第一篇：優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作

有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？

“別干那么死，反正領(lǐng)導(dǎo)看不見?！?/p>

“今天領(lǐng)導(dǎo)出差，終于可以歇歇了?！?/p>

似乎我們只是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當(dāng)我們?nèi)σ愿巴瓿梢豁椆ぷ鲿r，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現(xiàn)。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

在陸德的六個月里，我深有體會。

初入陸德，在車間的實習(xí)經(jīng)歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經(jīng)歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

“經(jīng)歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當(dāng)我把自己的實習(xí)感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經(jīng)理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結(jié)束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學(xué)習(xí)的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養(yǎng)我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多干一點、多承擔(dān)一點，只會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔(dān)的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導(dǎo)我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經(jīng)理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經(jīng)驗的積累同樣是我需要學(xué)習(xí)的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學(xué)習(xí)。

同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經(jīng)理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創(chuàng)新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持?！?/p>

在財智人生節(jié)目現(xiàn)場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學(xué)得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優(yōu)秀的陸德人。

工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

（只要你不斷創(chuàng)新，就注定會輝煌；只要你追求卓越，成功便會悄然而至）

第二篇：優(yōu)秀員工演講稿-優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作

優(yōu)秀員工演講稿-優(yōu)秀員工演講稿：為

自己工作

有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？

“別干那么死，反正領(lǐng)導(dǎo)看不見。”

“今天領(lǐng)導(dǎo)出差，終于可以歇歇了。”

似乎我們只是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當(dāng)我們?nèi)σ愿巴瓿梢豁椆ぷ鲿r，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現(xiàn)。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我

們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

在陸德的六個月里，我深有體會。

初入陸德，在車間的實習(xí)經(jīng)歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經(jīng)歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

“經(jīng)歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當(dāng)我把自己的實習(xí)感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經(jīng)理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結(jié)束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學(xué)習(xí)的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養(yǎng)我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多干一點、多承擔(dān)一點，只會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔(dān)的越多、才會

成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導(dǎo)我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。優(yōu)秀員工演講稿

雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經(jīng)理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經(jīng)驗的積累同樣是我需要學(xué)習(xí)的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學(xué)習(xí)。

同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。優(yōu)秀員工演講稿在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經(jīng)理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創(chuàng)新的

集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持?！?/p>

在財智人生節(jié)目現(xiàn)場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學(xué)得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優(yōu)秀的陸德人。

工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

關(guān)于師德的演講稿

關(guān)于熱愛學(xué)習(xí)的演講稿

低碳生活演講稿

優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作

祖國在我心中演講稿900字

一二九演講稿：樹愛國之心，立報國之志

以讀書為主題的演講稿

六年級祖國在我心演講稿

第三篇：愛崗敬業(yè)演講稿——為自己工作

作者：戰(zhàn)小東

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：

大家好！

我是來自運營管理部的戰(zhàn)小東，很榮幸能站在這里和大家交流為自己工作這個話題。剛看到這個題目的時候，我曾茫然困惑，作者為什么要把這么實在的話說的這么直白呢？記得小時候，老師說要為中華之崛起而讀書，長大后老爸說要為社會主義建設(shè)努力工作，工作了很多年以后，董事長給我們每人發(fā)了一本書，告訴我們要為自己工作。我在想，怎么隨著閱歷增長，理想反而還在縮水？為了得到真正的答案，我把《為你自己工作》這本書又翻了一遍。掩卷沉思，自覺頗有收獲，為自己工作，就是要珍惜工作機會，善待自己的崗位，在工作中不斷改造自己、提升自己，其實是把我們當(dāng)年的遠大報復(fù)闡述的更加具體。

工作就像人生舞臺，我們能在這個舞臺上演出一場戲劇還是悲劇，自己既是演員又是編劇。初入職場，大家都在一個起跑線上，看不出誰是騾子誰是馬。然而，不同的工作態(tài)度，不同的工作激情，不同的工作目的，會隨著職業(yè)生涯的延續(xù)，逐漸逐漸拉開距離，多年以后，有的人只能以各種借口來幽怨懷才不遇，感嘆英雄無用武之地，而有的人正在職場中如魚得水，春風(fēng)得意！前者一直到退休也沒弄明白到底哪里出了問題，因為當(dāng)別人在苦練業(yè)務(wù)技能的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢，當(dāng)別人在鉆研業(yè)務(wù)理論的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢，當(dāng)別人在崗位上揮汗如雨埋頭苦干的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢……他的人生被消極和抱怨占用了大量時間。

工作的確是謀生的手段之一，但為了大把大把地賺錢絕不是工作真正的目的，工作是為了自己的人生更加多彩！讓自己的生命更有意義！如果您還在為個人待遇不高，別人評價不公，工作不夠風(fēng)光而傷感，那是因為您還沒有找到工作的真正目的。或許平凡的崗位無法讓我們名垂清史，流芳百世，但我們同樣可以在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。每個人的工作內(nèi)容都有差異，但是，每一個崗位都有它存在的價值和意義。如果說職場是人生舞臺，那么崗位就是人生道具！如果你把崗位當(dāng)兒戲，那么生活天天跟你做游戲，如果你把崗位當(dāng)武器，那你在工作中練就的獨門絕技，一定會讓你在這個領(lǐng)域所向披靡！所以說，不一樣的態(tài)度肯定有不一樣的結(jié)局。

干啥呢？

上班去！：（高興的）

干啥呢？

唉~！上班去……（哀怨的）

那一天的收獲肯定是不一樣地！給自己一個快樂工作的心情，工作將還咱一個意想不到的驚喜！個人的價值，就是來源于在工作中積累的點點滴滴。

這個世界上，如果神馬都能成為浮云，那么只有知識、技術(shù)、經(jīng)驗、資歷永遠屬于自己，這就是為什么有真才實學(xué)、身懷絕技的人到哪都受到尊重的道理！也許有人說，俺只是一個普通工人，俺知只道掙錢就是硬道理。沒錯！我們可以把收入作為工作的動力，但決不能放棄實現(xiàn)自己人生價值的精神格局。一頭牛，如果喪失了拼搏進取的本質(zhì)，就不可能被塑立在華爾街頭，成為人的精神圖騰。一只猴子，如果放棄了降妖除魔求取真經(jīng)的理想追求，就不可能造化成斗戰(zhàn)勝佛，演繹出一段千古傳奇！人要是只為了自己的工資條工作，充其量是一臺智能一點的機器，為實現(xiàn)自己的人生價值工作，才能把人生的樂章演奏地優(yōu)美華麗！

也許你的專業(yè)不能讓你擁有榮耀的職位，但是精湛的專業(yè)技術(shù)會讓你在大伙心中占據(jù)很高的地位！也許你的崗位不能讓你看起來那么神氣，但是勤懇的敬業(yè)精神一定會給你樹立很高的威信！也許你的付出不能讓你享盡榮華富貴，但你在工作中積累的豐富經(jīng)驗就是最大財富！幸福的意義不僅僅是狗吃肉貓吃魚，幸福是在一個團隊中的價值不能被輕易代替！

說到這里，我由衷地敬佩奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的礦工兄弟，每天都面對堅硬的掌子面，扶著笨重的鑿巖機，克服近40度的高溫，在煙霧彌漫的采場揮汗如雨…… 鉆頭敲擊石壁產(chǎn)生的刺耳嘶鳴和高頻共振讓他們耳鳴頭昏、腰酸手麻，一個班下來渾身濕透、一身油泥……如果說工作僅僅是為了錢，我相信有大部分人會選擇放棄！那是為了什么？他們雖然不說，但是我們都明白，超產(chǎn)是我們的奮斗目標，奉獻是對礦工最大的贊譽！說白了，我們都是在為自己工作，為了能超額完成生產(chǎn)任務(wù)！為了無愧于礦工那至高無上的榮譽！

同事們，振奮精神吧！為了今天這份承諾，為了明天有所收獲，珍惜自己的崗位，善待每一份工作，打造一個優(yōu)秀自己，凝聚成一個堅強的團體，好撐得起山東黃金這面迎風(fēng)招展的旗！

第四篇：李強的《為自己工作》的演講稿

李強的《為自己工作》的演講稿.txt舉得起放得下叫舉重，舉得起放不下叫負重。頭要有勇氣，抬頭要有底氣。學(xué)習(xí)要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除。人生三難題：思，相思，單相思。本文由liang050913貢獻

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李強的《為自己工作》的演講稿 1 為自己工作演講稿李強 為自己工作李強為自己工作下載 李強為自己工作感想李強的為自己工作 最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生 觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺 收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不 是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根 本性的認識，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心 理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨 氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作； 第二位工人無 可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作； 最后一位工人心平氣和地說 他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同 樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種 不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)?工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。改變?yōu)槔习宕?工的錯誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！如果你認為每天是在為老板打工，那么你大 錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干 一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到 超值的回報！這是不變的真理！在整個課程學(xué)習(xí)當(dāng)中值得我們深思的知識精要：

1、你來 企業(yè)要什么？ 工作、薪酬、成長、快樂。與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心 懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情 懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之 恒久的價值的美； 我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們 生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？ 為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什 么人們不能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的 美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2、你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人 腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。

3、你怎樣才能獲得更多？ 做事的四種境界: 認真--認識體會掌握時間 1-3 年 務(wù)實--認識體會 掌握時間 3-5 年 求新--認識體會掌握時間 4-7 年 合作--認識體會掌握時間 7-10 年 努力做 事只能--把事做對 用心做事才能--把事做好 工作是我們要用生命去做的事情 人人都是老 板、以老板的心態(tài)對待公司 今天工作不努力，明天努力找工作 我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！我會什么？ 我能干什么？ 我干 的怎么樣？ 我給企業(yè)帶來的是什么？ 我的收獲有多少？ 一切從零開始（自檢）思考力、行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手 問題就是問題，沒有任何理由和借口 忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹 不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個人核心競爭力 謙虛是人進步的階 梯，人脈是事業(yè)的基石 素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票 生活中，一些年輕人本來有著豐富的

知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作 的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀 滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告 誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的 人生和成長而工作?！苯o予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。你在為自己工作 人 生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運自 己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命 運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。為使命而工作 如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入 分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生 命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作 起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還 能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果 的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工 作。如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在 企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。熱愛自己的工作 金錢是永 遠賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿 足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的 人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找 到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工 的發(fā)展?jié)撃?，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于 個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠 燈?！靶膽B(tài)決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作 的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報?！澳悴皇窃跒槠髽I(yè)工作，而是為自己工作”這么 一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學(xué)習(xí)此書，能夠有效地調(diào)整自我的工作心 態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。為自己工作 是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經(jīng)過歷史 的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠?? 企 業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人 群的需要。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有 什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人 們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社 會會怎樣？人之交往又會怎樣？ 這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一 說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機 構(gòu)，都是自己的機構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責(zé)；自己想辦法完成自

己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不 給自己做。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責(zé)、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習(xí)都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一 切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何 必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？ 為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為 自己；信用依然是為自己。除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以 為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊 喜：我有多聰明！其實你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就 是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你 的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在 別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進災(zāi)難。我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應(yīng) 該做的工作吧。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！坝袉柋貑?，有問 必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的 工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句 話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。“所有的規(guī)章制 度永遠是你生存的工具?！薄?。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL 想請吳士宏 做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè) 培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企 業(yè)沒有出路嗎？ 到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個 朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人 家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些 企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的 基石。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不 等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你 說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要 吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗收為己用，再加上自己的經(jīng)驗和一步一個腳印的扎實基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e 人付出的更多，才能收獲比別人更多。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外 擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确?，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵 義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有 德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲

就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說 的、寫的

都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用 行動來證明一切！因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報 酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé) 任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意 志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的 ***交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝 麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨 大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究 竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提 供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。美國著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得 他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么 能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。這是因為人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實 踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能 一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實自 己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的 榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這 個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世需 要工作。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行 社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄 托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至 完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀 點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工 作。這種觀點是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切； 缺乏*甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。如果有機會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是 一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向 杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬馬虎不得。

第五篇：李強的《為自己工作》的演講稿

李強的《為自己工作》的演講稿 1為自己工作演講稿李強 為自己工作李強為自己工作下載李強為自己工作感想李強的為自己工作

最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！在整個課程學(xué)習(xí)當(dāng)中值得我們深思的知識精要：

1、你來企業(yè)要什么？ 工作、薪酬、成長、快樂。與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2、你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。

3、你怎樣才能獲得更多？ 做事的四種境界: 認真--認識體會掌握時間1-3年 務(wù)實--認識體會掌握時間3-5年 求新--認識體會掌握時間4-7年 合作--認識體會掌握時間7-10年 努力做事只能--把事做對 用心做事才能--把事做好 工作是我們要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司 今天工作不努力，明天努力找工作 我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！我會什么？ 我能干什么？ 我干的怎么樣？ 我給企業(yè)帶來的是什么？ 我的收獲有多少？ 一切從零開始（自檢）思考力、行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手 問題就是問題，沒有任何理由和借口 忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹 不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個人核心競爭力 謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石 素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票 生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。你在為自己工作 人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。為使命而工作 如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工作。如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。熱愛自己的工作 金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃?，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈?！靶膽B(tài)決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學(xué)習(xí)此書，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。為自己工作 是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠…… 企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社會會怎樣？人之交往又會怎樣？ 這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構(gòu)，都是自己的機構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責(zé)；自己想辦法完成自

己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責(zé)、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習(xí)都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？ 為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！其實你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進災(zāi)難。我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應(yīng)該做的工作吧。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！坝袉柋貑枺袉柋卮稹?，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的?！薄八械囊?guī)章制度永遠是你生存的工具。”。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎？ 到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個 朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗收為己用，再加上自己的經(jīng)驗和一步一個腳印的扎實基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确?，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲

就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的***交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。美國著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。這是因為人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世需要工作。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏*甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。如果有機會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬馬虎不得。