第一篇：在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志

在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上

講話

同志們：今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位競(jìng)爭上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見講以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭上崗

局黨組對(duì)提拔干部工作歷來都非常重視，在認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作的前提下，一直在為大家能爭取到更多的提拔機(jī)會(huì)而不懈努力。當(dāng)然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭取更多的干部提拔的機(jī)會(huì)。去年，全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾得到了實(shí)惠，市領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們的工作非常滿意。在有了這樣一個(gè)好的基礎(chǔ)后，從去年開始，局黨組認(rèn)真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫請(qǐng)示、打報(bào)告，爭取提拔一部分干部，充實(shí)局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請(qǐng)示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問，最后好不容易地爭取到了這部分提拔名額，這些名額都來之不易。這是市委、市政府對(duì)我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€(gè)充分肯定，也是對(duì)我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個(gè)有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

通過這次競(jìng)爭上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭結(jié)果。當(dāng)然了，我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競(jìng)爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會(huì)以后還會(huì)有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競(jìng)爭成功。

二、競(jìng)爭上崗的范圍、內(nèi)容和程序

（一）競(jìng)爭上崗的范圍

這次競(jìng)爭上崗的范圍包括局機(jī)關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊(duì)和機(jī)關(guān)服務(wù)中心。其中，局機(jī)關(guān)還要進(jìn)行中層正職的職位交流。

（二）競(jìng)爭上崗的內(nèi)容

這次競(jìng)爭上崗，確定職位的按既定職位進(jìn)行，報(bào)同一職位的應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取“競(jìng)職不競(jìng)崗”的方式進(jìn)行，參加競(jìng)爭者應(yīng)多于競(jìng)爭職位數(shù)。根據(jù)局“三定方案”的要求和經(jīng)市委組織部同意的職位交流和競(jìng)爭上崗包括：

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1、局機(jī)關(guān)：擬交流的職位是辦公室主任、房管科科長、房改科科長。競(jìng)爭上崗的職位是辦公室副主任1人，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位2人。

2、交易中心：競(jìng)爭上崗的職位是科長7人、副科長4人。

3、監(jiān)察隊(duì)：競(jìng)爭上崗的職位是副隊(duì)長2人。

4、機(jī)關(guān)服務(wù)中心：競(jìng)爭上崗的職位是主任1人。

（三）競(jìng)爭上崗的程序

干部提拔是一項(xiàng)非常敏感的工作，必須嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行。以前我們提拔干部時(shí)是這么做的，這次還要這么做，嚴(yán)格程序，使每一位符合條件的競(jìng)爭者都能公開、公平、公正地參與競(jìng)爭。競(jìng)爭上崗的基本程序是組織動(dòng)員、個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、民主推薦、面試、筆試、黨組研究、公示、上報(bào)備案九道程序。今天這次會(huì)議就是動(dòng)員會(huì)議，大家要認(rèn)真對(duì)照各自的競(jìng)爭上崗實(shí)施方案中規(guī)定的職位和任職資格條件，等會(huì)在會(huì)上就開始自愿報(bào)名；符合條件的人選進(jìn)行筆試和面試，考試時(shí)間另行通知?？荚嚨梅智闆r及時(shí)匯報(bào)局黨組；局競(jìng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組在會(huì)后立即對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真地審查，最終確定符合條件的人選，于今天上午12：00前報(bào)局黨組；在這里，我重點(diǎn)說說參加民主推薦的人選問題。這次，包括局機(jī)關(guān)，一共有四個(gè)單位參與競(jìng)爭上崗。在民主推薦時(shí)，這里有個(gè)總的參與推薦范圍，就是不管哪個(gè)單位（包括局機(jī)關(guān)）的民主推薦，局機(jī)關(guān)全體和局屬單位的中層正副職都要參加推薦。下面我再分開來說說。局機(jī)關(guān)民主推薦時(shí)，除了局機(jī)關(guān)全體參加外，還包括局屬單位的中層正副職參加；交易中心民主推薦時(shí)，除了局機(jī)關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，交易中心推選出代表20人（這20人包括中心領(lǐng)導(dǎo)、中層和職工）參加；監(jiān)察隊(duì)民主推薦時(shí)，除了局機(jī)關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，監(jiān)察隊(duì)全體人員參加；機(jī)關(guān)服務(wù)中心民主推薦時(shí)，除了局機(jī)關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，機(jī)關(guān)服務(wù)中心全體人員參加。民主推薦的各人得分情況及時(shí)報(bào)局黨組；民主推薦和筆試、面試都結(jié)束后，計(jì)算出各人總得分情況，并及時(shí)報(bào)局黨組進(jìn)行研究；局黨組研究確定正式人選后，在局里進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，同時(shí)上報(bào)備案。在公示之前，有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密制度。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

剛才我說了，提拔干部是一項(xiàng)很敏感的事情，同時(shí)也是一件原則性很強(qiáng)的工作，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，確保這次競(jìng)爭上崗工作順利進(jìn)行。我在3月2日作黨課輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)說過，我們的干部職工總體上是好的，是團(tuán)結(jié)的，是識(shí)大體、顧大局的，但也可能有個(gè)別人，看到別人好，他就生氣，心理不平衡，特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)密，更加公開、公平、公正，同時(shí)，各單位科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，為成員，下設(shè)辦公室，任主任，為成員。同時(shí)，還成立了競(jìng)爭上崗述職評(píng)委會(huì)，我兼任評(píng)委會(huì)主任，及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。大家在競(jìng)爭上崗的過程，有什么不明白的問題或是有什么意見要反映，可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，我們一定會(huì)認(rèn)真研究分析，并一定會(huì)及時(shí)給你一個(gè)滿意的答復(fù)。

同志們，這項(xiàng)工作時(shí)間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽(yù)感來正確對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來開展好這項(xiàng)工作，確保把好事做實(shí)、做好、做得完美。

第二篇：在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志

在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上

講 話

同志們：今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位競(jìng)爭上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見講以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭上崗

局黨組對(duì)提拔干部工作歷來都非常重視，在認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作的前提下，一直在為大家能爭取到更多的提拔機(jī)會(huì)而不懈努力。當(dāng)然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭取更多的干部提拔的機(jī)會(huì)。去年，全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾得到了實(shí)惠，市領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們的工作非常滿意。在有了這樣一個(gè)好的基礎(chǔ)后，從去年開始，局黨組認(rèn)真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫請(qǐng)示、打報(bào)告，爭取提拔一部分干部，充實(shí)局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請(qǐng)示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問，最后好不容易地爭取到了這部分提拔名額，這些名額都來之不易。這是市委、市政府對(duì)我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€(gè)充分肯定，也是對(duì)我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個(gè)有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

通過這次競(jìng)爭上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭結(jié)果。當(dāng)然了，我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競(jìng)爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會(huì)以后還會(huì)有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競(jìng)爭成功。

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二、競(jìng)爭上崗的范圍、內(nèi)容和程序

（一）競(jìng)爭上崗的范圍

這次競(jìng)爭上崗的范圍包括局機(jī)關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊(duì)和機(jī)關(guān)服務(wù)中心。其中，局機(jī)關(guān)還要進(jìn)行中層正職的職位交流。

（二）競(jìng)爭上崗的內(nèi)容

這次競(jìng)爭上崗，確定職位的按既定職位進(jìn)行，報(bào)同一職位的應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取“競(jìng)職不競(jìng)崗”的方式進(jìn)行，參加競(jìng)爭者應(yīng)多于競(jìng)爭職位數(shù)。根據(jù)局“三定方案”的要求和經(jīng)市委組織部同意的職位交流和競(jìng)爭上崗包括：

2、交易中心：競(jìng)爭上崗的職位是科長7人、副科長4人。

3、監(jiān)察隊(duì)：競(jìng)爭上崗的職位是副隊(duì)長2人。

4、機(jī)關(guān)服務(wù)中心：競(jìng)爭上崗的職位是主任1人。

（三）競(jìng)爭上崗的程序

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

剛才我說了，提拔干部是一項(xiàng)很敏感的事情，同時(shí)也是一件原則性很強(qiáng)的工作，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，確保這次競(jìng)爭上崗工作順利進(jìn)行。我在3月2日作黨課輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)說過，我們的干部職工總體上是好的，是團(tuán)結(jié)的，是識(shí)大體、顧大局的，但也可能有個(gè)別人，看到別人好，他就生氣，心理不平衡，特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)密，更加公開、公平、公正，同時(shí)，各單位科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，為成員，下設(shè)辦公室，任主任，為成員。同時(shí)，還成立了競(jìng)爭上崗述職評(píng)委會(huì)，我兼任評(píng)委會(huì)主任，及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。大家在競(jìng)爭上崗的過程，有什么不明白的問題或是有什么意見要反映，可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，我們一定會(huì)認(rèn)真研究分析，并一定會(huì)及時(shí)給你一個(gè)滿意的答復(fù)。

同志們，這項(xiàng)工作時(shí)間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽(yù)感來正確對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來開展好這項(xiàng)工作，確保把好事做實(shí)、做好、做得完美。

第三篇：在競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

在競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，就是執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭上崗工作的一個(gè)總的動(dòng)員，標(biāo)志著市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭上崗工作正式進(jìn)行實(shí)施階段。

大家知道，市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局成立多日，前段時(shí)間又舉行了隆重的掛牌儀式。在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子方面，市委已任命納日松同志為市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局局長，局黨委也已對(duì)執(zhí)法局班子進(jìn)行了討論研究確定，并上報(bào)了市相關(guān)部門待批準(zhǔn)。雖然，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子是決定本單位工作完成質(zhì)量的關(guān)鍵，但是，中層干部卻是高質(zhì)量、高效率做好工作的基礎(chǔ)。為了提高執(zhí)法局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，扎實(shí)做好全市文化市場(chǎng)的管理工作，局黨委反復(fù)討論斟酌，充分考慮執(zhí)法局干部隊(duì)伍的實(shí)際，研究制定了《市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局競(jìng)爭上崗實(shí)施方案》，并報(bào)經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)。今天，我們開始正式在全執(zhí)法局范圍內(nèi)開展競(jìng)爭上崗工作，好中選優(yōu)，產(chǎn)生出執(zhí)法局的稱職的中層干部。

為了做好此項(xiàng)工作，我提幾點(diǎn)意見：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分理解競(jìng)爭上崗的重要意義 實(shí)行干部競(jìng)爭上崗，是干部人事制度改革的重大成果，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的積極手段。

通過中層干部競(jìng)爭上崗，能夠使大家更全面、更清楚地看到自己的不足，看到別人的長處，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選好自己的位置，不斷提高工作的積極性，為執(zhí)法局的管理隊(duì)伍增添活力。因此，大家要從講政治、講大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭上崗的重要性，做到人人關(guān)心競(jìng)爭上崗，人人積極參與競(jìng)爭上崗。

二、落實(shí)原則程序，確保競(jìng)爭上崗工作順利進(jìn)行

為做好市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭上崗工作，局黨委經(jīng)過了認(rèn)真的調(diào)查研究和醞釀?dòng)懻?，制定了較為嚴(yán)密的實(shí)施方案。這次競(jìng)爭上崗只是競(jìng)爭職務(wù)，不涉及具體崗位，每名符合條件的同志均可參與競(jìng)爭，具體崗位由局黨委統(tǒng)一研究。此次競(jìng)爭上崗將嚴(yán)格執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真履行競(jìng)爭上崗程序，使勇于承擔(dān)責(zé)任、有能力承擔(dān)責(zé)任的人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法局的干部隊(duì)伍力量。局紀(jì)委和監(jiān)察室將全程監(jiān)督競(jìng)爭上崗工作，確保競(jìng)爭上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，使執(zhí)法局在競(jìng)爭上崗期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，保持良好的精神風(fēng)貌。

三、明確目標(biāo)責(zé)任，以競(jìng)爭上崗促進(jìn)全局工作

競(jìng)爭上崗，涉及到每個(gè)同志的切身利益，這是檢驗(yàn)大家素質(zhì)和覺悟的時(shí)候。大家要從全局的利益考慮，以端正的思想態(tài)度積極參與和支持競(jìng)爭上崗工作。不管競(jìng)爭結(jié)果如何，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，既能正確看待別人，又能正確把握自己，維護(hù)團(tuán)結(jié)向上的良好局面。相信大家都能嚴(yán)以律己，不做違反紀(jì)律、影響團(tuán)結(jié)的事情。如果發(fā)現(xiàn)干擾工作，影響

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的問題，局黨委將嚴(yán)肅處理，決不手軟。

同志們，競(jìng)爭上崗是執(zhí)法局的一件大事，也是一件嚴(yán)肅的工作。每一位同志都要端正思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，努力做好、參與好競(jìng)爭上崗工作，為全系統(tǒng)干部選拔任用工作提供一個(gè)樣板，為不斷推進(jìn)我市文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

第四篇：在單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上講話

在單位競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志們：

今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭上崗

競(jìng)爭上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。

1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭上崗全程公開，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。

2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭性。競(jìng)爭上崗把競(jìng)爭手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂相馬”，而競(jìng)爭上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭，競(jìng)爭的結(jié)果是競(jìng)爭者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了選人用人的開放性。競(jìng)爭上崗其全程的公開性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人？需要選什么樣的人？誰是考察對(duì)象？如何操作？群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭的職位、資格條件、競(jìng)爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭上崗的公開性、開放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組（黨委）班子成員無記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭上崗工作順利進(jìn)行

這次競(jìng)爭上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開了專題局長辦公會(huì)，認(rèn)真研究競(jìng)爭上崗工作，成立了競(jìng)爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競(jìng)爭上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭。這次競(jìng)爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭，是

一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。

（二）正視自己，選好崗位。競(jìng)爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)爭崗位。

（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭上崗，絕不是走走過場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考；二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

（四）服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆]有競(jìng)爭到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個(gè)參加競(jìng)爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。

希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。

通過這次競(jìng)爭上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競(jìng)爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競(jìng)爭成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

謝謝大家。

第五篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭上崗動(dòng)員部署會(huì)上的講話

在競(jìng)爭上崗動(dòng)員會(huì)上的講話稿

同志們：

近年來，***法院在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的積極參與下，圍繞“服務(wù)大局，司法為民”的工作主題勇于探索，奮勇拼搏，努力保障當(dāng)事人打一個(gè)公正、明白、便捷、受尊重的官司，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的司法保障，并連續(xù)兩年榮膺“優(yōu)秀法院”的榮譽(yù)稱號(hào)。工作成績的取得，離不開廣大干警的無私奉獻(xiàn)，離不開中層干部的鼎力支持，更離不開科學(xué)合理的人才選拔機(jī)制。

本次人民法院副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭選拔工作，就是落實(shí)人才選拔機(jī)制的又一次實(shí)踐。扎實(shí)做好這次副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭上崗工作，是充實(shí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要步驟，意義重大。

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全院廣大干警積極參與競(jìng)爭上崗工作

開展競(jìng)爭性選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。近年來，我市法院系統(tǒng)堅(jiān)持把深化改革、完善機(jī)制作為干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，大力開展公開選拔、差額選任和競(jìng)爭性選拔工作，不斷創(chuàng)新完善干部選拔任用方式，使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在***法院本次競(jìng)爭上崗中，要做到思想發(fā)動(dòng)到位，廣

泛、深入地做好思想發(fā)動(dòng)工作，向大家講清這次競(jìng)爭性選拔干部的目的意義、報(bào)名條件、方法程序和政策要求，動(dòng)員大家積極參與，公開競(jìng)爭。要通過思想發(fā)動(dòng)工作，讓全體符合條件的干警把參與這次競(jìng)爭性選拔作為鍛煉提高自己的難得機(jī)遇，端正態(tài)度，踴躍報(bào)名，真正通過競(jìng)爭性選拔這個(gè)有效平臺(tái)，展示自己的才能和水平，接受組織的挑選。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保圓滿完成競(jìng)爭選拔工作任務(wù)

要堅(jiān)持優(yōu)中選強(qiáng)。合理使用干部，既要讓年輕干部能夠脫穎而出，也要充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)豐富和“傳幫帶”的優(yōu)勢(shì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，增強(qiáng)整體工作能力。

要程序設(shè)置到位。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一步不少。特別是要做好知識(shí)測(cè)試、競(jìng)職演講和民主推薦等工作。

要組織領(lǐng)導(dǎo)到位。強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施，制定具體的實(shí)施方案和工作流程，精心謀劃每個(gè)步驟的工作，確保選拔工作始終堅(jiān)持正確方向，健康有序、穩(wěn)步推進(jìn)。

三、增強(qiáng)競(jìng)爭性選拔工作的透明度，擴(kuò)大干部群眾的知

情權(quán)

本次***法院副處級(jí)干部競(jìng)爭上崗中，邀請(qǐng)了組織部、政法委、人事局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與到選拔工作中來。這一舉措能夠有效規(guī)范選拔工作中對(duì)操作程序、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時(shí)，也要開闊渠道，廣開言路，積極聽取廣大干警意見、建議，認(rèn)真做好民意調(diào)查和公開公示，切實(shí)保障廣大干警的知情權(quán)和參與權(quán)，增強(qiáng)選拔工作的嚴(yán)肅性和公正性，提高干部任命的群眾滿意度。

同志們！這次競(jìng)爭性選拔工作，是高院關(guān)注的重要工作之一，也是***法院自身建設(shè)的一件大事。做好這項(xiàng)工作，對(duì)***法院今后長足的發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的意義。把“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的方針貫穿始終，通過嚴(yán)格的人才選拔機(jī)制，確保選拔出政治上靠的住的人，思想政治素質(zhì)過硬的人，忠于黨、忠于國家、忠于法律的人。我們相信，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***法院精心組織和全力實(shí)施下，在廣大政法干警的積極參與和大力支持下，一定能夠圓滿完成這次競(jìng)爭性選拔干部工作任務(wù)，向廣大干部群眾交一份滿意的答卷。