第一篇：工作報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我對以這次所犯的錯誤，感到十分抱歉與慚愧！這件事“東窗事發(fā)”后，我才如夢初醒地知道自己犯的錯誤是多么的嚴肅，我深刻地反思了自己的行為，仔細分析自己究竟為什么會犯這樣的錯誤，在經(jīng)過再三的思考后，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領(lǐng)導(dǎo)過目，以儆效尤！

我，作為一名煙草公司的保安，我的工作職責(zé)是保衛(wèi)煙草公司的員工人生安全、財產(chǎn)安全，然而雖然保衛(wèi)了安全，我抵擋了外賊，卻沒有擋住“內(nèi)賊”，十分抱歉地承認了這一點，我是“內(nèi)賊”之一，對此我萬分慚愧！我之所以會犯這種錯誤，是由于我愛占小便宜的貪婪心理，當(dāng)時我是這樣想的：“既然別人占用公司電話也沒怎么樣，那么我也省點電話費，也用公司的電話?！本瓦@樣，我一步錯步步錯，越打越要打，越打話越多，越聊越歡心。一時間，我忘記了自己的職業(yè)道德，竟然也“偷”走了公司的電話費，在打電話時，我竟然也不曾想到，自己正在損害公司的利益，作為一名藥草公司的員工，我的職責(zé)是為本公司創(chuàng)造利益，而我卻背道而馳，想到了這些，我不禁臉紅耳熱，好象有無數(shù)指責(zé)的聲音一時間像狂風(fēng)暴雨般向我襲來，我自責(zé)極了，我后悔極了，我慚愧極了，我抱歉極了~~~`我想真誠地說一句：“對不起！我錯了?！?/p>

我的該死的自私心理害了我，它害得我喪失了自己的可貴品質(zhì)！我很恨這種階級的資產(chǎn)主義思想，我知道我的本質(zhì)不壞，這一點我會用我以后的行動表明，請領(lǐng)導(dǎo)相信這一點。我自己也深信我是一個擁有良好品質(zhì)的人，只是因為我被這眼前的小利益蒙住了雙眼，我決心抓破眼前的暗紗，改過自新，重拾自己的初衷：那就是保衛(wèi)公司的安全，為公司創(chuàng)造利益作自己的貢獻，為公司的全體員工的人生安全、財產(chǎn)安全貢獻自己的一份力量！我從今以后，絕不會犯這種低級錯誤，不斷提高培養(yǎng)自己的人格修養(yǎng)！

好了，話不多說，再多說也是一句話：“對于這次錯誤，深感歉疚，決心以后摒棄這種危害公司利益的惡習(xí)！”說得好，不如做得好，我會用自己的實際行動證明自己，請相信我！

謝謝！

此致！

敬禮！

檢討人：日期：

第二篇：工作報告

傾心為黨執(zhí)紀 傾情為民服務(wù) 奮力開創(chuàng)全旗反腐倡廉工作新局面

———在中共察右前旗第十三屆紀律檢查委員會

第二次全體會議上的工作報告

李志敏

（2012年3月2日）

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共察右前旗第十三屆紀律檢查委員會常委會向第二次全體會議報告工作，請予審議。

這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹中紀委十七屆七次全會、自治區(qū)紀委九屆二次全會、市紀委三屆二次全會和旗委十三屆二次全會精神，回顧總結(jié)2011年全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2012年工作任務(wù)。剛才，旗委張軍書記作了重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實。

一、2011年全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作簡要回顧 2011年，全旗紀檢監(jiān)察工作在市紀委和旗委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市紀委全會的工作部署，立足察右前旗實際，把反腐倡廉與加快經(jīng)濟發(fā)展、維護群眾利益、促進黨的建設(shè)、實現(xiàn)社會和諧有機結(jié)合，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，推進了全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（一）強化監(jiān)督檢查，促進了旗委、政府重大決策部署的貫徹落實。一是圍繞前旗未來五年實現(xiàn)“四翻番、三提高、兩降低、一突破”的發(fā)展目標(biāo)和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，強化對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，為加快經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。二是加強對政治和組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀委先后派出7個指導(dǎo)檢查組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直各黨委進行檢查指導(dǎo)，確保了旗鄉(xiāng)兩級黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的順利進行。三是對旗委、政府為民辦的好事實事落實情況、中央擴大內(nèi)需新增投資項目和政府投資項目進行全程監(jiān)督。把國土資源、交通運輸、水利、住建、教育等行業(yè)作為工程治理的重點領(lǐng)域，對投資100萬元以上的5大類44個工程建設(shè)項目開展了解剖式檢查，對發(fā)現(xiàn)的17個問題限時進行整改。

（二）注重宣傳教育，形成了反腐倡廉的良好氛圍。以示范教育、警示教育、崗位廉政教育為抓手，把反腐倡廉宣傳教育作為構(gòu)筑黨員干部思想道德防線的有效手段，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政教育，努力增強其拒腐防變和廉潔從政意識。舉辦黨員培訓(xùn)班2期，副科以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)班2批（次），鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)班7批（次），培訓(xùn)各級干部和黨員1534人（次）。在旗黨校建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，充分發(fā)揮基地的作用，組織全旗各單位黨員干部和中小學(xué)生到基地接受警示教育。積極開展廉政文化“六進”活

動，在電力公司、人民法院、國稅局建立了廉政文化示范點。

（三）暢通群眾訴求渠道，加大案件查處力度。進一步健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，拓寬群眾的訴求渠道，認真受理群眾投訴。2011年，共受理群眾來信來訪舉報61件，其中上級轉(zhuǎn)辦、交辦20件，本級受理41件，初核57件，初核率93.4%，信訪了結(jié)51件，辦結(jié)率83.6%；“民心網(wǎng)”受理81件，其中投訴類54件，咨詢類27件，全部按時辦結(jié)和回復(fù)。2011年共轉(zhuǎn)立案7件，結(jié)案4件，黨紀處分4人，黨紀政紀雙重處分2人，對5名輕微違紀人員給予了組織處理和信訪告誡。

（四）重視糾風(fēng)治亂工作，全力維護人民群眾的切身利益。堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，著力解決群眾反映強烈、侵害群眾利益的突出問題。一是組織財政、農(nóng)牧、審計、民政等部門深入全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查了解、走訪村民等方式，對惠農(nóng)惠牧資金和扶貧救災(zāi)資金、社?；鸬让裆Y金使用情況開展了專項檢查，嚴格了資金使用管理制度。二是加大對涉農(nóng)、教育、衛(wèi)生、食品藥品安全等部門的監(jiān)管，著力解決損害群眾利益的突出問題。加強農(nóng)資市場專項整治工作，檢查經(jīng)銷門點13個。加強了對教師利用節(jié)假日有償補課行為的整治工作，對頂風(fēng)違紀、私自補課的3名教師給予了處分。認真開展食品安全大排查大整治大執(zhí)法活動，共查處違法違規(guī)餐飲單位87戶。重點打擊制售假冒偽劣藥械及“黑診所”、“黑藥店”的不法行為，檢查藥品藥械經(jīng)營企業(yè)

123家。三是嚴格落實安全事故責(zé)任追究制度，嚴肅查處了5起安全生產(chǎn)事故，切實維護了人民群眾的生命安全。四是嚴厲查處非法開墾草原、非法征占用草原案件。查處非法開墾草原案件14起，對未取得許可證的18個礦石開采點下發(fā)了停業(yè)通知書。五是進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對全旗行政執(zhí)法、服務(wù)行業(yè)、基層站所等共96個部門和單位，進行了民主測評，擴大了群眾的監(jiān)督面。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。深入開展《廉政準(zhǔn)則》教育，強力推進黨員干部廉潔自律及依法行政的能力和水平。認真落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，抓住責(zé)任主體、責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“一崗雙責(zé)”的原則，扎實推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。以機關(guān)紀律整頓為抓手，堅持整風(fēng)肅紀與追究責(zé)任相結(jié)合的原則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位的紀律作風(fēng)進行了8輪督查，共對19名工作人員違反工作紀律行為提出了嚴厲的通報批評。繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典整治活動，連續(xù)2次向全旗378名副科以上干部發(fā)送有關(guān)嚴厲禁止黨員干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典內(nèi)容的手機短信，嚴肅制止了2起領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定為子女大操大辦圓生日、升學(xué)慶典的行為。將推行村民代表會議常設(shè)制工作作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的主要抓手，“四權(quán)四制”村治模式

試點工作取得突破。全面推進農(nóng)村“三資”清理登記工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了一系列相關(guān)制度，先后培訓(xùn)各級工作人員286名，清理登記工作正在有序開展。

（六）加強自身建設(shè)，全力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)的履職能力。切實加強旗、鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)，在旗、鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機構(gòu)班子換屆之后，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓，進一步整章建制，規(guī)范機關(guān)工作秩序和干部行為。大力強化教育培訓(xùn)工作，委局機關(guān)在保證每周一次集中學(xué)習(xí)外，還派出12名同志參加了上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

在肯定工作成績的同時，我們也清楚地看到我旗在反腐倡廉建設(shè)中還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：個別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制未能有效落實，懲防體系建設(shè)不到位；一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在違紀違法現(xiàn)象；一些損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的問題還沒有得到有效解決；機關(guān)單位紀律松弛、作風(fēng)渙散的問題還沒有得到根本解決；紀檢監(jiān)察干部工作能力、整體素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。對此我們必須保持清醒的頭腦，在今后的工作中，采取有效措施切實加以解決。

二、明確任務(wù)、突出重點，奮力開創(chuàng)2012年全旗反腐倡廉工作新局面

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是全面完成《懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》各項任務(wù)的收官之年。我們黨將召開十八大，各方面工作任務(wù)十分繁重，做好反腐倡廉工作意義重大。１月９日，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)分析了當(dāng)前的反腐倡廉形勢，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性。胡錦濤總書記的重要講話，是對馬克思主義黨的建設(shè)理論的創(chuàng)新和發(fā)展，對于指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大而深遠的意義。

根據(jù)上級紀委和旗委一系列會議精神，今年我旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以開展保持黨的純潔性教育為主題，以健全懲防體系建設(shè)為主線，以糾風(fēng)治亂、優(yōu)化環(huán)境、維護群眾利益為重點，以嚴肅查辦違紀違法案件為抓手，以加強隊伍建設(shè)為保障，傾心為黨執(zhí)紀、傾情為民服務(wù)，奮力開創(chuàng)全旗反腐倡廉工作新局面，為全旗經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的政治保障。

（一）以保證政令暢通為目標(biāo)，切實強化監(jiān)督檢查

一是嚴明政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律放在更加突出的位置。加強對黨員干部政治紀律的教育，引導(dǎo)和督促

黨員干部堅定政治立場、增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到講政治、顧大局、守紀律。對上級黨委和旗委決策部署陽奉陰違、編造和傳播政治謠言等行為，要依法依紀嚴肅處理。要嚴肅組織人事工作紀律，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣。認真落實保持黨的純潔性各項要求，促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，做到有令必行、有禁必止。

二是強化對重大決策的監(jiān)督檢查。把保障重大決策部署貫徹落實作為重要政治任務(wù)。緊貼旗委、政府的決策部署，加強對重點項目、重要工作、重大目標(biāo)任務(wù)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅定不移地推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。緊緊圍繞旗委十三屆二次全會精神，切實加強對工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村示范村建設(shè)、物流園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等重點項目的跟蹤問效，加強對民生工程、促進就業(yè)、扶貧攻堅、強農(nóng)惠農(nóng)等政策落實情況的監(jiān)督檢查，推動今年既定目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

三是進一步健全完善監(jiān)督檢查機制。始終保持強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和一線監(jiān)督檢查的勢頭，強化組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新監(jiān)督機制，做到旗委、政府中心工作在哪里，監(jiān)督檢查的重點就跟進到那里。要督促職能部門各司其職，各負其責(zé)，切實擔(dān)負起行業(yè)主管部門的責(zé)任，不推諉，不扯皮。建立健全整改糾錯機制、督查督辦聯(lián)動機制和監(jiān)督檢查長效機制。進一步

健全完善自查自糾、重點抽查、全面檢查、問卷調(diào)查等監(jiān)督檢查制度，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，限期整改，對違紀違法問題嚴肅查處，切實提高監(jiān)督檢查的實際效果，保障各項重大決策部署落到實處。

（二）以提高行政效能為中心，深入推進機關(guān)作風(fēng)整頓工作

去年，全旗通過開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動，收到了較好的效果，機關(guān)面貌明顯改變，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但是，機關(guān)紀律松弛、工作效率低、干部作風(fēng)漂浮的問題依然不同程度存在。如果照此下去，不僅轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展難以實現(xiàn)，而且嚴重影響黨和政府的形象。因此，我們要把今年作為“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”，重點整治干部作風(fēng)方面存在的庸、懶、散和不作為、亂作為等問題。

首先，堅決整治機關(guān)紀律松弛和作風(fēng)松散的問題。要嚴格上下班制度、請銷假制度、崗位責(zé)任制度，嚴禁上下班遲到早退、工作時間脫崗離崗。采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合等方式，強化作風(fēng)督查，對查出的問題及時通報，并作為年終考評的重要依據(jù)。要建立完善接訪、約談、測評、處理等制度，促進作風(fēng)建設(shè)規(guī)范有序開展，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

其次，堅決整治“吃拿卡要”的不正之風(fēng)。對掌管財權(quán)、物權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)等特權(quán)部門和特權(quán)崗位，加強有效的

教育和監(jiān)督檢查，徹底解決服務(wù)態(tài)度生硬、敷衍塞責(zé)、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不把政策法規(guī)“當(dāng)回事”的問題。對“吃拿卡要”問題，一經(jīng)舉報查實，給予嚴肅處理。凡是影響損害察右前旗形象和發(fā)展的，該調(diào)離的調(diào)離，該免職的免職，該處分的處分，絕不姑息遷就。堅持分級管理和管行業(yè)必管行風(fēng)的原則，對管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟的，堅決追究部門主要負責(zé)人的責(zé)任。今年要在旗內(nèi)重點企業(yè)建立10個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“監(jiān)測點”，對行政管理部門的行政效能和工作作風(fēng)進行適時的監(jiān)控。

第三，堅決整治行業(yè)行為不規(guī)范的問題。要進一步清理行政審批項目，認真落實《行政許可法》，按照“兩集中、兩到位”的要求，堅決糾正自行設(shè)置審批項目、審批條件繁雜、審批時限不落實、審批操作不規(guī)范等違規(guī)違紀問題。重點抓好政務(wù)流程再造，規(guī)范前置審批事項，壓減審批環(huán)節(jié)，突破并聯(lián)審批“瓶頸”。切實將服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等便民利民措施落實到位。今年政府主要職能部門將啟動“服務(wù)承諾公示制”，廣泛接受社會監(jiān)督。要優(yōu)化開明開放的人文環(huán)境，全面清查招商引資承諾及兌現(xiàn)情況，嚴肅處理失信行為，以誠招商、以誠留商，共贏發(fā)展。

第四，堅決整治不扎實工作的漂浮作風(fēng)。目前，在我們的一些基層、環(huán)節(jié)干部中，事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作不認真負責(zé)，有令不行、有禁不止，官僚主義、形式主義、好人主義等問題依然比較突出。我們要有針對性地加強教育、強化監(jiān)督，促進干部隊伍勤政為民、苦干實干。要引導(dǎo)廣大干部帶頭弘揚求真務(wù)實精神，堅持雷厲風(fēng)行、說到做到，狠抓落實，把精力花在真抓實干上，以創(chuàng)新圖發(fā)展、以實干樹形象。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，面對宏觀環(huán)境帶來的機遇和挑戰(zhàn)，面對廣大人民群眾強烈的發(fā)展愿望，面對區(qū)域競爭中不進則退的嚴峻局面，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績創(chuàng)一流，頑強拼搏，攻堅克難，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

（三）以維護群眾利益為根本，深入推進專項治理行動

一要深入治理征地拆遷、土地管理、安全生產(chǎn)等方面的突出問題，嚴肅查處囤地圈地、土地閑置浪費等行為。要切實加強對城鄉(xiāng)規(guī)劃實施情況的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊私搭濫建，維護規(guī)劃的權(quán)威性、嚴肅性。二要加大對食品藥品安全事故和環(huán)境違法問題的責(zé)任追究力度。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故和瞞報、謊報事故的行為。三要認真解決保障性住房在建設(shè)、分配、運營、管理等方面的問題，杜絕騙購騙租、變相福利分房等行為。四要進一步加強對強農(nóng)惠農(nóng)富民資金、扶貧資金、救災(zāi)救濟資金、住房公積金、社?；鹨约罢畬ｍ椯Y金管理使用情況的監(jiān)督，加強對民生領(lǐng)域投入的專項審計，嚴肅查處違規(guī)違法行為。五要繼續(xù)治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和公路“三亂”問題。六要深化公務(wù)用車問題專項治理。完善和落實公務(wù)用車編制管理、購置審批、經(jīng)費預(yù)算等制度，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、超編制購車。七要深入推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。繼續(xù)抓好國土資源、交通運輸、農(nóng)林水電等重點領(lǐng)域，以及資質(zhì)資格審批、項目決策、招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、規(guī)劃管理、資金管理等重點環(huán)節(jié)治理，推進工程建設(shè)項目信息公開，加強工程建設(shè)項目質(zhì)量安全管理，嚴肅查處違紀違法問題。

（四）以實施關(guān)口前移為重點，加快構(gòu)建懲防體系

一要深入推進反腐倡廉宣傳教育。深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和政治品質(zhì)、道德品行教育，促使黨員、干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，保持黨員干部思想的純潔性。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，保持黨員、干部隊伍的純潔性。要大力開展廉政文化建設(shè)活動，注重挖掘富有地方特色的廉政文化資源，不斷創(chuàng)新廉政文化陣地建設(shè)，集中力量打造一批農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、家庭和企業(yè)廉政文化新亮點。要進一步完善旗廉政教育基地建設(shè)，使其更富有針對性、實效性。

堅持教育、監(jiān)督、管理關(guān)口前移，采取基地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、重點培訓(xùn)和行業(yè)培訓(xùn)方式，分層分崗施教，讓廉政之風(fēng)吹遍察右前旗的山山水水。

二要繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和問廉、問責(zé)、問效工作。繼續(xù)探索和建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門“一把手”向旗紀委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況制度。加強對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，推進政府績效管理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制。

三要確保懲防體系基本框架年內(nèi)全部建成。今年是落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的最后一年。各級黨委、政府以責(zé)任制為抓手，切實抓好懲防體系建設(shè)。要對照《工作規(guī)劃》、旗委《實施辦法》和《任務(wù)分工》，認真梳理，對已經(jīng)完成的工作，要鞏固提高；對正在開展的工作，要抓緊推進；對進展緩慢、難度較大的工作，要重點推進，確保年底前全面完成懲防體系基本框架建設(shè)。

四要建立廉政風(fēng)險防控機制。要緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，查找廉政風(fēng)險點、科學(xué)評估廉政風(fēng)險等級、系統(tǒng)

建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制和防控措施，防止發(fā)生腐敗問題。首先要抓好風(fēng)險排查與風(fēng)險等級評定。主要管理部門要在梳理工作流程，明確崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任的基礎(chǔ)上，以掌管人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)的崗位為重點，認真查找權(quán)力行使、制度機制、思想道德方面容易發(fā)生不廉潔行為的條件和因素，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，并依據(jù)權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度科學(xué)評定廉政風(fēng)險等級，確定責(zé)任人員，編制廉政風(fēng)險管理目錄，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。其次抓好防控措施落實。對確定的廉政風(fēng)險點，要通過崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、強化行政許可監(jiān)管、規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力、推進權(quán)力公開透明運行、建立電子監(jiān)察系統(tǒng)等措施，增強廉政風(fēng)險防控管理的科學(xué)性、針對性和可操作性。再次要抓好風(fēng)險管理和預(yù)警處置。要定期收集和篩選廉政風(fēng)險信息，進行分析研判，制定切實可行的防控整改措施，開展風(fēng)險預(yù)警，實現(xiàn)風(fēng)險防控的動態(tài)管理。

（五）以懲貪治腐為抓手，提高案件查處的震懾力

查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的基本職能，本著“有案必查、查實必處”的原則，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

一是突出查辦重點。要重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件；嚴肅查辦嚴重損害群眾利益的案件；嚴肅查辦基礎(chǔ)建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)開發(fā)、土地管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域中的腐敗案件；嚴肅查辦司法領(lǐng)域

貪贓枉法、徇私舞弊的案件；嚴肅查辦發(fā)生在基層政權(quán)組織和重點崗位以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的案件；嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度。

二是提高辦案能力。創(chuàng)新辦案方法，完善辦案制度，提高查辦案件的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。拓寬案源渠道，建立健全案件線索主動發(fā)現(xiàn)和排查機制。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，建立和完善辦案“一體化”高效運行機制。按照“分級建立、就近整合、優(yōu)勢互補、有利查處”的原則，創(chuàng)新機制，探索協(xié)作辦案模式，努力提高查辦案件的突破能力。健全辦案質(zhì)量保證系統(tǒng)，完善辦案部門崗位職責(zé)、工作流程和行為規(guī)范，強化案件全程督查，確保依紀依法、安全文明辦案。

三是注重辦案實效。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，努力實現(xiàn)“查處一案、規(guī)范一線、教育一片”的綜合效應(yīng)。堅持重大案件內(nèi)部通報和跟蹤分析制度，加強案件資源的綜合利用，針對案件暴露的問題，指導(dǎo)案發(fā)單位召開專題民主生活會，提出整改建議，開展警示教育。健全完善反映黨員干部問題的甄別機制，嚴格區(qū)分一般性錯誤和嚴重違紀違法、工作失誤和腐敗行為的界限，嚴肅查處誣告陷害等行為，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(六)以密切黨群、干群關(guān)系為核心，深入推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認真落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，開展對農(nóng)村基層干部履職情況的專項檢查，及時糾正并嚴肅查處違反《規(guī)定》的行為。加強村務(wù)監(jiān)督機制建設(shè)，認真開展農(nóng)村牧區(qū)集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)、資源、資金清理登記工作，按照方案要求8月份前全面完成清理登記工作。在試點的基礎(chǔ)上，全面推廣“村民代表會議常設(shè)制”，建立完善村級事務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)點建設(shè)，強化服務(wù)功能，提高工作效率。今年凡是新農(nóng)村建設(shè)示范村，都要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)便民服務(wù)點。進一步擴大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”工程示范點范圍，發(fā)揮示范作用，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化社區(qū)民主管理、民主監(jiān)督，加強對非公經(jīng)濟組織和社會組織的監(jiān)管，完善行業(yè)自律，糾正和查處違規(guī)違紀行為。

二是深入推進各項公開工作。加強黨務(wù)公開，黨組織重大決策、干部任免、勤政廉政制度等隨時公開，接受監(jiān)督。加強政務(wù)公開，擴大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍。加強司法公開、廠務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開，要公開辦事依據(jù)、流程和結(jié)果，公開崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、收費項目、辦事紀律、監(jiān)督渠道等信息，全力推進權(quán)力公開透明運行，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是加強農(nóng)村基層三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立基層信訪舉報工作責(zé)任制和信訪舉報辦事公開制度，暢通民意訴求渠道。嚴肅糾正查處在基層事務(wù)決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行為，嚴肅查處少數(shù)基層干部侵占挪用惠民資金、違規(guī)處置集體資產(chǎn)、侵吞集體收益等問題。

四是規(guī)范基層執(zhí)法行為。認真清理基層執(zhí)法項目，規(guī)范行政裁量權(quán)，健全執(zhí)法信息公開、時限承諾、結(jié)果查詢等制度，著力解決執(zhí)法態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾等問題，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。

五是繼續(xù)做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。擴大特邀監(jiān)督員隊伍，提高履職能力，增強工作實效。健全監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅持辦好行風(fēng)熱線，開展好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，認真解決群眾訴求。今年的行風(fēng)監(jiān)督員已經(jīng)到期，要做好續(xù)聘工作，能勝任、能發(fā)揮作用的要留用，不能的要辭退，重新聘用，切實發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用。

三、銳意進取、勇于創(chuàng)新，確保反腐倡廉各項工作落到實處

做好今年的反腐倡廉工作任務(wù)繁重、意義重大，各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察干部要進一步增強責(zé)任感和使命感，認真履行職責(zé)，切實將各項任務(wù)落到實處。

(一)增強職責(zé)意識，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，核心是領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是嚴格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位要以新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為準(zhǔn)繩，從責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任檢查考核、責(zé)任追究等方面，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任。

一要增強責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實做到“三個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

二要注重解決問題。各部門要認真查找并糾正本部門、本系統(tǒng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持從群眾最關(guān)切的地方抓起，從群眾最急需的地方做起，從群眾有意見的地方改起，明確責(zé)任措施、工作目標(biāo)和工作時限，力爭取得群眾滿意的效果。

三要加強責(zé)任考核。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，協(xié)助做好責(zé)任分解和檢查考核，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四要嚴格責(zé)任追究。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不

良影響的，對本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查或處理失之于寬、失之于軟的，疏于監(jiān)督管理、致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題等情形的，要嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

(二)堅持創(chuàng)新發(fā)展，進一步提高紀檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平

一要準(zhǔn)確定位。要牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、執(zhí)政為民的理念，自覺把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程。始終圍繞旗委、政府的工作大局來謀劃反腐倡廉工作，找準(zhǔn)切入點和突破口，圍繞中心，融入大局，不斷提升紀檢監(jiān)察工作水平。堅決服從服務(wù)于旗委、政府的決策部署，建立健全定期檢查、暗訪抽查、專項督查、問責(zé)追究等制度機制，加強監(jiān)督檢查，做到同步跟進、全程參與、跟蹤問效。

二要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進紀檢監(jiān)察工作理念思路、方式方法和體制機制創(chuàng)新，進一步增強工作的前瞻性、針對性和實效性，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，努力提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。

三要體現(xiàn)成效。要認真總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗，鞏固成果，推廣典型，對行之有效的做法及時形成制度，完善懲防

體系建設(shè)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以良好的形象和扎實的舉措實現(xiàn)完美的工作效果，為全旗經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展做出新貢獻。

（三）加強自身建設(shè)，進一步提升紀檢監(jiān)察干部素養(yǎng) 一要加強紀檢組織機構(gòu)建設(shè)。主動爭取旗委、政府的重視和支持，及時解決紀檢監(jiān)察工作的困難和問題，提高保障水平。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)成為反腐倡廉的前沿陣地、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、鞏固執(zhí)政根基的堅強堡壘，切實將監(jiān)督檢查延伸到基層。按照中央、自治區(qū)和市紀委要求，認真落實派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理工作，盡快在政府職能部門派駐紀檢組長。

二要加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)。堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以建業(yè)，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和黨政紀法規(guī)。注重學(xué)用結(jié)合，及時把所學(xué)知識運用于工作實踐，形成推動工作的思路和舉措。要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，不斷提高突破案件、預(yù)防腐敗、輿情處置等執(zhí)紀監(jiān)督能力。要把務(wù)求實效作為紀檢監(jiān)察機關(guān)的主旋律、作為檢驗工作的硬標(biāo)準(zhǔn)。要雷厲風(fēng)行、真抓實干，要勤勉敬業(yè)、忠誠守職，從細節(jié)入手、從點滴抓起，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投入到工作中去。要認真履行黨章賦予的職能職責(zé)，認真踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 的莊嚴承諾，弘揚“亮劍”精神，打造“亮劍”團隊。要堅持原則、一身正氣，敢于批評、抵制不良傾向和歪風(fēng)邪氣，敢于揭露、查處違紀違法行為。

三要加強紀檢監(jiān)察隊伍純潔性建設(shè)。要扎實開展整風(fēng)肅紀活動，重點解決政治觀念、大局觀念、責(zé)任觀念、群眾觀念、自律觀念上的問題，維護執(zhí)紀隊伍的純潔性。要強化內(nèi)部管理，完善制度規(guī)定，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成紀律嚴明、運轉(zhuǎn)有序、快捷高效的工作運行機制和有效預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處理的監(jiān)督管理機制，防止和糾正紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)不正、行為失范、言論不當(dāng)?shù)葐栴}。今年要出臺《察右前旗紀檢監(jiān)察工作規(guī)則》和相關(guān)配套制度，用制度規(guī)范各級紀檢監(jiān)察干部的言行。要加強職業(yè)道德建設(shè)，督促紀檢監(jiān)察干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭講政治、顧大局，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，始終保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。

同志們，加強反腐倡廉建設(shè)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)肩負的重大政治任務(wù)和神圣使命。讓我們在上級紀委和旗委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，扎實工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為察右前旗統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型跨越、加快發(fā)展做出新的更大貢獻！

第三篇：工作報告2012.8.15

領(lǐng)導(dǎo)：

近期的物流優(yōu)化項目正在緊張的進行，很多新來的大學(xué)生也發(fā)表了各自的觀點，來為我們的企業(yè)出謀劃策，我很欣喜，也倍受鼓舞，作為企業(yè)的一員，大家都應(yīng)為企業(yè)著想，此時我也想把自己的個人觀點向您匯報一下，以圖為領(lǐng)導(dǎo)分憂，如有不當(dāng)之處，也請領(lǐng)導(dǎo)包涵我的年輕膚淺。

一、物流項目中存在的幾點問題：

1、項目執(zhí)行未得到有效控制。

2、項目前期準(zhǔn)備工作不充分，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。（包括，產(chǎn)品bom信息，工位器具信息，產(chǎn)品件

相關(guān)信息等）

3、缺少有效的信息工具。

二、解析問題，提出個人觀點：

1、項目執(zhí)行的控制問題：

古語“將在謀而不在勇，兵在精而不在多?！苯谝詠?，我們在總五嘗試過多種先進的物流配

送模式，但是至今在投入相同人力物力財力的情況下，物流效率、產(chǎn)量、實際投入與產(chǎn)出的差異都沒有很明顯的變化。這就不得不引起我們的反思，是哪里還沒有引起我們足夠的重視？個人認為，第一是思想問題，第二是領(lǐng)導(dǎo)控制。

一個項目的順利推進離不開經(jīng)驗豐富，掌控大局的項目負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)控制。他應(yīng)實時掌控現(xiàn)

場所有信息，并及時做出反應(yīng)處理問題，并能把問題記錄總結(jié)，及時為項目計劃作出修正；他應(yīng)掌握項目所有“生殺大權(quán)”，統(tǒng)一調(diào)配人力、物力、財力；他應(yīng)及時對項目的推進做出正確的評價，對項目各個細節(jié)進行有效控制。（我們做物流項目的目標(biāo)，就是要降低物流成本、提高物流效率。但這兩者是對矛盾的統(tǒng)一體，矛盾的是過于追求效率，可能要消耗過多的成本，統(tǒng)一是合理的調(diào)配資源，提高物流效率，就可為企業(yè)盈利提供保障。這個點的掌控確實不易，這就需要靠負責(zé)人的經(jīng)驗與遠見老把我控制。如果項目推進中，這些點沒把握好，讓大家在一開始就形成錯誤的意識，養(yǎng)成不好的習(xí)慣，那以后糾正會很困難。比如：為了不耽誤生產(chǎn)為了讓物流快速運轉(zhuǎn)起來而放棄物資接收的準(zhǔn)確性，放棄質(zhì)量的把關(guān)，對工作中出現(xiàn)的問題不及時處理，忽視問題的存在，造成企業(yè)資源的浪費??這些習(xí)慣一旦形成，很難糾正。）

對于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題：

1）bom信息，確實不是短期可以解決的問題，但是又是必須解決的問題，尤其是bom信息，是所有工作的指導(dǎo)數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)組織、成本核算都要依據(jù)此信息開展工作，不解決技術(shù)

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性問題，而憑個人經(jīng)驗制定、修改、審核要貨信息，顯然不科學(xué)，但是現(xiàn)

在我們又不得不這樣做，這就造成了利用大量人力代替高效計算機工作的現(xiàn)象，也同時還

造成很多工作上的漏洞。這個問題的解決，一是依靠集團的力量，加強bom信息的維護的及時性與準(zhǔn)確性。還有一種大膽的嘗試就是自己建立bom數(shù)據(jù)庫，自己維護，這顯然都很

難，但是后者通過一定人力與時間、精力的投入應(yīng)該可行。

2）產(chǎn)品件、工位器具、生產(chǎn)廠家、送貨廠家，車間批鏈地址、線邊地址等。這些信息也是數(shù)

量巨大，我們似乎又有些急于得到結(jié)果。尤其是產(chǎn)品件與工位器具以及送貨廠家的對應(yīng)關(guān)

系，是整個物流運轉(zhuǎn)的核心數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、合理、科學(xué)直接影響物流配送的效率

與效果。如何為我們的產(chǎn)品件選擇盡量統(tǒng)一的，方便清點數(shù)量，又能保護產(chǎn)品完整的器具

是個重點課題。而且，總五車間物流項目推行期間這些器具的選用很大一部分要做為總

一、總?cè)锪鲀?yōu)化的參考，所以建議多花些時間與功夫，把總五的器具選好，制作成冊，方便

以后器具的選用。

項目評價機制不完善。因為數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，造成要貨計劃的準(zhǔn)確性出現(xiàn)問題，再加上管理及工作人員還未能完全掌握新物流模式流程及要點，配送工作自然問題不斷，接下來的產(chǎn)品件上線及裝配就會很倉促。這期間出現(xiàn)的問題，由誰來記錄，由誰來反饋，由誰來處理及總結(jié)，并及時修改項目方案就尤為重要。

第四篇：董事會工作報告

勇于擔(dān)當(dāng) 攜手共進 持續(xù)推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展

----*****運輸集團有限公司三屆三次董事會工作報告

各位股東：

大家好！我受公司董事會委托，向大會做2013年董事會工作報告。報告分兩個部分，一是總結(jié)2013年的主要工作，二是部署2014年的工作任務(wù)。請大會審議。

第一部分 2013年工作回顧

2013年公司第三個三年發(fā)展規(guī)劃的攻堅之年，更是提高經(jīng)營效益、培育盈利能力、充實公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。董事會切實履行《公司法》和公司《章程》所賦予的職責(zé)，面對運輸行業(yè)嚴峻的經(jīng)營形勢，以科學(xué)、嚴謹、審慎、客觀的工作態(tài)度，自覺參與各項重大事項的決策，努力維護公司及全體股東的合法權(quán)益，進一步解放思想，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，完善充實公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析、解決公司目前存在的問題，較好地完成了年初確定的任務(wù)和目標(biāo)。

一年來的成果：

在各位股東的信任、支持和社會各界的關(guān)懷、幫助下，公司董事會帶領(lǐng)經(jīng)營管理層不懈努力，奮力拼搏，全體**人克難攻堅，取得了以下成果：

客運業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變思路，提升服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升； 貨運業(yè)務(wù)立足市場，借勢求變，變中求發(fā)展； 多元經(jīng)營發(fā)揚開拓精神，拓展求進，成效漸顯；

完成運輸收入****萬元，多經(jīng)收入****萬元，上繳稅金3300萬元，員工工資總額遞增12.9%；杜絕了重特大責(zé)任事故，經(jīng)濟損失控制在***元/百萬車公里以下。

以上指標(biāo)說明公司在面對嚴峻的市場形勢和公司發(fā)展中的眾多困難的不利情況下，依然得到了不錯的發(fā)展，為公司下一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。成績的取得不僅歸功于董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)集體的精心謀劃和科學(xué)決策，更歸功于全體股東和員工的集體智慧和辛勤勞動，我代表公司董事會向你們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

一年來主要工作

回顧2013年，董事會主要做了以下工作

一、堅守職責(zé)，以務(wù)實作風(fēng)發(fā)揮董事會決策作用

公司董事會嚴格按照《公司法》和《公司章程》的要求，認真履職,不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理機制的規(guī)范運作，充分發(fā)揮董事會的戰(zhàn)略決策作用。

1、堅持學(xué)習(xí)制度，以十八大精神武裝頭腦，根據(jù)國家提出的深化經(jīng)濟體質(zhì)改革與公司現(xiàn)狀相結(jié)合，進行學(xué)習(xí)和大討論，提升董事會班子的決策之智、謀事之力，引導(dǎo)公司走向平穩(wěn)、健康的發(fā)展之路；堅持“一崗雙責(zé)”制度，董事會每個董事經(jīng)常深入一線檢查指導(dǎo)工作，在實踐中提升了董事會成員駕馭全局、分析問題、解決問題的能力，以勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)為廣大干部員工作出了表率。2、2013年，董事會組織召開多次董事會，董事會每次會議，監(jiān)事會均全程參與，對監(jiān)事會提出的意見和建議，都高度重視，仔細研究，合理采納，形成董事會決議*多個，通過審議公司重大決策，全面了解公司建設(shè)及經(jīng)營情況；各位董事勤勉盡責(zé)，認真履行董事義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)技能和決策能力，對公司財務(wù)報告、風(fēng)險防控、公司治理等事項作出了客觀、公正的判斷，全力支持管理層的工作。

3、以經(jīng)營責(zé)任制考核為抓手，指導(dǎo)、督促經(jīng)營班子克服市場競爭壓力大、經(jīng)營成本高等不利因素的影響，深化內(nèi)部管理，在安全管理、經(jīng)營管理、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等工作中發(fā)揮了重要作用，發(fā)揮了董事會戰(zhàn)略指導(dǎo)和科學(xué)決策的作用。

二、抓機遇、謀決策，通過資源優(yōu)化、思路創(chuàng)新，確保公司各項經(jīng)營穩(wěn)步前進

2013年，公司董事會認真履行職責(zé)，帶領(lǐng)全體員工，從容應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢變化帶來的挑戰(zhàn)，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以時不我待的精神，敢于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)造性的開展工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展提供有力決策保障。

1、運輸方面：客運通過開辟新的線路，更新車輛**余臺，接車、轉(zhuǎn)乘旅客等措施，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?？瓦\經(jīng)營平穩(wěn)有序，收入穩(wěn)中有升；貨運抓住政策機遇，推行業(yè)務(wù)整合，改進服務(wù)方式，除爭取多輛脫管車輛返回外新增車輛**臺，為貨運今后的發(fā)展打下

堅實的基礎(chǔ)。

2、多經(jīng)方面：以市場為導(dǎo)向，通過資源優(yōu)化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等措施，在保值增效基礎(chǔ)上開辟新的經(jīng)濟增長點：***商貿(mào)城撤銷，人員優(yōu)化分流，場地對外出租，確保增資增效；建筑公司繼續(xù)積極穩(wěn)妥開拓新的市場，實現(xiàn)扭虧為盈；房地產(chǎn)、物業(yè)投資修整**小區(qū)，打造高端物業(yè)新形象；醫(yī)院升級醫(yī)療設(shè)施和環(huán)境，聘請知名教授坐診，提高知名度基礎(chǔ)上帶來良好效益；**開發(fā)乘用車銷售及危運車輛維護新業(yè)務(wù)，確保在市場低迷情況下保持穩(wěn)定經(jīng)營。

3、貫徹落實上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的實施工作，扎實有效推進公司安全生產(chǎn)達標(biāo)工作，各運輸口在順利達標(biāo)基礎(chǔ)上，進一步提升公司的安全生產(chǎn)管理水平。

三、堅持企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)打造“和諧”弘運

公司堅定不移的貫徹“以人為本、忠誠守信、持續(xù)改進、追求卓越”的方針，全力打造具有**特色的企業(yè)文化，切實做到企業(yè)文化激活生產(chǎn)力，提升企業(yè)核心競爭力。繼續(xù)開展各項先進的評選活動，利用節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，極大地增強了企業(yè)的凝聚力；履行企業(yè)責(zé)任，持之以恒的對員工進行免費體檢，對重癥病人和遺屬進行探望、慰問，對困難員工給予補助，為考上大學(xué)的員工子弟捐款助學(xué)，進一步加強了公司的凝聚力和向心力；踐行企業(yè)社會責(zé)任，為地震災(zāi)區(qū)捐款、贊助市女子乒乓球比賽等等。使**集團公司的社會美譽度不斷增強。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工作中的不足和差距，看到公司面臨的困難、存在的問題還很多：

一是………………； 二是………………； 三是………………

第二部分 2014年工作計劃 2014年是公司第三個三年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，面對嚴峻的經(jīng)營形式，董事會將以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央和省經(jīng)濟工作會議精神，持續(xù)發(fā)揮決策核心地位，不斷完善公司治理機制，把握發(fā)展大局，增強市場意識，繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難、勇?lián)?/p>

責(zé)的精神，實行科學(xué)決策，嚴抓細管，努力開創(chuàng)公司工作新局面。

2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)： 運輸收入：****萬元； 多經(jīng)收入：****萬元；

員工工資總額遞增：10%—15%;上繳稅金：****萬元;

安全指標(biāo)：事故經(jīng)濟損失控制在***元/百萬車公里以下 2014年的工作千頭萬緒，任務(wù)十分艱巨，董事會將繼續(xù)忠實地履行股東大會所賦予的職責(zé)，圍繞以上經(jīng)濟指標(biāo)，做好以下工作：

一是要進一步加強董事會的學(xué)習(xí)，提高認識，切實增強責(zé)任感和使命感，把握大勢，抓住機遇，合理配置資源，及時采取應(yīng)對措施，充分發(fā)揮經(jīng)營決策和指導(dǎo)作用，進一步鞏固董事會的決策核心地位，努力提升公司治理水平；認真履行董事會、監(jiān)事會、股東會議事規(guī)則，認真執(zhí)行各項決議，逐步健全科學(xué)決策機制，提高董事會的工作效率和工作質(zhì)量。

二是運輸業(yè)立足自身優(yōu)勢，抓住市場以及政策機遇，進一步拓展思路?？瓦\利用班線優(yōu)勢與市場優(yōu)勢，挖掘線路潛力，擴大旅游包車發(fā)展空間；推行小件快運新業(yè)務(wù)，增加創(chuàng)收新路徑。貨運業(yè)根據(jù)市場需求和政策導(dǎo)向，繼續(xù)整合貨運資源，加大對危運車輛安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)設(shè)施投資，尋找適合自身發(fā)展新模式，實現(xiàn)持續(xù)盈利能力。

三是多種經(jīng)營提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，繼續(xù)發(fā)揚開拓精神，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加市場份額，提升市場競爭力。

四是深化企業(yè)內(nèi)部機制改革，完善企業(yè)內(nèi)部管理。創(chuàng)新人力資源管理，逐步完善績效考核制度，加大人才培訓(xùn)和人才引進，逐步改善公司專業(yè)人才和管理人才缺乏的局面；在通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級的基礎(chǔ)上，進一步鞏固和落實各項安全生產(chǎn)管理制度，積極向安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)努力，夯實公司安全生產(chǎn)管理水平；加強財務(wù)管理，嚴格資金、成本和投資管理，從嚴控制非生產(chǎn)性開支，把有限的資金用在加快公司發(fā)展、提高經(jīng)營效益上。

五是根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃布局，從實際情況出發(fā)，盡快落實場站建設(shè)。

六是繼續(xù)以建設(shè)和諧**為目標(biāo)，加大企業(yè)文化建設(shè)，做到以文化增強企業(yè)凝聚力和向心力，推動企業(yè)核心競爭力。

各位股東，展望2014年各項任務(wù)目標(biāo)，前景催人奮進，面對新的形勢和任務(wù)，我們將進一步完善決策機制，提高決策能力，創(chuàng)新思想觀念，認真貫徹落實股東大會決議，誠信、勤勉地履行職責(zé)，努力扎實工作，推動公司實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

最后，愿我們在新的一年里心想事成，萬事如意！提前祝各位節(jié)日愉快，全家幸福安康！

謝謝大家！

第五篇：工作報告管理制度

工作報告管理制度

（2011年3月份起實行）

第一章 總 則

第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機制，促進公司各項工作順利開展，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過QQ或E-mail發(fā)送電子文檔進行報送。第四條 本制度適用于公司所有工作人員。第二章 報告填報 第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應(yīng)當(dāng)隨時報告。第六條 員工進行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實事求是，凡嚴重失實或憑空捏造的工作報-1-

告，一經(jīng)查實視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。第八條 報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補報。第十條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項工作順利進行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。第三章 匯總及考核 第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進度；將需要進行處理事項的報告材料按輕重緩急和類別送達相關(guān)人員審閱辦理。第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進行月度考核。第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進行考核。1.工作報告每晚報1次，處罰20元；-2-

2.工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資； 3.工作報告弄虛作假1次，處罰40元，且按二倍日工資額扣減崗位考核（浮動）工資； 4.所扣款項在當(dāng)事人員月度薪酬中直接扣除。對工作報告情況的考核結(jié)果計入當(dāng)期員工績效考評，并作為考評的重要依據(jù)。第四章 監(jiān)督檢查 第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進行考評。第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認真進行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。第五章 附 則 第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實際情況由辦公室進行修訂或補充規(guī)定。第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。2011年3月1日-3-

《員工工作報告管理制度》附件1

工作日報

姓名： 劉生 2011 年 3 月 1 日 星期三 工作匯報 當(dāng)

1、天

2、工

3、作

4、內(nèi)

5、容 完 成 情 況 明 天 計 劃 當(dāng) 天 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日-4-

《員工工作報告管理制度》附件2

工作周報

姓名： 年 月 日至 年 月 日 匯 報 內(nèi) 容 本 周 工 作 完 成 情 況 下 周 工 作 計 劃 工 作 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日

《員工工作報告管理制度》附件3

工作月報

姓名： 年 月 日至 年 月 日 匯 報 內(nèi) 容 本 月 工 作 完 成 情 況 下 月 工 作 計 劃 工 作 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日-6-

《員工工作報告管理制度》附件4 工 作 報 告 月 度 匯 總 表

（年 月份）日報/周報 /月報 姓 名 應(yīng)寫 次數(shù) 實寫 晚報 缺報 作假 員工 簽名確認 次數(shù) 次數(shù) 次數(shù) 次數(shù) 注：此表作為薪金編制依據(jù)之一 審批人： 制表人： 日期： 年 月 日