第一篇：找工作方式

心態(tài)：自愛(ài)，尊重自己的過(guò)往的經(jīng)歷、學(xué)歷、性格、想法，尊重自己的工作，尊重對(duì)方公司。2 誠(chéng)意，心里是真正的想去它那里工作。所以心里一定要清楚自己去面試是想看看，還是鐵了心一定要上，因?yàn)槿绻呛笳?，我想你在面試時(shí)說(shuō)話的語(yǔ)氣、眼神里就可以展現(xiàn)出你的堅(jiān)定性，你會(huì)把對(duì)方的一切顧慮解除并讓他在自己身上看到希望、可以信任，讓對(duì)方覺(jué)得無(wú)法拒絕，沒(méi)有拒絕的必要，因?yàn)槟銢](méi)讓他失望，也沒(méi)有讓自己失望。當(dāng)然如果你只是去看看公司的狀況，就不用、也不會(huì)這么說(shuō)了。否則，即使最后還是拒絕，難道這樣就可以徹底死心、放棄了嗎，不，因?yàn)樽约喊l(fā)現(xiàn)不足后，改正，可以再投，在面試。

技巧：

1經(jīng)常瀏覽與自己專業(yè)相關(guān)的，在這方面比較好的大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)：浙江工業(yè)大學(xué)；南

京工業(yè)大學(xué)；合肥工業(yè)大學(xué)；安徽大學(xué)；化工英才網(wǎng)等；當(dāng)然不同的專業(yè)，會(huì)有不同的學(xué)校、網(wǎng)站。

2.在百度上搜索比如中國(guó)化工企業(yè)名錄，然后一個(gè)一個(gè)的自己慢慢、仔細(xì)的決定投哪家，也就是講如果他叫你去面試，你一定很想去，并且真心的想拿下那份工作，所以一定不要亂投，擾人擾己。每打開(kāi)一家公司的網(wǎng)站介紹，都是一種學(xué)習(xí)，要認(rèn)真考慮的，而且思考清楚了，你會(huì)很開(kāi)心。不要害怕，害怕自己的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等不夠，要聽(tīng)自己內(nèi)心的喜歡與否，然后去努力，這才是值得去付出的方向，決不讓這些東西來(lái)阻礙自己的想法，人是活的，這些東西是死的，難道一個(gè)活人還跨不過(guò)這些死的東西。

3.要準(zhǔn)備此家公司的研究，生產(chǎn)內(nèi)容的資料，深入了解一下，同樣是一種必要、有用的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真的考慮、思考。

4.要記下自己所投的公司的名字，聯(lián)系號(hào)碼，地址網(wǎng)站，自己應(yīng)聘的職位，要大致了解那

家公司是做什么的？；要想自己若進(jìn)去能做什么，會(huì)怎么做？。不要去想自己能不能應(yīng)聘得上這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槟懿荒苌细嗳Q于自己是否足夠有誠(chéng)意，不死心，是否準(zhǔn)備的充實(shí)等，只要認(rèn)真的去做了，準(zhǔn)備了，基本上就會(huì)有好的結(jié)果，不用去胡思亂想自己是不是被錄用的問(wèn)題。上不上，取決于你自己，你一定要清楚的體會(huì)這一點(diǎn)。

5.公司的人力資源聯(lián)系方式要多點(diǎn)擊各種網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站，不要放輕易的就放棄繼續(xù)查找。要

有耐心、冷靜的頭腦，認(rèn)真的查下去。

6.必須寫(xiě)求職信，而且對(duì)于學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)以及成績(jī)要求較高，而自己在這些方面并不突出的人尤其要認(rèn)真的、詳細(xì)的把自己介紹給公司，讓他了解真正的你是有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有很開(kāi)闊的視野、是那么的有活力、可以為公司做些什么、自己做了些什么準(zhǔn)備、自己將會(huì)怎么做……。所以如果你真的想，誠(chéng)心的想進(jìn)那家公司工作，那么求職信，這么好的機(jī)會(huì)，你怎么能忽略。如果你怕麻煩，不想寫(xiě)，那么請(qǐng)問(wèn)，那接下來(lái)的時(shí)間里就干等，就是重復(fù)的發(fā)簡(jiǎn)歷，或是到處去找其他的公司嗎？！可是明明你已經(jīng)找到了一家好公司，只是你不肯做出進(jìn)一步的努力罷了，這就是逃避，沒(méi)有誠(chéng)意。難道你不想找工作。

7.行路安全第一，要自愛(ài)，這是最最重要的一點(diǎn)，工作可以再找，身體將難以復(fù)原。所以

找工作，要吃好，休息好。可以不用背著找工作的心里背負(fù)，到外地去為什么不自己好好地體會(huì)，觀察那個(gè)地方的風(fēng)景、建筑、哪里的人的工作態(tài)度、待人的友好與否……。這就是一場(chǎng)旅行，不是嗎？！順便到一家公司去真誠(chéng)的拜訪拜訪而已。我想你在那里接觸的多，也會(huì)更充氣象，這對(duì)找工作也是一件好事的。所以不要奔忙，太緊的坐車、行程，有時(shí)甚至自己在那個(gè)城市里步行，買張地圖或用百度地圖，最好是和當(dāng)?shù)氐娜私徽?，看看他們告訴我怎么走，最好去那里看看，因?yàn)楹退麄冋劜攀菍?duì)這個(gè)地方的了解。也不用急著找旅館，到處走走，也或許會(huì)看到的，所以不要那住的地方來(lái)限制自己的自由。

找工作，為什么不開(kāi)心，快樂(lè)的走走呢？！不要急著回去，急急忙忙，到哪里都是漂，回去你要學(xué)習(xí)、這里同樣可以。

8.面試最為重要的還是自己所學(xué)，自己真正懂、會(huì)什么，自己是個(gè)什么樣性格的人。面試

要的是輕松、微笑、充滿著機(jī)智的建議性的思考當(dāng)然更好，而說(shuō)話本來(lái)就該這樣子，好好地、開(kāi)心的說(shuō)嘛，怕什么呢！我一直認(rèn)為，一定要把精神放在自己身上，做自己，說(shuō)好自己想說(shuō)出的話，這樣即使我還是落敗，我依然會(huì)十分開(kāi)心，依然不會(huì)有失落感，依然覺(jué)得不虛此行。

9.每參加一個(gè)公司的面試，無(wú)論簽約與否，都有值得反思、改正提高的內(nèi)容，尤其是應(yīng)聘

沒(méi)有通過(guò)的，更該想想是出了什么問(wèn)題，否則你絕對(duì)會(huì)重復(fù)同樣的尷尬、錯(cuò)誤，所以一定要立馬改正過(guò)來(lái)，還等什么。

第二篇：優(yōu)秀畢業(yè)生找工作自薦書(shū)

尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中閱覽我的自薦書(shū)。在完成學(xué)業(yè)，即將跨出象牙塔走出康樂(lè)園踏入社會(huì)之際，我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作?，F(xiàn)在有機(jī)會(huì)把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。

我是XX工學(xué)院工程管理專業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感;學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，曾多次獲得院獎(jiǎng)學(xué)金;重視理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加各項(xiàng)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)。本人出身于農(nóng)村家庭，從小就培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的精神。

四年的大學(xué)教育讓我有了工程管理專業(yè)方面的理論知識(shí)，半年多時(shí)間的工作使我有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了自己適應(yīng)環(huán)境的能力。當(dāng)今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強(qiáng)自我：在校期間我順利通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試和江蘇省計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試及計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(AutoCAD),并考取機(jī)動(dòng)車駕駛證(C)照，能夠熟練運(yùn)用Office(Microsoft　Word、Excel、powerpoint)等。

作為真正的跨世紀(jì)一代，懷著對(duì)前途對(duì)未來(lái)的信心和對(duì)施展才華的渴望，我相信我較強(qiáng)的邏輯思維和實(shí)際操作能力，將是把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)績(jī)的有力保證。

事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合，同樣，一個(gè)公司的榮譽(yù)需要承載她的載體--人的無(wú)私奉獻(xiàn)。在此懇請(qǐng)貴公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我成為你們中的一員，我將以無(wú)比的熱情和勤奮的工作回報(bào)您的知遇之恩，并非常樂(lè)意與未來(lái)的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的才智。

此致

敬禮!

自薦人：

第三篇：找工作感想

找工作的一些感想

市場(chǎng)營(yíng)銷0702班

陳俊葉

大學(xué)四年轉(zhuǎn)瞬即逝，還沒(méi)等我從迷茫中解脫出來(lái)就已經(jīng)要走出校園，步入社會(huì)了。早在進(jìn)入大學(xué)之前就知道找工作不易，尤其是要找到一個(gè)較為理想的工作就更是不易了。

我是從今年十一月二十三號(hào)左右才真正開(kāi)始找工作的。七號(hào)之前一直忙著自己的報(bào)關(guān)員考試，根本無(wú)心顧及找工作這回事，而剛考完試就天天忙著挑戰(zhàn)杯決賽的事情，一直到十九號(hào)答辯完閉幕。忙完了那些所謂有意義的事情，調(diào)整好自己的心態(tài)，寫(xiě)下自己人生的第一份簡(jiǎn)歷，抱著試試的心態(tài)，我也加入到了找工作的這個(gè)行列。去學(xué)校的專場(chǎng)招聘會(huì)、財(cái)大的大型招聘會(huì)，網(wǎng)上投遞自己的報(bào)關(guān)員簡(jiǎn)歷。奮戰(zhàn)了將近一個(gè)月的時(shí)間，雖然積累了一些筆試和面試的經(jīng)驗(yàn)，但仍如自己當(dāng)初所想的一樣，沒(méi)能找到自己喜歡的工作，因?yàn)樽约哼€沒(méi)從做市場(chǎng)營(yíng)銷還是做報(bào)關(guān)員的這個(gè)矛盾中解脫出來(lái)，即使現(xiàn)在知道自己經(jīng)考過(guò)了通過(guò)率只有8%的報(bào)關(guān)員資格考試。

學(xué)校的專場(chǎng)招聘會(huì)少了，考試也都幾乎考完了，靜下心來(lái)回顧思考下自己的這一個(gè)月的找工作經(jīng)歷，頗有心得，寫(xiě)出來(lái)給大家分享下。如果您覺(jué)得有收益，那么就請(qǐng)把它當(dāng)作您找工作中的一點(diǎn)資糧，如果您感到不屑或者覺(jué)得它是無(wú)稽之談，就全當(dāng)是聽(tīng)書(shū)消遣了，只是覺(jué)得把這一個(gè)月的思考體會(huì)寫(xiě)出來(lái)不會(huì)讓這段時(shí)間白過(guò)，還算有點(diǎn)收獲。在找工作之前，我們首先要清楚自己為什么要找工作，要找一份什么樣的工作。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有太多要說(shuō)的，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)，如果你不想繼續(xù)讀研深造的話，找工作是必然的，人首要的是解決生存問(wèn)題。但對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，相信大部分人，即使是已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間的人也很難明確的回答出來(lái)。很多人會(huì)說(shuō)我要找一個(gè)自己喜歡的工作，但要他描述一下這個(gè)工作他又很難描述出來(lái)，的確如此，一個(gè)好的工作有很多客觀量化的標(biāo)準(zhǔn)，比如行業(yè)、公司、職位、工資待遇、福利、地方、食宿戶口問(wèn)題、發(fā)展前景等。也有的人說(shuō)我要找個(gè)工資高的工作，只要能多掙錢就行，工資是硬道理，其他都是虛的。但我想說(shuō)的是，一份工作對(duì)應(yīng)著一種生活方式，在你決定簽約時(shí)，不管你想到還是沒(méi)想到，事實(shí)上你已經(jīng)決定了你未來(lái)生活的城市(很可能那就是你一輩子呆的地方)、未來(lái)的一天24小時(shí)是怎么度過(guò)的。有的工作工資很高，但工作強(qiáng)度和要承受的壓力也是很大的，如果你選擇了這份高工資的工作，也就意味著將來(lái)你要在這種環(huán)境下生活。

個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵還是要知道自己想成為什么樣的人，想過(guò)什么樣的生活，就讓自己朝著那個(gè)方向努力，其實(shí)我們真正找的不是工作而是一種生活方式。工作給我們的物質(zhì)生活提供了保障，讓我們明天的生活更加美好，但我們要清楚你現(xiàn)在的生活方式、生活狀態(tài)是由你的工作決定的，工作本來(lái)就是一種生活方式。

明白了自己想找什么樣的工作后，接下來(lái)就是怎么找到這個(gè)工作的問(wèn)題了。其實(shí)每個(gè)人在找工作的過(guò)程中都會(huì)或多或少的積累一些自己的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的面試方法，因?yàn)閭€(gè)人稟賦、能力不同，而且每個(gè)公司、職位用人的要求也不一樣，但基本的要求流程還是一樣的。

一般而言，用人單位對(duì)學(xué)生的要求也就幾項(xiàng)：社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)，外語(yǔ)能力，項(xiàng)目能力。

學(xué)習(xí)成績(jī)肯定是比較重要的了，這個(gè)的底線是盡量不要重修。但如果真的重修了也不用太驚慌，天不會(huì)塌下來(lái)，個(gè)人的素質(zhì)才是最重要的。

社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)能力，其實(shí)不在乎你參加的多不多，重點(diǎn)是你參加了后有什么收獲，以及在活動(dòng)中你展現(xiàn)了什么能力。雖然你只參加了很少活動(dòng)，但你在里邊卻展現(xiàn)了用人單位所欣賞或者看中的能力，那么這個(gè)活動(dòng)就有意義了。

外語(yǔ)能力這方面我們從不同性質(zhì)的公司同對(duì)應(yīng)屆業(yè)生的不同要求談起。一般事業(yè)單位、國(guó)企或者大型國(guó)有控股企業(yè)要求學(xué)習(xí)成績(jī)，要你附上成績(jī)單，面試的時(shí)候也不關(guān)心別的，問(wèn)問(wèn)你在學(xué)校擔(dān)任什么職務(wù)，做過(guò)什么工作，有什么特長(zhǎng)，獲過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)校的表現(xiàn)如何等。當(dāng)然這不是絕對(duì)的，很多公司也主要看重能錄，看重你的工作經(jīng)驗(yàn)，但是大多數(shù)是這樣；而外企對(duì)外語(yǔ)的要求幾乎就是必須的了，你技術(shù)可以不好，但是英語(yǔ)好的話，能夠和經(jīng)理流利的對(duì)話，那么勝率算就很大了；大型企業(yè)更看中你的發(fā)展?jié)摿Γ恍↑c(diǎn)的企業(yè)可能看重你現(xiàn)在能給他們帶來(lái)什么，他需要你現(xiàn)在就能為他創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)然了，人家要求的不一樣，我們不可能人家要什么我們就有什么，本來(lái)成績(jī)不好，我不能糊弄人家說(shuō)我年年拿一等獎(jiǎng)學(xué)金吧?？墒菦](méi)有辦法，情況就這樣，主要是看你的談判技巧了。

另外注意面試時(shí)：一問(wèn)工資，二問(wèn)工作時(shí)間地方，三問(wèn)包吃住，四問(wèn)保險(xiǎn)，五問(wèn)合同期，六問(wèn)試用期，七問(wèn)做什么工作，八問(wèn)生產(chǎn)什么產(chǎn)品。這些都是要知道的最基本的東西。

還有就是要清楚，最好的不一定是最適合的。很多公司要人不是看你優(yōu)秀就要你，他要看你是不是真正適合這個(gè)崗位，如果他要是找dba他可不愿意找個(gè)活蹦亂跳的活躍分子，毛毛愣愣的總犯錯(cuò)誤。所以對(duì)于你要應(yīng)聘的公司和職位一定要有充分的思想準(zhǔn)備和了解，不要貿(mào)然就去了，一定要在去之前簡(jiǎn)單了解下公司和職位的要求，對(duì)職位的要求，你應(yīng)該盡量記一下，這樣在考試和面試的時(shí)候要盡量去往這方面靠，獲勝的幾率會(huì)大些，這就像考試的標(biāo)準(zhǔn)答案，你盡量往上靠才能得高分。但是有很多職位要求卻是胡亂寫(xiě)上去的，連用人單位自己都不知道要什么樣的人，只是到招聘會(huì)的時(shí)候趕上哪個(gè)算哪個(gè)，這就需要面試者自己去辨別分析了，這個(gè)東西不可能面面俱到的。

年輕人出來(lái)闖蕩是件磨練自己的好事，凡事要有開(kāi)始，也要有結(jié)束。連小鳥(niǎo)都知道要飛得更高，難道自己連小鳥(niǎo)都不如嗎？我要有像雄鷹搏擊長(zhǎng)空一樣的雄心壯志，即使為此摔得粉身碎骨，自己也無(wú)怨無(wú)悔。只要堅(jiān)持不懈，時(shí)間就是你成功的見(jiàn)證；只要勇往直前，沒(méi)有什么可以阻擋的；只要懷著必勝的信念，那么就會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。

自己時(shí)刻都知道：即使自己不是金子，只要自己努力去爭(zhēng)取，那么自己就會(huì)成為閃光點(diǎn)。機(jī)會(huì)都是人創(chuàng)造出來(lái)的，不去爭(zhēng)取，那么什么都沒(méi)有。

最后在找工作時(shí)記?。翰患辈辉?，不給自己有任何后悔的機(jī)會(huì)，要做就一定要盡力做好。

第四篇：找工作感想

做自己想做的，就能成功！

四年時(shí)光一晃而過(guò)，已經(jīng)走到了大四的尾巴上。大四這一年，經(jīng)過(guò)了保研、出國(guó)、工作各個(gè)方向的糾結(jié)，我最終選擇了工作這條道路。這條路走到現(xiàn)在，充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，但是從未后悔。如果現(xiàn)在用一句話概括自己的心得，就是“選擇自己喜歡的，努力去做，就會(huì)成功”。

1、明確心態(tài)——為什么要工作？

剛找工作的時(shí)候，很多人很糾結(jié)，面對(duì)讀研、出國(guó)和工作三條道路，不停地猶豫徘徊。在我看來(lái)，沒(méi)有哪條道路是最好的，是最光明的，只有你自己最想要的，最喜歡的。讀研究生、工作或者出國(guó)毫無(wú)疑問(wèn)都需要付出巨大的努力，他們的時(shí)間成本也是巨大的，重要的不是誰(shuí)最好，而是哪個(gè)即使辛苦到天天熬夜，你也樂(lè)此不疲，那就選擇他，并且義無(wú)反顧走下去。而不是今天想工作，明天想考研，猶豫不決只會(huì)讓人更加焦慮、不安，甚至給人以得過(guò)且過(guò)的想法，最后一無(wú)所得。

在找工作的路途上，會(huì)碰到各種各樣的戰(zhàn)友，有的人意志堅(jiān)定，有的人猶豫不決。作為自己，我認(rèn)為是要找那種正能量的人，而且讓自己散發(fā)正能量，這樣大家相互鼓勵(lì)才能走的更遠(yuǎn)。而另一方面，一定要知道自己內(nèi)心真正想要的是什么，不要總看別人找了什么樣的公司，拿了多少offer，可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是沒(méi)必要去比較，因?yàn)槊總€(gè)人特性是不同的，大家都有合適的未來(lái)，只是誰(shuí)先碰到而已。

2、確定方向——喜歡什么樣的工作

工作有很多方向，比如銷售、行政、人力資源或者科研技術(shù)人員等，不同崗位對(duì)應(yīng)的基本素質(zhì)要求是不同的，建議大家最好根據(jù)自己的特點(diǎn)先確定自己的工作方向，這樣可以有目的的修改自己的簡(jiǎn)歷突出相應(yīng)特點(diǎn)，同時(shí)準(zhǔn)備合適的面試問(wèn)題答案。比如銷售一般要求溝通能力強(qiáng)，性格外向，能吃苦等特點(diǎn)；行政則要求細(xì)致沉穩(wěn)等素質(zhì)。

3、找工作中的大致過(guò)程及經(jīng)驗(yàn)介紹

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是篩選的第一關(guān)，一定不能輕視，不管你多優(yōu)秀，都要先通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選才能站到HR面前，簡(jiǎn)歷要突出亮點(diǎn)，排版整齊。會(huì)PS的可以把簡(jiǎn)歷做的更加精致特別一些比較容易脫穎而出。具體簡(jiǎn)歷寫(xiě)作建議大家參照應(yīng)屆生網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷制作大禮包修改一下。

面試

一般分為單面、群面和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組等形式。面試更多是看你的反應(yīng)能力和態(tài)度。建議面試前準(zhǔn)備好1—2分鐘的自我介紹，以及常用問(wèn)題的回答，如為什么選擇這個(gè)工作，你最大的優(yōu)缺點(diǎn)，你大學(xué)期間精力等，詳細(xì)可以參考寶潔八大問(wèn)。在面試中一定要態(tài)度積極，表現(xiàn)出對(duì)其招聘工作的熱情和沉穩(wěn)踏實(shí)等特質(zhì)。學(xué)會(huì)換位思考，知道HR想了解的你的特質(zhì)并且通過(guò)回答傳遞出你具備這種特質(zhì)。如應(yīng)聘銷售崗位，一定要挑選自己經(jīng)歷中能體現(xiàn)自己良好溝通能力的例子來(lái)回答。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中，一定要注意表現(xiàn)自己。不要一味的顧慮別人在說(shuō)，不好意思搶著說(shuō)而失去發(fā)言機(jī)會(huì)，這樣不會(huì)被認(rèn)為是有良好團(tuán)隊(duì)精神，反而會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)有想法或者溝通能力被淘汰。但是也要注意尊重別人，不要隨便打斷別人說(shuō)話，要學(xué)會(huì)多肯定別人，同時(shí)表達(dá)自己獨(dú)特的想法。

另外，面試中遇到HR問(wèn)題尖銳，一定不要驚慌，HR問(wèn)題越尖銳，說(shuō)明他對(duì)你越感興趣，想考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和決心。只要抓住自己?jiǎn)栴}的核心，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，不要慌亂就可以。一定要學(xué)會(huì)面帶微笑的去回答。

4、生物相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

生物相關(guān)的工作一般為研發(fā)類、教師或者銷售。銷售主要為生物儀器的銷售或者醫(yī)藥試劑的銷售，我主要介紹一下銷售類的。

這類銷售職位與其他的區(qū)別主要在于要求一定專業(yè)性，主要體現(xiàn)在由于生活中一般人很少接觸，對(duì)其公司產(chǎn)品和背景的了解較少，這就要求我們?cè)谡疫@類職位時(shí)，除了銷售本身的素質(zhì)要求外，對(duì)其公司產(chǎn)品及背景做一個(gè)大致了解。

這一行業(yè)主要外企有輝瑞、諾華、拜耳、美國(guó)BD等，國(guó)企也有很多，如華潤(rùn)集團(tuán)旗下有諸多醫(yī)藥企業(yè)大家可以關(guān)注。

5、簡(jiǎn)單介紹自身找工作情況

目前：在諾華公司實(shí)習(xí)

拿到offer：百威英博雪津、東阿阿膠

其他：華之毅（放棄終面）、三棵樹(shù)漆（放棄終面）、瑪氏箭牌（三面放棄）、高露潔管培生（三面淘汰）、華為（終面淘汰）

后面許多面試沒(méi)有參加及放棄主要是因?yàn)樽约捍蛩氵M(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)，因而放棄了其他招聘機(jī)會(huì)。建議大家在找工作時(shí)候，今早確立行業(yè)及就業(yè)方向，并且有針對(duì)性積累經(jīng)驗(yàn)。

總而言之，找工作是個(gè)不斷挑戰(zhàn)自己的過(guò)程，當(dāng)中可能會(huì)遇到很多挫折和對(duì)自己的挑戰(zhàn)，但是同時(shí)也可以認(rèn)識(shí)非常多優(yōu)秀的人，只要我們抱著積極的心態(tài)去，認(rèn)真準(zhǔn)備，真誠(chéng)的面對(duì)每一個(gè)面試官和朋友，勝利就在不遠(yuǎn)處。愿每一個(gè)人都能找到自己理想的工作！

第五篇：找工作

本人2004年小本畢業(yè)，因?yàn)闄C(jī)緣巧合。進(jìn)入了現(xiàn)在的單位，屬于事業(yè)單位編制。也是貴人相助吧，直接就進(jìn)入了人力資源部。在人事調(diào)配這一塊，跟著一個(gè)阿頭干活。阿頭是個(gè)年輕有干勁個(gè)性比較急的人，但對(duì)人事管理很有經(jīng)驗(yàn)，熟悉政策，記憶力也好，本單位幾百人（在我工作的前3年里增加到了一千多人，這就是我前3年巨大的招聘工作量，接下來(lái)會(huì)說(shuō)到），他都一一記得在哪個(gè)部門，什么專業(yè)，來(lái)單位多久了等等信息。

因?yàn)槿耸抡{(diào)配就兩個(gè)人，上頭還有個(gè)資源部部長(zhǎng)，但她還管著薪酬、從業(yè)資格等等人事囊括的所有事情。所以簡(jiǎn)歷啊，招聘會(huì)什么的都是我和阿頭去做的。

剛剛參加工作的第一年，也就是7月上崗，12月的時(shí)候就跟著阿頭參加某校的招聘專場(chǎng)，可以說(shuō)應(yīng)聘套裝剛收起來(lái)又拿出來(lái)穿出去招聘了。心里很汗，坐在招聘桌子后，前面是長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，都是學(xué)有所成的碩士博士。可以說(shuō)，是趕鴨子上架了。各位緩著拍磚。

既然是被趕著鴨子上架的，當(dāng)時(shí)就想著好努力的學(xué)好業(yè)務(wù)。多參照外企的一些選人方法，把心理學(xué)、職業(yè)測(cè)試、分層次多輪面試等等引入本單位。也曾經(jīng)做過(guò)一些方案請(qǐng)示阿頭。但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)了自己的天真了。所謂的HR，是為單位服務(wù)的，如果單位是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)統(tǒng)治的，那就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。任何人事招聘方面的改革都首先明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

領(lǐng)導(dǎo)的意圖不會(huì)明說(shuō)，得旁敲側(cè)擊的領(lǐng)會(huì)。

例如我們的大領(lǐng)導(dǎo)有N位，那這次**熱門職位的指標(biāo)為什么是N+1個(gè)呢？

很簡(jiǎn)單，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分到一個(gè)名額。說(shuō)白了就是分蛋糕。那多加的一個(gè)，就是預(yù)防上頭的上頭有大領(lǐng)導(dǎo)下話下來(lái)，不得不安排的。

后來(lái)，我做的面試方案中，其中一個(gè)被采納的，就是筆試。

為什么呢。原來(lái)在眾多的和基本要求的應(yīng)聘者中，有一些是各方人情托過(guò)來(lái)的，那僧多粥少，怎么辦呢。只能說(shuō)給個(gè)機(jī)會(huì)面試。但面試中要選擇左右為難。

然而筆試可以淘汰掉很大一部分。有些不是非得安排，但也最好不要得罪的人，拜托領(lǐng)導(dǎo)安排什么人的時(shí)候。就可以讓他的人參加筆試，如果筆試都不過(guò)，那就沒(méi)得說(shuō)的了。會(huì)有人問(wèn)，萬(wàn)一上頭的上頭的大領(lǐng)導(dǎo)托的人呢？呵呵，那個(gè)可以直接安排進(jìn)去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完等招聘都結(jié)束了，再把進(jìn)人手續(xù)辦了?；蛘?，把筆試題目都給他。當(dāng)然考的很好。接下來(lái)先簡(jiǎn)要的說(shuō)一段面試以來(lái)的一些感觸。

先講面試當(dāng)場(chǎng)事項(xiàng)：

1、外表不可忽視

用人單位招聘的是職員，應(yīng)聘人員參加的不是選美賽，這句話沒(méi)有錯(cuò)。但是永遠(yuǎn)都要知道人是逃不過(guò)人性的。面試者外貌對(duì)面試官所帶來(lái)的對(duì)其判斷的影響。其實(shí)是相當(dāng)大的。這兩年，基本上在看簡(jiǎn)歷以及參加筆試的人看過(guò)去一遍后，未等他們面試。大略能猜到哪幾個(gè)勝算比較大。這不僅僅是因?yàn)樘焐耐饷?，還包括這個(gè)人的穿著，細(xì)節(jié)的修飾，舉止的氣質(zhì)。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有些女孩子參加面試，基礎(chǔ)的妝都不化，甚至頭發(fā)都沒(méi)有梳好，好像忙累了一天的樣子，這樣子走進(jìn)面試室，分?jǐn)?shù)已經(jīng)失掉一大半----已經(jīng)視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)疲勞的面試官哪里愿意看見(jiàn)一個(gè)讓人覺(jué)得難受的家伙呢？

所以，哪怕長(zhǎng)的不夠帥，不夠美麗動(dòng)人，都沒(méi)有關(guān)系。如果重視的面試，不妨穿套正式點(diǎn)的服裝，頭發(fā)弄的整整齊齊，女士最好化點(diǎn)淡妝。最容易得到也最容易失去的第一印象分，其實(shí)比你想象的重要。非常重要。

2、你的聲音是第二張卡片

面試官一般一次都會(huì)面對(duì)很多的應(yīng)聘者，聽(tīng)他們自我介紹，聽(tīng)他們回答提問(wèn)。那種感覺(jué)，就象一個(gè)學(xué)生連續(xù)的上課，很快疲勞。這時(shí)候，如果你的聲音足夠小，足夠發(fā)音不清楚，那真是催眠曲一首，唱完后會(huì)很快被禮貌請(qǐng)回家等通知。

所以，請(qǐng)?jiān)谡f(shuō)話的時(shí)候用響亮一些的聲音，不要害怕不禮貌而刻意壓低自己的聲音，累的時(shí)候聽(tīng)見(jiàn)低低的訴說(shuō)，真是很想睡過(guò)去的。

3、你的利用價(jià)值

現(xiàn)在大家做簡(jiǎn)歷都可以從網(wǎng)上下載模板了，簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)練而且模式都幾乎一致。但面試時(shí)候的介紹可以是有很多敘述方式。切記面試不是你的學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)會(huì)。相信知己知彼的戰(zhàn)術(shù)，在來(lái)之前，請(qǐng)對(duì)這個(gè)用人單位有所了解——空位以待的是什么，要怎么樣的人完成什么樣事情，這種人該具備什么能力。然后有針對(duì)的介紹自己。那些在學(xué)校值得驕傲的事情，取得的成果。如果體現(xiàn)的不是該職位需要的能力，說(shuō)出來(lái)絲毫無(wú)用，別說(shuō)。自我介紹的時(shí)間很短，盡量做到每句話都是切中重點(diǎn)的。有些人喜歡如同簡(jiǎn)歷的結(jié)尾一樣，闡述自己的性格特點(diǎn)：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。這些特點(diǎn)的確是很多用人單位求之不得的，但人人都這么自我評(píng)價(jià)，說(shuō)了白說(shuō)，那是面試官要做出判斷的，自我介紹里省掉也罷，說(shuō)的人不膩，聽(tīng)的人膩了。最后別忘了告訴面試官，參加面試的人那么多，你有什么優(yōu)勢(shì)，有什么理由讓他選你。

4、回答問(wèn)題的時(shí)候

面試提問(wèn)了，這是件值得高興的事情。問(wèn)的越多，說(shuō)明對(duì)應(yīng)聘者越感興趣，這是個(gè)眾所周知的道理。小心哦，言多必失，聽(tīng)到提問(wèn)后別急著回答，如果有一點(diǎn)緊張的話，思考十幾秒是個(gè)可以被默許的時(shí)間。如果提問(wèn)比較專業(yè)，一時(shí)不能回答的很好，就別搜腸刮肚了。寧可禮貌抱歉的告訴面試官，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題，為什么平時(shí)沒(méi)有注意，準(zhǔn)備怎樣找到答案。在面試官面前曝露你專業(yè)知識(shí)的淺薄面，倒不如順勢(shì)讓他看見(jiàn)你處理專業(yè)知識(shí)的方式，把劣勢(shì)扭轉(zhuǎn)一下。

除了專業(yè)問(wèn)題，還會(huì)有很多更需靈活處理的提問(wèn)：例如，你結(jié)婚了沒(méi)有，你有小孩沒(méi)有，以后工作需要經(jīng)常出差，你怎么平衡工作和家庭的關(guān)系，你對(duì)未來(lái)怎么規(guī)劃，你在工作中對(duì)自己是什么定位，諸如此類的。如果你反應(yīng)夠快，不妨揣摩一下為什么對(duì)方這么問(wèn)，雖然個(gè)人隱私個(gè)人生活在原則上是自己的事情，有權(quán)利不讓別人知道。但實(shí)際中，所有用人單位都恐懼一個(gè)牽絆很多，無(wú)法全力投入工作的人。不要對(duì)面試官說(shuō)，得到這份工作后，你不介意和配偶兩地分居。不要對(duì)面試官說(shuō)，你的小孩即使沒(méi)有人照顧也不會(huì)影響工作。不要對(duì)面試官說(shuō)你是到對(duì)方單位來(lái)學(xué)習(xí)的。對(duì)方招聘你是要從你身上獲得價(jià)值的，任何影響價(jià)值發(fā)揮的因素越少越好。消除面試官的疑慮，不是你一句沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有問(wèn)題的，遇到了，要能說(shuō)出解決辦法，化解過(guò)去。

5、你要的結(jié)果

面試完畢，最令人掛心的無(wú)非是面試結(jié)果。雖然例行的回答是兩周內(nèi)等通知，其實(shí)出結(jié)果一般不需要那么長(zhǎng)時(shí)間?；卮虻淖稍冸娫捴?，往往問(wèn)的是：“面試結(jié)果出來(lái)了嗎？”“人員定了嗎？”這個(gè)往往要最終錄用通知下達(dá)后，人事專員才方便回答。建議改個(gè)方式問(wèn)，你可以說(shuō)：“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問(wèn)我被錄用的希望大嗎？”或者：“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問(wèn)我面試的綜合評(píng)價(jià)是不是沒(méi)有靠前幾位？”這樣，接電話的人事專員不免可以透露一點(diǎn)，聰明的你，應(yīng)該聽(tīng)的出來(lái)啦。

讀懂招聘啟示里面的含義

性別問(wèn)題

如果用人單位寫(xiě)了“男性優(yōu)先”的，建議女士們就不要去試了，尤其是已經(jīng)到了結(jié)婚生育年齡或者已經(jīng)有家庭有小孩的。其實(shí)這個(gè)職位出于它需要跑老跑去或在職人員一旦休假或其它原因中斷工作，旁人很難接上等原因，用人單位根本不考慮女的。只是顧忌勞動(dòng)法不能性別歧視，才加上“優(yōu)先”兩個(gè)字的。其實(shí)很多時(shí)候，因?yàn)榕静荒鼙苊獾挠袀€(gè)生育假期以及不得不顧家多一些，不能滿足用人單位該職位的要求。單位寧愿招不到男的空著，也不愿意要女的。

很殘酷，但是真的。

說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷刷選

坦誠(chéng)的說(shuō)，我們單位收入中上，又是入正式事業(yè)編制的（入編代表穩(wěn)定），所以每年的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)大的。加上前3年進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期，用人需求突增。所以，每年發(fā)布的兩百多個(gè)職位，面對(duì)了幾千個(gè)應(yīng)聘者。我們的簡(jiǎn)歷來(lái)源一個(gè)是招聘會(huì)，一個(gè)是網(wǎng)站郵件或者寄過(guò)來(lái)的郵件。

先說(shuō)招聘會(huì)，因?yàn)橐话阏衅附Y(jié)束后沒(méi)有空當(dāng)場(chǎng)細(xì)看簡(jiǎn)歷，又不可能帶走太多。所以都是在見(jiàn)面的一兩分鐘里直接留下一些 刪除一些

一般我采取兩個(gè)方式，見(jiàn)面的時(shí)候看這個(gè)人的整體氣質(zhì)，常規(guī)問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，例如為什么會(huì)應(yīng)聘這個(gè)職位？你之前有過(guò)**工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎？之類的。在應(yīng)聘者回答的過(guò)程中迅速翻閱下簡(jiǎn)歷?？磻?yīng)聘者硬件，例如什么學(xué)校畢業(yè)的。有過(guò)什么工作經(jīng)驗(yàn)之類的。

樓上有位說(shuō)的對(duì)，這時(shí)候面試員的個(gè)人喜好決定了很大部分。但也會(huì)緊密聯(lián)系職位需要，例如如果我招聘的要求是個(gè)表達(dá)能力好的，對(duì)方卻說(shuō)話都斷斷續(xù)續(xù)不清不楚。那當(dāng)場(chǎng)都會(huì)否定掉。

當(dāng)然，因?yàn)樗俣忍?，被錯(cuò)殺的也會(huì)有。

在應(yīng)聘者轉(zhuǎn)身離開(kāi)的時(shí)候，我就按照自己的判斷把簡(jiǎn)歷放到需要或者不需要的那一堆了。

對(duì)于郵件和信件發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，初次刷選的方法也是這樣。學(xué)歷不符的、年齡太大的、專業(yè)不符的、統(tǒng)統(tǒng)都一次刪掉。工作量大的時(shí)候，這是不得已的辦法

即使是同一個(gè)單位，職位不一樣待遇和前途也不一樣的。

招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象。

大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生介紹自己的經(jīng)歷、說(shuō)起自己學(xué)習(xí)到的東西的時(shí)候，都是說(shuō)些在學(xué)校里參加的一些活動(dòng)，頂多是一些兼職。這些經(jīng)歷在需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位，以及閱人無(wú)數(shù)的HR聽(tīng)來(lái)，是非常幼稚的。建議大家面試的時(shí)候別把這些事說(shuō)的那么偉大，好像組織一個(gè)學(xué)生晚會(huì)就足夠以把你的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力鍛煉的出神入化了。一旦工作了就會(huì)知道，學(xué)校里那些事情真是非常幼稚。有一次一個(gè)學(xué)生說(shuō)到“在學(xué)校里學(xué)會(huì)了很多東西，例如唱歌、騎自行車?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)忍不住笑了。

大家都知道應(yīng)屆畢業(yè)生剛從學(xué)校出來(lái)，難脫青澀。所以不需要應(yīng)聘者夸耀太多自己在學(xué)校得到了多“豐富”的鍛煉，說(shuō)多錯(cuò)多。如果的確是平時(shí)較活躍，交際以及處理問(wèn)題教成熟的人，從一開(kāi)始的自我介紹的陳述里，從應(yīng)聘者說(shuō)話的流利、清晰、果斷程度就可以判斷一般單位都是以應(yīng)聘者自我介紹開(kāi)是面試，自我介紹的那段話，最好斟酌的文采熠熠，再根據(jù)應(yīng)聘職位的不同做些相應(yīng)的改動(dòng)。在面試的時(shí)候只要有個(gè)好的開(kāi)頭，就可以增色不少的。

我個(gè)人覺(jué)得從簡(jiǎn)歷上判斷存在很大的主觀性，但一般習(xí)慣有以下：

1、畢業(yè)學(xué)校，如果是碩士或博士，尤其重視本科畢業(yè)學(xué)校，以及他的導(dǎo)師在行內(nèi)的地位。

2、現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷里普遍有水分，所以一般對(duì)他們描述的經(jīng)歷覺(jué)得參考價(jià)值不大，以獲得的資格或者證書(shū)為準(zhǔn)。

3、如果是非純技術(shù)崗位的需求，特別是需要多和外界溝通交流的崗位，對(duì)有多一些技能的，如聲樂(lè)、體育（甚至有人寫(xiě)自己的酒量）。通常會(huì)引起HR的興趣。因?yàn)樵趯?shí)際的工作中，多面手會(huì)更受歡迎。

印象比較深的是有個(gè)女孩子，在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)了自己?jiǎn)为?dú)旅游很多地方的寥寥數(shù)語(yǔ)。還有自己的京劇、越劇的唱功。一下子吸引了眼光。在面試中。她獨(dú)立、自信的氣質(zhì)和一展歌喉的大方令面試官們耳目一新。拍板拿下。

當(dāng)然，主次不能倒過(guò)來(lái)，最主要的還是學(xué)歷和專業(yè)符合要求。

有些畢業(yè)生覺(jué)得心里不平衡，覺(jué)得有些人有后臺(tái)有關(guān)系，能進(jìn)比較好的單位。我畢業(yè)的時(shí)候，班主任和全班同學(xué)說(shuō)，人際關(guān)系和后臺(tái)和學(xué)歷學(xué)位性質(zhì)一樣，都是一種競(jìng)爭(zhēng)資源，沒(méi)

必要心里不平衡。

后來(lái)在實(shí)際招聘中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在優(yōu)秀的人才很多，而且在優(yōu)秀人才中又有關(guān)系有后臺(tái)的也很多。所以，在我們單位，能進(jìn)到核心的、待遇好的部門的，都是

1、學(xué)歷過(guò)關(guān)

2、專業(yè)對(duì)口

3、長(zhǎng)相漂亮

4、能言善道

5、有背景有后臺(tái)的。同時(shí)，這也是選擇時(shí)候的順序。所以，關(guān)系和后臺(tái)只是必要條件，但不是決定性條件。

其實(shí)這個(gè)社會(huì) 任何地方都有灰色地帶 建議從學(xué)校剛出校門的學(xué)生們別太偏激 看問(wèn)題別太絕對(duì) 任何地方都有機(jī)會(huì)任何地方也有不公平水至清則無(wú)魚(yú) 畢業(yè)生出來(lái)社會(huì)是為了做個(gè)有用的人 實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 而不是對(duì)著社會(huì)中自己還不習(xí)慣的一些現(xiàn)象當(dāng)憤青 其實(shí)自己沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 其它人早就發(fā)現(xiàn)了 只不過(guò)因?yàn)榉N種原因 存在即合理 它還不到解決或消失的時(shí)候

我個(gè)人覺(jué)得，在招聘會(huì)上投的簡(jiǎn)歷被選中的幾率會(huì)比在其它渠道投的要低一些。因?yàn)镠R往往在短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量類似簡(jiǎn)歷（如同校同專業(yè)）。個(gè)人建議你選擇多種渠道例如網(wǎng)上投或?qū)φ衅竼挝粏为?dú)寄出或者直接上門把簡(jiǎn)歷送到人力資源部（個(gè)別注明勿訪的除外）。