第一篇：企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

《鼎臻人》征稿啟事

你有多久沒(méi)有分享過(guò)自己的故事和心情？多久沒(méi)有向人展示過(guò)自己的才華和眼界？你還在感慨玉含石中懷才不遇嗎？還在尋找展示自己的舞臺(tái)嗎？你想要發(fā)現(xiàn)那些潛藏在人群中的知音嗎？想讓自己的心聲激起共鳴嗎？

現(xiàn)在！《鼎臻人》正式創(chuàng)辦了！并將于2013年元月出版發(fā)行！這將是一份屬于我們自己的刊物！這將是一份展現(xiàn)我們自己的刊物！

《鼎臻人》面向全體鼎臻人征集稿件，文章體裁不限，文字不怕幼稚，只要有個(gè)性！辭藻不求華麗，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最質(zhì)樸的文字現(xiàn)我們展示最樸實(shí)的你！

一、投稿要求

1、作品有真情實(shí)感，文體不拘。凡耳聞目睹，觸景生情，或風(fēng)物人情，自然景觀(guān)，生活百態(tài)等等，均可投稿。散文、雜文、美文、哲文、時(shí)評(píng)、社評(píng)、小說(shuō)、詩(shī)歌、新聞、讀后感，乃至周記日記，文體不限，由你選擇。

2、員工攝影作品、書(shū)畫(huà)作品等均可投稿。

3、作品須為員工原創(chuàng)，謝絕抄襲。

4、稿件詩(shī)歌在20行以?xún)?nèi)，文章字?jǐn)?shù)在500字以上。

5、文章統(tǒng)一用Word形式，題目下面依次寫(xiě)清部門(mén)、姓名，以便登記、審閱。

二、征稿對(duì)象

全體員工。

三、投稿方式

1、通過(guò)郵件發(fā)送至：

3、直接遞交書(shū)畫(huà)等作品至：

四、稿酬及支付方式

1、所有作品一經(jīng)采用，一律給予100元以上的稿酬。

2、每期員工評(píng)選之優(yōu)秀文章，將另行給予獎(jiǎng)金。

3、稿酬支付方式：現(xiàn)金支付。

五、未盡事宜，另行通知

不要說(shuō)我們經(jīng)歷太少，不要說(shuō)我們不善言辭，其實(shí)鼎臻人的故事很多狠多。

《鼎臻人》編委會(huì)

2013年01年11日

第二篇：企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高公司的凝聚力，創(chuàng)建和諧企業(yè)；同時(shí)也為了宣傳公司，提升公司的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象，促使公司又快又好地發(fā)展，公司決定創(chuàng)辦內(nèi)刊，現(xiàn)特像全體員工征稿，具體如下：

一、內(nèi)刊版面初步設(shè)置

第一版：要聞·動(dòng)態(tài)——公司重大事件，最新動(dòng)態(tài)新聞報(bào)道。

第二版：行業(yè)動(dòng)態(tài)和知識(shí)介紹。（公司在生產(chǎn)、測(cè)試、試驗(yàn)、服務(wù)以及公司管理方面的技術(shù)理論探討，展現(xiàn)公司的技術(shù)實(shí)力、管理水平和理論素養(yǎng))。

第三版：?jiǎn)T工·文化——員工風(fēng)采、企業(yè)文化活動(dòng)、員工建議、個(gè)人文學(xué)作品等。第四版：企業(yè)文化、學(xué)術(shù)文章及公司經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售方面的報(bào)道。

第五版：交流溝通。

欄目設(shè)置：《領(lǐng)導(dǎo)回音壁》員工對(duì)工作方面的疑問(wèn)可以通過(guò)郵件發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)，每期報(bào)紙刊登領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的答復(fù)和新的疑問(wèn)，循環(huán)操作。加強(qiáng)公司內(nèi)部上下的交流，報(bào)紙和讀者互動(dòng)的表現(xiàn)可匿名提問(wèn)。第六版：健康養(yǎng)生。（包含健康常識(shí)、養(yǎng)生、生活小常識(shí)等）

第七版：休閑娛樂(lè)生活。（趣文，雜事，同時(shí)含公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。如：拔河比賽、歌唱比賽?；@球比賽等。附帶照片）

第八版：光榮與負(fù)激勵(lì)榜。（如好人好事、模范事跡、員工的頒獎(jiǎng)?wù)掌?、以及工作中明顯的違規(guī)操作，造成安全事故的事件等等）

二、稿件內(nèi)容以要求：

1.凡是符合以上版面要求的原創(chuàng)文章均可投稿。個(gè)人喜好如繪畫(huà)、書(shū)法、攝影等方面的作品也可投稿。

2.作品一般要求在1500字以?xún)?nèi)，有些文章如具有實(shí)際指導(dǎo)有意義的理論性文章等，字?jǐn)?shù)可適當(dāng)放寬。

3.投稿要備注部門(mén)和姓名。

4.稿件最好以電子版的形式發(fā)至編輯部郵箱：（hdm@headman.cn），不方便發(fā)電子版的也可將自己的作品放入投稿箱中。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了提高大家的積極性，稿件被采納后，投稿人可享有一定的稿費(fèi)激勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：

1.新聞稿件（消息、通訊等）技術(shù)理論稿件、員工的原創(chuàng)作品。

600字以?xún)?nèi)10元/篇，600-1000字20元/篇，1000字以上30元/篇。

2.其它稿件

600字以?xún)?nèi)8元/篇，600-1000字10元/篇，1000字以上15元/篇

3.圖片、書(shū)畫(huà)等作品均為5元/幅。

望全體員工都能積極投稿，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)宣傳公司、部門(mén)，交流經(jīng)驗(yàn)、切磋技能，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示個(gè)人風(fēng)采。也希望全體員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我們的內(nèi)刊辦出水平。

第三篇：企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

《長(zhǎng)治久安》征稿啟事

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高公司的凝聚力，創(chuàng)建和諧企業(yè)；同時(shí)也為了宣傳公司，提升公司知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象，促使公司又好又快地發(fā)展，公司決定創(chuàng)辦內(nèi)刊，現(xiàn)特向全體員工征稿，具體如下：

一、內(nèi)刊版面初步設(shè)置：

一版：集團(tuán)動(dòng)態(tài)：即集團(tuán)新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的一些對(duì)員工、客戶(hù)有益的新政策的報(bào)道等。每期多篇新聞稿或圖片新聞。

行業(yè)風(fēng)云：即跟公司有關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)道，或是對(duì)公司投資行業(yè)的動(dòng)向（新舉措、新政策）發(fā)表看法或評(píng)價(jià)。每期限1篇稿。二版：團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，展示行政、銷(xiāo)售或是學(xué)生的風(fēng)采。每期展示一個(gè)團(tuán)隊(duì)的多張圖片或展示多個(gè)團(tuán)隊(duì)各一張圖片以及相關(guān)說(shuō)明文字。

精英故事：優(yōu)秀工作人員或是優(yōu)秀學(xué)生的故事，以訪(fǎng)談錄的形式出現(xiàn)，并配有個(gè)人的照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、以及座右銘、愛(ài)好等。每期限1篇稿。

員工沙龍：?jiǎn)T工可以在這里盡情地發(fā)表各自對(duì)公司的看法、意見(jiàn)、見(jiàn)解，或是提出問(wèn)題，形式不限、文體不限，篇幅在300—800字之間，每期刊登3—5位學(xué)員的來(lái)稿。每期3-5篇稿。

財(cái)富人生：介紹一些投資理財(cái)?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，以及客戶(hù)與理財(cái)顧問(wèn)之間的溝通，以問(wèn)答的形式，客戶(hù)提出問(wèn)題，由理財(cái)顧問(wèn)進(jìn)行解答。每期3-5篇稿。

三版：暢游天下：?jiǎn)T工（學(xué)生）、客戶(hù)平時(shí)旅途中的親身體驗(yàn)或感受，文體不限、篇幅不限。每期3-5篇稿，員工（學(xué)生）、客戶(hù)供稿。特別報(bào)道：針對(duì)員工（客戶(hù)）感興趣的話(huà)題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個(gè)報(bào)道重點(diǎn)。每期限1篇稿，編輯部供稿。成長(zhǎng)足跡：?jiǎn)T工（學(xué)生）或者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在這里成長(zhǎng)的歷程，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。{每期限1篇稿，員工（學(xué)員）供稿}

四版：心情隨筆：屬于副刊的重點(diǎn)欄目，員工（學(xué)生）、客戶(hù)的來(lái)稿，話(huà)題不限，只要是員工（學(xué)生）、客戶(hù)的親身經(jīng)歷或感受就行。{每期限1篇稿，員工（學(xué)生）、客戶(hù)供稿}

董事長(zhǎng)信箱：?jiǎn)T工（學(xué)生）、客戶(hù)的投訴、建議，或是心聲的吐露。每期可多則，員工（學(xué)生）與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)

編讀往來(lái)：?jiǎn)T工（學(xué)生）、客戶(hù)對(duì)內(nèi)刊的建議或評(píng)價(jià)，從公司動(dòng)態(tài)到員工心聲、從管理知識(shí)到產(chǎn)品知識(shí)等建議，或是從版式設(shè)計(jì)到出版發(fā)行等方方面面的建議與評(píng)價(jià)，并給予針對(duì)性地解答。每期可多則，員工（學(xué)生）、客戶(hù)與編輯的互動(dòng)。

二、稿件內(nèi)容及要求

1、凡是符合以上版面要求的原創(chuàng)文章均可投稿。個(gè)人喜好如繪畫(huà)、書(shū)法、攝影等方面的作品也可投稿。

2、作品一般要求字?jǐn)?shù)在1500字以?xún)?nèi)，有些文章如具有實(shí)際指導(dǎo)意義的理論性的文章等字?jǐn)?shù)可適當(dāng)放寬。

3、投稿請(qǐng)注明所屬單位、部門(mén)、姓名及電話(huà)號(hào)碼。

4、稿件最好以電子版的形式通過(guò)E-mail發(fā)送至lycoce@163.com羅騰程收。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了提高大家的積極性，稿件付給一定的稿費(fèi)，以資獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：

1、新聞稿件（消息、通訊等）

600字以?xún)?nèi)30元/篇，600-1000字40元/篇，1000字以上60元/篇。

2、技術(shù)理論稿件

600字以?xún)?nèi)30元/篇，600-1000字50元/篇，1000-1500字以上80元/篇，1500字以上100元/篇。

3、其他稿件

600字以?xún)?nèi)20元/篇，600-1000字30元/篇，1000字以上50元/篇。

圖片、書(shū)畫(huà)等作品均20元/幅

望全體員工能積極投稿，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)宣傳公司、部門(mén)，交流經(jīng)驗(yàn)、切磋技能，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。也希望全體員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我們的內(nèi)刊辦出水平。

《長(zhǎng)治久安》編輯部2012年2月15日

第四篇：企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

《三一電氣》征稿啟事

作為企業(yè)文化的載體，《三一電氣》起著傳遞信息，弘揚(yáng)先進(jìn)，表達(dá)心聲，展示風(fēng)采的作用。期刊定位于面向公司客戶(hù)，以弘揚(yáng)企業(yè)文化、加深客戶(hù)對(duì)公司文化的認(rèn)知為首要任務(wù)，兼顧向外界展示企業(yè)風(fēng)采，提升企業(yè)品牌形象的作用?？飪?nèi)容既包括公司的動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)研討與交流，也包括員工的心聲和知識(shí)性、趣味性文章。每季度發(fā)行一期，宗旨是“打造三一品牌刊物”。

一、征稿內(nèi)容

（一）新聞紀(jì)實(shí)類(lèi)

記述本季度公司發(fā)生的重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)，公司管理層關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)的新舉措、新精神，部門(mén)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)等。可以采用簡(jiǎn)訊、紀(jì)實(shí)報(bào)道、采訪(fǎng)等多種形式，要求內(nèi)容真實(shí)，語(yǔ)言準(zhǔn)確，報(bào)道及時(shí)。

（二）學(xué)術(shù)研討類(lèi)

公司是國(guó)內(nèi)風(fēng)電領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈最長(zhǎng)的整機(jī)制造商。在積極進(jìn)行研發(fā)的同時(shí)，公司也鼓勵(lì)各子公司研發(fā)人員對(duì)工作及時(shí)總結(jié)、悉心鉆研，提出具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的見(jiàn)解。對(duì)于公司內(nèi)刊選用的學(xué)術(shù)文章，公司將擇優(yōu)向行業(yè)協(xié)會(huì)的刊物推薦。

（三）熱點(diǎn)評(píng)論類(lèi)

作為行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大的企業(yè)，對(duì)當(dāng)前的政策形勢(shì)、市場(chǎng)行情進(jìn)行分析與研究，發(fā)表獨(dú)到的見(jiàn)解與評(píng)論，正是體現(xiàn)我們專(zhuān)業(yè)水平的重要形式。歡迎廣大員工踴躍發(fā)表自己的看法，在這里沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，只要你講得出道理。

（四）勵(lì)志與管理類(lèi)

無(wú)論職位高低，每一位員工都有過(guò)初進(jìn)公司大門(mén)的陌生與彷徨、陷入眾多事務(wù)的繁忙與疲憊、取得成績(jī)時(shí)的喜悅與振奮、遭遇失敗時(shí)的失落與煩悶……隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，隨著個(gè)人職務(wù)的提升，每一個(gè)人都會(huì)有對(duì)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)管理知識(shí)的渴求。因此，把你的學(xué)習(xí)成果、培訓(xùn)感受、你的成功和失敗與大家一同分享吧，讓我們一起成長(zhǎng)！

（五）弘揚(yáng)與宣傳類(lèi)

在你身邊，一定會(huì)有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認(rèn)真負(fù)責(zé)，或積極進(jìn)步，或樂(lè)于助人……

要你身邊，一定會(huì)有這樣的一些事，讓你感動(dòng)，讓你溫暖，催你上進(jìn)，助你成長(zhǎng)……

用你的眼睛、大腦和筆，留意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細(xì)小中發(fā)掘偉大！

（六）心情涂鴉類(lèi)

生活中，從來(lái)不只是你一個(gè)人，你的親人、朋友、同事、甚至路人，他們或給你留下了深刻的印象，或啟發(fā)你找到心得體會(huì)。生活中，也從來(lái)不只有一種心情，喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……

無(wú)論你是青春年少，還是中年盛世，記錄下你的故事和思想，給同齡人以啟示，也給大家一個(gè)了解你的機(jī)會(huì)。

（七）才藝展示類(lèi)

除了默默工作，也許你還能寫(xiě)一手漂亮的書(shū)法，繪一幅美麗的圖畫(huà)，攝一張精彩的照片，做一件精美的手工……把你不為大家所了解的才能展示一下，給大家一個(gè)大吃一驚的機(jī)會(huì)！

（八）知識(shí)類(lèi)

人力資源知識(shí)、法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、公關(guān)禮儀知識(shí)……把你在平日積累的對(duì)工作有用的知識(shí)整理一下，讓大家一同進(jìn)步吧！

二、投稿注意事項(xiàng)

1．將電子郵件發(fā)到以下郵箱：

zhanglin2@sany.com.cn 或 tangx6@sany.com.cn

稿件中注明所屬部門(mén)和作者姓名。

需要修改或直接通過(guò)的文章將會(huì)第一時(shí)間告知作者本人。

2．文章一旦刊發(fā)，將按100元/千字支付稿費(fèi)，優(yōu)秀稿件可達(dá)200元/千字。

3．凡投稿者創(chuàng)作的稿件，請(qǐng)保證是原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲、盜用別人的文章！

4．推薦、摘錄、引用其他刊物的優(yōu)秀文章的，請(qǐng)務(wù)必注明文章出處和原作者姓名。

5．由于公司內(nèi)刊正處于發(fā)展階段，誠(chéng)征寫(xiě)作愛(ài)好者加盟，作為本刊特約記者或欄目編輯。

歡迎大家砸稿過(guò)來(lái)哦！

三一電氣宣傳文化部

2010年1月

第五篇：企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事【完整推薦】

公司標(biāo)識(shí)

XXX公司內(nèi)刊征稿啟事

為了加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)和品牌文化建設(shè)，建立企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶(hù)之間溝通的橋梁，以及推進(jìn)XXX系列活動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定創(chuàng)辦XXX內(nèi)刊。XXX內(nèi)刊為期刊，內(nèi)容既包括公司及各部門(mén)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)研討與技術(shù)交流，也包括員工心聲、知識(shí)性和趣味性文章。為了豐富內(nèi)刊內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)刊的可讀性，貼近員工生活，特向全體員工進(jìn)行征稿，具體如下：

一、內(nèi)刊征名：

作為企業(yè)文化的載體，XXX內(nèi)刊起著傳遞信息、弘揚(yáng)先進(jìn)、表達(dá)心聲、展示風(fēng)采的作用。內(nèi)刊定位于面向全體員工及公司客戶(hù)，以弘揚(yáng)企業(yè)文化精神、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力為首要任務(wù)，同時(shí)向外界展示企業(yè)風(fēng)采，提升企業(yè)形象的作用。

1、對(duì)內(nèi)刊名稱(chēng)的要求：刊名分為主標(biāo)題和副標(biāo)題，限于20字以?xún)?nèi)，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，寓意積極突出，有代表性和象征性，能夠體現(xiàn)XXX公司的文化精髓。每位員工均可參與起名，要求作者書(shū)面遞交內(nèi)刊名稱(chēng)及釋義說(shuō)明。

2、內(nèi)刊征名獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對(duì)于最終選用的內(nèi)刊名稱(chēng)，公司將給予作者200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

二、征稿內(nèi)容：

1、新聞紀(jì)實(shí)類(lèi)

記述公司發(fā)生的重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)，公司管理層關(guān)于公

司經(jīng)營(yíng)的新舉措、新精神，部門(mén)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)等。文體可以采用簡(jiǎn)訊、紀(jì)實(shí)報(bào)道等多種形式，要求內(nèi)容真實(shí)，語(yǔ)言準(zhǔn)確，報(bào)道及時(shí)。

2、專(zhuān)題宣傳類(lèi)

主要是圍繞公司組織的相關(guān)專(zhuān)題活動(dòng)，以圖文并茂的形式進(jìn)行宣傳與推廣，如XXX旅游活動(dòng)、“XXX杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)、以及XXX系列活動(dòng)等，我們將把此位置留給廣大員工參與者，集中所有的精彩圖片和激情感言一同綻放給每一位觀(guān)眾！

3、勵(lì)志管理類(lèi)

無(wú)論職位高低，每一位員工都有過(guò)初進(jìn)公司大門(mén)的陌生與彷徨、陷入眾多事務(wù)的繁忙與疲憊、取得成績(jī)時(shí)的喜悅與振奮、遭遇失敗時(shí)的失落與煩悶……因此，你可以把自己生活中的心得體會(huì)、成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及富有創(chuàng)新或建設(shè)性的構(gòu)想等，挖掘出來(lái)與大家一同分享，給同齡人以啟發(fā)，也給大家一個(gè)了解你的機(jī)會(huì)！

4、弘揚(yáng)正氣類(lèi)

在你身邊，一定會(huì)有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認(rèn)真負(fù)責(zé)，或積極進(jìn)步，或樂(lè)于助人；在你身邊，一定會(huì)有這樣的一些事，讓你感動(dòng)，讓你溫暖，催你上進(jìn)，助你成長(zhǎng)……因此，你可以用心去留意這些在你身邊的人和事，讓我們每個(gè)人在平凡中尋找深意，在細(xì)微中發(fā)掘偉大！

5、員工風(fēng)采類(lèi)

每個(gè)人除了辛勤地工作，也許還能寫(xiě)一手漂亮的書(shū)法，繪一幅美麗的圖畫(huà)，拍一張精彩的照片，做一件精美的手工……

可以是你個(gè)人的隨筆和感言，也可以是你工作中發(fā)生的趣事，把你這些不為大家所了解的智慧才能和情趣風(fēng)采展現(xiàn)出來(lái)，給大家一個(gè)意想不到的驚喜！

6、知識(shí)交流類(lèi)

你可以把自己平時(shí)積累對(duì)工作有用的知識(shí)，進(jìn)行歸納整理一下，如公關(guān)禮儀知識(shí)、節(jié)能降耗知識(shí)、安全防范與風(fēng)險(xiǎn)把控知識(shí)、以及團(tuán)隊(duì)管理等方面知識(shí)，也可以發(fā)表一下你對(duì)所從事專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)解和看法，讓更多的人認(rèn)識(shí)、了解和理解你所從事的專(zhuān)業(yè)工作，讓大家在互相學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步！

7、熱點(diǎn)評(píng)論類(lèi)

作為XXX從業(yè)人士，對(duì)XXX專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策的解讀、以及對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析、研究或預(yù)測(cè)，發(fā)表自己獨(dú)到的見(jiàn)解與評(píng)論，正是體現(xiàn)我們專(zhuān)業(yè)水平的重要形式。歡迎廣大員工踴躍發(fā)表自己的看法，在這里沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，只要你講得出道理，每個(gè)人都會(huì)是發(fā)光體和閃光點(diǎn)！

三、投稿說(shuō)明

1、鑒于XXX內(nèi)刊創(chuàng)辦初期，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極組織員工主動(dòng)參與，按照上述投稿內(nèi)容的要求，每月至少提供兩篇不同類(lèi)別的文體作品，稿件內(nèi)容必須符合內(nèi)刊要求或貼近當(dāng)期宣傳主題。

2、所有稿件要求字?jǐn)?shù)200字以上（詩(shī)歌、繪畫(huà)類(lèi)除外），語(yǔ)句通順流暢，無(wú)錯(cuò)別字，思想健康，內(nèi)容積極。

3、所有原創(chuàng)文章及照片、書(shū)法、繪畫(huà)等文體作品一經(jīng)采納，公司將根據(jù)內(nèi)容和字?jǐn)?shù)等情況，給予作者20-50元的稿酬

獎(jiǎng)勵(lì)。

4、所有推薦、摘錄和引用其他刊物的優(yōu)秀文章，務(wù)必注明文章出處和原作者姓名，公司將給予推薦者每篇10元/千字的分享獎(jiǎng)勵(lì)。

5、所有稿件應(yīng)以電子文檔形式投稿，注明部門(mén)及姓名，投稿時(shí)間為每月20日之前，投稿郵箱為：XXX@163.com。所投稿件若30天內(nèi)未予刊登，則說(shuō)明未予采用或存庫(kù)備用，我部將不另作說(shuō)明。

此征稿啟事長(zhǎng)期有效。歡迎各位同事能夠充分發(fā)揮XXX “主人翁”精神，以積極參與投稿的方式，表達(dá)對(duì)此工作的大力支持！

XXX市XXX公司

HR.Xin

XXX年XX月XX日