第一篇：責任勝于能力讀后感

《責任勝于能力》讀后感

雙河煤礦黨委副書記隋善敏

我們每個人的心靈深處都有崇高的種子在靜靜等待思想甘霖的澆灌，近期我讀到一本好書，它就像甘露一樣滋潤與豐富著我的思想家園，使我對工作和責任的概念有了更深的認識與體悟。這本書就是《責任勝于能力》。

煤礦行業(yè)是一項復雜、長期而又具有高危險性的特殊工作，我從事煤礦行業(yè)的黨務工作與管理工作，感到內心壓力很大，員工的安全、企業(yè)的健康發(fā)展都是我竭盡心力想要做好的事情。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實的精神，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質——強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那“責任”到底是什么？責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的實際工作，以高度的責任感去服從服務于礦工們，同時，也實現(xiàn)自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢 1

地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。作為煤礦黨委副書記，我深深地感到責任的力量，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。煤礦領導干部，更要在工作中奉獻、敬業(yè)、熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并能夠享受到工作帶來的樂趣，取得成績時帶來的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是要靠能力去

創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的價值，實現(xiàn)自己的價值。如今煤礦自身創(chuàng)新與改革的步伐很快，按以往僅僅只會干某一項工作，已經遠遠不夠了，要想使自己立足于這個競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的行業(yè)中，想要成為煤礦企業(yè)的一名優(yōu)秀的黨務工作者，首先要沉下心來，腳踏實地地去做。只要我們的努力是持之以恒的，只要我們認真地、盡心盡力地去做，我想我們就會在工作中收獲到意想不到的樂趣！我要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。這樣，我才能成為一名合格的煤礦干部。

第二篇：責任勝于能力讀后感

重力法則

婁葑實驗小學繆思

社會上對80后、90后有一些負面評價，認為其缺乏責任、擔當，追求享受，避重就輕……。這種現(xiàn)象看起來是社會環(huán)境下的產物，實質上它根植于人的本性，人從根上喜歡享受、安逸、輕松、快樂，只不過在當今時代環(huán)境誘發(fā)、推助下，這種本性集中、突出地反映在80后、90后身上而已。

暑假我看了學校所發(fā)的《責任勝于能力》一書后，又看了一些相關的書，奧地利詩人里爾克給某少女的信深深地觸動了我，心中晦暗不明的東西有被豁然照亮的感覺。他在信中寫道：

“我想對青年們說，只有以下的一件事情，那就是——我們總是必須將最重要的東西當成基礎，而那也正是我們所肩負的任務。人生重重地壓在我們身上，它的重量越重，我們就越深入人生之中。必須生活在我們周遭的不是順從本性的快樂，而是人生……，人生非得這樣不可。假如有許多人在年輕時便急著把人生變得膚淺、輕率、輕浮的話，他們只是放棄了認真地接受人生及放棄了真正地擔當人生的機會，而靠著自己最固有的本性去感受人生，并且停止?jié)M足人生罷了。但是，這對人生而言，并不意味著任何的進步。這僅是意味著抗拒人生無限寬廣與其可能性的表示。而我們被要求的是——去愛惜重要的任務及學習與重大任務的交往。在重大的任務中，隱藏著好意的力量，也隱藏了使我們變成材料。及帶給我們工作的手。我們應該在重大任務中擁有我們的喜悅、幸福的夢想。我們只要將這么美好的背景放到我們的眼前，幸福和喜悅就會清楚地浮現(xiàn)出來，如此我們才能開始體會其中之美。”

捷克作家米蘭.昆德拉在其小說《不能承受的生命之輕》中也表達了類似于里爾克的灼見：“負擔越重，我們的生命越貼近大地，它就越真切實在。相反，當負擔完全缺失，人就會變得比空氣還輕，就會飄起來，人也就是一個半真的存在，其運動也會變得自由而沒有意義?！备爬▋晌蛔骷业囊馑?，人生有個“重力法則”：人生必須承受重力，承受重力才能展開人生，走向無限可能，走向輝煌。艱難才是我們人生最堅實的基礎，置身于“重”之中，才能顯出人生的獨特的意義與光輝。沒有這“最重的東西”，人就必將漂浮起來，虛妄起來，陷于空幻無聊的沉淪。

我是從父輩和自身印證這個“重力法則”后而被其照亮的，雖然仍有些困惑未解，但前行的路已了然。

回望父輩，他們就是負重前行的標志，“象牛兒一樣勞作，象大地一樣奉獻”，就是他們擔當、負重、忍耐、不屈、堅韌和奉獻的寫照。他們不僅撐起了一個個美好的家庭，也擔當起每一個崗位的社會責任，推動著社會的發(fā)展和進步。他們取得的輝煌成就，他們的精神力量，足以稱得上“中國脊梁”。

這時我自然聯(lián)想到作為父輩一分子的父親。因為爺爺、奶奶都是農民，家族又沒有可以依靠的資源，父親從小就被逼上了一條個人奮斗之路。不僅為個人生存、發(fā)展而奮斗，還肩負著報效父母、攜帶弟妹、養(yǎng)家育子的任務。在這樣的重壓下，父親所擔當?shù)呢熑危催^來鑄就了父親吃苦耐勞、堅韌不屈、用于挑戰(zhàn)的性格，以及善于學習、思維敏銳、獨擋一面的能力，才有了父親幾次華麗的轉身。從中學教師到法院法官，從法院領導到一名律師，這當中父親所承受的苦與累，所付出的心血可想而知。這當中也可能有我不能體會的孤獨、悲哀。因為父親不僅是一個做事的人，而且是一個有深厚思想和豐富情感的人，他對哲學是那么熱愛，他對藝術也那么醉心。他可以一個靜靜聽著音樂到深夜，他可以為史鐵生去世而淚流滿面。我記得在老家時父親書房掛著的一幅字“人詩意地棲居在大地上”，父親做著最平凡、最踏實的工作，就象一頭牛緊貼大地耕耘，但他的內心神游于大地之上?，F(xiàn)實與理想，所做

與所愿的矛盾和沖突，我想父親的內心也曾一次次上演過。但父親沒有逃避，他用自己的方式承受和擔當，創(chuàng)造人生，慰藉人生，平衡人生，也許這樣的承擔更難，更需要精神上的力量。

反躬自身，由于高中前的壓力上了大學一下子釋放，沒有壓力的生活，目標也迷失了。各種誘惑之下，本性盡顯，不思學習，只想玩樂，渾渾噩噩地混了幾年，虛耗青春，直到找工作才恐慌萬分。到了杭州工作一年，才知壓力為何事。進入學校后，雖然才經歷幾個月，但我感覺自己走向成熟。這個假期。雖然沒有出去游玩，但參加學生訓練輔導和編寫教材，讓我學到了很多東西，內心很充實，也鍛煉了意志和能力，特別是從領導和同事身上感受到了什么是責任。人生道路漫長，教育工作責任重大，但我愿意一切重新開始，愿意擔當起一個教師、一個兒子，以后的一個丈夫、一個父親應有的責任和重力，朝著我的人生方向努力，我相信承受得起重力之后，自會迎來喜悅和幸福?！都s翰.克利斯朵夫》譯者獻辭中寫道：“你不必害怕沉淪墮落，只消不斷的自拔與更新”。我愿與我的80、90后的朋友和同事把里爾克的《萬有引力》的詩句作為共勉：

中心，你怎樣從一切引出自身，又怎樣從飛行物贏回自身，中心，你是最強者。

站著的人：如飲品之于口渴。

萬有引力從他身上沖過。

但從睡者身上落下來

如同云朵

重力豐沛的雨量。

第三篇：《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》讀后感

讀完《責任勝于能力》后，我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。就《責任勝于能力》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受總結如下：第一：這本書關于對待工作所說為＂勤奮＂，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：＂敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯?，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。

第三：對待老板要忠誠：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。現(xiàn)在，我們國家使市場經濟，競爭時代，老板給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到＂凱斯特＂這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們看這本書，從書中我了解到了很多新的知識，并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。

第四篇：責任勝于能力讀后感

《責任勝于能力》觀后感

趙輝

最近分局組織我們全體人員一起觀看了中國著名實戰(zhàn)管理培訓專家楊宗華博士主講的《責任勝于能力》DVD光盤。這是一部震撼人心，洗滌精神的講座，我覺得對我的人生大有裨益，學習之后有醍醐灌頂之感。在講座中，楊宗華激情澎湃，講話很有感染力，講道理深入淺出，擺事實就在身邊。讓我從生活的點滴小事上看到了責任對于每一個人的重要，學習之后我覺得有以下幾點體會：

1、多吃兩樣東西“吃苦”、“吃虧”。在我大學剛剛畢業(yè)的時候，父親就送給了我兩句話“能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人”。年少輕狂的我，未能理解這句話的真意。享樂主義、拜金主義的浪潮迷離我的雙眼，心里想，人生在世如同白駒過隙，趁著年輕應該好好的享受人生，整天和同學們一起都是找點時間、找點空閑、幾個朋友，一起坐坐，搓麻將，玩網游等等耗掉了大量的時間。直到有一天，一個聲音告訴我，“不要以為是你在混日子，總有一天你會發(fā)現(xiàn)其實是日子在混你”，敲醒了我。楊宗華老師也以幾個老實人做例子，證明了正是由于一個個老實人不拋棄、不放棄的作風，成就了一個個精彩的人生。在以后的工作中，要多以集體的利益為重，少考慮個人得失，做一名真正的“極心無二慮、盡公不顧私”的公務員。

2、多為工作找方法，不為工作找借口。美國西點軍校有一個著名的校規(guī)“Don’t say no”,不要對你的上司說不。他提倡的就是在接收到任務的時候，不要找客觀原因說完不成工作，一定要100%、全身心的投入，找到工作的突破點，不折不扣的完成。在講座中，楊老師也說，找方法是強者的思維，找借口是弱者的思維。在以后的工作中，一定要去體現(xiàn)這一思想，培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。

3、學會擔當責任。責任可以提升一個人的能力，也能培養(yǎng)一個人良好的氣質，在工作和生活中，我要學會承擔責任，在困難面前不退縮，將自己的潛能充分的發(fā)揮出來，無悔自己的人生。

4、責任是第一位的，但是沒有能力是不行的，在以后的工作要抽出時間學習業(yè)務知識，政治理論，科學技術等，為自己的工作做好準備。

5、要學會感恩，工作與生活中有許多人都給了我巨大的幫助，可是有時候，我卻認為，得到的是應該。孰不知人類社會就是一個集體性的社會，沒有人可以離開社會這個大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以為是，多一些以鄰為善。

在以后的工作和生活我的目標是：我是不會選擇做一個普通人的,如果我能做到的話,我有權成為一位不尋常的人。我尋找機會,但我不尋求安穩(wěn),我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民,那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險,我要夢想,要創(chuàng)造,要失敗,也要成功。我寧愿向生活挑戰(zhàn),也不要過有保證的生活;寧愿享受達到目的時的激動,也不要烏托邦式毫無生氣的平靜。我決不會在任何一位大師面前發(fā)抖,也不會為任何恐嚇所屈服。我的天性是挺胸直立,驕傲而無所畏懼,我勇敢的面對這個世界,自豪的說在黨的幫助下我已經做到了。

2011年3月11日

第五篇：《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》讀后感

一直到現(xiàn)在還很喜歡聽江濤的“愚公移山”,不僅僅僅因那激昂奮奮進的曲子催人上進,同時也被愚公堅定執(zhí)著的信念及不屈不饒的精神所折服.這一切都源自愚公對子孫后代的關愛,因而使他產生了強烈的責任感.被人批評嘲諷的是這份責任感,同樣使愚公流芳百世的也是這份責任感!

記得“圣經”上著重教導基督徒以何種心志和態(tài)度去工作,在此能很好的詮釋何為責任,如何去持守工作中的責任,十分值得我們分享學習:“你們作仆人的,要凡事聽眾你們在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,總要存心誠實敬畏主.無論作什么,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:22-24)”雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因為我們都希望委托給別人的事,別人能夠認真對待,妥善地幫我們處理好,同時別人也希望我們是有責任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個不愿意被別人認可,被別人認定是需要呢?我們不都想成為一個有利有益于他人的人嗎? 工作上,兢兢業(yè)業(yè),不撒謊,不偷懶,不論有沒有人監(jiān)督考勤,只為完成既定的目標,讓自己在每一天都有長進,把手頭的工作當作學習的機會好好鍛煉自己,這樣生活就充滿了滿足和快樂.對于這樣的員工,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會得到不老板的賞識呢?如此就是一種對自己，對工作，對老板負責的態(tài)度，作為一個有理想有目標的年輕人，我們都應該培養(yǎng)并擁有極強的責任感，那樣的自己才有希望，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競爭力和優(yōu)勢。

老板和員工并不是對立的,因為你極有可能也成為別人的老板,那時你希望你的員工怎么待你呢?那么現(xiàn)在你就應該怎么待你的老板和上司.都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”,同樣“只滿足于現(xiàn)狀,不思進取,追求上進的員工也不是好員工.”就如在學校求學一樣,工作上,我們同樣應有目標,有方向 ,不然工作本身就沒有動力,自然也就沒有干勁,隨波逐流了.然而目標又不能太高太大,若是超乎我們的能力,為了要達到目標,被逼完成相應的工作,那我們就真正成了工作的奴隸了;我們要在工作中找到真正的價值和意義:工作不僅僅是為了獲得更高的薪水,有更好的職位,除了獲得理想收入,但更為重要的是:在工作中可以實現(xiàn)自我價值的,同時,自身養(yǎng)成良好的道德情操,培養(yǎng)良好的人際關系的,并且更重要的是給朋友同事及其他的人,帶來造就和幫助:要營造種“因為有我在這個集體中,而給所在團體帶來好的改變”一種好的趨勢,不論這改變是大還是小,我能為集體發(fā)揮價值，那工作就實現(xiàn)了一種成功,這樣不論工作還是生活就十分有價值，同時又意義深遠了!

除了要有目標有追求，同樣我們要融入公司這個大集體中，成為這個家庭的一員，成為公司的主人，享受同伴，朋友一起的信心與力量，我們不僅可以一起去面對工作和生活中的風浪與挫折，大大加強決勝的力量和提高成功的機遇；并且只有員工感受到公司的人文關懷和理解和支持后，才會對工作，公司負起應有的責任。就像家庭的關系一樣，正因為家是愛和力量的港灣，在它里面的安全感，有自由，因為要擁有并維持這份真誠的關愛，因此家人對它負神圣而不可推卸的責任。誠然公司環(huán)境不可能像家那樣溫馨自在，但如果我們能有更多機會和時間去學習公司文化，了解公司發(fā)展方向，明白自己工作重要性，了解公司對員工的關懷福利，那樣員工將可能有較大改變，對工作和公司的態(tài)會有極大的改觀。如果部門領導，項目負責人能有更多時間去了解他的下屬，關心他們的難處，理解支持他們的工作，那樣下屬豈不感恩戴德，任憑他們差遣也不會有怨言；如果公司能多開展些其他的文娛體育競賽活動，多些經驗交流演講，知識講座什么的，讓員工更有自豪感和滿足感，當感覺被重視的時，不論是誰進都會充滿感激與熱情，責任感溢于言表，忠誠敬畏的心也油然而生；

其三，工作上履行責任時要“不要為惡所勝，乃要以善勝惡，”。在工作上，想成為一個認真負責的人，很不簡單，俗話說：“木秀于林，風必吹之；行出于眾，人必非之。”很顯然，如果你工作太講究，太過于認真負責，肯定會引起你身邊一些隨便之人的非議或攻擊，很有可能你的名譽或受損，工作或有攔阻，人際關系或疏遠，如果在順境中你可以很自豪的說，我愿意為了集體的利益放棄自己的好處，但這樣的環(huán)境下你會怎么處理？估且比作一種善與惡的較量，在這種善與惡之間，你會怎么選擇。如果你認為人生是活出一種愛和被愛及付出給予的的生命，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己，為了活出一種愛的生命，開始思考怎樣在工作中實現(xiàn)這種生命方式。如果說對待工作認真負責，誠實無偽，為了活出這樣一種生活，極有可能你要面對別人的不解與嘲諷，甚至攻擊，但為著你那生命的最大原則與價值觀，你要堅貞不渝，不要為惡所勝，乃要以善勝惡；用圣經中的一句話說：“你們行善不可喪志，不可灰心，到了時候必要收成。”誠然現(xiàn)在你還沒有收獲那份尊重與認可，但沒關系，可能現(xiàn)在還不是收割的時候，到了那時你必要歡喜快樂了：因為流淚撒種的必要歡呼收割。

愿我們都能成為一個有責任感，對所做的工作都認真負責的人，因為為著你能看得起你自己，你需要一顆責任心，為著收獲工作上的那份滿足與快樂，你更需要這份責任感！