第一篇：專業(yè)技術(shù)職稱業(yè)務(wù)自傳

本人自2009年7月?lián)喂こ處熞詠?，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷指導(dǎo)下，無論在思想上，還是在工作及業(yè)務(wù)學習上，都有了明顯的提高。充分發(fā)揮自己的專長，理論聯(lián)系實際，敢于開拓，取得了較佳的成績，連續(xù)多年被評為先進工作者，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

在政治思想上，本人積極要求進步，平時注重自身修養(yǎng)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，用黨的十八會議精神來武裝自己的頭腦，2006年2月被組織批準加入中國共產(chǎn)黨以來，更以一個黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按照黨的方針路線政策辦事，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度。不搞封建迷信活動，并同一切邪教組織做斗爭！并堅持科學發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧社會貢獻出自己微薄的力量。

在生活工作作風上，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、自覺的緊守“嚴、廉、勤、儉、團”五字單位職業(yè)守則。從參加工作，擔任專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)以來，本著兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、勤奮努力，共參與了3000余項建設(shè)工程招標投標交易活動，中標價2896956.79萬元，節(jié)約投資51965.18萬元。發(fā)布5000余條工程交易招標信息及中標公示。2009年9月根據(jù)市有關(guān)文件精神及要求在交易中心設(shè)立了服務(wù)窗口，嚴格按照規(guī)定收納和退還投標保證金，從最大限度的保障了建設(shè)資金的安全。在窗口工作期間，熱情禮貌接待前來詢問及辦事人員，為他們詳細耐心解釋，周到服務(wù)。所有賬目清晰明了、無一錯漏。所在窗口曾多次被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“熱情窗口”為單位樹立了良好的形象。為進場交易的招標單位、投標企業(yè)和代理機構(gòu)以及駐場監(jiān)督各部門提供了優(yōu)質(zhì)、熱情、高效的服務(wù)，保證了招投標各項交易流程“公開、公平、公正”順利的進行。得到了各方及駐場監(jiān)督部門的好評。以自己的辛勤勞動，為我市有形建筑市場建設(shè)，軟環(huán)境建設(shè)整體提高添了一塊兒磚，增了一片瓦，使我市的有形建筑市場建設(shè)水平在全省逐年提升。

在業(yè)務(wù)技術(shù)上，十分重視知識的更新和補充，培養(yǎng)多方面的技能，不斷提高自身的素質(zhì)，以更好的業(yè)務(wù)技能做好本職工作。自參加工作以來，不斷的努力提高自身的文化理論水平，還多次參加由省和市舉辦的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我受益無窮。并在由省、市住建廳（局）舉辦的業(yè)務(wù)考核中多次獲得優(yōu)異成績，將平時學到的東西充分運用到工作實踐中去，同時勇于探索新技術(shù)，掌握新方法，把學到的，結(jié)合自己的知識，加以總結(jié)和改進，拋棄一些過時的，不合理的條條框框、文件規(guī)定，縮短了辦事周期，提高了辦事效益，受到了社會各界的好評。

不過在取得成績的同時，還存在諸多不足之處，我會在以后的工作學習中繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的專業(yè)技術(shù)人員，為構(gòu)建和諧社會做出自己的努力，一定在以后的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域再攀新峰，在日后的工作中再創(chuàng)佳績。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職稱申報表

機關(guān)思想作風紀律整頓活動自查報告

發(fā)布日期：2011-9-27 8:01:04 瀏覽次數(shù): 4211

一、參加機關(guān)思想作風教紀律整頓活動情況。

自我鎮(zhèn)開展機關(guān)思想作風紀律整頓活動以來，我鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關(guān)干部參加學習，做好調(diào)查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關(guān)干部會議要求機關(guān)干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風建設(shè)，努力把我鎮(zhèn)機關(guān)變成合格的服務(wù)部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十七大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、問題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

四、整改措施和努力方向

針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機構(gòu)、認定（確認）、外語考試要求、計算機水平考試要求、評審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司。

第二章 管理組織機構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本公司專業(yè)技術(shù)資格認定(確認)、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認定（確認）

第五條 適用資格認定的范圍

（一）國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷）人員；

（二）具有以上學歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷），專業(yè)對口人員直接認定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級認定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級認定如下：

1、獲得碩士學位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學位。

（四）副高級認定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷），專業(yè)不對口人員直接認定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認其技術(shù)資格。

（二）對于取得非理工科學歷（含后續(xù)學歷），從事工程技術(shù)工作認定初級技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級認定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級認定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；

（2）大學?？飘厴I(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學系列，不要求所學專業(yè)和所從事專業(yè)完全對口，認定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報考條件后上報確認。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評審申報條件的方可確認。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計算機考試，成績達到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認定（確認）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學位認定中級專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認定初級專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認的技術(shù)資格。

第十一條 認定和確認人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認定（確認）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責對認定和確認人員的考核，考核工作應(yīng)堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進行。

（二）對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認定初級專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認定。

第十二條 認定或確認應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認定（確認）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認定中級技術(shù)資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認技術(shù)資格需原工作單位評審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計算機考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關(guān)費用，并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。

（四）取得大學外語六級考試合格證或獲得碩士學位申報中級資格、獲得博士學位申報正、副高級資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計算機水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計算機水平考試，既是評定專業(yè)技術(shù)資格的申報條件之一，又要達到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計算機水平的目的。因此，要加強培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計算機的能力。

第二十條 計算機考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。

第二十二條 計算機免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。

（三）申報衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認定、確認和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評審結(jié)果，上報上級主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認定為員級、助理級、中級及副高級專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍I(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責任心、職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識，業(yè)務(wù)知識、履行崗位職責能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負責人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個人工作總結(jié)或述職報告，并由部門負責人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評分表》，對其進行定量測評打分?？己私M在全面評價或定量計分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實績進行定量測評打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結(jié)果，負責審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級專業(yè)人員的10%，對獲得省部級及以上科技進步獎的主要貢獻者，其獲獎當年的考核成績不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評審

一、專業(yè)技術(shù)職稱的對象與條件

（一）全日制大中專院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需具備以下條件:

專業(yè)技術(shù)職稱評審的學歷條件：

①碩士畢業(yè)——從事專業(yè)工作1年后定中級；

②雙學歷或研究生畢業(yè)——從事專業(yè)工作半年定助理級；

③本科畢業(yè)——就業(yè)時間1年期滿后定助理級 ；

④?？飘厴I(yè)——從事專業(yè)工作滿2年定助理級；

⑤中專畢業(yè)——從事專業(yè)1年期滿后定員級；

（二）申報專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)提交下列材料：

1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份（同時填寫《大中專畢業(yè)生考核定級表》）；職稱確定時間，以派遣證簽注的報到時間為準。

2.交1寸免冠照片1張。

二、申報初級職稱任職資格評審

（一）申報條件：

1.員級職稱：大學專科、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。

2.助理級職稱：獲得碩士學位或取得第二學士學位；獲得學士學位或大學畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習一年期滿；大學?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)工作四年以上。

（二）提交以下評審材料（見附表）

三、申報中、高級職稱任職資格評審

（一）申報條件：

1.中級職稱：獲得博士學位；獲得碩士學位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學士學位，從事助理級專業(yè)工作工作滿二年以上；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿五年以上；

高級職稱：獲得博士學位后，從事中級職稱專業(yè)工作滿二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事中級職稱專業(yè)工作滿工作五年以上；

2．通過全國統(tǒng)一組織的外語考試并成績合格或符合免試條件；

3.通過全省組織的專業(yè)和計算機應(yīng)用水平考試或符合免試條件；

國有單位專業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照職改部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申報職稱評審的時間：每年的6月份開始。

職稱外語考試：報名時間為9--11月份，考試為下一4-5月份。

專業(yè)及計算機考試：每年的第三、六、九、十二月份的19日至28日為考試日，每次考試前十五天為報名開始時間，截至時間為考試前十天。

關(guān)于職稱評定工作程序及評定材料的相關(guān)說明

各人事代理單位及各人事代理人員：

根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱評定工作中的有關(guān)問題作如下說明：

一、評審時間：

（一）初級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作定于每年7月底開始，申報材料時間為7月1日至7月30日；

（二）中、高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的時間根據(jù)各專業(yè)評審委員會確定的時間為準，申報材料時間為各評審開評前一個月始。

二、參加評審的人員范圍：

（一）人事檔案關(guān)系存放于我中心實行人事代理，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；

（二）參加初級專業(yè)技術(shù)職稱評審的人員為：工作時間滿一年的國家全日制大學本、?？飘厴I(yè)生及中專畢業(yè)生；獲得碩士學位落實就業(yè)單位當年即可申報；

（三）參加中、高職專業(yè)技術(shù)職稱評審的人員為：

1、中級職稱：

（1）獲得博士學位，落實就業(yè)單位當年即可參加評審；

（2）獲得碩士學位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學士學位，從事助理級專業(yè)工作滿二年以上者；

（3）獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿四年以上；

大學?？飘厴I(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿五年以上者；

（4）獲得中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿十五年，助理級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

2、高級職稱

1、高級職稱：獲得博士學位后，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿二年以上者；

2、大學本科畢業(yè)以上學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿五年以上者；

3、獲得中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二十五年，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

三、申報材料：

（一）初級職稱：

1、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》，一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、國家教育部門認可的學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓(xùn)（進修）證書、獲獎證書等各一式一份；（驗原件存復(fù)印件）

3、大中專畢業(yè)生就業(yè)安置介紹信。

（二）中、高級職稱：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站

（）軟件下載一欄下載，考核時間至每年12月31日止；

3、國家教育部門認可的學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓(xùn)（進修）證書、獲獎證書等各一式一份；

4、職稱外語、職稱計算機等級考試合格證，驗原件交復(fù)印件；

5、履現(xiàn)職以來反映本人學術(shù)和技術(shù)水平的著作及學術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。

辦理職稱申報手續(xù)

一、大中專畢業(yè)生首次確定資格

１、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》（一式二份）；２、一張一寸免冠近照；３、畢業(yè)證（驗原件存復(fù)印件）；

4、安置介紹信或勞動合同（驗原件存復(fù)印件）；

5、我中心審核確認任職資格起始時間，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)任職資格證。

二、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

１、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；

２、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來本專業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語考試成績或免考核審批表（一份）；

５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計算機考核合格證書。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱評聘

專業(yè)技術(shù)職稱評聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號文件及11號文件規(guī)定，（無上級主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評審工作將按以下規(guī)定實施進行。

一． 初級職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級職稱（工程師、經(jīng)濟師）

1、工程類：大專、本科學歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級證書或聘書4年后，已通過外語B級、職稱計算機考試，可向我人才中心申報、領(lǐng)表格，參加中級職稱評審。（由市評委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學位獲得者，可直接聘任中級職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來人才中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng) 濟、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟師）

1、工程類：本科以上學歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級職稱證書5年，通過外語A級、職稱計算機考試后可向我人才中心申報、領(lǐng)表格，參加高級職稱評審。

2、經(jīng)濟類：本科以上學歷，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級職稱可向證書5年以上，通過外語B級、職稱計算機考試后才中心申報、領(lǐng)表格，參加高級職稱審定。

3、復(fù)合評審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評審申報表、原高級資格證書、2寸照片一張，高級職稱申報表（到人才市場領(lǐng)），外語、職稱計算機可免考，向市人才市場申報高級職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學位、科研院所、部隊、高級資格證書、不需相應(yīng)評委復(fù)評，只要向市人才市場申報送市職改辦調(diào)證，申報材料基本相同。）

上海市（無上級主管單位）高級職稱申報受理點：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評審。