第一篇：好員工體會(huì)

從一名學(xué)生到一名企業(yè)員工已有兩個(gè)月時(shí)間，在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我接受了公司組織 常言道：水往低處流，人往高處走。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)里想當(dāng)老板的很多，但并不是每個(gè)人都當(dāng)?shù)蒙稀?dāng)?shù)昧?。林偉賢老師告訴我們：“當(dāng)?shù)昧撕脝T工，才當(dāng)?shù)贸珊美习?！”所以，與其整天做不切實(shí)際的“老板夢(mèng)”，不如踏踏實(shí)實(shí)地從當(dāng)個(gè)好員工開始。好員工的特質(zhì)是“能夠把危機(jī)變成良機(jī)”，因此能夠被老板信任，從而成為老板離不開的人。好員工不怕危機(jī)，因?yàn)槊恳淮挝C(jī)都是證明自己的好時(shí)機(jī)，每解決一次危機(jī)都能增強(qiáng)一分老板的信任度。這就是我們未來(lái)工作的方向與要求，我們要從基礎(chǔ)工作開始，充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗(yàn)，以幫助老板化解一次又一次的危機(jī)，做一個(gè)幫老板充滿信任與信心地好員工！

來(lái)公司后，讓我深受感觸的是在上學(xué)期間學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與公司需要的專業(yè)技能有所距離。所以要想做一個(gè)好員工，我們首先必須要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，包括現(xiàn)在和將來(lái)。時(shí)代在進(jìn)步、科技在創(chuàng)新，我們時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)新知識(shí)才能在生產(chǎn)工藝等領(lǐng)域不落后，才能搭上科技創(chuàng)新的快車，讓我們的產(chǎn)品走在世界的前列，這是成為一名好員工必不可缺的，也是別人幫不了的，必須要自己有意識(shí)有信心完成的任務(wù)。

其實(shí)要想做個(gè)好員工并不難。首先要有敬業(yè)精神。俗話說(shuō)的好，干一行就要愛(ài)一行。要尊重自己的職業(yè)，尊重自己的勞動(dòng)，不能三心二意，這山看著那山高，到了那山?jīng)]柴燒。三百六十行，行行出狀元，既然入了這個(gè)行，就認(rèn)為這個(gè)職業(yè)是崇高的、圣神的。只有不厭煩才能看見前途，看見信心，才能做的更專業(yè)，做的更好。

其次要忠心。要忠于自己的事業(yè)。有好多員工身處優(yōu)境卻不知珍惜，公司給了員工優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，卻因?yàn)閭€(gè)人小小的愿望沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，或是受了一點(diǎn)小的委屈就辭職不干，堅(jiān)信離開這家公司自己一定會(huì)找到更好的，卻認(rèn)識(shí)不到隨便跳槽、炒魷魚永遠(yuǎn)是阻礙自身發(fā)展的弱點(diǎn)。

第三，要有責(zé)任感和使命感。企業(yè)的發(fā)展就是我自己的使命，愛(ài)崗敬業(yè)，從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，將自己的前途與發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，立足于自己的本質(zhì)崗位工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以事業(yè)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作中的每一件事，并把它當(dāng)成使命來(lái)完成，你就能發(fā)掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值所在，在完成使命的同時(shí)，工作也會(huì)真正變成一項(xiàng)事業(yè)。

第四，認(rèn)真做事做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，腳踏實(shí)地的主動(dòng)進(jìn)??；服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)自上級(jí)的決定、指令必須無(wú)條件地服從，并且要形成習(xí)慣，即使不理解的也要很認(rèn)真地去執(zhí)行；團(tuán)結(jié)同事，一個(gè)單位或部門同事之間的團(tuán)結(jié)是非常重要的。

第二篇：好員工

老師簡(jiǎn)介：

林偉賢，亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人、中智信達(dá)最佳商業(yè)模式首席專家、實(shí)踐家教育集團(tuán)董事長(zhǎng)。

他是一位出色的培訓(xùn)大師，授課場(chǎng)次累計(jì)達(dá)三千場(chǎng)，享譽(yù)世界眾多國(guó)家。他一手創(chuàng)造了多個(gè)商業(yè)模式的經(jīng)典案例，在他的全程策劃和指導(dǎo)下，皇明太陽(yáng)能在短短幾年發(fā)展成為國(guó)內(nèi)行業(yè)冠軍；四川航空更是創(chuàng)造了瞬間獲利上千萬(wàn)元的奇跡。他服務(wù)的企業(yè)遍及阿里巴巴、統(tǒng)一集團(tuán)、華碩電腦等眾多知名企業(yè)。

他是一位成功的企業(yè)家，曾做客多檔電視欄目，創(chuàng)造了極高的收視率，2006年受邀作為央視《贏在中國(guó)》節(jié)目的特邀嘉賓，他極具感染力的演講使全場(chǎng)氣氛達(dá)到沸點(diǎn)。

他還是一位倍受尊敬的慈善代表，他全心于公益事業(yè)，援建了多所希望小學(xué)，把愛(ài)和希望傳遞給了更多的人。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長(zhǎng)，而有的人卻是一臉迷茫、停滯不前？究竟什么樣的員工才是老板眼中的好員工？林偉賢老師為您指點(diǎn)迷津，“手把手”教您做一名好員工，為您設(shè)立均衡的人生目標(biāo)、建立不斷自我增值的行動(dòng)方案，從而引領(lǐng)您向一名優(yōu)秀、出色乃至卓越的好員工不斷進(jìn)發(fā)，實(shí)現(xiàn)您想要實(shí)踐的生命目標(biāo)。

課程大綱：

一、好的員工與好的老板

l 好員工能夠把危機(jī)變成良機(jī) l 被老板信任，并信任老板

l 讓老板愛(ài)上你，讓老板離不開你

二、自我尊重與尊重公司

l 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源

l 努力提升自己符合企業(yè)的需求 l 好員工是企業(yè)文化最好的實(shí)踐者

三、責(zé)任思維與目標(biāo)設(shè)定

l 自律是真正達(dá)成目標(biāo)的方法

l 離開工作崗位之前要先培養(yǎng)好接班人 l 分享愛(ài)與支持，增加自己在公司的資產(chǎn)

四、時(shí)間管理的實(shí)用方法 l 積極運(yùn)用時(shí)間 l 均衡人生目標(biāo) l 清償時(shí)間賬單

五、自我增值的行動(dòng)方案 l 致力于終生學(xué)習(xí)

l 掌握重要的能力資本 l 最有價(jià)值員工的行動(dòng)步驟 精彩語(yǔ)錄

u 信任是人格最重要的資產(chǎn)

u 所有的沮喪都是認(rèn)清事實(shí)的機(jī)會(huì) u 當(dāng)?shù)昧撕脝T工，才當(dāng)?shù)贸珊美习?u 人類因夢(mèng)想而偉大，夢(mèng)想因幻滅而成長(zhǎng)，夢(mèng)想因?qū)嵺`而成功

u 你要努力成為一個(gè)值得被愛(ài)的人，而非著迷于成為一個(gè)被愛(ài)的人

u平靜地面對(duì)無(wú)法改變者，勇敢地改變我能改變者，并有智慧地明辨兩者的差異

第三篇：好員工心得體會(huì)

2015-2016年第二學(xué)期xxxx學(xué)校

好員工培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2016.3.17 地點(diǎn):二樓會(huì)議室 姓名:aaa 題記：從迷茫到明朗的自己 一.培訓(xùn)目的簡(jiǎn)介

培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象。二.培訓(xùn)主要內(nèi)容

(一)80 90 后員工自我危機(jī)透視與自我認(rèn)知

1.學(xué)會(huì)歸零 學(xué)會(huì)思考

2.如今的時(shí)代是一個(gè)需要自我承擔(dān)責(zé)任和自我成功的時(shí)代，是一個(gè)需要我們用業(yè)績(jī)、實(shí)力來(lái)證明自己的時(shí)代 3.樹立自己的目標(biāo)，陽(yáng)光的心態(tài)（八個(gè)基本目標(biāo)）（陽(yáng)光心態(tài)）

4.獲得職場(chǎng)成功的十項(xiàng)準(zhǔn)則

(二)80后、90后員工職業(yè)化塑造——造就訓(xùn)練有素 1.職業(yè)化內(nèi)涵一：職業(yè)化核心就是訓(xùn)練有素（1）如何做到訓(xùn)練有素的30個(gè)指標(biāo)

①15個(gè)硬性指標(biāo) ②15個(gè)軟性指標(biāo)（2）讀懂你的上司

①讀懂老板的心有9個(gè)原則 ②獲得重用的12個(gè)訣竅

2.職業(yè)化內(nèi)涵二：職業(yè)化是國(guó)際化的職場(chǎng)準(zhǔn)則 3.職業(yè)化內(nèi)涵三：職業(yè)化是職場(chǎng)專用的語(yǔ)言和規(guī)范

三.個(gè)人收獲及提高方面

（一）擁有陽(yáng)光的心態(tài)

作為90后的員工，我在聽完講座后深深的檢討自己，我發(fā)現(xiàn)90后普遍存在的問(wèn)題有很多：工資待遇要求高、自我感覺(jué)很好、敬業(yè)度較低、抗壓性、抗挫能力較差等，而我自己也存在著一些問(wèn)題，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我明白了要有自我危機(jī)感同時(shí)又要學(xué)會(huì)歸零學(xué)會(huì)思考。在提升自身素質(zhì)和能力的同時(shí)要擁有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)，就像講座中所提到的：不能夠改變環(huán)境，就適應(yīng)環(huán)境；不能夠改變別人，就改變自己；不能改變事情，就改變對(duì)事情的態(tài)度；不能向上比較，就向下比較；不能成為偉人，就做優(yōu)秀的普通人；不能創(chuàng)新超越，就學(xué)會(huì)順應(yīng)變革；不能夠改變結(jié)局，就學(xué)會(huì)坦然應(yīng)對(duì)；把生命看透：歸零、活在當(dāng)下、開悟。

（二）做好當(dāng)天的計(jì)劃十分重要

都說(shuō)成功的一天從計(jì)劃開始，所以做好當(dāng)天的計(jì)劃十分重要，同時(shí)把工作計(jì)劃羅列出來(lái)更方便了做工作總結(jié)。將所有當(dāng)天要做的事情都羅列出來(lái)，仔細(xì)的分析按照事情的重要性和緊急性進(jìn)行排序，先做最重要最緊急的事情，接下來(lái)按照事情的重要程度的順序來(lái)做事，每完成一件事要做標(biāo)記，當(dāng)天事情沒(méi)做完不要著急下班。同時(shí)還要經(jīng)常反省 深思有沒(méi)有提高工作效率的方法。

（三）訓(xùn)練有素是職業(yè)化的核心

職業(yè)化是精通自己的工作，別人不能夠輕易替代，有職業(yè)精神，每天能保持激情工作，有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神，理性的工作態(tài)度，努力把工作做的更好。訓(xùn)練有素就是知道什么時(shí)間說(shuō)什么話做什么事，考慮問(wèn)題周全，能夠站在他人利益思考問(wèn)題，能夠換位思考。最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍就是訓(xùn)練有素，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。只要做到訓(xùn)練有素，就是職業(yè)化程度高的員工。要做到訓(xùn)練有素有30個(gè)指標(biāo)，其中15個(gè)硬性指標(biāo)15個(gè)軟性指標(biāo)。硬性指標(biāo)包括要對(duì)工作流程規(guī)范了如指掌、明白自己的績(jī)效考核指標(biāo)、明白任職勝任資格、了解老板上司的風(fēng)格、了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展等。軟性指標(biāo)有要對(duì)工作目標(biāo)清晰明確，不要做無(wú)用功、工作態(tài)度要積極主動(dòng)、富有靈性一點(diǎn)就通、思考問(wèn)題要系統(tǒng)全面、工作推進(jìn)超前、責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、做事要不斷持續(xù)的改善，一次比一次好、快樂(lè)地享受工作等。要做到這30個(gè)指標(biāo)并非一朝一夕之事而是長(zhǎng)期工作目標(biāo)。作為職場(chǎng)人，不管你的能力學(xué)識(shí)有多高，一定要去思考職業(yè)化程度的問(wèn)題。只有做到訓(xùn)練有素，聰明的工作，做到精于此道樂(lè)于此道，才是最有價(jià)值的員工。

（文本格式及字?jǐn)?shù)要求：1)標(biāo)題字號(hào)為方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體，二號(hào)字，位置第二行居中，位置第二行居中；一級(jí)標(biāo)題為黑體，三號(hào)字；正文為仿宋GB2312,四號(hào)字，業(yè)邊距上下3.3cm，左右2.6cm,頁(yè)眉距業(yè)邊1.5cm，頁(yè)腳距業(yè)邊1.75cm,行間距為最小值29磅；2)不得少于1000字；3）交稿時(shí)間為2016年3月21日之前。4)電子版上交謝葉君處）

第四篇：愛(ài)崗敬業(yè)好員工

愛(ài)崗敬業(yè)的好員工

杜金才

2013年7月初，石家莊太行大街城市快速路系統(tǒng)工程進(jìn)入施工高峰期，此時(shí)距離太行大街全面竣工不足2個(gè)月時(shí)間，時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，作業(yè)面小、現(xiàn)場(chǎng)不能封閉，施工難度極大。如果不能按時(shí)完工，直接影響整個(gè)工程的進(jìn)度。

為了圓滿完成施工任務(wù)，公司從各地派遣部分人員補(bǔ)充到路面施工隊(duì)伍，杜金才作為技術(shù)質(zhì)量人員被派遣到路面公司石家莊項(xiàng)目部。來(lái)到項(xiàng)目部后他積極投身到工程建設(shè)當(dāng)中。在工作中，他任勞任怨，從無(wú)怨言，服從大局，嚴(yán)格要求自己，辦事認(rèn)真，待人真誠(chéng)，有條不紊地做好每一項(xiàng)工作。

7月的石家莊，酷暑難當(dāng)。連日來(lái)38℃高溫后，地表溫度往往高達(dá)60℃以上。這時(shí)正值面層施工的黃金時(shí)間，施工現(xiàn)場(chǎng)，他頭頂著烈日，還要忍受溫度高達(dá)160-170℃瀝青路面的烘烤，腳底燙起了水泡，一雙鞋穿不到一個(gè)月就掉了底。施工現(xiàn)場(chǎng)，連一處避陰涼的地方都沒(méi)有。但是他挺住了，作為一個(gè)剛來(lái)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一次巨大的考驗(yàn)，他這種愛(ài)崗敬業(yè)、不怕苦不怕累的精神打動(dòng)著我們每一個(gè)人。

作為一名質(zhì)檢員，他深知工序的質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的關(guān)鍵，他每天跟蹤現(xiàn)場(chǎng)，跑前跑后，及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)瀝青砼運(yùn)輸、攤鋪、碾壓各個(gè)階段溫度的檢測(cè)，及時(shí)對(duì)瀝青砼施工厚度、平整度、壓實(shí)度等各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)，施工接縫的處理等工作，為工程施工質(zhì)量保駕護(hù)航。在施工的各個(gè)階段及時(shí)與監(jiān)理進(jìn)行溝通，履行質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)驗(yàn)程序，經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗(yàn)認(rèn)可方可進(jìn)行施工。

作為一名技術(shù)員，他知道簽證洽商的重要性。在項(xiàng)目部遇到與別的標(biāo)段進(jìn)行工程洽商時(shí)，及時(shí)進(jìn)行資料搜集整理，提供專業(yè)的技術(shù)方案和所需的工程數(shù)量統(tǒng)計(jì)。與業(yè)主、監(jiān)理、各個(gè)標(biāo)段施工負(fù)責(zé)人接觸，表現(xiàn)出應(yīng)有的人際交往能力，頭腦清醒，思維與表達(dá)清晰，遇事不慌不亂，處理事情恰到好處。特別是在工序交接時(shí)，大腦更要靈活，不合格的地方要及時(shí)提出來(lái)，并要求處理好才能交接。

杜金才沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，在這平凡的崗位上從事著平凡的工作，但他的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是不平凡的。他的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：路橋工程是一個(gè)高尚的行業(yè)，但是如果以冷淡態(tài)度做高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的技術(shù)員而已。他熱愛(ài)這份職業(yè)，他像海綿一樣，不斷吸收“水分”充實(shí)自己，為了以后美好的生活，為了心中美麗的夢(mèng)想，即使前面的路崎嶇坎坷，也要咬牙堅(jiān)持到底，再大的狂風(fēng)暴雨也會(huì)有停的時(shí)候，曙光就在眼前。

第五篇：好員工申請(qǐng)

人生平臺(tái)，穩(wěn)步前行

“對(duì)不起，我不需要貸款”、“對(duì)不起，我很忙”、“不要給我打電話，我沒(méi)興趣”、“不好意思，我再考慮考慮”??諸如此類的情景每天不斷上演，不斷地被拒絕，不斷地?fù)艽螂娫挕⒉粩嗟厣祥T營(yíng)銷，不斷地奔走于客戶、分行與支行之間，這便是我的每天工作縮影。

從進(jìn)入xx支行到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去xx年。眾所周知，銀行工作人員的素質(zhì)及服務(wù)決定了客戶對(duì)xx銀行最根基的認(rèn)知。從入行那一刻起，作為客戶經(jīng)理，我便告訴自己要從頭學(xué)起，從眼前和身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，干一行，愛(ài)一行，鉆一行。這兩年中，我努力工作，內(nèi)練專業(yè)知識(shí)，外練客戶營(yíng)銷。無(wú)數(shù)次看書到深夜，無(wú)數(shù)次加班到天黑，因?yàn)橐还P業(yè)務(wù)，我忘記了吃飯；因?yàn)榭蛻舻慕辜?，我奔走于分行與支行的路上。

針對(duì)所分配的目標(biāo)任務(wù)情況，我明確營(yíng)銷思路，將核心工作定位于提高有效客戶營(yíng)銷拓展及存量客戶的深入挖潛。首先，通過(guò)梳理我行存量結(jié)算客戶的名單，根據(jù)客戶的結(jié)算流水及上游客戶情況，利用我行強(qiáng)大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，篩選出優(yōu)質(zhì)的潛力客戶。針對(duì)此類客戶進(jìn)行逐一營(yíng)銷，長(zhǎng)期跟蹤。其次，加強(qiáng)條線內(nèi)的聯(lián)動(dòng)，與柜面人員建立良好的客戶對(duì)接關(guān)系，積極推進(jìn)存量無(wú)貸戶向有貸戶的轉(zhuǎn)化，加大有存無(wú)貸小微企業(yè)客戶的營(yíng)銷力度。最后，充分利用存量信貸客戶與我行的良好合作關(guān)系，將客戶鏈做長(zhǎng)，做好客戶的上下游客戶的營(yíng)銷工作。通過(guò)不斷營(yíng)銷，XXXX等指標(biāo)均超額完成，并在旺季營(yíng)銷期間獲得分行“XXXX”稱號(hào)。2013年工作指標(biāo)完成情況較好，XX部門各項(xiàng)指標(biāo)

轄內(nèi)排名第二。作為XX部門成員，我為此做出自己的貢獻(xiàn)與努力。

努力，完善，在人生的旅途中，在人生又一個(gè)新的平臺(tái)，我以最平靜的心態(tài)和姿態(tài)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，把握方向，天道酬勤，笨鳥先飛，通過(guò)我的堅(jiān)持和努力，我努力在平凡的崗位上奉獻(xiàn)著我的青春和熱血!。