狀態(tài)時(shí)做最有價(jià)值的東西。還有20/80理論和ABC歸類，時(shí)間分配原則的合理應(yīng)用，都是時(shí)間管理的有效方法。

四、學(xué)習(xí)管理:善于學(xué)習(xí),愛于學(xué)習(xí)。俗話說，活到老，學(xué)到老。學(xué)習(xí)要成為一種習(xí)慣。每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí),一年就成為這方面的專家,三年成為行業(yè)專家,五年成為國家級專家,八年成為世界級的專家。學(xué)習(xí)的三個(gè)方法：今日閱讀、今日反省、改進(jìn)方法。

五、行動(dòng)管理:成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)。人不行動(dòng)的原因有兩個(gè)，一是缺少目標(biāo)，二是痛苦不深。價(jià)值觀決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定結(jié)果,。我們要設(shè)定目標(biāo)，追求快樂，激發(fā)行動(dòng)熱情，并讓周圍的人監(jiān)督自己。做到勉強(qiáng)成習(xí)慣,習(xí)慣成自然。

“五項(xiàng)管理”精髓在于規(guī)劃，規(guī)劃長期、中期、短期、現(xiàn)在的工作內(nèi)容，也就是對自己工作、生活的一種書面的描述，并按照計(jì)劃一步一步實(shí)施，并在每天的回顧中找到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。每天進(jìn)步一小步，總有一天會(huì)朝前走一大步。

第二篇：高效人士五項(xiàng)管理-李踐 著

本文由ltl810827貢獻(xiàn)

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。李踐

中文名稱：高效人士五項(xiàng)管理 中文名稱 別名：行動(dòng)日志 別名 發(fā)行時(shí)間：2008 年 05 月 06 日 發(fā)行時(shí)間 地區(qū)：大陸 地區(qū) 語言：普通話 語言 簡介： 簡介

高效人士五項(xiàng)管理

第二集已補(bǔ)齊！本次更新為最終版，已經(jīng)進(jìn)行兩種效果的壓縮，包括原版提供三種 版本的下載選擇，文件越小清晰度越低，反之越高，請斟酌選擇下載。

繼《砍掉成本》《績效飛輪》之后，李踐推出又一實(shí)戰(zhàn)實(shí)效實(shí)用工具！行動(dòng)日志— —高效人士的五項(xiàng)自我管理 李踐原創(chuàng)，15 年企業(yè)驗(yàn)證，超過 20 萬人使用，100%的實(shí)效?！缎袆?dòng)日志》 也經(jīng)過時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，被證明非常實(shí)效。目前已經(jīng)有超過 20 萬人、1 萬多家企業(yè)正在使用《行動(dòng)日志》，把它作為必備物品，天天檢視，年年使用，作 為自我管理和企業(yè)管理的重要工具。本片《行動(dòng)日志—高效人士的五項(xiàng)自我管理》，李踐先生將用生動(dòng)簡單的語言，教會(huì)我們使用管理工具，高效行動(dòng)。本片主講人--知名企業(yè)家 李踐 總裁 1992 年白手起家，創(chuàng)辦“風(fēng)馳傳媒”，運(yùn)用一系列贏利工具，短短 8 年的時(shí)間，企 業(yè)資產(chǎn)增長 1500 倍，股東投資回報(bào)率高達(dá) 292 倍，是中國最賺錢的廣告公司之一，培養(yǎng)出 77 位總經(jīng)理，產(chǎn)生了 56 位百萬富翁。2000 年，華人首富李嘉誠用 2.78 億元收購風(fēng)馳傳媒，2003 年 12 月委任李踐為 TOM 戶外傳媒集團(tuán)總裁。集團(tuán)現(xiàn)有 16 家企業(yè)，在李踐的領(lǐng)導(dǎo)下，2004 年利潤比上一 增加 118%。當(dāng)年排名中國廣告業(yè) 10 萬家公司前 3 強(qiáng)，目前是中國最有影響力的戶外 傳媒集團(tuán)。

《行動(dòng)日志—高效人士的五項(xiàng)自我管理》內(nèi)容簡介：

一、《行動(dòng)日志》來源和驗(yàn)證效果

二、為什么說《行動(dòng)日志》是高效人士的自我管理工具

三、《行動(dòng)日志》的具體使用方法

（一）如何管理心態(tài) 3+3 心態(tài)管理：三大作風(fēng)和三大準(zhǔn)則

（二）如何設(shè)定目標(biāo)

1、平衡人生的六大目標(biāo)

2、目標(biāo)制定的五項(xiàng)原則

3、案例示范：一個(gè)營銷副總的目標(biāo)體系表 設(shè)定人生終極目標(biāo)、遠(yuǎn)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)； 將平衡人生的六大目標(biāo)分解到本； 目標(biāo)細(xì)化到月的具體方法和措施； 月度目標(biāo)再如何分解到周，每周目標(biāo)怎樣規(guī)劃； 每周目標(biāo)落實(shí)到天，如何確保每日完成；

（三）如何高效管理時(shí)間

1、生命規(guī)劃，要事第一 分清優(yōu)先順序，分清輕重緩急； 如何運(yùn)用 ABC 法則，抓住重點(diǎn)；

2、每日管理，任務(wù)清單，檢查追蹤，日清日新

3、杜絕拖延，條理整潔，馬上行動(dòng)，充分授權(quán)

（四）如何有效學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)力決定未來

2、將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣 每日閱讀，每日進(jìn)步，每日反省，每日改進(jìn)； 每天進(jìn)步 1%，一年進(jìn)步 365%

（五）如何持續(xù)行動(dòng)

1、人為什么不行動(dòng)，激發(fā)行動(dòng)的六大步驟

2、怎樣將《行動(dòng)日志》堅(jiān)持到底 培訓(xùn)引導(dǎo)，制度推行； 兩會(huì)制度-晨會(huì)、夕會(huì)； 監(jiān)督檢查。

四、常見的 17 個(gè)問題

1、行動(dòng)日志適合哪些人使用？

2、普通員工怎樣規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖？

3、計(jì)劃好的目標(biāo)總是被臨時(shí)的事情乾擾怎么辦？

4、行動(dòng)日志總是不夠?qū)懺趺崔k？

5、忙了一天重要的事情卻沒有完成，如何解決？

6、什么事情都記入日志，如何保護(hù)我的隱私？

7、如何讓行動(dòng)日志在團(tuán)隊(duì)里面廣泛使用？

8、我要求員工用日志，他們好像不大情愿，障礙在哪里？

9、我知道行動(dòng)日志非常好，但自己總是不能堅(jiān)持使用怎么辦？

10、使用一段時(shí)間后，有些員工在內(nèi)容上走形式怎么辦？

11、重復(fù)性工作如生產(chǎn)線工人、門店?duì)I業(yè)員等如何使用日志？

12、核算周期比較長的工作，如項(xiàng)目人員如何使用行動(dòng)日志？

13、我的員工遍布全國，如何普及和檢查他們使用行動(dòng)日志？

14、是否有行動(dòng)日志的說明書或者參考模板？

15、如何監(jiān)督和檢查行動(dòng)日志在企業(yè)有有效執(zhí)行？

16、可否到你企業(yè)參觀學(xué)習(xí)晨會(huì)和夕會(huì)？

17、是否有行動(dòng)日志的相關(guān)管理制度和流程可以參考？

[免責(zé)聲明]該下載內(nèi)容僅限于個(gè)人測試學(xué)習(xí)之用，不得用于商業(yè)用途，并且請?jiān)谙?載后 24 小時(shí)內(nèi)刪除。版權(quán)歸原作者所有，如果你喜歡，請購買正版。

共享?xiàng)l件：電信 ADSL 2M 帶寬 速度較慢請大家分流

第三篇：李踐《行動(dòng)日志--高效人士的五項(xiàng)自我管理》觀后感2

李踐《行動(dòng)日志--高效人士的五項(xiàng)自我管理》觀后感

無論是上萬人的大型上市公司，還是幾十人小規(guī)模的小公司，只要是想可持續(xù)經(jīng)營并期望著做大做強(qiáng)的企業(yè)，都面臨著同樣一個(gè)選擇：用怎樣的管理模式和管理者（管理干部）經(jīng)營和管理公司的運(yùn)作，并經(jīng)自己的公司做大做強(qiáng)，并成為知名的企業(yè)，形成適合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

隨著現(xiàn)代化管理越來越趨向于高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學(xué)習(xí)科學(xué)的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動(dòng)日志--高效人士的五項(xiàng)自我管理》課程，是結(jié)合老師自身管理經(jīng)驗(yàn)和公司管理模式，并融合全球多位企業(yè)成功人士的管理經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動(dòng)的方法，是值得學(xué)習(xí)和借鑒的。

課程首先介紹了李踐老師的成長歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒有富有的家庭背景，沒有接受高等教育（青少年學(xué)習(xí)時(shí)代），成長經(jīng)歷也是曲折坎坷（輟學(xué)做過乞丐），從圖書管理員開始改變自己的人生，通過自己的不懈努力和堅(jiān)定信念，最終成為頂尖的管理人士，通過自己的努力得到世人的認(rèn)可，并實(shí)現(xiàn)著自己不斷訂立的目標(biāo)和理想。

在全球幾十億人口里面，成功者只占其中的極少一部分，誰都渴望成功，誰都渴望達(dá)成自己的心愿，但是畢竟真正能實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)并成功的只是百分之一，甚至萬分之

一、百萬分之一，無論出身貧窮還是富貴，那只是先天的因素，后天的努力才是影響自己一生的重要因素，所以，看李踐老師的“行動(dòng)日志”，從他自身的奮斗歷史可以窺探出這其中的道理。李踐老師的高效人士的五項(xiàng)管理，主要包含：心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理等五個(gè)方面，層層深入，一環(huán)扣一環(huán)，最后落實(shí)到行動(dòng)力上面，也是最重要的一點(diǎn)，并通過一些的具體案例來闡明自己的觀點(diǎn)，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學(xué)習(xí)的諸如：沒有任何借口、保證完成任務(wù)、堅(jiān)守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時(shí)刻警醒和做到的，也是體現(xiàn)自身價(jià)值的寶貴方法。除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個(gè)案例詳細(xì)講解了《行動(dòng)日志》的作用和如何實(shí)施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅(jiān)持寫這本行動(dòng)日志，是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)，到設(shè)定短期目標(biāo)，近期目標(biāo)，目標(biāo)，月度目標(biāo)，周目標(biāo)，日目標(biāo)，每一項(xiàng)都很清楚的敘述每一個(gè)工作學(xué)習(xí)生活的過程，以及最后的總結(jié)，是一個(gè)成功人士成功的歷程和藍(lán)圖。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的，一個(gè)沒有目標(biāo)沒有計(jì)劃的工作學(xué)習(xí)和生活，將是雜亂無章，漫無目的。

結(jié)合公司本身的實(shí)際情況，談一談自己的一點(diǎn)看法：加工行業(yè)，都在和時(shí)間和效率賽跑，贏得時(shí)間、做好效率、做好品質(zhì)，就是贏得客戶贏得訂單的法寶。所以，在效率方面，李踐老師的“馬上做”“保證完成任務(wù)”是值得我們學(xué)習(xí)和執(zhí)行的，在利潤越來越低的現(xiàn)代加工行業(yè)里面，同樣的產(chǎn)品同樣的價(jià)格，效率高就代表成本降低、利潤提高，就具備價(jià)格和成本的優(yōu)勢。做好品質(zhì)就是“一次做好”，品質(zhì)就是生命，做好品質(zhì)是贏得客戶的首要因素，品質(zhì)不能保證，價(jià)格再低服務(wù)再好都是徒勞的。所以，按照客戶交期保證完成任務(wù)，是對客戶的承諾；提高效率，是為公司節(jié)省生產(chǎn)成本，提高利潤，考驗(yàn)生產(chǎn)管理水平高低的重要考核項(xiàng)目。

同時(shí)，在公司管理層面上來說，“沒有任何借口”、“保證完成任務(wù)”“專業(yè)”是每個(gè)管理者（管理干部）應(yīng)具備的素質(zhì)，對公司決策的上傳下達(dá)，對任務(wù)和訂單的執(zhí)行力，是每天基本的工作內(nèi)容。從接到任務(wù)的規(guī)劃（生產(chǎn)計(jì)劃），到樣品的確認(rèn)，到物料的采購準(zhǔn)備，到生產(chǎn)的執(zhí)行，到品質(zhì)的管控，到順利出貨，到最后追蹤客戶反饋信息的服務(wù)，才是一個(gè)訂單的完整完成，這其中包含每個(gè)部門的分工和協(xié)作，環(huán)環(huán)相扣，才能使公司的運(yùn)作順利合理。

“五項(xiàng)管理”精髓在于規(guī)劃，規(guī)劃長期、中期、短期、現(xiàn)在的工作內(nèi)容，也就是對自己工作、生活的一種書面的描述，并按照計(jì)劃一步一步實(shí)施，并在每天的回顧中找到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。我們不可能照抄別人的模式，但是我們要從這些成功的管理模式中學(xué)到適合自己應(yīng)用的一種方法，自己管理好自己走的每一步，也就是對自己工作的一種檢驗(yàn)和負(fù)責(zé)。就算是每天工作的一種羅列，對工作的一種匯報(bào)和反省，也是一種管理，每天進(jìn)步一小步，總有一天會(huì)朝前走一大步。

以上是看了李踐老師《行動(dòng)日志--高效人士的五項(xiàng)自我管理》課程的一點(diǎn)心得。

第四篇：(李踐)行動(dòng)日志——高效人士的五項(xiàng)管理

（李踐）行動(dòng)日志——高效人士的五項(xiàng)管理

學(xué)習(xí)能夠改變命運(yùn)，現(xiàn)代社會(huì)需要終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，這樣才能保持競爭力。

心態(tài)管理

心態(tài)是成功的基礎(chǔ)。心態(tài)的積極或者消極會(huì)直接影響做事的結(jié)果。要知道不是外在世界控制我們，而是內(nèi)心世界控制外在。

美國行為科學(xué)家保羅何塞做過一個(gè)研究：成功=心態(tài)*能力

所謂能力就是經(jīng)驗(yàn)、方法和知識(shí)。一個(gè)人不管從事什么職業(yè)，能力絕不可能為零，而且能力還會(huì)在工作過程中逐漸增長。而心態(tài)只有兩種：積極或是消極。積極就是100分，消極則是0分。如果心態(tài)消極，即使能力出色，結(jié)果也是0分。而心態(tài)積極的話，即使能力有所欠缺，也會(huì)取得較好的結(jié)果。

成功人士需要具備的心態(tài)：3+3心態(tài)

3大作風(fēng)：認(rèn)真；快；堅(jiān)守承諾

認(rèn)真=品質(zhì)

認(rèn)真就是要一次做好，注重細(xì)節(jié)，全心投入，精益求精。

不管做什么事情都要精益求精。哪怕是再小的事，再不起眼的事。

即使打掃廁所，也要做全世界打掃廁所最干凈的人。

快=效率

一切競爭都是速度的競爭

堅(jiān)守承諾=誠信

誠信是成功的必備條件。

3大準(zhǔn)則：保證完成任務(wù)；絕不找借口；樂觀自信、愛與奉獻(xiàn)

保證完成任務(wù)：

羅文精神

面臨眾多的問題和挑戰(zhàn)，用堅(jiān)定的信心來完成任務(wù)。

絕不找借口：

要勇于承擔(dān)責(zé)任，越是不能夠承擔(dān)責(zé)任，就越會(huì)造成惡性循環(huán)。

失敗的人永遠(yuǎn)都在找借口，成功的人永遠(yuǎn)都在找方法。

樂觀：

永遠(yuǎn)想到自己好的一面；永遠(yuǎn)想到你得到的，不要想你失去的。

當(dāng)你心情不好的時(shí)候要學(xué)會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)移注意力，把注意力轉(zhuǎn)移到好的一面

情緒是人自己內(nèi)心的選擇，其實(shí)人是可以永遠(yuǎn)保持樂觀精神的。

改變不了世界，改變自己；改變不了事情，改變心情。

障礙不是給自己帶來阻礙的，而是幫助自己成長的。

絕不說消極的話，絕不唱消極的歌，不和消極的人來往。

自信

這是成功的前提。

保證結(jié)果

要對結(jié)果100%負(fù)全責(zé)。

對心態(tài)進(jìn)行評價(jià)管理：

每天對以下8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行打分，滿分是10分，做到10分，做不到0分。

1.認(rèn)真

0缺陷工作，第一次做好

2.快

當(dāng)日事當(dāng)日畢，絕不拖延

3.堅(jiān)守承諾

說到做到，絕不虛假

人為什么不能堅(jiān)守承諾：a.輕言承諾

b.出爾反爾

從很小的事開始，承諾之前要三思，一旦承諾就要堅(jiān)持。

4.保證完成任務(wù)

100%的完成率

5.樂觀

積極思維，絕不說消極的話

6.自信

勇于接受挑戰(zhàn)，絕不說“不可能”

7.愛與奉獻(xiàn)

主動(dòng)幫助別人

8.絕不找借口

保證結(jié)果，100%承擔(dān)責(zé)任

目標(biāo)管理

目標(biāo)就是人生的導(dǎo)航。

目標(biāo)的重要性：

1.目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài) 2.目標(biāo)使你看清使命，產(chǎn)生動(dòng)力

3.目標(biāo)使我們有生存的意義和價(jià)值

4.目標(biāo)使我們以結(jié)果為導(dǎo)向

5.目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點(diǎn)

6.目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在

7.目標(biāo)能提高激情，有助于評估進(jìn)展

8.目標(biāo)使人自我完善，永不停步

9.目標(biāo)使人產(chǎn)生信心、勇氣、膽量

10.目標(biāo)使你成為一個(gè)成功的人

人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo)？

1.害怕失敗

2.害怕恥笑

3.不知道重要

4.不知道用什么方法達(dá)成

上面的有些廢話，了解就行了。下面是重點(diǎn)。

人生六大目標(biāo)領(lǐng)域：事業(yè)；家庭；財(cái)富；健康；學(xué)習(xí)；人際關(guān)系

設(shè)定目標(biāo)的步驟

1.假如不會(huì)失敗。因?yàn)槿嗽谠O(shè)定目標(biāo)之前會(huì)自我設(shè)限，還沒有設(shè)定目標(biāo)就想著自己不能夠成功。假如不會(huì)失敗，就是要打破自我設(shè)限。

2.敢于夢想。人之所以偉大是因?yàn)槟繕?biāo)偉大。比如1921年共產(chǎn)黨成立時(shí)候設(shè)立的目標(biāo)就非常偉大，在當(dāng)時(shí)看來是幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的，可是經(jīng)過幾十年的努力，終于還是實(shí)現(xiàn)了。所以要敢于夢想。這里可以用一句熟悉的廣告詞來代替：Impossible is nothing.3.寫下來。把夢想寫下來，就成了目標(biāo)。

4.制定行動(dòng)方案。

制定目標(biāo)要從長遠(yuǎn)目標(biāo)開始制定，然后向下，到年目標(biāo)，月目標(biāo)，周目標(biāo)，日目標(biāo)。

制定目標(biāo)的五項(xiàng)原則：1.明確

2.量化（數(shù)字）3.挑戰(zhàn)

4.長短結(jié)合5.時(shí)間限制

(smart)

格式：一般包括以下幾個(gè)要素

長期的：目標(biāo)

內(nèi)容

方法和措施

時(shí)間

達(dá)成與否

短期的：重要性

時(shí)間

內(nèi)容（要事第一）

完成與否

每天晚上，每周末，月末，年底設(shè)定下一個(gè)周期的目標(biāo)。

每周都要進(jìn)行目標(biāo)評估，檢查目標(biāo)完成情況。每月總結(jié)。目標(biāo)完成情況，未完成的原因，克服障礙的方法以及創(chuàng)新與收獲。

目標(biāo)設(shè)定后不是一成不變的，是可以修改的，按照重要程度來優(yōu)先執(zhí)行或是推遲。

人不能決定自己人生的長度，但可以決定寬度。

時(shí)間管理

時(shí)間管理包含以下幾個(gè)要素： 生命規(guī)劃

1.要預(yù)先規(guī)劃時(shí)間（每日、每周、每月、每年）

2.人生的六大領(lǐng)域都要涉及

3.以周為平衡點(diǎn)。因?yàn)椴豢赡苊刻於寄軌蚍峙涞竭@六個(gè)領(lǐng)域，所以以一周為一個(gè)周期。在一個(gè)周期內(nèi)來進(jìn)行這六個(gè)領(lǐng)域的平衡。

要事第一

首先要了解20/80法則：即我們這樣認(rèn)為，20%的事情決定80%的成果，20%的客戶決定80%的利潤，20%的產(chǎn)品創(chuàng)造80%的績效，20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績。

所以根據(jù)這個(gè)理論，我們應(yīng)該這么做才能有效率：

1.分清優(yōu)先順序

必須先抓20%的事情，把這部分事情做好，避免盲目工作。

2.A B C 法則

把每天的工作分為三個(gè)等級

A是非常重要，需要自己做

B是重要，需要壓縮時(shí)間來做或是延期做

C是一般，可以授權(quán)別人來做

只是這樣分還是不夠，在每個(gè)等級上還可以根據(jù)重要程度細(xì)分為1、2、3等級別，如A1、A2等。

時(shí)間管理不是讓你做的更多，而是做得更好。時(shí)間是有限的，必須在有限的時(shí)間里面做最有價(jià)值的工作，要能夠抓中重點(diǎn)，然后把自己最佳狀態(tài)的時(shí)間段分配給最優(yōu)先的事，集中大塊時(shí)間解決最優(yōu)先的事情。

有句話說得好，選擇比努力更重要，那么如何判斷事情的重要性？

1.根據(jù)價(jià)值高低來判斷

2.能夠產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的事優(yōu)先

所謂杠桿效應(yīng)就是能以小帶大，能夠四兩撥千斤，可能是很小的事，但是能產(chǎn)生重大或是廣泛的影響。

3.機(jī)會(huì)成本

所謂機(jī)會(huì)成本是指假如失去了這次機(jī)會(huì)，以后就再?zèng)]有了。

如果你不能很好地判斷事情的重要性，可以這樣來試想一下：

1.假如今天只做一件事，它是什么？

2.假如今天只做兩件事，它是什么？

3.假如今天只做三件事，它是什么？

那么這就是今天最重要的事，是需要集中力量，集中時(shí)間來完成的，能夠產(chǎn)生高效益的事。

每天管理

工作方面要以分鐘、小時(shí)來進(jìn)行細(xì)分管理，當(dāng)然生活方面這是行不通的。

任務(wù)清單

有待辦的事情時(shí)，馬上記在行動(dòng)日志上，作為一個(gè)任務(wù)清單。隨身攜帶。

檢查追蹤

記在日志上的內(nèi)容要進(jìn)行任務(wù)跟蹤，檢查完成情況。

日清日新 爭取當(dāng)日事當(dāng)日畢，如果沒有做完，順延到第二天完成。

條理整潔

辦公桌上東西堆得越多，就會(huì)浪費(fèi)越多時(shí)間去整理。所以保持桌面整潔也是提高效率的方法。

具體做法如下：

1.東西分門別類，集中管理。

2.事情要一次性解決：待做的記入日志；能做的馬上做出決定；需要保留的分門別類保留。

馬上行動(dòng)

充分授權(quán)

找對人比培訓(xùn)更重要，找對人比戰(zhàn)略更重要：

1.管理就是將你的事交由別人去做

2.授權(quán)就是復(fù)制自己

3.永遠(yuǎn)都有兩個(gè)選擇：自己做或是授權(quán)做

授權(quán)的好處：

1.員工得到尊重與重視

2.調(diào)動(dòng)員工積極性

3.別人有成就感

4.組織高效

如何授權(quán)：

1.找對人

用人所長，平時(shí)要關(guān)注部下，看每個(gè)人都擅長哪個(gè)方面。選人時(shí)候，態(tài)度優(yōu)先，能力第二。優(yōu)先選擇態(tài)度積極的人，對于態(tài)度有問題的要解決情緒上的障礙。還要注意循序漸進(jìn)，從小到大，不能盲目授權(quán)。

2.明確結(jié)果 3.檢查評估

4.責(zé)、權(quán)、利一致

5.解決困難

6.不能重復(fù)或者倒授權(quán)，一個(gè)人做不好時(shí)不能再去授權(quán)另一個(gè)人去做，不能放棄，做不好就去請教別人，學(xué)習(xí)著來做。

7.承擔(dān)責(zé)任

8.不能授權(quán)（危機(jī)、人事、機(jī)密、關(guān)系、決策）

學(xué)習(xí)管理

把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，當(dāng)做生活的一部分。

如果每天能花一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)一個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，一年之后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。

可以畫一個(gè)表格，寫下下面的東西：

1.今天學(xué)了什么

2.有那些進(jìn)步

3.今天反省

4.改進(jìn)方法

每天都如此，要求自己進(jìn)步，假使每天進(jìn)步1%，一年就能進(jìn)步365%。

行動(dòng)管理

成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)

人為什么不行動(dòng)？

1.缺乏目標(biāo)

世界上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人

2.缺乏挫折 行動(dòng)的原因：

1.逃離痛苦

2.追求快樂

激發(fā)行動(dòng)力：問問自己

1.不行動(dòng)會(huì)有什么壞處

2.假如馬上行動(dòng)會(huì)有什么好處

好制度讓壞人變好，壞制度讓好人變壞。所以一個(gè)企業(yè)有好的制度是非常重要的。因?yàn)橐粋€(gè)好的制度可以讓員工被迫成功。

在企業(yè)實(shí)施行動(dòng)日志：

1.培訓(xùn)引導(dǎo)

2.制度推行

晨會(huì)夕會(huì)制度

馬克吐溫說過：你害怕什么就去做什么，行動(dòng)是治療恐懼的良藥。把行動(dòng)變成一種習(xí)慣

我的感想：

人都是有惰性的，誰也不例外。有的人能克服，有的人卻不能。我自己的親身感觸是，早上起床，如果上午有事，比如要趕火車，要去駕校，即使昨天晚上睡得再晚，也會(huì)迫使自己爬起來。但是如果沒要緊事，我是鐵定起不來的。

這個(gè)例子有點(diǎn)俗，可是能說明問題。就是人做任何事情，都需要?jiǎng)恿?，包括起床。可是?dòng)力從何而來呢？就是目標(biāo)。人有了目標(biāo)，有了計(jì)劃，就會(huì)一定程度上迫使自己去做。可是人還是有惰性的，有可能堅(jiān)持一段時(shí)間就堅(jiān)持不下來了，或是找個(gè)各種各樣的借口，以減輕完不成計(jì)劃的負(fù)罪感。所以確定目標(biāo)，制定完計(jì)劃之后最重要的就是堅(jiān)持。

我有過這種體會(huì)，曾經(jīng)想鍛煉身體，于是計(jì)劃每天下午放學(xué)后去操場跑步。第一天輕松完成，第二天還行，第三天就有點(diǎn)想偷懶了，但是我堅(jiān)持住了。往后一個(gè)星期里想偷懶的感覺越來越強(qiáng)烈，甚至我總希望下雨，但是我咬咬牙堅(jiān)持住了。兩星期后，我再也不需要強(qiáng)迫自己了，因?yàn)槲乙呀?jīng)習(xí)慣了。甚至不放學(xué)就渴望下課去跑步，因?yàn)槲蚁矚g上了跑步的感覺。一天不去跑就覺得不舒服，甚至下雨天，只要雨不大我就去。跑步已經(jīng)成為我的習(xí)慣了，后來變成了我的興趣。

所以，習(xí)慣的力量是很大的。如上面說的，把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，每天都想學(xué)習(xí)，一天不學(xué)習(xí)就覺得不舒服，到后來學(xué)習(xí)就變成了興趣。這樣做的好處是顯而易見的，當(dāng)你把一種好的行為變成了習(xí)慣，你的人生就會(huì)提升一層。

第五篇：李踐-高績效人士五項(xiàng)管理-心態(tài)管理

李踐《高績效人士的五項(xiàng)管理》——心態(tài)管理+康奈爾大學(xué)做筆記的方法，從此學(xué)習(xí)工作效率提高100% 2011-6-15 01:01 閱讀(3)轉(zhuǎn)載自快樂 緣

? ? ? ? ? ? ? 贊(4)轉(zhuǎn)載(600)分享(2)評論 復(fù)制地址 舉報(bào) 更多

上一篇 | 下一篇：【安徽最牛零分作...李踐《高績效人士的五項(xiàng)管理》——心態(tài)管理 任何的限制都是從自己的內(nèi)心開始的

世界上的事，總有好壞兩面，當(dāng)你只看到事物消極的一面時(shí)，你會(huì)自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機(jī)會(huì)；但當(dāng)你物，事情就會(huì)立刻轉(zhuǎn)向積極的那面。

心態(tài)決定未來

有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生。

生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度面對它，它用什么態(tài)度回饋你

積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一 十五不一樣

成功＝心態(tài)×能力

能力絕對不會(huì)是零分，心態(tài)只有兩種，要么是積極的、評分為10分，要么是消息的、評分為0分；心態(tài)是0分成功也還是0；心態(tài)是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。所以，成敗不是能力決定的，而

身體健康是表象，心態(tài)健康才是實(shí)質(zhì)

內(nèi)在世界是關(guān)鍵性因素，只有心態(tài)健康才能幫助你獲得成功，它比外在的身體健康要重要得多。

有斗志，再大的困難都不怕，一旦失去斗志，往往一事無成

不要用你有限的眼光衡量我無限的未來

成功的企業(yè)只計(jì)功勞，不計(jì)苦勞

成功的企業(yè)懂得以結(jié)果為導(dǎo)向，用利潤講話，用數(shù)字論功行賞，一個(gè)員工付出了十倍于別人的努力卻沒有創(chuàng)造業(yè)

在你無限放大困難時(shí)，機(jī)會(huì)已離你遠(yuǎn)去

如果你只把目光和精力集中在困難上，你會(huì)人為地放大困難，你會(huì)害怕、退縮，并且浪費(fèi)時(shí)間，這樣，你會(huì)錯(cuò)失

故事分享——掙脫“自我設(shè)限” 小芳是人私生子，從小飽受歧視，小小年紀(jì)便把自己封閉起來，不與人接觸。13歲那年，她偷偷溜進(jìn)教堂聽沒來得及在眾人離開前逃走。牧師叫住這個(gè)唯一沒有父母帶領(lǐng)的小姑娘，問她是誰家的孩子。小芳害怕得流出淚子?！蹦翈煋崦》嫉念^說“過去不等于未來——不論你過去怎么不幸，這都不重要，重要的是你對未來必須你想做的人?！睆拇?，小芳變了。40歲那年，小芳榮任田納西州州長，之后，棄政從商，成為世界500強(qiáng)企業(yè)的回憶錄《攀越巔峰》，在書的扉頁上，她寫下：過去不等于未來！

啟示：我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待自己、看待成功，不要因?yàn)檫^去的失敗而自我設(shè)限，只有現(xiàn)在的行為和

心態(tài)就是內(nèi)心的想法和外在的表現(xiàn)

如果你的內(nèi)心想法是積極的，你表現(xiàn)出來的便是積極的行為；但如果你內(nèi)心的想法是消極的，那么你的行為也會(huì)

先有交流的機(jī)會(huì)，再有交心的機(jī)會(huì)，才有交易的機(jī)會(huì)

內(nèi)心世界控制外在世界

決定一個(gè)人成就的，不是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念、心態(tài)。積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功。

學(xué)會(huì)心態(tài)轉(zhuǎn)換

成功的人都會(huì)轉(zhuǎn)換心態(tài)，他們把挫折當(dāng)成是積累經(jīng)驗(yàn)，把壓力當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，把障礙當(dāng)成是生活對自己的磨礪的，而是來幫助他們成長的。

心態(tài)名言

堅(jiān)持使平凡變得非凡?！臼⒑头?堅(jiān)持不懈，再平凡的人也能變得卓越。

改變別人很難，只能改變自己、影響他人

內(nèi)在世界控制外在世界，每個(gè)人的心態(tài)只能由自己來決定，我們能做的，就是用樂觀的心態(tài)來影響周圍的人。

合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練

事情在你手里出了差錯(cuò)，記住是你自己的問題，不能怪罪他人

誰快誰就贏，速度決定勝負(fù)

快是領(lǐng)先，快是掌握主動(dòng)權(quán)，快就是效率，對那些頂尖級的成功人士來說，快就意味著全力以赴，馬上行動(dòng)，絕爭，誰搶在前面誰就會(huì)贏。

永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的

面對困難甚至是災(zāi)難時(shí)，樂觀的人永遠(yuǎn)想到的是自己擁有的，而不是只想著自己失去的東西而消極悲觀。

故事分享——孿生兄弟

在美國，有一對孿生兄弟，他們出生在一個(gè)貧窮的家庭，母親是一個(gè)酒鬼，喝醉酒之后往往控制不住情緒；躁。他們家非常糟糕。

后來這兩個(gè)兄弟走了不一樣的道路。弟弟無惡不作，鋃鐺入獄。在監(jiān)獄里有記者去采訪弟弟：“你今天為什“因?yàn)槲业募彝ィ驗(yàn)槲业母改??！蓖瑫r(shí)記者又去采訪孿生兄弟的哥哥，這個(gè)時(shí)候哥哥是一個(gè)很成功的企業(yè)家，為什么今天會(huì)有這么大的成就呢？”哥哥同樣也回答說：“因?yàn)槲业募彝?，因?yàn)槲业母改??！?/p>

啟示：決定一個(gè)人成就的，不是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念、心態(tài)！積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功

不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)

如果因?yàn)楹ε挛ｋU(xiǎn)而不去做事情，那么，當(dāng)真正的危險(xiǎn)襲來時(shí)，你將一下子被打敗。大膽去冒險(xiǎn)，哪怕失敗，都越多，你未來的路就越走得順利。

你認(rèn)為你行你就行

自信是成功的保證，相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切都有可能。

贏得人心才能贏得人生

如果你是企業(yè)管理者，你贏得員工的心，你的企業(yè)就有凝聚力和生產(chǎn)力，你的企業(yè)就能生存并發(fā)展下去；如果你就能給你創(chuàng)造業(yè)績。

失敗的人找借口，成功的人找方法

失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn)和自我反省，永遠(yuǎn)惡性循環(huán)；成功人士則接決辦法，不斷地完善自我。

所有的一切都是為“最好”而準(zhǔn)備

你現(xiàn)在遭受的壓力和挫折，都是一種積累，為將來成功做準(zhǔn)備。

你是對的，世界就是對的

如果你想改變自己的環(huán)境，首先應(yīng)該改變自己，因?yàn)槟闶菍Φ?，你的世界也是對的。假如你有積極的心態(tài)，你周

暫時(shí)沒有得到的，意味著你將得到更好的

保持積極樂觀的心態(tài)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的失意而氣餒、退縮，你現(xiàn)在沒有收獲成功，不代表你以后不能，堅(jiān)持向既信自己。

幫助別人就是幫助自己

付出與收獲總會(huì)在一定程度上等值，付出愛的人會(huì)收獲更多的關(guān)懷，富有愛心的人，能讓別人和自己同時(shí)享受快

上帝為你關(guān)上一扇門，同時(shí)又為你打開一扇窗

遭遇挫折時(shí)，不要悲觀絕望，轉(zhuǎn)換心態(tài)，換個(gè)角度看待挫折，把挫折當(dāng)作考驗(yàn)，當(dāng)作積累人生經(jīng)驗(yàn)的資本，樂觀更寬敞了。

積極的心態(tài)決定了成功的85%

心態(tài)是積極的，你就不怕困難，就會(huì)努力找方法，不找理由，這樣，你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

故事分享——寬容與智慧

林肯沖破重重阻礙當(dāng)上美國總統(tǒng)后，仍將原先的死對頭任命為部長。林肯的幕僚們不解其意，雖然這位部長對頭，于是，大家都建議總統(tǒng)不要用那個(gè)人。

林肯耐心解釋道：“把敵人變?yōu)榕笥?，既消滅了一個(gè)敵人，又多得了一個(gè)朋友。這樣有什么不好？” 啟示：寬容者自有寬廣的胸懷和巨大的智慧。

強(qiáng)者制造時(shí)機(jī)，弱者坐失良機(jī)，沒有時(shí)機(jī)，這是弱者最好的供詞 只有管好自己，才能管好別人

企業(yè)的管理者不能把制度當(dāng)狼狗，只咬別人不咬自己，只有管好自己，身體力行，做出榜樣，才能影響別人。

放棄責(zé)任，就意味著放棄發(fā)展機(jī)會(huì)

你輕易放棄責(zé)任，就失去了別人對你的依賴和尊重，失去了與別人合作的機(jī)會(huì)，你的信譽(yù)沒有了，發(fā)展機(jī)會(huì)也就

播下一粒種子，收獲一片樹木

積極心態(tài)可以影響并決定一個(gè)人一生的命運(yùn)，你在心里埋下樂觀、向上的種子，并保證堅(jiān)決完成任務(wù)，這顆種子一生受益不盡的財(cái)富。

如果你想讓別人對你負(fù)責(zé)，你必先對自己負(fù)責(zé)

你對自己的行為負(fù)責(zé)，你敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一種信譽(yù)，一種高品質(zhì)，會(huì)博得別人的信賴，當(dāng)然，別人就會(huì)放心

挫折是邁向成功的墊腳石

面對挫折，不氣餒，保持樂觀自信的心態(tài)，闖過去，你便會(huì)積累成功的經(jīng)驗(yàn)與勇氣，所以，挫折是對你的鍛煉。

信念能引領(lǐng)你走出絕境

只要內(nèi)心信念在，希望就不會(huì)泯滅，你就有前進(jìn)的動(dòng)力，就能超出困境

成功的法則雖然簡單，但簡單并不代表容易做到

法則簡單，但決定成功與否關(guān)鍵在于態(tài)度?！罢J(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、決不找借口”，這八大積極心態(tài)的關(guān)鍵因素修煉，養(yǎng)成習(xí)慣。

認(rèn)真等于一次做好

認(rèn)真是高品質(zhì)，認(rèn)真的態(tài)度才能保證工作的品質(zhì)，不馬虎，足夠投入，第一次做事情就要做好。

心態(tài)名言

失敗是一個(gè)事件，不是一個(gè)人。——齊格 齊格勒

一個(gè)人一生中會(huì)遇到很多事情，失敗只是其中之一而已，所以，不要因失敗而否定自己。

故事分享——承諾與生命更重要

400多年前，有一個(gè)名叫巴倫支的荷蘭人，帶領(lǐng)17名船員出航，他們到了地處北極圈的三文雅。后來，他們巴倫支船長和17名荷蘭水手將在孤立無援的條件下度過8個(gè)月漫長的冬季。他們燒掉了甲板御寒，靠打獵來取惡劣的險(xiǎn)境中，8個(gè)人死去了。但他們絲毫未動(dòng)別人委托的貨物，哪怕里面有可以挽救他們生命的衣物和藥品。船長和9名荷蘭人水手把貨物完好無損地帶回荷蘭，送到委托人手中，也給整個(gè)荷蘭贏得了海運(yùn)貿(mào)易的世界市場啟示：誠信是堅(jiān)守承諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，決不虛假。

不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么

微笑可以提升你生命的“面值”

人生85%的快樂由人際關(guān)系決定，僅15%的快樂來自個(gè)人成就。要建立良好的人際關(guān)系，首先你要學(xué)會(huì)微笑，你對方，而對方也會(huì)兩樣待你。

任何困難只要去面對，就有機(jī)會(huì)迎刃面解 辦法總比問題多，遇到困難，勇敢面對，相信自己，困難終會(huì)被突破。

別人的和自己的

別人的智慧可以用來充實(shí)自己，絕不能用來貶低自己；別人的成功可以激勵(lì)自己，但不可用來折磨自己；別人的能用來娛樂自己。

你不能左右天氣，但你能改變你的心情

一個(gè)人不能隨意控制外界環(huán)境，但可以控制自己的內(nèi)心，讓自己有一個(gè)積極的心態(tài)，再來看待外在的環(huán)境，你會(huì)的心態(tài)會(huì)幫助我們成功。

消極心態(tài)，讓你喪失機(jī)會(huì)，泯滅希望

如果你是消極的，你看到的只是悲觀、失望、灰暗的一面，這樣的心態(tài)會(huì)讓你形成思維定勢，恐懼退縮，最終喪希望。

理所當(dāng)然的事越來越少，值得感恩的事越來越多

工作沒完成，理所當(dāng)然是別人的原因；工作出狀況，理所當(dāng)然是別人的責(zé)任，改變這種負(fù)面思維，從感恩的角度感謝讓我有機(jī)會(huì)找到差距；工作出狀況，感謝讓我有機(jī)會(huì)反省改進(jìn)，下次做好。

保持積極心態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)面言論

學(xué)會(huì)有意識(shí)地選擇自己的環(huán)境，主動(dòng)向積極的地方靠攏，多讀勵(lì)志書籍，與積極向上的人士為伍，用堅(jiān)定的信念態(tài)。

今天工作不努力，明天努力找工作

今天的行為決定明天的結(jié)果，努力做好每件事，認(rèn)真對待每一天。

真正的快樂來源于寬容和愛

樂于助人，愛是快樂的源泉，講求奉獻(xiàn)，不計(jì)較別人為自己做了什么，而在意自己為別人做了什么，這樣的心態(tài)

故事分享——天堂與地獄

有一個(gè)人很想知道天堂與地獄的人怎樣生活，上帝讓他先到地獄去看看。地獄的每一個(gè)人都餓得面黃肌瘦哇有一米長，筷子比手長，夾了飯以后，轉(zhuǎn)不過彎，每個(gè)人都急不可待，卻又吃不到。他轉(zhuǎn)身來到天堂。天堂里充烈，吃得白白胖胖。但是讓他大吃一驚的是，天堂的人居然也是拿著一米長的筷子。工具是一樣的，吃的東西也么？原來天堂里的人拿起筷子先喂別人，這就是天堂。

啟示：愛與奉獻(xiàn)，是給予，是幫助別人，不索取，不自私。愛是一切行動(dòng)的力量和根源，也是一個(gè)人產(chǎn)生使

幫助別人就是幫助自己

真誠地關(guān)心別人，你會(huì)贏得別人的喜歡，會(huì)改善你的人際關(guān)系，你在幫助別人的同時(shí)，也會(huì)幫助到自己。

把你的臉迎向陽光，那就不會(huì)有陰影

凡事調(diào)整心態(tài)，看到好的一面，想到好的結(jié)果，你就不會(huì)受陰暗面的影響。

戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝一切

要想立于不敗之地，必須首先戰(zhàn)勝自己，一個(gè)自信的人，才會(huì)充分認(rèn)識(shí)到自己的力量，才會(huì)有戰(zhàn)勝一切的勇氣。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

態(tài)度積極，就會(huì)積極去思考去做事情，這樣你才具備解決一切問題的基礎(chǔ)和信心；但僅有好的態(tài)度還不夠，還要保駕護(hù)航。

失足可以立刻站起來，失信也許永遠(yuǎn)不能挽回

做錯(cuò)了事可以補(bǔ)救，但如果你在別人那里沒有了信譽(yù)，你就永遠(yuǎn)失去了與別人合作的機(jī)會(huì)。

快樂不是因?yàn)槟銚碛械亩?，而是?jì)較的少

總想著自己得到了多少，就會(huì)經(jīng)常抱怨指責(zé)，就會(huì)不堅(jiān)守承諾，就會(huì)找借口而不承擔(dān)責(zé)任，就必然被負(fù)面情緒控這樣的人當(dāng)然不會(huì)快樂。

誠信是一點(diǎn)一滴做出來的，人要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)信譽(yù)

誠信是堅(jiān)守承諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，絕不虛假。

認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好

信用是無形的力量和財(cái)富

辦企業(yè)做生意，誠信是關(guān)鍵，你只有講信譽(yù)，才會(huì)得到合作伙伴和消費(fèi)者的信任，才會(huì)有生意。

簡單的事情做好就不簡單，平凡的事情做好就不平凡 專注，聚焦，即使只做一件事情，也能把它做到極致。

故事分享——酒窩大道

兩個(gè)臺(tái)灣觀光團(tuán)到日本伊豆半島旅游，路況很壞，到處都是坑洞。

其中一位導(dǎo)游連聲抱歉，說路面簡直像麻子一樣。而另外一位導(dǎo)游卻詩意盎然地對游客說：“諸位先生女士赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道。”

啟示：同樣的情況，當(dāng)你換個(gè)角度去看它，積極進(jìn)行心態(tài)轉(zhuǎn)換，去想事情好的一面，你就會(huì)樂觀起來。

今天的結(jié)果是昨天的努力，今天的行為會(huì)帶來明天的結(jié)果 活在當(dāng)下，做好當(dāng)下的每件事，才會(huì)達(dá)到你想要的結(jié)果。

誠信是實(shí)實(shí)在在的言出必行，是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)

誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實(shí)實(shí)在在完成你的承諾，哪怕是極小的細(xì)節(jié)，也不應(yīng)忽略。

消極心態(tài)耗掉你90%的精力

消極心態(tài)若不及時(shí)轉(zhuǎn)換為積極心態(tài)，那么它將會(huì)使你隨波逐流，日復(fù)一日地消沉下去，你不得不與之抗?fàn)帲谀愫牡袅私^大部分的精力，而無暇做事。

心態(tài)名言

每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心——人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨更高的境界?！挚?/p>

不要讓恐懼成為你的絆腳石

恐懼面前，你退縮，它會(huì)無限膨脹，成為你前進(jìn)的絆腳石；相反，如果你把它看成是自己成功路上的磨煉，它就你更大的斗志，勇敢向前。

心態(tài)名言

堅(jiān)定的信念和不屈的意志蘊(yùn)含的能量，要比富可敵國強(qiáng)大很多倍?！V語

領(lǐng)導(dǎo)怎樣對待員工，員工就會(huì)怎樣對待客戶

領(lǐng)導(dǎo)是員工的榜樣，員工是企業(yè)的樣品，從榜樣到樣品，從標(biāo)準(zhǔn)到服務(wù)，榜樣嚴(yán)于律已，積極樂觀，工作高效，準(zhǔn)去服務(wù)客戶。

危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)

事情都有兩面性，危機(jī)中同樣潛伏著巨大的機(jī)會(huì)，積極面對，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，永遠(yuǎn)找解決問題的辦法。要

想到什么，就會(huì)得到什么

根據(jù)吸引力法則，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，無論它積極與否，你終將得到它。所以，要永遠(yuǎn)你將會(huì)得到積極下面的結(jié)果。

康奈爾作效率提高100%

5R筆記法，又叫做康乃筆記法，是大學(xué)生勵(lì)志網(wǎng)網(wǎng)友翻譯總結(jié)，用產(chǎn)生這種筆記法的大學(xué)校名命名的。這一方特別是對于聽課筆記，5R筆記法應(yīng)是最佳首選。這種方法是記與學(xué)，思考與運(yùn)用相結(jié)合的有效方法。具體包括1.記錄（Record）。在聽講或閱讀過程中，在主欄（將筆記本的一頁分為左大右小兩部分，左側(cè)為主欄，右側(cè)為概念等講課內(nèi)容。

2.簡化（Reduce）。下課以后，盡可能及早將這些論據(jù)、概念簡明扼要地概括（簡化）在回憶欄，即副欄。3.背誦（Recite）。把主欄遮住，只用回憶欄中的摘記提示，盡量完滿地?cái)⑹稣n堂上講過的內(nèi)容。

4.思考（Reflect）。將自己的聽課隨感、意見、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)之類的內(nèi)容，與講課內(nèi)容區(qū)分開，寫在卡片或筆記本引，編制成提綱、摘要，分成類目。并隨時(shí)歸檔。

5.復(fù)習(xí)（Review）每周花十分鐘左右時(shí)間，快速復(fù)習(xí)筆記，主要是先看回憶欄，適當(dāng)看主欄。

這種做筆記的方法初用時(shí)，可以以一科為例進(jìn)行訓(xùn)練。在這一科不斷熟練的基礎(chǔ)上，然后再用于其他科目。