第一篇：深度剖析 自我反省 程鵬

深度剖析 自我反省

程 鵬

通過此次思想教育活動，讓我從一個渾噩夢境般的工作狀態(tài)中清醒過來，要做一個優(yōu)秀的員工，就得時刻鞭策自己，不能讓惡習糊住了清澈的眼。

初出校門，幸運進入野馬的大門。野馬——彪悍的性情，執(zhí)著的眼神，頑強的生命力，誠實穩(wěn)重的儀態(tài)，不正是野馬人應該具備的最基本的品質嗎？捫心自問，半年的工作以來，是否做的每一件事都認真、忠于職守？ 不！

7月6日上班到現(xiàn)在，從對公司的忠誠度上講，絕對沒有絲毫利己之心。一心一意為在公司做好自己的本職工作，沒有做出損害公司利益的事。極力維護公司的形象與權益。因為自身工作性質的不同，沒有固定的工作時間與工作日，接觸的人也是不同層次，所以自己漸漸的養(yǎng)成了這么一種偷懶、?；^、見人說人話，見鬼說鬼話的惡習。我深感這么做是不對的。做人，講究的就是與人坦誠相待，誠實守信。比如有幾次有客人來辦公室或打來電話，說是董事長的朋友，并且認識董事長。然而當我詢問得知此人并非有重要事情或假借熟人介紹而來時，我便表現(xiàn)出不熱誠的態(tài)度和語氣，因為我知道此人沒有來頭，后臺不硬。我錯了，我不該把人分為三六九等的對待，不能因為一個人沒有權位就輕

視、怠慢。應一視同仁，微笑以待。更不可因為怕苦、怕累而逃避、推諉。逃避責任這樣的事時常發(fā)生，這是對自己所犯錯誤不能正視的可怕行為。不能正視，也就不可能改正，會再次埋下犯錯的伏筆。更可能引發(fā)一系列錯而再錯的事件。這是我致命的弱點，不能正視缺點，不愿面對錯誤。亡羊補牢的教訓，我沒有深刻領會！

在野馬這樣的大舞臺上，只要有毅力，有恒心，有膽識，能創(chuàng)新，就一定會導演出華麗的舞步。這就是精彩的人生。我很明確自己的人生目標，本著干一行、愛一行的執(zhí)著與熱情，甘愿與野馬一同發(fā)展、共進步。培養(yǎng)自己來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，戰(zhàn)無不勝的鋼鐵團隊精神。用自己的青春屈鑄寫野馬的輝煌。

我對做業(yè)務很敢興趣，因為這樣的工作性質很靈活，發(fā)展和發(fā)揮的空間巨大，自認為能勝任這種工作。說實話，我還差的太遠，首先是對專業(yè)知識的不了解。暴露出的問題不是單方面的。上學的時候不好好學習，定力差、懶惰思想的惡習還延續(xù)至今。英語單詞從兩年前開始發(fā)誓背誦讀寫，到現(xiàn)在還沒背到400個。俄語學習班報名了兩次，課還沒有上到十節(jié)。沒有語言的基礎，在自己的宏圖遠略面前是多么渺小。想做業(yè)務，想學語言，可就不見動靜。意志力差！這又是我一個嚴重的缺點，學海無涯，我必須用心體會。這又將說回到前面我不愿面對錯誤的一方面上。嘴總是比心動的快，完全沒有恒下心去學習。這就是我進步緩慢的基本原因。面對自我遠大的志向與理想，脫離了學習，一切都是空想。

在與同事相處方面，我主要表現(xiàn)在態(tài)度與性格方面的缺點。因為是急性子，所以面對上級傳達的命令，在緊急的情況下暴露出不夠冷靜、不夠客觀的去理解。尤其是緊急狀況下電話通知時，言語過激，禮貌用語少。我對三個月前電話通知保安人員開關燈的事情造成的不良影響深表歉意。對他們深鞠躬說一聲對不起！我有時候處事手段過于粗暴，不夠仔細穩(wěn)妥。常會因為語重傷人，而實際上自己并沒有發(fā)現(xiàn)自己的慌亂與言行的不當已經對他人造成了傷害。我對所有被我言行傷害到的人深表內疚，在這里默默的打心底為你們致歉！

剖析，讓我能重新審視自己了。敢大膽說出自己心里話了，似乎與同事間更為默契了，心與心的距離更近了，臉上的笑容更多了。刮骨療傷的方式真的很見成效。希望大家能多互相挖掘、不斷挖掘剖析惡習和缺點。我相信挖掘的將不止是人與人之間的真誠，更多的是面對自我的勇氣增強了企業(yè)的凝聚力與團結的力量。我深信這么一句話，棍子底下出成績，這根棍子，就是我們那一句真誠的言語。

我將大膽面對自我的惡習，大膽的說出自己的真心話。面對錯誤，一定改，下決心改！請相信我，看我的表現(xiàn)！

2009年12月4日

第二篇：自我深度剖析解說

自我深度剖析解說作為一名營運督導的我，深刻的感受到與其他員工的不同。必須更加的嚴格要求自己，不斷加強學習，完善自己，不斷要求進步，與時俱進，更應該不斷的向集團公司靠攏。

“前事不忘，后事之事”，“躬自厚而薄責與人”，“只有什么事也不做的人，才不至于犯錯誤，雖然這恰好是他最基本的錯誤”??古往今來，多少名言警句闡述著同一個道理：人，應該要學會自我批評。在漫漫人生路，行差踏錯，一時迷失方向，是不出為奇的。古語云:圣賢都有錯，更何況凡人乎。所以，無論是什么人，都要學會自我批評。學會了自我批評，就猶豫在黑暗中把握住了指路明燈；懂得了自我批評，就好象在茫茫大海中找到的高高的燈塔

通過對“消極也是一種腐敗”的深刻理解，我切實的增強了自己的意識，我清楚的認識到這些年自身存在的缺點和不足。第一、要不斷提高自己的學習能力：

古人云：“玉不琢，不成器；人不學，不知義?！睖\顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。當今世界，科學發(fā)展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后，另外，還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形色色的問題?？傊?，對于專業(yè)知識的學習要有扎實的專業(yè)功底，刻苦學習、鉆研，并

有所創(chuàng)新。

第二、要加強自我修養(yǎng)，要學會用自己的頭腦來思考問題：

要多閱讀一些專業(yè)書籍，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時地發(fā)生變化，要學會以不變應萬變。.第三、應具備較高的理論水平：

要求從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識，用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。思想先進，容易接受新事物，他們的時代精神是建立在已有的認知的基礎上。更應該注意提高自己的素質和修養(yǎng)，特別是思想上的改進，以期能在將來的工作和生活中經受住更大的考驗。不思進取、庸碌無為,這是消極。而發(fā)展惡化下去,工作毫無進展,事業(yè)停滯不前,甚至矛盾問題成堆也不去解決,搞到誤黨誤國害民的地步,這就是腐敗。

一團和氣、好人主義,這是消極。而發(fā)展惡化下去,拉幫結伙、任人唯親、搞“小圈子”,什么原則也不在話下,這就是腐敗。消極腐敗必然導致精神懈怠、人心渙散、心無斗志，使組織和個體失去理想信念和凝聚力、戰(zhàn)斗力，甚至背后打黑槍，由腐敗到無能是歷史必然現(xiàn)象。消極腐敗易導致蝴蝶效應，有很大的傳染性，因為任何一個人都沒有對個人既得利益的先天免疫力，消極腐敗的“蝴蝶效應”表現(xiàn)在，它有極大的傳染性。一些原本“健

康”的行為在消極腐敗的環(huán)境里也會受到傳染，一個領導會帶壞一個班子，一個班子會帶壞一個地方，一個地方會腐蝕一個部分，一個部分會毀掉整個集體，連鎖反應的威力是不可估量的。

第四、不消極、不懈怠不怨天尤人，態(tài)度是關鍵:

態(tài)度決定行為，正確的工作態(tài)度首先要與責任同行。沒有不承擔責任的工作，工作本身就意味著責任。責隨職走、心隨責走，盡職盡責、敢于擔當就要求我們遇事要顧全大局、不求索取、淡泊名利，實干是事業(yè)發(fā)展的要求。事業(yè)是干成的，不是吹成的；局面是“打”開的，不是“喊”開的。大干大發(fā)展，小干慢發(fā)展，不干不發(fā)展。力爭有所作為、有所創(chuàng)新。有為才有威，有為才有位，有為才有效。干出來的干部，大家信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動和實際的效果，在實干中經風雨，見世面，長才干，在實干中體現(xiàn)領導能力、展現(xiàn)崗位追求、實現(xiàn)人生價值，第五、不消極、不懈怠、不怨天尤人，自律是基礎 ：

自律就是嚴格要求自己和約束自己，它是一種修養(yǎng)、一種品質，更是一種美德。產生消極懈怠的根本原因就是自律意識不強。比如，不想干事干不成事、庸庸碌碌不負責任、偷懶?；凰歼M取、辦事拖拉無所作為、工作散漫不在狀態(tài)等等，歸根到底一句話，就是不能嚴格要求自己，抓不緊自己。要加強學習。學習就是能力、就是工作、就是責任。只有堅持不懈地學習，在學習中提升認識、陶冶情操、提高素質，才能克服消極懈怠思想，用正

確態(tài)度看待崗位、對待工作，經得起各種挑戰(zhàn)和考驗。要時刻抓緊自己，注重知識的積累、實踐經驗的積累，在提高學習能力的同時提高工作水平。要堅持自我反省。查一下自己是否忠于職守、工作任務是否圓滿完成，哪些工作還沒有做好；與朋友交而不信乎，就是與同事在一起，有沒有不守信用的情況，有沒有不團結的情況，能不能齊心協(xié)力推動工作；傳不習乎，就是黨的教導你溫習了沒有，記住了沒平凡的崗位要有追求，平靜的心態(tài)要有熱情，平常的工作要有責任感，沉住氣、穩(wěn)住心，多一些思考、少一些浮躁，把學與用、知與行結合起來，學用相長，鍛煉才干。從自身抓起，從小事做起，對學習刻苦努力，對工作有創(chuàng)新精神，注重思想上的學習，全心全意地為同學和他人服務，敢于進行批評和自我批評。要知道，作為一名公司員工，我一定要加強學習，提高自己的政治理論素養(yǎng)，爭取成為一名優(yōu)秀的職員，為公司的發(fā)展注入鮮活的血液。

第三篇：黨員的自我反省與剖析

最近我們10級黨支部召開了一次黨員生活會交流活動，通過開展保持黨的先進性，純潔性學習教育活動，從整體上看，我按照要求，能夠堅持按要求去做，并堅持自己的理想信念，通過學習，自己更加深了對黨的性質、宗旨的認識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務的思想更加牢固。同時我遵守廉潔自律的各項規(guī)定，盡力保持在思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，努力做到始終站在班級以及同學隊伍的前列，發(fā)揮個人組織能力的優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的作用。

但是對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，自己又重新查擺工作中存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，在思想作風、學風、工作作風上進行自我查問，還是找出了很多自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向。總得來說我出現(xiàn)了一下幾個方面的問題

一、個人學風作風上存在的問題 ：

首先在沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了學習和思想改造。在理論學習上還不能掌握科學理論的精神實質，沒達到學習的應有目的。政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的系統(tǒng)理論和精神實質。其次是在平時學校的學習生活中自學意識不夠強。不善于抓緊點滴時間學習。大學里有充足的個人時間，大部分的內容得靠我們自學完成，如果自學意識不能提到一個高度，容易造成時間的大量浪費，必須得到改正！最后還有學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用，急用先學，不太注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

二、工作態(tài)度，工作作風上存在的問題：

我在工作態(tài)度上一直表現(xiàn)得很積極，能夠積極主動的參加各種集體活動，并能發(fā)揮自己的組織協(xié)調能力，為活動作出貢獻，但是在工作作風上不夠扎實，正式因為積極的心態(tài)導致了有時存在急于求成的情緒。同時有時在工作中對問題的理解在表層上，找不到發(fā)生問題的原因，不能深度剖析問題的本質。自我約束有所放松，在工作中有依賴思想，無形中降低了自我的工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。最后還有缺乏對工作環(huán)境的認識，在不同的工作環(huán)境下，得采用不同的處理方法，懂得變通，學會適應。

三、思想作風上存在的問題：

對于群眾的期盼和一般要求能夠堅決并積極的完成，但是與群眾交流意識不強，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。雖然能夠與同學之間相處融洽，但是沒能一直以黨員的身份與周圍同學和群眾進行交流，沒能主動深入他們之中與他們就黨的問題進行交流。和同志的溝通不夠。和同志密切聯(lián)系不足，不能經常性的開展談心活動。另外思想上焦躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大時容易產生焦躁情緒，精神不夠振奮。宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導致工作有時不夠深入較滿足于現(xiàn)狀，致使創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創(chuàng)造性。最后還有一點是黨員之間雖然能夠堅持原則，做到與人為善、坦誠相見、促進團結、互相幫助、共同提高，但是批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出。

經過這次保持黨的純潔性學習教育活動，我認真正視自身存在的問題和不足，力爭使自己在學習上加強理論學習，提高自身思想素質；在思想上進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本；在工作上樹立開拓創(chuàng)新的精神，保證工作中的活力，在人生價值觀、科學發(fā)展觀以及責任意識上積極向組織的要求靠攏，樹立好黨員的個人形象。面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

第四篇：自我反省

自我反省

前幾天，在報章的副刊看到兩個有趣的故事：在美國有一位女士養(yǎng)了一只漂亮的鸚鵡，但是它有一個奇怪的毛病咳嗽，而且它的咳嗽聲濃濁難聽，女主人滿以為它是患了呼吸系統(tǒng)疾病，就帶它去看獸醫(yī)。獸醫(yī)詳細檢查過它，發(fā)覺它并沒有任何疾病，問題只是出在女主人身上，因為她經常抽煙，所以常?？人?，這只鸚鵡只是維妙維肖地將主人的咳嗽聲學會罷了。另外，在英國，有個年輕人向心理醫(yī)生訴苦，說他的母親經常羅羅嗦嗦，令人感到十分煩厭。心理醫(yī)生發(fā)現(xiàn)他的母親的確十分羅嗦，但是同時發(fā)現(xiàn)她本來不是這樣的，她之所以變得羅嗦，是因為兒子從來不在她只吩咐一兩次的時候，就把事情做成，總要她三番四次地提醒，久而久之，便形成羅嗦的情況。

在這兩個故事中，究竟是誰有問題？誰該修正缺失？是鸚鵡抑或有煙癮的女主人？是不停提醒兒子的母親抑或是不把母親的話放在心的年輕人呢？法國文藝復興時期的作家拉伯雷說過：「人生在世，各自的脖上扛著一個褡子：前面裝的是別人的過錯和丑事，因為經常擺在自己眼前，所以看得清清楚楚；背后裝的自己的過錯和丑事；所以自己從來看不見，也不理會?！故ソ浬弦嘤羞@樣的一句說話：「為什麼看見你弟兄眼中的剌，卻不想自己眼中的梁木？」那女主人和年輕人都是看不到自己過錯的人，若他們懂得自我反省，就不會輕易「理直氣壯」地責怪別人。

反省就是檢查自己的思想和行為，并作出評價，從而改正過失。孟子曾說過：「仁者如射；射者正己而后發(fā)；發(fā)而不中；不怨勝己者，反求諸己而已矣。」仁者立身處也像射箭一樣，射不中，不怪比自己技術好的，只會從自身找原因。當今最具影響力的心理學家加德納強調內省智能是多元智能中一種十分重要的智能。內省智能強的人能自我了解，意識到內在情緒，意向，動機，以及自律，自知和自尊的能力了解自己的優(yōu)劣，緊慎地規(guī)劃自己的人生。

不過，很多人都缺乏自我省察的能力，為什麼呢？首先，是因為「道德無知」，對「是非善惡與好壞」的認識不清，不能辨察這件事應當做，不可不做；那件事不應當做，不可去做。例如有時我們在沒有惡意的情況下說了一些話，卻令別人不開心，甚或傷害到別人，但我們對為什麼別人不開心，或受到傷害卻一無所知。

第五篇：自我反省

自我反省

亞洲首富李嘉誠對自己的經商之道總結出四句話：“好謀而成、分段治事、不疾而速、無為而治”。從這四句話的理解深刻反省自己這一年的工作學習，感悟頗多。

“好謀而成”是凡事深思熟慮，謀定而后動。說的是做事多謀劃,多思考,才會成事.一年的工作忙忙碌碌，事倍而工半。原因就在做事條理性差，沒有詳細的工作計劃，工作起來處處受挫。

“分段治事”是洞悉事物的條理，按部就班的進行。說的一種管理的方法,做事要井井有條,要有階段性,條理性，相比自己人員管理方面的不足之處，眉毛胡子一把抓。對于緊急的事情與遲緩的事情把控不足，沒有做到輕重緩急。

“不疾而速”，說欲速則不達,做事不能一味的求快,但也不能優(yōu)柔寡斷.在事前好好謀劃,然后實行起來就要雷厲風行,不拖泥帶水.對于這句話反省自己做人、做事謀劃不足，在一些事情處理判斷決策上不夠果斷。

“無為而治”則要有好的制度、好的管治系統(tǒng)來管理?；叵?011公司員工出現(xiàn)人員散漫，工作效率低，這是缺乏制度的約束力導致的問題。

以上反省會在我以后的工作中，將指引我人生的軌跡，打開我成功的藍圖。