第一篇：落實(shí)黨建、精神文明責(zé)任制情況匯報(bào)

落實(shí)黨建、精神文明責(zé)任制情況匯報(bào)

本學(xué)年，我堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)為目的，深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)深入進(jìn)行課堂教學(xué)改革，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)精神文明建設(shè)的工作精神，做好精神文明教育工作，為把我校創(chuàng)建成文明校園盡一份力。

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)

本學(xué)年積極參加學(xué)校組織的各類政治學(xué)習(xí)，并做好筆記，撰寫心得體會(huì)。學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)公仆意識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)和對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。做到嚴(yán)以律己，寬以待人，要求學(xué)生做到的自己首先做到，禁止學(xué)生做的，自己堅(jiān)決不做，處處做表率。

二、做好自己的“聯(lián)幫帶”工作

我牢記自己的職責(zé)，不忘入黨誓詞，用自己的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)我們黨的先進(jìn)性。這是作好一切工作的重要保證。時(shí)刻用《黨章》來(lái)檢查、規(guī)范自己的言行，并通過(guò)各種黨員教育活動(dòng)，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)。繼續(xù)做好自己的“聯(lián)幫帶”工作。從工作和生活上幫助入黨積極分子，及時(shí)與她們進(jìn)行思想交流，使她們的思想不斷向黨組織靠攏。在工作中經(jīng)常進(jìn)行教研研討，互聽(tīng)、評(píng)課，通過(guò)這樣的互幫互學(xué)雙方在業(yè)務(wù)上都有了進(jìn)步。對(duì)于班里的學(xué)困生能夠給予更多的關(guān)愛(ài)，在生活和學(xué)習(xí)上的給予更多的幫助，為她們捐贈(zèng)衣物、學(xué)習(xí)用品，在學(xué)習(xí)困難時(shí)給予輔導(dǎo)幫助，使她們感受到溫暖，學(xué)習(xí)上也不落后。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

緊緊圍繞優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量這一中心任務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，真正做到“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以真誠(chéng)關(guān)心溫暖人，以教育事業(yè)激勵(lì)人”。樹立終身學(xué)習(xí)的理念。采取自學(xué)、教研組學(xué)習(xí)等形式，并根據(jù)崗位要求和個(gè)人實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，充分發(fā)揮理論與實(shí)踐相結(jié)合。使學(xué)習(xí)落到實(shí)處，收到實(shí)效。結(jié)合學(xué)習(xí)，我記了大量的學(xué)習(xí)筆記，并寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)；我在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持以“學(xué)生發(fā)展”為目標(biāo)。根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃，對(duì)于每一個(gè)教學(xué)內(nèi)容，都做到精心準(zhǔn)備，努力鉆研教材，力求設(shè)計(jì)出既能激發(fā)學(xué)生興趣又能切實(shí)落實(shí)教學(xué)目標(biāo)教學(xué)方案。課堂上積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。

四、加強(qiáng)自己的師德修養(yǎng)

作為教師還應(yīng)有良好的職業(yè)道德。所以，本學(xué)年我不斷學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，在平時(shí)的工作中嚴(yán)格按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容，規(guī)范自己的言行，凡事以身作則，為學(xué)生做好表率，做到為人師表。工作中經(jīng)常早來(lái)晚走，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，默默的工作，毫無(wú)怨言；在扶貧救災(zāi)活動(dòng)中，主動(dòng)捐款捐物，為貧困學(xué)生、家庭奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。

一年來(lái)自己在黨建、精神文明工作中雖然有一些收獲，但仍存在一些不足，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，把工作做的更好。

落實(shí)黨建、精神文明責(zé)任制

情況匯報(bào)

昌吉市第四小學(xué)

楊鵬程

2012年12月

第二篇：黨建、精神文明匯報(bào)

黨建、精神文明建設(shè)工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！

首先，我代表某局全體員工,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和崇高的敬意！

為全面完成2004年各項(xiàng)工作任務(wù)，某局黨委努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞上級(jí)公司“三會(huì)”精神，貫徹落實(shí)市公司第一次黨代會(huì)提出的今后一個(gè)時(shí)期黨委工作總的指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)，以創(chuàng)省級(jí)一流縣供電企業(yè)工作為主線，堅(jiān)持正確的政治方向，努力提高黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，營(yíng)造與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建、精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)新局面，有效地促進(jìn)了“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。按照年初通化市供電公司黨委的工作部署，現(xiàn)將我局黨委近期黨建、精神文明建設(shè)工作匯報(bào)如下：

一、充分發(fā)揮兩個(gè)作用，開(kāi)創(chuàng)黨委工作新局面 保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，是黨建工作的永恒主題。上級(jí)公司第一屆黨員代表大會(huì)為我局黨委今后黨建工作指明了前進(jìn)方向，我們組織召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市公司黨委李書記所作的《發(fā)揮兩個(gè)作用，保持黨的先進(jìn)性，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富民” 的目標(biāo)而奮斗》工作報(bào)告，并對(duì)我局黨委今后如何貫徹落實(shí)市公司黨委提出的工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)開(kāi)展了討論。根據(jù)討論黨員提出的建議，我們決定首先從加強(qiáng)黨的組織建設(shè)入手，以提高黨建工作質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，以此來(lái)帶動(dòng)黨建工作的全面開(kāi)展。

今年以來(lái)，我們把創(chuàng)省級(jí)一流縣供電企業(yè)工作與黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)，健全了黨建、精神文明建設(shè)工作制度。積極開(kāi)展市公司提出的“五個(gè)一”工程、“雙帶、雙培”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“六查、六改進(jìn)”和樹立“四個(gè)概念”教育整頓活動(dòng)。為使各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我們制定了活動(dòng)方案和每一名黨員參與活動(dòng)的計(jì)劃、措施，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，以此為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們把開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)融入創(chuàng)省級(jí)一流縣供電企業(yè)工作之中，采取召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)等形式廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮了廣大黨員在各自崗位的先鋒模范作用。為培育一流的職工隊(duì)伍，我們從改進(jìn)職工思想精神狀態(tài)和崗位技能入手，5月中旬局黨委舉辦了5期“建一流隊(duì)伍，做合格員工”為主題的專題教育講座，受教育人數(shù)達(dá)248人次。在“雙帶、雙培”活動(dòng)中，局黨委對(duì)活動(dòng)做了周密部署，并安排黨辦具體抓此項(xiàng)活動(dòng)。為使活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我們以各基層黨支部為一個(gè)活動(dòng)小組，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨支部。支部每位黨員與入黨積極分子或群眾職工結(jié)成互幫互學(xué)活動(dòng)對(duì)子，從而達(dá)到共同提高共同進(jìn)步的目的。7月初在青石鎮(zhèn)成功舉辦了電工知識(shí)和崗位技能競(jìng)賽，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)崗位技能的積極性，在剛剛結(jié)束的上級(jí)公司農(nóng)電系統(tǒng)農(nóng)村電工崗位知識(shí)和技能比賽中我局榮獲了團(tuán)體第一名，個(gè)人全能第一、第二、第三名的好成績(jī)，并代表上級(jí)公司農(nóng)電系統(tǒng)到省公司參加比賽。為營(yíng)造一流安全環(huán)境，我們廣泛深入地開(kāi)展了“創(chuàng)黨員安全示范崗，建無(wú)事故責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，在活動(dòng)中我們以一個(gè)基層黨支部為一個(gè)責(zé)任區(qū)，以每一位黨員為一個(gè)示范崗，做到黨員身邊無(wú)事故，無(wú)違章，無(wú)違紀(jì)。今年上半年有四名生產(chǎn)一線黨員由于在“春檢”期間安全生產(chǎn)工作出色受到上級(jí)公司黨委的表彰。為在全局營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，創(chuàng)建無(wú)事故企業(yè)文化，我們舉辦了首屆“以人為本，安全第一”為主題的“安康杯”演講比賽，各基層選送的17名選手以樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)道出了對(duì)安全生產(chǎn)的美好愿望。截止8月30日我局實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)6946天。為實(shí)現(xiàn)一流的經(jīng)營(yíng)管理，結(jié)合創(chuàng)一流工作建立健全內(nèi)部管理、約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行財(cái)務(wù)管理電算化。加強(qiáng)成本、資金預(yù)算管理，建立“三費(fèi)”和物質(zhì)儲(chǔ)備計(jì)劃、使資金運(yùn)作得到有效控制。堅(jiān)持優(yōu)化資金投向，對(duì)大型投資項(xiàng)目做好項(xiàng)目可行性論證，使資金有較好的使用效益。建立完善的資本經(jīng)營(yíng)機(jī)制，有效地盤活資本存量，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。定期進(jìn)行各專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題做到解決有措施、有計(jì)劃、有成效。建立健全

審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)營(yíng)銷管理，建立考核機(jī)制，努力提高用電營(yíng)銷管理水平。實(shí)施大營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)外增供擴(kuò)銷，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，上半年實(shí)行臺(tái)區(qū)指標(biāo)承包責(zé)任制，制定了“三率”指標(biāo)考核辦法，將指標(biāo)層層分解，指標(biāo)落實(shí)到機(jī)關(guān)、基層，責(zé)任落實(shí)到人。定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,各部門、各專業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況查找問(wèn)題,研究制定解決措施。加大營(yíng)銷管理科技含量，加強(qiáng)計(jì)量管理力度，投資16萬(wàn)元購(gòu)臵先進(jìn)的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備，提高了工作效率，使計(jì)量管理水平顯著提高。投資27萬(wàn)元購(gòu)臵了140臺(tái)抄表器，從4月份起全局一、二次抄表全部使用抄表器，通過(guò)抄表器的使用提高了抄表率和發(fā)行準(zhǔn)確率，同時(shí)大大提高了營(yíng)銷工作效率。上半年，完成購(gòu)電量3629.38萬(wàn)千瓦時(shí)；完成售電量3622.50萬(wàn)千瓦時(shí)；完成營(yíng)業(yè)損失率0.19%，10千伏線損率3.63%，0.4千伏線損率7.99%;供電可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；電壓合格率完成97.6%。把多種經(jīng)營(yíng)納入企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，今年上半年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值340.8萬(wàn)元，為適應(yīng)改革的需要，開(kāi)始多種經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)機(jī)建制工作，為增強(qiáng)多種經(jīng)營(yíng)綜合實(shí)力，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，現(xiàn)已通過(guò)ISO/TI9001—2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。今年前8個(gè)月，全局經(jīng)濟(jì)效益均創(chuàng)歷史同期最好水平。目前我局通過(guò)規(guī)范化管理，服務(wù)窗口的服務(wù)設(shè)施得到了極大的改善。2000年以來(lái)，針對(duì)基層供電所服務(wù)場(chǎng)所功能簡(jiǎn)陋，辦公條件較差的實(shí)際情

況，對(duì)涼水、大路、榆林、財(cái)源、腰營(yíng)、頭道等供電所進(jìn)行了新建和擴(kuò)建，在規(guī)范化管理中又投資了400多萬(wàn)元，因地制宜，擴(kuò)建基層所辦公面積620平方米，按標(biāo)準(zhǔn)健全了客戶服務(wù)中心，健全了便民服務(wù)設(shè)施，完善了服務(wù)功能。大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，局黨委、工會(huì)、共青團(tuán)，圍繞企業(yè)創(chuàng)一流工作目標(biāo)，采取各種方式培育反映企業(yè)個(gè)性，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神。通過(guò)優(yōu)化、美化生產(chǎn)場(chǎng)所環(huán)境，開(kāi)展文明單位、文明窗口、青年文明號(hào)、演講比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)等形式，潛移默化地營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。局工會(huì)定期向職工征集合理化建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，全心全意依靠職工群眾管理企業(yè)，發(fā)揮職工在企業(yè)中的主人翁地位，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了黨建帶團(tuán)建制度和計(jì)劃，把團(tuán)建工作納入黨建工作之中。通過(guò)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，開(kāi)展“青春光明行”、演講比賽等系列活動(dòng)，激勵(lì)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)青年在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨的助手，生力軍的作用，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2000年以來(lái)在“雙推優(yōu)”工作中推舉上級(jí)公司優(yōu)秀團(tuán)干部4人，優(yōu)秀團(tuán)員4人、優(yōu)秀青年3人，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”單位一個(gè)。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)

我們始終堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)、行風(fēng)、精神文明建設(shè)。以強(qiáng)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)，解決客戶難點(diǎn)問(wèn)題為突破口，讓客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，加強(qiáng)需求側(cè)管理，建立95598供電服務(wù)系統(tǒng)。局黨委年初與基層單位簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，開(kāi)展走訪客戶，召開(kāi)客戶座談會(huì)，用電咨詢和聯(lián)系大客戶等一系列活動(dòng)。通過(guò)與客戶的廣泛接觸，了解客戶想什么，需要我們做什么，積極為用戶排憂解難，使行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系進(jìn)一步完善。針對(duì)機(jī)關(guān)、基層是否存在亂收費(fèi)、亂攤派及吃請(qǐng)等問(wèn)題，在廣泛征求各級(jí)政府意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，走訪客戶了解情況，防止損害客戶利益事件的發(fā)生。一系列真誠(chéng)的服務(wù)贏得了客戶和地方黨委、政府的好評(píng)，電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針得到了貫徹落實(shí)。2003年在“學(xué)、做、創(chuàng)”活動(dòng)中，由于工作出色受到集安市委、市政府的表?yè)P(yáng)，黨政一把手被評(píng)為“十佳公仆”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先進(jìn)單位”；在行風(fēng)測(cè)評(píng)中被列為全省唯一免評(píng)單位。成績(jī)的取得我們并沒(méi)有覺(jué)得輕松，反而感到肩上的擔(dān)子更重。我們按市公司黨代會(huì)關(guān)于今后一個(gè)時(shí)期的主要工作目標(biāo)、任務(wù)和市公司黨委[2004]3號(hào)文件，《關(guān)于宣傳思想暨精神文明工作要點(diǎn)的通知》；紀(jì)委[2004]1號(hào)文件，《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》；通電辦[2004]124號(hào)文件，《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和做好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的通知》；通電用[2004]182號(hào)文件，《關(guān)于行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》要求，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)、行風(fēng)、精神文明建設(shè)。在黨風(fēng)建設(shè)方面重點(diǎn)抓好廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與市公司紀(jì)委簽訂了廉潔自律承諾書，局黨委與基層黨員干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。上半年按市公司紀(jì)委[2004]2號(hào)文件，《關(guān)于反腐倡廉警示教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，組織黨員干部以王純、李鐵成等反面典型開(kāi)展了反腐倡廉警示教育活動(dòng)，通過(guò)看錄像、讀文思廉活動(dòng)，以案明紀(jì)，引以為戒，教育黨員干部做廉潔自律的模范。嚴(yán)格履行市公司黨委《關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》和《上級(jí)公司從嚴(yán)治企規(guī)定》。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過(guò)答卷的形式使黨員干部加深了對(duì)“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)和掌握。針對(duì)以上活動(dòng)我們組織召開(kāi)了一次民主生活會(huì)，對(duì)黨員政治思想、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)行自我查擺，增強(qiáng)了黨員反腐倡廉意識(shí)，提高了黨員干部反腐倡廉的自覺(jué)性，從而預(yù)防職務(wù)違紀(jì)的發(fā)生。

局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精神文明建設(shè)工作。狠抓各項(xiàng)制度的制定和貫徹落實(shí)，加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的行風(fēng)建設(shè)力度，使行風(fēng)工作納入企業(yè)管理體系之中。為加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督我局聘請(qǐng)兩級(jí)行風(fēng)監(jiān)督員共134人，上半年

從本行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，我們以堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”為己任，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，以“保三爭(zhēng)二”為目標(biāo)，緊緊圍繞全面貫徹省公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)工作的部署和各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境治理的有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我局行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以不斷提高窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平為重點(diǎn)，查找不足，解決行風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)能力，今年上半年，全局上下累計(jì)召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議14次，廣泛聽(tīng)取行風(fēng)監(jiān)督員的建議和意見(jiàn)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作的深入開(kāi)展。年初我們針對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作的形勢(shì)和任務(wù)，確保行風(fēng)建設(shè)取得好成績(jī)與各服務(wù)窗口單位簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀。我們把行風(fēng)建設(shè)與深入開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，把著眼點(diǎn)放在辦實(shí)事、辦好事上，努力打造誠(chéng)信服務(wù)品牌，“三個(gè)文明”建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年我們?yōu)槭姓攸c(diǎn)工程和服務(wù)“三農(nóng)”做好事83件，樹立了良好的農(nóng)電企業(yè)形象。6月2日，行風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)省級(jí)一流縣供電企業(yè)的重要內(nèi)容，通過(guò)省公司考核驗(yàn)收。我們?cè)陂_(kāi)展行風(fēng)建設(shè)工作中不斷認(rèn)識(shí)到，行風(fēng)建設(shè)對(duì)穩(wěn)定社會(huì)，樹立企業(yè)形象，發(fā)展壯大企業(yè)綜合實(shí)力具有巨大的推動(dòng)作用。經(jīng)營(yíng)一方造福一方，努力適應(yīng)和服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)與發(fā)展環(huán)境是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。為此，我們做到“四個(gè)到位”。一是組織落實(shí)到位。成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他黨、政、工負(fù)責(zé)人為成員，工作各

有分工，責(zé)任落實(shí)到人，形成齊抓共管的局面。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨辦牽頭負(fù)責(zé)日常工作，專兼職人員有工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了責(zé)任制，各基層單位也都建立了工作機(jī)構(gòu)，從而形成了農(nóng)電局黨委負(fù)總責(zé)，黨辦負(fù)全責(zé)，各服務(wù)窗口負(fù)專責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)的行風(fēng)建設(shè)組織體系，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員定期召開(kāi)行風(fēng)座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)糾正和解決行風(fēng)工作存在的問(wèn)題，保證行風(fēng)建設(shè)工作的健康開(kāi)展。二是制度落實(shí)到位。我們結(jié)合本單位實(shí)際，制定了《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)細(xì)則》、《普法教育計(jì)劃》，《宣傳思想工作方案》，貫徹落實(shí)《吉林省電力有限公司關(guān)于員工行業(yè)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的處理辦法》、《吉林省電力有限公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《職工文明禮貌守則》、《使用文明用語(yǔ)、忌語(yǔ)》、《農(nóng)電職工服務(wù)守則》、《公開(kāi)服務(wù)承諾》、《來(lái)信來(lái)訪、走訪客戶制度》等制度。共建立了6類13種基礎(chǔ)資料，使工作有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)，活動(dòng)有記錄，成果有檔案。三是完善服務(wù)設(shè)施到位。在窗口建設(shè)上，在投入大量資金建設(shè)12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)上，增添了便民設(shè)施，改善了交費(fèi)環(huán)境；在方便客戶上，調(diào)整收費(fèi)辦法，做到了座收和上門收費(fèi)相結(jié)合，實(shí)行了營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)周休日制度；在增強(qiáng)工作透明度上，將報(bào)修程序，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，八項(xiàng)服務(wù)承諾內(nèi)容，公開(kāi)舉報(bào)電話，報(bào)修電話公布上墻，使廣大客戶對(duì)報(bào)修接電流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一目了然，將各項(xiàng)工作完全臵于廣大客戶的監(jiān)督之

下；在方便客戶辦理用電手續(xù)上，實(shí)行了報(bào)裝接電“一口對(duì)外”，“一條龍服務(wù)”，公開(kāi)用電報(bào)裝流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在方便客戶的同時(shí)，堵塞了行業(yè)的不正之風(fēng)。為進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段，方便廣大客戶，3月份設(shè)立了95598供電服務(wù)熱線，從局機(jī)關(guān)到基層單位都實(shí)行了24小時(shí)值班值宿，通過(guò)服務(wù)熱線進(jìn)行業(yè)務(wù)受理、故障搶修、供電服務(wù)投訴與建議、電力業(yè)務(wù)咨詢、電力信息發(fā)布等。實(shí)行了在新聞媒體提前7天公布停電計(jì)劃舉措，并對(duì)重點(diǎn)客戶提前通知停電計(jì)劃，使重點(diǎn)客戶提前準(zhǔn)備，安排好生產(chǎn)和生活。四是監(jiān)督考核到位。我們堅(jiān)持定期檢查考核，實(shí)行每周五行風(fēng)建設(shè)報(bào)告制。開(kāi)展半年階段檢查評(píng)比，年底全面檢查評(píng)比活動(dòng)。對(duì)行風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)進(jìn)入前三名的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未進(jìn)入前三名的供電所長(zhǎng)作為年末評(píng)比末位淘汰的重要考核依據(jù)。從5月20日起根據(jù)上級(jí)公司的統(tǒng)一安排，我們對(duì)各單位進(jìn)行了兩次全面細(xì)致的明查暗訪，從暗訪情況看，各單位在行風(fēng)建設(shè)上工作做的較扎實(shí)，走訪客戶1248戶客戶滿意率均達(dá)到98%以上。

我們?cè)诩彩猩陥?bào)高句麗遺跡為世界文化遺產(chǎn)名錄工作中，由于貢獻(xiàn)突出，今年7月22日，被省委、省政府記集體三等功一次，先后有3人分別被省委、省政府和通化市記個(gè)人三等功一次，兩人受到通化市嘉獎(jiǎng)。在今年集安市委、市政府組織開(kāi)展的創(chuàng)建中國(guó)旅游城市活動(dòng)中，我局承擔(dān)了集

錫公路零到5公里的路燈電纜線的義務(wù)安裝施工任務(wù)，我們組織施工隊(duì)伍起早貪黑苦干13天，按期完成了任務(wù)。入春以來(lái)，在集安市委、市政府實(shí)施的村村通水泥路建設(shè)工程中，針對(duì)該工程施工用電點(diǎn)多、面廣的實(shí)際情況，為方便施工單位辦理用電手續(xù)，有關(guān)科室人員深入全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，利用一周的時(shí)間為38家施工單位辦理了相關(guān)用電手續(xù)。無(wú)償借用變壓器19臺(tái)，按成本價(jià)格架設(shè)高、低壓線路6.96公里，義務(wù)投工156個(gè)，車工82臺(tái)/次，為村村通水泥路工程免收設(shè)備及施工費(fèi)用31萬(wàn)元，并責(zé)成供電所對(duì)用電設(shè)備義務(wù)維護(hù)，確保用電安全可靠，受到各級(jí)黨委、政府和施工單位的一致好評(píng)。今年4月份實(shí)行同網(wǎng)同價(jià)以來(lái)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)20余萬(wàn)元。在市委、市政府組織開(kāi)展的包保貧困戶脫貧活動(dòng)中，為鉛鋅礦下崗職工建房50平方米。為財(cái)源鎮(zhèn)新建村8戶特困農(nóng)民建藥材園，為一特困戶捐款4000元購(gòu)買仔豬9頭，為他們創(chuàng)造條件早日脫貧。

我們非常重視信訪工作，我們專門設(shè)立了接待部門，負(fù)責(zé)接待上訪人員和事件的處理。今年三月份解答人大、政協(xié)代表和委員關(guān)于電價(jià)問(wèn)題提案兩次，并及時(shí)給予解答，受到市人大、政協(xié)的表?yè)P(yáng)。接待群眾來(lái)信、來(lái)訪兩次都給予妥善處理，來(lái)訪群眾對(duì)處理結(jié)果表示滿意。

我局建立了宣傳網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)，在各班組設(shè)宣傳員，但是上稿量比兄弟單位還有一定差距，今年1至8月份在吉林電力

報(bào)、通化日?qǐng)?bào)、通化供電信息、集安宣傳動(dòng)態(tài)發(fā)表稿件14件。

三、存在的問(wèn)題

我們雖然在加強(qiáng)黨建、行風(fēng)、精神文明建設(shè)工作中做了一些工作，也取得了一些成績(jī)。但是還存在不少問(wèn)題主要表現(xiàn)在：

1、有些黨員素質(zhì)不高，黨性不強(qiáng)；個(gè)別黨員混同于一般老百姓，工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)較差，組織觀念不強(qiáng)。還有個(gè)別黨員仍然對(duì)舊的意識(shí)、傳統(tǒng)觀念抓著不放。這些問(wèn)題的存在都與我們的《黨章》和黨員要求不相適應(yīng)，與我們企業(yè)的快速發(fā)展不適應(yīng)，妨礙了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和黨組織戰(zhàn)斗力的提高。

2、基層黨支部建設(shè)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在組織生活不能保持常態(tài)，思想政治工作不到位，個(gè)別支部存在民主生活會(huì)少，質(zhì)量差的問(wèn)題。

3、行風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。個(gè)別單位對(duì)涉農(nóng)問(wèn)題的政治敏銳性不強(qiáng)，工作不細(xì)，方法粗放。

四、下一步工作目標(biāo)和任務(wù)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是深入理論學(xué)習(xí)，提高干部的思想政治素質(zhì)和政策水平；二是突出黨委在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，使全體黨員干部具備政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬，有干事的激情，有成事的本領(lǐng)。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)治本力度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力，自覺(jué)做廉潔奉公的模范。

3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、職工思想道德水平來(lái)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，確保企業(yè)的政治安全。

4、創(chuàng)建高品質(zhì)的企業(yè)文化。努力營(yíng)造內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)全體員工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

5、做好新形勢(shì)下的思想政治工作。通過(guò)宣傳教育，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

6、加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心職工生活，全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，完善職工代表大會(huì)制度。開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年敬業(yè)愛(ài)崗，用于奉獻(xiàn)，在企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮生力軍的作用。

7、繼續(xù)深入開(kāi)展“五個(gè)一”工程、“雙帶、雙培”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“六查、六改進(jìn)”和樹立“四個(gè)概念”教育整頓活動(dòng)。

以上是我局黨委2004年前8個(gè)月，黨建、精神文明工作匯報(bào)以及存在的將要解決的問(wèn)題和今后的工作目標(biāo)，有不

當(dāng)之處，請(qǐng)市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

黨委

二00四年八月卅日

第三篇：黨建及精神文明匯報(bào)

加強(qiáng)黨支部建設(shè) 努力推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展

——凈美排水公司黨建及精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

公司基本情況

我公司成立于1996年4月，有排水主干管100余公里，容積為1040萬(wàn)m的氧化塘一座、管理服務(wù)區(qū)域120km、排水管網(wǎng)覆蓋率達(dá)98%以上。公司現(xiàn)承擔(dān)著庫(kù)尉新區(qū)（包括庫(kù)爾勒新市區(qū)、庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、尉犁縣西尼爾工業(yè)區(qū)）的排水與污水處理工作，已成為庫(kù)爾勒市、尉犁西尼爾地區(qū)重要的排水與污水處理管理單位。同時(shí)，還負(fù)責(zé)建設(shè)我州重點(diǎn)工程 ——庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廢水處理與中水回用項(xiàng)目、庫(kù)爾勒市城市30萬(wàn)噸/天生活污水處理工程和庫(kù)爾勒市新市區(qū)庫(kù)尉外排水管道工程。公司現(xiàn)有職工44人，公司設(shè)有綜合部、計(jì)財(cái)部、收費(fèi)部、運(yùn)行部、監(jiān)察部、工程部、污水處理廠。機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，責(zé)任清楚，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事業(yè)心強(qiáng)，工作熱情高。

一、抓好黨的基層組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育，為開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)高低，會(huì)直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作

1 的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，我們的做法：一是加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。三年來(lái)公司按照創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子人員的變動(dòng)，公司黨支部及時(shí)調(diào)整了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作制度，做到有安排、有檢查、有總結(jié)，每半年專題研究精神文明建設(shè)工作會(huì)議不少于2次。保證精神文明建設(shè)活動(dòng)貫穿全年，并抓好落實(shí)取得了一定成績(jī)。二是加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。新的形勢(shì)要求有新的思想，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策是做好工作的前提，這也是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在。首先按照民主集中制原則，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，成員與成員之間相互尊重，相互支持。主要領(lǐng)導(dǎo)充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，重大事項(xiàng)都經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，協(xié)商討論，最后集體研究決定。由于主要領(lǐng)導(dǎo)起到模范作用，其他班子成員自覺(jué)遵守，公司班子成員凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，贏得了干部職工的好評(píng)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。廉潔勤政，當(dāng)好公仆，全心全意為人民服務(wù)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最起碼的要求。因此，我們把廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的大事，持久地抓好，使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過(guò)的硬班子。在激勵(lì)機(jī)制方面，公司實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。出現(xiàn)廉潔方面的問(wèn)題，取消年終評(píng)優(yōu)資格。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。用制度管人，用科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的操作流程保證公司的工作質(zhì)量。近年來(lái)，公司不斷完善制度建設(shè)，在廣泛征求各方面意 2

見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了“公司廠務(wù)公開(kāi)制度”、“公司職工帶薪休假管理制度”等多項(xiàng)制度。如今，公司的各項(xiàng)制度健全、規(guī)范、科學(xué)，從而保證了各項(xiàng)工作有章可循。五是抓好班子學(xué)習(xí)教育，有制度、有考核、有記錄，每年集中學(xué)習(xí)10余次。今年公司在職工中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度達(dá)98%以上，職工對(duì)單位反腐倡廉滿意度達(dá)100%。

二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，努力提高公司職工整體素質(zhì) 公司黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮職能作用，積極探索職工思想道德建設(shè)的新途徑和新方法，教育和引導(dǎo)全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要求全體工作人員遵守制度，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想道德建設(shè)工作。一是制定了適合我公司特點(diǎn)的具體的道德規(guī)范和文明禮儀規(guī)范。工作人員在工作中文明禮貌、廉潔自律，自覺(jué)樹立全心全意為人民服務(wù)的崇高思想；組織職工對(duì)精神文明建設(shè)基本常識(shí)、道德建設(shè)、文明禮儀常識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展測(cè)試等。二是為了進(jìn)一步提高公民道德素質(zhì)，促進(jìn)家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，公司積極組織參與“自治區(qū)公民道德建設(shè)月”和“全國(guó)公民道德宣傳日”活動(dòng)。充分利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)，懸掛橫幅及“文體墻”等開(kāi)展“八榮八恥”、“二十字”公民道德規(guī)范等各種宣傳教育，營(yíng)造良好的輿論氣氛。三是開(kāi)展文明科室、文明職工、文明家庭的評(píng)選活動(dòng)，表彰一批優(yōu)秀職工。四是開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，促進(jìn)思想道德建 3

設(shè)。在社會(huì)和個(gè)人需要幫助時(shí)，公司全體職工都能獻(xiàn)出援助之手。去年為“7.5”事件捐款5500元，為汶川地震捐款7400元、黨員繳納特殊黨費(fèi)3400元，積極響應(yīng)州婦聯(lián)組織的“愛(ài)心一元捐”活動(dòng)等多項(xiàng)捐款，還到巴州社會(huì)福利院看望孤殘兒童，送上慰問(wèn)品及慰問(wèn)金等獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。五是開(kāi)展道德模范先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，我公司推薦了易瑩同志參加自治區(qū)道德模范評(píng)選活動(dòng)。另外，我們積極開(kāi)展“四德”教育，動(dòng)員全體職工開(kāi)展了植樹造林等社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)了良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，并逐步成為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，也必將進(jìn)一步促進(jìn)和提高各族職工文明程度和道德水平。

三、不斷推進(jìn)文化建設(shè)，努力提高職工的文化素質(zhì) 公司始終把加強(qiáng)文化建設(shè)工作作為一件大事來(lái)抓，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，并取得了很好的成績(jī)。一是加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。公司把業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨支部學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，一起研究、一起部署。公司先后安排3名職工參加污水處理及運(yùn)轉(zhuǎn)等內(nèi)容的培訓(xùn)。二是加大對(duì)閱覽室和體育器材的投入。每年公司要出資近1萬(wàn)余元在圖書室添新書和雜志、報(bào)紙等讀本供職工學(xué)習(xí)和欣賞。三是積極開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。每年春節(jié)組織職工開(kāi)展迎春聯(lián)誼活動(dòng)和趣味性比賽；今年“三.八”婦女節(jié)時(shí)，組織全體職工檢查身體，今年7月1日，開(kāi)展慶?！捌摺ㄒ弧被顒?dòng)，參加市統(tǒng)籌委舉辦的歡慶晚會(huì)。“八一建軍節(jié)”前，積極 4

開(kāi)展警民共建活動(dòng)，購(gòu)買了毛巾被、飲料、籃球、乒乓球、羽毛球等體育用品，走訪慰問(wèn)了共建單位開(kāi)發(fā)區(qū)派出所的干警。在“十一”國(guó)慶節(jié)前夕參加了南天城建集團(tuán)公司舉辦的首屆“南天杯”職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。我公司運(yùn)動(dòng)健兒努力拼搏，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，并獲得了最佳組織獎(jiǎng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展為公司全體職工提供加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚、互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，收到良好的效果。

四、積極開(kāi)展“五觀”教育，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展

我公司現(xiàn)有維、蒙、回、壯、土家等多個(gè)少數(shù)民族職工，因此，公司高度重視加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)干部職工的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)。在工作、生活、學(xué)習(xí)上加大對(duì)少數(shù)民族同志的關(guān)心和支持，尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣，切實(shí)把各項(xiàng)民族政策和法規(guī)落到實(shí)處。各族干部相處融洽、合作愉快，從未發(fā)生民族糾紛和影響民族團(tuán)結(jié)的事情。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于穩(wěn)定工作的指示精神，狠抓穩(wěn)定工作不放松。結(jié)合綜合治理宣傳教育月，深入開(kāi)展“五觀”和“四個(gè)認(rèn)同”教育教育、警示教育、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)再教育活動(dòng)，為“綜治”工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。堅(jiān)持把民族團(tuán)結(jié)教育提高到精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度來(lái)抓。教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的國(guó)家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，堅(jiān)決同民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)作斗爭(zhēng)。

公司認(rèn)真組織開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，營(yíng)造濃厚民族團(tuán)結(jié)氛圍，使“三個(gè)離不開(kāi)”的思想不斷深入人心。每年評(píng)選民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人并進(jìn)行表彰，而且將活動(dòng)貫穿在整個(gè)工作中。目前，公司各民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)穩(wěn)定，互助幫扶蔚然成風(fēng)，呈現(xiàn)出良好的社風(fēng)。

五、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，促進(jìn)公司安全和諧發(fā)展 針對(duì)新的形勢(shì)，2011年，公司與各部門簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州、市會(huì)議精神及社會(huì)治安綜合治理實(shí)施意見(jiàn)，明確責(zé)任，建立健全了獎(jiǎng)罰分明的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了公司的安全穩(wěn)定。作為重點(diǎn)單位，公司堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次社會(huì)治安綜合治理通氣協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)總結(jié)上季度安全生產(chǎn)、社會(huì)治安情況，安排部署下階段工作。節(jié)假日期間及時(shí)安排好公司院內(nèi)及排水管線的值班工作，針對(duì)今年民族分裂分子在疆內(nèi)的猖獗活動(dòng)，公司在總公司的指導(dǎo)下，嚴(yán)格實(shí)行值班制度，自8月開(kāi)始一直值班到現(xiàn)在。并對(duì)水、電、暖等設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查，確保安全。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和消防措施，公司領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)檢查組對(duì)公司及排水管線的消防安全工作進(jìn)行全面檢查，對(duì)存在安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，并建立了應(yīng)急預(yù)案。今年還邀請(qǐng)烏魯木齊專家為全體職工講解了消防知識(shí)。截止目前，公司沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)盜竊、吸毒、販毒者和違法活動(dòng)，也沒(méi)有發(fā)生一起治安案件。為了完成普法工作，公司及時(shí)調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定普法計(jì)劃，加 6

強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。公司始終重視計(jì)劃生育工作，安排一名兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，到目前為至，公司沒(méi)有發(fā)生一起計(jì)劃外生育現(xiàn)象。計(jì)劃率達(dá)100%，晚婚晚育率達(dá)100%，避孕率達(dá)100%。積極向本單位各族育齡婦女宣傳計(jì)劃生育法規(guī)和計(jì)劃生育的優(yōu)越性，及時(shí)為她們辦理、發(fā)放生育指標(biāo)和避孕藥具。

六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好工作生活環(huán)境

通過(guò)健全衛(wèi)生管理制度、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生和綠化責(zé)任制、加強(qiáng)硬件建設(shè)等措施，保持了公司院內(nèi)衛(wèi)生整潔、干凈，為全體職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。公司按要求購(gòu)買和放置滅鼠藥、蟑螂藥，發(fā)放到每個(gè)辦公室，定期檢查，做好環(huán)境衛(wèi)生工作。結(jié)合“天山杯”的檢查，加強(qiáng)公司的各項(xiàng)制度建設(shè)，及時(shí)更新了室內(nèi)和戶外的文明宣傳標(biāo)語(yǔ)牌共15副，板報(bào)6期。目前，公司職工對(duì)健康知識(shí)的知曉率達(dá)98%以上，健康行為形成率達(dá)98%以上。近年來(lái)，公司十分重視環(huán)境建設(shè)，院內(nèi)有花有草，辦公場(chǎng)所干凈整潔，秩序井然，使大家的辦公環(huán)境越來(lái)越好。為切實(shí)加強(qiáng)公司責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，制定了“衛(wèi)生管理工作制度”、“庭院綠化管理責(zé)任制”等制度，做到清掃工作經(jīng)?；?、制度化，被市愛(ài)衛(wèi)會(huì)授予自治級(jí)衛(wèi)生紅旗單位。

七、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)工作

公司的黨支部建設(shè)工作、精神文明建設(shè)的成果，成為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作好快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。近年來(lái)，我公司保持了持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。特別是今年以來(lái)，在總公司 7

領(lǐng)導(dǎo)下，公司經(jīng)營(yíng)實(shí)力和規(guī)模進(jìn)一步增大，公司實(shí)行工作目標(biāo)考核責(zé)任制后，經(jīng)營(yíng)逐漸走上正規(guī)，加大了收費(fèi)力度和財(cái)務(wù)管理制度，各項(xiàng)工作開(kāi)展的井然有序，員工工作積極，情緒高漲，工作效率明顯提高，特別是公司所有員工在沒(méi)有休完十一假期的情況下，都主動(dòng)到艱苦的氧化塘管線工地進(jìn)行清淤工作，連續(xù)十余天早出晚歸，公司的所有黨員同志嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司的管線清通工作做出了積極貢獻(xiàn)。

八、通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，有力推動(dòng)了公司各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展

今年以來(lái)，為了搞好創(chuàng)建活動(dòng)，公司先后制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，設(shè)立專兼職人員，制定了《精神文明建設(shè)辦公室職責(zé)》、《精神文明建設(shè)督導(dǎo)制度》等。年初，召開(kāi)了精神文明建設(shè)工作動(dòng)員、總結(jié)大會(huì)，不僅對(duì)上年創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，而且對(duì)下年進(jìn)行安排部署，還與部門簽訂責(zé)任書。同時(shí)，公司把創(chuàng)建活動(dòng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同表彰。在具體工作中，公司各項(xiàng)負(fù)責(zé)人員認(rèn)真對(duì)待，材料整理規(guī)范，檔案真實(shí)齊全。

于此同時(shí)，公司積極完成各級(jí)文明辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與自治州、庫(kù)爾勒市、轄區(qū)各類精神文明建設(shè)活動(dòng)。另外，按時(shí)參加社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，為社區(qū)提出合理化建議，并在力所能及的情況下給予幫助。同時(shí)，積極完成社區(qū)交辦的 8

各項(xiàng)公益事務(wù)。

庫(kù)爾勒凈美排水公司 二○一○年八月十九日

現(xiàn)有黨員15人 黨建活動(dòng)大事記：

1月24日，召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)； 1月25日，設(shè)置意見(jiàn)箱，充分聽(tīng)取職工意愿；

1月26日，慰問(wèn)新葦社區(qū)貧困戶兩戶，總送大米、清油、面粉、牛奶等物品；

1月31日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表慰問(wèn)了7戶公司職工，并送去了慰問(wèn)品；

3月 1日：消防知識(shí)講座，防震、防火知識(shí)宣傳； 3月14日：對(duì)支委進(jìn)行了改選，新增支委委員兩名； 3月20日：在院落及財(cái)務(wù)室安裝監(jiān)控；

3月28日：推選張恩群、蘇都曼、楊敏參加市黨校舉辦的入黨分子培訓(xùn)班；

4月15日：組織廣大職工積極參與“庫(kù)爾勒十大杰出青年評(píng)選”活動(dòng)；

4月18日：迎接新城辦事處精神文明檢查；

5月30日：組織黨員安排“志愿者服務(wù)”活動(dòng)，廣大黨員根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和愛(ài)好分別參與了扶貧幫困志愿服務(wù)、環(huán)保宣 9

傳志愿服務(wù)、民族團(tuán)結(jié)志愿服務(wù)、維護(hù)治安志愿服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員參與率達(dá)到100%；

7月29日；組織單位全體職工到和碩金沙灘開(kāi)展黨建活動(dòng)；

8月27日：組織全體黨員、中層以上管理人員進(jìn)行了以黨史、新疆地方史、五觀教育、精神文明建設(shè)常識(shí)等為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試，測(cè)試及格率100%。

9月24日：積極與社區(qū)聯(lián)系，組織單位19名40周歲以下職工服用糖丸，預(yù)防脊髓灰質(zhì)炎；

截止9月底共聽(tīng)黨課3次，播放電教片17次

組織公司職工到巴州影劇院觀看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年獻(xiàn)禮片《建黨偉業(yè)》

進(jìn)行個(gè)人談話34次（廉政建設(shè)、工作意見(jiàn)征求、做思想工作）

第四篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

一年來(lái)，****在局黨組和監(jiān)察室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構(gòu)筑清正廉潔的政治環(huán)境，為****事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺正位置，著力優(yōu)化廉政建設(shè)責(zé)任制的運(yùn)行機(jī)制。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們把廉政建設(shè)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要工作來(lái)抓，制定了落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法，規(guī)定了**領(lǐng)導(dǎo)班子和分管干部的職責(zé)，即“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，中心成立了由支部書記任組長(zhǎng)、其他支部成員為組員的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了支部書記為廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任分管，又在自己的責(zé)任范圍內(nèi)有分工負(fù)責(zé)的責(zé)任對(duì)象，保證了責(zé)任主體在黨風(fēng)廉政建設(shè)中找準(zhǔn)位置，杜絕了相互推諉的現(xiàn)象。

（二）深入群眾，體察民意。我們本著“愛(ài)民、為民、便民、利民”的思想，勇于聽(tīng)取群眾對(duì)**廉政建設(shè)的意見(jiàn)，堅(jiān)持定期開(kāi)展廉政建設(shè)座談會(huì)，中心領(lǐng)導(dǎo)深入一線，直接面對(duì)服務(wù)對(duì)象和廣大群眾，兼聽(tīng)民聲，促進(jìn)了廉政建設(shè)工作。同時(shí)，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象提出的建議與意見(jiàn)，制定落實(shí)措施，及時(shí)進(jìn)行處理。

二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，努力構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲防體系 建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一段時(shí)間黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我**以抓素質(zhì)教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則，努力構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲防體系，增強(qiáng)了源頭治腐的實(shí)效。

（一）加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。我們?cè)谧チㄔO(shè)中，堅(jiān)持以人為本、教育先行。廣泛開(kāi)展職業(yè)道德、政策法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)和權(quán)利觀的教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏感性。通過(guò)抓經(jīng)常性教育打牢思想基礎(chǔ)，抓階段性集中教育解決突出問(wèn)題，使**干部職工的思想道德水平和政策業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。

（二）完善制度，強(qiáng)化服務(wù)。**每年都制定廉政建設(shè)工作計(jì)劃，及時(shí)對(duì)照落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任。重點(diǎn)修訂了廉潔從政制度、政治學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度、車輛使用管理制度、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度等內(nèi)部規(guī)章制度，還結(jié)合效能建設(shè)，建立了崗位責(zé)任制、檢查監(jiān)督制等加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作制度。通過(guò)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了中心干部職工的行為，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

三、創(chuàng)新求實(shí)，勤奮守紀(jì)，自覺(jué)樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象

**支部堅(jiān)持把解放思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀擺在全局思想政治建設(shè)的重要位置，切實(shí)做到清廉從政，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)。

（一）標(biāo)本兼治，狠抓落實(shí)。我們?cè)诹ㄔO(shè)中，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。平時(shí)，中心廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組充分利用集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，及時(shí)講評(píng)、剖析一些典型事例，做到廉政建設(shè)常抓不懈，常抓常新。

（二）注重學(xué)習(xí)，更新觀念。**支部一班人帶頭學(xué)習(xí)理論，積極開(kāi)展專題研討，著力從學(xué)以立德、學(xué)以致用上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的重要思想和理論，開(kāi)展以樹立科學(xué)發(fā)展觀為專題的研討，通過(guò)深入調(diào)查研究，分析**發(fā)展形勢(shì)，更新觀念，把主要的精力放在促進(jìn)****科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上。

（三）嚴(yán)以律己，廉潔從政。**領(lǐng)導(dǎo)非常重視黨紀(jì)黨風(fēng)教育，工作再忙，也要抽出時(shí)間接受廉潔從政教育，觀看反腐倡廉警示片，聽(tīng)取有關(guān)部門的廉政建設(shè)意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)。中心支部還制定了相關(guān)廉政制度，約束領(lǐng)導(dǎo)干部的從政形為，貫徹議事決策的民主集中制原則，通過(guò)完善黨支部議事制度，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督。

回顧一年來(lái)的工作，我們深深感到，雖然做了一些工作，但與上級(jí)的要求還有一定差距。主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是對(duì)廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠；二是在廉政教育方面需要進(jìn)一步探索形式多樣的宣傳教育方式，增強(qiáng)教育的感染力和滲透力。在下一，我們堅(jiān)持從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)廉政建設(shè)：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕；二是堅(jiān)持廉潔從政，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；三是與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)教育的實(shí)效性和滲透力。進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)使我**的廉政建設(shè)工作做得更實(shí)，更有成效。

2011年12月14日

第五篇：落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制匯報(bào)

近年來(lái)，基層站段對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了積極的探索和實(shí)踐，取得了較好成效，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，為鐵路改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了良好的政治環(huán)境。但同時(shí)也不同程度的存在著一些落實(shí)不到位的問(wèn)題，筆者就此談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制中存在的主要問(wèn)題

1、責(zé)任主體不明確。沒(méi)有按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機(jī)制，明確誰(shuí)主管誰(shuí)主抓的責(zé)任主體，在一定程度上出現(xiàn)了黨委過(guò)問(wèn)、行政兼顧、紀(jì)委主唱的現(xiàn)象，致使工作都有責(zé)任，而責(zé)任落實(shí)都不到位。

2、工作創(chuàng)新不夠。一方面，責(zé)任制考核內(nèi)容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據(jù)崗位實(shí)際準(zhǔn)確定標(biāo)，考核的口徑要么太小，要么過(guò)大，甚至把工作范圍內(nèi)的其他問(wèn)題也納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，造成日常工作落實(shí)不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)自己履行黨風(fēng)責(zé)任制的職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，站位不高，找不到工作的切入點(diǎn)，工作思路窄，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，停留在一般化、機(jī)械化的狀態(tài)，未能體現(xiàn)出責(zé)任人應(yīng)有的責(zé)任心和主動(dòng)性。

3、日常工作落實(shí)不一貫。有的單位沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還沒(méi)有得以很好的解決。有的認(rèn)為現(xiàn)在安全壓力大，經(jīng)營(yíng)任務(wù)重，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面又沒(méi)有存在大的問(wèn)題，無(wú)須花大力氣抓，致使在落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制方面經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。上級(jí)要求嚴(yán)了，面臨檢查評(píng)比了，就集中精力、抽調(diào)人員應(yīng)付準(zhǔn)備一下，沒(méi)有形成像抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)那樣的分階段、有重點(diǎn)、常抓不懈的工作態(tài)勢(shì)。

4、考核追究不徹底。雖然各單位都制訂了責(zé)任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在。一是考核形式單一，有的僅僅停留在填表式的考核上，內(nèi)容填多填少、填好填壞沒(méi)有質(zhì)和量的要求，缺乏對(duì)被考核人實(shí)際意義上的約束力；二是沒(méi)有形成完善的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)責(zé)任制日常落實(shí)的情況掌握不夠，特別是職工群眾的日常監(jiān)督?jīng)]有參與進(jìn)來(lái)，不能實(shí)施全面全過(guò)程的監(jiān)督考核；三是追究力度小。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特殊性，帶來(lái)考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數(shù)是以批評(píng)教育、誡勉談話和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)考核為主，通報(bào)批評(píng)、責(zé)成檢查等輕處理方式也鮮見(jiàn)，而真正采取組織處理、紀(jì)律處分等嚴(yán)厲手段的更是少之又少，二、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制應(yīng)采取的措施

1、明確工作責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，要像抓安全那樣，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)肩負(fù)不同責(zé)任的主體職責(zé)要進(jìn)行細(xì)化，納入個(gè)體和部門整體的綜合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，促進(jìn)崗位職責(zé)的落實(shí)。一要界定責(zé)任范圍，達(dá)到“兩個(gè)明確”，即：明確職責(zé)范圍，確立管轄范圍就是責(zé)任范圍，責(zé)任主體必須對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；明確集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任范圍。二要落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則，進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解，以展開(kāi)表的形式責(zé)任到人，或采取簽訂責(zé)任狀的形式定責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任目標(biāo)體系。三要突出工作重點(diǎn)，通過(guò)分析排隊(duì)，確定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人，本著責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，加大部門和部門負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲力度，加強(qiáng)日常工作監(jiān)督和工作指導(dǎo)，通過(guò)抓重點(diǎn)帶一般，促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體水平。

2、完善制度措施。首先，紀(jì)檢部門要主動(dòng)參與到本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的制定中去，參與到黨委有關(guān)重大問(wèn)題決策辦法的制定中去，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求滲透到制度措施之中，在制度措施出臺(tái)的源頭上把好關(guān)；其次，積極開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議，隨時(shí)向黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)輸送職工群眾的心聲，對(duì)有關(guān)的制度措施及時(shí)進(jìn)行修訂完善；第三，以創(chuàng)新精神，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，結(jié)合上級(jí)要求和單位特點(diǎn)，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度辦法作一次全面清理，符合的保留，不適應(yīng)的及時(shí)廢除，使其更具操作性和實(shí)用性，從而貼近本單位改革發(fā)展的客觀需要，達(dá)到服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作格局，強(qiáng)化宣傳教育，變獨(dú)唱為合唱，形成大宣傳教育格局。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工的教育培訓(xùn)計(jì)劃，紀(jì)委要積極協(xié)調(diào)黨委宣傳、職教等部門，根據(jù)不同的教育對(duì)象，確定針對(duì)性的教育內(nèi)容，分層施教，對(duì)班子成員、部門負(fù)責(zé)人和“六管”人員重點(diǎn)施教；二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，在簽訂工程合同、購(gòu)銷合同前，主管領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行廉政教育，簽訂廉政建設(shè)保證書。對(duì)一些重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，紀(jì)委人員要安排專門人員參與始終，發(fā)揮好教育和監(jiān)督的作用；三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入工作創(chuàng)新課題，通過(guò)問(wèn)卷、座談等，把握干部職工樂(lè)于接受的形式，把嚴(yán)肅的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育話題，通過(guò)干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式，灌輸?shù)礁刹柯毠さ念^腦中，使干部職工充分認(rèn)識(shí)到自己的主體地位，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制的主動(dòng)性。

4、加大考核追究力度。加大黨風(fēng)責(zé)任考核，敢于在責(zé)任追究上碰硬，是抓好責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。一是要建立考核組織，完善考核追究辦法。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立有紀(jì)檢監(jiān)察、組織、干部、勞人部門參加的責(zé)任制考核組織。要注重考核的科學(xué)性和可操作性，在確定應(yīng)考核項(xiàng)目分值的基礎(chǔ)上，做到定性與定量相結(jié)合，考核要作出全面分析與評(píng)估，盡量客觀準(zhǔn)確的反映被考核對(duì)象的真實(shí)情況?？己藘?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)既要全面準(zhǔn)確，又要便于操作，既要采取不同的手段，又要防止流于形式，如述職述廉、評(píng)議測(cè)評(píng)、個(gè)別征求意見(jiàn)等都是被實(shí)踐證明的有效考核手段，要不斷加以完善。二是加強(qiáng)上下級(jí)的工作協(xié)調(diào)。采取“報(bào)告制”等方式，由基層單位事先向分局報(bào)告追究事項(xiàng)，聽(tīng)取是否需要追究的意見(jiàn)，使責(zé)任追究的準(zhǔn)確性更有把握。

同時(shí)，要明確責(zé)任追究的范圍，按照分級(jí)管理、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，明確站段追究的范圍。三是明確應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在一般情況下，責(zé)任追究應(yīng)以上追一級(jí)為宜，針對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，分清直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按追究程序和干部管理權(quán)限處理，使責(zé)任追究既嚴(yán)肅認(rèn)真，又可有效地防止出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象