第一篇：應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

==================================近期的目標(biāo)就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。

應(yīng)聘醫(yī)藥代表最常問的問題

1、為什么想做醫(yī)藥代表?

2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？

3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？

醫(yī)藥外企某些面試題的對(duì)應(yīng)回答

1、對(duì)醫(yī)藥代表的認(rèn)識(shí)

醫(yī)藥代表，對(duì)于公司來說，是銷售人員，通過產(chǎn)品的銷售及銷售額不斷增長(zhǎng)為公司與自身帶來利益；對(duì)于客戶（醫(yī)生）來說，是學(xué)術(shù)助手，幫助醫(yī)生更好地掌握診斷處方，使病人獲得最好的療效；對(duì)于公司與客戶兩者之間來說，是橋梁，最及時(shí)地傳遞客戶在使用公司產(chǎn)品為病人治療過程中的各種可能出現(xiàn)的問題。而對(duì)于醫(yī)藥代表自己來說，這項(xiàng)工作在每天工作的緊張中不斷提升自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)，也為社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、關(guān)于如何看待回扣問題

給回扣，以現(xiàn)金形式返回給醫(yī)生的“好處費(fèi)”，是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展初期或中期形成的一種特殊現(xiàn)象。說其特殊，其實(shí)不僅在醫(yī)藥行業(yè)，在其他許多市場(chǎng)領(lǐng)域，給回扣現(xiàn)象并不少見。追究回扣的根源，還在于國(guó)家某些部門的管理不力。官員的腐敗，以及一些職能部門大幅度增收相關(guān)費(fèi)用，如新藥報(bào)批費(fèi)用，企業(yè)承擔(dān)了這些費(fèi)用，為了保持贏利，勢(shì)必要將此橫加于藥品成本內(nèi)部計(jì)算，此成本與生產(chǎn)成本是本質(zhì)性的兩個(gè)問題，此是其一。其二，每年均有大量新藥獲批投入生產(chǎn)并上市，說是新藥，其實(shí)看其通用名便知是換湯不換藥。國(guó)內(nèi)許多經(jīng)營(yíng)保健類藥品的企業(yè)在保健藥上面嘗夠甜頭，賺夠了錢，于是小米換步槍改向臨床用藥發(fā)展。談研發(fā)是不可能的了，便把甲藥和乙藥這兩種可配伍用藥擱一塊叫作丙藥，在廣告上寫道國(guó)家X類新藥特藥，便興沖沖參加招標(biāo)會(huì)去了。醫(yī)院一看便知其底細(xì)，于是這時(shí)候進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、回扣等等額外費(fèi)用在此再次大顯身手。結(jié)果便是老百姓吃藥貴，兩會(huì)代表不斷申冤。

3、為什么選擇貴公司

首先，外企的學(xué)術(shù)推廣模式為國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥代表行業(yè)正名。醫(yī)藥代表不能與回扣劃上等號(hào)。其次，醫(yī)藥銷售工作與其他銷售工作一樣，也有產(chǎn)品選擇問題。病人可在醫(yī)生指導(dǎo)下選擇同類產(chǎn)品中的優(yōu)者，醫(yī)藥代表也應(yīng)為自己所銷售的產(chǎn)品加以考慮。這種藥品是否與我的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)相符，這種藥品是否有更大的市場(chǎng)潛力，等等。再者，待遇問題也是任何一個(gè)求職者所要考慮到的，選擇一個(gè)發(fā)展空間較為廣闊的公司，將對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景帶來好處。

4、作為一名合格的醫(yī)藥代表需要具備的素質(zhì)

必要的醫(yī)學(xué)知識(shí)，以便與醫(yī)生就產(chǎn)品方面達(dá)成某些共識(shí)，向公司傳遞醫(yī)生在使用產(chǎn)品為病人治療時(shí)的問題。必要的銷售知識(shí)，自己所做產(chǎn)品的市場(chǎng)前景如何，短期或長(zhǎng)期內(nèi)市場(chǎng)份額的變化，具備敏銳的洞察力，在醫(yī)藥界競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下保持的銷售業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)是每個(gè)醫(yī)藥銷售代表的理想。必要的與人溝通的能力，良好的人際關(guān)系處理能力使自己與醫(yī)生的交流得心應(yīng)手，將客戶當(dāng)成自己的朋友可以將自己的藥品推廣工作做得更好。另外，良好的職業(yè)素養(yǎng)，是做包括醫(yī)藥代表工作以外的任何一份工作都應(yīng)有的，比如對(duì)自己公司的某些例如商業(yè)機(jī)密的嚴(yán)格保守，與同事的融洽相處，以及作為一個(gè)銷售人員對(duì)己公司的忠誠(chéng)等等。

第二篇：應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

面試, 外企, 面試經(jīng)驗(yàn), 醫(yī)藥, 面試問題

相信一部分同學(xué)對(duì)藥代這個(gè)工作也有向往,但是往往剛畢業(yè),沒有面試經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于這樣的同學(xué),在面試藥代時(shí)就需要更多的準(zhǔn)備.這樣才能發(fā)揮自己的才能,獲得錄取的資格.今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大區(qū)經(jīng)理交流了很長(zhǎng)時(shí)間.雖然說我已經(jīng)從事這份工作1年多的時(shí)間,但是收益非淺.對(duì)于如何能進(jìn)入最高級(jí)別的醫(yī)藥公司,如何面試,我想很多人都迫切的想知道.那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家.一,自我介紹

二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè))

三,對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解

四,你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

五,當(dāng)面對(duì)外界輿論,銷售指標(biāo),客戶不合作等等這些問題你如何解決

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

八,近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

九,別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對(duì)自己的評(píng)價(jià)

一般初試肯定會(huì)問這樣的問題.我把問題列出來也是希望大家能預(yù)先準(zhǔn)備,同時(shí)做一下交流.每個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案.但是我會(huì)將回答的重點(diǎn)告訴給大家,希望給大家一點(diǎn)幫助

其實(shí)能進(jìn)入外企醫(yī)藥公司是非常鍛煉人的.你的性格,你的為人都會(huì)因此得到很大的改變.同時(shí)外企非常重視個(gè)人的能力,有非常大的晉升空間,非常高的收入.但是關(guān)鍵,要能勇敢的表現(xiàn)自己.這樣才能獲得機(jī)會(huì).========

我這里簡(jiǎn)單的為幾個(gè)問題做一下解釋吧

對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解：

回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什么工作？藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時(shí)負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。

你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應(yīng)做銷售?；蛘邔?duì)做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì)問：你認(rèn)為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代？我最為推薦的答案，一個(gè)好的藥代首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習(xí)接受能力要強(qiáng)，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強(qiáng)，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂觀開朗，腳踏實(shí)地。當(dāng)然大家有覺得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說，只是我認(rèn)為上面這幾點(diǎn)是必須要說進(jìn)去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情

這個(gè)分為2個(gè)不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時(shí)處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對(duì)你來說會(huì)覺得很成功？說任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿的解決。“

最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何？舉個(gè)例子。這樣問的話大家就會(huì)比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì)有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化?？傊吕鞘裁床恢匾匾氖悄阍谔幚韱栴}時(shí)候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。

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自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問題的答案;

缺點(diǎn)，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點(diǎn)懶散，粗心之類的。我面試的時(shí)候這樣說：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是我吸收能力很強(qiáng)，能很快適應(yīng)這份工作。（希望我這里說的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來的統(tǒng)一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。）這里我又要補(bǔ)充一個(gè)面試小技巧，回答問題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。

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近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。

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其實(shí)面試會(huì)遇到各種問題，有點(diǎn)小技巧分享給大家，這個(gè)都是我面試N家后自己總結(jié)的上面有提到的，回答問題前思考幾秒時(shí)間，緩解下節(jié)奏，同時(shí)讓自己思路清晰，也讓對(duì)方覺得答案真實(shí)很多公司喜歡壓力面試，一直在批評(píng)你的錯(cuò)誤之處，一旦被他刨根問底的追問一件事情，一定不要慌張，你所說的每一件事情都要是真實(shí)的，如果是虛假的或者哪里借鑒來的，很容易被抓到小辮子。所以切記，不能造假說謊。特別是有過銷售經(jīng)驗(yàn)的人去面試，會(huì)問很多關(guān)于銷量的問題，做得不好也不要去編數(shù)據(jù)冒充好。只要對(duì)方多問幾個(gè)數(shù)據(jù)，最后數(shù)據(jù)有出入就失敗了。1 ?& k# Z/ X8 l& p面帶微笑，哪怕自己再緊張都要記得笑。新人面試緊張對(duì)方不會(huì)覺得如何嚴(yán)重，有時(shí)候反而會(huì)讓你放松。當(dāng)然自己能調(diào)節(jié)最好，覺得自己在回答的時(shí)候有點(diǎn)不流利，或者下一句話還沒有組織好的時(shí)候，記得微笑一下，停頓一下。禮貌和小細(xì)節(jié)，這個(gè)最容易被忽視。被邀請(qǐng)去參加面試首先要表示下感謝，說句謝謝您給我這次機(jī)會(huì)。最后結(jié)束的時(shí)候再感謝次，非常感謝您。禮多人不怪，反正對(duì)自己沒有任何損失的事情。還有小細(xì)節(jié)方面，隨手關(guān)門動(dòng)作輕一點(diǎn)，可以問下：門要關(guān)么？結(jié)束的時(shí)候起身把椅子放回原位，不要很大的動(dòng)作，輕輕去移動(dòng)一下就可以。退出房間的時(shí)候記得臉朝著面試的人那里退出來，關(guān)門。了解公司的產(chǎn)品，公司文化。這個(gè)網(wǎng)上什么都有，做好預(yù)習(xí)工作。

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先說那么多，以后有想到會(huì)補(bǔ)充。還有一些朋友問過我關(guān)于集體面試的問題，這里還真的沒辦法說自己的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲易约阂仓粎⒓舆^1次集體面試。雖然我很順利的從10個(gè)人里面PK勝出，但是真是覺得有點(diǎn)莫名其妙，回家想了好幾天也沒明白。我看過很多其他人介紹的時(shí)候這樣評(píng)論：集體面試只要有一個(gè)人比較優(yōu)秀那其他人都會(huì)是配角。我覺得不完全對(duì)，我唯一的那次集體面試，我工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷都不是最好的。而且我因?yàn)榍耙惶焱ㄏ嬗螒颍☉M愧。。）面試的時(shí)候簡(jiǎn)直是在夢(mèng)游，要我介紹其他人的時(shí)候我都介紹錯(cuò)誤了?，F(xiàn)在回想起來，我和其他人不同的地方就是其他人表現(xiàn)欲特別強(qiáng)的時(shí)候我比較安靜（因?yàn)闆]清醒過來），還有我一直微笑，介紹錯(cuò)誤的時(shí)候馬上表示道歉。最后面試結(jié)束的時(shí)候也只有我和面試官打過招呼說了聲謝謝，點(diǎn)了下頭。所以這個(gè)方面還是希望有高人來回答了，我也想學(xué)習(xí)下。

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應(yīng)屆生醫(yī)藥外企面試常見問題

面試流程：一面銷售主管，二面大區(qū)經(jīng)理，三面人力資源

常見問題：

1、為什么想做醫(yī)藥代表?

2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？

3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？

4、你以前最大的成績(jī)是什么？

5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？

6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么？

7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？

8、面試結(jié)束后，會(huì)問你還有什么問題嗎？——最好有一些深入性的提問

值得注意的是：

1、外企面試對(duì)英語沒有具體要求，但計(jì)算機(jī)和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發(fā)展的話。

2、面試前請(qǐng)思考以上問題如何回答，其實(shí)這也是一個(gè)對(duì)內(nèi)心發(fā)掘總結(jié)的過程。

3、面試著裝要求整齊、職業(yè)。

第三篇：應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

近期目標(biāo)就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”——已婚，愛人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，女兒一歲，有公婆照顧。父親退休在家。家庭的氛圍比較溫馨和睦，上學(xué)時(shí)期父母對(duì)我自己的教育非常重視，成家有了女兒以后更加懂得了責(zé)任感的重大。嫁人對(duì)我的工作都非常支持，尤其公公婆婆，承擔(dān)了全部照顧女兒的工作，讓我沒有后顧之憂。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” ——打羽毛球，乒乓球，放風(fēng)箏（代表鐵西區(qū)榮獲全市風(fēng)箏大賽亞軍）

問題五：“你的座右銘是什么？” ——方法總比問題多

問題八：“你為什么選擇我們公司？”——我十分看好貴公司所在的行業(yè)我認(rèn)為貴公司十分重視人才而且這項(xiàng)工作很適合我相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作你有哪些可預(yù)見的困難？”

“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的也是難免的但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十：“如果我錄用你你將怎樣開展工作”

“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級(jí)意見不一是你將怎么辦？”——對(duì)于非原則性問題我會(huì)服從上級(jí)的意見對(duì)于涉及公司利益的重大問題我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?——我符合貴公司的招聘條件憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”——我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

1、對(duì)醫(yī)藥代表的認(rèn)識(shí)

醫(yī)藥代表，對(duì)于公司來說，是銷售人員，通過產(chǎn)品的銷售及銷售額不斷增長(zhǎng)為公司與自身帶來利益；對(duì)于客戶（醫(yī)生）來說，是學(xué)術(shù)助手，幫助醫(yī)生更好地掌握診斷處方，使病人獲得最好的療效；對(duì)于公司與客戶兩者之間來說，是橋梁，最及時(shí)地傳遞客戶在使用公司產(chǎn)品為病人治療過程中的各種可能出現(xiàn)的問題。而對(duì)于醫(yī)藥代表自己來說，這項(xiàng)工作在每天工作的緊張中不斷提升自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)，也為社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、關(guān)于如何看待回扣問題

給回扣，以現(xiàn)金形式返回給醫(yī)生的“好處費(fèi)”，是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展初期或中期形成的一種特殊現(xiàn)象。說其特殊，其實(shí)不僅在醫(yī)藥行業(yè)，在其他許多市場(chǎng)領(lǐng)域，給回扣現(xiàn)象并不少見。追究回扣的根源，還在于國(guó)家某些部門的管理不力。官員的腐敗，以及一些職能部門大幅度增收相關(guān)費(fèi)用，如新藥報(bào)批費(fèi)用，企業(yè)承擔(dān)了這些費(fèi)用，為了保持贏利，勢(shì)必要將此橫加于藥品成本內(nèi)部計(jì)算，此成本與生產(chǎn)成本是本質(zhì)性的兩個(gè)問題，此是其一。其二，每年均有大量新藥獲批投入生產(chǎn)并上市，說是新藥，其實(shí)看其通用名便知是換湯不換藥。國(guó)內(nèi)許多經(jīng)營(yíng)保健類藥品的企業(yè)在保健藥上面嘗夠甜頭，賺夠了錢，于是小米換步槍改向臨床用藥發(fā)展。談研發(fā)是不可能的了，便把甲藥和乙藥這兩種可配伍用藥擱一塊叫作丙藥，在廣告上寫道國(guó)家X類新藥特藥，便興沖沖參加招標(biāo)會(huì)去了。醫(yī)院一看便知其底細(xì)，于是這時(shí)候進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、回扣等等額外費(fèi)用在此再次大顯身手。結(jié)果便是老百姓吃藥貴，兩會(huì)代表不斷申冤。

3、為什么選擇貴公司

首先，外企的學(xué)術(shù)推廣模式為國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥代表行業(yè)正名。醫(yī)藥代表不能與回扣劃上等號(hào)。其次，醫(yī)藥銷售工作與其他銷售工作一樣，也有產(chǎn)品選擇問題。病人可在醫(yī)生指導(dǎo)下選擇同類產(chǎn)品中的優(yōu)者，醫(yī)藥代表也應(yīng)為自己所銷售的產(chǎn)品加以考慮。這種藥品是否與我的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)相符，這種藥品是否有更大的市場(chǎng)潛力，等等。再者，待遇問題也是任何一個(gè)求職者所要考慮到的，選擇一個(gè)發(fā)展空間較為廣闊的公司，將對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景帶來好處。

4、作為一名合格的醫(yī)藥代表需要具備的素質(zhì)

必要的醫(yī)學(xué)知識(shí)，以便與醫(yī)生就產(chǎn)品方面達(dá)成某些共識(shí)，向公司傳遞醫(yī)生在使用產(chǎn)品為病人治療時(shí)的問題。必要的銷售知識(shí)，自己所做產(chǎn)品的市場(chǎng)前景如何，短期或長(zhǎng)期內(nèi)市場(chǎng)份額的變化，具備敏銳的洞察力，在醫(yī)藥界競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下保持的銷售業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)是每個(gè)醫(yī)藥銷售代表的理想。必要的與人溝通的能力，良好的人際關(guān)系處理能力使自己與醫(yī)生的交流得心應(yīng)手，將客戶當(dāng)成自己的朋友可以將自己的藥品推廣工作做得更好。另外，良好的職業(yè)素養(yǎng)，是做包括醫(yī)藥代表工作以外的任何一份工作都應(yīng)有的，比如對(duì)自己公司的某些例如商業(yè)機(jī)密的嚴(yán)格保守，與同事的融洽相處，以及作為一個(gè)銷售人員對(duì)己公司的忠誠(chéng)等等。

5、為什么離開原單位，及對(duì)原單位的一些評(píng)價(jià)

我的離職，是因公司在地區(qū)人員調(diào)動(dòng)上，我認(rèn)為不太合理。人員的頻繁調(diào)動(dòng)會(huì)影響客戶的信任度，同時(shí)給醫(yī)藥代表本身也帶來銷售上的各種困難。在最后一次接到調(diào)動(dòng)的通知后，我選擇了辭職。我個(gè)人認(rèn)為公司這種頻繁的人員調(diào)動(dòng)與管理層的管理混亂有不可分割的關(guān)系。

第四篇：應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題

面試】【應(yīng)聘醫(yī)藥代表常見面試問題】（轉(zhuǎn)載）2012年04月07日 16:23:20

相信一部分同學(xué)對(duì)藥代這個(gè)工作也有向往,但是往往剛畢業(yè),沒有面試經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于這樣的同學(xué),在面試藥代時(shí)就需要更多的準(zhǔn)備.這樣才能發(fā)揮自己的才能,獲得錄取的資格.今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大區(qū)經(jīng)理交流了很長(zhǎng)時(shí)間.雖然說我已經(jīng)從事這份工作1年多的時(shí)間,但是收益非淺.對(duì)于如何能進(jìn)入最高級(jí)別的醫(yī)藥公司,如何面試,我想很多人都迫切的想知道.那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家.一,自我介紹

二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè))

三,對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解

四,你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

五,當(dāng)面對(duì)外界輿論,銷售指標(biāo),客戶不合作等等這些問題你如何解決

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

八,近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

九,別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對(duì)自己的評(píng)價(jià)

一般初試肯定會(huì)問這樣的問題.我把問題列出來也是希望大家能預(yù)先準(zhǔn)備,同時(shí)做一下交流每個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案.但是我會(huì)將回答的重點(diǎn)告訴給大家,希望給大家一點(diǎn)幫助 其實(shí)能進(jìn)入外企醫(yī)藥公司是非常鍛煉人的.你的性格,你的為人都會(huì)因此得到很大的改變.同時(shí)外企非常重視個(gè)人的能力,有非常大的晉升空間,非常高的收入.但是關(guān)鍵,要能勇敢的表現(xiàn)自己.這樣才能獲得機(jī)會(huì).我這里簡(jiǎn)單的為幾個(gè)問題做一下解釋吧

對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解：回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什么工作?藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時(shí)負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。

你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應(yīng)做銷售。或者對(duì)做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì)問：你認(rèn)為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代?我最為推薦的答案，一個(gè)好的藥代首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習(xí)接受能力要強(qiáng)，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強(qiáng)，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是

勤奮，好學(xué)，樂觀開朗，腳踏實(shí)地。當(dāng)然大家有覺得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說，只是我認(rèn)為上面這幾點(diǎn)是必須要說進(jìn)去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情、這個(gè)分為2個(gè)不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時(shí)處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對(duì)你來說會(huì)覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿的解決。

最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個(gè)例子。這樣問的話大家就會(huì)比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì)有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化。總之事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時(shí)候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。

自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問題的答案;缺點(diǎn)，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點(diǎn)懶散，粗心之類的。我面試的時(shí)候這樣說：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是我吸收能力很強(qiáng)，能很快適應(yīng)這份工作。(希望我這里說的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來的統(tǒng)一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。)這里我又要補(bǔ)充一個(gè)面試小技巧，回答問題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。

近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。

其實(shí)面試會(huì)遇到各種問題，有點(diǎn)小技巧分享給大家，這個(gè)都是我面試N家后自己總結(jié)的上面有提到的，回答問題前思考幾秒時(shí)間，緩解下節(jié)奏，同時(shí)讓自己思路清晰，也讓對(duì)方覺得答案真實(shí);

很多公司喜歡壓力面試，一直在批評(píng)你的錯(cuò)誤之處，一旦被他刨根問底的追問一件事情，一定不要慌張，你所說的每一件事情都要是真實(shí)的，如果是虛假的或者哪里借鑒來的，很容易被抓到小辮子。所以切記，不能造假說謊。特別是有過銷售經(jīng)驗(yàn)的人去面試，會(huì)問很多關(guān)于銷量的問題，做得不好也不要去編數(shù)據(jù)冒充好。只要對(duì)方多問幾個(gè)數(shù)據(jù)，最后數(shù)據(jù)有出入就失敗了。

面帶微笑，哪怕自己再緊張都要記得笑。新人面試緊張對(duì)方不會(huì)覺得如何嚴(yán)重，有時(shí)候反而會(huì)讓你放松。當(dāng)然自己能調(diào)節(jié)最好，覺得自己在回答的時(shí)候有點(diǎn)不流利，或者下一句話還沒有組織好的時(shí)候，記得微笑一下，停頓一下。

4禮貌和小細(xì)節(jié)，這個(gè)最容易被忽視。被邀請(qǐng)去參加面試首先要表示下感謝，說句謝謝您給我這次機(jī)會(huì)。最后結(jié)束的時(shí)候再感謝次，非常感謝您。禮多人不怪，反正對(duì)自己沒有任何損失的事情。還有小細(xì)節(jié)方面，隨手關(guān)門動(dòng)作輕一點(diǎn)，可以問下：門要關(guān)么?結(jié)束的時(shí)候起身把椅子放回原位，不要很大的動(dòng)作，輕輕去移動(dòng)一下就可以。退出房間的時(shí)候記得臉朝著面試的人那里退出來，關(guān)門。了解公司的產(chǎn)品，公司文化。這個(gè)網(wǎng)上什么都有，做好預(yù)習(xí)工作。

先說那么多，以后有想到會(huì)補(bǔ)充。還有一些朋友問過我關(guān)于集體面試的問題，這里還真的沒辦法說自己的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲易约阂仓粎⒓舆^1次集體面試。雖然我很順利的從10個(gè)人里面PK勝出，但是真是覺得有點(diǎn)莫名其妙，回家想了好幾天也沒明白。我看過很多其他人介紹的時(shí)候這樣評(píng)論：集體面試只要有一個(gè)人比較優(yōu)秀那其他人都會(huì)是配角。我覺得不完全對(duì)，我唯一的那次集體面試，我工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷都不是最好的。而且我因?yàn)榍耙惶焱ㄏ嬗螒?慚愧。。)面試的時(shí)候簡(jiǎn)直是在夢(mèng)游，要我介紹其他人的時(shí)候我都介紹錯(cuò)誤了。現(xiàn)在回想起來，我和其他人不同的地方就是其他人表現(xiàn)欲特別強(qiáng)的時(shí)候我比較安靜(因?yàn)闆]清醒過來)，還有我一直微笑，介紹錯(cuò)誤的時(shí)候馬上表示道歉。最后面試結(jié)束的時(shí)候也只有我和面試官打過招呼說了聲謝謝，點(diǎn)了下頭。所以這個(gè)方面還是希望有高人來回答了，我也想學(xué)習(xí)下。

第五篇：醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

醫(yī)藥代表常見面試問題及答案分享

相信一部分同學(xué)對(duì)藥代這個(gè)工作也有向往,但是往往剛畢業(yè),沒有面試經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于這樣的同學(xué),在面試藥代時(shí)就需要更多的準(zhǔn)備.這樣才能發(fā)揮自己的才能,獲得錄取的資格.今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大區(qū)經(jīng)理交流了很長(zhǎng)時(shí)間.雖然說我已經(jīng)從事這份工作1年多的時(shí)間,但是收益非淺.對(duì)于如何能進(jìn)入最高級(jí)別的醫(yī)藥公司,如何面試,我想很多人都迫切的想知道.那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家.一,自我介紹

二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè))

三,對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解

四,你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

五,當(dāng)面對(duì)外界**,銷售指標(biāo),客戶不合作等等這些問題你如何解決

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

八,近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

九,別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對(duì)自己的評(píng)價(jià)

一般初試肯定會(huì)問這樣的問題.我把問題列出來也是希望大家能預(yù)先準(zhǔn)備,同時(shí)做一下交流.每個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案.但是我會(huì)將回答的重點(diǎn)告訴給大家,希望給大家一點(diǎn)幫助

其實(shí)能進(jìn)入外企醫(yī)藥公司是非常鍛煉人的.你的性格,你的為人都會(huì)因此得到很大的改變.同時(shí)外企非常重視個(gè)人的能力,有非常大的晉升空間,非常高的收入.但是關(guān)鍵,要能勇敢的表現(xiàn)自己.這樣才能獲得機(jī)會(huì).========

我這里簡(jiǎn)單的為幾個(gè)問題做一下解釋吧

對(duì)銷售的理解,對(duì)藥代職位的理解：

回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什么工作？藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時(shí)負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。

你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應(yīng)做銷售?；蛘邔?duì)做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì)問：你認(rèn)為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代？我最為推薦的答案，一個(gè)好的藥代首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習(xí)接受能力要強(qiáng)，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強(qiáng)，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂觀開朗，腳踏實(shí)地。當(dāng)然大家有覺得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說，只是我認(rèn)為上面這幾點(diǎn)是必須要說進(jìn)去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情

這個(gè)分為2個(gè)不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時(shí)處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對(duì)你來說會(huì)覺得很成功？說任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到**的解決。"

最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何？舉個(gè)例子。這樣問的話大家就會(huì)比較好

理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì)有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化?？傊吕鞘裁床恢匾匾氖悄阍谔幚韱栴}時(shí)候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。

自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問題的答案;

缺點(diǎn)，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點(diǎn)懶散，粗心之類的。我面試的時(shí)候這樣說：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是我吸收能力很強(qiáng)，能很快適應(yīng)這份工作。（希望我這里說的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來的統(tǒng)一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。）這里我又要補(bǔ)充一個(gè)面試小技巧，回答問題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。

近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。