第一篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷

時光荏苒，三年的大學(xué)生活即將過去，接下來的就是另一個人生的必修課了---找工作。從大三的開始已經(jīng)著手準(zhǔn)備找工作的事宜。到現(xiàn)在，工作終于有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

在這里我主要寫一些注意事項。

當(dāng)然以下僅代表個人觀點。

首先，可以適當(dāng)?shù)臑g覽一些招聘網(wǎng)站，瀏覽一下別人的經(jīng)驗,公司介紹、應(yīng)聘注意事項、簡歷書寫技巧、筆試面試技巧等等，對找工作有個感性的認識。然后開始：

一：定位。

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位,除非那些特別對口的，比如藥物方面的技術(shù)支持。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡行政，人事這類的，所以投了一些行政管理，人事管理類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎(chǔ)不扎實，敗北于筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優(yōu)勢，當(dāng)然這兩個職位還需要其它一些品質(zhì)。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像房地產(chǎn)之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業(yè)務(wù)，你對企業(yè)的認識；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運會的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運知識的題。）隨時關(guān)注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補不足。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

二：準(zhǔn)備。

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上門來了。更多的是一些社招的小公司，這對于那些想積

累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進入狀態(tài)。

2：能力。

我覺得有不少人有過其它企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。所以，想做藥品銷售的同學(xué)，不管有沒有扎實基礎(chǔ)的，要提前補習(xí)基本的理論知識和實踐能力等等。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標(biāo)做好查漏補缺。

3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來，除了51job,chinahr,zhaopin外，還有)等等，后者搜集了各個高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯。

三：迎戰(zhàn)。

在這個階段，心態(tài)決定成敗，求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。

值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內(nèi)推要抓住時機、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利。

儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術(shù)類崗位來說西裝領(lǐng)帶不是必需的。

好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

第二篇：房地產(chǎn)求職經(jīng)歷和感受

房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)求職經(jīng)歷和感受

利海面經(jīng)：筆試考的是行測題，50分鐘做70題，題量恐怖。只有兩次面試，一面二面全部是單面，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，二面專業(yè)面試。

綜述：利海作為來廣州地區(qū)招聘的第一個企業(yè)，曾經(jīng)的軍企，現(xiàn)在的外企，承諾08年上市等等，可謂讓人寄予厚望，只可惜利海后期相當(dāng)?shù)牧钊耸?，了解之后發(fā)現(xiàn)存在了背后財團不明，項目地區(qū)單一，業(yè)務(wù)范圍單一，土地儲備缺少等等的原因，最重要的一點是，薪酬待遇屬于較低水平，個人發(fā)展前景同樣不容樂觀。

總評：綜合實力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：3 工作舒適度：6

富力面經(jīng)：富力不需要筆試，只有三面，一面是十人一組的小組討論，二面和final都是單面。綜述：廣東房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍型的企業(yè)，其規(guī)模之大，實力之雄厚，項目之多在廣州都屬頂尖，珠江新城40％的占有率、每年100億的商業(yè)地產(chǎn)出租收入、連續(xù)兩年超過100％的發(fā)展，無怪富力以房地產(chǎn)全國第一的身份自居。實際上，富力的項目主要集中在廣東，尤其是廣州，而它在招聘流程的表現(xiàn)實在是不好。而據(jù)我了解，富力雖然企業(yè)規(guī)模很大，但機構(gòu)臃腫，結(jié)構(gòu)混亂，工作人員相當(dāng)?shù)亩?，但是工作效率低下，企業(yè)內(nèi)部還發(fā)生任人唯親的現(xiàn)象，對個人來說，實不屬一個能鍛煉人的企業(yè)。

總評：綜合實力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

保利面經(jīng)：分筆試和兩輪面試，無特別注意之處。

綜述：保利的實力雖排全國第五，但有國家官方的背景支持，其真正實力可謂相當(dāng)?shù)目植溃紤]到未來中國土地出讓的限制，也許保利會得到最好的照顧，無論從現(xiàn)今實力還是未來的前景來看，保利的綜合實力在中國都屬頂尖。其薪酬待遇也領(lǐng)先于其他同行，個人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)目春茫瑖髢?nèi)部的工作的壓力也不算太大，如果不是保利的薪酬比預(yù)想中的稍低，他很有可能奪得07－08房地產(chǎn)界最佳offer。

總評：綜合實力：10 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

時代面經(jīng)：同樣是筆試和兩輪面試，筆試的題目是開放性的邏輯題，面試均為單面。

綜述：時代地產(chǎn)以“房地產(chǎn)的藝術(shù)家”自居，注重建筑的風(fēng)格，確實有他的特色所在，規(guī)模不算很大，但專注一個領(lǐng)域，一群執(zhí)著而專業(yè)的人，其發(fā)展和薪酬都算中規(guī)中矩，應(yīng)該是一個不錯的選擇。

總評：綜合實力：6 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

龍湖面經(jīng)：龍湖只有三輪面試，一面hr面試，二面用人部門面試，三面總經(jīng)理面試綜述：龍湖可謂中國西南地區(qū)的地產(chǎn)老大，全國布局之后，野心不小，也具備了一定的實力，其注重樓盤小區(qū)人文建設(shè)，人文關(guān)懷的作風(fēng)，在業(yè)界可謂相當(dāng)?shù)氖茏鹁矗?－12W的年薪在去年的房地產(chǎn)界來說，單項最高分非他莫屬，主要問題在于企業(yè)的制度尚未完善，廣東的畢業(yè)生必須在外地工作，工作比較辛苦等等。不過，總體說來，龍湖都是一份相當(dāng)不錯的offer。總評：綜合實力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：8 工作舒適度：6 瑞安建業(yè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試。筆試是全英的行測題，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，分普通話、粵語和英語三部分，任何一個不優(yōu)秀者都會被BS，二面是經(jīng)理面試。綜述：香港瑞安集團旗下的房地產(chǎn)企業(yè)，瑞安建業(yè)除了做房地產(chǎn)的開發(fā)外還涉及國內(nèi)的房地產(chǎn)上游領(lǐng)域如水泥，建材等等，企業(yè)多元化，為香港注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，6000的月薪在行內(nèi)也算是非常高的水平。但問題是瑞安建業(yè)的MT需要做三年，而且還要全國各地歷練和輪崗，可謂相當(dāng)?shù)男量?，而且三年里還有被淘汰的壓力。而三年不變的工資也失去了頂尖的地位，瑞安建業(yè)可謂專為非常有野心的人所設(shè)。如果可以承受奔波和壓力，瑞安建業(yè)可以說是一份頂級得offer。

總評：綜合實力：8 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

正榮面經(jīng)：分兩輪面試，都是單面。

綜述：想起正榮在小禮堂的宣講會，來人之少慘不忍睹，正榮自稱國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)30強，實際上，他也具備了這樣的實力，在江西這樣的先天發(fā)育不良的地區(qū)能做到如此的規(guī)模實屬不易，而月薪4000的工資在江西和福建應(yīng)該說是相當(dāng)高的水平了。只可惜大部分人都不能接受在江西和福建這些地方工作和居住。

總評：綜合實力：6 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：6 工作舒適度：5

太古面經(jīng)：分筆試和三輪面試 綜述：全球500強企業(yè)，香港房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍人物，其企業(yè)的管理模式和資本運營水平當(dāng)屬全中華第一，只可惜太古的業(yè)務(wù)廣泛，不是全部精力專注于房地產(chǎn)，在國內(nèi)的投資項目也不算多，影響了個人發(fā)展的前景，否則也有機會問鼎07－08房地產(chǎn)offer界。

總評：綜合實力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

瑞安房地產(chǎn)面經(jīng)：瑞安房地產(chǎn)分筆試、一面、網(wǎng)上測評、二面、總部面試，可謂復(fù)雜異常。綜述：瑞安建業(yè)的兄弟企業(yè)，是香港瑞安集團在內(nèi)地設(shè)的旗艦型企業(yè)，總部設(shè)在上海，實力雄厚，業(yè)務(wù)廣泛，全國只招10人以下的MT也讓人覺得對人才的相當(dāng)重視，10W年薪更加是房地產(chǎn)薪酬最頂級的企業(yè)，一年的MT培訓(xùn)期同樣讓人容易接受。(據(jù)我了解應(yīng)該也是三年)綜合各種情況，瑞安房地產(chǎn)非常意外的打敗了其他所有的房地產(chǎn)企業(yè)，成為了08屆房地產(chǎn)行業(yè)的最佳offer。

總評：綜合實力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

招商地產(chǎn)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試考行測題。

綜述：招商地產(chǎn)是招商銀行的兄弟企業(yè)，屬于國內(nèi)排名前十的房地產(chǎn)企業(yè)，單看它在深圳蛇口的業(yè)務(wù)就知道招商地產(chǎn)豐厚的利潤，而且企業(yè)發(fā)展了多年，制度成熟，注重效率，可謂實至名歸。只可惜薪酬待遇只能算中等偏上水平，個人發(fā)展情景尚不明朗。總評：綜合實力：9 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：6 工作舒適度：6

新鴻基面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試全英試題。

綜述：香港5個房地產(chǎn)集團之一，老字號，屬于注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，制度和管理都比內(nèi)地企業(yè)完善，可惜進入國內(nèi)市場較晚，現(xiàn)在大力拓展國內(nèi)市場，與合景泰富合作與富力共同瓜分廣州未來的地產(chǎn)重頭戲－獵德項目，可謂野心勃勃，其競爭力不容小視?？傇u：綜合實力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

萬科面經(jīng)；筆試和三輪面試，筆試題量超級恐怖，一面hr面試二面用人部門面試，三面offer面。

綜述：萬科，人所公認的國內(nèi)房地產(chǎn)NO。1的企業(yè)，是屬于國內(nèi)超一流企業(yè)，企業(yè)制度和文化都高度成熟，無論是實力、營銷、品牌均屬國內(nèi)最頂尖的水平，地位超然。雖然業(yè)界人士認為萬科的文化和風(fēng)格相當(dāng)?shù)奶厥猓髽I(yè)內(nèi)部的氣紛有點壓抑，但這些小的方面不能掩蓋萬科的光芒，但萬科的工作強度和工作壓力也是同行中最大的?？傇u：綜合實力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

凱德置地面經(jīng)：分筆試和三輪面試，筆試包括行測、英文和開放型題目三方面，是海筆；一面是hr面試，二面是群毆，包括案例分析和玩游戲，三面經(jīng)理面試。

綜述：作為新加坡嘉德集團在華的公司，資金實力雄厚，擁有國內(nèi)企業(yè)所無法比擬的企業(yè)制度和文化，資金運營和融資水平相當(dāng)?shù)母?，可謂野心勃勃。但考慮到外資在中國投資拿地的限制，凱德置地的前景并不明朗，工資水平也出于偏低的位置。(據(jù)說今年會計ＳＳ有拿到是十萬左右)總評：綜合實力：8 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：6 工作舒適度：7

中海地產(chǎn)面經(jīng)；一面是presentation，每人5分鐘。二面是現(xiàn)場測評，三面hr面試，接著是參加海之子訓(xùn)練營，最后還有總經(jīng)理面試。

綜述：中海是國內(nèi)歷史最長的房地產(chǎn)企業(yè)，有中央的背景，從做國家建筑出身，多年來一直屹立不倒，是國內(nèi)另一個意義上的龍頭老大，只是一貫注重實事，品牌沒萬科響亮，其真正實力與萬科當(dāng)屬伯仲之間。因為中海注重產(chǎn)品的研發(fā)，個人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)臉酚^，工作強度屬中等，可惜薪酬不算太高。但總體來說也算是房地產(chǎn)界的一份頂級offer?？傇u：綜合實力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：7

鴻榮源面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場30秒面試篩選簡歷，筆試考行測、一面是小組討論，二面是hr面試，三面是深圳總部總裁面試(公司包食宿,看勵志電影《當(dāng)幸福來敲門》，拿到offer之后還有一系列的活動，其實是一個很好的旅程，^_^)。

綜述：在深圳這個房地產(chǎn)高度發(fā)達的地區(qū)連續(xù)刷新最高房價的記錄，資金相當(dāng)?shù)男酆?，為了校園招聘付出的金額也相當(dāng)?shù)拇?。只可惜鴻榮源只是“地頭蛇”，偏安深圳寶安一隅，制度、文化各方面都還沒完善，還有不少家族企業(yè)的影子?？扇〉氖撬姆康禺a(chǎn)開發(fā)建設(shè)全部自己完成，也開始了全國布局戰(zhàn)略，準(zhǔn)備涉足酒店、商業(yè)地產(chǎn)等等的行業(yè)，也計劃08年上市。企業(yè)錢多，是鴻榮源的亮點，未來的發(fā)展也比較樂觀。

總評：綜合實力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：9

金地面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試，經(jīng)理對誰有興趣就對其提出問題，沒興趣的變相BS。綜述：金地雖然在國內(nèi)不是前十，但是同行提起金地都相當(dāng)?shù)淖鹁矗淖黠L(fēng)內(nèi)斂，嚴謹之余富有戰(zhàn)略眼光，產(chǎn)品一流，管理制度完善，不是前十是他的風(fēng)格問題，實力其實遠在他的名氣之上，再加上對人才的重視以及較高的薪酬，又是一份頂級的offer。總評：綜合實力：9 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

卓越地產(chǎn)面經(jīng)：筆試分兩部分，行測和專業(yè)筆試，題目相當(dāng)?shù)挠须y度，一面是小組討論＋hr提問，二面和終面都是單面。

綜述：卓越的業(yè)務(wù)主要在深圳，近期的5棟商業(yè)地產(chǎn)寫字樓是他的賣點，但也算是地頭蛇，工資水平也算較高水平，這份offer中規(guī)中矩。

總評：綜合實力：7 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

益田面經(jīng)：一面是小組討論，一般一組只pass一人；之后是筆試，包括行測和專業(yè)測試，寫一篇關(guān)于房地產(chǎn)的申論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試。

綜述：益田在深圳有多年的歷史，最近又有益田假日廣場的大型項目，擁有一定的實力，但怎么說也只是地頭蛇，而且對人才不是非常的重視，薪酬也只算中等?？傇u：綜合實力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

中航地產(chǎn)面經(jīng)：筆試是行測＋心理測試，一面是群毆，二面hr面試。三面總經(jīng)理面試。綜述：中航集團在深圳的實力可以說相當(dāng)?shù)男酆瘢泻降禺a(chǎn)包括南光集團和中航城，單看深圳華強北大包大攬CBD的一片區(qū)域，中航地產(chǎn)的實力就可以獲得8的評價?？傇u：綜合實力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

中糧地產(chǎn)面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面hr面試，三面用人部門面試。

綜述：中糧集團的地位大家都清楚，作為中糧集團的4個產(chǎn)業(yè)之一的中糧地產(chǎn)近年來也大有作為，但是畢竟不是做房地產(chǎn)的專門企業(yè)，中糧房地產(chǎn)的個人發(fā)展前景讓人不放心?？傇u：綜合實力：7 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：5 工作舒適度：5

方圓面經(jīng)：500強和招聘會都有設(shè)點，面試有的需要英文，但一般問專業(yè)知識，二面也是單面。綜述：在最新的廣東省房地產(chǎn)企業(yè)排名里面，方圓名列第九，這個排名絕非浪得虛名，公園一號之后，方圓逐漸出現(xiàn)在大家的實現(xiàn)中，而事實上，房地產(chǎn)的現(xiàn)今雖然規(guī)模不算大，但是其發(fā)展前景可以說相當(dāng)?shù)臉酚^，一個做中介出身，在一級代理市場受挫的企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)開發(fā)有此成績實屬不易。應(yīng)該說這是一份具有很好發(fā)展?jié)摿Φ膐ffer。總評：綜合實力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

雅居樂面經(jīng)：筆試和兩輪面試，只要過了簡歷關(guān)，基本上不刷人綜述：雅居樂是一間擁有雄厚實力的企業(yè)，與碧桂園相同的產(chǎn)品模式，管理水平也高。令人遺憾的是，企業(yè)實力是一回事，招聘又是另外一回事。3月開始在中山封閉培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后月薪2000住集體宿舍在樓盤附近工作真令人懷疑是不是在招民工。至此，08屆的最差offer終于出爐，花落雅居樂(當(dāng)然會有更差待遇的，但與企業(yè)的名氣和實力相比，最差offer授予雅居樂可以說實至名歸)總評：綜合實力：8 薪酬待遇：2 發(fā)展前景：2 工作舒適度：2

恒大面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場面試，外加三輪面試。

綜述：論名氣，恒大是國內(nèi)前十，論名聲，恒大一定是倒數(shù)第一。性騷擾、以貌取人、言而無信，克扣工資等等，不管是不是謠傳，空穴來鳳定必有因，再加上此企業(yè)從策劃到工程全部外包，企業(yè)其實只有一個業(yè)務(wù)拓展的空殼(陪酒部和三陪部來招聘拉^_^)，盡管開出的薪酬相當(dāng)?shù)恼T人，但也得到了個人發(fā)展前景的單項最低。這樣的企業(yè)，令人心寒?？傇u：綜合實力：8 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：1 工作舒適度：1

美林基業(yè)面經(jīng)：宣講會現(xiàn)場短面試，筆試是網(wǎng)上測評，一面是小組討論＋hr發(fā)問，二面經(jīng)理面試。綜述：盡管美林基業(yè)有外企的資金作支持，盡管有不少的項目，但是，論名氣論實力，美林在國內(nèi)都只屬二流，再加上薪酬不高和外派，這份offer成色不高?？傇u：綜合實力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

花樣年集團面經(jīng)：筆試－小組討論－h(huán)r面試，經(jīng)理面試綜述：又是深圳的一家知名公司，規(guī)模不算大，同樣算二流，工資水平不高，前景也一般，屬于非常一般的offer。總評：綜合實力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：3 工作舒適度：4

合景泰富面經(jīng)：筆試是海筆，凡在網(wǎng)上和現(xiàn)場投遞簡歷的都有筆試機會(前程無憂難得拿到了一個大客戶啊，讓大家都有機會筆一筆，^_^)，筆試的題量相當(dāng)大，包括中英文題目。一面是小組討論安案例分析，二面是專業(yè)面試，終面是經(jīng)理面試。綜述：香港企業(yè)的合景作風(fēng)一直都相當(dāng)?shù)膬?nèi)斂，但在業(yè)內(nèi)擁有很好 的名聲，他的產(chǎn)品無一不是精品之中的精品，注重產(chǎn)品質(zhì)量是他一貫的作風(fēng)，在國內(nèi)成立其實已有10幾年，07年5月上市，短短幾個月之內(nèi)股價上升樂100％，現(xiàn)今市價與富力、雅居樂相當(dāng)，全國布局，是一間擁有強大實力而低調(diào)的企業(yè)，與新鴻基合作、和富力瓜分廣州獵德項目也看出其野心。未來發(fā)展前景相當(dāng)?shù)牧钊丝春?，盡管工作壓力不小，但在國際金融廣場IFP這一可能是廣州最頂級的寫字樓工作也是一種享受。合景泰富屬于一份不錯的offer。

總評：綜合實力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

碧桂園：

面經(jīng)：一面是小組討論，二面終面全是單面綜述：碧桂園的名氣大家有目共睹，誕生國內(nèi)首富的企業(yè)也讓人寄予厚望，但是碧桂園今年全國加上社會招聘1500個offer也屬今年之最，讓人覺得有不被重視的感覺。再加上碧桂園的文化和制度，企業(yè)內(nèi)部的條條框框定的非常的死，沒有絲毫讓人發(fā)揮想法的余地，與富力、恒大并稱三大不鍛煉人的企業(yè)，2500包吃住的工資也與大家的期望相去甚遠。

總評：綜合實力：9 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：4 工作舒適度：3 合生創(chuàng)展面經(jīng)：一面完事，長達2個小時的面試，包括總經(jīng)理和部門經(jīng)理在內(nèi)的7個人一字排開，給個咪你在臺上講和回答問題，一次相當(dāng)折磨人的面試。

綜述：合生在國內(nèi)的名氣僅次于萬科和中海，加上合生的香港企業(yè)背景，也同樣給人寄予了厚望，然而，當(dāng)offer出來的那一刻，非管理培訓(xùn)生，工地工作，月薪2000，其失望程度可謂無與倫比。至此，獲得了最讓人失望大獎的合生實至名歸?？傇u：綜合實力：9 薪酬待遇：1 發(fā)展前景：3 工作舒適度：2

新世界面經(jīng)：一面是一個hr面4個人，每人抽取一個題目作自我介紹然后hr輪流發(fā)問，二面也就是終面是經(jīng)理面試。

綜述：新世界作為香港的4個財團之一，其實力與和記黃埔、新鴻基、合生相當(dāng)，作為最早進駐國內(nèi)的企業(yè)，新世界無論在制度還是文化都相當(dāng)?shù)某墒?，他的項目每年都保持著國?nèi)最大的開發(fā)量之一，土地儲備也僅次于碧桂園排名全國第二，考慮到碧桂園土地的地域，新世界的地位不言而喻，只可惜，如此讓人寄予厚望的企業(yè)，其薪酬只有月薪2000包吃住，盡管承諾住高級公寓，但總讓人不可接受，只有他的MT計劃尚算吸引，每年工資上漲1K的幅度讓人有所期望。

總評：綜合實力：9 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

顧問行&咨詢公司第一太平戴維斯（FPD）面經(jīng)：一面是部門經(jīng)理面試，6人一組，與經(jīng)理進行輕松的交談，二面是總經(jīng)理面試。

綜述：戴維斯論名氣和實力位居全球5大顧問行之首，業(yè)務(wù)遍布全球，一直引領(lǐng)房地產(chǎn)咨詢行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)雖然項目不算太多，但個個是超大型項目，若能進入戴維斯，就相當(dāng)于房地產(chǎn)界的“四大”，前景無庸置疑。

總評：綜合實力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：10 工作舒適度：4

戴德梁行（DTZ）面經(jīng)：一面是presentation，二面和三面都是單面。

綜述：戴德梁行同是全球5大行之一，業(yè)務(wù)主要在歐洲和東南亞，雖然在5大行中的地位不算突出，但屬華人企業(yè)，在中國有10多年的歷史，全國各地都設(shè)有分行，業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)拇?，品質(zhì)卓越，是中國各地區(qū)的第一房地產(chǎn)顧問行，毫無疑問，戴德梁行獲得了所有房地產(chǎn)行業(yè)(包括開發(fā)商)個人發(fā)展前景的單項最佳。

總評；綜合實力：10 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

仲量聯(lián)行（JLL）面經(jīng)：三輪面試全是單面綜述：仲量同為全球5大行之一，全球第一家房地產(chǎn)顧問公司，其實力同樣無庸置疑，與其他兩大在華顧問行相比，業(yè)務(wù)稍顯單薄，但無阻仲量成為一份房地產(chǎn)界的頂級offer。

總評：綜合實力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：6

世邦魏理仕（CBRE，內(nèi)地稱世邦）面經(jīng)：兩輪的專業(yè)面試綜述：同全球5大行之一。世邦是最早進入國內(nèi)市場的國際房地產(chǎn)顧問行，20年的歷史，世邦只做精品不求多，作風(fēng)相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)和嚴謹。作為全球的頂級顧問行，世邦當(dāng)然也是一份頂級的offer，只是世邦的工作強度在業(yè)界也是出了名的。

總評：綜合實力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：10 工作舒適度：2

世聯(lián)地產(chǎn)面經(jīng)：筆試包括行測和心理測試兩部分，一面是小組討論，二面是專業(yè)面試。綜述：世聯(lián)地產(chǎn)作為內(nèi)地房地產(chǎn)的第一顧問行，其地位雖然與全球5大行有點差距，但在中國可以憑“量”取勝，其業(yè)務(wù)之多，也許是5大行在華的業(yè)務(wù)之總和，這個是世聯(lián)的優(yōu)勢，也有人說是世聯(lián)的劣勢，業(yè)務(wù)多，顯得不專，也不精，無論如何，世聯(lián)國內(nèi)第一的地位無可撼動，本來也算是一份不錯的offer，只可惜全國1000多個offer，廣東地區(qū)200個的數(shù)字，僅次于碧桂園，讓人覺得有不被重視的感覺。世聯(lián)此舉實在不明智，高端人才大量流失的情況將不可避免。

總評：綜合實力：8 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

一級代理合富輝煌面經(jīng)：來地院專門招聘，一面是3人一組的自我介紹，二面是hr結(jié)構(gòu)面試。

綜述：合富輝煌是香港的上市公司，業(yè)務(wù)主要在廣東尤其在廣州，雖然合富的業(yè)務(wù)范圍很廣泛，包括大量的二級市場和顧問業(yè)務(wù)，但其主要業(yè)務(wù)依然是一手房的銷售代理，無論怎么發(fā)展都難以登上一流企業(yè)的行列，但其在廣州60％的市場份額，在百花齊放的房地產(chǎn)界，合富輝煌在廣州這一地區(qū)創(chuàng)造了絕無僅有的市場壟斷地位，名氣不小?？傇u：綜合實力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

中地行面經(jīng)：兩輪單面綜述：在廣州的房地產(chǎn)一級市場，合富占領(lǐng)了60％的市場份額，唯一能與之抗衡的是中地行，中地行也是專門從事一手房銷售代理的企業(yè)，但是無論從企業(yè)規(guī)模還是未來的發(fā)展，中地行都不容樂觀。

總評：綜合實力：5 薪酬待遇：4 發(fā)展前景：3 工作舒適度：未知 中原地產(chǎn)面經(jīng)：一次專業(yè)面試綜述：在合富輝煌和中地行的壟斷下，中原的一級代理市場份額只有可憐的5％，二級市場在激烈的競爭之下同樣難有作為，但考慮到中原的歷史積累，重振雄風(fēng)未必不可能?？傇u：綜合實力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：4 工作舒適度：未知

金地置業(yè)面經(jīng)：招聘會現(xiàn)場一面，筆試考行測題和心理測試，二面是presentation，現(xiàn)場抽取題目現(xiàn)場講；三面是小組討論，兩個小時的房地產(chǎn)營銷案例分析，終面是總經(jīng)理面試。綜述：前面三個都是廣州的一級市場代理，深圳的只列舉金地置業(yè)一個，實際上深圳的一級市場呈現(xiàn)百花爭鳴的現(xiàn)狀。金地置業(yè)作為金地集團的子公司，負責(zé)金地在深圳的營銷策劃，也負擔(dān)其他企業(yè)樓盤的銷售策劃，實力一般，但有提成。

總評：綜合實力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景；5 工作舒適度：5

第三篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷和感受

工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

首先花點時間去一些招聘網(wǎng)站逛逛，瀏覽一下別人的經(jīng)驗,然后是我自己對找工作有個感性的認識。

一：定位。

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位。我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、寫作這類的，所以投了一些行政類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個方向努力著。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

二：準(zhǔn)備。

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上門來了。

2：能力。

我覺得有不少人有過其它企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。像想做設(shè)計的同學(xué)，不管有沒有扎實基礎(chǔ)的，要提前補習(xí)基本的理論知識和實踐能力等等。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標(biāo)做好查漏補缺。

3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來。

三：迎戰(zhàn)。

我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。當(dāng)沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。

第四篇：求職經(jīng)歷與感受

我的求職經(jīng)歷與感受

終于，還是無法擋住匆忙的畢業(yè)腳步，還有不到兩個月，我將離開我學(xué)習(xí)、生活了2年的山東煤炭高級技工學(xué)校，走出校園，踏向社會。2年來，我在美麗而博大的校園貪婪地汲取著養(yǎng)分。

老師在我的畢業(yè)點評中對我進行了肯定的評價，或許是對我校園生活的一個小結(jié)“山東煤炭高級技工學(xué)校的學(xué)習(xí)你是成功的，祝你在今后的工作和生活中取得更大成績。”我的結(jié)業(yè)論文畢業(yè)致謝中將其表述為“完成了許三多式的華麗轉(zhuǎn)身”，這絕不是謙虛，相信熟悉我的人都會贊同。雖然即將從一名校園學(xué)子轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校校友，但我會更加深愛我的母校，學(xué)校所賦予我的，絕不只是最終的一個工作單位，我的人生，已然深深烙上了“技術(shù)”的烙印。

2010年3月12日，只是我第一次嘗試應(yīng)聘，像許多人一樣我選擇從人才招聘市場入手。上午11：00左右我來到臨沂市人才交流中心，看著人山人海的求職者，心里有說不出的感覺，原來謀求一份職業(yè)竟然可以這么壯觀，懷著積分忐忑與緊張，我來到了臨沂市遠東機械設(shè)備有限公司的招聘點。

負責(zé)接待的是以為30左右的女士，她首先說話：應(yīng)聘?。课一卮穑菏前?！然后她問我要了一份簡歷，粗略的看了一下，說：你是技術(shù)學(xué)院畢業(yè)??？我點頭表示肯定。她稍作考慮問了一個我現(xiàn)在還銘記的問題：你的學(xué)歷國家承認嗎？是自考吧？我當(dāng)時就愣在那里了?！霸趺床怀姓J??？是自考?。∽钥疾拍茱@示自身的素質(zhì)與能力?！彼龥]有容我繼續(xù)說下去，她說道“我們需要的是專業(yè)的，高學(xué)歷，高水準(zhǔn)的人才。不過你覺得我們公司很適合你的話，你可以先留下資料和聯(lián)系方式，合適的話我們聯(lián)系你，你看可以嗎?”說真的，我聽到這話我就先轉(zhuǎn)身走掉的，不過出于最起碼的尊重，我還是留下了聯(lián)系方式及一份簡歷。

第一次的求職就這樣結(jié)束了，也許是她激怒了我的斗志，也許是我要證明我自己，我決定我要主動一些，先把自己的有點和學(xué)校的優(yōu)勢擺出來，不能讓招聘者牽制了我的意向。

同天下午，我再次來到了交流中心，再次回來我感覺自己心中有清晰了很多，我知道自己該怎么做了。注視會場我看到一個比較詭異的事情，臨沂市思創(chuàng)機電設(shè)備有限公司的招聘點，在上午的時候可以說是人滿為患?。‖F(xiàn)在怎么有幾分冷清？難道說他們不招聘了？那怎么還在這里啊？不會是在等我吧？我想了想走上前去！因為沒有人招聘的人在玩手機。他的年齡比我稍大點，感覺不會緊張。首先我坐下便開口說：“怎么應(yīng)聘的人這么少啊？中午人很多啊！”他抬起頭看看我說：“你是應(yīng)聘的？”我回答是，緊跟著說：“你們招電氣自動化專 1

業(yè)的人嗎？”此時的他仿佛眼前一亮來了精神，忙說：“招招招，你之前有過工作經(jīng)驗嗎？”我想了一下說：“高中畢業(yè)那會我在一家齒輪廠工作過，這算嗎？”“算算算”他繼續(xù)說：“這樣吧！你留下你的資料和聯(lián)系方式，三天之內(nèi)我們聯(lián)系你！”我忙說好。

以后的幾天里我一直出現(xiàn)在交流中心，一份一份的簡歷送出去，卻久久沒有回音。3月16日上午9：00左右我正在資料，打算在交流會上謀職時我接到了思創(chuàng)打來的電話，他們要求我到他們單位去看看。我稍作調(diào)整，改變行程！來到了臨沂市思創(chuàng)機電設(shè)備有限公司。參觀了他們的廠房并了解到他們需要哪方面的人員，下午當(dāng)我拿到一份實習(xí)合同的時候，那久久漂泊的求職心算是安穩(wěn)了許多。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

下面我將談?wù)勛约涸谛Ｆ陂g的求職經(jīng)歷，自從2010年3月底開始我的第一個面試經(jīng)歷，直到拿到第一個工作。5個月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。以下既是我的求職感悟。

1、要準(zhǔn)確定位。面試前，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，興趣結(jié)合優(yōu)勢，明確自己的求職目標(biāo)，不要高估自己，也不要太過低調(diào)，既不張揚又不自餒。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做出正確的選擇。我覺得這是重中之重。

2、不打沒準(zhǔn)備的仗。面試前，應(yīng)做必要的準(zhǔn)備。具體包括：形象準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備，進行針對性的模擬面試訓(xùn)練，掌握面試技巧，善始善終，給面試官留下美好的記憶。

3、樹立正確的求職態(tài)度。面試時，面試官非常關(guān)注求職者的工作經(jīng)驗。但作為剛剛畢業(yè)的我們，面試時沒有多大優(yōu)勢。因此，工作之初，我們要盡快樹立起從基礎(chǔ)做起的心態(tài)！選擇工作時，不要太在意工資待遇，要把重心放在鍛煉自己積累經(jīng)驗方面，自己能有大的進步才是最重要的。

4、要敬崗愛業(yè)。通過面試官的提問，我發(fā)現(xiàn)任何企業(yè)都喜歡敬崗愛業(yè)、腳踏實地工作的員工。因此，對待工作，不僅要勤勤懇懇，而且要有激情?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛?，熱愛自己的工作才能有對工作高度負責(zé)的態(tài)度，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，同時自己的價值才有更好的得到體現(xiàn)。

這些已經(jīng)對我很受用了,現(xiàn)在的我就在改變著自己,端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,每天整理好學(xué)習(xí)記錄，扎扎實實的做好屬于自己的每一項工作，力求通過自己的努力開辟出自己的天空.總結(jié)人：王曉龍

2011年3月10日

未來三年職業(yè)生涯規(guī)劃

一份有效的職業(yè)規(guī)劃可以使我們能夠充分的發(fā)揮自己的專長，開發(fā)自已的潛能，還能避免我們職業(yè)生涯發(fā)展中不必要的陷阱，以便于更快的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃使職業(yè)生活的重要組成部分，選擇了一種職業(yè)，就選擇了一種社會角色，一種生活方式。為了職業(yè)的成功，為了幸福的生活，我為自己制訂了未來三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評估

本人性格外向，陽光開朗，喜歡接觸新鮮事物，講信用，有責(zé)任心，具有較強想象力、創(chuàng)新力，適應(yīng)能力較強，工作認真，喜歡打籃球，看電影，交朋友，但做事缺乏耐心，毛手毛腳，自制力較差。“適合自己的才是最好的”。如何找到適合自己的工作，首先要認識自己，從而做到揚長避短。我性格開朗，個性活潑，從小動手能力就很強。

二、外部環(huán)境分析

1、社會環(huán)境分析

隨著電氣發(fā)展的日新月異，各種電氣設(shè)備得到大量的使用。企業(yè)中各種電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及維修需要大量的專業(yè)人才，從工業(yè)電氣時代起企業(yè)對專業(yè)人才求賢若渴，但高技能專業(yè)人才一直供不應(yīng)求。這對學(xué)習(xí)電氣的我來說是一種機遇更是一種挑戰(zhàn)。另外，我所就讀的學(xué)院，注重學(xué)生的全面發(fā)展，建校三十年來，向社會輸送了一大批高級技能人才。我所學(xué)專業(yè)是學(xué)院重點扶持的名牌專業(yè)，在這樣的環(huán)境下，所以我要抓住機遇，提高自身素質(zhì)，努力躋身于競爭日益激烈的社會當(dāng)中。我更有信心去籌建自己的未來。

2、學(xué)校環(huán)境分析

本校是一個制度很嚴的學(xué)校，非常有利于學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強社會適應(yīng)性，所以年，我會利用在校學(xué)習(xí)的機會，全面“武裝”自己，做一名合格的高級技校畢業(yè)生。

3、家庭環(huán)境分析

我的父母是純樸地道的農(nóng)民，勤奮簡樸的優(yōu)良品質(zhì)是我最好的教育榜樣，我身上已繼承了這些優(yōu)良品質(zhì)。

三、職業(yè)目標(biāo)確定

2010年——2011年，工作第一年，利用在校學(xué)習(xí)的知識，把專業(yè)知識與實際行動相結(jié)合，讓所學(xué)知識更扎實，提高自己動手能力，并做好崗位工作，提高自身的綜合能力。

2011年——2012年，工作第二年，我會進一步“武裝”自己，提高自己，搞好同事關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做出自己的一份努力。爭取介

入中國共產(chǎn)黨的機會。

2012年——2013年，參加工作的第三年，我會繼續(xù)做好本職工作，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，為以后的輝煌前途做好基礎(chǔ)工作。爭取加入中國共產(chǎn)黨。

四、實施策略

（1）2010年——2011年實習(xí)期間的計劃

1、把專業(yè)知識學(xué)扎實，增強動手能力，積極參與單位組織的各項活動，提高自身的綜合能力。

2、業(yè)余時間完成自學(xué)考試，建立良好的人際關(guān)系。營造和諧的人際氛圍。多做事，少議論。處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，以誠相待，相互尊重，信任。

（2）2011年-2012年工作期間的計劃

1、努力做好本職工作，虛心向老職工學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，2、充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，并逐步提高自己的工 作效率，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，成為一名合格的技術(shù)工人，為以后的奮斗做好充分的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

五、反饋評估

金無足赤，人無完人，有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們不斷的進行反省，在做的過程中，我們要根據(jù)環(huán)境的變化和自身改變，時刻對規(guī)劃進行修正，以適應(yīng)競爭激烈的社會。

結(jié)束語

不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹。成功需要挫折，讓我們這熱情四溢的青年人拼搏奮斗吧！付出不一定有回報，不付出就一定沒有回報！

規(guī)劃人：王曉龍2011年3月10日

第五篇：我的求職經(jīng)歷及感受

我們以前也和你們一樣，一入學(xué)就接受了職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)壓力的灌輸，其實就業(yè)壓力就和高考一樣，壓力都是別人給的。不存在就業(yè)率這一說，就業(yè)率是給領(lǐng)導(dǎo)們看的，對我們來說是一點作用都沒有的。在就業(yè)率為1%的專業(yè)里也不見得你就找不到工作，誠然，在就業(yè)率為99%的專業(yè)里也不見得你一定可以找到工作。我覺得找工作就像找老婆一樣要在對的時間遇到對的人，這就需要一點點的運氣和實力。當(dāng)然，運氣這個事情很難說，誰也不能保證什么時候運氣就來了。撇開這個，我還是比較相信機會總是垂青有準(zhǔn)備的人這句話的，提前給自己做好職業(yè)規(guī)劃和為目標(biāo)做好努力是有很多的好處的。我不知道給你說的對還是不對，畢竟每個人的追求目標(biāo)和經(jīng)歷不一樣，所以不同的人對求職這件事的看法和想法也不一樣，今天我給你說說我的一些想法，你覺得有用的地方就思考一下，覺得沒有用的就把它刪掉，權(quán)當(dāng)是在幫我修改作文啦，哈哈。

一、我選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

其實，我是不值得你學(xué)習(xí)的。因為在職業(yè)生涯規(guī)劃這一塊我是做的很失敗的，我沒有一個清晰的規(guī)劃，直到大家都在忙了，我還不知道自己到底想要的是什么。這一點你不能跟我學(xué)啊，最起碼我覺得等你到大三下學(xué)期開學(xué)的時候就要明確自己想要的是什么，并努力的為這個目標(biāo)做好準(zhǔn)備。對于我，由于一些原因我錯過了考研的時間，現(xiàn)在我明白了我是發(fā)自內(nèi)心的想考研的?？墒峭砹耍晕疫x擇工作的標(biāo)準(zhǔn)就是：工作強度不能太大，有自由的時間適合我準(zhǔn)備考研。同時待遇不能太低，最起碼讓我在三年之內(nèi)可以存夠考研的學(xué)費，另外就是去一家能夠幫助樹立自己職業(yè)規(guī)范的好一點的企業(yè)?？赡苓@三點標(biāo)準(zhǔn)加在一起能找到適合的職業(yè)就很難了，所以我拒絕了五六家企業(yè)?，F(xiàn)在想想，可能去做村官或者西部計劃最適合我，所以我在期待四月份的村官報名。

二、求職以來的一些感想

1、關(guān)于簡歷

說實話，我這個人對簡歷不怎么看重，聽人家說做簡歷是一門學(xué)問，確實是一門學(xué)問，這個需要好好的研究，不同的企業(yè)要設(shè)計不同的簡歷。可是我沒這個心思，我是盜用了以前一個學(xué)長的簡歷模板，然后換上自己的內(nèi)容，連照片都是入學(xué)時拍的超純的一張，如果給我的簡歷打分，我想最多40分吧。我沒好好的把自己的優(yōu)勢利用起來，總是抱著一分無所謂和打醬油的心態(tài)來看求職，希望等你找工作的時候一定要認真啊，不然只能像我這樣是個無業(yè)游民了。好的簡歷模板很多，可是我想說的是，現(xiàn)在好多公司都是委派專門的招聘網(wǎng)站幫他們進行簡歷篩選的，所以我個人覺得求職信就沒必要了，人家沒有功夫看的。簡歷還是精簡一點比較好，最好一頁吧，我的簡歷就是一頁，我連證書的復(fù)印件都省略了，從來沒把證書拿給別人看。但是有幾個簡歷篩選的條件還是要好好研究的。我覺得對于一個本科生來說，你的簡歷的幾個硬條件還是一定要達到的，比如說CET-

6、計算機二級。其實這兩個證書有了一點作用都沒有，工作不是靠證書吃飯的，但是沒有差距就大了，畢竟人家是靠這個來篩選的。當(dāng)然，也有例外，好多人六級沒過也照樣找到了好工作，我總覺得這樣不太保險，建議你爭取在大二上學(xué)期就把這兩個證書考完吧。因為你的大

三、大四還有其他的忙，那時候你在忙這些到不是很合適了，可能那時候你在一個組織里面做骨干，你有學(xué)生工作要忙，而從我的經(jīng)歷和身邊朋友們的例子來看，大

三、大四的確沒有多大的精力來準(zhǔn)備考這些了，所以努力吧，爭取大二一定把它拿到手。不管你是什么模板，在簡歷的組成里面肯定有社會工作和所獲榮譽。這就是說，不能只顧著學(xué)習(xí)啊，還要兼顧一些其他的事情，比如學(xué)生工作?？偛荒艿角舐毩?，你的簡歷上還寫著曾經(jīng)擔(dān)任某組織的干事吧？我覺得吧，真正能鍛煉一個人的還是做個負責(zé)人，最好是在一個校級學(xué)生組織里面做個負責(zé)人，這樣你的視野和胸懷會開闊的很多，當(dāng)然在院系也很好，會有很多實惠。請相信我，這個社會不會拒絕優(yōu)秀的人，在大學(xué)里多見見世面總是好的。在校級學(xué)生組織你有很多和外面交流的機會，你會發(fā)現(xiàn)你是多么的渺小，同時你也會發(fā)現(xiàn)，你是多么的為你所在的學(xué)校驕傲。為什么我要說為學(xué)校驕傲呢？因為很多人在求職的時候覺得自己來自南京審計學(xué)院而底氣不足，等會我會和你分享一些這方面的經(jīng)歷的。對于獎學(xué)金和入黨這件事，大家都有很多爭議。這個其實不算什么，我只告訴你努力的得到就可以了，不要覺得只顧獎學(xué)金的人是高分低能，能達到獎學(xué)金不代表你學(xué)習(xí)多么認真但是可以很好的證明你對待事情的態(tài)度，不要求你每年都拿獎學(xué)金，但至少要有一次啊。黨員也一樣，黨員并不是代表你的政治成分，說實話現(xiàn)在又有多少黨員相信共產(chǎn)主義啊？但是，成為一名黨員的過程是豐富多彩的，你會用心的體會一些事情，甚至你以前覺得是多么可笑的事情。另外，黨員選拔的過程也間接的說明你是一個相對比較優(yōu)秀的學(xué)生，不是光明正大的入黨的人畢竟還是少數(shù)。

2、需要你改正的幾個觀點

A、我們和南大等學(xué)校學(xué)生有差距

我有一個觀點不知道你認不認同，其實我們和南大、東大等學(xué)校學(xué)生的差距只是高考的差距而已。進了大學(xué)，我們都一樣，一樣的玩游戲，一樣的看韓劇?？赡芪覀儙熧Y和硬件設(shè)施上存在差距，但是這些都是外在的。大學(xué)里靠的還是自己，自己努力的為自己爭取。大學(xué)里多努力一點，我們可以得到很多很多大學(xué)課堂上學(xué)不到的東西，而有時候恰恰是這些東西決定了我們在求職路上的成敗。求職的時候我們拼的不是你來自哪個學(xué)校，而是你適不適合這個工作和你優(yōu)不優(yōu)秀，我想沒有一家企業(yè)會拒絕一個優(yōu)秀的又適合他們企業(yè)的人吧？所以停止抱怨，你來到了南審，好好努力的。上面之所以讓你在校級組織作學(xué)生工作，也是因為這個，真正的有一天當(dāng)你代表南審出去交流的時候，你會發(fā)現(xiàn)我們南審是多么的優(yōu)秀，我們是多么的驕傲。這些是前輩們?yōu)槲覀兇蛳碌慕?，也是我們最?yōu)勢的資源，所以請接受南審并且愛上南審。然后努力的發(fā)揮自己的主觀能動性，多給自己找平臺、找資源、找機會，不要人家游戲你也游戲，人家韓劇你也韓劇。要知道還存在這樣的同學(xué)，他們大學(xué)是戀愛和看電影、玩游戲、掛科過來的，但是他們的工作不見得會比你差，可能還會比你好很多，這就叫背景。

B、我們不能和研究生同臺競技

能力有兩種一種是隱性的一種是顯性的。研究生們對我們來說他們的優(yōu)勢是顯性的能力比較突出，也就是多讀了幾本書，對問題分析的比我們更深刻。但是隱性的能力并不一定比我們強，在面試場上你會見到很多個緊張連話也說不好的人，也會見到很多分析的驢頭不對馬嘴的人。不要畏懼他們，多在自己隱性能力上下功夫，在大學(xué)里多給自己機會好好的鍛煉自己，綜合能力是會對你求職有幫助的。

C、我們會顧此失彼 你說做學(xué)生工作可能會影響你學(xué)習(xí)，所以你放棄了你的學(xué)生工作，呵呵，你的這種想法很可笑啊。記住一句話，能者多勞，你想要優(yōu)秀你就必須付出的比別人多。沒有什么非要努力的去專一的，經(jīng)歷高于一切。我認識很多的其他學(xué)校優(yōu)秀的人，他們學(xué)生工作都做的很好，同樣的他們的學(xué)習(xí)也很棒，因為他們經(jīng)常會點燈學(xué)習(xí)到深夜，這就是他們優(yōu)秀的秘密，他們什么都不想放棄，同樣的，他們什么都在用心的努力。我們鍛煉是什么？鍛煉就是自己處理矛盾的能力，如果學(xué)習(xí)和工作出現(xiàn)矛盾，你放棄了其中一個，這能叫得到鍛煉了嗎？同樣的如果和其他同學(xué)出現(xiàn)矛盾了，你選擇回避這能叫鍛煉嗎？迎難而上，認真的為之付出，這就是鍛煉。

3、求職前的一些準(zhǔn)備

簡歷做好了，等待的就是筆試和面試了，不同的企業(yè)有不同的形式，我結(jié)合我經(jīng)歷的幾個和你分享一些心得。對于筆試和面試，有些之前的準(zhǔn)備你要做，尤其在你準(zhǔn)備面試之前。

A、給你自己弄個SWOT，好好的重新認識你自己

我自己很從這個方面受益，因為隨意的讓自己去評價自己，可能你會很主觀，對自己認識不全。如果你一旦客觀起來，又會影響你在面試官眼中的形象，所以在求職前好好的羅列你自己的收獲是有好處的。比如，下面就是我對自己的一些羅列。我的優(yōu)勢：

創(chuàng)辦社團：社團是未來企業(yè)家的搖籃，經(jīng)營社團就像是在經(jīng)營一個企業(yè)，社團經(jīng)驗讓我綜合能力得到很多鍛煉。

學(xué)生干部經(jīng)驗：會長、班長、校學(xué)生會副主席、社聯(lián)主席，這些讓我的隱性能力得到很多的鍛煉，比如溝通、組織策劃等，我有很多學(xué)生活動的經(jīng)驗。

學(xué)術(shù)科研：我發(fā)表過2篇論文，并且還有幾篇論文獲過獎，最得意的是我自己出過一本書。我可以強調(diào)我的科研能力

獲得的榮譽：我獲得4個省級獎勵、十幾個校級獎勵 獎學(xué)金：獲得過國家勵志獎學(xué)金和校三等獎學(xué)金 政治成分：我是一名黨員

社會實踐：我組織和參加過3次社會實踐，并取得了一些成績。

我的弱勢：

英語水平不好：CET-6才498分，不敢開口說英語 性格：剛一見面不知道該怎樣的表達自己 學(xué)習(xí)成績：四年平均80.06，不算好 公司實踐：缺少這方面的經(jīng)歷

專業(yè)不對口：我不打算找本專業(yè)的工作，所以我的專業(yè)成了弱勢，缺少很多知識。企業(yè)財經(jīng)：這些知識都很匱乏，尤其對財經(jīng)問題不知道怎么分享。

B、努力的給自己充電

在準(zhǔn)確的給自己做好SWOT分析了之后，就可以揚長避短的準(zhǔn)備找工作了。對于我來說，我就是有關(guān)英語的工作都不找，以至于連一些世界500強的公司看都不看，現(xiàn)在后悔了，所以你啊，有時間還是把英語學(xué)好，這是一塊敲門磚啊。自從開始找工作了，我就開始給自己惡補知識了，從市場營銷到企業(yè)管理，我一本一本書的看，畢竟大四也沒什么事情，多看點書總是好的，尤其是和企業(yè)有關(guān)的。我在面試時獲益的是《績效管理》和《免費》，真的竟然就用上了。另外多關(guān)心下財經(jīng)新聞。如果你時間實在來不及了，就學(xué)會利用百度，比如，4P4C6P等等，不一定非要明白它是怎么來的，再比如通路啊，百度一下，看看解釋，有個大概的印象就好了，多學(xué)會利用百度，在得到一個公司面試的時候，把和公司以及和你職位有關(guān)的東西都百度一下吧，會有收獲的。

C、學(xué)會打扮你自己

多看點穿著禮儀什么知識吧，把自己弄得像個職場上的人。

4、求職時的筆試

對于筆試我不知道該怎么說，因為我沒有找和銀行或者其他專業(yè)性很強的工作，所以考的都和公務(wù)員行測考試差不多，行測多把握一下還是有好處的，和企業(yè)相關(guān)的知識考的倒很少，我現(xiàn)在還沒有遇到。

5、求職時經(jīng)歷的一些面試的形式

先說說面試開始的第一個環(huán)節(jié)吧，自我介紹。這個東西有很多人把它看得很重要，我到覺得面試很重要的是自然的表現(xiàn)自我，把真實的自己表現(xiàn)出來就可以了，沒必要刻意的多做準(zhǔn)備，如果你把我上面說的，另外有很多經(jīng)歷，你能正常的發(fā)揮自己就好了。自我介紹只是一個熱身的環(huán)節(jié)，沒必要精心的準(zhǔn)備，但要聰明，不能亂來。我一般會根據(jù)面試官和我前面開始的人來現(xiàn)場臨時發(fā)揮，做我的自我介紹。如果面試官手里有我的簡歷，我不會很具體的說我做過什么，獲得過什么，因為那是重復(fù)，我會用一個很簡短的例子來說明我的性格和優(yōu)勢，當(dāng)然這個性格和優(yōu)勢是和公司的理念文化相符合的。如果公司面試官的手里沒有簡歷，我會稍微帶上我得意的經(jīng)歷和榮譽，比如我創(chuàng)辦過社團啊，獲得了省級獎勵啊等等。如果我是第一個做自我介紹的，我會很小心的根據(jù)面試官的要求去說，如果我不是第一個，我會根據(jù)前面介紹人的情況去說，目的只有一個，告訴面試官我比他們優(yōu)秀并且適合你們。

A、一對一的面試

我很喜歡這樣的面試方式，這種形式很少，遇到的機會機會很少，一般公司哪有這么大的經(jīng)歷一個一個來啊。對付這種面試形式，最好的辦法是跟著面試官走，可以不用很嚴肅，偶然活躍一下氣氛是必須的哦。因為只有面試官和你兩個人，談話就不要太拘謹啦。

B、多對多的面試

這種形式是幾個面試官面試幾個人，一般是三個面試四個，我也遇見過四個面試三個的，很常見的一種面試形式，這時候要多注意些細節(jié)，學(xué)會傾聽別人和展示自己，迅速的找到自己和其他幾個人的不同之處，最好是優(yōu)勢啊，然后想辦法樹立自己的特色。

C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

這種形式也很常見，常見到又一次社聯(lián)的干部選拔就是用的這種形式，記住了在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論里只有兩種人可以被看出來，一種是表現(xiàn)很優(yōu)秀的，一種是表現(xiàn)很差的，而只有一種人會被淘汰，那就是表現(xiàn)很差的。所以不要有這樣的想法就是，無領(lǐng)導(dǎo)小組是因為沒有規(guī)定誰是領(lǐng)導(dǎo)所以我一定要表現(xiàn)很積極，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。其實如果你很優(yōu)秀，能注意分寸一般大家會選你做領(lǐng)導(dǎo)的，但是如果你為了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而表現(xiàn)的過于激進你就完了，只要自己不是最差就可以了。另外，又不是古時候的馳騁疆場，你見過哪個領(lǐng)導(dǎo)一直沖鋒在前的，領(lǐng)導(dǎo)講究的是運籌帷幄，決勝千里。所有有點大局意識和宏觀把握的能力，學(xué)會引導(dǎo)小組成員圍繞話題討論和控制時間，并且記錄其他人講話不失為一種好方法。D、電話面試

電話面試也不怎么常見，但是不排除其沒有，當(dāng)你找工作的時候，見到陌生號碼，接的時候一定要注意禮貌啊，不能無拘無束的。另外，講的快并不一定是講的好的。要有思考、能清晰的表達自己的想法。

E、即興演講

這種形式是沒法準(zhǔn)備的，所以我一直認為求職面試是你數(shù)年來的積累在一定時間的集中展現(xiàn)，平時一定要注意多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考、多鍛煉。多上臺發(fā)言，多寫一些評論，多看一些書總歸是好的。當(dāng)然，即興演講也并不一定非要你講的出來就是好的，有時候也要看你的表現(xiàn)，畢竟人不是什么都會的，要注意多訓(xùn)練自己面對問題處理的方式，比如真的抽到一題你不會的，冷靜下來，坦然的承認并且承諾自己會在結(jié)束后馬上去找答案，或者說我打算通過幾種方式來分析它等等，千萬不要說聲對不起我不會，就直接下臺了。

F、智力游戲

這個也是面試的一種，所謂的玩游戲也就是考驗?zāi)愕木C合能力，尤其是團隊合作的能力。千萬不能有私心啊，獨樂樂不如眾樂樂說的就是這個理，我遇到過一些人前幾關(guān)變現(xiàn)的都很好，可是栽在了這一關(guān)上，很可惜。永遠有種自己的團隊意識，學(xué)會在一個團隊里面處理問題。由此可見，多做點學(xué)生工作還是很有必要的啊。G、壓力面試

這種面試很變態(tài)，但是也很常見。我遇到過一次，和我一起面試的一個同學(xué)被整的頭破血流啊，連道德心都沒有都說出來了。對付這種面試，他一般是從你開始說話就找?guī)讉€打擊你，只要看看你的抗壓能力。最好的辦法就是說少、說好，一旦他打擊你，也要冷靜，千萬不要心慌，以一個樂觀和有信心的態(tài)度去應(yīng)對，學(xué)會和面試官周旋。

6、我在面試時遇到的幾個問題

面試時遇到的面試問題是五花八門的，有些是能準(zhǔn)備的有些是不能準(zhǔn)備的，當(dāng)然，沒有任何一個問題是有固定的答案的，只要你能自圓其說就很好了。不要緊張、說的有層次、有邏輯、有深度就完全可以了。以下是我還記得的幾個問題，你看看哈，我就不告訴你我說了什么了。

在蘇寧的時候：

你學(xué)國貿(mào)的，為什么選擇連鎖店銷售管理？你對連鎖店銷售管理是怎么看的？讓你做一個店長，你打算怎么做？說說你在大學(xué)里做過的一個活動和收獲。

常發(fā)集團：

你怎么看待學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系？如果有一天你發(fā)現(xiàn)你賣的一臺機器有問題，你賣給顧客，顧客看不出來，但是如果你賣不出去公司損失就很大，你會怎么做？

百事可樂：

當(dāng)你在演講的時候，你的同事打斷你，你會怎么做？如果你的同事當(dāng)眾說出你的缺點，你會怎么做？顧客問你要折扣，你會給嗎？

德邦物流：

說說一個最頭疼的一個問題，你是怎么解決的？我們公司很苦，你會愿意工作嗎？說說你的職業(yè)生涯規(guī)劃。即興演講一個

康師傅：

說說企劃需要什么樣的性格？用一個例子說說你具備這樣的性格。比較一下蘇寧和國美、雨潤和雙匯他們在營銷策略上的區(qū)別。談?wù)勀闼鶎W(xué)的專業(yè)對你從事企劃有什么影響。即興演講，隨便給你一個東西，問你想到了什么。

7、我對我拒絕的幾家企業(yè)的看法

我投的簡歷很少，只是在十月底和十一月初的時候投過幾次，在所有投過的簡歷中，除了徐工集團沒有通知我參加筆試以外，其余的均受到了筆試和面試的邀請，當(dāng)然有些我就直接沒去筆試。比如說中國電信徐州分公司、中信銀行、中國郵政等等，為什么呢？只是因為我不太喜歡這些工作。而在參加的筆試和面試中，有幾家是例外的，百事可樂管理培訓(xùn)生的電話面試我通過了，可是面試安排在江寧，我嫌距離太遠就沒有去。康師傅在天津，我去了，可是結(jié)果要等到一月二十號才能出來，其余的只要我去參加面試的，都拿到最后的offer了。但是企業(yè)有企業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn)我也有我自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)，所以我還是毅然的拒絕了拿到offer的幾家企業(yè)，畢竟我只是抱著打醬油的心態(tài)的。

關(guān)于蘇寧：沒想過自己要去蘇寧，是陪同學(xué)參加宣講會的，結(jié)果在宣講會上遇到他們所謂的人力資源總監(jiān)，我感覺講的太爛，于是，聽了不到五分鐘就走了。聽說蘇寧每年都會招很多人，號稱是1200工程，就是找1200名大學(xué)生，感覺還是很龐大的，但是聽說好多人工作一年就走了。我是這樣想的，一個連人才都留不住的企業(yè)，值得去嗎？不會都是要走的那些人的原因吧？關(guān)鍵是蘇寧加班太嚴重，不適合我考研，于是我想也沒想就拒絕了。

關(guān)于常發(fā)：常發(fā)集團聽說還是很厲害的，老總號稱是常州首富，并且常發(fā)的待遇還是非常好的。我也為之動心過，不過后來想想，農(nóng)業(yè)機械是夕陽產(chǎn)業(yè)，而房地產(chǎn)嘛，比他做得好的還有很多，況且我自己不是很喜歡做這方面的工作，還有就是常發(fā)集團一輪面試就錄用了，太不注重人才了。于是拒絕了。

關(guān)于德邦物流：物流行業(yè)的確是個朝陽產(chǎn)業(yè)，工作苦點累點不怕，可以全中國的跑，我當(dāng)時也差點就簽約了。但是就是感覺來招聘的那個年輕的面試官好驕傲，態(tài)度一點都不好，不高興再見到他，所以就沒有簽了。

其他的幾個待遇還是可以，但是畢竟感覺不會培養(yǎng)起自己正規(guī)的職業(yè)規(guī)范，也不會讓自己有機會準(zhǔn)備考研，于是賺賺面試的經(jīng)驗也就匆忙的拒絕了。

倒是自己很期待康師傅的結(jié)果，感覺康師傅做的最有派頭，在金陵飯店面試的，另外我很喜歡那個面試官，兩次面試都是他面試我的，超喜歡他。喜歡康師傅的還有一個原因就是我和一群研究生在同臺競技，那天去天津就見到一個本科生。自己對自己的表現(xiàn)還是比較滿意，但是和研究生比起來自己差距還是很大的，所以我估計80%的希望我要被康師傅刷掉，這應(yīng)該是第一個面試拒絕我的企業(yè)，我喜歡，自己會有收獲的。當(dāng)然，自己現(xiàn)在還是非常期待可以收到康師傅的offer,因為面試官說通過了，公司會舉行一個盛大的歡迎party.為我祈禱吧。

8、給你的幾點建議 A、讀讀書，充實自己

自己的專業(yè)課如果你很喜歡就努力的把它學(xué)好，如果你不喜歡就在學(xué)的差不多的情況下，多學(xué)學(xué)你喜歡的東西。課外的書一定要多讀，書讀多了對你是有幫助的，當(dāng)然像言情、武俠之類的是可以少讀一點的啊，網(wǎng)絡(luò)要合理的利用起來，拓寬自己的視野。

B、多讓自己經(jīng)歷一些事情 經(jīng)歷高于一切這句話沒有錯，趁著自己還是大一，多經(jīng)歷點事情，要學(xué)會思考，學(xué)會總結(jié)，學(xué)會成長。不要害怕犯錯誤、說錯話、得罪人。什么年齡做什么年齡的事情，我們這個年齡就是用來犯錯誤的。

C、多和學(xué)長、學(xué)姐交流

學(xué)長、學(xué)姐們經(jīng)歷過，對一些事情最有發(fā)言權(quán)，多聽幾個人的，畢竟一個人有一個人的意見，不同偏聽偏信，多打聽，多留意。從他們身上學(xué)習(xí)有點，改正缺點

D、多尋求平臺鍛煉自己

千萬不要把自己的生活圈子圈在宿舍、戀愛、游戲、電視劇身上，一定要多利用學(xué)校、校外的資源，來鍛煉自己，這樣的平臺有很多，你一定要好好的珍惜。

E、早做職業(yè)生涯規(guī)劃

這個重要性我就不說了，因為從我身上你應(yīng)該會學(xué)到很多的。我是個反面教材，你要好好學(xué)習(xí)。

F、培養(yǎng)自己普世的價值觀

不要過早的學(xué)習(xí)什么手段啊，勾心斗角啊，要多培養(yǎng)自己的內(nèi)心氣質(zhì)，養(yǎng)成勤勞、有愛心、寬容、善良等美好的性格。記住了，不同的人有不同的性格，你的手段對這個人有用但不一定對其他人有用，但是善良等普世的價值觀是放之四海而皆準(zhǔn)的。我把這一點放在最后，也想說明它的重要性。當(dāng)然了，我的求職經(jīng)歷還剛剛開始，對一些看法未免太過膚淺，也有很多不對的地方，希望你多用心的區(qū)別?，F(xiàn)在你要做的就是相信每個人都會找到工作的，另外，從現(xiàn)在開始不要以找工作為目的，而是以求知為目的，努力的充實你的大學(xué)生活吧，你的大學(xué)才剛剛開始，祝你有份美好的大學(xué)回憶。