第一篇：日企需掌握的職場(chǎng)禮儀

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日企需掌握的職場(chǎng)禮儀

專注于工作的職場(chǎng)是工作的地方。在上班的時(shí)候，要集中精力在工作上。這是商務(wù)基本。注意以下幾點(diǎn)，也就是在工作中需要注意的。

在工作中，把浪費(fèi)，多變，無(wú)理稱為“三無(wú)原則”，無(wú)論什么樣的工作，下苦功、改善等都是很重要的。

希望在工作中，盡量不要依賴別人，發(fā)揮自己的作用，盡力完成任務(wù)。

不僅要實(shí)在地完成分配給自己的任務(wù)，還有必要自己去找事情做

要記住工作必須要正確，快速，安全，快樂(lè)地完成。

新入職員不要忘記要表現(xiàn)出積極向上的姿態(tài)，充滿干勁。要有目的意識(shí)地去完成工作。

職場(chǎng)生活其實(shí)就是團(tuán)隊(duì)合作的生活。僅一個(gè)人隨意地去完成工作，會(huì)對(duì)周圍的同事帶來(lái)困擾的。需注意以下幾點(diǎn)，順利地開展團(tuán)隊(duì)合作的工作。

不要過(guò)于相信自己的力量。實(shí)力是自然而然就能被發(fā)現(xiàn)的。驕傲自滿，小看他人的態(tài)度是會(huì)讓人討厭的。

對(duì)上司和前輩的態(tài)度要謙虛，這是必要的。不要忘記自己是站在請(qǐng)教的立場(chǎng)上的。

有自己的意見(jiàn)和想法，并且清楚地表達(dá)是很重要的。即使對(duì)方不能接受自己的意見(jiàn)，也不能發(fā)脾氣。

即使是很瑣碎的事情，也不能偷工減料，要認(rèn)真的去完成。工作的價(jià)值是通過(guò)整體情況來(lái)判斷的。

第二篇：【日企職場(chǎng)禮儀】日企辭職中的小學(xué)問(wèn)

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【日企職場(chǎng)禮儀】日企辭職中的小學(xué)問(wèn)

日企職場(chǎng)禮儀：辭職中的小學(xué)問(wèn)，開講啦！俗話說(shuō)的好，做事要善始善終。日企向來(lái)是非常注重職場(chǎng)禮儀的，日企職場(chǎng)禮儀不僅要在面試與在職期間需要特別注意，甚至從日企辭職時(shí)也是有禮儀講究的。

首先，日企辭職的大原則是“圓滿離職”。自己的職業(yè)規(guī)劃固然重要，但是作為日企曾經(jīng)任職的一員，將對(duì)公司的影響降到最低是基本常識(shí)。這時(shí)候，決定離職的日期、提出離職意愿要做到不妨礙公司的業(yè)務(wù)。日企職場(chǎng)禮儀關(guān)鍵一：安排一個(gè)空閑的日程，帶著誠(chéng)意和上司談?wù)劙伞?/p>

雖然，法律上說(shuō)在提出辭呈的2周之后便可以離職了，但是公司少了一個(gè)位置上的人在運(yùn)作，從工作的交接，到被交接人能夠從容自如的完成新任務(wù)，都是需要一個(gè)過(guò)程，因此，日企職場(chǎng)禮儀關(guān)鍵二：做好心理準(zhǔn)備，請(qǐng)把一個(gè)月作為基準(zhǔn)來(lái)考慮從提出辭職的意愿到最終離職的時(shí)間長(zhǎng)吧。

擁有良好的日企職場(chǎng)禮儀，會(huì)使人與人之間的交往容易起來(lái)，日企職場(chǎng)禮儀就像是企業(yè)人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，日本人喜歡按照規(guī)矩辦事，不喜歡被別人添麻煩，這樣一來(lái)，日企職場(chǎng)禮儀也成了不成條文規(guī)矩。那么，萬(wàn)事開頭難，最難的事情莫非是向上司第一次提出離職意愿的時(shí)候。

那么，在申請(qǐng)離職時(shí)日企職場(chǎng)禮儀中有哪些注意事項(xiàng)呢？

1.一定要在獲得了別的企業(yè)的內(nèi)定之后再申請(qǐng)離職，如果沒(méi)有獲得內(nèi)定而貿(mào)然申請(qǐng)離職，在這家公司的日子也不會(huì)好過(guò)的。

2.最清楚退職后會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生什么影響的人是自己。所以，請(qǐng)事先考慮好能結(jié)束自己手頭上的工作的時(shí)間，再考慮離職。

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3.直接向直屬上司表明辭職意愿（不要事前隨便在同事面前說(shuō)）

首先向自己的直屬上司口頭表達(dá)自己的辭職意愿吧。如果隨便在同事面前提及辭職想法并且傳到了上司的耳朵里的話是相當(dāng)失禮的。

4、絕對(duì)不能在退職理由里填寫對(duì)公司和同事的責(zé)難。應(yīng)該避免在退職理由里出現(xiàn)對(duì)公司的責(zé)難和不滿。理由寫諸如“為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”之類的個(gè)人理由的話雙方都會(huì)好過(guò)。

日企職場(chǎng)禮儀可謂是無(wú)處不在，雖然離職以后一般和以前的公司沒(méi)有聯(lián)系了，但是曾經(jīng)作為一名日企職場(chǎng)中人，必備的素養(yǎng)和禮儀還是要有。

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第三篇：職場(chǎng)新人需掌握的職場(chǎng)生存技能

職場(chǎng)新人在工作中不知如何適應(yīng)新環(huán)境，不知如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系。下面珠江人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家為大家介紹初入職場(chǎng)，需要掌握以下職場(chǎng)生存技能。

方法/步驟做事藏拙，做人露怯 初入職場(chǎng)，也許你覺(jué)得好多人都能力一般，普通平常，沒(méi)什么厲害，你似乎很容易就會(huì)超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒(méi)什么馬腳，讓人找不出破綻。

待人以誠(chéng)的尺度 我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

理想&利益 在職場(chǎng)中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標(biāo)，但是，如果在職場(chǎng)中你將理想輔助實(shí)現(xiàn)，卻往往會(huì)適得其反。其實(shí)，在職場(chǎng)中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來(lái)賺錢，這一切都是利益驅(qū)使的結(jié)果。

公義&生意 一些人大義凜然，永遠(yuǎn)是有理的那一方，可是做起事來(lái)卻不愿吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎(jiǎng)勵(lì)和贊賞。因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤薄Ｋ麄儽砻媸枪x，心里卻是生意，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。

任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見(jiàn)底的。

原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。

第四篇：掌握職場(chǎng)基本禮儀知識(shí)

掌握職場(chǎng)基本禮儀知識(shí)

坐姿禮儀

職場(chǎng)中的女性一定要注意這點(diǎn)，不管是面試還是上班一個(gè)端正的坐姿，可以提升你的氣質(zhì)，也能決定你的態(tài)度，所以進(jìn)入職場(chǎng)的女性要學(xué)會(huì)行得正做得直。

微笑禮儀

微笑是平常生活非常重要的一點(diǎn)，會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)很懂禮貌的人，也能快速認(rèn)識(shí)職場(chǎng)里的人，跟上司或者同事打交道的時(shí)候，有時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，就能給別人很好的印象，所以不管是你喜歡的人還是不喜歡的人，都要學(xué)會(huì)微笑面對(duì)。

守時(shí)禮儀

上班的時(shí)候千萬(wàn)不能遲到，守時(shí)是優(yōu)良的傳統(tǒng)，如果你跟別人談生意，千萬(wàn)不能遲到，沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目的地都會(huì)讓覺(jué)得不守時(shí)的人，做什么事都這么的不守時(shí)。所以女人要在能在第一眼的時(shí)候增添好印象，日常生活中也要流露出自身的魅力。

尊重他人

談話是一門藝術(shù)，談話者的態(tài)度和語(yǔ)氣極為重要。有人談起話來(lái)滔滔不絕，容不得其他人插嘴，把別人都當(dāng)成了自己的學(xué)生；有人為顯示自己的伶牙俐齒，總是喜歡用夸張的語(yǔ)氣來(lái)談話，甚至不惜危言聳聽；有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂(lè)，一天到晚談的只有自己。這些人給人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因?yàn)椴欢米鹬貏e人。

談吐文明

談話中一些細(xì)小的地方，也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)他人的尊重。談話中使用外語(yǔ)和方言，需要顧及談話的對(duì)象以及在場(chǎng)的'其他人。假如有人聽不懂，那就最好別用。不然就會(huì)使他人感到是故意賣弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他聽懂。與許多人一起談話，不要突然對(duì)其中的某一個(gè)人竊竊私語(yǔ)，湊到耳邊小聲說(shuō)話更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯?；蛩砷_的褲扣，那就應(yīng)該請(qǐng)他到一邊去談。

當(dāng)談話者超過(guò)三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話。不要搞“酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多”而冷落了某個(gè)人。尤其需要注意的是，同女士們談話要禮貌而謹(jǐn)慎，不要在許多人交談時(shí)，同其中的某位女士一見(jiàn)如故，談個(gè)不休。

溫文爾雅

有人談話得理不讓人，天生喜歡抬杠；有人則專好打破砂鍋問(wèn)到底，沒(méi)有什么是不敢談、不敢問(wèn)的。這樣做都是失禮的。在談話時(shí)要溫文爾雅，不要惡語(yǔ)傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。在這種情況下即使占了上風(fēng)，也是得不償失的。

以禮待人

談話不必刻意追求“語(yǔ)不驚人死不休”的轟動(dòng)效應(yīng)，以禮待人，善解人意才是最重要的。一個(gè)人在談話中，如果對(duì)待上級(jí)或下級(jí)、長(zhǎng)輩或晚輩、女士或男士、外國(guó)人或中國(guó)人，都能夠一視同仁，給予同樣的尊重，才是一個(gè)最有教養(yǎng)的人。

儀表著裝

1、襯衣：領(lǐng)口與袖口潔凈?？凵巷L(fēng)紀(jì)扣，不挽袖子。

2、領(lǐng)帶：端正整潔，不歪不皺，不宜過(guò)分華麗和耀眼。

3、西裝：整潔筆挺，不過(guò)分華麗。上口袋不要插筆，所有口袋不要因放置錢包、名片等物品而鼓起來(lái)。

遞名片

1、雙手遞交名片，將名片放置手掌中，用拇指夾住，其余四指托住名片反面，名片文字正向?qū)Ψ?，一邊?duì)方觀看，同時(shí)用敬語(yǔ)表達(dá)友好之情。

2、接拿名片：雙手接拿，認(rèn)真過(guò)目，然后放入自己名片夾的上端。

3、同時(shí)交換名片時(shí)，可右手遞名片，左手接名片。

坐姿

男士：一般從椅子的左側(cè)入座，緊靠椅背，挺直端正，雙手舒展或輕握于膝蓋上，不蹺二郎腿。

女性：雙腳交叉或并攏，雙手輕放于膝蓋上，嘴微閉，面帶微笑，兩眼凝視說(shuō)話對(duì)象。

走路

男士：抬頭挺胸，步履穩(wěn)健、自信。避免八字步。

女士：背脊挺直，雙腳平行前進(jìn)，步履輕柔自然，避免做作。可右肩背皮包，手持文件夾置于臂膀間。

第五篇：職場(chǎng)禮儀：掌握商務(wù)送禮四要素

企業(yè)的商務(wù)贈(zèng)送商務(wù)禮品是一個(gè)整體的活動(dòng)，它既需要配合企業(yè)整體商務(wù)外交活動(dòng)，又必須切合包括風(fēng)俗習(xí)慣、商務(wù)禮儀、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等的相關(guān)要求。企業(yè)的商務(wù)禮品贈(zèng)送方案，必須先了解作為禮品的產(chǎn)品所具有的特點(diǎn)，然后再結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)作個(gè)案研究。

商務(wù)禮贈(zèng)要把握以下幾個(gè)要素：

送出獨(dú)特

如果一個(gè)企業(yè)的禮品是受禮者可以很容易買到的，就難以體現(xiàn)公司對(duì)受禮者的獨(dú)到關(guān)注，這一點(diǎn)對(duì)公司公關(guān)重要的客戶時(shí)尤為顯得重要。體現(xiàn)在禮品的選擇上，企業(yè)就不能隨便購(gòu)買日常禮品，而是應(yīng)該尋找專業(yè)的禮品設(shè)計(jì)公司，結(jié)合企業(yè)和客戶特點(diǎn)量體裁衣。企業(yè)禮品不同于個(gè)人禮品的最大之處在于它的一貫性、整體性和計(jì)劃性。對(duì)重要的客戶、關(guān)系團(tuán)體以及合作伙伴，企業(yè)饋贈(zèng)的禮品在體現(xiàn)整體性的同時(shí)又要求有針對(duì)性的個(gè)性變化。這時(shí)的禮品選擇就超出了單純的禮品概念，需要加深對(duì)企業(yè)自身服務(wù)和文化的理解以及吃透對(duì)贈(zèng)送對(duì)象的理解，于是企業(yè)的禮品就真正進(jìn)入文化這一層次，達(dá)到了最高境界。

送出文化

商務(wù)禮品經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在于人，人是有文化歸屬和自己的個(gè)性的。一個(gè)企業(yè)只有將自己的禮品上升到文化的層次，采用商業(yè)的運(yùn)營(yíng)手法，才能在中國(guó)的商業(yè)環(huán)境中多一道殺手锏。企業(yè)禮品不同于個(gè)人禮品，它是企業(yè)的形象代言人。處于不同行業(yè)的企業(yè)都有不同的企業(yè)形象，有的注重公司創(chuàng)新形象，有的力圖表現(xiàn)雄厚實(shí)力，但有一個(gè)是共同點(diǎn)，即公司的饋贈(zèng)禮品如果不是為了促銷產(chǎn)品或服務(wù)，它就必須體現(xiàn)公司的文化底蘊(yùn)。

送出變化

送禮時(shí)間非常重要。這里的時(shí)間不僅包括具體的贈(zèng)送禮品時(shí)間，還包括為了保持業(yè)務(wù)聯(lián)系而需要定期贈(zèng)送禮品的時(shí)間間隔。節(jié)日、紀(jì)念日、活動(dòng)以及其他適宜贈(zèng)送商業(yè)禮品的時(shí)間一般企業(yè)都會(huì)注意，但在贈(zèng)禮時(shí)間間隔上就不太講究了。重要的客戶如果僅僅在每年以同一個(gè)理由和時(shí)間贈(zèng)送禮品是不夠的，這就需要企業(yè)對(duì)客戶、禮品和環(huán)境進(jìn)行進(jìn)一步的分析，從而確定正確的贈(zèng)禮時(shí)機(jī)。

送出個(gè)性

送禮的目的決定送禮的檔次和時(shí)間。企業(yè)送禮首先應(yīng)該明確送禮的目的。朋友送禮是加深友誼，丈夫給妻子送禮是升華愛(ài)情，父母給孩子送禮是增進(jìn)親情。而企業(yè)送禮的目的卻是更為明確——拓展經(jīng)營(yíng)和增加利潤(rùn)。有了目的，自然就需要確定對(duì)象。企業(yè)送禮往往針對(duì)的是一個(gè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體，但需要考慮的是，禮品的接受者是活生生的人，他有自己的性格、地位和品味，這樣所送的禮品也要有不同的個(gè)性。