第一篇：艾莫演講聆聽后的自我反思

學(xué)習(xí)艾莫《做最有用的好員工》講座的體會

通過組織觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座.艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言,告訴我們企業(yè)需要什么樣的員,認(rèn)清你是哪種類型的員工,怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工,給我留下深刻的印象,受益匪淺。通過觀看,我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工,一個有價值的員工,一個有用的員工,實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想.我覺得要從以下幾個方面下功夫:

第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之前，我總是錯誤地認(rèn)為我是在為老板或者

上司工作，用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經(jīng)營自己。不要僅盯著自己的工資，而看不到自己經(jīng)驗、能力和成長的機會，經(jīng)驗的增長、能力的提升才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本。

第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作

做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮.敬業(yè)的員工,他們制造問題不抱怨,解決問題不居功,防御問題不聲張.人才有舞臺才有價值,公司為我們提供發(fā)展的舞臺,作為員工我們應(yīng)當(dāng)把企業(yè)當(dāng)成是自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè).第三、專業(yè)技能,是實現(xiàn)價值的硬實力.我們銀行正在準(zhǔn)備進入商行、正處于

導(dǎo)入期，需要開拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷的去提升自己。

第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機

會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。

第五、堅持做好每一件事情。今天你要想得到你相信的東西，要想達成你的目標(biāo)，實現(xiàn)你的夢想，最重要的是堅持。當(dāng)你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的備斗目標(biāo)前進。

第六、在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作的挑戰(zhàn)，爭做企業(yè)里的MVP，以自己的實際行動為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己 的一份力量，實現(xiàn)自我價值。

最后，誠摯的感謝延江支江給我們提供觀看和學(xué)習(xí)的機會，在職業(yè) 道德、職業(yè)心態(tài)、敬業(yè)精神等方面幫助我們提高成為一名有用的員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。今后我會更加地努力，不斷地奮進，打造好自己的職業(yè)生涯。

第二篇：艾莫演講觀后感

艾莫演講觀后感

通過這次公司集體觀看艾莫老師的講座，實讓我收益匪淺，感觸良多。

如何做成一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工一直是我琢磨至今困擾的問題，當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當(dāng)初百思不得其解的問題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風(fēng)飛逝，“清爽”此時眼前一片光明，猶如溺水之人抓住救命稻草。在此我感謝公司，艾莫老師，在短短的培訓(xùn)時間講座過程中讓我相信能在日后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我在集團公司中的價值。

以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學(xué)歷.經(jīng)驗而發(fā)愁自卑，看完本篇后，關(guān)于艾莫老師講述的關(guān)于自我心態(tài)，自我定位，自我相信及自我努力的闡述令我茅塞頓開結(jié)合本公司的“人本適合論”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身現(xiàn)在無法觸及的“高度”也能通過在自身的努力與學(xué)習(xí)當(dāng)中實現(xiàn)，實現(xiàn)自我的價值。

作為雨潤公司的一員，看完艾莫老師的講座“做一個優(yōu)秀的員工”，我歸納若如下：

1：熱愛珍惜自己的工作崗位。

2：個人的價值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。

3：完全欣賞，認(rèn)可本公司的企業(yè)文化。

4：用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價值。

5：包攬以上，日常工作生活中，努力工作.認(rèn)真學(xué)習(xí).提升自我.用積極的心態(tài)面對任何事。

6: 做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。

7：愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)拌好它。

8：不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現(xiàn)狀，堅持到底。

爭做企業(yè)最優(yōu)秀的員工.招商部：吳永康

第三篇：艾莫演講

艾莫演講

全球最具國際化經(jīng)驗的華人培訓(xùn)大師

營銷企劃大師

系統(tǒng)創(chuàng)富教練

國際企管顧問

香港保險精英培訓(xùn)中心主任

艾莫(12張)

香港互動集團董事長(加拿大)

互動成功(加拿大)集團總裁

中旭商學(xué)院(中旭文化網(wǎng))高級講師

美國互動企管顧問公司首席執(zhí)行官

榮任吉林省大學(xué)生演講協(xié)會首屆理事會秘書長

榮任中國第一家演講協(xié)會-長春市演講協(xié)會首屆理事會秘書長，同年開始中國成功學(xué)的研究，開始舉辦演講、交際、公共關(guān)系、推銷及成功學(xué)培訓(xùn)班

全球首家ABC模式電子商務(wù)淘眾福公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展顧問

擁有26年企管顧問經(jīng)驗，其服務(wù)的企業(yè)遍及美國、加拿大、俄羅斯、烏克蘭、新加坡、馬來西亞、臺灣等16個國家和地區(qū)，艾莫演講。他曾考察40多個發(fā)達國家，訪問了五百多位全球最成功的企業(yè)家，終于發(fā)掘出從普通人成為億萬富翁的共同秘密，設(shè)計出了被海外媒體譽為全球年收入百萬以上人士的必修課——《贏在系統(tǒng)-總裁特訓(xùn)營》。

資深的企管顧問，服務(wù)的企業(yè)遍及中國大陸、臺灣、美國、加拿大等16個國家和地區(qū)，在中國創(chuàng)維集團、奧康集團、茅臺集團、大慶石油、康基集團、永業(yè)集團等國內(nèi)知名企業(yè)均接受過艾莫老師的咨詢指導(dǎo)以及培訓(xùn)服務(wù),是華人咨詢及教育培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人之一

人物成就

艾莫 老師1989年廣泛研究西方成功學(xué)，提出中國成功學(xué)并參與主編中國第一套成功學(xué)叢書出版《如何推銷您自己--求職書》《如何賺大錢--推銷術(shù)》印數(shù)3萬冊。

1989年積極推動中國演講學(xué)及中國成功學(xué)的發(fā)展，代表吉林省參加“全國大城市職工演講成都邀請賽”獲全國三等獎

1991年棄醫(yī)從商，創(chuàng)辦長春藍迪廣告公司。作為特邀主持人主持長春電視臺黃金節(jié)目《生活顧問》達五年之久

1993年創(chuàng)辦長春有利電腦印務(wù)有限公司，全身投入企業(yè)策劃、廣告策劃、印刷生意中，活躍于廣告界、印刷界。以主持人身份采訪無數(shù)知名企業(yè)

1995年為全家福集團、福壽德集團等知名企業(yè)導(dǎo)入成功學(xué)

策劃并主持吉林省人民廣播電臺黃金節(jié)目《今日商戰(zhàn)》

榮任長春市公共關(guān)系協(xié)會副秘書長

1996年巡回全國為企業(yè)及個人提供行銷、企管、成功學(xué)等方面的服務(wù)

策劃并主持天獅生物工程公司企劃及教育工作，組織出版數(shù)本行銷方面的資料

1997年榮任數(shù)家集團特別顧問，負(fù)責(zé)企劃及教育訓(xùn)練工作

出版《成功激勵故事》《成功推銷秘訣》《成功演講秘訣》《成功交際秘訣》VCD

1998年巡回全國為企業(yè)及個人提供企管顧問服務(wù)、為多家壽險公司導(dǎo)入成功學(xué)出版《成功之路全書》(發(fā)行5萬冊)、《如何稱霸市場--廣告術(shù)》

1999年多次國內(nèi)外大型會議主講、出版《互動行銷》、《數(shù)碼人生》(1999年6月出版)曾代表吉林省參加“全國大城市職工演講成都邀請賽”獲全國三等獎

艾莫先生成功演講二十年，真誠勤力，演講稿《艾莫演講》。直接聽眾十萬人，間接聽眾、觀眾及讀者高達兩百萬人，為成功學(xué)領(lǐng)域最有影響力的人之一。他先后創(chuàng)立黑馬成功學(xué)、互動成功學(xué)、量子成功學(xué)，幫助各行各業(yè)的人士確立必勝信念，成就偉大人生

人物著作

已出版光盤： 《成功演講秘訣》VCD

《成功推銷秘訣》VCD

《成功交際秘訣》VCD

《成功激勵故事》VCD

《自我突破--保齡球成功學(xué)八項法則》

《控股人生》

《讓新員工更好工作》DVD

《做最有用的好員工》DVD

《一桶金--系統(tǒng)創(chuàng)富》DVD

《一桶金--系統(tǒng)創(chuàng)富》

已出版書籍： 《生涯規(guī)劃》

《互動行銷》

《控股人生》

《一桶金》

著作簡述

《一桶金--系統(tǒng)創(chuàng)富》

一桶金--系統(tǒng)創(chuàng)富簡介很多人賺到錢，但沒有改變對待金錢的態(tài)度;很多人賺到錢，但沒有提升賺錢的能力;很多人一直在投資一個項目，但沒有投資一個系統(tǒng)。很多人賺到了“金錢的數(shù)量”，但沒有賺到“金錢的質(zhì)量”。

《一桶金——系統(tǒng)財富》是所有渴望獲得“人生三大自由：財務(wù)自由;時間自由;心靈自由”的企業(yè)家必修的課程!將來幾乎所有的生意都是“資本”加上“系統(tǒng)”。第三代企業(yè)家正在成為中國經(jīng)濟中的“新商界領(lǐng)袖”!

第四篇：艾莫老師的演講

艾莫老師的演講，艾莫老師的演講，自己的心得
2011-05-18 18:17:03| 分類： 我 | 標(biāo)簽：艾莫老師的演講 自己的心得 |字號大中小 訂閱

通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做好交際高手”，講座，實讓我收益匪淺，感觸良多。如何做成一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工

一直是我琢磨至今困擾的問題，當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分 澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當(dāng)初百思不得其解的問 題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也 瞬間隨風(fēng)飛逝，“清爽”此時眼前一片光明，猶如溺水之人抓住救命稻 草。在此我感謝集團，艾莫老師，在短短的培訓(xùn)時間講座過程中讓我相 信能在日后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我在集團公司中的價值。以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學(xué)歷.經(jīng)驗而發(fā)愁自卑，看 完本篇后，關(guān)于艾莫老師講述的關(guān)于自我心態(tài).自我定位.自我相信及自 我努力的闡述令我茅塞頓開結(jié)合本公司的“人本適合論”，令我由衷的 相信天生我材必有用，自身現(xiàn)在無法觸及的“高度”也能通過在自身的 努力與學(xué)習(xí)當(dāng)中實現(xiàn)，實現(xiàn)自我的價值。如今作為新成立小額貸

款公司的一把手，看完艾莫老師的講座“如何做好交際高手”，我歸納 若如下： 1：熱愛珍惜自己的工作崗位。2：個人的價值關(guān)，品

德與公司的發(fā)展愿景保持一致。文化。

3：完全欣賞，認(rèn)可本公司的企業(yè)

4：用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事 5：包攬以上，日常工作生活中，努力工作.6: 做到講座中闡

業(yè)的生命中創(chuàng)造價值。

認(rèn)真學(xué)習(xí).提升自我.用積極的心態(tài)面對任何事。

述的：1：制造問題不推卸.2 發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3 解決問題不居功.4 防御

問題不聲談。態(tài)拌好它。

7：愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場的姿 8：不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現(xiàn)狀，堅 持到底。

“做最有用的好員工”觀后感 做最有用的好員工”
剛到一個新公司，大家都會想的問題就是：如何成為最有用的好員工？ 如何成為最有價值的好員工？那么究竟該怎么做呢？ 聽了艾莫老師的講壇后，終于有些啟發(fā)和感悟：給大家分享一下，大家也可以多多提寶貴的建議和意見。

（一）做最有用的人無非就是為了將來有一天可以成功。很多人認(rèn) 為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎？不然。艾莫老師告訴我們說： 在世界上根本沒有秘訣，當(dāng)你決定做一個最有用的人才的時候，那就是 你成功最大的秘訣！

（二）做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己，讓自己具備 作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

德才兼?zhèn)涞耐瑫r要有良好的心

態(tài)。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景 保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度面對偉大的人 生，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作。良好的心態(tài)是高 效工作的基石。人人都說開車要的是技術(shù)，其實在艾莫老師看來：開車 要的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的，心態(tài)放平，任何時候任何事都是 可以做好。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)果，要保持這樣一種 心態(tài)（一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)；一種感恩的心態(tài)；一種包容 的心態(tài)）帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作，在任何企業(yè)中并不一定每天 都可以快樂的工作，矛盾沖突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有 快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。要能夠在不同的階段給自己定 下不同的目標(biāo)，在不同的階段達成有價值的目標(biāo)，這樣也就具備了成功 所應(yīng)具備的德與才。

（三）做最有用的人就要認(rèn)清自己，認(rèn)清自己究竟是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇于承認(rèn)錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環(huán)境影響的 人。俗話說近朱者赤近墨者黑，能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情 操的人，要做到這些，說著容易，做著都是很難得，所以要能夠堅持不 懈。

（四）做最有用的人就是要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合，個人利益時刻服從集體和企業(yè)的利益。當(dāng)然企業(yè)要想成功首先就要找到 這樣的人（有價值的人和有用的人）。要想成功就要在你的身邊了解誰

的你的標(biāo)桿？誰是你的顧問？誰是你的教練？誰是支持你的人？誰是 批評你的人？這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認(rèn)清這 些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。

（五）做最有用的人就要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努 力呢？那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。無 論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)都是一個好員工。敬業(yè)是這樣 一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工 作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因為只有當(dāng)你敬業(yè)的時候你才能塑造 自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發(fā)現(xiàn) 問題，并且解決問題，著這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業(yè)的員 工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功 自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。

（六）做最有用的人就要堅持做好每一件事。咱們很小的時候就已

已經(jīng) 學(xué)過從小事做起······要想成為最有用的好員工那就要： 相信這 件事；相信別人；相信自己；相信系統(tǒng)的方法；因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學(xué)習(xí)。放下你此時此刻背的最為重要 的東西，選擇去相信，學(xué)會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信是這 樣一種力量，當(dāng)別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一 種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值 的提升，（好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作；當(dāng)你用摸索的方法堅持時，不一

定會成功；要用系統(tǒng)的方法去解決問題；用系統(tǒng)的方法來提升自己，做 好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造環(huán)境）無論做什么事，其實跟人要去一個陌生的地方是一樣的，當(dāng)你沒有 去過的時候，你總會覺得好遠，不想走了，其實當(dāng)你走過去了，就會覺 得是那樣的簡單。任何事都需要堅持，持之以恒，終有成功之日！能夠 做到這些，你就是一個最有用的人，最有價值的人！

第五篇：聽艾莫老演講有感

聽艾莫老師演講有感

非常有幸能在每周四的時候觀看艾莫老師的講座，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機會，在觀看艾莫老師的講座時候，自己的心靈也是受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，更好的指引我在以后的職業(yè)生涯中做的更好，做公司最有用的好員工，下面是我的一點心得體會。

第一點：員工的價值觀要與公司保持高度一致

要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是與企業(yè)的價值觀保持高度一致，只有與企業(yè)保持一致的價值觀，才能正確的完成日常的工作。礦交所在張總宏觀布局下，金總的帶領(lǐng)下，同事們與企業(yè)保持一致的價值觀，團結(jié)互助，齊心協(xié)力，努力完成一項又一項的任務(wù)，首屆青島礦博會的成功舉辦、銅鎳會議的召開、第二屆青島礦博會的工作、貴金屬交易中心的成立等工作，正式在大家價值觀高度一致的前提下，穩(wěn)步推進。

第二點：不要給自己找借口

一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。在以后的工作中，我覺得遇到事情問題的時候，多找方法，而不是找借口逃避，只有這樣，自己才能有所成長，有所勵練。

第三點：把握今天、珍惜時間、努力工作

艾莫老師說他在19歲那天告訴自己他只能活到30歲，所以他珍惜努力每一件事兒?？墒窍雭砦覀兩踔?0多歲有過規(guī)劃嗎？又是否繼續(xù)為理想奮斗呢？ 人都是有惰性的，總是幻想的明天再做這件事情，細細想想自己也在工作中有惰性的因素，自己對未來的規(guī)劃沒有那么明確，艾莫老師說為什么很多人不成功，不成功的原因就是因為他們之前就沒有好的規(guī)劃，把握好現(xiàn)在，制定自己的人生規(guī)劃和人生目標(biāo)，通過企業(yè)賦予的平臺去實現(xiàn)自己的理想，我覺得這是我最應(yīng)該去做的，努力去做的。

第四點：做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3防御問題不聲張4解決問題不居功。自己在工作當(dāng)中肯定會遇到各種各樣的問題，遇到問題時我們應(yīng)該不推卸，用于解決面對問題，對問題處理一定有要積極的態(tài)度，不能消極處理，這樣會影響其他同事的工作心情，即時問題解決了，也要懷著一顆謙卑的心。

第五點：要有一顆感恩的心。在工作中，一定要學(xué)會感恩，感恩你的同事，他們給予過你幫助，感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過你指導(dǎo)和肯定，感恩公司，它

給予你工作的機會，工作的平臺，幫你實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我覺得感恩不是說出來的，更是發(fā)自內(nèi)心心油然而生的一種感動。

第六點：領(lǐng)導(dǎo)重視的是結(jié)果，而不是過程。在日常工作中，或多或少遇到的有些問題難以解決，領(lǐng)導(dǎo)既然信任你，將任務(wù)交給你，一定要非常非常努力的去完成，而不是說我盡力了，領(lǐng)導(dǎo)。在以后的工作中，我一定會盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

第七點：艾莫老師的職場成功十要素：

1、要有成功的意識

2、要設(shè)定目標(biāo)

3、要有承諾

4、要有競爭動因

5、要學(xué)習(xí)

6、要用心去做

7、有心理素

8、要團隊協(xié)作

9、要幻想成功

10、要堅持到底。當(dāng)看這段視頻的時候，我覺得自己有很多的地方需要進一步改進與提高，在接下來的工作當(dāng)中，我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領(lǐng)導(dǎo)都會強調(diào)制度、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)這幾個話題，這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲成功。這樣的培訓(xùn)不僅僅是自己工作能力上的提升，更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過此次培訓(xùn)，增強我們工作的自覺性、主動性，并提升整個團隊的執(zhí)行力，對推動管理制度的完善，增強企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進作用。

首義名居物業(yè)管理處

張金成