第一篇：短暫兩個月試用期結(jié)束后的工作總結(jié)

短暫兩個月試用期結(jié)束后的工作總結(jié)

正式加入中國電信烏鎮(zhèn)支局這個大家庭，到今天已經(jīng)兩個多月了。這段時間我收獲了很多，對于從一個剛出校園的菜鳥到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。

作為一個初來單位的新人，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好。因為我負(fù)責(zé)的是寬帶的安裝與維護(hù)，其間接觸到的都不是我所學(xué)專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，才讓自己對今后的工作有了一個詳細(xì)地了解，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

10月中旬，我正式成為中國電信烏鎮(zhèn)支局新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了中國電信烏鎮(zhèn)支局的發(fā)展歷程、支局文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的裝維技術(shù)人員。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn)，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

10月份，我開始參加支局的日常裝維工作，我極積學(xué)習(xí)、配合支局領(lǐng)導(dǎo)和裝維前輩們?nèi)粘Ｑb維工作。剛到公司，支局長董局多次指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題思考的比較簡單，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實際問題的能力；同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝支局領(lǐng)導(dǎo)和我的前輩對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多，雖然在學(xué)校期間表現(xiàn)還算不錯，但是踏入社會就得從新頭來過，一定做好。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

第二篇：兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

兩個月試用期已經(jīng)從前，我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習(xí)，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的引導(dǎo)下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)：

一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)――虛心的、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎(chǔ)。剛開端的多少天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)解到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)答新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財務(wù)軌制的請求，辦理費(fèi)用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、個人簡歷銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、實現(xiàn)財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓(xùn)對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學(xué)習(xí)跟實際彼此融合才華產(chǎn)出成果，成績的獲得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位。作為一個合格的'出納，必須具備以下的基本懇求：一.學(xué)習(xí)、理解和把持政策法規(guī)和公司制度，一直先進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平和常識技能。二.學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)操縱、監(jiān)督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的保險意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保留分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當(dāng)然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點(diǎn)外，我還要始終的盡力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變革的社會環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作。

以上是我對自己兩個月工作的一些領(lǐng)會和總結(jié)。在當(dāng)前的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關(guān)懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的`工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識和體會，學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當(dāng)然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我的試用期結(jié)束了，順利轉(zhuǎn)正了。這兩個月來是我成長最快、最關(guān)鍵的時期，也是我在職場上的第一次嘗試。在這里，我想總結(jié)一下我的工作經(jīng)驗，希望能對我未來的工作帶來幫助。

首先，我的工作內(nèi)容是跟蹤項目進(jìn)度和文檔的整理。在這個過程中，我學(xué)會了如何合理地安排時間，如何與同事溝通、協(xié)調(diào)。更加了解了項目組成員的工作職責(zé)，從而更好地配合工作。在同事的幫助下，我掌握了更多的工作技能和知識，同時也鍛煉了我的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。這對我未來的職業(yè)生涯會起到很大的幫助。

其次，我也犯了一些錯誤。首先，為了更好地完成任務(wù)，在工作期間有時候會超負(fù)荷工作，導(dǎo)致勞累過度。其次，有時候會出現(xiàn)因為理解不清而發(fā)生誤會，導(dǎo)致不必要的麻煩。經(jīng)過這個過程，我發(fā)現(xiàn)及時與同事、領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通是非常重要的，同時也要合理安排自己的工作時間和做好工作計劃。

最后，我還要感謝公司給與我的機(jī)會，使我有了這個工作經(jīng)歷，讓我更加了解了職場上的規(guī)則和工作方式。這次工作也讓我更加明確了未來的職業(yè)規(guī)劃和方向，我將更加努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己，成為一個更加出色的'職場人士。

總的來說，這兩個月來，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，也吸取了很多教訓(xùn)。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)更多的知識，提高自己的能力，為公司以及團(tuán)隊作出更大的貢獻(xiàn)。

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)成功通過了兩個月的試用期，正式成為這家公司的一員。這段期間雖然并不算太短，但卻是我職場生涯中的關(guān)鍵時期?；仡欉@段時間里的工作，我認(rèn)為自己得到了不少的成長，下面是我對這兩個月的工作做出的總結(jié)：

首先，我得到了很多有關(guān)團(tuán)隊協(xié)作的經(jīng)驗。我負(fù)責(zé)的每項工作都需要和不同部門的同事合作，人與人之間的溝通和合作是個不小的挑戰(zhàn)。不過，通過在職場上的實際操作中，我逐漸學(xué)會了如何與不熟悉的人打交道。在這個過程中，最重要的是學(xué)會詢問問題、表達(dá)自己的看法以及及時反饋意見。同事之間的合作非常重要，能維持一個良好的團(tuán)隊關(guān)系，對于項目的成功同樣非常重要。

其次，我更清楚了解員工自我管理的重要性。在試用期中，我大量的時間都用來學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的文化和規(guī)則。而這段時間也是我形成自己工作習(xí)慣和管理方法的重要時期。通過這兩個月的工作，我逐漸明白了合理引導(dǎo)自己的時間、目標(biāo)和工作強(qiáng)項是非常重要的。員工要充分利用自己的資源，從而重點(diǎn)突出自身的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。

最后，我也意識到了不少需要改進(jìn)的地方。比如，我的寫作能力還有提高的余地，需要多加練習(xí)；做事有時過于注重細(xì)節(jié)，導(dǎo)致效率降低。不過，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸提高了自己的工作效率和能力。

總的來說，我的兩個月試用期讓我更加了解了公司工作的性質(zhì)和管理方式，學(xué)到了許多新的技能。我非常感激公司和同事能夠給予我這個機(jī)會，讓我有機(jī)會展示自己的才華。在未來的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為團(tuán)隊和公司的發(fā)展作出更大、更好的貢獻(xiàn)。如何在職場中提高影響力

在職場中，影響力是一種非常重要的資源。擁有影響力的人通常都可以更加輕松地達(dá)成自己的目標(biāo)，與此同時也可以獲得更多的資源和機(jī)會。那么，如何在職場中提高自己的影響力呢？下面是一些實用的方法：

1.建立自己的品牌

建立自己的品牌意味著讓更多的人知道你，并且知道你在職場中的專業(yè)領(lǐng)域。你可以通過撰寫博客、發(fā)表文章、在社交媒體上添加常規(guī)職業(yè)知識內(nèi)容或參加商業(yè)團(tuán)體來展示你的專業(yè)技能。有了一定的品牌效應(yīng)，你可以讓更多的人注意到你，從而提高你在職場中的影響力。

2.積極參與公司事務(wù)

當(dāng)你積極參與公司事務(wù)時，你可以在更廣泛的圈子里建立聯(lián)系，并展示自己的技能和才能。從組織公司的團(tuán)隊建設(shè)活動，到參加各種休閑和社交活動，都可以為你溝通和建立人際關(guān)系提供機(jī)會。你越是積極參與，你越能拓寬你的社交圈子。 3.建立你的專業(yè)知識

在建立自己的品牌方面，僅僅是展示自己的技能并不足夠。員工還需要不斷地擴(kuò)展自己的領(lǐng)域，建立更牢固、更深入的專業(yè)知識，為他們針對性地解決問題（包括自己在公司內(nèi)解決的問題）提供幫助。你的職業(yè)技能是你在成為一名有影響力的職場人物時不能忽視的方面，因為這樣才會讓人相信你是能在業(yè)務(wù)上提供幫助的專才。

4.創(chuàng)造新價值

無論公司需要什么，也無論你是和一個部門還是和整個公司工作在一起，做到比“只完成分配的工作”更多是至關(guān)重要的。而創(chuàng)造價值也是這其中非常重要的一項。要集中你的精力，去解決一些公司的痛點(diǎn)或問題。如果你能夠幫助公司在一個領(lǐng)域做出突破，那么公司高層就更容易注意到你并給予重視。

無論你是否擁有商業(yè)頭銜或口碑，你都可以通過積極的行為來提高自己在職場中的影響力。建立品牌、積極參與公司事務(wù)、創(chuàng)造價值、擴(kuò)展專業(yè)知識，這些都是你能夠開始行動的地方。始終記住，成為一個有影響力的職場人物并不是一夜之間的事情，它需要你持續(xù)努力和不斷提高。如何提高自我決策能力

決策是生活中不可避免的一部分，無論是大的決策如職業(yè)和婚姻，還是小的決策如應(yīng)該去哪兒吃晚餐，我們都要不斷做出決策。然而，我們有時會遇到選擇困難或猶豫不決的情況。所以，提高自我決策能力就變得尤為重要。下面是一些方法幫助你提高自我決策能力。

1.研究并澄清目標(biāo)

在做決策時，首先要明確自己的目標(biāo)，這可以幫助人們更好地了解自己在做什么，并能夠判斷一個決策是否符合之前設(shè)定的目標(biāo)。如果沒有明確的目標(biāo)，那么你就很難知道你的決策是否正確。所以，花一些時間想清楚你的目標(biāo)和優(yōu)先級，這可以使你更加專注于重要決策的核心內(nèi)容。

2.收集信息和數(shù)據(jù)

在做出決策前，要收集和了解所需的所有信息和數(shù)據(jù)。盡可能多的獲取信息，可以使你更加全面的了解決策背景，進(jìn)而能夠做出更加準(zhǔn)確的決策。現(xiàn)在有很多工具和渠道可以收集信息，你可以通過閱讀書籍、搜索互聯(lián)網(wǎng)、采訪專家，或者與您的朋友和同事溝通等方式來獲得更多的信息和數(shù)據(jù)。

3.權(quán)衡利弊

所有決策都有優(yōu)勢和劣勢，在做決策時，你需要權(quán)衡兩者，這正是許多人所犯的困難。因此，一種好的方法是列出利弊清單，并將它們相互比較，以找到最優(yōu)方案。同時，還需要考慮未來的影響，否則做出的決策可能導(dǎo)致更多的問題和困擾。

4.聯(lián)系過去的經(jīng)驗

過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)可以提供有價值的信息，幫助你做出更好的決策。你可以回顧一些之前做出過的決策，看看它們是否獲得成功，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，這些可以幫助你在將來更好地做出決策。

5.承擔(dān)責(zé)任

在做決策時，你不能僅僅考慮到將來的收益，還需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和損失，并承擔(dān)所有可能的后果。這是一個成熟和堅強(qiáng)的表現(xiàn)，這也是獨(dú)立和負(fù)責(zé)任的關(guān)鍵。

總之，提高自我決策能力需要不斷的實踐和培養(yǎng)，通過研究目標(biāo)、收集信息、權(quán)衡利弊、聯(lián)系過去的經(jīng)驗和承擔(dān)責(zé)任等方式，可以更好地做出合理的決策。也因此，在職場和生活中，在重要的決策前，可以采用這些方法幫助自己做出正確的選擇。做一個具有責(zé)任感的人

責(zé)任感是一個人的品質(zhì)和素質(zhì)，它可以跨越職業(yè)和生活領(lǐng)域影響一個人的行為、態(tài)度和決策。一個具有責(zé)任感的人通常會被視為可信任和富有能力，因為他們是自我驅(qū)動的，始終堅持承擔(dān)責(zé)任并始終履行自己的義務(wù)。以下是一些要點(diǎn)，可以幫助你成為一個具有責(zé)任感的人。

1.承認(rèn)責(zé)任

一個具有責(zé)任感的人會承認(rèn)自己的錯誤和缺陷，而不會逃避責(zé)任或把責(zé)任歸咎于他人。承認(rèn)自己的錯誤并接納自己的無能或懶惰是必不可少的一步。這不僅可以讓你更好的了解自己，也可以讓你更好的提高自己。

2.理解責(zé)任

理解責(zé)任意味著你明白做出的每個決策會產(chǎn)生不同的結(jié)果，并且你承擔(dān)這些結(jié)果。在做出決策時，應(yīng)考慮它們的后果以及可能的影響。這種謹(jǐn)慎和辨別力不僅可以使你更有建設(shè)性地思考，還可以幫助你更好地處理糟糕的`后果。

3.履行義務(wù)

完成自己的義務(wù)和承諾是具有責(zé)任感的重要方面。你可以根據(jù)自己的能力和性格特點(diǎn)確立自己的目標(biāo)和責(zé)任，并努力實現(xiàn)它們。履行自己的義務(wù)也意味著努力做到最好，并配合其他人的工作以達(dá)到共同目標(biāo)。

4.了解影響

負(fù)起責(zé)任意味著你要了解大局。你需要認(rèn)識到你做出的決策和行為的影響，不僅影響自己，還影響其他人和社會。因此當(dāng)你做決策和行動時為前人做好的事情牢記，你所做的每件事情都會影響到別人，只有你認(rèn)真負(fù)責(zé)才能讓這些影響產(chǎn)生積極的效果。

5.反省和改進(jìn)

即使具有責(zé)任感的人也會犯錯誤，而且我們永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)完美無缺。重要的是要及時檢查自己的表現(xiàn)，保持自我復(fù)查和學(xué)習(xí)的心態(tài)，以便發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決方案。具有責(zé)任感的人向前推動自己，不斷發(fā)掘自身潛力，并不斷適應(yīng)變化。

最后，成為一個具有責(zé)任感的人需要時間和不斷的實踐，它并不是一蹴而就的，需要不斷的投入與堅持。但是，對于希望在生活和工作中獲得更好結(jié)果和更快樂的人來說，具有責(zé)任感的態(tài)度是非常重要且值得的。如何擁有效率高的工作習(xí)慣

每個人都希望能夠高效地工作，但實現(xiàn)這一目標(biāo)并非易事。很多人都會沉迷于社交媒體、電子郵件等數(shù)字化環(huán)境，浪費(fèi)了大量的時間和精力。如何擁有效率高的工作習(xí)慣？以下是一些簡單但有效的技巧。

1.計劃時間

設(shè)置固定的時間表，這可以幫助你保持專注和有條理地規(guī)劃工作。你可以使用一些時間管理工具，如Google日歷、Trello、Todoist等等，這樣你就可以跟蹤自己的時間，確保更好的規(guī)劃和使用時間。

2.消除浪費(fèi)時間的因素

消除那些強(qiáng)制要求你走神的因素。很多人熱衷于社交媒體和即時通訊，這些數(shù)字化環(huán)境是深深地影響人們的工作效率和生活質(zhì)量的罪魁禍?zhǔn)?，因此?yīng)盡量減少對此類數(shù)字化產(chǎn)品的依賴。

3.專注于一項任務(wù)

專注做一項任務(wù)，完成一項任務(wù)，這是提高工作效率的主要方法。分散注意力或頻繁切換任務(wù)不僅會浪費(fèi)時間，還會降低效率。

4.打破目標(biāo)

將一個艱巨的任務(wù)分成多個部分，這樣可以確保你不會因為任務(wù)的復(fù)雜性而失去動力。你可以為一個單獨(dú)的任務(wù)設(shè)置多個小目標(biāo)，比如在一天內(nèi)完成一定數(shù)量的進(jìn)度，這樣就可以節(jié)省時間并減輕壓力。

5.休息

不斷工作和努力不是一個明智的選擇，你需要合理安排時間，讓自己休息和放松，以便重新充電。在工作中，經(jīng)常休息或放松能夠幫助你集中注意力和提高靈活性，使你更加高效。

6.練習(xí)

擁有高效的工作習(xí)慣并不是一蹴而就的，需要不斷實踐。你可以嘗試一些新方法，并逐步改進(jìn)自己已有的工作方式，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。與他人交流，了解他人的有效習(xí)慣，也可以幫助你更快地學(xué)會高效工作。

在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，高效的工作習(xí)慣至關(guān)重要，能夠讓我們有效地處理工作和生活中的任務(wù)。通過合理分配時間和注意力，消除浪費(fèi)時間的因素，將大任務(wù)分為小目標(biāo)，休息和實踐，可以讓我們更高效而愉快地工作。

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

我很榮幸能夠加入XX這個大家庭，在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項，這讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)新領(lǐng)域中的知識，在新領(lǐng)域中自己還有許多的地方是我不懂的，這更逐使我自覺的去學(xué)習(xí)。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間兩個月試用期已經(jīng)過去了，在這兩個月里面我學(xué)到很多同時也發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足?，F(xiàn)將我的試用期工作進(jìn)行總結(jié)匯報

1、工作內(nèi)容

圍繞著試用期工作計劃，在試用期展開的工作如下：

1、熟悉助理崗位工作事項

1)對辦公物品的盤點(diǎn)，做好辦公物品出入庫登記;

2)會議管理，做好會議準(zhǔn)備及會議紀(jì)要

3)紫軒系統(tǒng)的操作，通過模擬練習(xí)掌握紫軒系統(tǒng)的操作步驟，在實操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程，現(xiàn)已能夠獨(dú)立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。

4)檔案的整理，對檔案室資料進(jìn)行分類歸檔，并建立與檔案室資料相對應(yīng)的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況：3號檔案柜是放人事檔案，4號柜是放除人事檔案之外的有關(guān)公司的資料(上柜是惠玲接手后的資料，下柜是前期資料);閑置的資源都放在2號柜，并已排放整齊，1號柜放CFO手冊、CFO譯叢等資料。

2、人事的工作事項

1)考勤，統(tǒng)計12月份、1月份的考勤報表。現(xiàn)在我們的考勤報表做的也挺不錯，但我覺得還可以改善，我在想能不能把每個人的出勤情況都在一個表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個構(gòu)思但還沒有設(shè)置這個表。

2)工資，模擬編制1月份的工資報表。工資是關(guān)系到員工的利益，必須做到準(zhǔn)確無誤。

3)招聘與錄用制度，通過培訓(xùn)了解本公司招聘與錄用的流程，希望能夠在實踐中來加深對這一項工作的了解。

二、工作總結(jié)

在這兩個月的時間里面，我接觸最多的應(yīng)該是檔案室資料，當(dāng)然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃伎家彩亲疃嗟?。因為在整理資料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并想解決問題的方法。根據(jù)檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細(xì)節(jié)的東西還是被我們給忽略掉，如：有些文件的落款有簽名、有日期，但日期不全，只寫某月、某日沒有年限，這樣就很不利于我們以后對資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會給我們帶來不便，所以有時候細(xì)節(jié)也很重要。

在試用期期間，并不是每一項工作都能夠很出色的完成，比如：檔案的整理，檔案室里面的資料并不算多，可同樣的資料我居然整理了兩次。出現(xiàn)這樣的情況，我真應(yīng)該好好的反思。第一，自己考慮問題不夠全面;第二，在做一件事情之前應(yīng)該想好以怎樣的方式去做會更好。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個很深的感觸，工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。

三、存在不足

考慮問題不夠全面

寫作能力有待提高跟

缺乏專業(yè)知識

四、改進(jìn)措施

做每一件事情都要善于去總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)。

利用8小時外的時間學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提升寫作能力。

利用空余的時間學(xué)習(xí)自己欠缺的人力資源管理，報考今年5月份初級人力資源資格證。

五、小結(jié)

入職兩個月以來，在工作中得到了上級的指導(dǎo)和同事的幫助，使我能夠在一個全新的領(lǐng)域中不斷進(jìn)步，在此對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。

在今后的工作當(dāng)中，要學(xué)會獨(dú)立思考，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題就要思考解決問題的方法，并且能夠創(chuàng)新。

兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三：

公司規(guī)定的為期兩個月的試用期已經(jīng)接近尾聲了，這預(yù)示著我將要成為本公司的一名正式員工了。雖然試用期即將結(jié)束，但是這兩個月的工作經(jīng)歷對于我的人生和我以后的工作來說卻是一個嶄新的.開始。

在試用期期間，我能夠做按時上班下班，工作時間不馬虎，與同事配合著有質(zhì)量地完成工作任務(wù)等等。此外，這份工作給了我對工作一詞新的認(rèn)識，原來社會中每個人都有能力借著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務(wù)，看起來很不起眼，卻真的很重要。還有個人與集體有著密切的聯(lián)系。只有大家的互相幫助和配合，才能讓一件事情順利完成。這兩個月，我從對公司機(jī)器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎(chǔ)知識和和專業(yè)名詞)到現(xiàn)在能夠很好地操作并了解其中的技術(shù)關(guān)鍵，從并不適應(yīng)的早班和晚班的倒班生活到現(xiàn)在的成為一種習(xí)慣;還有我從工作中和同事的耐心指導(dǎo)中學(xué)到的技術(shù)技能和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經(jīng)行講解的畫面。

總而言之，試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質(zhì)量地完成我以后的工作任務(wù)，請大家看我的實際行動!

第三篇：試用期結(jié)束后個人工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!今天我能夠代表全體試用期同事發(fā)言，我感到非常的激動，我知道這是我個人的最大榮幸，我會在以后的工作中盡全力，幫助公司，也實現(xiàn)我在公司中的價值。

時間如梭,轉(zhuǎn)瞬即逝!轉(zhuǎn)眼三個月的試用期便即將接近尾聲.在這段時間里我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的悉心照料和關(guān)懷!讓我感覺到公司就像是自己的家一樣,讓我倍感親切和溫暖!

對我而言,無論在哪個公司,只要我能有辛成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中,這是作為一個員工的基本原則,團(tuán)隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德,我認(rèn)為公司要發(fā)展,彼此的工作協(xié)調(diào)是很重要的,沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然回受損失,這樣對公司和個人都無益!

iqc工作是一個需要細(xì)心和耐心的工作,對此我對自己很有信心的,有時候需要耐下性子反復(fù)比較檢測反復(fù)細(xì)心測量,但為了產(chǎn)品力爭達(dá)到質(zhì)控檢驗標(biāo)準(zhǔn)也需要我有很強(qiáng)的毅力來堅持每天面對的可能都是相同的工作,日復(fù)一日,年復(fù)一年,也許會很乏味,但這就是iqc,這就是工作,所以我以做好了心理準(zhǔn)備來面對這一切,從中磨練自己,勝任工作.我在工作中也獲得了不少的收獲,其中主要有(1)基本掌握各種儀器的使用(2)基本了解工作的操作流程及規(guī)章制度(3)基本了解各種pcb板的檢測方法及燒錄程序方法.現(xiàn)在我以基本可以獨(dú)立完成pcb板的檢驗測試工作.在這期間里工作上也有許多不足,這主要表現(xiàn)在兩個方面(1)對一些儀器的使用還不是特別了解(2)對一些新產(chǎn)品的檢測方法沒有及時掌握.針對以上的不足,我會加倍努力,爭取用最短最快的時間來彌補(bǔ),爭取做到一名出色的iqc.記得有這么一句話:我到河邊飲水的時候,我覺得那水也渴著,我飲水的時候水也飲我.......我認(rèn)為我的個人前途與公司的發(fā)展是緊密相連在一起的公司能夠發(fā)展的好,我自己才能發(fā)展的好,近段時間內(nèi)我的目標(biāo)是做好本職工作,精益求精,我希望能夠在電子板檢測及電子維修這兩方面有所發(fā)展,爭取能夠成為公司的技術(shù)骨干,對公司和自己的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力!

在接下來的日子里，我會謹(jǐn)記工作人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司的秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認(rèn)真工作，積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實現(xiàn)我在公司中工作的價值。

在金融危機(jī)的影響下，很多公司的財務(wù)都出現(xiàn)了這樣那樣的問題，很多公司倒閉了，為了使公司不會受到損失，我更要努力，幫助公司度過難關(guān)，迎來公司另一個大發(fā)展時期!

謝謝大家!

第四篇：入職兩個月試用期工作總結(jié)

入職兩個月試用期工作總結(jié)

我很榮幸能夠加入XX這個大家庭，在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項，這讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)新領(lǐng)域中的知識，在新領(lǐng)域中自己還有許多的地方是我不懂的，這更逐使我自覺的去學(xué)習(xí)。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間兩個月試用期已經(jīng)過去了，在這兩個月里面我學(xué)到很多同時也發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。現(xiàn)將我的試用期工作進(jìn)行總結(jié)匯報

1、工作內(nèi)容

圍繞著試用期工作計劃，在試用期展開的工作如下：

1、熟悉助理崗位工作事項

1）對辦公物品的盤點(diǎn)，做好辦公物品出入庫登記；

2）會議管理，做好會議準(zhǔn)備及會議紀(jì)要

3）紫軒系統(tǒng)的操作，通過模擬練習(xí)掌握紫軒系統(tǒng)的操作步驟，在實操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程，現(xiàn)已能夠獨(dú)立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。

4）檔案的整理，對檔案室資料進(jìn)行分類歸檔，并建立與檔案室資料相對應(yīng)的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況：3號檔案柜是放人事檔案，4號柜是放除人事檔案之外的有關(guān)公司的資料（上柜是惠玲接手后的資料，下柜是前期資料）；閑置的資源都放在2號柜，并已排放整齊，1號柜放CFO手冊、CFO譯叢等資料。

2、人事的工作事項

1）考勤，統(tǒng)計12月份、1月份的考勤報表。現(xiàn)在我們的考勤報表做的也挺不錯，但我覺得還可以改善，我在想能不能把每個人的出勤情況都在一個表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個構(gòu)思但還沒有設(shè)置這個表。

2）工資，模擬編制1月份的工資報表。工資是關(guān)系到員工的利益，必須做到準(zhǔn)確無誤。

3）招聘與錄用制度，通過培訓(xùn)了解本公司招聘與錄用的流程，希望能夠在實踐中來加深對這一項工作的了解。

二、工作總結(jié)

在這兩個月的時間里面，我接觸最多的應(yīng)該是檔案室資料，當(dāng)然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃伎家彩亲疃嗟?。因為在整理資料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并想解決問題的方法。根據(jù)檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細(xì)節(jié)的東西還是被我們給忽略掉，如：有些文件的落款有簽名、有日期，但日期不全，只寫某月、某日沒有年限，這樣就很不利于我們以后對資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會給我們帶來不便，所以有時候細(xì)節(jié)也很重要。

在試用期期間，并不是每一項工作都能夠很出色的完成，比如：檔案的整理，檔案室里面的資料并不算多，可同樣的資料我居然整理了兩次。出現(xiàn)這樣的情況，我真應(yīng)該好好的反思。第一，自己考慮問題不夠全面；第二，在做一件事情之前應(yīng)該想好以怎樣的方式去做會更好。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個很深的感觸，工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。

三、存在不足

考慮問題不夠全面

寫作能力有待提高跟

缺乏專業(yè)知識

四、改進(jìn)措施

做每一件事情都要善于去總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)。

利用8小時外的時間學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提升寫作能力。

利用空余的時間學(xué)習(xí)自己欠缺的人力資源管理，報考今年5月份初級人力資源資格證。

五、小結(jié)

入職兩個月以來，在工作中得到了上級的指導(dǎo)和同事的幫助，使我能夠在一個全新的領(lǐng)域中不斷進(jìn)步，在此對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。

在今后的工作當(dāng)中，要學(xué)會獨(dú)立思考，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題就要思考解決問題的方法，并且能夠創(chuàng)新。

第五篇：試用期(兩個月)述職報告

試用期（兩個月）述職報告

本人自2010年3月1日應(yīng)聘進(jìn)入某某集團(tuán)建設(shè)公司，入職后于3月5日分派于該集團(tuán)某某小區(qū)項目部，先是協(xié)助管理該小區(qū)A、B、C區(qū)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明等施工管理。后于3月10日獨(dú)立主管D區(qū)工程現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理及日常管理工作，負(fù)責(zé)落實執(zhí)行各項制度并適時提出修改、完善、建議；協(xié)調(diào)解決施工單位與相關(guān)單位，確保計劃順利實施；負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量責(zé)任主體進(jìn)行驗收；檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作；審查工程節(jié)點(diǎn)付款和施工單位發(fā)生的費(fèi)用并簽署意見；接洽、協(xié)調(diào)處理相關(guān)外部關(guān)系；及時完成上級委派的其它任務(wù)。

就職后，我首先對A、B、C、D區(qū)各工程的幾方責(zé)任主體了解接洽，熟悉圖紙和設(shè)計意圖及相關(guān)規(guī)范圖集，認(rèn)清工程性質(zhì)，對各施工項目的管理進(jìn)行摸底，組織監(jiān)理和管理人員實際檢查A、B、C、D區(qū)的作業(yè)規(guī)范和實體質(zhì)量，并糾正現(xiàn)場安全違規(guī)，排查現(xiàn)場質(zhì)量、安全隱患，尤以主體結(jié)構(gòu)的：

1、鋼筋的錨固長度LaE普遍短。

2、現(xiàn)澆板板筋間距過大。

3、現(xiàn)澆過梁鋼筋支座偏短且擺放不到位。

4、構(gòu)造柱核心箍漏設(shè)，加密箍筋少設(shè)或間距偏大。

5、圈梁QL大轉(zhuǎn)角處無加強(qiáng)筋。

6、構(gòu)造柱豎筋搭接長度偏小且移位嚴(yán)重而未作處理。

7、砌體組砌方法既不統(tǒng)一也不正確。

8、灰縫不飽滿且不平直多有通縫瞎縫。

9、馬牙槎留置不規(guī)范，即未按“五

退五進(jìn)、先退后進(jìn)”砌筑。

10、拉結(jié)筋設(shè)置間距偏大、長度偏小。

11、時有干磚上墻，標(biāo)磚發(fā)水不足。

12、腳手眼留設(shè)不規(guī)范。

13、“丁”字墻普遍留成直槎。

14、水電預(yù)留預(yù)埋不到位或漏設(shè)。

15、模板支設(shè)標(biāo)高控制不到位、構(gòu)件幾何尺寸偏差過大、支撐加固不到位。

16、砼澆筑中振搗不到位表觀成形較差、梯步施工縫留成斜槎、伸縮縫兩邊的圈梁澆筑不當(dāng)?shù)?。其次是外腳手架的搭設(shè)普遍存在：

1、基礎(chǔ)未作任何硬化等處理而就地支墊層板甚至局部立桿懸空。

2、柱距、步距、排距過大且相差甚遠(yuǎn)。

3、未設(shè)或漏設(shè)掃地桿或錯誤搭設(shè)縱橫掃地桿。

4、陰陽角漏設(shè)立桿未形成井字架。

5、立網(wǎng)不下底，平網(wǎng)不完善或漏設(shè)平網(wǎng)。

6、剪刀撐漏設(shè)不規(guī)范缺少扣件。

7、聯(lián)墻件漏設(shè)或偏少或只有軟拉無支頂。

8、外腳手架均無驗收合格掛牌卻投入使用。

9、腳手架基礎(chǔ)外圍未設(shè)排水溝。

10、無檢修記錄或根本未作過檢修。征對以上問題分別以監(jiān)理通知形式要求各項目部限時整改并組織各項目管理人員和監(jiān)理工程師對每棟逐一排查并切實做到“五定”，整改跟蹤驗收，使所管轄的工程在質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面有明顯提升，作業(yè)人員的質(zhì)量、安全意識得以加強(qiáng)。

4月1日——4月8日全力協(xié)助D區(qū)某項目部處理勞務(wù)班組清場工作，全程審核并監(jiān)督其民工工資發(fā)放，4月9日后積極協(xié)調(diào)該項目部新的勞務(wù)班組進(jìn)場施工，幫助其調(diào)整施工計劃，優(yōu)化施工組織，合理分配資源，多次進(jìn)行班組協(xié)

調(diào)，加強(qiáng)施工管理，彌補(bǔ)已損失的工期。隨后以D區(qū)為重點(diǎn)并動態(tài)控管A、B、C 區(qū)，主抓三控兩管，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在總體進(jìn)度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季、月、周，制定相應(yīng)的考核制度；質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制，關(guān)鍵是過程控制；嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認(rèn)其合理性、必要性。同時竭力做好迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作，處處彰顯該集團(tuán)的奉獻(xiàn)精神和高質(zhì)量的工程，最終在5月6日的檢查中得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在工作中我嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，做一個合格的管理者。在項目工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是集團(tuán)的一員，言行舉止都不失為集團(tuán)形象，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從，但并不盲從，對于有利于項目開展的合理意見也要及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，真正做到對工程負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，把自己當(dāng)做公司的主人。

2010年6月