第一篇：艾莫講座觀后感

做 最 有 價(jià) 值 的 員 工

————艾莫老師講座觀后感

上兩個(gè)星期，公司組織了我們觀看艾莫老師的講座視頻。每天一小時(shí)的時(shí)間積累起來(lái)使我受益匪淺，對(duì)我今后的工作有了很大的幫助！以下，是我這段時(shí)間學(xué)習(xí)的感想。

怎樣做一名最有價(jià)值員工？這是觀看完視頻后給我留下的一個(gè)值得思考的問(wèn)題。以前我一直膚淺的認(rèn)為工作就是換取薪水的方式，如今通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了我不僅要通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，更要做企業(yè)最有價(jià)值的一員。把自我價(jià)值融入到企業(yè)的價(jià)值中去，才能使自我價(jià)值得到最大的提升。

我們從實(shí)現(xiàn)價(jià)值到最有價(jià)值，前瞻的目標(biāo)成為企業(yè)價(jià)值的不斷飛躍，后續(xù)的奮斗成為員工價(jià)值的有效體現(xiàn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我理解了為什么應(yīng)該在企業(yè)中做最有價(jià)值員工。但僅僅的理解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到目標(biāo)的。做到最有價(jià)值，成為公司的MVP，往往會(huì)比別人付出更多的努力，更多的汗水，承擔(dān)更多的責(zé)任。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個(gè)道理。經(jīng)過(guò)我自己的總結(jié)，我只要將老師所講的內(nèi)容歸納為三點(diǎn)。

第一，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，自我審視。找到自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤能補(bǔ)拙。有些事情的結(jié)果盡管重要，但做事情的過(guò)程更重要，因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會(huì)很快樂(lè)，但過(guò)程使我們感到生命很充實(shí)。有時(shí)結(jié)果并不是自己所希望的，但過(guò)程使我們感到生命的多姿多彩，因此享受過(guò)程本身就很有意義。

第二，我們通過(guò)不斷進(jìn)取做到最有價(jià)值。優(yōu)秀是一種習(xí)慣。做事需要培養(yǎng)一種雙贏思維。魚(yú)死網(wǎng)破的時(shí)候往往最后自己都是破網(wǎng)里的死魚(yú)。多站在別人的角度看問(wèn)題，找到互惠雙贏的機(jī)會(huì)。積極的做主動(dòng)的改變者，根據(jù)原則敢作敢為，勇于承擔(dān)事情的責(zé)任，敢于實(shí)現(xiàn)自己的承諾。通過(guò)對(duì)事件的有效解決提高自己的價(jià)值。艾莫老師所講的退伍軍人的故事帶給了我很大的啟發(fā)，如果那名退伍軍人在尋找那家店的過(guò)程中放棄了那么他就與成功失之交臂了，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，是成功的重要因素之一。

第三，要有良好的心態(tài)。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。面對(duì)工作，我們要有歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包容的心態(tài)。只有擺正了心態(tài)，才有了前進(jìn)的航向，才能到達(dá)成功的彼岸！

最后，我相信只要有了努力的方法和堅(jiān)定的信念，成功總有一天會(huì)來(lái)到我們身邊！祝愿招商證券長(zhǎng)春部的所有同事都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，成為企業(yè)最有用的員工！

市場(chǎng)部：勾興利

第二篇：艾莫講座觀后感

艾莫講座觀后感

艾莫講座>觀后感

（一）銷(xiāo)售部付超

聽(tīng)了艾莫老師的課我感受很深，心里豁然開(kāi)朗，恍然大悟。原來(lái)員工還可以做到這樣的地步。'如何做一個(gè)最好的員工，一個(gè)最有價(jià)值、最讓老板放心的員工',這些我從來(lái)沒(méi)想過(guò)。現(xiàn)在！就是聽(tīng)了課以后我反思自己，原來(lái)我還是不行，聽(tīng)了艾莫老師的課才發(fā)現(xiàn)我的漏洞是特別的多從沒(méi)想過(guò)要做一個(gè)好員工，卻又想多掙點(diǎn)錢(qián)，現(xiàn)在反思自己，不做一個(gè)號(hào)員工又怎么去掙更多的錢(qián)。就像在學(xué)校一樣，不做一個(gè)好學(xué)生又怎么提高自己的成績(jī)。你為公司付出多少公司同樣也會(huì)回報(bào)你多少，關(guān)鍵在于你的價(jià)值，如何提高你的價(jià)值呢？首先要自信，相信自己能行堅(jiān)信勝利就在前方，并系統(tǒng)的提升自己的能力。再相信自己的同時(shí)也要相信他人，最重要的是要相信我們的領(lǐng)導(dǎo)。即使領(lǐng)導(dǎo)的決定錯(cuò)了也要服從，也要執(zhí)行，但是要提醒領(lǐng)導(dǎo)不要造成損失。

作為公司的員工，除了要相信別人還要讓別人相信你。怎么能讓別人相信你呢？重要的是溝通。溝通是窗口，溝通好才能把工作做好，在公司里溝通是團(tuán)結(jié)一切的力量?？赐臧蠋煹闹v座'做一個(gè)優(yōu)秀的員工',我歸納若如下：

1:熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。

2:個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。

3:完全欣賞，認(rèn)可本公司的>企業(yè)文化。

4:用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價(jià)值。

5:包攬以上，日常工作生活中，努力工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)。提升自我。用積極的心態(tài)面對(duì)任何事。

6:做到講座中闡述的：1:制造問(wèn)題不推卸。2發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨。3解決問(wèn)題不居功。4防御問(wèn)題不聲談。

7:愛(ài)上自己真愛(ài)的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。

8:不抗上，配合公司員工，堅(jiān)持自我，突破現(xiàn)狀，堅(jiān)持到底。流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。要以我為人人、人人為我的思想去對(duì)待每一個(gè)人和事。團(tuán)隊(duì)重在團(tuán)結(jié)，群狼不怕猛虎。團(tuán)結(jié)就是力量。我們每個(gè)人為公司出一份力公司就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，我們自身也會(huì)強(qiáng)大作為公司的員工公司培養(yǎng)了我，我要用感恩的心去回報(bào)公司。艾莫老師說(shuō)要有自己的'幌'他是我盟無(wú)形的名片。我們要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，生活是艱苦的我們堅(jiān)持著成功就離我們?cè)絹?lái)越近，堅(jiān)持，永恒的堅(jiān)持才能鑄就一個(gè)成功者。我相信我能成功，因?yàn)槲腋嬖V自己堅(jiān)持下去。

艾莫講座觀后感

（二）最近一直觀看世界華人>培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清你是哪種類(lèi)型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識(shí)到要想把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工，一個(gè)有用的員工，實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢(mèng)想。我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面下功夫：

第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說(shuō)的錯(cuò)誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí)，每個(gè)人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在>挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對(duì)成功充滿敬畏，對(duì)未來(lái)充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。

第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對(duì)待工作問(wèn)題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功，防御問(wèn)題不聲張。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

第三、專業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)。職場(chǎng)成功的心路歷程就是要有一個(gè)夢(mèng)想，有一個(gè)明確的目標(biāo)，有一個(gè)最有效的計(jì)劃，持續(xù)地行動(dòng)，堅(jiān)定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷的去提升自己。

第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒(méi)有彩排的機(jī)會(huì)，每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)扮好它。

第五、堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西，有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才時(shí)候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅(jiān)定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

第六、經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，提升自己的價(jià)值，好好經(jīng)營(yíng)自己現(xiàn)在的工作；當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí)，不一定會(huì)成功；要用系統(tǒng)的方法去解決問(wèn)題；用系統(tǒng)的方法來(lái)提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境

在今后的工作中，我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做公司里的MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

艾莫講座觀后感

（三）最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看后使我深受啟發(fā)。

如何才能成為最有用的好員工呢？答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，爭(zhēng)奪職場(chǎng)的冠軍。

作為一名員工，只有把自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中得到體現(xiàn)，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎(chǔ)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，要努力從以下幾個(gè)方面做起：

第一，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在，企業(yè)員工缺少的不是知識(shí)和技能，而是健康的心態(tài)。有良好的心態(tài)，人就會(huì)永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺(tái)，員工要借助這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二，要不斷完善自己的品格。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產(chǎn)品。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一批人品優(yōu)秀的員工，就不可能組建一支出色的團(tuán)隊(duì)。如果員工的人品欠佳，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會(huì)加大。為此，好員工都會(huì)與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì)提高工作效率，企業(yè)才會(huì)得到快速發(fā)展。

第三，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)是一種覺(jué)悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對(duì)所從事工作的尊敬和熱愛(ài)。要敬業(yè)，就要積極努力；要敬業(yè)，就要忠于職守；要敬業(yè)，就要熱愛(ài)本職；要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作。

第四，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事。要做好定位，就要愛(ài)上自己的工作崗位，只有愛(ài)上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因?yàn)橹挥袗?ài)崗，才會(huì)敬業(yè)。要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠(yuǎn)。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

總之，我們要立足于現(xiàn)在、著眼于未來(lái)，不斷提升自身價(jià)值，才會(huì)取得成功，才會(huì)成為一名最有用的好員工。

艾莫講座觀后感

（四）為了更好的去開(kāi)展我們的工作，我們利用業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有價(jià)值的員工》的視頻講座。通過(guò)這幾次的學(xué)習(xí)，我深深的感覺(jué)到做為一名員工，無(wú)論是普通的員工，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

著名哲學(xué)大師艾彌爾說(shuō)：'工作使人生有味',那如何才能真正體味到工作的樂(lè)趣？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類(lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對(duì)方法總比問(wèn)題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)。一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

（二）最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但不等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀員工的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

多年前，美國(guó)興起石油開(kāi)采熱，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子，也來(lái)到了石油開(kāi)采區(qū)，但開(kāi)始時(shí)，他只找到一份簡(jiǎn)單而枯燥的工作，他覺(jué)得不公平，我那么有創(chuàng)造性，怎么能只做這樣的工作？于是便去找主管要求換工作。沒(méi)有想到，主管聽(tīng)完他的話，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干，要么另謀出路。那一刻，他漲紅了臉，真想立即辭職不干了，但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲，又來(lái)到了原來(lái)的工作崗位，回來(lái)以后，他突然有了一個(gè)感覺(jué)，我不是有創(chuàng)造性嗎？那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來(lái)的呢？于是，他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過(guò)反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個(gè)1滴油。它給公司節(jié)省了近千萬(wàn)的成本，這個(gè)人就是就是洛克菲勒，美國(guó)最有名的石油大王。

這個(gè)>故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。我們之所以不成功，就在于對(duì)問(wèn)題屈服，無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己的看輕，其實(shí)只要你努力去找方法，你怎么會(huì)找不到呢？越去找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén)，只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更好的方法來(lái)。

只有不斷完善自己，提升自己，去挖掘自己潛在的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在，所以我們要努力打出自己的'幌',并想方設(shè)法的去經(jīng)營(yíng)好自己的'幌’。

員工最大的價(jià)值在哪里？世界上最偉大的銷(xiāo)售員喬？吉拉德說(shuō)：'你一生中銷(xiāo)售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！'作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)的常識(shí)，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？艾莫老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語(yǔ)言，剖析成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。他總結(jié)出了不管你是做什么樣的工作，最重要的是你的態(tài)度。

專業(yè)敬業(yè)性格人品心態(tài)（態(tài)度）如果給這五種人分類(lèi)，艾莫老師給出了這樣的分類(lèi)排序法：①態(tài)度②人品③性格④敬業(yè)⑤專業(yè)，那我們又屬于哪一類(lèi)人呢？我們是否做到了這些？

如何給我們的企業(yè)帶來(lái)我們的價(jià)值，態(tài)度是第一位的。1.歸零的心態(tài)；2.積極的心態(tài)；3.感恩的心態(tài)；4.包容的心態(tài)。這些才是我們體現(xiàn)價(jià)值的導(dǎo)向……

那么就讓我們以百倍的信心，良好的心態(tài)來(lái)迎接我們的每一天，來(lái)創(chuàng)造我們輝煌的未來(lái)，在我們的公司中，立于不敗之地吧！只有你具備了這樣的心態(tài)，你就有可能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，為了我們的發(fā)展，為了大家共同的目標(biāo)，努力奮斗吧！前途一片光明！

第三篇：艾莫觀后感

《艾莫——做最有價(jià)值的好員工》觀后感

上周，在分局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們一年級(jí)新員工觀看了艾莫老師的培訓(xùn)視頻。非常感謝分局領(lǐng)導(dǎo)安排我們進(jìn)行這次視頻學(xué)習(xí)，通過(guò)觀看艾莫老師的做最有價(jià)值的好員工講座，我收獲很大，有很多感想，很高興能夠和大家分享。

首先，成功沒(méi)有秘訣。艾莫老師在講座中講了一個(gè)故事，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，一個(gè)各國(guó)聞名的鐵匠，他有祖?zhèn)鞯氖炙?，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一個(gè)徒弟非常努力，并且很希望能夠繼承他的事業(yè)，于是他告訴他的這個(gè)徒弟，如果這個(gè)徒弟能夠一直用心學(xué)習(xí)，在不久的將來(lái)，他會(huì)把自己打鐵的秘訣教給這個(gè)徒弟。在之后的很多年里，他的這個(gè)徒弟牢記鐵匠師傅的話，把自己當(dāng)成鐵匠鋪的主人，每天早起晚睡，辛勤勞作，在這個(gè)徒弟的帶領(lǐng)下，鐵匠鋪的生意越來(lái)越好，發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠?qū)⑺蜩F的不傳之秘教給自己，老鐵匠很欣慰地告訴了他一個(gè)秘密：燒紅的鐵不能用手摸。這個(gè)故事告訴我們，成功沒(méi)有秘訣，我們想要成功，最重要的就是良好的心態(tài)和腳踏實(shí)地的努力。在工作中，首先要有一個(gè)正確的定位，自己是一名普通的員工，但絕不能僅僅以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作，要有主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，把單位當(dāng)成自己的第二個(gè)家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。在工作過(guò)程中，要積極學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)，不能耍小聰明或是存在僥幸心理，要一步一個(gè)腳印，做一個(gè)“靠譜”的人。

第二，要全力以赴地做事。艾莫老師還講過(guò)一個(gè)故事，一個(gè)獵人帶著獵狗打獵，獵人用槍打傷了一只兔子，派獵狗去追，自己在樹(shù)下面等。獵狗失敗而回，獵人很生氣，獵狗請(qǐng)求主人的原諒，說(shuō)那只兔子實(shí)在跑的太快了，獵人沒(méi)辦法只好原諒了獵狗，繼續(xù)打獵。其他的兔子問(wèn)逃回來(lái)的兔子，為什么你受傷了，還能跑掉。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務(wù)來(lái)追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。這個(gè)故事是為了告訴我們，當(dāng)一個(gè)人有非常強(qiáng)烈的愿望想要做一件事的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生非常強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，從而超越自己。我們對(duì)待成功的態(tài)度不應(yīng)當(dāng)是問(wèn)自己想不想成功或者是能不能成功，而是要問(wèn)問(wèn)自己要不要成功。在今后的工作中，要有堅(jiān)定地力求完美的信念，不能馬馬虎虎地覺(jué)得做的差不多就可以了，對(duì)工作要有很高的熱情，熱愛(ài)自己的崗位，每天都以高昂的精神面貌面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，懷著必勝的信心克服工作中遇到的困難，才能讓我們向著成功不斷前進(jìn)。

第三，要對(duì)單位有所貢獻(xiàn)。每個(gè)企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，對(duì)單位的貢獻(xiàn)不僅僅是自己掌握了什么技術(shù)，創(chuàng)造了多少價(jià)值，更重要的還有對(duì)我們所處的單位里企業(yè)文化的貢獻(xiàn)。在銷(xiāo)售型的企業(yè)中，一個(gè)員工就算業(yè)績(jī)?nèi)镜谝?，但如果他是一個(gè)喜歡在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派，排擠同事的人，那么他就是這個(gè)公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。對(duì)于我們民航山東空管分局，家園文化氛圍濃厚，整個(gè)分局就是一個(gè)溫暖的大家庭，作為新員工，我們應(yīng)當(dāng)充分融入這個(gè)新環(huán)境，積極參加分局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位的企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，我保證，在今后的工作中，我將懷著感恩的心，努力工作。在保持自身和單位價(jià)值觀一致的前提下，完成每個(gè)階段的目標(biāo)，快樂(lè)工作，相信明天會(huì)更好！

第四篇：艾莫觀后感

如何成就自己的事業(yè)

——觀看艾莫老師《做最有用的好員工》有感

《做最有用的好員工》，當(dāng)我靜靜地聽(tīng)完這系列講座之后，我折服了，我折服于艾莫老師清晰的思路、高度的凝練，以及生動(dòng)的故事，更感激于領(lǐng)導(dǎo)在忙碌的工作中慧眼識(shí)物，帶給我們最有用的“知識(shí)”。觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”講座，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，在學(xué)習(xí)歸納總結(jié)后，做出如下概括體會(huì)：做有價(jià)值的好員工要有八大要素，也是成為MVP（最有價(jià)值）員工的必要前提。

第 一：對(duì)公司要深入了解，做公司和老板的員工，有較高的忠誠(chéng)度，擺明自己的位置，要與公司保持高度一致。

第 二：在細(xì)分化的企業(yè)中，有四個(gè)時(shí)期——導(dǎo)入期，發(fā)展期，成熟期，衰退期?？辞骞厩闆r，自我升級(jí)，選擇好的“標(biāo)桿”最為榜樣，獨(dú)占其位，愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)并有熱情。重要之處就是把自己的價(jià)值觀=企業(yè)共同的價(jià)值觀。

第 三：想要做有價(jià)值的員工，必需要有良好的心態(tài)，完善的人格以及最適合的性格。

做最有價(jià)值的員工，首要是態(tài)度，工作是一種態(tài)度，以積極的心態(tài)過(guò)好每一天，以認(rèn)真的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，態(tài)度比能力更重要，是成敗的關(guān)鍵。注重細(xì)節(jié)，用做大事的精力做每一件小事，隨時(shí)端正自己的態(tài)度；其次是人品，也是人格魅力的體現(xiàn)，對(duì)待事物要真誠(chéng)；最后是性格?；钴S型，完善型，能力型，穩(wěn)健型。雖然人無(wú)完人，但我要去粗取精，做到用活躍的積極性，通過(guò)完善的思考，借著較高的能力

水平，平穩(wěn)的做好每件事情。

第 四：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值所需要的硬實(shí)力——涉足的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)。

1要有夢(mèng)想，著手開(kāi)始○

2明確自己目標(biāo)○

3要有最有效的計(jì)劃○

4持續(xù)行動(dòng)○

5堅(jiān)定信念○

第 五：做好定位愛(ài)崗敬業(yè)，在做好一個(gè)有價(jià)值的員工路上，敬業(yè)是關(guān)鍵。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛(ài)自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動(dòng)的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因?yàn)橹挥挟?dāng)你敬業(yè)的時(shí)候你才能塑造自己的價(jià)值。人類(lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面，所以要主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且解決問(wèn)題，在這樣的過(guò)程中我將提升了自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問(wèn)題而不推卸責(zé)任，防御問(wèn)題而不聲張，解決問(wèn)題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。

第 六：堅(jiān)持做好一件事情，穩(wěn)步自己的職業(yè)生涯。

打出自己的“幌子”去經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背負(fù)，在路上，要相信，相信別人的經(jīng)驗(yàn)，相信自己，相信成熟的系統(tǒng)和制度?！跋嘈攀沁@樣一種力量，當(dāng)別人相信的時(shí)候你就會(huì)朝這個(gè)方向努力；堅(jiān)持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅(jiān)持?！崩@過(guò)摸索爬行的障礙，用系統(tǒng)的方法去解決問(wèn)題，來(lái)提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，繼而創(chuàng)造環(huán)境。

第 七：提升自己的價(jià)值。

做好自己，配合他人，一個(gè)人的價(jià)值應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)了什么。要不斷的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)。學(xué)會(huì)突破，學(xué)會(huì)借力，付諸行動(dòng)。

第 八：職場(chǎng)成功十大要素。

1.要有成功的意識(shí)2.要設(shè)定目標(biāo)3.要有承諾4.要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因5.要學(xué)習(xí)6.要用心去做7.有心理素質(zhì)8.要團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.要幻想成功10.要堅(jiān)持到底

一個(gè)優(yōu)秀的員工，就是把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做，愛(ài)這個(gè)事業(yè)，能讓人生有味，是我在華麗的舞臺(tái)綻放。工作不是為了別人，而是為了你自己、為了家人。

第五篇：艾莫觀后感

艾莫老師《做最有用的好員工》觀后感

我是小浪底賓館的一名員工，目前從事餐廳領(lǐng)班工作。聽(tīng)了艾莫老師的講座（做最有用的好員工）感受頗深。雖然自己在工作中，一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真。但如何做成一個(gè)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工在思想上、理論上一直沒(méi)有一個(gè)清晰的思路，更談不上在實(shí)際工作中用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐了。當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當(dāng)初百思不得其解的問(wèn)題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風(fēng)飛逝，“清爽”此時(shí)眼前一片光明，以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學(xué)歷.經(jīng)驗(yàn)而發(fā)愁自卑，看完本篇后，關(guān)于艾莫老師講述的關(guān)于自我心態(tài).自我定位.自我相信及自我努力的闡述令我茅塞頓開(kāi)，令我由衷的相信天生我材必有用，自身現(xiàn)在無(wú)法觸及的“高度”也能通過(guò)在自身的努力與學(xué)習(xí)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

作為小浪底賓館的一員，看完艾莫老師的講座“做一個(gè)優(yōu)秀的員工”，我歸納若如下：1：熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。

2：個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。

3：完全欣賞，認(rèn)可本公司的企業(yè)文化。

4：用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價(jià)值。5：愛(ài)上自己真愛(ài)的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。

6：不抗上，配合公司員工，堅(jiān)持自我，突破現(xiàn)狀，堅(jiān)持到底。