第一篇：關(guān)于員工述職匯報(bào)通知7月3-4日

關(guān)于員工述職匯報(bào)安排的通知

學(xué)校各部門(mén)員工：

請(qǐng)于2013年7月3日（周三）上午和7月4日（周四）分別進(jìn)行個(gè)人述職匯報(bào)。主要內(nèi)容及要求如下：

1、總結(jié)學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及完成情況。

2、自己的創(chuàng)新工作和向公司提出并被采納的重要建議。

3、評(píng)價(jià)自己的崗位工作能力和需要改善的地方。

4、自己對(duì)本崗位工作的問(wèn)題反饋。

5、其他事項(xiàng)。

會(huì)議形式為一對(duì)一面談，請(qǐng)各位參會(huì)人員事前準(zhǔn)備好本崗位的工作完成情況，合理安排時(shí)間，保證正常參會(huì)。

勁捷國(guó)際教育規(guī)劃部

2013年7月2日

第二篇：述職匯報(bào)

工 作 匯 報(bào)

光陰似箭，歲月如梭，近一年來(lái)的時(shí)間并不算太長(zhǎng)，但我卻得到殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子及各位同志們的幫助和支持，是我在實(shí)際工作中學(xué)到了許多新知識(shí)，增長(zhǎng)了許多新見(jiàn)識(shí)，在此我表示最衷心的感謝！根據(jù)組織的安排，現(xiàn)就任職一年來(lái)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。一、一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律情況（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng) 初任領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織的信任，我深感責(zé)任的重大，膽子的沉重。要?jiǎng)偃喂ぷ?，不僅要有深厚的理論素養(yǎng)，豐富的專業(yè)知識(shí)，過(guò)人的工作根基，扎實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，這樣才能不辜負(fù)黨組織的信任，同志們的期望。面對(duì)新工作、新任務(wù)、新環(huán)境，我始終把自己當(dāng)做一個(gè)“新兵”，認(rèn)識(shí)到必須學(xué)好理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能適應(yīng)殘疾人工作要求，才能不落伍、不掉隊(duì)。因此在學(xué)習(xí)上，一是抓好理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五全會(huì)精神，在政治上保持清醒的頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上努力用鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想武裝頭腦，行動(dòng)上認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策以及縣委、縣政府的各項(xiàng)決定和要求，與黨中央保持高度的一致；深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，解放 1 思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，聽(tīng)從黨組織安排，時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在學(xué)習(xí)中提高思想覺(jué)悟和理論素養(yǎng)，把方針、政策的理解通過(guò)學(xué)習(xí)筆記來(lái)提高和升華，全年共記學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)多字，寫(xiě)心得體會(huì)2篇。注重結(jié)合自身工作，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，將所學(xué)理論在實(shí)際工作中加以實(shí)踐，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了政治洞察力，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。首先，利用《甘肅殘聯(lián)工作》、上級(jí)文件等資料，全面學(xué)習(xí)殘疾人工作的法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，保證業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)工作的需要，達(dá)到系統(tǒng)化、專業(yè)化的水平。其次，與班子成員多交流、與業(yè)務(wù)人員多探討，與基層殘疾人工作者多溝通，掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)情況，吃透了全縣殘聯(lián)現(xiàn)狀，使自己由一個(gè)不懂業(yè)務(wù)的“門(mén)外漢”逐步進(jìn)入了角色，適應(yīng)了殘疾人工作，經(jīng)受住了考驗(yàn)。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在殘聯(lián)班子及同志們的信任支持、關(guān)心和幫助下，使我很快適應(yīng)了新的工作崗位。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、明確職責(zé)，服從大局，充分發(fā)揮參謀助手作用 作為一名副職，在工作中，切實(shí)服從班子和單位“一把 手”的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，認(rèn)真履行自已的職責(zé)，做好一把手交辦的工作，在自已分管的工作范圍內(nèi)大膽地開(kāi)展工作，切實(shí)履行好副職的參謀助手作用。在班子分工上，我主要分管殘聯(lián)機(jī)關(guān)辦公室、殘疾人基層組織建設(shè)和信訪工作。辦公室作為一個(gè)單位的窗口，在上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手等方面有著十分重要的作用。在工作中，本人既嚴(yán)格要求，又十分注重調(diào)動(dòng)辦公室人員的積極性和主動(dòng)性，熱情支持他們創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,注意發(fā)揮其專長(zhǎng),避免其短處。注意搞好同志間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己，與同事真誠(chéng)相待，和睦相處，努力營(yíng)造心情舒暢、生動(dòng)活潑、積極性和創(chuàng)造性都能夠得到發(fā)揮的工作氛圍,圓滿地完成了今年的任務(wù);在機(jī)關(guān)管理方面, 今年修訂了《殘聯(lián)機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編》,做到了用制度管人、用制度管事。堅(jiān)持組織全體人員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,堅(jiān)持機(jī)關(guān)考勤制度,從而使各項(xiàng)工作有條有紊;在工作上，自己能夠以身作則，率先垂范，特別是在文件起草、材料撰寫(xiě)等方面，都能親自動(dòng)手、親手?jǐn)M寫(xiě)，在一些大型材料的草擬、修改、審定都親歷親問(wèn)。全年自己起草、撰寫(xiě)了諸如工作要點(diǎn)、半年總結(jié)、《加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等大型材料30多份以及臨時(shí)性、階段性工作匯報(bào)。在信訪工作中，積極主動(dòng)與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照單位的整體工作思路，在征得主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的同意支持后大膽工作，使信訪工 作沒(méi)有發(fā)生重復(fù)上訪事件，即維護(hù)了殘疾人的合法權(quán)益，又維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。在信息報(bào)送上，積極發(fā)揮自己特長(zhǎng)，及時(shí)向《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》、省市殘聯(lián)網(wǎng)站投稿。全年在《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》發(fā)表新聞稿件1篇，省市殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)表9篇，撰寫(xiě)了《用愛(ài)鋪就幸福路》電視專題片解說(shuō)詞，向省殘聯(lián)撰寫(xiě)理論文章《新形勢(shì)下殘疾人工作必備素質(zhì)的探討》1篇，選送2篇詩(shī)歌和1幅硬筆書(shū)法參加了省市的殘疾人技能競(jìng)賽。在殘疾人基層組織建設(shè)方面，親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員講解殘疾人基層組織建設(shè)的方法要領(lǐng)，按照 “三抓三建.活躍萬(wàn)村”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干部、殘聯(lián)理事長(zhǎng)、專職委員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，專題安排部署了殘聯(lián)基層組織建設(shè)機(jī)構(gòu)和專職委員配備工作，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的相關(guān)職責(zé)、制度，收集有關(guān)材料、編制相關(guān)表樣，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)手中，健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的基礎(chǔ)資料，全年建成“六有”村殘協(xié)63個(gè)、社區(qū)17個(gè)，把12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和24名社區(qū)的專職委員納入公益性崗位，并按規(guī)定享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；使殘疾人基層組織建設(shè)橫向到邊、縱向到底的規(guī)范化建設(shè)要求。通過(guò)以上工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)殘疾人，服務(wù)大局的意識(shí)，有力地推動(dòng)了全縣殘疾人事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

（三）、自律廉潔，率先垂范，身體力行

領(lǐng)導(dǎo)干部不論官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡 子，起著表率作用。領(lǐng)導(dǎo)威信來(lái)自于清正廉潔。我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定和紀(jì)律要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》和《廉潔準(zhǔn)則》，在生活、學(xué)習(xí)、工作諸方面嚴(yán)于律已，身體力行，盡責(zé)盡力，以身作責(zé)，廉潔從政，始終樹(shù)立正確的生活態(tài)度，追求健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。注重以身作則，以全心全意為殘疾人服務(wù)的宗旨，把殘疾人滿意、組織滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)殘疾人來(lái)訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和殘疾人辦事，恪守為民之志，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為殘疾人解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自我防腐意識(shí)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的形象。八小時(shí)之內(nèi)勤奮工作，八小時(shí)之外潔身自好。決不利用工作之便，拉關(guān)系、搞特權(quán)、謀私利，時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)工作，任勞任怨，自我激勵(lì)，自我鞭策。

（四）、不斷創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，傾注愛(ài)心

一年來(lái)的工作，使我深深感到，殘疾人事業(yè)是一個(gè)社會(huì)公益事業(yè)，干好這份工作，不僅需要有熱情，而且需要有奉獻(xiàn)精神，更需要全社會(huì)的共同努力；不僅要有“慈善家”的愛(ài)心，而且需要有“社會(huì)活動(dòng)家”的魄力，作為殘疾人事業(yè) 工作者更應(yīng)該發(fā)揮橋梁和紐帶作用，真正成為殘疾人依賴、放心的貼心人。在工作中能開(kāi)拓創(chuàng)新，全心全意為殘疾人服務(wù)，將殘疾人事業(yè)好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，積極溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，推動(dòng)全社會(huì)理解、尊重、關(guān)心殘疾人。全年為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)捐獻(xiàn)現(xiàn)金400元，捐助衣物4件，積極參與了春節(jié)、“助殘日”殘疾人慰問(wèn)救助活動(dòng)，用行動(dòng)廣泛宣傳，提高全社會(huì)扶助殘疾人的意識(shí)。

二、存在的不足和努力的方向

1、存在的不足

一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作，為全縣的殘疾人事業(yè)做了自己力所能及的工作，本人取得的每一個(gè)進(jìn)步、每一點(diǎn)成績(jī)，都應(yīng)該歸功于組織、歸功于各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們無(wú)比關(guān)懷和大力支持。但這些工作與上級(jí)要求和同志們相比，還有很多差距，主要是:進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足；工作中還有遺漏，管理方法還有欠缺。

2、今后努力的方向

一是堅(jiān)持不懈德學(xué)制度、學(xué)規(guī)定、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，在學(xué)中用，在用中學(xué)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是深入基層、深入干部職工，在基層調(diào)研中學(xué)習(xí)管理方法。

第三篇：述職匯報(bào)

未雨綢繆，做好學(xué)校后勤工作

本學(xué)，我主要分管學(xué)校后勤工作，回首剛剛過(guò)去的一年，在平凡的崗位上卻有不平凡的收獲，現(xiàn)將我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師作如下述職：

一、以身作則，嚴(yán)于律己。

我主要分管后勤工作，我從學(xué)校發(fā)展的角度，接受了這份光榮而又艱巨的任務(wù)。從未在校長(zhǎng)面前討價(jià)還價(jià)，從未在職工面前怨天尤人，而是主動(dòng)為校長(zhǎng)排憂解難，為師生營(yíng)造安全氛圍，為學(xué)?？焖侔l(fā)展保駕護(hù)航。由于工作的特殊性，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，要求教職工做到的，自己先做到；要求師生學(xué)習(xí)的，自己先學(xué)習(xí)。時(shí)刻身體力行，率先垂范。后勤工作十分繁忙，有時(shí)是利用晚上、周末加班完成，可我從未找人幫過(guò)忙，從未請(qǐng)人加過(guò)班，而是憑著對(duì)事業(yè)的忠心，對(duì)工作的忠誠(chéng)，對(duì)師生的負(fù)責(zé)，埋頭苦干，抱著“再苦不得苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責(zé)，盡心盡力，苦苦撐起學(xué)校后勤工作這面比泰山還重的巨石，確保了校園一方平安。

二、制度保證 措施到位

1、建立安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。制訂了《伙房工作管理規(guī)定》和各類工作預(yù)案和管理制度。在管理中嚴(yán)格實(shí)行“校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的管理機(jī)制。學(xué)校將管理目標(biāo)層層分解落實(shí)，明確責(zé)任，自上而下構(gòu)筑起“分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。

2、不留管理真空地帶。身體力行，從工作的細(xì)處、小處著手，不讓事情找，自己找事做。

3、建立了學(xué)校安全隱患臺(tái)帳，及時(shí)查出隱患，并逐一進(jìn)行了排查，有效地杜絕了事故的發(fā)生。

4、校內(nèi)嚴(yán)管與校外監(jiān)管相結(jié)合。

三、加強(qiáng)檢查，及時(shí)排險(xiǎn)

開(kāi)學(xué)前，把所有校舍進(jìn)行全面的安全檢查。同時(shí)牢固樹(shù)立“把錢用在改造上，決不用在事故的賠償上”的意識(shí)，牢固樹(shù)立寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，寧管活人，不抬死人的觀念。牢固樹(shù)立怎么抓安全都不過(guò)分、怎么投入都不為過(guò)的思想。一年來(lái)學(xué)校排除了以下安全隱患：

1、學(xué)校擠出有限的資金對(duì)教師宿舍的進(jìn)行了改造。

2、我校的電路進(jìn)行了整改，確保了師生的安全。

3、本期完成了部分教學(xué)樓欄桿加固加高和部分教室門(mén)的改造。

4、完成了學(xué)校西下水道的改造，徹底消除隱患。

5、對(duì)鍋爐管道進(jìn)行了徹底維修，并拆除了舊有不用的管道，學(xué)生宿舍新加了暖氣片，解決了師生的取暖問(wèn)題。今年沒(méi)有在上課期間停過(guò)暖也沒(méi)有發(fā)生過(guò)大型漏水問(wèn)題。

6、對(duì)廚房鍋頭進(jìn)行了維修（撿瓦）。

7、對(duì)住讀生寢室的鐵床進(jìn)行了加固焊接。

8、組織學(xué)生集體喝大鍋藥。

9、深入基層排查不安全因素，為學(xué)校盡力的排憂解難。

10、順利進(jìn)行了校安工程的預(yù)算、上報(bào)并得到了文教局后勤科的稱贊。

四、存在的問(wèn)題

在文教局后勤科舉辦的聯(lián)查中得到了肯定，但是仍然：

1、工作中缺乏開(kāi)拓意識(shí)，不夠大膽工作，畏首畏腳，工作放不開(kāi)。在掌握“做事不攬權(quán)，到位不越位，參謀不決策”這一原則時(shí)，拿捏尺度有欠缺。

2、看問(wèn)題始終站的角度不高，視野不開(kāi)闊?；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，我將把這一切作為新的起點(diǎn)，不斷地完善自己，充實(shí)自己，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇往直前，為紅獅教育盡自己一份微薄之力。

第四篇：?jiǎn)T工通知

員工通知 篇1

關(guān)于公司請(qǐng)假制度的管理辦法 公司全體員工:

為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

1事假: 員工請(qǐng)假須提前1天履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請(qǐng)假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時(shí)，可補(bǔ)辦手續(xù)。

2病假：凡請(qǐng)病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。

因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過(guò)兩天）。

各部門(mén)員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的',公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1

員工通知 篇2

為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)

二、 旅游地點(diǎn):珠海

三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

五、 請(qǐng)相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見(jiàn)附件一。

特此通知。

行政部

員工通知 篇3

XXX：

恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：

1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

學(xué)歷工資：________職稱工資：________執(zhí)業(yè)資格工資：________技能工資：________

職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________

3、福利待遇：購(gòu)買社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。

4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。

人力行政部

年 月 日

員工通知 篇4

各二級(jí)工會(huì)：

10月17日是世界扶貧日，為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注，宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來(lái)，10月11日，校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng)，對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

各二級(jí)工會(huì)在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn)，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室，下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。

特此通知。

校 工 會(huì)

員工通知 篇5

局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位：

經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間。

鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍?bào)w育中心六級(jí)職員職務(wù)。

中共浙江省體育局黨組

20xx年3月23日

員工通知 篇6

行政部：

茲有本部門(mén)員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請(qǐng)，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

日期：20xx年X月XX日

員工通知 篇7

零部件制造各單位：

為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng)造最優(yōu)績(jī)效，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評(píng)工作?，F(xiàn)將考評(píng)工作的具體事項(xiàng)通知如下：

1.員工考評(píng)工作由行政人事部歸口管理，各單位負(fù)責(zé)考評(píng)工作的具體實(shí)施，各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評(píng)工作的第一責(zé)任人。

2.考評(píng)方式為填寫(xiě)《員工績(jī)效考評(píng)表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評(píng)期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。

3.各單位對(duì)考評(píng)工作必須重視，認(rèn)真組織好本單位的考評(píng)工作。為了使考評(píng)工作做到相對(duì)的公平、公正，被考評(píng)對(duì)象應(yīng)認(rèn)真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評(píng)，單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長(zhǎng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評(píng)。在考評(píng)工作中嚴(yán)禁對(duì)員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報(bào)復(fù)。

4.考評(píng)結(jié)束后，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評(píng)結(jié)果與被考評(píng)對(duì)象進(jìn)行溝通，使被考評(píng)對(duì)象明確自己所取得的成績(jī)，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

5.各單位必須在8月3日前完成考評(píng)工作并將考評(píng)表報(bào)行政人事部。

員工通知 篇8

員 工 處 罰 通 知 書(shū)

編 寫(xiě)：

審 核：

批 準(zhǔn)：

抄送部門(mén)：總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部（平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣）、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

員 工 處 罰 通 知 書(shū)

編號(hào)：VICO- 日期：

姓名: 所屬部門(mén): 職位：

所犯過(guò)失：

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第___________________條。

處罰生效日期：________年____月____日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇9

各位員工：

大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

各部門(mén)組織統(tǒng)計(jì)參加人員，明天(8月9日)下班前報(bào)到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

特此通知。

綜合部

20xx年8月8日

第五篇：?jiǎn)T工通知

員工通知 篇1

行政部：

茲有本部門(mén)員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請(qǐng)，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

日期：20xx年X月XX日

員工通知 篇2

***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》，通知***于20xx年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

****公司人事部

20xx年*月**日

員工通知 篇3

尊敬的客戶/供應(yīng)商：

本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝一如既往支持本司工作！

特此聲明!

xx

xx年7月31日

員工通知 篇4

同事：

經(jīng)單位主管核定，自 年 月 日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：

員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請(qǐng)您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。

希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長(zhǎng)，取得更好成績(jī)。 特此通知。

人力資源部 二○ 年 月 日

<此乃計(jì)算機(jī)編印文件，毋需蓋章>

員工簽署：

日 期： 年 月 日

員工通知 篇5

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)龍鋒泰的一貫支持！

我公司業(yè)務(wù)員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉，特此通知。

自動(dòng)化有限公司

20xx年3月1日

員工通知 篇6

李穎：

根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對(duì)出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計(jì)曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計(jì)曠工1天?，F(xiàn)對(duì)你提出勸告，請(qǐng)你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司

員工通知 篇7

集團(tuán)總部各部門(mén)、各公司：

20xxz集團(tuán)全體員工在AA董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的'積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核，并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

集團(tuán)總部：z

z化工有限公司：z

*鎂業(yè)有限公司：z

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！

特此表彰

z集團(tuán)

二〇**年二月*日