第一篇：撰寫求職信的基本要求

自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。

切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。

事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來撰寫。

內(nèi)容要精簡，段落要分明，條理要清晰。

語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

注意正確的文法，切勿寫錯別字。

另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱;每封求職信在撰寫后，要反復(fù)檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意。

第二篇：會議紀(jì)要撰寫的基本要求

如何寫好會議紀(jì)要

會議紀(jì)如果依據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關(guān)材料加工整理而成的，會議紀(jì)要是反映會議基本狀況和精神的紀(jì)實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關(guān)單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀(jì)要，可以“通知”形式發(fā)出。

一、會議紀(jì)要格式

會議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況，一是會議名稱加紀(jì)要，如《全國農(nóng)村工作會議紀(jì)要》。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀(jì)要》。

會議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀(jì)要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

二、會議紀(jì)要的三種寫法

依據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本狀況，討論研究的主要問題，與會人員的認(rèn)識、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題，分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細(xì)，經(jīng)常包括對目標(biāo)、意義、現(xiàn)狀的剖析，以及目的、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于須要基層全面領(lǐng)悟、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神本質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反應(yīng)與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關(guān)布署，須要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要，可采取這種寫法。

三、會議紀(jì)要的特點

1．內(nèi)容的紀(jì)實性。會議紀(jì)要如實地反應(yīng)會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀(jì)實的要求。

2．表達的要點性。會議紀(jì)如果依據(jù)會議狀況綜合而成的。撰寫會議紀(jì)要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3．稱謂的特別性。會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀(jì)要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認(rèn)為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特別性的表現(xiàn)。

“會議認(rèn)為”——寫工作的基本情況分析、重要意義、主要原則等等。

“會議決定”——寫會議對要做什么事，怎么做等等重要的總體上的決定。

“會議要求”——寫各單位要承擔(dān)的工作任務(wù)。依次寫來就可以。

“會議強調(diào)”——寫加強領(lǐng)導(dǎo)、加強宣傳、加強督查等等內(nèi)容。

“會議明確”——寫全面的工作。

四、會議紀(jì)要與會議記錄的差異

會議紀(jì)要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書。會議紀(jì)要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀(jì)要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

第三篇：社會實踐新聞稿撰寫基本要求

社會實踐新聞稿撰寫基本要求

1、用語規(guī)范

(1)時間和地點。時間最好采用規(guī)范時間，例如上午7：30應(yīng)為上午7時10分，下午3：30為下午3時30分，晚上8：09為晚8時09分等。在一般的新聞稿中沒必要具體到幾時幾分，只要說明日期和大體時間（上午下午晚上）即可。關(guān)于地點，在文章第一次提及的時候盡量是用全稱，比如邵逸夫科技館，在文章第一次提及時不要只稱邵館。

(2)人物及稱呼。文中如果有接待人物等切記要問清楚他們的名字和職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的名字及順序。領(lǐng)導(dǎo)的頭銜一定要準(zhǔn)確，切不可張冠李戴。在文章中不要出現(xiàn)“學(xué)姐”“叔叔”“阿姨”“大家”之類的親昵的稱呼，都要以第三者的角度敘述。

(3)盡量避免使用主觀行很強的修飾詞，在引用別人的話語時不要生編亂造！

(4)標(biāo)題。要讓讀者看到標(biāo)題就能明確知道文章內(nèi)容，盡量少用文學(xué)性特別強的標(biāo)題，少用副標(biāo)題。并且，對于標(biāo)題字?jǐn)?shù)要有嚴(yán)格控制，不得過長。

2、敘事規(guī)范。

（1）細(xì)節(jié)描寫，詳略得當(dāng)。寫作時要注意新聞事件的細(xì)節(jié)描寫，避免平鋪直敘。另一方面，展現(xiàn)最精彩的、最具新聞價值的亮點。（對于明顯的流水賬似的文章，通常編輯會直接斃掉。）所以可以在寫的時候先把一天的事情大略得寫一下，100~~200字足以，然后選擇事情中的一個細(xì)節(jié)或者一個重點的事情詳細(xì)敘述，可以再寫二到三百字。

（2）要尊重事實，不要杜撰，對于一些隱私，不要隨意披露。

可以寫一下活動的收獲，達到的效果，有什么意義，可以寫100字以內(nèi)，但寫的時候可以說“筆者著了解到??、隊員們表示??、相信他們會在今后的??、此次活動得到了**的好評?在**產(chǎn)生較大的反響”等等之類的話語

（3）文章不得過于簡短，尤其是不得過于空洞。文章字?jǐn)?shù)一般在600以上就可以，600到800之間我認(rèn)為最合適。

3.社會實踐新聞稿的時效性要求

（1）原則在2—3天

（2）如遇到支教等特殊情況，可寬限至5天，需在附加信息注明。

（3）尊重客觀事實，不得隨意改動新聞事實的發(fā)生日期。

新聞開頭

簡而言之為五W原則——whenwherewhowhywhat，及在第一段要寫明什么時間、在什么地點、什么人、做了什么事、做這事的目的是什么、最好再加上到場的領(lǐng)導(dǎo)是誰。特別是一個團隊的第一篇新聞稿一定要介紹清楚活動是要做什么，如果較為明確可以適當(dāng)把整個活動的行程安排簡略敘述一下。由于新聞第一段非常重要，所以希望大家一定要把這五W介紹清楚！而對于社會實踐來講，一定要交代清楚哪個實踐團隊或個人在什么地方做了什么。

第四篇：讀書筆記撰寫的基本要求

讀書筆記的基本要求

1．讀書筆記中閱讀、搜集的文獻資料（含書籍）以及調(diào)研的對象必須與畢業(yè)設(shè)計（論文）相關(guān)，不能將與畢業(yè)設(shè)計（論文）明顯不相關(guān)的內(nèi)容列入讀書筆記中。

2．讀書筆記不是資料的簡單堆積，它在邏輯上要合理。讀書筆記的綜述順序可采用下列方式中的一種：

（1）按資料與畢業(yè)設(shè)計（論文）主題的關(guān)系由遠(yuǎn)而近地進行綜述；

（2）按年代順序綜述；

（3）按不同的問題進行綜述；

（4）按不同的觀點進行比較綜述。

3．讀書筆記中所引用的資料或調(diào)查的結(jié)論必須真實可靠，并在綜述（報告）中注明資料的來源。

4．評述（特別是批評）他人不足時，要引用原作者的原文（防止對原作者論點的誤解），避免貶低別人而抬高自己。

5．讀書筆記中要說清他人工作的欠缺或可改進的地方，以此襯托出進一步研究的必要性和理論價值。

6．讀書筆記一般由四部分內(nèi)容組成：引言（背景和有關(guān)概念）、正文（綜述）、總結(jié)、參考文獻?？偨Y(jié)要能準(zhǔn)確地反映主題內(nèi)容，表明他人為該領(lǐng)域研究打下的工作基礎(chǔ)。

7．讀書筆記一般不少于4000字。

8．讀書筆記用宋體小四號字A4紙打印成文。行距為1.5倍，頁面設(shè)置為默認(rèn)值。

第五篇：求職信撰寫技巧

求職信的內(nèi)容包括：

1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位；

2、個人特點的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷；

3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整；要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓；讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網(wǎng)上簡歷并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。

不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行；ｂ）盡量用較大字號的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。

最大限度地?fù)寠Z眼球

網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。