第一篇:做一名幸福的教師1
做一名幸福的教師
——2012新教師培訓(xùn)心得
走進教師這一行已經(jīng)三年了,假期培訓(xùn)我是既期待又畏難,畢竟酷熱難耐。頂著烈日,我們?nèi)缙趨⒓恿伺嘤?xùn)。老師們扎實的理論知識、幽默的語言、精彩的案例分析給我留下了深刻的印象。經(jīng)過培訓(xùn),我對教師的定義和工作有了新的認識,從今以后,我要試著做一名幸福的老師,享受自己的工作。
一、扎實工作、盡好本分
“桃李滿天下”是每位老師的追求,我也一樣。要想付出有所回報,就要扎實工作、盡好本分,那么怎樣才能做好本職工作上好課呢?
(一)研讀新課標(biāo),角色新定位。新課程主張以學(xué)生發(fā)展為本,讓學(xué)生參與是新課程的核心。它強調(diào)教師的主導(dǎo)地位和以學(xué)生為主體,在教學(xué)過程中要優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)適當(dāng)進行開放性教學(xué)。
(二)優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,提高教學(xué)效果。新課程要求教學(xué)設(shè)計要面向全體學(xué)生,發(fā)展個性;要以“三維目標(biāo)”為中心;重視基礎(chǔ)知識、基本技能的訓(xùn)練以及能力的培養(yǎng);教學(xué)過程是師生互動、共同發(fā)展的過程;倡導(dǎo)學(xué)生主動參與。一份好教學(xué)設(shè)計應(yīng)從以下幾方面入手:
1、分析教材。首先要仔細研讀新課程標(biāo)準(zhǔn),然后深入研究教材。多方面解讀教材內(nèi)容,可以從編者、學(xué)生、作者、教者的角度分析,也可以從教材內(nèi)容的內(nèi)在特征上分析。接下來要確定教材內(nèi)容的重點、難點和關(guān)鍵點,此外還要靈活處理教材內(nèi)容。
2、學(xué)情分析。要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況以及掌握知識的程度并進行個體差異的分析。
3、確定教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)包括知識與技能,過程與方法,情感態(tài)度與價值觀三個方面。教學(xué)目標(biāo)的確立應(yīng)在研讀新課標(biāo),分析教材以及學(xué)情的基礎(chǔ)上進行。
4、找準(zhǔn)教學(xué)的重點與難點。重點是基于課標(biāo)的要求而難點則取決于學(xué)生對知識的掌握程度。
5、選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段和方法。
6、把握教學(xué)過程。教學(xué)過程分為5個基本環(huán)節(jié)——組織教學(xué)、導(dǎo)入新課、新課教學(xué)、鞏固新課以及結(jié)束課程,這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,緊密相連,要分配好時間,提高課堂效率。
7、選好課后作業(yè)。課后作業(yè)的設(shè)計應(yīng)遵循目的性、針對性、系統(tǒng)性、層次性、全體性以及適應(yīng)性的原則,力求各個階層的學(xué)生都有所收獲。
8、寫好教學(xué)反思。教師的成長等于經(jīng)驗加反思,可見反思對教師的意義之大。教學(xué)反思的種類很多、方法多樣,教師應(yīng)懸著自己的方法。
二、學(xué)會學(xué)習(xí)、促進成長
宋教授關(guān)于強化學(xué)習(xí)觀念、促進專業(yè)成長的講座讓我再次意識到學(xué)習(xí)的重要性,體會到它的價值,同時也收獲了各種學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)是時代與社會發(fā)展的主旋律,是教師積極參與課程改革的需要,也是提高教育教學(xué)的需要,它還是教師專業(yè)成長的基本途徑。因此,教師要加強自己的學(xué)習(xí)觀念,不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)修養(yǎng)。首先要更新工作與學(xué)習(xí)的觀念,工作與學(xué)習(xí)應(yīng)同時進行,二者相輔相成,缺一不可。其次,要把握學(xué)習(xí)的內(nèi)容和重點,加強自身專業(yè)素質(zhì)的提高以及師德修養(yǎng)的培養(yǎng)。再次,要講究學(xué)習(xí)的方式方法,學(xué)習(xí)的方法多種多樣,我們可以通過讀書、上網(wǎng)、觀摩、交流、旅游等一系列方式來學(xué)習(xí),從而獲取所需知識,促進自身的成長。
三、保持良好心態(tài),享受美好生活
無論是工作還是學(xué)習(xí),我們都應(yīng)保持積極向上的心態(tài)。良好的心態(tài)不僅能促進教師自身身心的健康發(fā)展,也能讓學(xué)生感同身受,積極樂觀的面對學(xué)習(xí)和生活,面對各種壓力,我們要學(xué)會釋放,開心時大笑悲傷時哭泣,當(dāng)然我們還可以通過音樂和飲食來調(diào)節(jié)情緒,比如香蕉可以緩解焦慮。另外社會的支持也是必不可少的,和諧幸福的婚姻是事業(yè)成功的堅強后盾,良好的同事和朋友關(guān)系對個人的工作以及生活也影響重大。最重要的是建立自己的自信心,相信自己可以做到,要知道人的潛能是無限的。
四天的培訓(xùn)時間過得很快,老師們激情四射的講座讓我意猶未盡,扎實的理論知識、深刻到位的講解、幽默樸實的語言.......感謝他們四天來的辛苦,我對自己的工作又有了新的認識,相信未來的自己會比現(xiàn)在做的更好。
碧涌中學(xué) 李玉芳
第二篇:做一名幸福的教師
做一名幸福的教師
——2006-2007第二學(xué)期工作總結(jié)
整理手頭的工作,又一個學(xué)期的工作即將結(jié)束。其間,有苦,有樂,有笑,有淚,多種滋味,值得細細品味。此時此刻,耳畔響起蘇芮的《牽手》:“因為愛著你的愛,因為夢著你的夢,所以悲傷著你的悲傷,幸福著你的幸福??”回首五年的時光,何其短暫?五年前,自己牽著那一雙雙稚嫩的小手走進壽安里,走進語文的殿堂,和他們一起喜,一起憂,一起學(xué),一起成長,一眨眼的功夫,他們已經(jīng)長成了翩翩少年。每個孩子的笑臉都是那么清晰,那么親切,那么可愛,他們長大了,懂事了,進步了,我收獲了許多,同時感受著他們?yōu)槲規(guī)淼男腋!?/p>
一、孩子們懂事了,我流淚了
2007年,對于我來說,真的是一個多事之年,剛剛接到電話說媽媽檢查出腦血栓,又一件不幸的事情發(fā)生了——女兒因為學(xué)校的暖氣管漏水,摔了兩跤,導(dǎo)致左腿髕骨脫臼。一頭是我唯一的,最親愛的媽媽和女兒,一頭是我教了五年視如親生孩子的學(xué)生,在愛的天平上,究竟孰重孰輕?最終,我的天平又一次傾斜了。因為,我知道有58個孩子等著我,這個學(xué)期時間緊,任務(wù)重,為了那份沉甸甸的愛與責(zé)任,我毅然守侯在了學(xué)生身邊。
女兒出事的消息不脛而走,我先是收到了一封特殊的來信,一句句親切的祝福,一聲聲真情的問候,后面是許多孩子(調(diào)皮搗蛋)的簽字,表達著讓我回家去照顧生病的姐姐,他們一定會聽話的決心。剎那間,我淚眼婆娑,為孩子們的懂事,為我們這濃濃的師生情。
接著,從學(xué)生的日記中,我讀懂了孩子們那一聲聲的關(guān)切,字里行間飽含的真情讓人感動。甚至,郭婧玉在期末考試的試卷中,以“給親愛的媽媽的一封信”獲得了作文的最高分。媽媽,多么親切的稱呼,我擁有59個孩子,我是最幸福的。
二、孩子們有目標(biāo)了,我放心了
多年的實踐告訴我,空洞的說教根本不及一個感人至深的故事。這個學(xué)期一開始,我就針對班級的實際狀況,針對他們愛說的特點,指定了271班班風(fēng):“說到不如做到,要做就做最好”,并且開始從進校、上課、課間操等方面制訂了精細的班規(guī),對班級實施精細化的管理。制度制定了,如何激發(fā)學(xué)生的原動力,使學(xué)生真的做到最好呢?我為此思索了很久。這時,一篇劉翔寫的文章《一次次擊敗我的對手》吸引了我的注意,激發(fā)了我的靈感。對,讓故事引領(lǐng)他們向劉翔學(xué)習(xí),不斷為自己確立新的目標(biāo),向更高的層次邁進。于是,我挑了一個合適的時機把這個故事講給同學(xué)們聽,沒想到這個故事給了學(xué)生巨大的動力,有的同學(xué)當(dāng)時就表示把目標(biāo)鎖定得更高,好多同學(xué)在日記中有意無意地學(xué)到了劉翔的這種精神。劉翔對于他們來說,已不是一個偶像派明星,他已經(jīng)變成了一種奮發(fā)向上的動力。在劉翔精神的感召下,孩子們都找到了自己的對手,一個個“漲紅了臉”鉚足了勁向前沖。一個故事讓孩子們有了前進的目標(biāo),我放心了。
三、孩子們轉(zhuǎn)變了,我欣慰了
這個學(xué)期,學(xué)校針對各班存在學(xué)困生的情況,要求老師制訂相應(yīng)的幫扶計劃,并根據(jù)幫扶過程真實地做好記錄,轉(zhuǎn)差真正提到了工作顯要的位置。一系列的優(yōu)先政策,使這些同學(xué)嘗到了關(guān)注的歡樂,尤其家校聯(lián)系卡的填寫成了老師和家長及時聯(lián)系溝通的一根紐帶,使孩子倍感溫情。
第一個月,我把目標(biāo)鎖定在班里最大困難戶要辰輝、李瑞敏、張巖的身上。提起筆,細細思索,到底該怎樣寫這張聯(lián)系卡,既能起到和家長溝通,共同教育孩子的目的,又能很好地維護孩子的自尊,讓他們真正進步。我腦海中又一次浮現(xiàn)出這三個孩子熟悉的面孔。要辰輝頑皮、懶惰,李瑞敏積極但不善動腦,張巖憨厚,但習(xí)慣太差,問題確實一大堆,可說一大堆問題,家長一個是面子上掛不住,另一個會失去信心?!坝辛恕?,于是,我開始在聯(lián)系卡上寫起來:“要辰輝同學(xué)家長,您的孩子自入學(xué)以來,無論在學(xué)習(xí)上還是其它方面都有了明顯的進步,唯一讓老師頭疼的是自制力差影響了孩子的進步,希望家長在家中不斷嚴格要求,讓孩子改掉壞習(xí)慣,期待孩子更大的進步!謝謝合作!”聯(lián)系卡我基本上都是以這種形式去寫,先是肯定孩子的進步,讓家長看到希望的曙光,然后是一針見血寫出孩子在校存在的問題,希望家長怎樣配合,最后表達對家長的謝意。這不僅僅是一張聯(lián)系卡,我在用它與家長進行一種心與心的交流,目的只有一個:期待每個孩子都能做好學(xué)生,不讓任何一個學(xué)生掉隊。
這樣寫了幾個月下來,沒想到這張小小的聯(lián)系卡還真正發(fā)揮了它的作用,這些接到聯(lián)系卡的家長,也開始針對孩子的問題與老師密切配合,許多孩子因此而發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,我欣慰了。
四、孩子心理舒展了,我安心了
某日,英語老師下課后,把一份學(xué)生的英語考試卷放在我的辦公桌上,整整大張卷子上看不見英語字母,只能看到橫七豎八的一些字,定睛一看,令人觸目驚心:“我不喜歡上蒙老師的課”“誰要是逼我,我就自殺??”“董瑞苗這個孩子怎么了,我真搞不懂”,英語蒙老師面露難色?!鞍Α?,我輕嘆一聲。“蒙老師,這個事情我來處理,她的老毛病又犯了。”到教室尋她談話,一位同學(xué)又給我交來一封信,同樣出自一個人之手,更讓人驚心動魄。大致內(nèi)容主要是一些同學(xué)間的小矛盾,信中表達的意思更讓人害怕?!澳銈儾灰盐冶萍绷?,逼急了我會殺了李,殺了畢,殺了??”一個個“殺”字映入我的眼簾,那樣刺目。
這個學(xué)生的心理出現(xiàn)了嚴重的不健康傾向,由于家庭的一些問題,使這個孩子承受著許多同齡人所沒有的壓力,久而久之,形成了敵對心理:仇視老師、仇視家長、仇視同學(xué),自暴自棄。
作為一名教師,我深感自己肩負的重任,如何拯救孩子易感的心靈?首先,找,董瑞苗和她的母親進行了一次長達兩小時的面對面交流。我開始詢問,細細了解他們的家庭狀況,分析孩子性格形成的原因。我一直傾聽,傾聽媽媽的傾訴,傾聽孩子的心聲。一個多小時以后,談話的氣氛漸漸變得緩和。我勸諫瑞苗的母親要做一個勇敢、堅強的母親,為孩子撐起一片愛的天空,多給孩子一些關(guān)愛。我又把目光轉(zhuǎn)向孩子:“孩子,你知道嗎?除了你的母親,還有一個人一直在默默愛著你,關(guān)注著你,那就是老師。你的生命不僅僅屬于你自己,還屬于你的老師、家庭、同學(xué)、社會。你千萬不能自私,為了所有愛你的人們你也應(yīng)該好好活著,更不能干讓所有愛你的人遺憾終身的事,找回那個曾經(jīng)活潑可愛,自立自強的瑞苗,行嗎?”孩子使勁點了點頭,和我勾勾手指。
我用我的耐心、愛心、誠心,融化了凝固在她心頭的那一塊塊堅冰。孩子心靈舒展了,我終于安心了。
一個學(xué)期的工作結(jié)束了,回顧和同學(xué)們在一起的點點滴滴。每個和孩子們在一起的日子都充滿了溫馨。無論喜,無論憂,收獲是主要的。我只是從紛繁的工作中采擷了最閃亮的幾朵記憶的浪花,作為我這學(xué)期的總結(jié)。
牽著孩子們的手,為他們的幸福而幸福,為他們的快樂而快樂,這就是我,一個普普通通的人民教師的追求。做一名幸福的教師,此生足矣!
第三篇:做一名幸福的教師
做一名幸福的教師
——免費師范生1年教學(xué)工作總結(jié)
作者:吳野
幸福是什么?幸福是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼大小怪獸。
這句話看起來很滑稽,很幽默,但我覺得這句話告訴我們:幸福就是做自己想做的事情。2009年9月我很幸運的被華中師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院錄取,很幸福的度過了人生中最難忘的大學(xué)四年時光,后來很幸福的成為了一名人民教師,時光荏苒進入工作崗位已經(jīng)一年,這一年里讓我幸幸福福的感受到身為人民教師給我?guī)淼目鞓罚蛯W(xué)生交流和一群都屬于90后的學(xué)生交流然我覺得好像穿越到了高中時代,這些都讓我們很幸福。然而指教1年,然我覺得教學(xué)過程中還有許許多多問題,后悔大學(xué)期間沒有好好努力,所以現(xiàn)在的我殷切希望能再回母校充充電,提高自身的專業(yè)能力。這一年來我做了什么,現(xiàn)在回想起來還是很充實的,下面我就從班主任工作和生物教學(xué)兩個方面來匯報:
一、班主任工作總結(jié)
1、聽李鎮(zhèn)西報告會有感:做一名幸福的班主任
“幸福”二字到底是什么意思?聽完報告我順手百度了一下這兩個字:幸福是主觀感受,沒有客觀標(biāo)準(zhǔn);幸福源于每個人的內(nèi)心,和外物沒有必然關(guān)系;幸福和“愛”連接在一起,“擁有”不能讓人真正地幸福,“給予”才會讓人真正地幸福。
聽完這個報告會,讓我真正覺得作為一名班主任如何去尋找自己真正的幸福,幸福源自于自己的內(nèi)心,和外界無關(guān),管理班級需要有一顆童心、愛心和責(zé)任心。
對待學(xué)生就要像李鎮(zhèn)西老師那樣富有一顆不老的童心,和學(xué)生一道,融入其中,了解他們。所謂童心,就是要像小孩子一樣和學(xué)生交流,這樣更容易了解學(xué)生,要讓學(xué)生們知道,班主任時時刻刻都在關(guān)注著他們,讓孩子感受班級的溫暖。
幸福來自給予學(xué)生一顆愛心;班主任對待學(xué)生就要把每一位學(xué)生當(dāng)作自己的孩子來管理一樣,首先要學(xué)會鼓勵學(xué)生,激勵學(xué)生,相信孩子,點燃上進的力量。學(xué)生感知老師的愛心同時也會對老師回報一份感恩之心,這也就是給予的同時也會有收獲,也就是一種幸福。昨天是我人生中第一個教師節(jié),以前對教師節(jié)沒有多大的感觸,可是,當(dāng)學(xué)生懷著一顆顆感恩的心回報老師時,驀然回首發(fā)現(xiàn)一種幸福感油然而生。教師節(jié)過的及其平淡,平淡的和往常一樣,沒有鮮花的裝飾,沒有假日的陪伴,但不平淡的是學(xué)生上課之前那一句“老師節(jié)日快樂!”“老師辛苦了!”兩句話無時無刻響徹整個校園,也就這兩句話讓我覺得做老師真好,真幸福,或許是我的幸福門檻太低,學(xué)生隨口一句感激一句肯定就會讓我自信滿滿,覺得我是這世上最最幸福的人。
班主任擔(dān)當(dāng)班級管理者,管理班級最為重要的也就是責(zé)任心。學(xué)生的問題就是班主任的問題,如何管理好這個班級在于班主任的引導(dǎo)。李鎮(zhèn)西老師講到:“人才是生長出來的,而不是‘培養(yǎng)’出來的!” 學(xué)生的成長需要自己“生長”,老師只是在學(xué)生成長過程中扶正學(xué)生這棵小苗,不要讓他長歪了。但同時老師不能放棄每一位學(xué)生,這也就是需要一種責(zé)任心。
聽完李鎮(zhèn)西的報告會,我受益匪淺,像李鎮(zhèn)西老師這樣的集大成者少之又少,能聽得到他的一次報告我感到非常榮幸,同時也非常感謝學(xué)校、縣教育局給我們創(chuàng)造這么好的一個機會,讓我們在學(xué)習(xí)班主任班級管理方面積累了一些寶貴的經(jīng)驗,同時我們以后也會不斷學(xué)習(xí),不斷思考,如何成為一名幸福的班主任,幸福的老師,讓自己幸福的教書,幸福的生活!
2、教學(xué)故事之治大班如烹小鮮:高一(28)班教育案例分析
班級背景:惠東中學(xué)2016屆 高一(28)班成立于2013年9月,班級由來自第三批的82位學(xué)生組成,其中女生26人,男生56人,男女比例接近2:1,男生主要住宿在體藝館和辦公樓701,女生住在學(xué)生宿舍F棟402和F棟511,平均每個宿舍住20人左右。學(xué)生學(xué)習(xí)能力較差,層次較低,自律性較差。
教育背景:隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,學(xué)生在接受信息的種類和方式各種各樣,其中不乏低俗無味的信息,所以現(xiàn)在的學(xué)生在高中對事物的認識有了不同的觀點,作為班主任矯正學(xué)生的觀念有了新的挑戰(zhàn),如何讓學(xué)生正確的引導(dǎo)學(xué)生走向正確的成長道路,下面幾個案例可以參考一下: 姓名:丘進銓
性別:男
學(xué)生層次:較差
我班丘進銓同學(xué),是一位有很多想法的學(xué)生,小聰明很多,但是一開始總有各種理由請假,或者無故曠課,性格浮躁。
開學(xué)第一天下午,我發(fā)現(xiàn)班上少了一位學(xué)生,經(jīng)過仔細排查發(fā)現(xiàn)丘進銓不在課室,見到這種情況我感到不安,先在班上問問寢室有沒有看見,由于剛建班不就大家還不是很熟悉,都沒有注意到他。后來我在體藝館看見丘進銓正在床上睡覺。通過這一次,我逐漸開始留意這位學(xué)生,和他的交談中,發(fā)現(xiàn)身上的毛病不少。打通了家長的電話,詢問了他在家里的表現(xiàn)情況,了解到學(xué)生在家不怎么聽話,愛玩。
周一下午,學(xué)校組織全校大掃除,那一次剛好碰到丘進銓的爺爺來到學(xué)校,給了我一次教育的契機。和丘進銓爺爺?shù)慕徽勚辛私獾角疬M銓家里有一個哥哥和一個姐姐,并且都考上了大學(xué),爺爺也是從事教育事業(yè)并且退休了,孩子丘進銓對爺爺有一份敬愛,爺爺離校前千叮萬囑讓我教育好孩子,所以我覺得可以從這一方面出發(fā)。
一次教育的機會
晚修時間我發(fā)現(xiàn)丘進銓上課玩手機,趁著這一次機會,我可以做一個感化教育。首先讓他做了一份詳細的檢查,這是慣例,做完檢查讓我覺得這種方式丘進銓已經(jīng)很習(xí)以為常,決定換一種方式和他談心,為了能使他不對老師對立起來,我先問候性的說了一下爺爺現(xiàn)在可好,他怔了一怔,讓我覺得有希望,然后我一五一十的講了和他爺爺聊天的過程,從他家庭講到爺爺對他的期望,其實爺爺一直以為丘進銓在學(xué)校的成績和表現(xiàn)非常好,這是他對家里的所表現(xiàn)的假象。最后談到大學(xué),談到家人對他賦予的期望,讓他愧疚萬分,最后看見他眼眶紅潤,讓我覺得教育有希望,我繼續(xù)深挖下去,談?wù)勊罱鼘W(xué)習(xí)狀況,讓他回顧一下這樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)對比家人的期待,所以和他達成共識,逐步的給他指出他的缺點,當(dāng)然說缺點的時候先要夸夸他的優(yōu)點,然后慢慢的給他做出以后的計劃。
一次嚴重違紀
2013年10月,一天晚上學(xué)校按例檢查宿舍,發(fā)現(xiàn)體藝館和辦公樓701部分學(xué)生晚上未回宿舍,經(jīng)過詳細的調(diào)查,丘進銓和同班同學(xué)廖祖霆以及其他班學(xué)生一齊翻越學(xué)校的院墻,先叫了一部出租車然后出去上網(wǎng),直到次日早上六點回到課室。
充分利用學(xué)生特長,讓學(xué)生以身作則
了解到學(xué)生多次外出上網(wǎng),而且對這方面的經(jīng)驗十分充足,并且遏制其他學(xué)生還會出現(xiàn)類似的情況,通過和有經(jīng)驗的班主任溝通,要多給這些問題學(xué)生表現(xiàn)自己的機會。所以我讓丘進銓同學(xué)擔(dān)任班級網(wǎng)絡(luò)安全管理員的班干部,管理好班級多媒體設(shè)備。
自從擔(dān)任班干部后,丘進銓更加積極的參與班級的建設(shè),尤其對電腦的操作能力,班級多媒體出問題了積極主動解決問題。
長期遲到曠課
丘進銓在上學(xué)期間經(jīng)常遲到曠課,尤其在上學(xué)期最后一段時間,由于天氣較冷,早上6:50長期處于在床上掙扎的狀態(tài)。對于這樣一種情況,在班上我特意安排丘進銓每天早上來開課室的門,將課室的鑰匙交給他后,讓他有一種責(zé)任感,如果早上不能早起,導(dǎo)致全班都要等他一個人,所以后來就再也不會遲到了。
對于班級管理班主任要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,針對學(xué)生不同性格和學(xué)情制定不同的教育方案,每一位學(xué)生都有他自己的特點,充分發(fā)揮學(xué)生的長處,讓學(xué)生有干勁,配合老師的班級管理。同時班主任也要有足夠的耐心和毅力,對待班學(xué)生就要像對待自己的兒女一樣,認真仔細的培養(yǎng)————治大班如烹小鮮。
二、生物教學(xué)總結(jié):論高效課堂 高效課堂的理論基礎(chǔ)
當(dāng)今的教育改革和發(fā)展的背景
《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》戰(zhàn)略主題中表明:堅持以人為本、推進素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題,是貫徹黨的教育方針的時代要求,核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題,重點是面向全體學(xué)生、促進學(xué)生全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力。
堅持德育為先。(中間省略部分內(nèi)容)
堅持能力為重。優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),豐富社會實踐,強化能力培養(yǎng)。著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,教育學(xué)生學(xué)會知識技能,學(xué)會動手動腦,學(xué)會生存生活,學(xué)會做事做人,促進學(xué)生主動適應(yīng)社會,開創(chuàng)美好未來。
堅持全面發(fā)展。全面加強和改進德育、智育、體育、美育。堅持文化知識學(xué)習(xí)和思想品德修養(yǎng)的統(tǒng)一、理論學(xué)習(xí)與社會實踐的統(tǒng)一、全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一。加強體育,牢固樹立健康第一的思想,切實保證體育課和體育鍛煉時間,加強心理健康教育,促進學(xué)生身心健康、體魄強健、意志堅強;加強美育,培養(yǎng)學(xué)生良好的審美情趣和人文素養(yǎng)。重視可持續(xù)發(fā)展教育、國防教育、安全教育。促進德育、智育、體育、美育有機融合,提高學(xué)生綜合素質(zhì),使學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
這其中的四個堅持我們可以看出教育的改革和發(fā)展規(guī)劃更加注重以學(xué)生為本,全面發(fā)展各方面能力,教會學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
自主高效課堂對教育改革的推動
自主高效課堂的定義:自主有效課堂是一種學(xué)生必須動起來,在動中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中發(fā)展?;究蚣芙Y(jié)構(gòu)是:學(xué)生主體,小組合作,自主參與;教師主導(dǎo),雙邊互動。鼓勵教師結(jié)合學(xué)科特點,進行課堂教學(xué)改革的創(chuàng)新,打造高效率的個性化課堂。(來自網(wǎng)絡(luò))
自主高效課堂核心價值:那么我們提出的自主高效課堂就是針對培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,充分挖掘?qū)W生的潛能,讓學(xué)生主宰課堂,通過小組合作探究,教師點評指導(dǎo),讓學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)知識理論。
自主高效課堂的核心內(nèi)容體現(xiàn)在兩個詞:自主、高效。推動自主高效課堂使得學(xué)生在課堂上更加活躍輕松,在課下有更多興趣和時間來學(xué)習(xí)起到學(xué)習(xí)高效的效果。
我看自主高效課堂
自主高效體現(xiàn)的是學(xué)生而不是教師
目前現(xiàn)象:目前許多學(xué)校為了讓學(xué)校加快教學(xué)改革的進度,要求教師實施自主高效課堂,這種大躍進式的改革導(dǎo)致了教師上課只注重課堂的活躍氣氛,反而忽略了課堂的內(nèi)容,一節(jié)課下來處處是高潮,處處是學(xué)生激烈的討論,甚至有的整節(jié)課下來教師講話時間不到5分鐘,這樣個人感覺學(xué)生真真的學(xué)到的沒有多少。
我們實施高效課堂的具體以高效6+1的模式,“6”代表導(dǎo)、糾、探、展、評、撿這幾個方面來做,“1”指一張紙學(xué)案,現(xiàn)在這個6+1的高效課堂模式現(xiàn)在騰飛班開展,讓我們這些先學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),然后漸漸向全校實施6+1的高效課堂。自主高效課堂要因才施教
自主高效課堂對應(yīng)不同的層次的學(xué)生需要不同的教學(xué)思路,學(xué)生層次高的理解能力強,自主學(xué)習(xí)能力就強,所以在教學(xué)過層中需要教師對應(yīng)不同層次的學(xué)生參與指導(dǎo),可能在一些層次較高的班級,教師不需要過多的語言就能讓學(xué)生自學(xué)成才,但是如果將相同的教學(xué)設(shè)計應(yīng)用到層次較低的班級結(jié)果會大相徑庭。高效課堂的實施我覺得最成功的一面就是讓學(xué)生在課下能自覺地去尋找知識,所以這個里面提高學(xué)生的興趣是關(guān)鍵。
課堂形式不能劃死,根據(jù)課程內(nèi)容可以多種多樣
現(xiàn)在的高效課堂許多學(xué)校都規(guī)定教師在課堂上的講課時間不能超過多少多少時間,個人覺得這是一種錯誤的觀念,區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)和高效課堂最重要的依據(jù)就是學(xué)生是否感興趣。
所以有些時候我就覺得有些知識點他不能搞成學(xué)習(xí)小組探究的形式,這些必須教師來講,或者一節(jié)課到了教學(xué)重難點,教師可以先講,然后在來引申其他知識點,這些可以發(fā)揮學(xué)生的想象力。將自主高效課堂推廣于小學(xué)
其實我們在培訓(xùn)學(xué)生小組合作探究的時候前面我們已經(jīng)讓學(xué)生做了很多的準(zhǔn)備,如何展示,如何點評,如何討論,其實這些都是一個需要很長時間培養(yǎng)的,所以個人建議要將自主高效課堂模式在小學(xué)中推行,讓學(xué)生在小學(xué)的時候也學(xué)會這種討論的模式,學(xué)習(xí)的模式,這樣在初中、高中也能很快適應(yīng)這些教學(xué)模式,所以在此我強烈建議高效課堂從小學(xué)抓起,這是一個循序漸進的過程。三、一年展望
教師是學(xué)生的一面鏡子,言談舉止,為人處世,衣著穿戴??都是學(xué)生私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套,應(yīng)嚴以律己,言行一致,表里如一,成為學(xué)生的表率。孔子說得好:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!?/p>
任何教育的結(jié)果,都是伴隨著一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的,其結(jié)果的好壞有時受師生關(guān)系好壞的影響,不同的師生關(guān)系往往導(dǎo)致不同的教育結(jié)果。今天的學(xué)生需要有一個安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教育過程中,教師與學(xué)生之間要進行多方面的互動,會產(chǎn)生種種矛盾。倘若教師沒有尊重,關(guān)心和熱愛學(xué)生,即沒有與學(xué)生溝通關(guān)系的法寶“博愛之心”。熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。在創(chuàng)建和諧社會的時代背景下,教師在課堂教學(xué)中也應(yīng)該努力營造“民主、和諧”的課堂教學(xué)氛圍,生動活潑與嚴肅守紀的辨證統(tǒng)一,因材施教與面向全體相結(jié)合。從某種意義上來說,這種師生關(guān)系是教師正確的學(xué)生觀和良好素質(zhì)的反映。
最后用一句最近很流行的話給自己:讀書不易,且讀且珍惜;教書不易,且教且珍惜!
2014.4.26
第四篇:做一名幸福的教師
做一名幸福的教師
幸福是什么?每一個人都有著自己不同的定義。而作為新時代的老師們,他們承受前人所無法承受的累。每天忙碌的身影,疲憊的神情,巨大的壓力,學(xué)生一屆一屆畢業(yè)了,但老師終身都是痛苦學(xué)校的留級生,他們批發(fā)著、生產(chǎn)著冷漠厭倦的心境,麻木蒼白的情緒.....但我要說的是:我為自己是一名教師而感無比的自豪、幸福。當(dāng)我初次登上神圣的三尺講臺上,就已經(jīng)很自豪了,幸福了。帶領(lǐng)學(xué)生們攀登著一座座科學(xué)的高峰。我手拿三寸粉筆,我們穩(wěn)站三尺講臺,我們有何不幸福?
當(dāng)一名老師,要想長期保持工作的積極性,要想得到學(xué)生的尊敬,要想在事業(yè)上有所作為,要想當(dāng)一名幸福的教師,歸根到底,秘訣只有唯一的一個,就是真心實意地愛自己的學(xué)生。愛學(xué)生,是一種發(fā)自靈魂的芬芳,一種深入骨髓的甜蜜。日子久了,你就會發(fā)現(xiàn)有一團“幸福云”已緊緊裹住你的的心靈。我們在付出愛的同時,也收獲了許許多多??
每當(dāng)教師節(jié),我走進教室,看到黑板上同學(xué)們寫的祝親愛的老師節(jié)日快樂的祝福語時,掏出手機,看到往屆學(xué)生發(fā)的祝福短語時;同學(xué)們看你的那種親切和感恩的眼光,你的學(xué)生取得好成績,領(lǐng)導(dǎo)同事對你工作的肯定,不都是老師的幸福?今年我教的學(xué)生畢業(yè)時,他們圍在我的周圍不肯離去,留影、寫贈言、流淚,當(dāng)與他們放學(xué)時遇見時,他們那熱情的話語,那真摯的目光,那舍不得離去的身影,那??那一切的一切的讓我的內(nèi)心充滿著無法用語言形容的幸福。真的,做一名教師真好!真幸福!
既然我們選擇了教師這一職來,就應(yīng)該去做一名幸福的教師。不是嗎?我想:只有我們幸福,學(xué)生才能幸福!對我們來說,教育不僅是無私奉獻,更是一種享受。為了我們自己,為了我們民族的未來,我們應(yīng)該做一名幸福的教師!
第五篇:做一名幸福的的教師
做一名幸福的的教師
回顧十幾年的教育教學(xué),似乎一直忙忙碌碌于課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、批改作業(yè),職業(yè)倦怠使我們心已經(jīng)死了。而今天的學(xué)習(xí)使我們的心靈為之一顫,以往工作的“累”“忙”都沒有了,有的只是靜下心來,慢慢的沉淀自己,在教師專業(yè)化成長中汲取營養(yǎng)--------在以后的教學(xué)工作中如何做一名幸福的教師?
一、做一名幸福的教師,首先需要樹立良好的職業(yè)心態(tài)。
有這樣一個故事,三個工人在砌一堵墻,有人過來問:“你們在干什么”他們的回答各不相同。一個人說“砌墻”,一個人說‘賺錢,而第三個人邊干邊哼著歌曲,歡快的說:“我在建一座美麗的城市?!蔽蚁牍适碌慕Y(jié)局大家能猜到,他成了前兩位的老板,就是因為他有良好的職業(yè)心態(tài),所以他成功了。我們是人民教師,身負重任,我們更需要快樂地教學(xué),這樣你就是一個幸福的教師,會在平凡中感知不平凡。
二、做一名幸福的教師,需不斷反思、升華。
葉瀾教授說:“一個教師寫一輩子教案,不定成為名師,如果一個教師寫三年反思,有可能成為名師”課堂這塊主陣地反思猶為重要,例如:課堂上有一些精彩的回答競?cè)粡膶W(xué)生嘴里說出來,這是思維的火花被點燃了,是你人生價值體現(xiàn)的時候,這是你在專業(yè)化發(fā)展活動中體現(xiàn)出的意識能力,下課后抓緊時間整理事實,這就是一種反思,如果再升華成理論,在教學(xué)中學(xué)以致用,指導(dǎo)我們?nèi)W(xué)習(xí)、思考,在反思中進步,在反思中發(fā)民,在反思中做一名幸福的教師。
快樂的教師才會教出快樂的學(xué)生,好的職業(yè)心態(tài),堅持不懈地反思,會使教師快樂地成長,讓我們在教師專業(yè)化成長中共同去分享教學(xué)的快樂,做一名幸福的教師吧