第一篇：在全辦競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話提綱2010.2

焦見(jiàn)修同志在全辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向

選擇工作動(dòng)員會(huì)上的講話提綱

（2010年3月日）

同志們：

經(jīng)辦黨支部研究，報(bào)市建委同意，今天我們召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，動(dòng)員部署全辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作。這是我們?cè)诔浞挚偨Y(jié)去年“科學(xué)管理年”活動(dòng)成效，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和改革發(fā)展趨勢(shì)，提出的單位人事制度改革思路。這次，我們對(duì)全辦部分業(yè)務(wù)工作崗位重新進(jìn)行調(diào)整設(shè)置，打破資歷、專業(yè)限制，鼓勵(lì)所有符合崗位要求的職工結(jié)合自身情況與個(gè)人意愿申報(bào)崗位；同時(shí)，突出中層干部的一線管理地位，提高中層干部的發(fā)言權(quán)，讓他們最終選擇合適的職工?！氨x將”、“將選兵”，能夠有效地激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力，極大地增強(qiáng)隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是關(guān)系單位全局和干部職工切身利益的大事。對(duì)此，辦支部十分重視。在此之前，充分醞釀了《競(jìng)崗雙選實(shí)施方案》，廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)了多次會(huì)議進(jìn)行研究，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才，李主任宣讀了實(shí)施方案和崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，明確了實(shí)施方法、步驟和時(shí)間，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。為了保證此項(xiàng)工作的積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，這里我提出以下幾點(diǎn)要求和希望：

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展競(jìng)崗雙選工作的重要意義

目前，隨著市場(chǎng)化改革的縱深推進(jìn)和全方位開(kāi)放格局的日益形成，各個(gè)領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進(jìn)一步提高到更加突出的位置。事業(yè)單位人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，在人事制度改革方面具有突破性意義。對(duì)此，全辦干部職工要充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)崗雙選工作的重要意義。一是擴(kuò)大了選人視野，拓寬了識(shí)人渠道。公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)，一定程度上打破了論資排輩、平衡照顧的老觀念和舊框框，打破了過(guò)去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。競(jìng)爭(zhēng)上崗，只要符合競(jìng)崗條件，都可以報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發(fā)揮個(gè)人聰明才智，從而為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒?、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、同事?lián)碜o(hù)的干部職工脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是強(qiáng)化了競(jìng)爭(zhēng)，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。這次崗位競(jìng)爭(zhēng)與以往不同的是打破了年齡、專業(yè)限制，為全體干部職工提供了平等的起點(diǎn)。尤其是對(duì)一些資歷淺、平常不善于表現(xiàn)而又自認(rèn)為有能力、有抱負(fù)的干部職工提供了絕好的自我展示、自我“推銷”的機(jī)會(huì)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)的考核內(nèi)容設(shè)置比較科學(xué)合理，較好地體現(xiàn)了“人適其崗、用人所長(zhǎng)”的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性。所有崗位的競(jìng)爭(zhēng)主要是由競(jìng)崗者自己展示出來(lái)的實(shí)力、靠全體職工民主測(cè)評(píng)、中層干部的慧眼識(shí)人所決定，真正體現(xiàn)了“公開(kāi)、公平、公正、陽(yáng)光透明”的原則。三是增強(qiáng)

了全體干部職工的上進(jìn)心和危機(jī)感。競(jìng)爭(zhēng)上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩等消極等待思想，打破了自己的命運(yùn)、前途主要由別人決定的無(wú)所作為觀念。誰(shuí)的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰(shuí)就跑得更快、待遇更高；反之，誰(shuí)的素質(zhì)低、又不好好干，誰(shuí)就可能被淘汰。競(jìng)爭(zhēng)“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績(jī)也可以讓人下來(lái)。因此，競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有效地激發(fā)全辦廣大干部職工尤其是青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的熱情，必將有力地促進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。

二、幾點(diǎn)要求

1、珍惜機(jī)會(huì)，勇于競(jìng)爭(zhēng)。在全辦開(kāi)展業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)市建委黨委提出的“強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，提升四種能力”要求，也是單位深化改革創(chuàng)新的需要。此次競(jìng)崗雙選工作還將作為下一步事業(yè)單位定崗競(jìng)崗、職稱評(píng)聘的重要參考和依據(jù)。單位內(nèi)部改革、優(yōu)化流程、提高效能為我們創(chuàng)造了一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)、重新選擇崗位的機(jī)會(huì)。既為同志們提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家既要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)來(lái)之不易，更要認(rèn)識(shí)到敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人必須具備的素質(zhì)，是提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇，是走向成熟的表現(xiàn)。所以，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，要轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于毛遂自薦，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，不論在競(jìng)聘中是否被選中，對(duì)促進(jìn)個(gè)人的健康成長(zhǎng)都是

一件十分有益的事。希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受挑選。

2、準(zhǔn)確定位，選好崗位。一是要正確評(píng)價(jià)自己的素質(zhì)和能力。每一個(gè)人都應(yīng)該做到，既不妄自菲薄，過(guò)低估計(jì)自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過(guò)高。既要正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠(yuǎn)，更不能眼高手低。因此，從這個(gè)意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在單位干部職工隊(duì)伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢(shì)，選擇適合自己的具體競(jìng)爭(zhēng)崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。不要期望值過(guò)高，不要因?yàn)橐筮^(guò)高而失去競(jìng)爭(zhēng)更適合自己工作崗位的機(jī)遇。在認(rèn)真考慮填寫志愿的同時(shí)，還要對(duì)是否服從組織分配表明自己的態(tài)度，因?yàn)檫@次我們還設(shè)立了競(jìng)爭(zhēng)第二崗位，就是考慮有些人競(jìng)爭(zhēng)落崗后安排問(wèn)題。如果你第二個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的崗位已被別人競(jìng)爭(zhēng)上了，就要服從組織安排。也就是說(shuō)，大家要對(duì)自己定好位、報(bào)準(zhǔn)崗，這需要結(jié)合自身實(shí)際科學(xué)填報(bào)志愿。另外，有些同志也可能因?yàn)楣ぷ餍枰?，雖然競(jìng)爭(zhēng)上了某個(gè)崗位，也可能進(jìn)行調(diào)整。

3、端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要端正態(tài)度。鼓勵(lì)大家積極參與競(jìng)爭(zhēng)，但參與競(jìng)崗的同志不能只看到競(jìng)爭(zhēng)崗位的利益，更要看到崗位職責(zé)和任務(wù)，要把競(jìng)爭(zhēng)崗位的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一起來(lái)考慮問(wèn)題。二是不參與這次競(jìng)崗的同志也要端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是這次競(jìng)崗工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)每個(gè)競(jìng)崗的同志，幫助單位選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)歪門邪道；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票。真誠(chéng)地希望，每個(gè)同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅(jiān)持做到“四個(gè)必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔思想政治素質(zhì)好的同志；必須把工作上有本事作為主要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔實(shí)績(jī)突出的人；必須把作風(fēng)上過(guò)得硬作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的同志；必須把民意上威望高作為基本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔群眾公認(rèn)的同志。另外，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競(jìng)崗資格，必要時(shí)給予相應(yīng)的處分。

4、認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大干部職工必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《方案》。要熟悉競(jìng)崗雙選工作的基本工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)條件和實(shí)施時(shí)間步驟等相關(guān)要求。二是要對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，競(jìng)崗演講陳述時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要腳踏實(shí)地，進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。今年，市級(jí)重點(diǎn)工程、民生工程比較多，市委、市政府、市建委黨委對(duì)此高度重視，并明確了相關(guān)責(zé)任單位與工程進(jìn)度時(shí)間表，可以說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，政治影響面大。面對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，全體干部職工更要從“講政治、講大局、講奉獻(xiàn)”的高度出發(fā)，要以對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)同事、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度，恪盡職守地做好當(dāng)前的各項(xiàng)本職工作。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作沒(méi)有結(jié)束之前，或者還沒(méi)有新的人選接替工作之前，一定要堅(jiān)守自己的工作崗位，摒棄臨時(shí)思想、搖擺思想和自暴自棄思想，穩(wěn)定工作情緒，端正工作態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，絕不能影響工作大局。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，更不利于事業(yè)。要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這個(gè)時(shí)候，恰恰是組織上對(duì)個(gè)人更為關(guān)鍵的考察時(shí)間。

5、兩手準(zhǔn)備，放眼遠(yuǎn)量。改革必然帶來(lái)陣痛。競(jìng)爭(zhēng)有成功，也會(huì)有失利。因此，我們要接受考驗(yàn)，做好兩手準(zhǔn)備，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待他人。一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開(kāi)組織的關(guān)懷和培養(yǎng)，群眾的信任和支持。每一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到使用，組織都下了很大功夫。任何一個(gè)人，都不能把自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠(yuǎn)量，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時(shí)刻，就越能看出一個(gè)人的政治素質(zhì)。我們選拔人才，既要考慮個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)整體隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)參加競(jìng)崗的同志都要講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們大家有這個(gè)覺(jué)悟和素質(zhì)。

同志們，以上這五點(diǎn)是對(duì)大家的要求和希望，也是做好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次競(jìng)崗雙選工作的公平、公開(kāi)、公正和擇優(yōu)。也歡迎同志們對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。

最后，預(yù)祝這次競(jìng)崗雙選活動(dòng)取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：在競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

在競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，就是執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)總的動(dòng)員，標(biāo)志著市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正式進(jìn)行實(shí)施階段。

大家知道，市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局成立多日，前段時(shí)間又舉行了隆重的掛牌儀式。在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子方面，市委已任命納日松同志為市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局局長(zhǎng)，局黨委也已對(duì)執(zhí)法局班子進(jìn)行了討論研究確定，并上報(bào)了市相關(guān)部門待批準(zhǔn)。雖然，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子是決定本單位工作完成質(zhì)量的關(guān)鍵，但是，中層干部卻是高質(zhì)量、高效率做好工作的基礎(chǔ)。為了提高執(zhí)法局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，扎實(shí)做好全市文化市場(chǎng)的管理工作，局黨委反復(fù)討論斟酌，充分考慮執(zhí)法局干部隊(duì)伍的實(shí)際，研究制定了《市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，并報(bào)經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)。今天，我們開(kāi)始正式在全執(zhí)法局范圍內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，好中選優(yōu)，產(chǎn)生出執(zhí)法局的稱職的中層干部。

為了做好此項(xiàng)工作，我提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分理解競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義 實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是干部人事制度改革的重大成果，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的積極手段。

通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠使大家更全面、更清楚地看到自己的不足，看到別人的長(zhǎng)處，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選好自己的位置，不斷提高工作的積極性，為執(zhí)法局的管理隊(duì)伍增添活力。因此，大家要從講政治、講大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性，做到人人關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)上崗，人人積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二、落實(shí)原則程序，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

為做好市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，局黨委經(jīng)過(guò)了認(rèn)真的調(diào)查研究和醞釀?dòng)懻?，制定了較為嚴(yán)密的實(shí)施方案。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗只是競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)，不涉及具體崗位，每名符合條件的同志均可參與競(jìng)爭(zhēng)，具體崗位由局黨委統(tǒng)一研究。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗將嚴(yán)格執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序，使勇于承擔(dān)責(zé)任、有能力承擔(dān)責(zé)任的人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法局的干部隊(duì)伍力量。局紀(jì)委和監(jiān)察室將全程監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，使執(zhí)法局在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，保持良好的精神風(fēng)貌。

三、明確目標(biāo)責(zé)任，以競(jìng)爭(zhēng)上崗促進(jìn)全局工作

競(jìng)爭(zhēng)上崗，涉及到每個(gè)同志的切身利益，這是檢驗(yàn)大家素質(zhì)和覺(jué)悟的時(shí)候。大家要從全局的利益考慮，以端正的思想態(tài)度積極參與和支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。不管競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，既能正確看待別人，又能正確把握自己，維護(hù)團(tuán)結(jié)向上的良好局面。相信大家都能嚴(yán)以律己，不做違反紀(jì)律、影響團(tuán)結(jié)的事情。如果發(fā)現(xiàn)干擾工作，影響

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的問(wèn)題，局黨委將嚴(yán)肅處理，決不手軟。

同志們，競(jìng)爭(zhēng)上崗是執(zhí)法局的一件大事，也是一件嚴(yán)肅的工作。每一位同志都要端正思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，努力做好、參與好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為全系統(tǒng)干部選拔任用工作提供一個(gè)樣板，為不斷推進(jìn)我市文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

第三篇：在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話

在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志們：

今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗

競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭(zhēng)上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。

1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂(lè)相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭(zhēng)上崗全程公開(kāi)，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過(guò)親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。

2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)爭(zhēng)上崗把競(jìng)爭(zhēng)手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭(zhēng)成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂(lè)相馬”，而競(jìng)爭(zhēng)上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了選人用人的開(kāi)放性。競(jìng)爭(zhēng)上崗其全程的公開(kāi)性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人？需要選什么樣的人？誰(shuí)是考察對(duì)象？如何操作？群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)性、開(kāi)放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭(zhēng)上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組（黨委）班子成員無(wú)記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開(kāi)了專題局長(zhǎng)辦公會(huì)，認(rèn)真研究競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是

一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。

（二）正視自己，選好崗位。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)爭(zhēng)崗位。

（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考；二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

（四）服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來(lái)陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來(lái)，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。

希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。

通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

謝謝大家。

第四篇：在培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上的講話提綱

在培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上的講話提綱

一、這個(gè)班的意義

1、領(lǐng)導(dǎo)重視和殷切期望，大家要重視。

“黃埔一期”，大規(guī)模地主動(dòng)出擊，參加先進(jìn)的理論培訓(xùn)，在我們是第一次。

領(lǐng)導(dǎo)很重視：管委會(huì)劉主任、公共事業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)，都責(zé)成新區(qū)教科研中心為大家全力提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。

通過(guò)培訓(xùn)，在思考能力、學(xué)校管理能力、解決學(xué)校管理問(wèn)題的能力、德育能力等方面取得明顯進(jìn)步，把先進(jìn)的理念和做法帶回新區(qū)，活躍在學(xué)校管理的各個(gè)崗位上，為新區(qū)教育的十二五期間的大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

2、來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，大家要珍惜 新區(qū)不容易；

新區(qū)教科研中心不容易； 學(xué)校不容易；

學(xué)員自己能出去不容易。

3、京劇《智取威虎山》歌詞：來(lái)日方長(zhǎng)顯身手，甘灑熱血寫春秋。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把培訓(xùn)當(dāng)做一次對(duì)自己的苛刻鍛煉，滿懷豪情和希望地投入培訓(xùn)中去。

二、這個(gè)班的要求

1、安全要求

注意財(cái)產(chǎn)安全：防偷防騙防搶，策略就是細(xì)心、不貪心。

注意人身安全：君子不立危墻之下，策略就是緊繃人身安全這根弦。例如飲酒防醉。

防止黃賭毒：天子腳下，首善之區(qū)，我們自己在家的一些不好習(xí)慣盡量別沾染，例如賭博；例如當(dāng)年某區(qū)北京培訓(xùn)的兩個(gè)極端例子（涉黃、涉及離婚）。

要有網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，培訓(xùn)期間不要在QQ、博客、微博上傳送或發(fā)表不當(dāng)言論、非法資料等。

2、紀(jì)律要求

在家百事好,出門萬(wàn)事難。

生活條件：可能不盡如人意，我們的目的是培訓(xùn)，把艱苦條件當(dāng)做是對(duì)自己的一次鍛煉?？记冢簩W(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)無(wú)故不遲到、不缺課，有急事要向班長(zhǎng)或領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假。業(yè)余外出至少要向告知組長(zhǎng)，禁止夜不歸宿。

團(tuán)結(jié)協(xié)作：精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，合作學(xué)習(xí)，共同提高；對(duì)于鬧不團(tuán)結(jié)的學(xué)員，影響惡劣的，考核一票否決。服從安排：領(lǐng)隊(duì)、班委會(huì)決定培訓(xùn)班的重要工作，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示和匯報(bào)新區(qū)教科研中心，各位學(xué)員要服從安排，服從培訓(xùn)手冊(cè)中的規(guī)定，有意見(jiàn)可以向班委會(huì)成員提，但要先執(zhí)行，這是一項(xiàng)基本的行政素養(yǎng)。

3、任務(wù)要求

為保證順利高效地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，這里布置幾項(xiàng)具體任務(wù)，大家要保質(zhì)保量完成： 一是出全勤；

二是每天的學(xué)習(xí)和交流要有記錄，聽(tīng)完講座要有聽(tīng)后感，把自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的體會(huì)、感受、思考都記錄下來(lái)，最后要交筆記；

三是人人參與培訓(xùn)班的宣傳工作，發(fā)回的稿件、簡(jiǎn)報(bào)、感受文章，我們準(zhǔn)備出簡(jiǎn)報(bào)，陸續(xù)在光明新區(qū)教育在線網(wǎng)站中擇優(yōu)選登；

四、每位學(xué)員要寫好自己的培訓(xùn)總結(jié)，總結(jié)中至少包含自我介紹、在培訓(xùn)中的收獲、對(duì)新區(qū)教育的建議等內(nèi)容。

4、考核要求

我們根據(jù)大家完成任務(wù)的情況，逐項(xiàng)進(jìn)行考核，最終得出每位學(xué)員的考核成績(jī)。考核成績(jī)會(huì)記錄進(jìn)大家的培訓(xùn)檔案。

三、希望：有句歌詞與大家共勉，“你挑著擔(dān)，我牽著馬，翻山涉水兩肩霜花”，“敢問(wèn)路在何方，路在腳下”，希望大家取經(jīng)路上平安順利，早日取回真經(jīng)，我們將還在這里等待大家滿載而歸的消息。

第五篇：在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志

在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上

講 話

同志們：今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見(jiàn)講以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗

局黨組對(duì)提拔干部工作歷來(lái)都非常重視，在認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作的前提下，一直在為大家能爭(zhēng)取到更多的提拔機(jī)會(huì)而不懈努力。當(dāng)然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭(zhēng)取更多的干部提拔的機(jī)會(huì)。去年，全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致、開(kāi)拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾得到了實(shí)惠，市領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們的工作非常滿意。在有了這樣一個(gè)好的基礎(chǔ)后，從去年開(kāi)始，局黨組認(rèn)真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫請(qǐng)示、打報(bào)告，爭(zhēng)取提拔一部分干部，充實(shí)局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請(qǐng)示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問(wèn)，最后好不容易地爭(zhēng)取到了這部分提拔名額，這些名額都來(lái)之不易。這是市委、市政府對(duì)我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€(gè)充分肯定，也是對(duì)我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個(gè)有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。當(dāng)然了，我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會(huì)以后還會(huì)有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。

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二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍、內(nèi)容和程序

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍包括局機(jī)關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊(duì)和機(jī)關(guān)服務(wù)中心。其中，局機(jī)關(guān)還要進(jìn)行中層正職的職位交流。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗的內(nèi)容

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定職位的按既定職位進(jìn)行，報(bào)同一職位的應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取“競(jìng)職不競(jìng)崗”的方式進(jìn)行，參加競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。根據(jù)局“三定方案”的要求和經(jīng)市委組織部同意的職位交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗包括：

2、交易中心：競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是科長(zhǎng)7人、副科長(zhǎng)4人。

3、監(jiān)察隊(duì)：競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是副隊(duì)長(zhǎng)2人。

4、機(jī)關(guān)服務(wù)中心：競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是主任1人。

（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

剛才我說(shuō)了，提拔干部是一項(xiàng)很敏感的事情，同時(shí)也是一件原則性很強(qiáng)的工作，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。我在3月2日作黨課輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)說(shuō)過(guò)，我們的干部職工總體上是好的，是團(tuán)結(jié)的，是識(shí)大體、顧大局的，但也可能有個(gè)別人，看到別人好，他就生氣，心理不平衡，特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)密，更加公開(kāi)、公平、公正，同時(shí)，各單位科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，為成員，下設(shè)辦公室，任主任，為成員。同時(shí)，還成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗述職評(píng)委會(huì)，我兼任評(píng)委會(huì)主任，及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。大家在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程，有什么不明白的問(wèn)題或是有什么意見(jiàn)要反映，可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，我們一定會(huì)認(rèn)真研究分析，并一定會(huì)及時(shí)給你一個(gè)滿意的答復(fù)。

同志們，這項(xiàng)工作時(shí)間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽(yù)感來(lái)正確對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來(lái)開(kāi)展好這項(xiàng)工作，確保把好事做實(shí)、做好、做得完美。