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      李明博自傳—《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》讀后感n

      時(shí)間:2019-05-15 03:48:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:李明博自傳—《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》讀后感n

      李明博《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》讀后感

      看過(guò)一些勵(lì)志的書可是很少寫下讀后感,但每次的感悟都會(huì)在腦海里蕩漾一陣子,澎湃心也能激勵(lì)著自已走上那什么一陣子。就像汽車加滿了油跑的飛快,然后逐漸的燃油耗盡減慢了速度進(jìn)入了平靜的日復(fù)一日工作和生活中,想起來(lái)回回頭看看自己都有什么成績(jī)那。很小很小,很累很累。就我本人而言不是很喜歡看政治人物自傳,因?yàn)槲艺J(rèn)為他們的傳奇都是時(shí)勢(shì)造英雄,離我太遠(yuǎn)了。這次領(lǐng)導(dǎo)安排寫讀后感,就把它作為工作目標(biāo)去盡善盡美的完成吧,還會(huì)在過(guò)程中學(xué)習(xí)和再一次的領(lǐng)悟到加油樂(lè)趣,享受成功的過(guò)程是最美的。

      李明博的一路,從一個(gè)食不果腹的窮孩子,到一個(gè)成績(jī)優(yōu)異卻被老師趕回家的學(xué)生,到成為學(xué)生會(huì)主席,從現(xiàn)代建設(shè)這樣一個(gè)百余人的中小企業(yè),到將該企業(yè)創(chuàng)造為韓國(guó)最大的企業(yè)集團(tuán)之一的現(xiàn)代集團(tuán)CEO,到首都的市長(zhǎng),到國(guó)家的總統(tǒng),李明博不斷創(chuàng)造了奇跡,然而,在李明博的字典里,這只是他 “喜歡冒險(xiǎn)與挑戰(zhàn)所帶來(lái)的熱情與振奮,一直夢(mèng)想社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)安樂(lè)以及透過(guò)文化而獲得快樂(lè)的‘幸福世界’”的理念,這個(gè)理念,支撐著他不斷地去戰(zhàn)勝困難,支撐著他進(jìn)取的腳步

      李明博從小顛沛流離,家中很窮,誰(shuí)也不曾奢望這個(gè)孩子會(huì)成為未來(lái)的總統(tǒng),李明博的母親沒(méi)有奢望,李明博自己也不曾奢望,母親只是希望“我們的博,希望他健康成長(zhǎng)”。然而,當(dāng)李明博戰(zhàn)勝困難,他開始由一個(gè)內(nèi)向的不自信的孩子,成長(zhǎng)為自己的主人,去追求自己的理想,去為了美好的未來(lái)而積極奮斗。

      我們看到李明博一直在沿著他的理想奮斗不已,身體力行,他期待用自己的努力,沿著自己心中美好的理想,在其任總統(tǒng)期間將韓國(guó)建設(shè)成為“社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)安樂(lè)以及透過(guò)文化而獲得快樂(lè)的‘幸福世界’”。

      理想是人們需要經(jīng)營(yíng)的未來(lái),經(jīng)營(yíng)這個(gè)理想,便是經(jīng)營(yíng)自己,將自己經(jīng)營(yíng)好,具備那種堅(jiān)定、堅(jiān)持、不怕困難,敢于面對(duì)困難、執(zhí)著的精神。善于經(jīng)營(yíng)未來(lái)的人,總善于按照自己的理想,經(jīng)營(yíng)好自己,去追求理想,讓未來(lái)與自己的理想一起騰飛。人需要理想,更需要經(jīng)營(yíng)自己,去追求理想!

      李明博在其擔(dān)任首爾市市長(zhǎng)的時(shí)候,最大的政績(jī)我認(rèn)為應(yīng)該是其大力開發(fā)的清溪川項(xiàng)目,這一切和其在任期間提倡的節(jié)約是分不開的,改造清溪川項(xiàng)目斥資3,600億韓元,如果沒(méi)有其在當(dāng)市長(zhǎng)時(shí)提倡節(jié)約省下的預(yù)算,這個(gè)項(xiàng)目是很難完成的。節(jié)約不是不作為,而是提高效

      率,減少浪費(fèi),這一點(diǎn)是很值得我學(xué)習(xí)的,尤其碧桂園這樣一個(gè)大的集團(tuán)公司,如果每個(gè)人在節(jié)約上注意一下,那么給公司省下的絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)字,而給自己留下節(jié)約的習(xí)慣,對(duì)我而言也是一筆財(cái)富。

      第二篇:李明博自傳——《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》讀后感

      李明博自傳——《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》讀后感

      對(duì)自傳類的書籍,長(zhǎng)久以來(lái),我一直抱著一種懷疑的態(tài)度,我不認(rèn)為一個(gè)人的成功事例會(huì)對(duì)我以后的成長(zhǎng)有多大幫助,因?yàn)?,被攆出校園的學(xué)生很多,卻只有一個(gè)愛迪生。是否存在粉墨人生之嫌、是否能為自己帶來(lái)有益的幫助,以上這兩個(gè)疑問(wèn)讓我從上學(xué)時(shí)期就有些排斥名人自傳類書籍。前幾月,現(xiàn)在工作于中海油,當(dāng)年的校報(bào)編輯給我打來(lái)電話閑聊,談起韓國(guó)總統(tǒng)李明博的自傳——《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》這本書,大為推崇,叮囑我一定要抓緊時(shí)間仔細(xì)閱讀,7萬(wàn)字的自傳,并不長(zhǎng),9月份,我讀完了這本書。

      李明博從一個(gè)清理垃圾賣苦力的工讀學(xué)生,到敢于迎接挑戰(zhàn)的學(xué)生會(huì)主席,到軍事政權(quán)的反抗者,到打工者,到職業(yè)經(jīng)理人,到首爾市長(zhǎng),到當(dāng)選總統(tǒng),鑄就了“工薪階層”的神話。是貧困教會(huì)了他善于學(xué)習(xí)、教會(huì)了他冷靜地思考人生和社會(huì)的意義;迫使他執(zhí)意進(jìn)取,直面挑戰(zhàn),勇于變革;更讓他懂得了把握未來(lái)、經(jīng)營(yíng)未來(lái)的重要。他的人生軌跡,我總結(jié)了六個(gè)字:理想、信任、節(jié)約。

      一、理想

      在李明博先生的字里行間透漏著挑戰(zhàn)和奮斗的精神,這很值得我們學(xué)習(xí)的,但是在其小檔案里,我看到他兒時(shí)的夢(mèng)想是做教師或是消防員,就業(yè)后從事的卻是的建筑工程,最終走向政壇,一路風(fēng)雨,競(jìng)選為總統(tǒng),這或許也屬人生的正?,F(xiàn)象吧。關(guān)于理想,現(xiàn)在仿佛淡漠了對(duì)理想的定義,以至于我從不 1

      問(wèn)我4歲的女兒諸如“長(zhǎng)大之后想做什么”之類的問(wèn)題,因?yàn)榫臀易陨矶?,童年、甚至是踏入社?huì)之初對(duì)人生的理想,與目前的生活都有很大不同。相比理想,我更傾向于“想法”二字,每個(gè)人,每個(gè)已經(jīng)能夠?qū)ψ约旱娜松耆?fù)責(zé)的人,都應(yīng)該有很多關(guān)于正面的想法,并有責(zé)任、義務(wù)去全力實(shí)現(xiàn)。

      但是,如我一樣的接近全部的普通人,在無(wú)力改變的環(huán)境中,想找到“如魚得水”的成長(zhǎng)感覺,絕對(duì)是一種奢望。這時(shí)候,就要重視“奮斗”的意義,所謂奮斗,在國(guó)人的詞匯里,往往和“艱苦”組合在一起,事實(shí)正是如此,不付出怎能奢求回報(bào),而付出往往代表了一種被動(dòng)的情感。辦公室一直強(qiáng)調(diào)要有很好的邏輯思維能力,以上的邏輯可以得到的結(jié)論就是:如何調(diào)整付出時(shí)的心態(tài),這一點(diǎn),對(duì)任何人的人生成長(zhǎng),至關(guān)重要。

      二、信任

      李明博先生在其小檔案中提出正直、誠(chéng)實(shí)是根本的觀點(diǎn),我深表認(rèn)同。李明博在企業(yè)工作時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)李明博的評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短但異常深刻:凡事只要交給李明博,就沒(méi)有辦不成的。我認(rèn)為,這是一種基于做人和做事基礎(chǔ)上至高的信任

      人際關(guān)系中,最重要的是信任,而團(tuán)隊(duì)組合的基礎(chǔ)也是來(lái)源于成員之間的信任,補(bǔ)位不越位,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),是在我工作環(huán)境中大家都熟悉的一句話,在前年流行一時(shí)的《士兵突擊》里,對(duì)兄弟的定義是:“能夠把后背露給對(duì)方的人”,以上兩句關(guān)于信任的詮釋,很好的形容了信任的兩個(gè)層面。

      我其實(shí)認(rèn)為,能力過(guò)硬,能獨(dú)擋一面,事情辦不砸的職業(yè)

      能力僅僅是信任的一個(gè)層面。昨天晚上,鹽化公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)交流學(xué)習(xí),和他們溝通月前“清華同學(xué)會(huì)”接待這項(xiàng)工作,大家都有感觸,團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)就是“信任”,只有信任,才有無(wú)間的合作。放開來(lái)想,于每個(gè)人,如何才能在職場(chǎng)上獲信與人呢,我想最重要的因素是“真誠(chéng)”,站對(duì)位置,誠(chéng)實(shí)待人,騙人就是騙己,真誠(chéng)對(duì)人就是對(duì)自己負(fù)責(zé),這就是我認(rèn)為需要每時(shí)去堅(jiān)守的重要信條。

      三、節(jié)約

      李明博在其擔(dān)任首爾市市長(zhǎng)的時(shí)候,最大的政績(jī)我認(rèn)為應(yīng)該是其大力開發(fā)的清溪川項(xiàng)目,這一切和其在任期間提倡的節(jié)約是分不開的,改造清溪川項(xiàng)目斥資3,600億韓元,如果沒(méi)有其在當(dāng)市長(zhǎng)時(shí)提倡節(jié)約省下的預(yù)算,這個(gè)項(xiàng)目是很難完成的。節(jié)約不是不作為,而是提高效率,減少浪費(fèi),這一點(diǎn)是很值得企業(yè)學(xué)習(xí)的,尤其像我們?nèi)堰@樣一個(gè)大的集團(tuán)公司,如果每個(gè)人在節(jié)約上注意一下,那么給公司省下的絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)字。為企業(yè)節(jié)約的立足點(diǎn)也應(yīng)該是主人翁意識(shí),真正的職場(chǎng)中人應(yīng)當(dāng)具有樸實(shí)的主人意識(shí),而且首先應(yīng)當(dāng)成為“自己的主人”、“良心的主人”,以此才能成為“事業(yè)的主人”。

      第三篇:讀《經(jīng)營(yíng)未來(lái)-李明博自傳》有感

      讀《經(jīng)營(yíng)未來(lái)-李明博自傳》有感

      李明博,當(dāng)代一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?,韓國(guó)的現(xiàn)任總統(tǒng)。他寫的一本自傳——《經(jīng)營(yíng)未來(lái)-李明博自傳》,擺在中關(guān)村圖書大廈一個(gè)醒目的位置上。說(shuō)實(shí)話,我喜歡看名人傳記,但是不喜歡看當(dāng)代人的傳記,在我看來(lái),一個(gè)人是否成功,是否正確,不是只是看他當(dāng)下的功績(jī),還需要?dú)v史的評(píng)說(shuō)。比如葉利欽,在西單圖書大廈,同一排書,有的是歌功頌德,有的則是辱罵諷刺,而他對(duì)于蘇聯(lián)、對(duì)于俄羅斯所做的一切,歷史尚未清算。所以這樣的人的傳記,實(shí)在沒(méi)有什么看頭。所以一眼看見書名,我就想,這大概又是政治作秀吧。

      然而,無(wú)論如何,我得承認(rèn)是李明博的微笑打動(dòng)了我。封面上那張笑臉很少有人能夠拒絕,他笑得那樣真誠(chéng),那樣燦爛,那樣的充滿陽(yáng)光。我下意識(shí)地拿起那本書,本能地翻到前言,第一句話就深深地吸引了我:“自小就有的夢(mèng)想,一生都在我心中澎湃??”,我心中頓然燃起一股火,它燒灼我長(zhǎng)久沉寂的內(nèi)心世界。我也是一個(gè)追夢(mèng)的人,打小就喜歡做夢(mèng),有一些夢(mèng),激勵(lì)著我走到了今天,也激勵(lì)著我走向未來(lái)。我的藏書章就是“夢(mèng)之城”,網(wǎng)絡(luò)上很多地方也是“夢(mèng)之城”,這個(gè)名字最初來(lái)源于宮崎峻的動(dòng)畫片《天空之城》,我覺得我的夢(mèng)想就像一座空中城堡,城堡在不斷地飛翔,在城堡里,是一個(gè)個(gè)夢(mèng)的園地??

      如果說(shuō)他的前言像是一篇人生的戰(zhàn)斗檄文的話,而尾聲則是一曲心靈的頌歌。書的尾聲是李明博寫給他媽媽的一封信,寫在他當(dāng)選總統(tǒng)的當(dāng)天凌晨。信里洋溢著對(duì)媽媽的懷念和愛,充溢著對(duì)于信念的追求和實(shí)踐,滿紙流淌著那樣純潔、那樣深沉的感情,幾乎讓我為之落淚。所以盡管在我的計(jì)劃之外,我還是毅然買下一本,準(zhǔn)備細(xì)細(xì)品讀。我相信一本能夠真正打動(dòng)讀者的書,絕對(duì)是一本值得一讀的好書。

      第一章——乘著貧窮的翅膀

      ——母親曾教育我:家貧志不貧。她是我最好的老師 ——不期待回報(bào)地幫助他人才是真正的高尚 ——敢于挑戰(zhàn)命運(yùn)的人才有可能改變命運(yùn)

      ——年輕人一定要勇于挑戰(zhàn),無(wú)論陷于何種境地,都要勇敢地挑戰(zhàn)!“我在風(fēng)中行走?!边@是正文的第一句話。很簡(jiǎn)單,可是深深地打動(dòng)了我的心。李明博說(shuō)回首這六十多年,他從來(lái)沒(méi)有走過(guò)舒適安逸的路。而回頭想想自己,也放眼看過(guò)身邊多少人,有幾個(gè)有這樣從容面對(duì)生活的氣度?我們也很努力地拼搏,很認(rèn)真地生活,可是我們付出的目的卻是為了在某一個(gè)時(shí)刻能夠收獲安逸舒適的生活,期望著能夠通過(guò)努力能夠走到一個(gè)平坦的沒(méi)有風(fēng)雨的幸福平原。可是人生永遠(yuǎn)沒(méi)有這樣的終點(diǎn),我們往往被海市蜃樓的幻境消磨了生命的精力。要有畢生在風(fēng)中行走的精神,因?yàn)榘惨莶皇巧膽?yīng)有之義。當(dāng)我們知道這一生注定風(fēng)雨同行時(shí),我們就會(huì)傾盡所有力量,在生活中張滿奮斗的風(fēng)帆,生命不止,風(fēng)帆不落。

      李明博的童年是苦難的。出生于貧苦,成長(zhǎng)于戰(zhàn)亂,生活沒(méi)有施舍他一丁點(diǎn)的憐憫。5歲時(shí)候就是父母的小幫手,饑餓和疲勞始終相隨。一天兩頓用酒糟充饑,“水不能充饑的感覺,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人又如何體會(huì)得到?”沒(méi)有錢交學(xué)費(fèi),時(shí)常被趕出校門,他“賣過(guò)火柴、賣過(guò)壽司、賣過(guò)年糕,樣樣都做過(guò)”,“課余時(shí)間為生計(jì)東奔西走,每天還要步行四個(gè)小時(shí)去上學(xué)”,這讓我為我曾經(jīng)對(duì)自己貧苦的童年津津樂(lè)道而汗顏。相比較而言,我的童年簡(jiǎn)直就是天堂。我雖然從小幫著打點(diǎn)家務(wù),但是從來(lái)沒(méi)有餓過(guò)肚子,從來(lái)沒(méi)有為學(xué)費(fèi)的事情犯過(guò)愁。我總是在父母的庇護(hù)下過(guò)著早上上學(xué)、晚上做作業(yè)的安定的生活,從小學(xué),到大學(xué),一路順利走來(lái),命運(yùn)對(duì)我已是特殊的眷顧。我是在生活無(wú)虞的環(huán)境下無(wú)憂無(wú)慮地讀書,而他是在苦難的環(huán)境中自己一邊努力養(yǎng)活自己一邊拼命爭(zhēng)取讀書機(jī)會(huì),相對(duì)而言,我的第一名和他的第一名,其分量就根本不在一個(gè)層次上。誰(shuí)說(shuō)生活中會(huì)有絕望?那是懦弱的人的自遁之辭!不同的人可能會(huì)有不同的成長(zhǎng)條件,但是將一切歸咎于命運(yùn)的言辭在他面前都顯得那么蒼白無(wú)力。從他的苦難的生活軌跡中,你看到的不只是生活的殘酷,更能夠看到人的偉大。但是,請(qǐng)不要表現(xiàn)你的同情,因?yàn)樗母哔F的尊嚴(yán)和旺盛的生命力,足以傲視一切挫折和困苦。在苦難中,他從來(lái)沒(méi)有怨天尤人。當(dāng)然,他也有憤然的時(shí)候,當(dāng)他默默承受同齡人的嘲笑的時(shí)候,當(dāng)他的水果攤被別人的車撞倒卻還要向別人道歉的時(shí)候,他也覺到了窩囊?guī)?lái)的憤怒,“想到貧窮帶來(lái)的屈辱,悲傷、委屈、憤怒一股腦兒涌上心頭”,他想到了離家出走,“偷偷擦干眼淚”,要“離開這個(gè)鬼地方”??墒撬至粝聛?lái)了,因?yàn)樗辉盖?,不愿被貧窮壓彎自己的脊背。就是這樣一邊讀書、一邊努力養(yǎng)活自己,他艱難地完成了自己的學(xué)業(yè)。

      也許我們會(huì)埋怨他的父母給了他一個(gè)太過(guò)艱難的生活環(huán)境,可是李明博決不會(huì)這樣認(rèn)為。他始終對(duì)自己的父母滿懷感激和愛。事實(shí)上他的父母是偉大的,沒(méi)有給予他生活的安逸和富足是因?yàn)闀r(shí)代的原因,因?yàn)樗麄兪冀K辛勤地勞動(dòng)著。父親在困境中依然秉持著良心做事,媽媽在起早摸黑的勞作中還是不忘堅(jiān)持為孩子們的成長(zhǎng)禱告,一切都說(shuō)明在他們心里,孩子們的健康成長(zhǎng)是他們生活的所有意義。即使在如此艱難的生活條件下,母親總還是要求小明博去幫助別人,而且不許接受酬謝。他們用自己的身體力行教育著自己的孩子要堂堂正正地做人。所以,小明博明白了,“不拿人家的東西,我便可以更加坦蕩地去幫助別人。如果一個(gè)窮人天天期盼著有錢人的幫助,那他永遠(yuǎn)無(wú)法擺脫貧窮”。雖然小明博的讀書的愿望沒(méi)有得到父母的支持,但是他們并沒(méi)有人為地設(shè)置阻攔??蓱z天下父母心,誰(shuí)不愿自己的孩子得到更好的生活呢?他們沒(méi)有辦法給自己的孩子生活的富足,但是他們給了孩子富足的心靈,這足以讓孩子們?cè)谕蟮纳钪邢碛貌槐M。讓我們慶幸小明博的懂事吧,他從來(lái)沒(méi)有怨恨過(guò)自己的父母。當(dāng)他看到自己的姐姐和弟弟被炸死后母親的哀痛眼神時(shí),他充分理解父母對(duì)于孩子們的愛。當(dāng)母親擦拭他販賣的水果說(shuō)“一定好吃”時(shí),他裝作沒(méi)有聽見,并不是他舍不得讓父母品嘗,當(dāng)他想到離家出走的時(shí)候,他第一時(shí)刻想到的是父母還沒(méi)有嘗過(guò)他的水果。生活那么艱難,他始終只有對(duì)父母的感激和尊敬。他對(duì)父母的愛,也是藏在心底里。

      第四篇:經(jīng)營(yíng)未來(lái)讀后感

      看了《經(jīng)營(yíng)未來(lái)》有很大的感觸。李明博先生從一個(gè)清理垃圾賣苦力的工讀學(xué)生,到敢于迎接挑戰(zhàn)的學(xué)生會(huì)主席,到作為現(xiàn)代建設(shè)的最高經(jīng)營(yíng)者帶領(lǐng)現(xiàn)代集團(tuán)成長(zhǎng)為韓國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè),到成為首爾市長(zhǎng),再到當(dāng)選為韓國(guó)總統(tǒng),創(chuàng)造了“工薪族神話”。李明博先生在現(xiàn)代韓國(guó)是一個(gè)極富傳奇色彩的英雄人物。無(wú)論做任何事,李明博先生都會(huì)竭盡全力;在任何危機(jī)、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會(huì)毅然迎上前去。這種姿態(tài),正是韓國(guó)人在幾十年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的核心和靈魂。

      我們都只是普通的職場(chǎng)人,在職場(chǎng)中摸爬滾打,磨平了我們的棱角,磨掉了我們“初生牛犢不怕虎”的精神,但是李明博先生“不管困難有多大,我都沒(méi)有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神不能被磨平。現(xiàn)代職場(chǎng)很少人有這種精神的了,總是把握“明哲保身”的信條,帶有“事不關(guān)己,高高掛起”的想法,將自己置身事外。沒(méi)有將自己做為“自己的主人”、“良心的主人”和“事業(yè)的主人”來(lái)看待問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      我們?yōu)槭裁床荒艹晒Γ课覀優(yōu)槭裁粗荒茉诹魇诺臍q月中蹉跎?我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)造第二個(gè)、第三個(gè)“工薪族神話”?因?yàn)槲覀內(nèi)狈Χ分?,缺乏?zhàn)勝困難的決心,缺乏把握時(shí)機(jī)的果斷,因?yàn)槲覀儧](méi)有把自己當(dāng)成主人來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的工作。不管有多難,心中都要懷有希望,只要有希望能就不能放棄。遭遇困難時(shí),要堅(jiān)定自己的意志,即使暫時(shí)遇到挫折也不要太過(guò)擔(dān)心,只要足夠努力,就一定能渡過(guò)難關(guān)。我想只要大家都團(tuán)結(jié)的在一起,學(xué)習(xí)李明博先生無(wú)私無(wú)畏、執(zhí)意進(jìn)取、直面挑戰(zhàn)的精神,也一定能夠創(chuàng)造出一個(gè)強(qiáng)大的部門,一個(gè)強(qiáng)大的集團(tuán)。

      “溪流匯江河,江河匯大?!?,再弱小的力量加在一起也會(huì)強(qiáng)大,當(dāng)我們每個(gè)人心中都懷有努力進(jìn)取、遇事不放棄的信念時(shí),每個(gè)人就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。

      最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費(fèi)時(shí)間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)在,也就是為你的未來(lái)開拓,經(jīng)營(yíng)未來(lái)!

      第五篇:讀后感-李明釗

      讀《職場(chǎng)360度》有感

      姓名:李明釗《職場(chǎng)360度》一書從上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)以及社會(huì)家庭等360度維度全面、系統(tǒng)地講述了中層自我管理的重要性以及如何進(jìn)行自我管理。自我管理技能是每一位中層的必修課。如果管理者本身缺乏有效地自我管理,又談何管理員工、團(tuán)隊(duì)或企業(yè)。正如李嘉誠(chéng)所說(shuō):“自我管理是管理者的首要責(zé)任?!?本書從這樣幾個(gè)方面講述了如何進(jìn)行自我管理:(1)基于職場(chǎng)商數(shù)的自我目標(biāo)、自我學(xué)習(xí)管理,(2)基于情緒商數(shù)的自我心態(tài)管理,(3)基于家庭商數(shù)的自我定位管理,(4)基于道德商數(shù)的自我突破管理,論述詳細(xì)具體,非常實(shí)用。

      特別是第六章職場(chǎng)商數(shù)中有關(guān)知識(shí)管理的內(nèi)容,使我受到很大啟發(fā)。知識(shí)是經(jīng)過(guò)人的思維整理過(guò)的信息、數(shù)據(jù)、形象、意象、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)的其他符號(hào)化的產(chǎn)物。知識(shí)的層級(jí)可分為資料、資訊、知識(shí)以及智慧四個(gè)階段。知識(shí)的形成是透過(guò)收集一些資料再?gòu)馁Y料中找到有用的資訊,利用這些資訊加上自己的想法,最后產(chǎn)生知識(shí),而智慧則是以知識(shí)為基礎(chǔ)加上個(gè)人的應(yīng)用能力加以運(yùn)用在工作和生活中。

      管理大師彼得·德魯克認(rèn)為:“21世紀(jì)的組織,最有價(jià)值的資產(chǎn)是組織內(nèi)的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力?!痹诋?dāng)今信息時(shí)代,知識(shí)已成為最主要的財(cái)富來(lái)源,而知識(shí)工作者就是最有生命力的資產(chǎn),組織和個(gè)人的最重要任務(wù)就是對(duì)知識(shí)進(jìn)行管理。知識(shí)管理將使組織和個(gè)人具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,并做出更好的決策。

      知識(shí)管理的出發(fā)點(diǎn)是把知識(shí)看作最重要的資源,把最大限度地獲取和利用知識(shí)作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。而知識(shí)管理的最根本目的在于通過(guò)對(duì)個(gè)人及群體得到的知識(shí)進(jìn)行有效管理,從而增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新能力和持續(xù)發(fā)展。

      知識(shí)管理并非簡(jiǎn)單地不加分辨地吸收各種知識(shí),而是根據(jù)自己的需求,有目的地積累、運(yùn)用知識(shí),學(xué)以致用,使知識(shí)在工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值。知識(shí)管理的過(guò)程可分為以下幾步:(1)有目的、有選擇地獲取知識(shí)。有意識(shí)地去主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)以及其他工作相關(guān)各種知識(shí),并且要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),調(diào)整原有的知識(shí)結(jié)構(gòu),建立與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu),即時(shí)掌握和補(bǔ)充必要的知識(shí),認(rèn)準(zhǔn)發(fā)展的趨勢(shì)。(2)有目的地對(duì)知識(shí)進(jìn)行篩選歸類,選擇合適的工具存儲(chǔ)自己需要的知識(shí)。(3)與更多的人分享自己擁有的知識(shí)。知識(shí)共享的過(guò)程也是一個(gè)向他人學(xué)習(xí),提升自我的過(guò)程,可以幫助我們?cè)诂F(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和利用知識(shí)。(4)將已經(jīng)存儲(chǔ)的知識(shí),運(yùn)用到工作和生活中。將知識(shí)與項(xiàng)目和任務(wù)相結(jié)合,給知識(shí)一個(gè)“用武之地”,這樣知識(shí)會(huì)得到積累和提高,個(gè)人能力也會(huì)不斷增強(qiáng)。(5)在掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展而言,都是重要的推動(dòng)力。

      知識(shí)管理可以幫助我們提高工作效率,更好地預(yù)測(cè)和把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。不管是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,知識(shí)管理都已經(jīng)成為偉大機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)和探討。

      感謝《職場(chǎng)360度》這本書,知識(shí)管理僅僅是書中的一小部分內(nèi)容,書中還有很多在工作和生活中非常實(shí)用的內(nèi)容,讓我獲益匪淺。

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