第一篇：大學(xué)生就業(yè)相關(guān)資料

1當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)方向有哪些？

1、企業(yè)

2、保研、考研

3、司法考試

4、公務(wù)員、事業(yè)單位考試

5、出國留學(xué)

6、創(chuàng)業(yè)

7、大學(xué)生村官

8、支教（西部、海外）

9、三支一扶

10、選調(diào)生

2淺談在校大學(xué)生應(yīng)提前做好的三大就業(yè)準(zhǔn)備

想方面做好充分準(zhǔn)備

—SWOT分析法（自我診斷方法）。

根據(jù)SWOT分析法，大學(xué)生可以按照以下步驟進(jìn)行規(guī)劃：

第一步： 分析個人需求。即明確個人對目前或者將來的愿望?？捎脙煞N方法分析。一是開動腦筋，寫下10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種假想：當(dāng)你躺在床上已經(jīng)不在人世，你最希望別人如何評價你，希望得到什么樣的成績、家庭、社會責(zé)任狀況能讓自己滿足。把這些記下來整理成條。

第二步： SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析。分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢、一生中可能會有哪些機(jī)遇、職業(yè)生涯中可能有哪些威脅，這是要求你試著去理解并回答自己這個問題，“我在哪兒？”第三步： 長期和短期目標(biāo)。根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己的長期和短期目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想成為一名管理講師，那就要求你具備豐富的管理知識和經(jīng)驗、優(yōu)秀的演講技能以及交流溝通技能。在這一長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定短期目標(biāo)來一步步實現(xiàn)。第四步：明確阻礙因素。寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的缺點，所處環(huán)境的劣勢。這些缺點一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的。它們可能是你素質(zhì)、知識、能力、創(chuàng)造力、財力或行為習(xí)慣等方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

第五步： 提升計劃?，F(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能或?qū)W習(xí)新知識。

第六步： 尋求幫助。分析自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、同學(xué)都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成自己的計劃。

SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析

二、知識、能力、經(jīng)驗等方面做好扎實的準(zhǔn)備

通過SWOT分析，在校學(xué)生可以明確需求，及時、充分地從知識積累、能力培養(yǎng)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)資源等具體方面著手準(zhǔn)備。知識、能力不僅僅是指在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面優(yōu)秀，還包括比如外語知識的應(yīng)用能力、辦公軟件的應(yīng)用水平、演講能力、寫作能力、技術(shù)開發(fā)研究能力、與人溝通能力等等。、擇業(yè)的重要條件。

三、擺正心態(tài)將職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行到底

1、放棄虛高目標(biāo)，結(jié)合實際情況，注重發(fā)展空間

2、面對困難要堅持不懈、腳踏實地、自信自強(qiáng)

3、平和心促發(fā)展，有所舍方有得 3個人簡歷包括哪些因素 避免哪些問題

一、個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。

二、教育背景

三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。

六、求職意向

也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡短清晰。在七、聯(lián)系方式與備注

同上面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)、E-mail地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你自己．

八、寫簡歷應(yīng)該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現(xiàn)錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹。。?！闭堄媚哪抗飧嬖V我海的方向。。?！边@類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。

對于簡歷你也許有自己獨(dú)特的表達(dá)方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應(yīng)聘的是有關(guān)設(shè)計制作方面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優(yōu)點淋離盡致地體現(xiàn)出來，但要含蓄些，切不可過于張揚(yáng)。求職信

求職信3(應(yīng)聘職位:銷售代表)

親愛的彌爾頓先生,我應(yīng)聘銷售代表的職位廣告商業(yè)日報的第135期,我相信我有必要的憑證(資歷,資格)這個角色。

附呈我的簡歷,說我在銷售和最近的經(jīng)驗和專業(yè)知識,在個人電腦的銷售。我相信我會勝任這個工作。

我自信,有上進(jìn)心,勤奮。我是一個最終結(jié)果,我實現(xiàn)他們的追尋者,作為附加的概述我的成就證明了。我愿意滿足并超過任何公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。

我想有機(jī)會會見你接受采訪。我必使自己可以在你方便的時候,我們可以討論細(xì)節(jié)。我可以根據(jù)要求提供參考。

我期待著你的來信。

你的真誠,蘇珊·克萊門特

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您在百忙中瀏覽這份自薦信。我是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的一名學(xué)生，主修物流工程和管理，希望可以在貴公司謀得實習(xí)機(jī)會(可不要工資，只希望能有一個機(jī)會)，特致自薦信。

我叫YJBYS，很喜歡自己的專業(yè)，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向，我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物流的相關(guān)知識，專業(yè)成績優(yōu)秀，為進(jìn)一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師培訓(xùn)，更深入具體的學(xué)習(xí)了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網(wǎng)絡(luò)了解物流發(fā)展動態(tài)，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面作出成績來。

對于專業(yè)的熱愛，我很注重專業(yè)知識的應(yīng)用，在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識，并在老師的引導(dǎo)推薦下自學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)，如系統(tǒng)論，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強(qiáng)，不怕吃苦。由于專業(yè)需要，我有團(tuán)隊做項目的經(jīng)驗，喜歡團(tuán)隊作業(yè)，課余曾擔(dān)任院英語協(xié)會，和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會，并主編創(chuàng)辦院首期英語雜志，獲得老師同學(xué)好評。

我在不斷完善自己理論知識的同時，迫切希望有時見得機(jī)會，使所學(xué)有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機(jī)會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承著對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機(jī)會，把每一件事情做好。

真摯的感謝貴公司，并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

第二篇：大學(xué)生就業(yè) 期刊資料

一、期刊雜志資料目錄（全文見附件）

一．以“四個創(chuàng)新”來樹立科學(xué)的人才觀 作者：鄒梁斌（宜豐縣政

協(xié)委員）光華時報2010-03-26 版號003 欄目 建言立論

二．當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的分析與對策作者：岳海

內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)與科技（Inner Mongolia Science Technology & Economy）

2011年03期

三．大學(xué)生就業(yè)難問題原因探析及對策研究作者：李奎

全國商情 China Business 2011年01期

四．淺論大學(xué)生彈性就業(yè)作者：王佳銳

內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報 2010年06期

摘要：隨著我國高等教育的大眾化,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)不斷增加,每年有大批的大學(xué)生畢業(yè),加上

往屆的待業(yè)畢業(yè)生,大學(xué)生就業(yè)問題就凸顯出尖銳的矛盾,大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)引起了社會

各界的廣泛關(guān)注。本文分析了大學(xué)生就業(yè)“難”及“難”的原因,大學(xué)生應(yīng)該怎樣擺正心態(tài)對待這

一現(xiàn)象。而彈性就業(yè)空間廣闊,快捷高效,適應(yīng)性強(qiáng),只要大學(xué)畢業(yè)生自身積極主動,轉(zhuǎn)變意識,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,社會各方為大學(xué)生彈性就業(yè)制定相關(guān)導(dǎo)向性的激勵制度,提供良好的輿論氛圍,創(chuàng)造適宜的保障環(huán)境,那么這種新形式的多樣化的就業(yè)模式將成為緩解大學(xué)生就業(yè)難的未來

趨勢和必然選擇。

五．踐行科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新人才工作路徑作者：李俊敏（山西大同

市委常委、組織部長）組織人事報 2010-01-26 版號 006

欄目 實踐·經(jīng)驗

六．當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)實思考作者：羅杰偉 陳歷丹 晏

紀(jì)成商業(yè)文化（下半月）2011年01期

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃

七．大學(xué)生就業(yè)形式思考作者：魏珊

現(xiàn)代閱讀（教育版）2011年02期

八．雜志：出國與就業(yè)（就業(yè)版）2011年 01期

論點摘登： 每個大學(xué)畢業(yè)生都應(yīng)具備五種“優(yōu)狀態(tài)” ——王瑜高校

“五聯(lián)”并進(jìn)就業(yè)工作體系，有助于大學(xué)生就業(yè)的實現(xiàn)——寸哲大學(xué)生就業(yè)危機(jī)是能夠控制的——王湃、田海斌

九．樹立大學(xué)生就業(yè)的新理念作者：王保義

吉林教育科學(xué)2000年07期

摘要：在高校畢業(yè)生就業(yè)日趨困難的形勢下，大學(xué)畢業(yè)生要走出“就業(yè)難”的“死胡同”，就必

須摒棄傳統(tǒng)就業(yè)思維定勢和落后的就業(yè)觀念，樹立全新的就業(yè)理念。

十．論新形勢下大學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變作者：張珊莉

中山大學(xué)學(xué)報論叢 2003年04期

摘要：在我國市場經(jīng)濟(jì)逐步完善及高等教育制度改革日益深化的新形勢下,高校大學(xué)生必須

轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、端正就業(yè)思想、提高自我素質(zhì),按照社會需求重塑自我,才能在社會中找到適

合自身的位置。

十一.大學(xué)生就業(yè)難問題研究報告作者：淡華珍

洛陽工學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版）2000年02期

摘要：大學(xué)生就業(yè)難問題是由多方面原因造成的 ,但其中最為重要的原因是大學(xué)生就業(yè)環(huán)境

發(fā)生了根本性的變化。因此 ,解決這一問題的思路應(yīng)從參與主體適應(yīng)變化 ,調(diào)整角色入手 :

政府應(yīng)完善就業(yè)市場 ,提供及時、全面的就業(yè)信息;學(xué)校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo) ,做好“產(chǎn)品”的營

銷工作;企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才儲備 ,合理的置換冗員;學(xué)生應(yīng)拓寬就業(yè)觀念 ,使自己的思想從陳

舊的條條框框中解脫出來 ,大膽主動地在社會大天地里尋找能夠發(fā)揮自己聰明才智的位置 ,為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

十二.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題及對策作者：彭國柱

科技信息 2010年30期

摘要：隨著我國高等教育規(guī)模不斷擴(kuò)大,高校畢業(yè)生人數(shù)連創(chuàng)新高,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益

嚴(yán)峻。新形勢下大學(xué)生的就業(yè)觀發(fā)生了很大的變化,出現(xiàn)了許多新問題和新情況。本文分析

了當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題,進(jìn)而提出了相應(yīng)的對策,以幫助他們樹立科學(xué)的就業(yè)觀。

十三.2002年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析 作者：杜富榮 徐芳

高教探索 2002年04期

摘要：高校擴(kuò)招之后的畢業(yè)生就業(yè)是一個亟需研究解決的重大問題。本文通過對廣東高校畢

業(yè)生就業(yè)狀況分析 ,提出只有解放思想 ,更新觀念 ,整合各級政府、社會、企業(yè)和學(xué)校的力

量 ,千方百計地拓寬就業(yè)渠道 ,才能提高畢業(yè)生就業(yè)率。

十四.試論高職院校畢業(yè)生的就業(yè)期望值——以廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)

院為例廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報2004年02期

關(guān)鍵詞：就業(yè)；期望值；高職

摘要：以畢業(yè)生的就業(yè)期望值為切入點 ,結(jié)合廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的實際就業(yè)情況 ,分析高職院校畢業(yè)生就業(yè)難問題 ,認(rèn)為畢業(yè)生的期望值直接影響到學(xué)生的就業(yè)。學(xué)生應(yīng)積極

調(diào)整期望值 ,準(zhǔn)確定位 ,從而實現(xiàn)就業(yè)率最大化。

十五.鄧小平理論中的青年價值觀與新型人才觀探微作者：岳勇

南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報 2000年04期

十六.關(guān)注：大學(xué)生就業(yè)新理念引發(fā)爭議作者：傳林 張矢

中國人事報 2004-03-05 版號004

十七.“就業(yè)力”新理念使大學(xué)生“靚女不愁嫁作者：文心

中國改革報 2005-06-20 版號 006

十八.大學(xué)生求職新理念：先就業(yè)再擇業(yè)作者：王虎明

今日信息報 2005-08-19 版號 A03 欄目 專版 大學(xué)生

十九.大學(xué)生詮釋就業(yè)新理念作者：傳林；張矢

中國電力報 2003-09-07 版號 006 欄目 生活

二十.創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式作者：王禮勝；肖瀅

天津教育報 2011-01-05 版號 003 欄目 縱覽 新理念

二十一.圍繞重大事件 探索人才培養(yǎng)新模式作者：北京大學(xué)研究生院 郭蕾 賈愛英 生玉海光明日報2008-11-26 版號 010 欄目：教育周刊

二十二.200所高校攜手探索人才培養(yǎng)新模式作者：李陳續(xù)

光明日報 2008-01-14 版號 002 欄目：文化教育理論新聞

第三篇：就業(yè)資料

招聘行政文員

中山市世紀(jì)經(jīng)典電子照明科技有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-25歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-22 學(xué)歷要求：大專以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗：1年以上

工作地點：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

1、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理；

2、起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；

3、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例；

4、安排員工住宿、報餐等事宜； 任職條件

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、中山戶口、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 工傷保險 員工旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：賴小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市坦洲鎮(zhèn)枝埔村火炬路57號

保安

中山市和正訊電子有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-02-05 學(xué)歷要求：高中以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗：1年以上

工作地點：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

1、崗位執(zhí)勤、巡察。

2、做好公司財產(chǎn)安全和消防工作。任職條件

1、有從事保安工作經(jīng)驗。

2、有責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先錄取。

聯(lián)系人：張小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

傳真號碼： 076086850202 公司地址：中山市坦洲鎮(zhèn)第三工業(yè)區(qū)申堂二路33號

行政助理

中山織之道服裝有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職 學(xué)歷要求：中專以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗：2年以上

工作地點：廣東中山市板芙鎮(zhèn)

職位描述

1.中專或大專以上學(xué)歷 2.人力資源或行政專業(yè)

3.有1年以上行政經(jīng)驗，熟悉辦公軟件。4.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)、廉潔、公正、主動。

相關(guān)福利： 提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：行政人事部 聯(lián)系電話：

聯(lián)系郵箱：

公司地址：廣東省中山市板芙鎮(zhèn)里溪大道

生育保險 工傷保險員工

清潔工/保潔員/清潔工阿姨 中山市奧貝斯照明有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-50歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-10-03 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗：1年以上 工作地點：廣東中山市

職位描述

1、負(fù)責(zé)整個辦公室的清潔;

2、保持公司各工作場所的空氣流通和適當(dāng)?shù)臏囟?，并根?jù)不同季節(jié)予以調(diào)節(jié)。任職條件

1、干凈利索、勤快能干，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)工作責(zé)任心，家住公司附近者優(yōu)先考慮

相關(guān)福利：

提供： 年終獎 員工旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián) 系 人： 王小姐 聯(lián)系電話：

公司地址： 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)同益工業(yè)園福臨街7號A棟2樓

酒店保潔員

中山市特高商務(wù)酒店有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：3人 年齡要求：30-50歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-04-30 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：1001到2000 工作經(jīng)驗：1年以上

工作地點：廣東中山市石岐區(qū)

職位描述

清潔酒店公共衛(wèi)生 任職條件

性別、學(xué)歷不限，年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，能聽懂普通話，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，每天工作8小時，月休4天。（如有意者，可直接到酒店人事部面試）

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險

其它福利待遇：

1、工資面議

2、包吃包住。

3、購買社保，各類獎金、工齡獎各類福利。

4、每天工作8小時，每月享有4天月休。

聯(lián)系人：黃小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市石岐悅來南白石路16號

招聘普工

中山市精立方模具有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：10人 年齡要求：18-40歲 雇傭形式：全職

截止日期：2013-12-28 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

注塑普工責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從安排。并提供廣闊的提升機(jī)會。上兩班倒，夜班有補(bǔ)貼。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：按勞動社會保障局規(guī)定購買社保

包住，每間房住4人，宿舍內(nèi)配有熱水，獨(dú)立的衛(wèi)生間沖涼房 餐費(fèi)，上班一天餐補(bǔ)8元 上滿全勤有60元全勤獎

月薪能達(dá)到3000--4500元以上

聯(lián)系人：謝小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：坦洲鎮(zhèn)坦神南路150號精立方模具

保安

中山市三美電鍍有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-02-05 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗：2年以上 工作地點：廣東中山市

職位描述

1.工廠出入口監(jiān)察 2.定期巡邏廠房范圍 3.登記所有訪客數(shù)據(jù) 4.查證所有員工記錄 6.查核違禁品 任職條件

1.男性，年齡在20~40歲； 2.品行端正，無不良記錄； 3.有責(zé)任心；

4.強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識； 5.服從力好

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 工傷保險 訓(xùn)

其它福利待遇：

1、員工享有婚假、產(chǎn)假、年假等國家各種法定假期。

2、空調(diào)廠房，包吃包住。

3、定期為員工組織各類活動、每季度發(fā)放福利品。

聯(lián)系人：梁小姐 聯(lián)系電話：

公司地址：中山市三角鎮(zhèn)高平工業(yè)區(qū)

員工培 行政文員

中山市龍申精密塑膠有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-30歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-28 學(xué)歷要求：高中以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗：2年以上

工作地點：廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

職位描述

1、安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

2、參與擬訂和完善公司行政后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

4、安排公司各關(guān)單位用車，并統(tǒng)計人員用車的費(fèi)用；

5、對公司人員申領(lǐng)辦公用品、勞保用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

6、辦理上級臨時交辦的其他工作。任職條件

1、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。

2、具有團(tuán)隊合作精神服從性高接受能力強(qiáng)。

3、有2年以上工作經(jīng)驗。

聯(lián)系人：韋小姐

聯(lián)系電話：

公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)茅灣村廣灣街下架工業(yè)區(qū)18號

飯?zhí)脧N工

廣東漢普人力資源有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：28-45歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-16 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：1001到2000 工作經(jīng)驗：1年以上

工作地點：廣東中山市市區(qū)

職位描述

主要負(fù)責(zé)員工飯?zhí)们胁饲腥夤ぷ?。任職條件

1.女性，已婚，年齡45歲以下；本市戶口優(yōu)先考慮 2.身體健康、細(xì)心、刻苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.至少有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)廚房范圍內(nèi)衛(wèi)生打掃、洗菜等工作。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 工傷保險

其它福利待遇：

1、1500元/月，加班另計。購買社保，上班包吃。過節(jié)有相應(yīng)慰問金或慰問品。

2、五天8小時工作制，周六日休息。

3、購買社保；

聯(lián)系人：鄧小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市中山四路35號財富大廈4樓

技工普工 中山市美維金屬制品有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-07-28 學(xué)歷要求：不限

薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗：不限

工作地點：廣東中山市石岐區(qū)

職位描述

1.操作激光焊字機(jī)，完成金屬字焊接工作。2.有專業(yè)師傅指導(dǎo)培訓(xùn)，操作簡單，易上手。任職條件

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) ,服從安排

3、具有良好的團(tuán)體合作能力

4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有無經(jīng)驗均可

相關(guān)福利：

提供： 年終獎 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：李先生 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中國廣東中山市石岐區(qū)湖濱北路53號

普工

中山市大同紡織有限公司

性別要求：男

招聘人數(shù)：若干人 年齡要求：18-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-03-03 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗：1年以上

工作地點：廣東中山市南朗鎮(zhèn) 廣東中山市石岐區(qū) 職位描述

招聘車間普工多名，要求吃苦耐勞，老實，有一年以上工廠經(jīng)驗 任職條件

本職位工資待遇：基本工資1400元，平時加班按基本工資÷174×150%計算（約12.00元/小時），休息日按基本工資÷174×200%計算（約16.00元/小時）相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 年終獎 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：加入大同，我們?yōu)槟闾峁?? 辦

公：良好的工作環(huán)境 ? 工時制度：5天8小時工作制度 ? 伙

食：提供中午工作餐

? 社保醫(yī)保：公司為員工購買養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險、基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險

? 假

期：國家法定節(jié)假日，另有年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等有薪假期

? 其它福利：年終雙薪、調(diào)薪、體檢等

? 培

訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展及結(jié)合員工自身素質(zhì)，提供專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

? 發(fā) 薪 日：每月10-15日發(fā)放上月工資

聯(lián) 系 人： 冼小姐 電子郵件： 聯(lián)系電話：

公司地址： 中山市南朗鎮(zhèn)南朗工業(yè)區(qū)龍珠村級經(jīng)濟(jì)園第17-21幢

招聘女普工

平成鋁業(yè)（中山）有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：6人

年齡要求：18歲以上 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-12 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點：廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn) 職位描述

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)操作；

2、負(fù)責(zé)公司鋁制品的檢驗檢測工作；

3、按照部門負(fù)責(zé)人的要求操作相關(guān)設(shè)備；

4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。任職條件

1、初中及以上文化，年滿18周歲以上；

2、視力良好，身體健康；有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞；

3、有過本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。相關(guān)福利：

提供： 員工旅游 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：

1、底薪1310元，生活費(fèi)300元，績效200-500元，全勤獎100元；月收入可達(dá)2500~3500元。

2、提供食宿（飯菜營養(yǎng)可口，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、熱水器）；

3、出糧時間：每月10號。

聯(lián)系人：杜小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石村興華工業(yè)區(qū)

招聘普工 中山市智泉電子科技有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：20人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-10-27 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗：不限

工作地點：廣東中山市南朗鎮(zhèn)

職位描述 包吃住。

待遇優(yōu)厚。做事主動積極認(rèn)真，有團(tuán)隊精神；計件為主。任職條件 包吃住。

待遇優(yōu)厚，做事主動積極認(rèn)真，有團(tuán)隊精神。

聯(lián)系人：郭小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

郵政編碼： 528400 公司地址：中山市南朗鎮(zhèn)南朗工業(yè)基地番塔山迎海二路

招聘男普工

平成鋁業(yè)（中山）有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：18-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-19 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點： 廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

職位描述

1、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要從事相關(guān)的生產(chǎn)、制造工作；

2、按照部門負(fù)責(zé)人的要求操作相關(guān)機(jī)器設(shè)備；

3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。任職條件

1、初中及以上文化，年滿18周歲以上；

2、視力良好，身體健康；有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞；

3、有過本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 員工旅游 員工培訓(xùn) 其它福利待遇：公司免費(fèi)提供食宿：

1、宿舍生活設(shè)施配備齊全：2人/間，內(nèi)設(shè)有空調(diào)、熱水器等必要的生活設(shè)施；

2、公司餐廳提供營養(yǎng)可口的飯菜，每月聽從員工意見更新菜單。

聯(lián)系人：楊小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

郵政編碼： 528463 公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石村興華工業(yè)區(qū)

第四篇：《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與創(chuàng)新就業(yè)》資料

名詞解釋1.職業(yè)生涯：一個人一生中擔(dān)負(fù)的職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路（狹義）。從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動的完整的職業(yè)發(fā)展過程（廣義）。2.職業(yè)生涯規(guī)劃：在自己興趣、愛好的前提下及認(rèn)真分析個人性格特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己專業(yè)特長和知識結(jié)構(gòu)，對將來從事工作所做的方向性的規(guī)劃方案。

3.職業(yè)生涯管理：個人和組織對職業(yè)歷程的規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的促進(jìn)等一系列活動的總和。它包含職業(yè)生涯決策、設(shè)計、發(fā)展和開發(fā)等內(nèi)容。4.“職業(yè)錨”：是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心，指當(dāng)一個人不得不做出職業(yè)選擇的時候，該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關(guān)重要的東西或價值。5.就業(yè)信息：是指擇業(yè)者事先不知道的，經(jīng)過加工處理，能被擇業(yè)者接受并具有一定價值的有關(guān)就業(yè)的資料和信息。6.人力資源是指存在于人體的智力資源，是指人類進(jìn)行生產(chǎn)或提供服務(wù)，推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的各種能力的總稱。7.面試是借助于面試考官個人觀察和個人評價的結(jié)果直接獲取應(yīng)聘者有關(guān)信息的常用手段，它是單位招聘的重要內(nèi)容。8.“繡花理論”是指當(dāng)一個人的職業(yè)生涯開始時，或者是職業(yè)生涯處于低谷時，他都必須努力借助他人的“資源”并主動義務(wù)或只取比市場更低的價格去為提供資源的人工作，在這個工作過程中，完成自己技能、關(guān)系、資金（或其他資源）的積累，求得個人人力資本質(zhì)的飛躍，以獲取職業(yè)發(fā)展的成功。

問答題1.職業(yè)生涯成功的評價維度及標(biāo)準(zhǔn)。（1）個人評價：個人職業(yè)滿意度。（2）家庭評價：工作－家庭平衡。

（3）單位評價：組織內(nèi)部競爭力。（4）社會評價：組織外部競爭力。2．人力資源管理的任務(wù)。人力資源管理是組織的基本管理職能之一，其基本任務(wù)就是：吸引、保留、激勵與開發(fā)組織所需的人力資源，促成組織目標(biāo)的實現(xiàn)．從而使組織在市場競爭中得以生存和發(fā)展（1）促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)而提高員工個人和組織整體的業(yè)績。（2）確保各種人事政策和制度與組織績效間的密切聯(lián)系，維護(hù)人事政策和制度的適當(dāng)?shù)倪B貫性。（3）確保各種人事政策與組織經(jīng)營目標(biāo)的統(tǒng)一。（4）支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方。（5）創(chuàng)造理想的組織氛圍，鼓勵創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng)，并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持。（6）創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性，從而協(xié)助組織實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標(biāo)。（7）確保并提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性。（8）為員工充分發(fā)揮潛力提供所得的支持。（9）維持并改進(jìn)員工隊伍的素質(zhì)，維護(hù)并完善組織的產(chǎn)品和服務(wù)。3．崗位規(guī)范又稱工作規(guī)范或任職資格，是指任職者要勝任該項工作必須具備的資格，其主要內(nèi)容包括：（1）一般性的人員任職條件：身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識經(jīng)驗、職業(yè)品德。（2）管理崗位工作規(guī)范內(nèi)容：知識要求、專業(yè)要求、經(jīng)歷要求、職業(yè)道德要求。（3）員工崗位工作規(guī)范要求：應(yīng)知、應(yīng)會、工作實例。4.六種職業(yè)類型與個性類型的特點：（1）傳統(tǒng)型(Realistic)：偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動。個性特點：順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性（2）研究型(Investigative)：偏好需要思考、組織和理解的活動。個性特點：分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立（3）藝術(shù)型(Artistic)：偏好需要創(chuàng)造性表達(dá)的模糊且無規(guī)則可循的活動。個性特點：富于想像力、無序、理想主義、情緒化、不實際（4）社會型(Social)：偏好能夠幫助和提高別人的活動。個性特點：社會、友好、合作、理解（5）企業(yè)型(Enterprising)：偏好能夠影響他人和獲得權(quán)力的活動。個性特點：自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人（6）現(xiàn)實型(Conventional)：偏好技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動。個性特點：害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際5.就業(yè)信息的作用。（1）幫助了解就業(yè)政策，掌握和運(yùn)用好政策（2）幫助畢業(yè)生了解市場、了解需求、了解自我（3）幫助畢業(yè)生增加就業(yè)機(jī)會6．人力資源規(guī)劃的程序（1）預(yù)測：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)時的人員狀況，預(yù)測人力資源的需求和人力資源的供給狀況。（2）制作目標(biāo)樹：企業(yè)的總目標(biāo)可以分解為若干子目標(biāo)，制作目標(biāo)樹可以使規(guī)劃更加系統(tǒng)和完整。（3）實施：包括招募選擇、安置、培訓(xùn)開發(fā)、績效計劃、職業(yè)管理、激勵、福利、退休等（4）控制與評價：對人力資源規(guī)劃的分析、實施情況的控制與反饋。7．錄用決策失誤的糾偏措施（1）事先形成統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)。在招聘之前，在崗位分析的基礎(chǔ)上，由人力資源部門協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)一評價指標(biāo)，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。（2）明確人力資源管理部門與用人部門的責(zé)任。人力資源部門承擔(dān)招聘中專業(yè)性工作，幫助各部門管理者挑選合適的人選；用人部門則對崗位角色更為熟悉，了解崗位對人員的資格要求。雙方必須密切配合，共同完成招聘任務(wù)。（3）對錄用決策結(jié)果進(jìn)行控制。不同層次人員的最終決定權(quán)也不一樣。對于一線員工，只要直線主管進(jìn)行決策就足夠了；而對于管理崗位，至少需要三個人一起討論，進(jìn)行最后的決策。當(dāng)然這個小組必須有應(yīng)聘者的直接主管。

寫作題（20分）1.基本信息（個人概況）2.求職意向（求職目標(biāo)）3.教育經(jīng)歷（學(xué)校、專業(yè)、起始時間）4.所學(xué)課程（核心的專業(yè)課，羅列不超過5門）5.校園活動（團(tuán)體名稱、職務(wù)、表現(xiàn)要用數(shù)字說話）6.社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷（公司名稱，崗位職責(zé)）7.個人技能：英語水平/計算機(jī)水平/ 專業(yè)技能證書8.所獲獎勵（獲獎情況）9.興趣愛好（特長、愛好是你的優(yōu)勢）10.自我評價（100字左右，突出特點，與職位匹配）

第五篇：大學(xué)生就業(yè)

“大學(xué)生就業(yè)”是社會關(guān)注的焦點問題,關(guān)系到人民群眾的切身利益,受到黨和政府的極大關(guān)注。溫家寶總理曾針對大學(xué)生就業(yè)問題無限深情地說：“我每天都在關(guān)注大學(xué)生就業(yè)簽約率?！?/p>

溫家寶總理在第十一屆全國人民代表大會第五次會議上作的政府工作報告中在回顧2011工作和不熟2012的工作時也提出有關(guān)就業(yè)問題的措施，他指出必須保障和改善民生，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是以人為本理念的具體體現(xiàn)。要把保障和改善民生作為政府工作的重要任務(wù)。千方百計擴(kuò)大就業(yè)。就業(yè)是關(guān)系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強(qiáng)退役軍人技能培訓(xùn)與就業(yè)安置工作。鼓勵高校畢業(yè)生投身農(nóng)村、基層、中西部地區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)工作。加快建立健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的規(guī)范管理，開展勞動關(guān)系爭議排查，加強(qiáng)勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

在當(dāng)前中國整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻這一宏觀背景下，我國大學(xué)生就業(yè)的整體形勢也不容樂觀。最近幾年隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐步放緩和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的深化和高等教育規(guī)模的迅速擴(kuò)張，大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出畢業(yè)生數(shù)量翻番但就業(yè)難度卻逐年增加的現(xiàn)象，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為全社會關(guān)注的焦點，特別是2009屆畢業(yè)生，根據(jù)中國社會調(diào)查所最近在上海、北京、深圳、石家莊、鄭州、成都、沈陽、武漢、廈門、哈爾濱、西安等地抽取一千位應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查顯示，到二月二十號為止，09年大學(xué)生就業(yè)率整體為35.6%，之前社會保障部發(fā)布消息力爭今年大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到七成，現(xiàn)在距離目標(biāo)完成尚有一段距離。同樣，四川省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況也不容樂觀，據(jù)省教育廳最新一次大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告顯示，截至3月底，我省已簽約畢業(yè)生達(dá)116590人，簽約率僅為41.37%，同比下降2.1個百分點。其中，研究生簽約8187人，簽約率44.96%；本科生簽約45266人，簽約率35.01%；?？粕?含高職)簽約63137人，簽約率47.02%。

為何會產(chǎn)生大學(xué)生就業(yè)男的情況呢？

（1）.從市場就業(yè)環(huán)境看：畢業(yè)生供需矛盾加劇，據(jù)教育部統(tǒng)計，隨著大學(xué)擴(kuò)招的展開，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)正以每年近百萬的數(shù)量高速增長。畢業(yè)生人數(shù)每年的大量增加造成市場供過于求，勢必增加了畢業(yè)生就業(yè)的難度；就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變與就業(yè)市場不完善間的矛盾。

（2）.從高校來看 ：學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)，造成供需結(jié)構(gòu)不平衡的矛盾突出。許多高校為了提高辦學(xué)效益，盲目追逐熱門專業(yè)，一哄而上，致使專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重； 高校培養(yǎng)的部分學(xué)生質(zhì)量不過硬；高校的就業(yè)指導(dǎo)力度不夠。一些高校就業(yè)指導(dǎo)缺乏對學(xué)生在求職方法、技巧、何如進(jìn)行科學(xué)、合理的職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。

（3）.從畢業(yè)生來看：過高的就業(yè)期望值和落后的擇業(yè)觀與現(xiàn)實的需求反差太大而且部分大學(xué)生的綜合素質(zhì)欠缺，社會的期望值與學(xué)生自身素質(zhì)的這一差距也影響著學(xué)生的最終就業(yè)。

作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)對就業(yè)問題，我們應(yīng)以正確的就業(yè)觀對待。應(yīng)注重綜合技能的培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)；更新就業(yè)觀念，確定恰當(dāng)?shù)木蜆I(yè)期望值，實事求是地估計自己，準(zhǔn)確給自己定位，要認(rèn)識到越偏遠(yuǎn)的地方越能夠發(fā)揮自己的專長，不要有地域上的歧視。同時增加知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，再適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充相關(guān)專業(yè)的知識，增加自己的求職砝碼。在大學(xué)期間要多參加一些自己感興趣的資格考試并獲得資格證，以提高自身的就業(yè)籌碼。