第一篇：李強(qiáng)學(xué)習(xí) 心得[本站推薦]

珍惜機(jī)會立足崗位用心工作

——觀看李強(qiáng)演講有感

2014年4月公司組織我們員工觀看了李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》一片。這部影片一共分了十六章節(jié)。分別是：

1、職場給我們帶來了什么？

2、快樂工作；

3、你的價(jià)值幾何；

4、懈怠的后果；

5、工作沒有借口；

6、提升學(xué)習(xí)力；

7、目標(biāo)要堅(jiān)定；

8、責(zé)任是天職；

9、自信與影響力；

10、溝通創(chuàng)造價(jià)值；

11、有規(guī)矩成方圓；

12、與團(tuán)隊(duì)共成長；

13、職場中的尊嚴(yán)；

14、常懷感恩心；

15、付出與回報(bào)；

16、在感恩中成長。

觀看了李強(qiáng)老師的演講，我一直被他高亢的激情，震撼的場面所感染，動情于理心潮澎湃，心情久久不能平靜。回想自己的工作歷程，我切身體會到李強(qiáng)老師的很多觀點(diǎn)值得共鳴：當(dāng)你擁有工作的時(shí)候，你才能體現(xiàn)到你生命的價(jià)值；當(dāng)你在工作中做出成績的時(shí)候，你才能感覺到你的成就感、幸福感，你才能真正懂得工作的快樂。

一、忠誠中原環(huán)保股份有限公司

能進(jìn)入中原環(huán)保，說句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)。李強(qiáng)老師說得對，我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我想感謝中原環(huán)保給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”說得很經(jīng)典。既然我們來到公司，就應(yīng)該把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

1、首先是學(xué)習(xí)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信只要堅(jiān)持下去，我想一定會精通業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的銷售水平。

2、其次是實(shí)干。腳踏實(shí)地地認(rèn)真做好自己的工作，心有責(zé)任感，無論大事小事都全力以赴地去工作，并且點(diǎn)燃自己的工作激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，把我們的銷售業(yè)績再上一個新的臺階。

3、再次是遵章。通過看演講，我領(lǐng)會到，公司所有的一切制度是在讓我們積極、認(rèn)真、有責(zé)任的去面對我們的工作和做人處事的態(tài)度。

二、珍惜現(xiàn)在崗位

今天，在我身邊，有數(shù)以萬計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多

下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作?，F(xiàn)在的工作崗位來之不易，我們應(yīng)該把崗位當(dāng)作自己的事情一樣好好經(jīng)營、認(rèn)真做好。

三、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

通過聽講座，我感覺到，我應(yīng)該用自己的真心，自己的耐心，自己的熱心去工作，用大家的智慧和自己的熱情共同做好我們的投資工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、轉(zhuǎn)變心態(tài)。以前我也和一般人想的一樣，到了公司就是為了好好賺錢，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。我曾看過一本書，書上是這樣寫“人人都說水道渠成”其實(shí)反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，只把渠挖好了，水自然就一定會到。快樂的工作，積極的善用專長做事，會感到幸福、快樂，從中得到知識，汲取經(jīng)驗(yàn)，知識和經(jīng)驗(yàn)是人生的一筆寶貴的財(cái)富。

2、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極，不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。把部門工作當(dāng)作事業(yè)來做，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們選擇了環(huán)保這個行業(yè)，就要把崗位當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終即是責(zé)任。

3、懂得感恩。要感恩身邊的每個人。感激鼓勵我的人，因?yàn)樗o我?guī)韯恿?；感恩幫助我的人，因?yàn)樗嬖V我們什么叫給予。在這里我得感謝公司給了我一個發(fā)展的平臺。

通過這次學(xué)習(xí)，我對自己的生活和工作都有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識，相信在此后的道路會越來越好。

第二篇：李強(qiáng)學(xué)習(xí)心得

和李強(qiáng)交流后感想

昨天下午17：40分山東區(qū)區(qū)域經(jīng)理群里進(jìn)行了一場熱熱火火的經(jīng)驗(yàn)分享交流。

青島商務(wù)一部經(jīng)理李強(qiáng)給大家傳授了他帶部門的一些好的經(jīng)驗(yàn)，我感覺非常受用，歸納一下有以下幾點(diǎn)：

1、在新員工的選擇上，李經(jīng)理強(qiáng)調(diào)的是：尋找合作伙伴，而不是給面試者一種純粹找工作的感覺。要選擇一些喜歡銷售的人，目標(biāo)明確的人。

2、進(jìn)入部門后的工作做的很細(xì)致，讓員工能盡快的適應(yīng)了。

3、新員工的入職培訓(xùn)里提到，讓他自己總結(jié)產(chǎn)品賣點(diǎn)和說辭，并且是手寫下來，這一點(diǎn)我感覺很好，很值得學(xué)習(xí)。

4、新員工來了之后要給他設(shè)立一個目標(biāo)，這個目標(biāo)最好是跳一下就能夠著，把基礎(chǔ)工作做好。并時(shí)刻關(guān)注她們的情況。

5、新員工的到帳是非常關(guān)鍵的，第一單的鼓勵作用也是很大，但是要抓好資料，電話量，可以和老員工共同合作，快速成長。和員工每月至少一次深談。

以上就是學(xué)習(xí)心得，希望部門的員工也越來越強(qiáng)！

淄博商務(wù)一部：馬婷2008-8-13

第三篇：《李強(qiáng)說管理》學(xué)習(xí)心得

《李強(qiáng)說管理》學(xué)習(xí)心得

2013.3.30公司統(tǒng)一組織了一次中層管理人員學(xué)習(xí)，通過《李強(qiáng)說管理》的視頻學(xué)習(xí)，本人最大的感觸就是四個字：事在人為！是否想為？為何而為？怎么為？為的程度？為的結(jié)果如何？全在乎于為的心態(tài)！什么是為？-----為就是執(zhí)行力！也就是按質(zhì)按量完成工作的能力，執(zhí)行力的強(qiáng)弱不是取決于單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)。

中層管理者要提高執(zhí)行力，至少需具備兩種能力：準(zhǔn)確領(lǐng)會公司高層理念的能力和管理好部門工作的實(shí)施能力。那么，到底該如何提高這兩方面的能力呢?參考本次培訓(xùn)課程以及個人的工作經(jīng)驗(yàn)，可以從以下幾方面來著手提高執(zhí)行力：

第一、明確領(lǐng)導(dǎo)意圖。正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)布置工作的意圖和初衷，是做好一個高層信息傳達(dá)者的首要任務(wù)。不能正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意思，將會出現(xiàn)企業(yè)決策方案在執(zhí)行的過程當(dāng)中，小小偏差、會在不斷的執(zhí)行中，不斷放大，最終導(dǎo)致整體工作的偏差，越到后期離原定的目標(biāo)越遠(yuǎn)，甚至是背離了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的，有可能給公司造成無法彌補(bǔ)的損失?？梢哉f只有明確領(lǐng)導(dǎo)的要求，才能制定工作目標(biāo)和行動計(jì)劃，逐項(xiàng)落實(shí)、跟蹤反饋。要不斷充實(shí)和學(xué)習(xí)，能夠從更高的角度，替領(lǐng)導(dǎo)換位思考；

第二，表率作用。作為一個中層干部，不能只靠說別人，也要靠自己做，打鐵先要自身硬，身先士卒、百折不撓的樹立起自己的榜樣形象。只有成為手下的員工心悅誠服的榜樣，中層管理者的管理才更有說服力和執(zhí)行力。

第三，主動積極。中層管理者不能事事等領(lǐng)導(dǎo)交待，也不能凡事都親力親為。首先要積極主動的做好日常管理工作的鋪墊和準(zhǔn)備，把會出現(xiàn)的問題以及各種預(yù)案工作做到前頭，從提升本部門的基礎(chǔ)工作開始，將部門打造成隨時(shí)接受新任務(wù)和快速處理工作的強(qiáng)力隊(duì)伍。通過不斷的審視自己部門該做的事兒，明晰責(zé)權(quán)、出臺考核、獎勤罰懶，引導(dǎo)員工變得積極主動，才會打造一個主動積極的部門，執(zhí)行力也就有了保證。

第四，工作到位。

1、頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，管理部屬；

2、嘴巴到位——在管理中就是要上下溝通，既要及時(shí)匯報(bào)，又要隨時(shí)督促；

3、眼睛到位——細(xì)致觀察環(huán)境的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題；

4、耳朵到位——廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)以及下屬員工對工作的意見和建議；

5、腿腳到位——經(jīng)常深入現(xiàn)場，保持第一手資料的搜集。

工作到位與否是衡量執(zhí)行力的標(biāo)尺，把握住這個尺度，要靠勤奮的磨練自身素質(zhì)，最優(yōu)的利用資源。

第五，不講借口。問題面前不講借口，不給執(zhí)行力留缺口?！敖杩凇钡膶?shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任。在擔(dān)當(dāng)責(zé)任與尋找借口之間，體現(xiàn)了一個中層管理者的敬業(yè)和擔(dān)當(dāng)，服從和誠信的工作的態(tài)度。問題面前首先想到的是借口，那就根本談不上執(zhí)行力。不但培養(yǎng)自身的擔(dān)當(dāng)心態(tài)，還要從明確部門內(nèi)的各項(xiàng)工作職責(zé)和工作流程入手，不推諉，不扯皮，讓下達(dá)的任務(wù)可以第一時(shí)間找到對應(yīng)的責(zé)任人開始，快速掌控工作的進(jìn)展情況，進(jìn)行督導(dǎo)和傳達(dá)。

第六，團(tuán)隊(duì)合作。中層管理者作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要多接觸每個員工，了解每個員工，以便在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)成一種互相信任、互相支持、相互尊重、相互激勵、相互交流的積極向上的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。團(tuán)隊(duì)外，各部門之間應(yīng)各司其職，補(bǔ)

位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，分工合作，揚(yáng)長補(bǔ)短，形成公司合力。只有通過團(tuán)隊(duì)合作對中層領(lǐng)導(dǎo)者能力的放大效應(yīng)，執(zhí)行力的提高才能落到部門工作的各個角落。

第七，公平公正。公平公正是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待下屬的工作業(yè)績、表現(xiàn)，正確的做事。工作中要對事不對人，要一視同仁。想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣，能堅(jiān)持原則、堅(jiān)持正義、牢記使命，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，放心工作的決心和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，能樹立正氣，保證執(zhí)行力不偏離。

第八，總結(jié)反省。作為中層管理者針對執(zhí)行力要做到經(jīng)常自我反省，“磨刀不誤砍柴工”，總結(jié)反省是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)、尋找工作規(guī)律、提高工作能力、吸取教訓(xùn)的重要途徑。強(qiáng)化執(zhí)行力就是一個不斷提升和積累的過程，通過定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)和總結(jié)，在反思中豐富經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)成長，明確公司、部門、個人的不足，在解決問題和準(zhǔn)備解決問題的過程中，執(zhí)行力也將在不斷的審視和反思中得到了提高。

第九，開拓創(chuàng)新。在原有模式上提升執(zhí)行力不應(yīng)是中層管理者的目標(biāo)，通過不斷創(chuàng)新和開拓新的工作思路和方法，如何做到化繁為簡，務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行工作，更好的達(dá)成使命才是執(zhí)行力提升的目的，可以說開拓創(chuàng)新才是執(zhí)行力的動力。這就要培養(yǎng)對新工作方法、思路的敏感性，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，在可控的范圍內(nèi)，多做嘗試和探索，積累相關(guān)改進(jìn)的數(shù)據(jù)，參考相關(guān)的素材，待時(shí)機(jī)成熟，提出切實(shí)可行的實(shí)施思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作。

第十，中層管理者的執(zhí)行力的提升過程，源泉就是來自于不斷的學(xué)習(xí)，而且是有方向的學(xué)習(xí)，通過理論的、實(shí)踐的、內(nèi)部的、外部的、歷史的、現(xiàn)實(shí)的等等諸多方面的積累和吸收，為我所用，在提高自身專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)的同時(shí)，執(zhí)行力的提升引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力的增長，讓中層管理者自然而然的升華成一種部門員工支持的領(lǐng)導(dǎo)力氣質(zhì)，執(zhí)行力的提升也就不再困難。

中層管理者在企業(yè)中起著承上啟下的作用，作用發(fā)揮得好，是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系下面員工的一座橋梁，實(shí)現(xiàn)順暢溝通，達(dá)到天塹變通途的效果；發(fā)揮得差，就是橫在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的一堵墻，極易形成政令不通、低效工作的溝通頑疾。執(zhí)行力在中層發(fā)揮管理作用中起著決定性的作用，由此說提高中層管理者的執(zhí)行力在企業(yè)各個時(shí)期的發(fā)展中都有著非常重要的意義。

第四篇：李強(qiáng)老師培訓(xùn)視頻學(xué)習(xí)心得

《為自己工作》學(xué)習(xí)心得

在這兩次李強(qiáng)老師培訓(xùn)視頻的學(xué)習(xí)中，我感觸最深的有下面幾句話：

1.人不光是靠他生來所擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。

2.人生事事皆考題，人生處處是考場，人生人人是我?guī)煛?.如果每個人都只想擁有自己，那么必將有矛盾存在。4.我們必須比別人付出的更多，才能比別人得到的更多。5.一個人懂得自我反思的時(shí)候，他將步入一個偉大的起點(diǎn)。6.尊重是征服別人最有力的武器；自身正不令則從。

下面我將就以上幾點(diǎn)結(jié)合我這一年來的工作感受談一下我的心得。

李強(qiáng)老師說過，一名合格的企業(yè)員工會堅(jiān)信“職業(yè)沒有退潮期”，會積極富有激情地工作，不懈怠。然而，并不是每個員工都會堅(jiān)持每天的工作狀態(tài)精神飽滿，工作中可能出現(xiàn)懶散的懈怠期。這就需要通過學(xué)習(xí)來激勵自己，當(dāng)然，學(xué)習(xí)的形式有很多種，比如同事間的交流討論會，公司的培訓(xùn)等，就比如這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的培訓(xùn)課程。定期的組織一些這樣的學(xué)習(xí)，可以不斷地激勵員工，讓員工充電，激發(fā)新的工作動力。著名的橋吊專家許振超曾說過：一個人可以沒有文憑，不可以沒有知識；可以不進(jìn)大學(xué)，不可以不學(xué)習(xí)?！笆ベt由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得”。只有努力地學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)文獻(xiàn)資料，拓寬自己的知識面，才能為創(chuàng)新提供持久不衰的源動力。只有我們掌握了靈活的學(xué)習(xí)方法，才能在自己的崗位上游刃有余、步步為嬴。學(xué)習(xí)力決定創(chuàng)造力，創(chuàng)造力決定競爭力，競爭力決定前途命運(yùn)。只有我們學(xué)會善于思考和創(chuàng)造，我們的工作才能與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

付出多少，得到多少，這是眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，此時(shí)不要?dú)怵H，我們應(yīng)該做的是一如既往地工作，主動多付出一些，回報(bào)將會以出人意料的方式出現(xiàn)。面對激烈的競爭，我們應(yīng)該不斷地超越平庸，追求完美，認(rèn)真踏實(shí)的做好自己平凡的工作，把平凡做成偉大。我們要制定一個高于他人的標(biāo)準(zhǔn)，更加努力勤奮，以一種全心投入的積極心態(tài)去做好自己的每一件工作，把本來有的事情做得更好更細(xì)致，努力去追求創(chuàng)新，改善自己的工作方式和環(huán)境，為自己的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多的力量。現(xiàn)在我必須要安于這種平凡的工作崗位，把自己崗位上的事情做得最好，完善自己，培養(yǎng)自己敢于負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，積極地與每個人溝通，建立和諧的人際關(guān)系，用一顆愛心去面對整個世界，全心地過好自己的每一天，不浪費(fèi)自己生命中的每一分每一秒！

高爾基說過“工作快樂，人生就是天堂；工作痛苦，人生就是地獄”?？鞓坊蛘卟豢鞓?，總要工作，何不快樂一些？掌控自己的情緒，做自己心態(tài)的主人，用樂觀積極的態(tài)度對待工作，這樣就會發(fā)現(xiàn)工作其實(shí)有很多樂趣的。任何時(shí)候都不要看輕自己所從事的工作，只有用心去做，相信成功是屬于認(rèn)真對待它的人的。對于職場中的普通員工，工作中轟轟烈烈的經(jīng)歷不是每個人都能碰到，我們的工作不求一鳴驚人，只求“快樂、用心”，要有螺絲釘?shù)木瘢词故亲鳛橐幻鍧嵐と?，城市也因他們的存在而變得更加整潔、美麗！所以，在做每一份工作時(shí)，自我暗示，我的這份努力會給領(lǐng)導(dǎo)帶來方便，會和同事一起做得更好，我是在為公司的發(fā)展出力，那么由此而來的成就感會激勵你更好的完成工作。每當(dāng)工作中遇到煩惱，我便提醒自己：“快樂會讓人美麗！”這樣，我就會樂觀地接受每件工作，搜集整理資料的時(shí)候，用心地分類歸檔，做好記錄，以便及時(shí)準(zhǔn)確地查閱，并且配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常的實(shí)驗(yàn)工作，我從中也學(xué)到了不少知識。所以，只要用心付出、認(rèn)真對待工作，我們就一定會有收獲。

每個人都是獨(dú)立的個體，擁有獨(dú)有的思想看法。因此與人相處首先要做的就是尊重他人的想法和觀點(diǎn)。在生活和工作中，朋友間偶爾發(fā)生矛盾，心存芥蒂，產(chǎn)生隔閡，這時(shí)，我們就要有容人之量，要厚道。在處理人際關(guān)系時(shí)，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災(zāi)樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。為人處世要有人情味，要真心誠意的關(guān)心人，愛護(hù)人，尊重人，理解人。誠實(shí)是人的第一美德，做人坦誠，襟懷坦蕩才能有個好人緣。

曾子曰：“吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”正所謂“人貴自知”，如果一個人不懂得自我反省，無論他去到世界任何一個地方，他都會犯上同一個錯誤，最終只會落得心力交瘁、精疲力竭。人都不可能十全十美，總有個性上的缺陷，智慧上的不足，這就更需要你通過反省來了解自己的所作所為，它可以讓我們少犯一些錯誤。在我看來，自我反省并不是什么難事，只要你愿意，就會有時(shí)間，也就是讓你的身心處于完全放松的狀態(tài)，靜靜的想一想你自己都做了什么，那些是必須做的，那些還做的不夠，唯有這樣你才能不斷進(jìn)步，在不斷進(jìn)步中戰(zhàn)勝自我，在戰(zhàn)勝自我中一步步超越自我，這樣你才有信心參與競爭，從而在競爭中崛起，而自我反省需要懂得堅(jiān)持，你需要有毅力和決心去堅(jiān)持，只有堅(jiān)持才可以看到效果，通過自我反省你會變得虛心，你會發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步，你的內(nèi)心很渴望更大的進(jìn)步，這就是你心中的一種動力，而讓自我反省成為一種高度自律，一天天的堅(jiān)持下來，我想它的意義就不一樣了，而我們每一個人都會有屬于自己的收獲，我們在我反省中懂得更多，我們的人生在不斷的努力中變得更加的有意義起來，我想這不僅是自我反省的意義，它也會成為一種力量，不斷的鞭策我們自己向前進(jìn)。

以上就是這次學(xué)習(xí)我的感觸，我會把所學(xué)到的結(jié)合到我的工作中，勤奮踏實(shí)的把本職工作做好，并不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，用心工作，快樂的工作！

研發(fā)部蔡曉洲 2013年8月8日

第五篇：李強(qiáng)講座學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得體會

近日公司組織觀看了李強(qiáng)老師的講座。我在這次學(xué)習(xí)中學(xué)到了很多東西；無論是在工作中、生活中，還是在學(xué)習(xí)中對我都有很多幫助。

聽完這次講座，我明白了向他我學(xué)習(xí)的重要性。剛來到一個新的環(huán)境，所有的榮譽(yù)與失敗都已經(jīng)過去了，一切都要從頭開始。所以企業(yè)的每一位老職工都是老師，一定要虛心向他們學(xué)習(xí)。在講座中李強(qiáng)老師打作了一個比喻：越成熟的麥穗越是低著頭的。通過聽這次講座，我感覺確實(shí)是這樣。虛心的向別人學(xué)習(xí)才能不斷的充實(shí)自己、改正錯誤，這樣才能不斷地取得進(jìn)步。本來事物的發(fā)展就是一個自我否定的過程。《孟子》中有一段話：“人恒過，然后能改?！背３７稿e誤然后去改正它，這是成功的必要條件。所以當(dāng)別人指出你的錯誤的時(shí)候，一定慮心接受。虛心地向他人學(xué)習(xí)還有另一個好處，那就是能讓別人喜歡。在講座中李強(qiáng)老師提到：好為人師這是人的天性，我們?yōu)槭裁床豁槕?yīng)這種天性，多給別人一些表現(xiàn)的機(jī)會呢？所以在以后的工作中要把自己的姿態(tài)放低，辦事情時(shí)時(shí)刻刻要謙虛謹(jǐn)慎。

在講座中李強(qiáng)老師也教給的我們一些學(xué)習(xí)方法。那就是服從，在學(xué)習(xí)中不要有過多的自己的想法。學(xué)習(xí)分三個階段：

候都要熱愛自己的工作崗位，因?yàn)檫@里是我們成功的沃土。

通過這次學(xué)習(xí)，讓我明白怎樣去工作、怎樣去學(xué)習(xí)、怎樣和他人相處、為什么我們要愛崗敬業(yè)。所以在以后的工作中我要認(rèn)認(rèn)真真地去做好每一件事?！?20 = 300