第一篇：做人做事做到位讀后感

文章標(biāo)題：做人做事做到位讀后感

荀子曾在《勸學(xué)》一文中提到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｋ哉f，基礎(chǔ)對于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否則，我們也不會老是要說，要抓學(xué)生的基礎(chǔ)知識與基本技能。就好比蓋房子，地基打結(jié)實(shí)了，才可以蓋出漂亮堅實(shí)的房子。有個關(guān)于三只小豬的故事，我們都聽過。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結(jié)果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣?？墒?，回過頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？

在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。這0是關(guān)于培訓(xùn)優(yōu)秀員工，建立崗位信譽(yù)，愛崗敬業(yè)的經(jīng)典之書。它對于指導(dǎo)員工如何做好本職工作，干部自檢的優(yōu)秀教材。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得客戶，贏得信譽(yù)，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？人活著就要為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。其實(shí)，人生的價值莫過于為人類做點(diǎn)貢獻(xiàn)，為人民獻(xiàn)份愛心。我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗。不是看他是否為社會做多少貢獻(xiàn)，而是看一個人的成功是做多大的官，手中有多大的權(quán)?，F(xiàn)實(shí)生活中，做官的人畢竟是少數(shù)！我認(rèn)為應(yīng)該看一個人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。

全國勞動模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強(qiáng)的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用實(shí)際行動忠實(shí)實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸?？释灰钩擅罱K名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠(yuǎn)離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點(diǎn)在哪里？老板在員工職業(yè)化訓(xùn)練的平臺上，著力點(diǎn)在哪里？

平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。我干過好幾個工種，在每一個崗位干得都很出色，大家對我評價都不錯，說我干一行，愛一行，專一行，說我干什么都很成功。對此，我的體會是：不管領(lǐng)導(dǎo)分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)，再從培養(yǎng)自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作。我的體會是：愛，會讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛這項(xiàng)工作，你就會想方設(shè)法動腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實(shí)現(xiàn)自己的價值；同時要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，做出成績，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那他又怎么能把事情做到位呢？

有言“有其職斯有其責(zé)、有其責(zé)斯有其憂”，如果

在某一重要職位上力不及所負(fù)、才不及所任，必然禍及自身，導(dǎo)致混亂，從而導(dǎo)致整體上的失敗。所以，重要的是認(rèn)真做好眼前所在崗位的每一件小事。何況，“實(shí)中無小事”。俗話說，“千里江堤，潰于蟻穴”。

有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，常常將自己與李白等人惺惺相惜。其實(shí)不然，一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們

可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢?！瓱o論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男樱瑪D腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！

需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊的集體作用。

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第二篇：讀做人做事做到位讀后感

最近看了《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待單位利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理

和具體事實(shí)說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，我們必須愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為群眾服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓群眾滿意。

全國勞動模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強(qiáng)的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用實(shí)際行動忠實(shí)實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體現(xiàn)人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊的集體作用。

第三篇：做人做事做到位讀后感

荀子曾在《勸學(xué)》一文中提到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。所以說，基礎(chǔ)對于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否則，我們也不會老是要說，要抓學(xué)生的基礎(chǔ)知識與基本技能。就好比蓋房子，地基打結(jié)實(shí)了，才可以蓋出漂亮堅實(shí)的房子。有個關(guān)于三只小豬的故事，我們都聽過。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結(jié)果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣?？墒牵剡^頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。這0是關(guān)于培訓(xùn)優(yōu)秀員工，建立崗位信譽(yù)，愛崗敬業(yè)的經(jīng)典之書。它對于指導(dǎo)員工如何做好本職工作，干部自檢的優(yōu)秀教材。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得客戶，贏得信譽(yù)，贏得效益。其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹?？人活著就要為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。其實(shí)，人生的價值莫過于為人類做點(diǎn)貢獻(xiàn)，為人民獻(xiàn)份愛心。我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗。不是看他是否為社會做多少貢獻(xiàn)，而是看一個人的成功是做多大的官，手中有多大的權(quán)?，F(xiàn)實(shí)生活中，做官的人畢竟是少數(shù)！我認(rèn)為應(yīng)該看一個人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。全國勞動模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強(qiáng)的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用實(shí)際行動忠實(shí)實(shí)踐了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸?？释灰钩擅?，最終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠(yuǎn)離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點(diǎn)在哪里？老板在員工職業(yè)化訓(xùn)練的平臺上，著力點(diǎn)在哪里？平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。我干過好幾個工種，在每一個崗位干得都很出色，大家對我評價都不錯，說我干一行，愛一行，專一行，說我干什么都很成功。對此，我的體會是：不管領(lǐng)導(dǎo)分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)，再從培養(yǎng)自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作。我的體會是：愛，會讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛這項(xiàng)工作，你就會想方設(shè)法動腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實(shí)現(xiàn)自己的價值；同時要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，做出成績，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。

第四篇：《做事做到位》讀后感

做事做到位演講稿

最近看了《做事做到位》這本書后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到了一個公司，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待公司利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。闡述了做事做到位的方法。

在工作中，如果不把小疏忽當(dāng)回事，做事不注重細(xì)節(jié)，就會鑄成大錯。99分的努力+1分的疏忽=失敗。美國哥倫比亞號航天飛機(jī)升空后80秒爆炸，機(jī)上7名宇宙員全部遇難。造成這一災(zāi)難的兇手是一塊脫落的泡沫擊中了飛機(jī)左翼前的隔熱系統(tǒng)。應(yīng)該說，飛機(jī)的整體性能、系統(tǒng)等技術(shù)指標(biāo)都是一流的。但是一個細(xì)節(jié)不到位，一小塊脫落的泡沫頃刻之間毀了價值連城的航天飛機(jī)，奪去了7名宇宙員的生命，使一個重大的計劃功虧一簣。這充分說明了做事做到位的重要性。做事做到位如此重要，如何才能把事情做到位呢？到位是一種態(tài)度，工作做到位，就要端正工作態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，就要和“差不多”先生說再見。差不多先生的口頭禪是：凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？他做錢鋪伙計，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌柜的生氣，常常罵他，他只是笑嘻嘻地道“千字比十字只 多一小撇，不是差不多嗎？有一天，他突然得一急病，尋錯醫(yī)生，一命嗚呼。

“差不多就行”的態(tài)度是要不得的。鐵路工程師詹天佑曾說過 “大概、差不多之類話語，絕不能出自工程技術(shù)人員之口?！比缃裎覀冋幱诠こ探ㄔO(shè)階段?！按蟾?、差不多”之類話語也不應(yīng)出自我們之口。工作是實(shí)實(shí)在在的，不能敷衍了事，必須把該做的事情落到實(shí)處。我們在工程建設(shè)和驗(yàn)收過程中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、一絲不茍。堅決不做新時期的“差不多先生”，堅決拋棄“差不多”惡習(xí)。

要做事做到位，就要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，永遠(yuǎn)追求精益求精。每個人做事的標(biāo)準(zhǔn)都要高于領(lǐng)導(dǎo)和部門的標(biāo)準(zhǔn)。出身名門的野田圣子，37歲就當(dāng)上了日本內(nèi)閣郵政大臣。他的第一份工作是在帝國酒店當(dāng)白領(lǐng)麗人。不過，在受訓(xùn)期間，圣子竟然被安排去清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格。

很快地，圣子就開始討厭起了這份工作，干起活來馬馬虎虎。但有一天，一位與圣子一起工作的前輩在抹完馬桶后，居然伸手盛了滿滿的一大杯沖廁水，然后當(dāng)著她的面一飲而盡，在前輩的眼中，圣子的工作根本沒有到位，光潔如新只是工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，她以此向圣子證明，經(jīng)她清潔過的馬桶，干凈得連里面的水都可以用來飲用。

前輩這一出人意料的舉動，使圣子大吃一驚。她發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面出了問題，根本沒有負(fù)起任何責(zé)任，于是，她對自己說：就算這一輩子都在洗廁所，也要當(dāng)個最出色的洗廁人。“訓(xùn)練結(jié)束的那一天，圣子在抹完馬桶后，毅然盛了滿滿的一大杯沖廁水，并喝了下 去。這次經(jīng)歷，讓野田圣子知道了什么是工作的最高準(zhǔn)則，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上是工作的最低要求。

二戰(zhàn)中期，美國空軍和降落傘制造商之間發(fā)生了分歧，因?yàn)榻德鋫愕陌踩阅懿粔?。事?shí)上，通過努力，降落傘的合格率已經(jīng)提高到99.9%了，但軍方要求達(dá)到100%，因?yàn)槿绻贿_(dá)到99.9%,就意味著每1000個跳傘士兵中會有1個因?yàn)榻德鋫愕馁|(zhì)量問題而送命。但是，降落傘商則認(rèn)為提高到99.9%就夠好的了，世界上沒有絕對的完美，根本不可能達(dá)到100%的合格率。軍方在交涉不成功后，改變了質(zhì)量檢測辦法。他們從廠商前一周交貨的降落傘中隨機(jī)挑出一個，讓廠商負(fù)責(zé)人裝備上身后，親自從飛機(jī)上往下跳。

這時，廠商才意識到100%合格率的重要性。奇跡很快出現(xiàn)了：降落傘的合格率一下子達(dá)到了100%。

這個故事還說明要做事做到位，還要注意方法和策略。一是一次就把工作做到位。有這樣一個故事。師傅需要一把扳手，他叫身邊的小徒弟：“去，拿一把扳手?！毙⊥降茱w奔而去，過了許久小徒弟才氣喘吁吁的跑回來，拿回一把巨大的扳手，可師傅發(fā)現(xiàn)這并不是他需要的扳手。他生氣地說：“誰讓你拿這么大的扳手呀？”小徒弟沒說話，但顯得很委屈。這時師傅才發(fā)現(xiàn)，自己叫徒弟拿扳手的時候，并沒有告訴徒弟自己需要多大的扳手，也沒有告訴徒弟到哪里去找這樣的扳手，自己以為徒弟應(yīng)該知道這些，可實(shí)際上徒弟并不知道。師傅明白了：發(fā)生問題的根源在自己，因?yàn)樗]有告訴徒弟做 這項(xiàng)事情的具體要求和途徑。第二次，師傅明確的告訴徒弟，到某間庫房的某個位置，拿一個多大尺碼的扳手。這回，沒過多久，小徒弟就拿著他想要的扳手回來了。

有位廣告經(jīng)理曾經(jīng)犯過這樣一個錯誤，由于完成任務(wù)的時間比較緊，在審核廣告公司回傳的樣稿時不仔細(xì)，在發(fā)布的廣告中弄錯了一個電話號碼。就是這么一個小小的錯誤，給公司帶來了一系列的麻煩和損失。這位廣告經(jīng)理忙了大半天才把錯誤的問題處理好，耽誤的其他工作不得不靠加班來彌補(bǔ)。于此同時，還讓領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的數(shù)位同仁和他一起忙了好幾天。如果不是因?yàn)橐贿B串偶然的因素使他糾正了這個錯誤，造成的損失必將進(jìn)一步擴(kuò)大。第一次沒做好，同時也就浪費(fèi)了沒做好事情的時間，還會增加其他人的工作量。返工的浪費(fèi)最冤枉。

二是要提高工作效率。工作時把全部精力都放在工作上，用100%的熱情做1%的事。海爾集團(tuán)的“日事日畢”值得我們學(xué)習(xí)?！叭帐氯债叀本褪菍Ξ?dāng)天發(fā)生的各種問題，在當(dāng)天弄清原因，分清責(zé)任，及時采取措施進(jìn)行處理，防止問題積累，保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

北京大學(xué)厲以寧教授在一次演講中，講了一個現(xiàn)代版“三個和尚”的故事。

有三個廟離河邊都比較遠(yuǎn)，該怎么解決吃水問題呢？

第一個廟里的三個和尚商量，咱們來個接力賽，分三段接力挑，第一個挑第一段路程，第二個接著再挑一段，然后第三個人挑回廟里。這樣一來，大家不但干活的勁頭足，而且還不累，于是水很快就滿了。這是協(xié)作的方法，可以稱為“管理創(chuàng)新”。

第二個廟，老和尚對三個徒弟說，我們立下了新的廟規(guī)，引進(jìn)競爭機(jī)制。你們?nèi)齻€人都去挑水，誰挑得最多，吃晚飯時給他加一道菜；誰挑得最少，對不起，晚上你就只好吃白飯了。于是，三個小和尚你追我趕，一會兒就把缸挑滿了。這是引進(jìn)新的機(jī)制，賞罰分明，可以稱為“機(jī)制創(chuàng)新”。

第三個廟，三個小和尚覺得天天挑水太累，得想個辦法。他們砍了一些竹子連接在一起，做了一個運(yùn)水的管道，然后買了一些轆轤。第一個和尚在下面負(fù)責(zé)搖轆轤，水桶上去了，第二個和尚負(fù)責(zé)倒水，第三個和尚則暫時休息。三個人輪流換班工作，一會兒水缸就灌滿了。這就叫“技術(shù)創(chuàng)新”。

故事里的創(chuàng)新是必不可少的，他往往能解決依靠個人主觀努力所不能解決的問題。就好像這三個和尚，如果缺少這些管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，僅僅依靠三個人拼命挑水，看似忙碌但得到的效果卻并不是最佳的。而通過一系列的創(chuàng)新，付出的勞動少了，但獲得的成果卻更多了，這樣的忙碌才是效率和價值的體現(xiàn)。我們在工作中也要勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工合作，互相幫助。

我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)。無論從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞 同事，了解同事，然后認(rèn)識同事的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能產(chǎn)生團(tuán)隊的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊的作用。

第五篇：《做事做到位》讀后感

《做事做到位》讀后感

近期總公司又給我們分享了《做事做到位》這本書的幾個章節(jié)。我看了后，聯(lián)系到自己的工作又有了很多體會，特此分享如下：

1、虎頭蛇尾：沒有一件事情能做完。這一章教育我們做事要持之以恒，不能半途而廢。在工作中體現(xiàn)為把工作保質(zhì)保量的完成，不能雷聲大雨點(diǎn)小的做工作。

2、投機(jī)取巧：不愿意付出相應(yīng)努力。這一章教育我們做事一定要努力，不能偷工減料，走捷徑，一定要付出努力。就像我每天在店里理貨，碼貨一樣，一板一眼，認(rèn)認(rèn)真真。決不只把表面的貨物整齊，只做外表，不做里子。

3、淺嘗輒止：凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn)。每天的工作重復(fù)做，有時候會感到勞累和懈怠。但是自己一定要從嚴(yán)要求，決不能較低標(biāo)準(zhǔn)的給顧客服務(wù)。再辛苦再累也要精神飽滿，以最高標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù)，努力營造味羅天下的品牌形象，和服務(wù)形象。

4、遇事拖延：在等待中完成工作。這一章教育我們在工作中碰到問題，一定要及時解決，自己解決不了的，一定要上報領(lǐng)導(dǎo)，上報公司來解決問題。決不能消極對待問題。在企業(yè)營運(yùn)中，一定要把自己當(dāng)成主人翁，不讓工作在自己手中拖延。

5、應(yīng)付了事：工作做的差不多就行。工作不是應(yīng)付，如果自己對待工作馬虎，那么今天工作不努力，明天就會努力找工作。所以工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不應(yīng)付了事。

6、馬虎輕率：做事不能精益求精。做事一定要高標(biāo)準(zhǔn)要求，這才能讓自己從平庸到卓越進(jìn)行轉(zhuǎn)變。精益求精不光是工作，也是對做人的一種要求。

7、偏離目標(biāo)：沒有做正確的事情。這一章教育我，要從被動的工作變成聰明的工作。做事做正確會事半功倍。凡事做事前，一定要動腦子想一想，選擇最簡便聰明的做事方法，這也是做卓越員工的道路之一。

8、循規(guī)蹈矩：只知道服從上級指令。做工作時候要服從上級指令，但是也不能以為服從。要在工作共發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，方便領(lǐng)導(dǎo)作出新指示。

9、眼高手低：不能扎扎實(shí)實(shí)地做事。員工一定要擺正自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)做事，不能好高騖遠(yuǎn)。這樣才會讓自己的工作從量到質(zhì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

10、推卸責(zé)任：為自己的失職找借口。要勇于承擔(dān)責(zé)任，不能為任何理由推卸責(zé)任。增加自己的責(zé)任感，這樣在工作中才能認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于付出。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我覺得自己還有很多進(jìn)步的空間。自己會從書本中學(xué)到的知識與工作中遇到的問題，進(jìn)行相互印證，促進(jìn)工作，做一個合格的員工。