第一篇：企業(yè)員工必備的八大心態(tài)

企業(yè)員工必備的八大心態(tài)

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結(jié)果。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。

一、積極主動的心態(tài)

首先我們需要具備積極主動的心態(tài)。積極心態(tài)就是向好的，正確的方面擴(kuò)張開來，同時第一時間投入進(jìn)去。主動心態(tài)就是“在沒有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤薄Ｎ覀兊氖聵I(yè)、我們的企業(yè)肯定都有很多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態(tài)去對待。命運(yùn)不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己日后的工作積蓄了力量和經(jīng)驗(yàn)。我司的目前現(xiàn)狀卻不是這樣，而是“事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身、少說為佳”；“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網(wǎng)”這種消極的、混日子的工作作風(fēng)還有人在。在競爭異常激烈的今天，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)半步的優(yōu)勢。

我認(rèn)為主動是為了給自己增加機(jī)會，增加鍛煉自己的機(jī)會，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會。社會、企業(yè)只能給我們每個人提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在我們自己。

二、學(xué)習(xí)的心態(tài)

孔子說“三人行必有我?guī)煛?。競爭在加劇，?shí)力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學(xué)習(xí)，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰就會落后。要把你的同事、上級、客戶和競爭對手看作是自己老師，取其善，棄其不善。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì)，誰會學(xué)習(xí)，誰就會成功，學(xué)習(xí)成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。但我在此要指出的是，把“學(xué)習(xí)和嫉妒”要區(qū)分開。這點(diǎn)國人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通過自己的努力比你更行”；國人卻是“你行，我要想方設(shè)法讓你不行”。這種現(xiàn)象在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)里多存在。

三、行動的心態(tài)（執(zhí)行）

行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實(shí)的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價(jià)值；我們需要用行動去真正的關(guān)懷我們的客戶；我們需要用行動去關(guān)心我們企業(yè)的發(fā)展；我們需要用行動去完成我們的目標(biāo)。如果一切計(jì)劃、一切目標(biāo)、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計(jì)劃就不能執(zhí)行，目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。

四、給予的心態(tài)（付出）

我經(jīng)常也稱它是“奉獻(xiàn)心態(tài)”。要索取，首先學(xué)會給予、奉獻(xiàn)。沒有給予和奉獻(xiàn)，你就不可能

索取。我們要給予我們的同事以關(guān)懷；我們要給予我們的經(jīng)銷商以服務(wù)；我們要給予消費(fèi)者滿足需求的產(chǎn)品。同時，企業(yè)也非常的需要每位員工對自己所在企業(yè)的給予和奉獻(xiàn)精神。唯有給予和奉獻(xiàn)是永恒的，因?yàn)榻o予和奉獻(xiàn)不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激。

五、自信的心態(tài)

自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有了行動。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信，對我們的產(chǎn)品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。時刻提醒自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費(fèi)者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價(jià)值的。很多員工自己都不相信自己的產(chǎn)品，又怎么能說服別人相信自己的產(chǎn)品呢？如果我們充滿了自信，我們也就會充滿了干勁，我們開始感覺到這些事情都是我們可以完成的，是我們應(yīng)該完成的。

六、包容的心態(tài)（寬容）

作為企業(yè)員工集體的一員，我們會接觸到各種各樣的人或事，也會接觸到各種各樣的消費(fèi)者。每個人和每個消費(fèi)者的愛好和需求都不同。我們與人相處，為客戶提供服務(wù)，滿足客戶需求，這就要求我們學(xué)會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。同事也有自己不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，也應(yīng)該去包容。

水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同情心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

七、雙贏的心態(tài)

殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人做，這是商業(yè)規(guī)則。我們必須站在雙贏的心態(tài)上去處理我們與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系。我們不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒有“企業(yè)這個大家”哪有“我們自己的小家”？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，我們也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費(fèi)者滿足自己的需求，而企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的產(chǎn)品價(jià)值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞我們都會將為其付出代價(jià)。

八、老板的心態(tài)

企業(yè)的每位員工要象老板一樣去思考問題，辦事情。不要認(rèn)為自己是打工者，企業(yè)的命運(yùn)與自己無關(guān)。事實(shí)上企業(yè)和員工之間是利益的結(jié)合體。在某種意義上是“水漲船高”的關(guān)系。因此只有你具備了老板的心態(tài)，才會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費(fèi)用，感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。就知道什么是自己應(yīng)該去做的，什么是自己不應(yīng)該做的。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到我們所作的一切都是理所當(dāng)然。

第二篇：員工八大心態(tài)

員工八大心態(tài)

學(xué)習(xí)的心態(tài)

付出的心態(tài)

積極的心態(tài)

執(zhí)行的心態(tài)

合作的心態(tài)

老板的心態(tài)

寬容的心態(tài)

感恩的心態(tài)

第一章節(jié)：學(xué)習(xí)的心態(tài)

1、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么樣的員工才是企業(yè)最大的財(cái)富？

2、企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)的目的和意義是什么，學(xué)習(xí)對員工的心態(tài)有什么好處？

3、超越競爭對手的唯一方法是什么？

4、最佳學(xué)習(xí)的五大步驟是什么？

5、員工學(xué)習(xí)哪些知識對企業(yè)才最有幫助？學(xué)習(xí)最快的方法是什么？

第二章節(jié)：老板的心態(tài)

1、員工具備“老板的心態(tài)”對自己有什么幫助？

2、如何運(yùn)用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？

3、現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念：員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系？

4、世界500強(qiáng)企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工？

5、如何做一名最有價(jià)值的員工？

第三章節(jié)：付出的心態(tài)

1、人生最大的需求的什么？

2、付出與得到的關(guān)鍵是什么？

3、獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？

4、如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先？

5、A-B搭檔討論：

主題：“世間自有公道，付出才有回報(bào)！”（A-B兩人各自檢討四分鐘）內(nèi)容：對于工作的付出哪些做得好，哪些做得不好，打算如何改進(jìn)？

第四章節(jié)：積極的心態(tài)

1、“積極心態(tài)”的力量？

2、如何變消極為積極？

3、如何打造積極的團(tuán)隊(duì)？

4、如何建立正確積極的信念？

5、如何正確自我溝通？

第五章節(jié): 執(zhí)行的心態(tài)

1、執(zhí)行力就是競爭力!如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力?

2、好的領(lǐng)導(dǎo)者是如何從優(yōu)秀員工做起的?

3、西點(diǎn)軍校為什么培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?

4、假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?

5、執(zhí)行力是工作的基本職業(yè)道德,執(zhí)行成就自己!

第六章節(jié): 合作的心態(tài)

1、為什么要合作?團(tuán)隊(duì)合作的意義?

2、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來自全體成員的傾力合作!如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作?

3、海豚的故事給我們哪些啟示?

4、合作是一種境界,也是一種智慧!

第七章節(jié)：寬容的心態(tài)

1、什么是寬容？

2、寬容的心態(tài)對促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪些幫助？

3、人際溝通的“三多三少”？

4、未來企業(yè)和個人贏的策略是什么？

5、什么是成功的人？

第八章節(jié)：感恩的心態(tài)

1、“感恩心態(tài)”的力量

2、為什么要感恩？

3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性？

4、如何在感恩中成長，成就自己？

5、學(xué)會感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！3

第三篇：員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才。

一、學(xué)習(xí)的心態(tài)

把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門

空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，固步自封。

歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。

心門的鑰匙在你自己身上，一切都來自于心，回歸于心。

克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光

歸零心理就是保持純真;推銷項(xiàng)目首先推銷自己

空杯心理舉例：

古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。

走好三步曲：學(xué)、做、教

學(xué)：向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)書籍學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)

做：善于總結(jié)、善于分析、善于思考、善于實(shí)踐

二、成就的心態(tài)

作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心

四大一小：心大、膽大、口氣大、步子大、脾氣小

正如把梳子賣給和尚，把冰賣給愛斯基摩人，把防毒面具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對大多數(shù)推銷員而言，都會是一不可能有結(jié)果的結(jié)果。但是，對于推銷高手與銷售精英而言，更多接受的卻正是類似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰(zhàn)，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現(xiàn)實(shí)，將所有不可能通過努力和技巧變成一種實(shí)實(shí)在在的可能!

三、寬容的心態(tài)

給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

仁義巷的故事：千里修書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。

四、積極樂觀的心態(tài)

秀才趕考的故事

有位秀才兩次進(jìn)京應(yīng)考未第，又第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是夢見下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，你怎么今天就回鄉(xiāng)了?”

秀才把做夢解夢的事如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次是大有希望，一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次是萬無一失嗎?跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

五、付出的心態(tài)

汗水、口水、淚水

把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢關(guān)

六、平常的心態(tài)

不大喜大悲;學(xué)會控制自己的情緒

七、自律的心態(tài)

自律還是人與動物的根本區(qū)別之一。動物不會考慮長遠(yuǎn)利益，只要有誘餌，就容易上當(dāng)。只有人才能立足現(xiàn)在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著能理性思維，對各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標(biāo)準(zhǔn)，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標(biāo)志?！比水吘共煌趧游?，不要做內(nèi)在沖動的奴隸，要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

八、感恩的心態(tài)

感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心，一生無憾事。畢竟，人生道路，無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨(dú)往獨(dú)來，總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。

知識不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓(xùn)是非常重要的。

第四篇：《企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn) 》

XXXXXXXXX有限公司 心態(tài)培訓(xùn)課程 你對你今天擁有的生活滿意嗎 ？ 不滿意的原因歸納為：

一、我的能力不夠，我的學(xué)歷不夠。

二、我沒有很好的社會關(guān)系。

三、我沒有很好的機(jī)會。

四、我的運(yùn)氣不好。

五、我沒有時間。心態(tài)就是你對待自己、對待別人、對待自己遇到的事情的態(tài)度。針對同樣的人和事，不同的人會有不同的心態(tài)，從而采取的行動也不樣。想想今天 在座的您應(yīng)該怎么做？ 你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度； 你不能左右天氣，但你可以改變心情； 你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天； 你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力！成功致富的公式 成功 100%態(tài)度+100%能力 企業(yè)中的四品人四種人才在企業(yè)中的命運(yùn) 能力 做事的態(tài)度與報(bào)償 1）不用別人告訴我，就能出色地完成工作，我總能得到最高的獎賞，包括榮譽(yù)。

（2）別人僅告訴我一次，就能圓滿地完成任務(wù)，我會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。（3）別人告訴我二次，我才會去做。我不會得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。做事的態(tài)度與報(bào)償（4）我只有在形勢所迫時才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。我是在磨洋工。（5）即使有人追著我，告訴我怎么去做，并且盯著我做，我也不會把事情做好。我總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些心態(tài)? 應(yīng)具備十二種心態(tài)：

一、主人翁的心態(tài)

二、事業(yè)的心態(tài)

三、積極的心態(tài)

四、學(xué)習(xí)的心態(tài)

五、誠實(shí)勤奮的心態(tài)

六、付出的心態(tài)

七、珍惜時間的心態(tài)

八、全力以赴的心態(tài)

九、合作的心態(tài)

十、創(chuàng)新的心態(tài)

十一、雙

贏的心態(tài)

十二、感恩的心態(tài)

一、主人翁的心態(tài) 把公司當(dāng)

成家，小事情見思想你曾經(jīng)做過嗎？ ☆你隨意路過，看到走郎

地面或其它辦公室/車間地上有紙屑，你主動拾起過嗎？ ☆廁所有點(diǎn)

臭，你是否馬上點(diǎn)上檀香？ ☆洗手池臟了，你是否清洗過？ ☆你每次拖完地后，是把拖把往那一放，還是把它清洗干凈？ 為什么要努

力工作 Who are you working for? 工作是人們要用生命去做的事一個人的工作的態(tài)度是他志向的表示.所以,了解一個人的工作態(tài)度,就是了解了那個人對生命的態(tài)度.一位心理學(xué)家為了了解人們對于

同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的工人進(jìn)行訪問.杰克在一家貿(mào)易公司工作了1

年,對工作非常不滿杰克改變了往日的散漫習(xí)慣,認(rèn)真工作,甚至下班后,還留在辦公室研究商業(yè)文書的寫法.一年后,那位朋友

偶然又遇到他 職業(yè)與事業(yè) 記?。?/p>

1、你把今天的工作視為事業(yè)，在未來的三年五年后你就擁有自己的事業(yè)。

2、你把今天的工作視為職

業(yè)，在未來的三年五年以后你依然只有一份職業(yè)。３、今天工作不

努力，明天努力找工作！眼光長遠(yuǎn) 人無遠(yuǎn)慮必有近憂機(jī)遇是什

么？就是當(dāng)你具備了某種能力時，機(jī)會才會降臨于你。任何人在任

何行業(yè)想要出人頭地、出類拔萃、必須在那個領(lǐng)域奮斗五年以

上。――世界級銷售大師 博恩?崔

西是重眼前的利益還是重長遠(yuǎn)？美國哈佛大學(xué)有個非常著名的教授愛德華－巴菲特，他一生中花了很多時間去研究各行各業(yè)的成功人士，也花了很多時間和精力去研究那些已到６０－７０歲還一事

無成的人。他發(fā)現(xiàn)成功者與一般人之間最大的區(qū)別：一件事情或一個

選擇來到面前的時候，一般人只看到眼前的利益，成功者在考慮眼前

利益時更注重的是自己的選擇和決策，對未來的一年、兩年、三年、甚至十年給自己帶來什么樣的結(jié)果。給自己定位 定位一個工種企業(yè)三類人才：

1、技術(shù)

2、管理

3、業(yè)

務(wù)成為專家才能成為贏家 定位一

個行業(yè)IT制造業(yè)零售業(yè)貿(mào)易業(yè)定位一個城市

三、積極的心態(tài) 帶著欣賞上路： 旁觀者覺

得很詫異：老人為何前后說法不一致呢？ 老人說：“你要尋找什么，你就會找到什么?！?良好的心態(tài)影響個人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最后

影響社會。好的心態(tài)讓你成功，壞的心態(tài)毀滅你自己。

心態(tài)具有多大力量呢？ 九個人過橋的試驗(yàn)教授說：你們九個人聽

我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也

沒關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水。――順利過橋 走過去后，教授打開了一

盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點(diǎn)水，而且還有幾

條在蠕動的鱷魚。――嚇了一跳 教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回

來？――沒人敢走了 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅(jiān)

固的鐵橋上。――只有三個人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時

間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅(jiān)持不住了，嚇得

趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛

才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去

了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)。這個試驗(yàn)揭示的原

理 心態(tài)影響能力死囚試驗(yàn) 教授把一個死囚關(guān)在一個屋子里，蒙上

死囚的眼睛，對死囚說：我們準(zhǔn)備換一種方式讓你死，我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死。然后教授打開一個水龍頭，讓死囚

聽到滴水聲，教授說，這就是你的血在滴。第二天早上打開房門，死囚死了，臉色慘白，一副血滴盡的模樣，其實(shí)他的血一滴也沒有滴

出來，他被嚇?biāo)懒恕＿@個試驗(yàn)揭示的原理心態(tài)影響生理心態(tài)對

你的影響心態(tài)好――生理健康，能力增強(qiáng)。心情不

好――生理差，能力差。好的心情使你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧。差的心情使

你不思進(jìn)取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，如果

你的心情不好，就會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關(guān)

系就會緊張。人來到這個世界上究竟是為了什么？ 使得生命快樂的途徑有兩條： 第一，發(fā)現(xiàn)使你快樂的

時光，增加它； 第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它。?改變了態(tài)度就有了激情，有了激情就有了奮發(fā)向上的斗志，有了奮

發(fā)向上的斗志結(jié)果就會變化。學(xué)會享受過程活在當(dāng)下，就要對自

己當(dāng)前的現(xiàn)狀滿意，要相信每一個時刻發(fā)生在你身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正以最好的方式展開。如果遇到倒霉的事情

就想還有人比你更倒霉。才能與才能之間是什么的競爭？學(xué)習(xí)

力！

四、學(xué)習(xí)的心態(tài) 學(xué)習(xí)能力競爭能力生存能

力――摘自《學(xué)會生存》你對學(xué)習(xí)的態(tài)度

決定了你未來成就的高度！――劉

永行 學(xué)習(xí)有多重要？你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不

會！――杰克.韋爾奇 學(xué)習(xí)有多重要？

記者問：“現(xiàn)代社會是否充滿了機(jī)會？”“對于學(xué)習(xí)者來說確實(shí)如

此，對于不學(xué)習(xí)者來說，當(dāng)舊的模式、舊的體制被替代、淘汰時，他

們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命

運(yùn)！”――丁磊 學(xué)習(xí)有多重要？ ◆經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！知識改變命

運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來！◆過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是今天失敗的原因。――李嘉誠 企業(yè)憑什么獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢?

企業(yè)憑什么獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢?必須憑借核心 競爭力.核心競爭力

是企業(yè)擴(kuò)張的基礎(chǔ),所有擴(kuò)張只有建立在核心競爭

力的基礎(chǔ)上,才有持續(xù)的可能.核心競爭力是企業(yè)內(nèi)部集體學(xué)習(xí)能力

而不是外在資源的強(qiáng)大.核心競爭力是人的能力而不是物或可以繼

承的 資產(chǎn).企業(yè)基業(yè)長青的秘訣在于:加強(qiáng)企業(yè)保健,完善人才培

訓(xùn)系統(tǒng) 李踐企業(yè)十年成長1500倍的秘訣 1 所有的成功者都是學(xué)習(xí)

者，所有成功的企業(yè)都是以客戶為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型組織。2 學(xué)習(xí)的速度和賺錢的速度成正比。3 員工的業(yè)績差是因?yàn)閷W(xué)習(xí)差。4 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭做好學(xué)習(xí)的先行者、責(zé)任者、教導(dǎo)者。5 任何投資都有賠有賺，唯有投資腦袋只賺不賠。6 最好的課程是免費(fèi)的.成功的領(lǐng)導(dǎo)很努力但絕對不費(fèi)力,因?yàn)樗麄兌媒枇κ沽?借助別人的智慧。學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)？ 一.學(xué)習(xí)的五大步驟1.初步了解2.重復(fù)是學(xué)習(xí)

之母3.開始使用4.融會貫通5.再一次加強(qiáng)學(xué)習(xí)不作筆記不復(fù)習(xí)不練習(xí)等于沒出息!二.學(xué)習(xí)的六到:身到、心到、聽到、講到、悟到、用到只有用到才能賺到！

五、誠實(shí)勤奮的心態(tài)誠信是商業(yè)的第一準(zhǔn)則，也是職業(yè)的第一準(zhǔn)則。誠信才是合作的最好基石。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，忠實(shí)于企業(yè)，忠實(shí)于個人，永遠(yuǎn)對人真誠。勤奮是需要你

第五篇：員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才。

一、學(xué)習(xí)的心態(tài)

把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門

空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，固步自封。

歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。

心門的鑰匙在你自己身上，一切都來自于心，回歸于心。克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光 歸零心理就是保持純真;推銷項(xiàng)目首先推銷自己 空杯心理舉例：

古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。

走好三步曲：學(xué)、做、教

學(xué)：向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)書籍學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué) 做：善于總結(jié)、善于分析、善于思考、善于實(shí)踐

二、成就的心態(tài)

作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心 四大一小：心大、膽大、口氣大、步子大、脾氣小

正如把梳子賣給和尚，把冰賣給愛斯基摩人，把防毒面具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

大多數(shù)推銷員而言，都會是一不可能有結(jié)果的結(jié)果。但是，對于推銷高手與銷售精英而言，更多接受的卻正是類似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰(zhàn)，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現(xiàn)實(shí)，將所有不可能通過努力和技巧變成一種實(shí)實(shí)在在的可能!

三、寬容的心態(tài)

給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

仁義巷的故事：千里修書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。

四、積極樂觀的心態(tài) 秀才趕考的故事

有位秀才兩次進(jìn)京應(yīng)考未第，又第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是夢見下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，你怎么今天就回鄉(xiāng)了?”

秀才把做夢解夢的事如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次是大有希望，一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次是萬無一失嗎?跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

五、付出的心態(tài) 汗水、口水、淚水

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把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢關(guān)

六、平常的心態(tài)

不大喜大悲;學(xué)會控制自己的情緒

七、自律的心態(tài)

自律還是人與動物的根本區(qū)別之一。動物不會考慮長遠(yuǎn)利益，只要有誘餌，就容易上當(dāng)。只有人才能立足現(xiàn)在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著能理性思維，對各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標(biāo)準(zhǔn)，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標(biāo)志?！比水吘共煌趧游铮灰鰞?nèi)在沖動的奴隸，要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

八、感恩的心態(tài)

感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心，一生無憾事。畢竟，人生道路，無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨(dú)往獨(dú)來，總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。

知識不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓(xùn)是非常重要的。

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