第一篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書（推薦）

旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

（一）職業(yè)方向及總體目標(biāo)

職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門?？傮w目標(biāo)：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高層管理人才。

（二）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果

一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會(huì)展、旅游咨詢顧問、旅游財(cái)會(huì)。

根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向于旅行社計(jì)調(diào)、銷售；酒店管理和會(huì)展。

二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面；一個(gè)地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

（三）組織分析結(jié)果：

旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。

（四）自我分析

家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好；

自身?xiàng)l件：

潛力：專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有良好的認(rèn)知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。

酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一 是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；

二 是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；

三 是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：

1、在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志；在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力；到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力。

2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（一年之內(nèi)達(dá)成），再到部門主管（計(jì)劃在2年內(nèi)達(dá)成）、部門經(jīng)理（計(jì)劃時(shí)間限制在2年內(nèi)）

3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標(biāo)，對于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。

（六）成功的標(biāo)準(zhǔn)

家庭生活和睦；事業(yè)有成；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

（七）差距

1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高；

3.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高； 4.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。

5、跨國企業(yè)先進(jìn)的導(dǎo)游管理理念和豐富的導(dǎo)游管理經(jīng)驗(yàn)；

6、作為高級職業(yè)導(dǎo)游所必備的技能、創(chuàng)新能力；

7、快速適應(yīng)能力欠缺；

8、身體適應(yīng)能力有差距。

9、社交圈太窄。

（八）縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案

對于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各

方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識；再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力；再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

為縮小差距，達(dá)到目的，我制定的行動(dòng)計(jì)劃如下：

1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現(xiàn)實(shí)需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力；

2、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析，并提出具有自己思維在內(nèi)的個(gè)人意見和看法；

3、培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的思考問題、處理問題的能力。

4鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。6充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

第二篇：旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃書

(旅游管理專業(yè))

（一）職業(yè)方向及總體目標(biāo)

（二）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果

（三）組織分析結(jié)果

（四）自我分析

（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合

（六）成功的標(biāo)準(zhǔn)

（七）差距

（八）縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案

姓名:高銀

學(xué)號：20100531105

專業(yè)：旅游管理

班級：11旅游管理2班

（一）職業(yè)方向及總體目標(biāo)

為了更好的制定我的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，我做了以下幾項(xiàng)測試：

80 分60 數(shù) 40 20 0 1.職業(yè)興趣類型：

您的職業(yè)興趣類行為: E企業(yè)型，組合類行為:EAS型。

2．行為方式類型：

您的行為方式類型為：I影響型

（I型人（影響型）的行為方式可用

熱情、自信、樂觀、善于表達(dá)、說服

力強(qiáng)、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。在實(shí)際工作

中表現(xiàn)出：

樂觀開朗，喜歡拋頭露面，比較看重地位、頭銜，但不太喜歡官僚形式；

喜歡熱鬧，與人合群，受大家歡迎，他們所在的場合，總是歡聲笑語，氣氛活

躍；

樂于與人親近，總有辦法與別人建立關(guān)系，有人際交往魅力。討厭一個(gè)人的感覺，喜歡與朋友在一起。對人際關(guān)系敏感，能注意到別人的感受；

樂于接觸新鮮事物，但新鮮感也容易較快失去，他們不喜歡重復(fù)，難以忍受一

成不變和乏味的工作。

I型人適合從事的職業(yè)：公共關(guān)系、行銷企劃、教育培訓(xùn)、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者、節(jié)目制作、業(yè)務(wù)代表、客戶服務(wù)、旅游事業(yè)等。）3.職業(yè)類型取向：

通過以上的三種測試，可以確定

我的職業(yè)興趣及方向，所以綜合考慮，我的

職業(yè)方向：旅游策劃營銷人才

總體目標(biāo)：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅游產(chǎn)品策劃師和營銷師

（二）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果

（包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析）

一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：

旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）;旅游局(公務(wù)員);旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員);度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）;旅游咨詢顧問;根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向度假村設(shè)計(jì)師。

二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面；旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

（三）組織分析結(jié)果：

（包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析）旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。

（四）自我分析：

（對家庭因素、自身?xiàng)l件及性格、潛力等的測評結(jié)果）家庭因素：家中父母可以自食其力，姐姐已成家，所以家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好；

自身?xiàng)l件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，樂器，喜歡看偵探類的書，所以在分析事件的時(shí)候會(huì)從多方面去考慮；喜歡與人交流，聽人們對于同一事件的不同見解；是一個(gè)活潑開朗，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索，有創(chuàng)新意識的人，很多事情都有自己獨(dú)立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業(yè)；與人交往時(shí)熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好；

潛力：攝取知識的能力快，具有良好的認(rèn)知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：

（發(fā)展策略、發(fā)展路徑）

?（分析資料）市場規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大

中國出境游人數(shù)的增長與中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和收入水平的提高有密切的相關(guān)性。在中國經(jīng)濟(jì)快速增長的1998 年到2007 年間，中國出境游人數(shù)的年平均增長率達(dá)到23%。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，通常一個(gè)國家的人均國民收入達(dá)到1,000 美元時(shí)，國內(nèi)旅游開始興旺起來，并進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展的軌道；人均GDP 超過2,000美元時(shí)，休閑旅游需求急劇增長，形成對休閑旅游的多樣化需求和多元化選擇；當(dāng)人均GDP 達(dá)到3,000 美元時(shí)，將出現(xiàn)周邊出國旅游的熱潮；當(dāng)人均GDP 達(dá)到5,000 美元時(shí)，洲際旅游將有所加快。

2010 年我國人均GDP 約合4,371 美元，我國旅游行業(yè)已進(jìn)入旅游消費(fèi)升級階段。盡管目前我國公民旅游還以國內(nèi)游為主，但隨著經(jīng)濟(jì)的增長、人均可支配收入的增加，出境旅游人次、出境業(yè)務(wù)年收入、毛利在“三游”中的比例不斷提高，出境旅游消費(fèi)處在不斷升級階段，出境游需求相當(dāng)旺盛，出境旅游市場是中國旅游市場發(fā)展最為迅速表現(xiàn)最為活躍的市場。同時(shí)，目前人民幣持續(xù)升值的趨勢將進(jìn)一步有利于出境旅游市場的發(fā)展。中國人的消費(fèi)習(xí)慣與其他國家的人有所不同，出境旅游消費(fèi)基本上屬于儲蓄型消費(fèi)，金融危機(jī)對中國人的出境消費(fèi)能力并沒有實(shí)質(zhì)性的影響，更多的僅在心理層面，使得游客的消費(fèi)變得比較謹(jǐn)慎。另一方面，人民幣升值也在一定程度激發(fā)國人的出國意愿。根據(jù)世界旅游組織預(yù)測，到2020 年，中國將成為世界上第四大旅游客源國，出境旅游人次將達(dá)到1 億人次。（2）旅游目的地國家和地區(qū)的增加將推動(dòng)出境游市場的發(fā)展

截至 2010 年底，國家旅游局已與140 個(gè)國家和地區(qū)的旅游部門簽署了《旅游目的地國地位諒解備忘錄》，其中有110 個(gè)國家和地區(qū)已對中國公民全面開放。歐洲一直是我國旅游者熱衷前往的境外旅游目的地之一，尤其是 2004 年歐盟與中國《旅游目的地國地位諒解備忘錄》正式簽署，同年9 月1 日起除英國以外的24 個(gè)歐盟國家，以及挪威、冰島、瑞士、列支敦士登和羅馬尼亞共30 個(gè)國家正式向中國游客開放。截至2010 年底，共有37 個(gè)歐洲國家對中國公民開放。

從各出境旅游目的地市場來看，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的逐步好轉(zhuǎn)，以及中國旅游者對歐洲的向往，業(yè)界對未來歐洲旅游市場持樂觀態(tài)度。就大洋洲旅游、非洲旅游及東南亞旅游市場而言，在未來幾年內(nèi)都將會(huì)保持增長態(tài)勢。從需求和供給來看，美國旅游等新興市場有著巨大潛力。（3）旅游產(chǎn)品逐步向注重品質(zhì)和質(zhì)量轉(zhuǎn)變

中國出境旅游市場經(jīng)歷了多年的發(fā)展，正在進(jìn)入一個(gè)轉(zhuǎn)型升級的階段。隨著中國公民人均收入的日漸提高，旅游觀念的日益成熟，中國旅游者的需求和消費(fèi)行為開始發(fā)生明顯的變化，旅游消費(fèi)市場不斷增長，呈現(xiàn)出多元化和個(gè)性化的發(fā)展態(tài)勢。傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)觀光旅游已經(jīng)不能滿足旅游者的需求，旅游者從傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)觀光游，逐漸轉(zhuǎn)向深度游、休閑度假游等休閑型消費(fèi)方式，自由行和個(gè)性化旅游成為旅游發(fā)展趨勢。

國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2003 年我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值首次超過1,000美元，達(dá)到1,090 美元，2006 年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值超過2,000 美元，居民可支配收入和可自由支配時(shí)間不斷增多，具備了外出旅游的客觀條件，二次旅游消費(fèi)升級已然來臨，而經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的長三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶的主要城市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值均已超過5,000 美元，已經(jīng)開始進(jìn)入第三次旅游消費(fèi)升級階段。近年來，中國政府出臺了一系列的提升旅游服務(wù)質(zhì)量的政策法規(guī)，許多中國游客的消費(fèi)理念也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們從“出發(fā)前看重價(jià)格，旅行中追求品質(zhì)”的不成熟旅游消費(fèi)觀念，開始轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺霭l(fā)前注重品質(zhì)，認(rèn)可合理的價(jià)格”。

同時(shí)許多富裕的中國人對追求高端產(chǎn)品和高品質(zhì)服務(wù)也有很大的需求。因此，市場需求結(jié)構(gòu)在發(fā)生變化。對于走馬觀花式的旅游線路產(chǎn)品已經(jīng)逐漸疲倦，定制游、特色游的需求日益增長，那些針對性強(qiáng)的出境旅游產(chǎn)品或深度游產(chǎn)品將在未來更受歡迎，出境旅游產(chǎn)品的特色與品質(zhì)將走向一個(gè)新的高度，一定程度上也會(huì)實(shí)現(xiàn)新的市場增量。{資料來自《2012-2016年中國旅游行業(yè)市場前景調(diào)查及投融資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》} 綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：

1.在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志，保證每個(gè)月可以閱讀、記載3本專業(yè)性書籍；同時(shí)自修另一門外語，因?yàn)樵诼糜涡袠I(yè)現(xiàn)階段，非常缺乏小語種的人才；在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力；積極尋求專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到旅行社團(tuán)體銷售員的實(shí)際工作水平。

2.畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從前臺銷售做起，再到團(tuán)體銷售（一年之內(nèi)達(dá)成），再到銷售組長（計(jì)劃在1.5年內(nèi)達(dá)成）、部門副理經(jīng)理（計(jì)劃時(shí)間限制在1.5年內(nèi)）、部門總經(jīng)理（達(dá)到總經(jīng)理職位計(jì)劃2年）。次職業(yè)計(jì)劃在五年之內(nèi)達(dá)成。

3.在實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)以后，在從業(yè)7年后，在經(jīng)濟(jì)和家庭情況允許的情況下，我將會(huì)選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)（旅游策劃公司或者星級酒店專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)），而之前五年的旅行社工作，可以當(dāng)作后期發(fā)展的投資。

4.以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標(biāo)（我個(gè)人傾向于作一個(gè)接近于具體的行動(dòng)方案，給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間），對于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。

（六）成功的標(biāo)準(zhǔn)

家庭生活和睦；事業(yè)達(dá)到自己所需的高度；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助；我個(gè)人的存在對我的祖國和人民的發(fā)展有意義。

（七）差距

（即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距）

1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒； 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高； 3.身體素質(zhì)欠缺，缺少鍛煉；

4.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈； 5.服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，6.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高； 7.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。

（八）縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案

對于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力；再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識；再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)。

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識來說，一個(gè)人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不斷的改變自己，是自己能夠達(dá)到二十一世紀(jì)對高級管理人才的要求。

為縮小差距，達(dá)到目的，我制定的行動(dòng)計(jì)劃如下：

1、每周堅(jiān)持鍛煉身體至少8小時(shí)，培養(yǎng)自己一種可以持久的興趣愛好，從而間接的培養(yǎng)自己持之以恒的恒心；

2、每天堅(jiān)持練習(xí)英語口語至少30分鐘，惡補(bǔ)自己的英語知識，了解不同地域、國家的文化和歷史，達(dá)到英語脫口而出的水平；

3、大學(xué)期間通過導(dǎo)游證，通過計(jì)算機(jī)ACCESS二級，考取駕照；在大三學(xué)年結(jié)束以前，把大學(xué)期間所有需要的相關(guān)證書拿到手；

4、畢業(yè)前希望通過自考拿到韓語初級證書

5、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現(xiàn)實(shí)需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力；

6、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析，并提出具有自己思維在內(nèi)的個(gè)人意見和看法；

7、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力和專業(yè)操作能力；

8、多看一些管理內(nèi)、心理學(xué)類的書籍，提高自己的管理和組織協(xié)調(diào)能力；

9、培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的思考問題、處理問題的能力。

時(shí)間：2013年5月31日星期五

策劃人：高銀

第三篇：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文.txt時(shí)尚，就是讓年薪八千的人看上去像年薪十萬。我們總是要求男人有孩子一樣的眼神，父親一樣的能力。一分鐘就可以遇見一個(gè)人，一小時(shí)喜歡上一個(gè)人，一天愛上一個(gè)人，但需要花盡一生的時(shí)間去忘記一個(gè)人。

一、決策前分析

根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！

旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)--------好方向之三，需要考CPA

根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。

二、我的性格特點(diǎn)

一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢因素（S）

弱勢因素（W）

1.樂觀向上，熱情大方

2.善于與人溝通

3.創(chuàng)新意識強(qiáng)

4.吃苦耐勞

5.英語溝通能力較強(qiáng)

6愿意從基層干起

7.求職能力較強(qiáng) 1.恒心不夠

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

3.身體素質(zhì)較差

外部

環(huán)境

因素

機(jī)會(huì)因素（O）

威脅因素（T）

1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)

3.身處北京，機(jī)會(huì)大 1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)（北大，清華等）

2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低

3.研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題

許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:

第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。

第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;

第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

六、行動(dòng)計(jì)劃

1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)；

2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)；

3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；

4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金；

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；

6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證；

7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析；

8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

第四篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))

院系：經(jīng)管學(xué)院

專業(yè)：旅游管理本科

班級：2班

姓名：宋佳

學(xué)號：20121401065 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))

一、就業(yè)方向及我的求職目標(biāo)

就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面；一個(gè)地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

我認(rèn)為旅游管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)方向有以下幾種：

旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高。

我本人傾向于向酒店管理方面發(fā)展。

二、職業(yè)要求

酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。并能說一口流利的英語。

院系：經(jīng)管學(xué)院

專業(yè)：旅游管理本科

班級：2班

姓名：宋佳

學(xué)號：20121401065

三、自我分析以及我與目標(biāo)的差距

自身?xiàng)l件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，樂器，與人交流，是一個(gè)活潑開朗，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索，有創(chuàng)新意識的人，很多事情都有自己獨(dú)立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業(yè)；與人交往時(shí)熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好； 專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有良好的認(rèn)知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

差距： 1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒； 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高； 3.身體素質(zhì)欠缺，不能經(jīng)常使自己活躍起來； 4.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈；5.服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里；6.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高； 7.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。

四、綜合以上因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下： 1.在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志。在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力。

2.積極尋求專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實(shí)際工作水平。努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出 院系：經(jīng)管學(xué)院

專業(yè)：旅游管理本科

班級：2班

姓名：宋佳

學(xué)號：20121401065 現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神

3.為增強(qiáng)自身素質(zhì)：

1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)；

2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)；

3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；

4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金；

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分

相信我畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。并能通過努力書寫自己美麗的人生。

第五篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))

一、決策前分析

根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！

旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)--------好方向之三，需要考CPA根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。

二、我的性格特點(diǎn)

一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

四、ＳＷＯＴ分析

但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題

許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:

第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。

第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;

第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

六、行動(dòng)計(jì)劃

1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)；

2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)；

3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；

4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金；

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；

6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證；

7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析；

8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。