第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)代碼

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)代碼

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)代碼 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

01 高等學(xué)校教師

011 教授

012 副教授

013 講師

014 助教

02 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師

022 高級(jí)講師

023 講師

024 助理講師

025 教員

03 技工學(xué)校教師（講師）

032 高級(jí)講師

033 講師

034 助理講師

035 教員

04 技工學(xué)校教師（實(shí)習(xí)指導(dǎo)）

042 高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

043 一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

044 二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

045 三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

05 中學(xué)教師

052 中學(xué)高級(jí)教師

053 中學(xué)一級(jí)教師

054 中學(xué)二級(jí)教師

055 中學(xué)三級(jí)教師

06 科學(xué)研究人員

061 研究員

062 副研究員

063 助理研究員

064 研究實(shí)習(xí)員

07 實(shí)驗(yàn)人員

072 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師

073 實(shí)驗(yàn)師

074 助理實(shí)驗(yàn)師

075 實(shí)驗(yàn)員

08 工程技術(shù)人員

082 高級(jí)工程師

083 工程師

084 助理工程師

085 技術(shù)員

09 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（農(nóng)藝）092 高級(jí)農(nóng)藝師

093 農(nóng)藝師

094 助理農(nóng)藝師

095 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（獸醫(yī)）

高級(jí)獸醫(yī)師

獸醫(yī)師

助理獸醫(yī)師

獸醫(yī)技術(shù)員 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（畜牧）

高級(jí)畜牧師

畜牧師

助理畜牧師

畜牧技術(shù)員經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)師

助理經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)員會(huì)計(jì)人員

高級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)師

助理會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)員統(tǒng)計(jì)人員

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師

統(tǒng)計(jì)師

助理統(tǒng)計(jì)師

統(tǒng)計(jì)員 出版專(zhuān)業(yè)人員（編審）

151 編審

152 副編審

153 編輯

154 助理編輯 出版專(zhuān)業(yè)人員（編緝）

163 技術(shù)編輯

164 助理技術(shù)設(shè)計(jì)員

165 技術(shù)設(shè)計(jì)員 出版專(zhuān)業(yè)人員（編審）

173 一級(jí)校對(duì)

174 二級(jí)校對(duì)

175 三級(jí)校對(duì)翻譯人員

181 譯審 182 副譯審

183 翻譯

184 助理翻譯 新聞專(zhuān)業(yè)人員（記者）

191 高級(jí)記者

192 主任記者

193 記者

194 助理記者 新聞專(zhuān)業(yè)人員（編緝）

201 高級(jí)編輯

202 主任編輯

203 編輯

204 助理編輯 圖書(shū)、文博、檔案、資料人員

211 研究館員

212 副研究館員

213 館員

214 助理館員

215 管理員播音員

221 播音指導(dǎo)

222 主任播音員

223 一級(jí)播音員

224 二級(jí)播音員

225 三級(jí)播音員 衛(wèi)生技術(shù)人員（醫(yī)療）

231 主任醫(yī)師

232 副主任醫(yī)師

233 主治醫(yī)師

234 醫(yī)師

235 醫(yī)士 衛(wèi)生技術(shù)人員（藥劑）

241 主任藥師

242 副主任藥師

243 主管藥師

244 藥師

245 藥士 衛(wèi)生技術(shù)（護(hù)理）

251 主任護(hù)師

252 副主任護(hù)師

253 主管護(hù)師

254 護(hù)師

255 護(hù)士 衛(wèi)生技術(shù)人員（其它）261 主任技師

262 副主任技師

263 主管技師

264 技師

265 技士 工藝美術(shù)人員

271 高級(jí)工藝美術(shù)師

273 工藝美術(shù)師

274 助理工藝美術(shù)師

275 工藝美術(shù)員 藝術(shù)人員（演員）

281 一級(jí)演員

282 二級(jí)演員

283 三級(jí)演員

284 四級(jí)演員 藝術(shù)人員（演奏員）

291 一級(jí)演奏員

292 二級(jí)演奏員

293 三級(jí)演奏員

294 四級(jí)演奏員 藝術(shù)人員（編?。?/p>

301 一級(jí)編劇

302 二級(jí)編劇

303 三級(jí)編劇

304 四級(jí)編劇

藝術(shù)人員（導(dǎo)演）

311 一級(jí)導(dǎo)演

312 二級(jí)導(dǎo)演

313 三級(jí)導(dǎo)演

314 四級(jí)導(dǎo)演

藝術(shù)人員（指揮）

321 一級(jí)指揮

322 二級(jí)指揮

323 三級(jí)指揮

324 四級(jí)指揮

藝術(shù)人員（作曲）

331 一級(jí)作曲

332 二級(jí)作曲

333 三級(jí)作曲

334 四級(jí)作曲

藝術(shù)人員（美術(shù)）

341 一級(jí)美術(shù)師

342 二級(jí)美術(shù)師

343 三級(jí)美術(shù)師 344 美術(shù)員

藝術(shù)人員（舞美設(shè)計(jì)）

351 一級(jí)舞美設(shè)計(jì)師

352 二級(jí)舞美設(shè)計(jì)師

353 三級(jí)舞美設(shè)計(jì)師

354 舞美設(shè)計(jì)員

藝術(shù)人員（舞臺(tái)設(shè)計(jì)）

361 主任舞臺(tái)技師

363 舞臺(tái)技師

364 舞臺(tái)技術(shù)員

體育教練

371 主教練

373 教練

374 助理教練

海關(guān)專(zhuān)業(yè)人員

382 高級(jí)關(guān)務(wù)監(jiān)督

383 關(guān)務(wù)監(jiān)督

384 助理關(guān)務(wù)監(jiān)督

385 監(jiān)督員

律師

391 一級(jí)律師

392 二級(jí)律師

393 三級(jí)律師

394 四級(jí)律師

395 律師助理

公證員

401 一級(jí)公證員

402 二級(jí)公證員

403 三級(jí)公證員

404 四級(jí)公證員

405 公證員助理

小學(xué)教師

413 小學(xué)高級(jí)教師

414 小學(xué)一級(jí)教師

415 小學(xué)二級(jí)教師

416 小學(xué)三級(jí)教師

船舶技術(shù)人員

422 高級(jí)船長(zhǎng)

423 船長(zhǎng)(大副)424 二副

425 三副

船舶技術(shù)人員(輪機(jī))432 高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng)

433 輪機(jī)長(zhǎng)(大管輪)434 二管輪

435 三管輪

船舶技術(shù)人員(電機(jī))442 高級(jí)電機(jī)員

443 通用電機(jī)員(一等電機(jī)員)444 二等電機(jī)員

船舶技術(shù)人員(報(bào)務(wù))452 高級(jí)報(bào)務(wù)員

453 通用報(bào)務(wù)員(一等報(bào)務(wù)員)454 二等報(bào)務(wù)員

455 限用報(bào)務(wù)員

民用航空飛行技術(shù)人員(駕駛)462 一級(jí)飛行員

463 二級(jí)飛行員

464 三級(jí)飛行員

465 四級(jí)飛行員

民用航空飛行技術(shù)人員(領(lǐng)航)472 一級(jí)領(lǐng)航員

473 二級(jí)領(lǐng)航員

474 三級(jí)領(lǐng)航員

475 四級(jí)領(lǐng)航員

民用航空飛行技術(shù)人員(通信)482 一級(jí)飛行通信員

483 二級(jí)飛行通信員

484 三級(jí)飛行通信員

485 四級(jí)飛行通信員

民用航空飛行技術(shù)人員(機(jī)械)492 一級(jí)飛行機(jī)械員

493 二級(jí)飛行機(jī)械員

494 三級(jí)飛行機(jī)械員

495 四級(jí)飛行機(jī)械員

999 其它

第二篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)表

機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)自查報(bào)告

發(fā)布日期：2011-9-27 8:01:04 瀏覽次數(shù): 4211

一、參加機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動(dòng)情況。

自我鎮(zhèn)開(kāi)展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，做好調(diào)查研究，做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，還要求干部個(gè)人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部會(huì)議要求機(jī)關(guān)干部對(duì)照要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、談心交流、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)變成合格的服務(wù)部門(mén)，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的部門(mén)。

二、自查自糾中存在的問(wèn)題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿(mǎn)足于市委、黨委組織的會(huì)議，或者是黨組織要求的會(huì)議，很少能夠組織職工參加理論學(xué)習(xí)，更不用提自學(xué)了，特別是對(duì)黨的十七大以來(lái)的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3、自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀(guān)認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒(méi)有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的：

一是思想觀(guān)念比較陳舊。由于未能及時(shí)的研究吃透黨的有關(guān)會(huì)議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀(guān)世界上下功夫，從而牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動(dòng)搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)的情況，沒(méi)能及時(shí)分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀(guān)認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。到單位工作以來(lái)，對(duì)工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認(rèn)為工作做好了就行了，多做了也成也不會(huì)有人表?yè)P(yáng)。工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，體會(huì)不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四、整改措施和努力方向

針對(duì)在工作中存在種種問(wèn)題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線(xiàn)，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立黨員干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)管理辦法

職稱(chēng)管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱(chēng)管理體制，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語(yǔ)考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱(chēng)管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國(guó)家承認(rèn)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專(zhuān)畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專(zhuān)畢業(yè)后，從事員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)四年；

2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家已開(kāi)考的系列，必須參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專(zhuān)畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年；（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專(zhuān)畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿(mǎn)四年；

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿(mǎn)五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書(shū)資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所從事專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專(zhuān)業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國(guó)家職稱(chēng)考試，取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國(guó)家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試和國(guó)家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專(zhuān)業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專(zhuān)業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或

各專(zhuān)業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專(zhuān)業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國(guó)考試取得國(guó)家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國(guó)考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不對(duì)口人員和取得專(zhuān)業(yè)證書(shū)人員，認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須組織專(zhuān)業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書(shū)”復(fù)印件1份；

2、“資格證書(shū)”復(fù)印件1份；

3、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過(guò)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不對(duì)口人員和取得專(zhuān)業(yè)證書(shū)人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語(yǔ)只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國(guó)考試取得職稱(chēng)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書(shū)審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書(shū)審批表》。

（四）參加全國(guó)考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書(shū)審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書(shū)審批表》和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類(lèi)考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書(shū)及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷(xiāo)報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語(yǔ)考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門(mén)或考試中心承辦的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試。

第十五條 外語(yǔ)等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書(shū)，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書(shū)，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書(shū)，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的“全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書(shū)”或省職稱(chēng)考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證書(shū)”。

第十七條 外語(yǔ)免試條件及范圍

（一）外語(yǔ)考試年年底前男同志年滿(mǎn)55周歲、女同志年滿(mǎn)50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語(yǔ)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申請(qǐng)表，主要填寫(xiě)近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門(mén)推薦。部門(mén)主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫(xiě)部門(mén)意見(jiàn)。

（三）材料審核。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案；在公司權(quán)限外的職稱(chēng)申請(qǐng)，提出推薦意見(jiàn)，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開(kāi)發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書(shū)由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿(mǎn)考核?？己耸菍?duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿(mǎn)考核是對(duì)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿(mǎn)前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理能力，解決疑難問(wèn)題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿(mǎn)考核是對(duì)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門(mén)為單位，以部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交書(shū)面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫(xiě)出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)出公正、客觀(guān)的意見(jiàn)。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)考核表及聘用期屆滿(mǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽(tīng)取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分?？己私M在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見(jiàn)。

(四)反饋：考核小組在聽(tīng)取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫(xiě)考核等級(jí)及考核意見(jiàn)，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫(xiě)簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫(xiě)工作。將考核意見(jiàn)及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿(mǎn)考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過(guò)同級(jí)專(zhuān)業(yè)人員的10％。

（二）稱(chēng)職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱(chēng)職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱(chēng)職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無(wú)故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過(guò)同級(jí)專(zhuān)業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱(chēng)職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱(chēng)職者或連續(xù)兩年考核為“基

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的對(duì)象與條件

（一）全日制大中專(zhuān)院校畢業(yè)生確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需具備以下條件:

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的學(xué)歷條件：

①碩士畢業(yè)——從事專(zhuān)業(yè)工作1年后定中級(jí)；

②雙學(xué)歷或研究生畢業(yè)——從事專(zhuān)業(yè)工作半年定助理級(jí)；

③本科畢業(yè)——就業(yè)時(shí)間1年期滿(mǎn)后定助理級(jí) ；

④專(zhuān)科畢業(yè)——從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年定助理級(jí)；

⑤中專(zhuān)畢業(yè)——從事專(zhuān)業(yè)1年期滿(mǎn)后定員級(jí)；

（二）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)應(yīng)提交下列材料：

1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（同時(shí)填寫(xiě)《大中專(zhuān)畢業(yè)生考核定級(jí)表》）；職稱(chēng)確定時(shí)間，以派遣證簽注的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。

2.交1寸免冠照片1張。

二、申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)任職資格評(píng)審

（一）申報(bào)條件：

1.員級(jí)職稱(chēng)：大學(xué)專(zhuān)科、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格。

2.助理級(jí)職稱(chēng)：獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)工作四年以上。

（二）提交以下評(píng)審材料（見(jiàn)附表）

三、申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)任職資格評(píng)審

（一）申報(bào)條件：

1.中級(jí)職稱(chēng)：獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年；或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作工作滿(mǎn)二年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年以上；

高級(jí)職稱(chēng)：獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)工作五年以上；

2．通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試并成績(jī)合格或符合免試條件；

3.通過(guò)全省組織的專(zhuān)業(yè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或符合免試條件；

國(guó)有單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按照職改部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間：每年的6月份開(kāi)始。

職稱(chēng)外語(yǔ)考試：報(bào)名時(shí)間為9--11月份，考試為下一4-5月份。

專(zhuān)業(yè)及計(jì)算機(jī)考試：每年的第三、六、九、十二月份的19日至28日為考試日，每次考試前十五天為報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，截至?xí)r間為考試前十天。

關(guān)于職稱(chēng)評(píng)定工作程序及評(píng)定材料的相關(guān)說(shuō)明

各人事代理單位及各人事代理人員：

根據(jù)我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱(chēng)評(píng)定工作中的有關(guān)問(wèn)題作如下說(shuō)明：

一、評(píng)審時(shí)間：

（一）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作定于每年7月底開(kāi)始，申報(bào)材料時(shí)間為7月1日至7月30日；

（二）中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的時(shí)間根據(jù)各專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)確定的時(shí)間為準(zhǔn)，申報(bào)材料時(shí)間為各評(píng)審開(kāi)評(píng)前一個(gè)月始。

二、參加評(píng)審的人員范圍：

（一）人事檔案關(guān)系存放于我中心實(shí)行人事代理，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員；

（二）參加初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的人員為：工作時(shí)間滿(mǎn)一年的國(guó)家全日制大學(xué)本、專(zhuān)科畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生；獲得碩士學(xué)位落實(shí)就業(yè)單位當(dāng)年即可申報(bào)；

（三）參加中、高職專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的人員為：

1、中級(jí)職稱(chēng)：

（1）獲得博士學(xué)位，落實(shí)就業(yè)單位當(dāng)年即可參加評(píng)審；

（2）獲得碩士學(xué)位從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年；或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)二年以上者；

（3）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年以上；

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年以上者；

（4）獲得中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)十五年，助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)履職滿(mǎn)4年以上者。

2、高級(jí)職稱(chēng)

1、高級(jí)職稱(chēng)：獲得博士學(xué)位后，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)履職滿(mǎn)二年以上者；

2、大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)履職滿(mǎn)五年以上者；

3、獲得中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二十五年，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)履職滿(mǎn)4年以上者。

三、申報(bào)材料：

（一）初級(jí)職稱(chēng)：

1、《大中專(zhuān)院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》，一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘書(shū)、培訓(xùn)（進(jìn)修）證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等各一式一份；（驗(yàn)原件存復(fù)印件）

3、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)安置介紹信。

（二）中、高級(jí)職稱(chēng)：

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站

（）軟件下載一欄下載，考核時(shí)間至每年12月31日止；

3、國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘書(shū)、培訓(xùn)（進(jìn)修）證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等各一式一份；

4、職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證，驗(yàn)原件交復(fù)印件；

5、履現(xiàn)職以來(lái)反映本人學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的著作及學(xué)術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。

辦理職稱(chēng)申報(bào)手續(xù)

一、大中專(zhuān)畢業(yè)生首次確定資格

１、《大中專(zhuān)院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》（一式二份）；２、一張一寸免冠近照；３、畢業(yè)證（驗(yàn)原件存復(fù)印件）；

4、安置介紹信或勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件存復(fù)印件）；

5、我中心審核確認(rèn)任職資格起始時(shí)間，頒發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證。

二、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

１、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；

２、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來(lái)本專(zhuān)業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語(yǔ)考試成績(jī)或免考核審批表（一份）；

５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計(jì)算機(jī)考核合格證書(shū)。

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號(hào)文件及11號(hào)文件規(guī)定，（無(wú)上級(jí)主管單位）2000年技術(shù)職稱(chēng)聘用、評(píng)審工作將按以下規(guī)定實(shí)施進(jìn)行。

一． 初級(jí)職稱(chēng)

1、工程類(lèi)：中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任“技術(shù)員”；大專(zhuān)畢業(yè)，工作滿(mǎn)三年、本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一 年期滿(mǎn)可聘任“助理工程師”。（聘書(shū)及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購(gòu)買(mǎi)）

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級(jí)職稱(chēng)（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類(lèi)：大專(zhuān)、本科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級(jí)證書(shū)或聘書(shū)4年后，已通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試，可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。（由市評(píng)委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級(jí)職務(wù)。（聘書(shū)及備案表統(tǒng)一由單位前來(lái)人才中心申領(lǐng)購(gòu)買(mǎi)）

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級(jí)職稱(chēng)（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類(lèi)：本科以上學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)5年，通過(guò)外語(yǔ)A級(jí)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試后可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：本科以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專(zhuān)業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱(chēng)可向證書(shū)5年以上，通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試后才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱(chēng)審定。

3、復(fù)合評(píng)審：調(diào)入本市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評(píng)審申報(bào)表、原高級(jí)資格證書(shū)、2寸照片一張，高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)表（到人才市場(chǎng)領(lǐng)），外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)可免考，向市人才市場(chǎng)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書(shū)、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場(chǎng)申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。）

上海市（無(wú)上級(jí)主管單位）高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)受理點(diǎn)：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號(hào) 電話(huà)：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號(hào) 電話(huà)：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號(hào) 電話(huà)：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱(chēng)評(píng)審。