第一篇：公司管理人員競聘試題

公司管理人員競聘面試試題

題目：你在人生的旅途中怎樣做好自己的每個角色？

一、在家里怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、作為子女要感恩父母的養(yǎng)育之恩，時時處處心中裝著父母，孝敬父母，言語上要悅耳，行為上要成全。要關(guān)心父母的身體健康狀況，經(jīng)常與父母交流溝通，父母與自己意見不同時，不是原則問題要謙讓，如果是原則問題要注意方式方法，盡其所能讓父母不受傷害。盡量滿足父母的心愿，如父母的心，經(jīng)常給父母送日常用品，不讓父母為自己的事操心。養(yǎng)成良好的生活習慣，保護好自己的身體，積極向上，遠離不良習氣，做一個社會的有用之材，讓父母放心稱心。

2、作為兄弟姐妹要做到相互友愛，互相關(guān)心互相幫助。做到不說傷感情的話，發(fā)生矛盾時言語要忍，對待家庭的財物看得要輕，兄弟姐妹的情誼最重要。

3、作為丈夫（妻子）要做到互敬互愛，要做到“行有不得，反求諸己”，多看對方的優(yōu)點，少注意對方的缺點。記住對方的好，忘記對方的惡。要想著經(jīng)常為對方做些什么？減少要求對方為我做些什么？要感恩對方對你點點滴滴的付出。

4、作為父母要慈愛子女，養(yǎng)育、教導(dǎo)、引領(lǐng)他們走入正道，以自己的日常生活中的點點滴滴去影響教化他們，培養(yǎng)他們成為社會的有用之材，做到慈愛而不溺愛，絕不感情用事，記住“慈悲多禍害，方便出下流”，要牢記身教勝于言教，要加強自身修養(yǎng)，以身作責做子女的表率。

二、在單位怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、在公司要找正自己的位置，從細微處入手，先掃一屋，再掃天下，放下架子，先做小事。做人要惜時，做事要守時，能按時保質(zhì)完成任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮、管理，逐級匯報。積極參與公司組織的各項活動，有意見建議能以公司要求程序上報。

2、能接受公司的各項規(guī)障制度，并做到自覺尊守。公司的規(guī)障制度是為做事制定的，不是為人制定的。規(guī)障制度針對的是群體，不是針對我自己。當規(guī)障制度壓縮我時，不是規(guī)障制度出了問題，而是我自己出了問題。

3、與同事相處要誠信，做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，踏踏實實做人，實實在在辦事，有專才有恒，有恒才有我，凡事多三思，不草率行事。請教不擇人、不目中無人、得意不忘形、有本事不自夸，寬容做人，寬容成事、樂于忘記，不念舊惡，做到言必行，行必果。讓同事們感到自己言語是正直的，行為是成全的，感覺是溫暖的。

三、在社會上怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、守法不違規(guī)，遵守社會公德，熱愛大自然，維護生態(tài)平衡，勤于行動，勝于勤說，從節(jié)省生活費開始、欲路勿染，儉以養(yǎng)德。恭敬所有的人，愛惜所有的生命，誠信做人，言而有信，做人講原則、不輕易許諾。己所不欲，勿施于人，君子之交淡如水、淡看人生，善待生命、淡泊明志，莫為名利遮望眼、減少心欲，滿足心靈。注重禮儀著裝，給人良好印象，為他人著想，為自己鋪路，要樹立我為人人，人人為我的思想，做一名合格的社會公民。

常運公共交通公司管理人員競聘面試評分表

第二篇：管理人員競聘理論試題

競聘管理人員理論試題

姓名：現(xiàn)崗位：競聘崗位：時間：

一、填空題：（15分）

1、社會單位消防安全四個能力分別是：、、、；

2、洋酒中的“XO”指的是；

3、世界上的三大飲料分為、、；

4、在白酒的度數(shù)中，高度的是指，中度酒，低度酒；

5、作為一個餐飲服務(wù)人員應(yīng)具備等幾個方面的綜合素質(zhì)。

6、服務(wù)員在工作中要有“五聲”，即有歡送聲、、、、；

7、客人只有在生理、、上得到充分滿足，服務(wù)交流才有良好條件。

8、酒店基礎(chǔ)控制管理主要包括、、、；

9、五常管理法的五常是指

二、選擇題：（14分）

1、魚翅所跟配醬料有哪些（）

A、銀芽 B、香菜、紅醋C、火腿汁 D、蜂蜜

2、托盤的程序按順序應(yīng)為（）

A、裝盤、理盤、行走、托盤、卸盤

B、裝盤、托盤、行走、理盤、卸盤

C、理盤、裝盤、托盤、行走、卸盤

3、洋酒里面一般可放（）物質(zhì)

A、梅子B、蘇打水C、黃瓜片D、冰塊E、綠茶

4、引領(lǐng)客人時應(yīng)走在客人左前方，保持（）的距離。

A、1－1.5MB、2MC、2.5MD、3M5、服務(wù)員良好的著裝和精神面貌會使客人對服務(wù)員產(chǎn)生（）

A、信任感B、依賴感C、信心D、自豪感

6、服務(wù)員忍受委屈、克服厭倦感、煩躁感，始終提供高水平優(yōu)秀服務(wù)是一種（）的表現(xiàn)。

A、履行職業(yè)道德B、文明習慣好C、法制觀念強D、心理素質(zhì)高

7、向客人推薦菜品時，應(yīng)做到（）

A、口語化B、朗誦化C、制作化D、程序化

三、判斷題：（16分）

1、鮑魚是貝殼類的海鮮，它是一種軟體動物（）

2、果汁分為鮮榨果汁、罐裝類、濃縮類（）

3、按標準10人臺配比2米的桌面、1米的轉(zhuǎn)盤、3.2米桌布（）

4、托盤步伐分為：常步、快步、小跑步、碎步、墊步（）

5、左口魚是咸水魚類，回頭魚是淡水魚類（）

6、“中國石油”協(xié)議單位，用餐可享受8。8折優(yōu)惠（）

7、“五糧液”中的“五糧”是指：玉米、高梁、大米、小麥、糯米（）

8、散座看臺精力分配的方法是“接

一、答

二、招呼三”。（）

四、連線題：（8分）

500ml秦皇金樽608元基地三蒸88元

二十年口子窖628元番茄藕片18元

軒尼詩VSOP698元干鍋掌上明珠58元

50°新酒鬼528元石鍋排骨48元

五、問答題：

1、寫出處理投訴的原則，并寫出菜已經(jīng)上桌客人提出退菜應(yīng)怎樣處理？（8分）

2、如果客人點了大青龍蝦，請寫出其所有的服務(wù)及準備過程（6分）

3、遇到酒店領(lǐng)導(dǎo)的朋友要求打八折、贈禮品你會如何處理（6分）

4、作為最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，其主要作用是什么？（7分）

六、分析題：（20分）

1、某飯店中餐廳，幾位客人點好菜后，又點了兩瓶啤酒，其中一位女賓問服務(wù)員小劉：“小姐，這啤酒是多少度？”小劉從吧臺取來一瓶，說道：“11度”。女賓一聽說太高了，不要。另外一位客人說：“這11度不是酒精度，而是麥芽濃度，真正的酒精度是這里，3.5度”。小劉站在一旁感到特別不自在。試分析服務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低對酒店聲譽有何影響？面對這樣的問題你將如何開展工作？

2、就目前部門人員情況，你有何看法和建議？在此情況下要提高服務(wù)質(zhì)量，你計劃怎么做？

第三篇：公司管理人員競聘演講稿

公司管理人員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應(yīng)該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設(shè)想。

一、本人工作經(jīng)歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業(yè)務(wù)會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

（一）政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務(wù)知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

（二）工作業(yè)績方面：

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商，貫徹實施；積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務(wù)工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評和鼓勵。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動，努力營造學知識、學技術(shù)的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。

二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較強的協(xié)調(diào)能力。

四、我的工作設(shè)想

1、進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時更新。應(yīng)確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。

2、要加強兒童預(yù)防接種信息報告管理，提高報告質(zhì)量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據(jù)轄區(qū)接種對象數(shù)量，合理安排接種門診周期。根據(jù)具體情況可設(shè)立周、旬或半月接種門診，并設(shè)成人接種日，向成人提供疫苗接種服務(wù)

3、一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡(luò)直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內(nèi)容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫(yī)院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉(zhuǎn)歸情況以及復(fù)學（工）情況等。要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復(fù)發(fā)，造成傳染病擴散。

4、轄區(qū)傳染病防控能力建設(shè)制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導(dǎo)當?shù)亟值谰游瘯?，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設(shè)施；并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會，指導(dǎo)居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

第四篇：綜合管理人員競聘試題（最終版）

綜合考試題

一：胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：（每空1分，共12分）

1.改革開放的目的就是要（解放）和（發(fā)展）社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家（現(xiàn)代化），讓中國人民（富裕）起來，（振興）偉大的中華民族。

2.新時期最鮮明的特點是（改革開放）；新時期最顯著的成就是（快速發(fā)展）；新時期最突出的標志是（與時俱進）。

3.改革開放以來，我們?nèi)〉玫囊磺校ǔ煽儯┖停ㄟM步）的根本原因歸納起來就是：開辟了（中國特色社會主義）道路，形成了中國特色社會主義（理論）體系。

二：選擇題：（多選題，多、錯、少選均不得分。每題4分，總分16分）

1．敬業(yè)的具體要求是：（ABC）

（A）樹立職業(yè)理想（B）強化職業(yè)責任

（C）提高職業(yè)技能（D）抓住擇業(yè)機遇

2．在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結(jié)互助的要求包括（ＢＣＤ）（Ａ）講究合作，避免競爭（Ｂ）平等交流，平等對話

（C）既合作，又競爭，二者統(tǒng)一（D）互相學習，共同提高

3．職業(yè)紀律具有的特點是：（ABD）

（Ａ）明確的規(guī)定性（B）一定的強制性

（C）一定的彈性（D）一定的自我約束性

4．作為一個企業(yè)員工，誠實守信應(yīng)該做到：（ＡBＣ）

（Ａ）忠誠所屬企業(yè)（Ｂ）保守企業(yè)秘密

（Ｃ）維護企業(yè)信譽（Ｄ）和親人探討企業(yè)得失，并對企業(yè)提出建議 三：填空題：（每題3分，共18分）

1.微波實業(yè)公司2007年主營業(yè)務(wù)收入（3200）萬元，經(jīng)營合同（4000）萬元，實現(xiàn)公司利潤總額（100）萬元，服務(wù)用戶滿意度達（95）%，工程質(zhì)量優(yōu)良率（100）%，安全（生產(chǎn)）無（事故）。

2.2007年公司回款目標值（3200）萬元。工程質(zhì)量合格率（100）%。工程自驗合格率（100）%。代維滿意率（95）%。

3.微波維護電路合格率（100）%，故障檢修按時率（98）%，技術(shù)支援完成率（98）%，客戶滿意率（95）%，用戶投訴率（0）%。

4.公文種類中的（批復(fù)）適用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項。

5.公文種類中的請示，適用于（上級）請求指示、批準。

6.公文種類中的（決定），適用于對重要事項或者重大行動做出安排。四：簡答公司2007年工作要點。（共24分）

答案：

（1）努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，力爭從管理上為公司實現(xiàn)更大的利潤空間。

（2）全力創(chuàng)建學習性企業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力。

（3）大力開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)公司效益型發(fā)展模式。

（4）加強各個管理環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)力度與監(jiān)督約束機制。

（5）深抓工程技術(shù)管理，控制成本支出，簡化立項程序，提高工作效率。

（6）堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕特大事故，確保公司長期處于

安全平穩(wěn)態(tài)勢。

五：論述題：結(jié)合你競爭的崗位和通信發(fā)展的趨勢，談?wù)勅绾问棺约核鶑氖碌墓ぷ髂苌弦粋€新的臺階？（總分30分）

要求：文理流暢、觀點鮮明；題目自擬，不少于300字。

第五篇：安全管理人員競聘考試試題

安全管理人員競聘考試試題

單位： 姓名 成績

一、填空（每空１分共20分）

1、三級安全教育是指（）、（）（）、;企業(yè)新職工上崗前三級安全教育時間不得少于（）小時，所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓(xùn)時間不少于（）。

2、只要事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這就是（）原則

3、造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因歸結(jié)為4個方面，即（）。針對這4個方面的原因可采取3種防止對策，即（）。

4、安全生產(chǎn)“五要素”是指（）。

5、化學品進入眼睛應(yīng)立即（），并盡量請醫(yī)生診治。

6、生產(chǎn)企業(yè)的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）。

7、應(yīng)急管理是一個動態(tài)過程，包括（）、（）、（）和恢復(fù)4個階段。

8、我們國家的安全工作方針是（），消防工作方針是（），職業(yè)病防治防針是（）。

9、安全生產(chǎn)管理的目的是：保證生產(chǎn)經(jīng)營活動中的（）、（），促進（）。

二、選擇題（不定項，每題1分共10分）

1、氧化劑要與具有()性質(zhì)的化學品遠遠分離。A.還原性物品 B.惰性氣體 C.腐蝕性液體

2、、發(fā)生危險化學品事故后,應(yīng)該向()方向疏散。A.下風 B.上風 C.順風

3、各種氣瓶的存放，必須距離明火()以上，避免陽光暴曬，搬運時不得碰撞。A.1米 B.3米 C.10米

4、靜電電壓最高可達()，可現(xiàn)場放電，產(chǎn)生靜電火花，引起火災(zāi)。

A.50伏 B.數(shù)萬伏 C.220伏

5、在安全生產(chǎn)管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（）

A、人本原理B、強制原理C、動力原理

6、作業(yè)條件危險性大小，取決于（）

A、發(fā)生事故的可能性大小B、人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度C、一旦發(fā)生事故造成人員傷害的嚴重程度

7、生產(chǎn)過程中的危險因素有哪些（）

A、物理性危害因素B、化學性危害因素C、生物性危害因素

8、外出在陌生環(huán)境中住宿要了解住所的（）

A、安全通道B、消防通道C、緩降器D、消防器材位置

9、機械設(shè)備必須做到的“四有四必有”指的是（）A、有軸必有套B、有臺必有欄C、有洞必有蓋D、有輪必有罩E有絲必有帽

10、安全標志的種類分為（）

A、禁止B、警告C、指令D、提示E、禁火

三、簡答題（1-4每題5分，5題10分）

1、什么是“安全第一”原則？、2、什么是“三同時”原則？

3、什么是事故調(diào)查處理的“四不放過”原則？

4、什么是隱患整改的“5定”原則是什么？

5、火災(zāi)分哪幾類？常用的滅火劑有哪些？滅火的方法有哪些？

四、簡述題（每題10分共20分）

1、我們公司在生產(chǎn)區(qū)進行動火作業(yè)，有哪些危險因素？應(yīng)該采取哪些安全措施？

2、你認為公司的安全管理狀況怎么樣？有哪些改進性的意見或措施？

五、分析題（每題10分共20分）

1、寓言故事分析

（1）一座破舊的廟里住著兩只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龕上。一天，舊廟的屋頂塌掉了，不過沒有殃及兩只蜘蛛，它們依然在自己的地盤上織網(wǎng)?？勺源酥蠓瘕惿系闹┲刖W(wǎng)總被弄破，每每害得它修理半天。如此反復(fù)，佛龕上的蜘蛛身心俱疲，無奈之下向鄰居求助，屋檐下的蜘蛛?yún)s反問：“你只顧埋頭補網(wǎng)，難道就沒有發(fā)現(xiàn)頭上的屋頂已經(jīng)沒有了嗎？”（2）一個寒冷的冬天，一只青蛙跳進了盛有溫水的鐵鍋里，而鐵鍋下正在生起著小火，剛開始時，青蛙還悠然自得，認為自己找到了一個好歸宿，沾沾自喜，無比的自豪。隨著時間的推進，等到發(fā)覺不妙時，它的體能已隨著水溫的升高而耗費殆盡，最后，再也跳不出來。

兩則寓言故事你悟出了哪些安全道理？請寫下來

2、案例分析

某縣一化工廠有生產(chǎn)科、技術(shù)料、銷售科、安全科和工會等。2006年5月3日，該廠氨氣管道發(fā)生泄漏，3名員工中毒。在事故調(diào)查時，廠長說：因管道腐蝕造成氨氣泄漏，為不影響生產(chǎn)，廠里組織了幾次在線堵漏，但未成功，于是準備停車修補；生產(chǎn)副廠長說：緊急停車過程中，員工甲未按規(guī)定程序操作，導(dǎo)致管道壓力驟增、氨氣泄漏量增大，采取補救措施無效后，通知撤離，但因撤離方向錯誤，導(dǎo)致括甲在內(nèi)的現(xiàn)場3名員工中毒；員工甲說：發(fā)現(xiàn)泄漏后沒多想，也沒戴防護面具就進行處理，再說廠內(nèi)的防護面具很少而且很舊了，未必好用；員工乙說：當時我是聞到氣味，感覺不對才跑的，可能是慌亂中跑的方向不對，以前沒人告訴過什么情況該往哪跑、如何防護，現(xiàn)在才知道廠里有事故應(yīng)急救援預(yù)案；安全科長說：編制事故應(yīng)急救援預(yù)案是廠下達給安全科的任務(wù)，由安全科員工組成編制組，預(yù)案經(jīng)我審查后，由生產(chǎn)副廠長簽發(fā)。事故調(diào)查人員調(diào)查確認廠長、生產(chǎn)副廠長、員工甲、員工乙和安全科長所說情況基本屬實，并發(fā)現(xiàn)預(yù)案簽發(fā)人為已調(diào)離該廠的原生產(chǎn)副廠長，簽發(fā)日期為2005年7月8日，預(yù)案沒有在屬地負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門備案。

根據(jù)以上場景，回答下列問題：

1.按照應(yīng)急準備要素的要求，指出該廠在應(yīng)急準備工作中的不足。

2.指出該廠在預(yù)案編制和預(yù)案管理中存在的問題，并提出改進建議。

3.結(jié)合此次氨氣泄漏事故，說明該類應(yīng)急救援預(yù)案中人員緊急疏散、撤離應(yīng)包括的內(nèi)容。