第一篇：角色比能力更重要

角色比能力更重要

又到年關(guān)，跳槽再一次成為職場(chǎng)主題詞。有的人自信滿滿地希望用自己超強(qiáng)的能力，去扮演新的角色換取更多的薪酬；有的人則黯然銷魂，不得不離開自己原來的位置，尋找未知的角色。

角色，總是讓我們?cè)谏胁粩鄴暝?、彷徨。因?yàn)槲覀兛偸且詾榭梢园缪菟械慕巧?，希望具備超越所有人甚至超越自然的能力，卻忽略了認(rèn)清自己的位置和角色，忽略了角色其實(shí)遠(yuǎn)比能力重要。我們一方面認(rèn)為我應(yīng)該是更有價(jià)值更有能力的我，更有未來更有希望的我；另一方面，又最不愿做好現(xiàn)在的我。

到什么山頭唱什么歌。能力向來不是決定成敗的唯一要素。

你是中層，具備超強(qiáng)的執(zhí)行能力和上下的協(xié)調(diào)能力是核心；你是決策者，能采納各種信息進(jìn)行有魄力的決斷就是能力的核心。認(rèn)清自己的位置，看懂自己的角色，才是我們的生活幸福、事業(yè)成功的其礎(chǔ)。

葛優(yōu)是一個(gè)優(yōu)秀的演員，但他很明白，自己其實(shí)只是一個(gè)普通人的化身，正是這個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，使葛優(yōu)成為今天影視界絕對(duì)的明星。我們努力做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，就不要希望在你下屬眼里同樣成為一個(gè)和靄可親的父親；不要相信每個(gè)人的職業(yè)之路都很寬，正如不要相信每一家企業(yè)都可以成為不同行業(yè)的變形金剛。

能力的大小沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，但角色的演繹效果卻可以實(shí)實(shí)在在地衡量。

組織是一張網(wǎng)，每個(gè)人都有自己的立足點(diǎn)，每個(gè)人都是一個(gè)關(guān)鍵的節(jié)。扮演好自己的角色，正確認(rèn)識(shí)自己的角色，才能準(zhǔn)確發(fā)掘自己優(yōu)勢(shì)，努力包裝出自己的特色，打造出自己獨(dú)一無

二、無可替代的競(jìng)爭(zhēng)力——對(duì)于個(gè)人，這是一種精神，對(duì)于企業(yè)，這是一種責(zé)任。

演繹好自己的角色，是一種能力。角色與理想的角色間永遠(yuǎn)存在偏差，與其艷羨別人的角色更光彩、別人的行業(yè)更暴利，不如讓自己與角色更完美的契合。被動(dòng)的角色永遠(yuǎn)不可能來迎和主動(dòng)的演員。

進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，是一種能力。角色并非一成不變，當(dāng)行業(yè)進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)明天就在眼前，當(dāng)企業(yè)自身經(jīng)歷了成長(zhǎng)與發(fā)展，原來正確的角色也許已經(jīng)不再適合現(xiàn)在的需要，這就要求企業(yè)重新定位，重新想象。

一條顛撲不破的組織法則是，選擇對(duì)的人，比選擇聰明的人更重要。諸葛亮智計(jì)絕天下，卻只能在劉備羽下輕搖羽扇。

找準(zhǔn)自己的角色，是實(shí)現(xiàn)能力最大化輸出的捷徑；演繹好自己的角色，是實(shí)現(xiàn)能力最高溢價(jià)的秘笈。拋開角色的需求與定位，單純以能力論英雄，或以能力定成敗，都是一種不負(fù)責(zé)任的借口與推托。

角色比能力更重要，因?yàn)檎J(rèn)清自己的角色，演好自己的角色，是一種最有價(jià)值的能力。

第二篇：責(zé)任心比能力更重要

“ 責(zé)任心比能力更重要”之我見

所謂能力，簡(jiǎn)單講就是做事的本事、才干，是實(shí)現(xiàn)理想、落實(shí)責(zé)任、做好工作的保障。由于個(gè)體、職務(wù)的不同，能力有高有低，但不論高低，只要不是身體的原因，你只要是融入社會(huì)，每個(gè)人都有一種能力，無非是能力大小、多少不一樣。只要你肯于付出，那么每個(gè)人在社會(huì)上都有一個(gè)位置，都會(huì)找到適合自己的位置，適合自己的舞臺(tái)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員則更是如此，能力直接影響工作的效率、是活動(dòng)順利完成的最重要的內(nèi)在因素。

什么是責(zé)任？責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和堅(jiān)守，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。每個(gè)人，只要在這個(gè)社會(huì)上生存，都有責(zé)任，無非是種類、內(nèi)容、大小不同。拉爾頓說：“人生只有一種追求，一種至高無上的追求，那就是對(duì)責(zé)任的追求。”因此，從本質(zhì)上講：責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇敢承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。因此，有責(zé)任感的人，受人尊敬，招人喜愛，讓人放心。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。

有責(zé)任心而沒有能力，事情開始可能干不好，因?yàn)橛心芰ι系牟蛔?，就象醫(yī)生沒有好的醫(yī)術(shù)，再有責(zé)任心也不能治好病人。但是如果他對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，通過自己的努力，后天的學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)自己的不足。但是如果有能力而沒有責(zé)任心，在其位不謀其事，在其職不思其責(zé)，也就是說內(nèi)心里不想干事、不愿干事，根本談不上干好事、干成事。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的人，抓工作就會(huì)消極應(yīng)付、得過且過，既不會(huì)盡心盡力，也不會(huì)用心思考。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因此，從某種程度上講，責(zé)任心比能力更重要。

一個(gè)人不管是做人還是做事，關(guān)鍵是要有責(zé)任心。責(zé)任心是對(duì)所從事工作的內(nèi)在尊重和熱愛之情。一個(gè)人未必什么都會(huì)做，但是，當(dāng)他做任何事情都很認(rèn)真、很負(fù)責(zé)的時(shí)候，他就有可能憑借這種態(tài)度戰(zhàn)勝困難，發(fā)揮自己的最大潛能。因此，責(zé)任心是一個(gè)人做人的基礎(chǔ)。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，往往對(duì)自己的行為不負(fù)責(zé)，有的甚至不顧最基本的原則，損害他人和社會(huì)的利益。

作為黨員干部，必須樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。責(zé)任心強(qiáng)，不好落實(shí)的工作也會(huì)想方設(shè)法、創(chuàng)造條件去完成；責(zé)任心差，再好落實(shí)的工作也不一定能干好，甚至出紕漏。對(duì)于黨員干部，責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力。

首先，責(zé)任是能力發(fā)揮作用的必要條件和保障。在實(shí)際工作中，一個(gè)人即使能力弱一點(diǎn)，如果具有強(qiáng)烈責(zé)任心，也可以通過“勤以補(bǔ)拙”，出色完成上級(jí)交付的任務(wù)。許多事實(shí)說明，一個(gè)人能力有大小、水平有高低，但是以保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感為前提，能力弱的經(jīng)過勤奮學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中逐步提高，可以使工作越做越好；能力強(qiáng)的干起工作來也會(huì)如虎添翼。反之，缺乏責(zé)任意識(shí)，精神不振作，精力不集中，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負(fù)的使命，即使學(xué)識(shí)再廣、素質(zhì)再高，也不堪大用。實(shí)踐也證明，許多低級(jí)錯(cuò)誤，包括一些本不該發(fā)生的重大事故，不是因?yàn)楫?dāng)事人能力差，而是缺少了責(zé)任心。

其次，責(zé)任是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必經(jīng)之路。古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新，把主要心思和精力用在工作上，用實(shí)際行動(dòng)詮釋黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，展示人民公仆的博大情懷

還有，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。對(duì)于我們綜治辦來講，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針,政策。這就是我們的責(zé)任，也就是我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有句名言說“人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)任之后”，責(zé)任是第一的。所以說，責(zé)任就是我們敬業(yè)精神的內(nèi)核。就綜治辦現(xiàn)狀看，我們處在放大鏡和顯微鏡下工作，面對(duì)這樣的工作環(huán)境，不干不行，干不好也不行，蠻干更不行?，F(xiàn)在我們的唯一出路就是好好干，安全地干、平安地干。沒有責(zé)任感，一般人員可能丟崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部可能丟職務(wù)。因此，對(duì)于我們每一名綜治辦人員來講：責(zé)任就是工作。人最怕的是無所事事。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度決定了自身對(duì)人生的態(tài)度，一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)決定了他在人生中的表現(xiàn)，而工作中的成就決定了一個(gè)人在人生中的成就。所以說我們都不應(yīng)該拿自己的人生開玩笑，都應(yīng)該對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。那就應(yīng)該把自己承擔(dān)的工作、使命完成好。既然已經(jīng)從事了這個(gè)工作，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受工作給我們帶來的益處和快樂。同時(shí)，責(zé)任也是激情。一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人，無論從事什么工作，他都會(huì)認(rèn)為自己從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)，無論工作的困難是多大，或者是質(zhì)量要求多么高，他都會(huì)始終一絲不茍不急不躁地去完成它。現(xiàn)在的綜治辦很辛苦也很不容易。所以，面對(duì)壓力，如果怨天尤人，就會(huì)對(duì)工作越來越煩感、越來越害怕、越來越躲避。沒有熱情、沒有積極性。如果我們能夠以積極心態(tài)去面對(duì)每一項(xiàng)工作，就可以讓自己的心靈深處沸騰起無窮的能量，繼而推動(dòng)自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)。我們?cè)诮诠ぷ髦猩羁痰恼J(rèn)識(shí)到：我們的人生是百姓的人生，我們盡責(zé)了，盡力了，老百姓覺得安全了、舒服了，社會(huì)治安好轉(zhuǎn)了、凈化了，就是我們的最大安慰。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本。承擔(dān)更多的責(zé)任，為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫助；就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。知榮辱，盡責(zé)任，建新功，就沒有做不好的工作。我們只有在工作中，清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，就能享受工作的樂趣，享受取得成績(jī)的快樂。

第三篇：態(tài)度比能力更重要

【提煉·分享·傳播·應(yīng)用】：態(tài)度比能力更重要4/4/20131/1

態(tài)度比能力更重要

（吳麗菊 2003.3.1）

運(yùn)氣不好，沒有機(jī)遇，是人們?yōu)楣ぷ魇∽钊菀渍业降慕杩?。偶爾一次運(yùn)氣，當(dāng)然歸功于運(yùn)氣。但成功需要持續(xù)的好“運(yùn)氣”，而持續(xù)的運(yùn)氣肯定不是“運(yùn)氣”的本身在起作用，恰恰是因?yàn)榉e極主動(dòng)去準(zhǔn)備、創(chuàng)造“運(yùn)氣”的態(tài)度與把握“運(yùn)氣”的能力。

我們常常發(fā)現(xiàn)，同樣一起到一個(gè)公司工作的人，同樣的起點(diǎn)，幾年之后卻發(fā)生了巨大的變化，有的人成為公司里的核心員工受老板器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同到頭來仍一無是處。是什么在造就我們？改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。“態(tài)度決定一切”，這句話在中國(guó)的家喻戶曉始于米盧，前國(guó)家足球隊(duì)教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會(huì)戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊(duì)員和記者面前，并且一直在用自己的實(shí)際行動(dòng)來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話的意思分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會(huì)有好的結(jié)果。如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念。若人生也是一場(chǎng)比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因?yàn)榻Y(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內(nèi)心的昂揚(yáng)向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長(zhǎng)方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)的態(tài)度問題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。

態(tài)度決定一切要求我們要有積極的態(tài)度，要實(shí)事求是，正確認(rèn)識(shí)工作的重要性，正確認(rèn)識(shí)自身的能力水平，以積極的態(tài)度來面對(duì)教改。有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果。工作上，無論在哪個(gè)崗位，只要我們做到最優(yōu)秀了，要相信就會(huì)有升遷的希望。很多時(shí)候是我們自己沒有做好本分工作，其實(shí)所有的老板都是希望人才冒出來的。

如果我們自己都沒有正確的心態(tài)來看待工作，那么，我們?nèi)绾巫畲笙薅劝l(fā)揮和展示我們的能力呢？又如何能在快樂的工作中迅速成長(zhǎng)呢？

參考書籍：《態(tài)度決定一切》

第四篇：心態(tài)比能力更重要

《心態(tài)比能力更重要》有感

讀過《心態(tài)比能力更重要》這本書，使我感受頗深，書中所揭示的道理成為人們走向成功之路的指路明燈。人生確是如此，心態(tài)比能力更重要，能力可以培養(yǎng)，但心態(tài)決定命運(yùn)。現(xiàn)實(shí)中的每一個(gè)人擁有怎樣的人生取決于自己采取怎樣的人生態(tài)度，積極健康的態(tài)度能為人帶來有意義的人生，消極的態(tài)度會(huì)使人生變得黯淡無光。下面結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)勗摃o予自己在工作中的啟示：

“真正有所成就的人都明白，只有專注于自己的工作，用勤勞的汗水去澆灌種子，才能開出最美麗的花朵”。把工作當(dāng)作事業(yè)來做，就不會(huì)為自己的辛勞而抱怨，說實(shí)在的，學(xué)校就是自己的船，而這艘船也是自己的家啊，“工作是為了自己”，每個(gè)人都不應(yīng)抱著為別人打工的心態(tài)，每個(gè)人都在為自己打工，應(yīng)有主人翁的思想，像老板一樣地工作，像老板一樣去思考，只有這樣才能找到工作的樂趣，享受到工作帶給自己的快樂。當(dāng)自己孜孜不倦的努力換來成功之時(shí)，你就會(huì)看到自己勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，欣賞到成就的喜悅。

韓校長(zhǎng)不止一次給我們?nèi)＠蠋熤v這么一個(gè)故事：說三個(gè)工人在砌一面墻。有一個(gè)好管閑事的人過來問：“你們?cè)诟墒裁?？”第一個(gè)工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻?！钡诙€(gè)工人抬頭看了一眼愛管閑事的人，說：“我們?cè)谏w一幢樓房。”第三個(gè)工人真誠(chéng)而又自信地說：“我們?cè)诮ㄒ蛔利惖某鞘?。”十年后，第一個(gè)工人還在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。這個(gè)故事也說明了一個(gè)深刻的道理，如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的熱情，工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會(huì)全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情會(huì)變得秒趣橫生。這就是陽光心態(tài)的力量。這是非常簡(jiǎn)單卻又實(shí)在的道理。在一個(gè)人的日常活動(dòng)中，我們可以發(fā)現(xiàn)某些預(yù)示著他未來的東西，他做事的風(fēng)格，他對(duì)工作投入的程度，他的言行舉止――所有的一切都預(yù)示著他會(huì)擁有什么樣的未來。當(dāng)我們看到一個(gè)工作兢兢業(yè)業(yè)，想方設(shè)法地使每一件事都做得盡善盡美，以自己的努力和成就為榮，并在此基礎(chǔ)上積極尋求進(jìn)一步的發(fā)展和提高的人時(shí)，我們有理由相信他總有一天會(huì)嶄露頭角。其實(shí)成功就是一種積極的態(tài)度，一種進(jìn)取的精神，是一個(gè)人鍥而不舍奮斗的結(jié)果。

在我們實(shí)際工作之中，我們對(duì)讀者也保持一份良好的心態(tài)，當(dāng)看到一個(gè)又一個(gè)學(xué)生不停的借閱圖書，忙乎全身都是汗時(shí)，確實(shí)心情煩躁，但是靜下心來換位思考，假如你的孩子或自己身臨其境你會(huì)怎么想時(shí)，心態(tài)就平和多了。真像電視劇老大的幸福中主人公養(yǎng)生操中所說的每天都想美事，這樣工作不僅愉快還會(huì)延年益壽，可見有個(gè)陽光心態(tài)的重要性。

總之，態(tài)度對(duì)人很重要：當(dāng)我們?cè)诓蛷d時(shí)吃飯時(shí)，服務(wù)員的態(tài)度很重要；當(dāng)我們享受生活時(shí)，追求熱愛生活的態(tài)度很重要；當(dāng)我們困窘時(shí)，保持希望的態(tài)度終將會(huì)帶我們走向黎明；當(dāng)我們成功時(shí)，保持永不驕傲的態(tài)度很重要；當(dāng)我們失敗時(shí)，保持永不被打敗對(duì)成功有希望的態(tài)度很重要―――態(tài)度決定著一切，人生需要一個(gè)良好的態(tài)度，它可以改變?nèi)说囊簧?，也可以破壞人的一生，只有用健康的心態(tài)為工作導(dǎo)航生命才會(huì)更精彩。

第五篇：機(jī)遇比能力更重要

主席、評(píng)委、各位觀眾、大家好、今天我方的辯題是、創(chuàng)業(yè)中，機(jī)遇比能力更重要。

千古一喻，千里馬常有而伯樂不常有。千里馬誰者，今之實(shí)力雄厚派；伯樂者，今之慧眼會(huì)賜予你機(jī)遇的人。千里馬是少，但一代一代終會(huì)有。而伯樂呢?多乎哉，不多也。說白了只有伯樂所帶來的良機(jī)，才能幫助“千里馬”實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。

當(dāng)然，實(shí)力無疑是重頭戲，擁有實(shí)力的人如同一副好牌在手，雖然這并不意味著十拿九穩(wěn)，但卻具備了贏的基礎(chǔ)。相對(duì)而言機(jī)遇則成了實(shí)力派英雄有無用武之地的前提。臺(tái)下的你實(shí)力雄厚，卻不讓你上臺(tái)，沒有機(jī)會(huì)讓你展示，也是枉自嗟怨!李白自嘲的安能摧眉折腰事權(quán)貴，孟浩然臨淵羨魚對(duì)張丞相的表白，是對(duì)懷才不遇最直觀的詮釋。

好的開始是成功的一半，而那好的開始，絕大多數(shù)，就是指好的機(jī)遇。比爾蓋茨創(chuàng)造了微軟，人人憧憬。要是他早出生個(gè)100年，那還會(huì)有微軟嗎？也許中國(guó)人就可以在OS上站在世界的頂點(diǎn)了。比爾蓋茨正是那個(gè)時(shí)代創(chuàng)造的人物，雖然他很有才華，但如果那時(shí)沒有計(jì)算機(jī)，那一切都是0。

讓我們看看戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，淮海戰(zhàn)役中，解放軍正是抓住了戰(zhàn)場(chǎng)上的機(jī)遇，打了個(gè)時(shí)間差，以少數(shù)勝了多數(shù)，才奠定了淮海戰(zhàn)役的勝利?？姑涝?，中國(guó)解放軍，正是抓住了美軍將領(lǐng)狂妄自大的心態(tài)，在圣誕夜幾乎全滅了美軍，以弱勝強(qiáng)，挽救了朝鮮。這就是所謂的機(jī)不可失,時(shí)不再來?。?/p>

換個(gè)角度，我們知道，時(shí)勢(shì)造英雄，所謂時(shí)勢(shì)，同樣也是機(jī)遇的一種體現(xiàn)。歷史的必然性告訴我們，腐朽清王朝的覆滅是必然的，我們的歷史是孫中山先生領(lǐng)導(dǎo)的辛亥革命推翻了清王朝，但即便沒有孫中山，也會(huì)有王中山，李中山來領(lǐng)帶己亥革命葵丑革命，來推翻清王朝，因此，機(jī)遇在歷史中總會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)成功的人，而因?yàn)樯环陼r(shí)，沒有機(jī)遇而被埋沒的能人異士，卻早已背負(fù)著自己的失敗泯滅在歷史的風(fēng)塵中。

人外有人，山外有山，你的確很出眾，但你終究不是最好的。你有你的能力，在創(chuàng)業(yè)的路上順風(fēng)順?biāo)珨U(kuò)大到世界范圍來看，你也不得不承認(rèn)，比你更能勝任這個(gè)事業(yè)卻未能成功的人比比皆是。例如我們今天有機(jī)會(huì)能在臺(tái)上談劍說兵，但對(duì)方辯友敢不敢放言臺(tái)下沒有比我們思維縝密言談風(fēng)采翩翩能力出眾得多的觀眾呢？我們何嘗不是抓住了機(jī)遇才能在這個(gè)辯論的舞臺(tái)上展現(xiàn)我們的風(fēng)采呢？

對(duì)方辯友，能人如千里馬常有，機(jī)遇卻只在剎那間的芳華，只有抓住了機(jī)遇這場(chǎng)壓軸大戲，我們才不至于淪落成拉磨盤的千里馬啊！