第一篇：《這是我的船》讀后感

讀《這是你的船》后感

初讀《這是你的船》，給我留下了很深的感受。其實(shí)我們每個(gè)人都生活在一條船上，這條船不是憑一己之力能夠駕馭的，它因?yàn)槲覀兊膹?qiáng)大而輝煌，因我們軟弱而黯淡。它依靠的是我們所有人齊心協(xié)力的力量。

“團(tuán)結(jié)就是力量”，早就是我們每個(gè)人都知道的道理。但因?yàn)槊總€(gè)人所處的環(huán)境、成長的經(jīng)歷的不同，我們對這句話的理解也是深淺不一。

本書的主人翁，是一個(gè)名叫邁克爾.阿伯拉肖夫的新任艦長，他剛接管“本福爾德號”的時(shí)候，船上的管理一片混亂，士氣也極其低落。盡管這艘艦艇擁有當(dāng)時(shí)美國海軍最為先進(jìn)的裝備，但很多船員卻討厭待在船上，甚至想離開、退役。可僅僅兩年之后，這種現(xiàn)象就被阿伯拉肖夫艦長徹底改變。他不僅使整個(gè)團(tuán)體的官兵上下一心，士氣高昂，成為了一支充滿自信、干勁十足的團(tuán)隊(duì)，還讓“本福爾德號”被公認(rèn)為美國海軍的典范。

在這本書中，阿伯拉肖夫與我們分享了他成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，包括：樹立典范、積極聆聽、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力、提高生活質(zhì)量。

雖然這些詞都只有區(qū)區(qū)幾個(gè)字，但其中卻蘊(yùn)含了莫大的智慧。所有的成功都不是僅靠一己之力就能完成的，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也是至關(guān)重要。一個(gè)真真正正厲害的人，并不是那種將自身完善到極致的人，而是那個(gè)把所有的人凝聚在一起，將每個(gè)成員的特點(diǎn)發(fā)揮地淋漓精致的協(xié)調(diào)者。

作者十分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的主人翁意識，他讓士兵們參與到?jīng)Q策中去，讓他們站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度來為整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。并且，作者給予士兵們充分的信任，讓他們盡可能的自己動手。這是一個(gè)集體，每個(gè)人都對它抱有一份責(zé)任，只有當(dāng)所有的人都有了親身參與的經(jīng)歷，為了同樣的信念努力奮斗過，大家才會產(chǎn)生一種歸屬感。

除此之外，這位艦長也十分注重自身的言行，他不僅給士兵們樹立了一個(gè)良好的典范，而且在這無形之中，他也給自己樹立了一定程度的威信，令所有的士兵都愿意聽從艦長的指揮。平日里，艦長也會親自參與到士兵們的生活中去，和他們進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，這有效的改善了自己在士兵們心中的形象，大大增強(qiáng)了自己的親和力，讓士兵們更加信任自己。團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的，而是屬于一個(gè)集體的。

“記住，這是你的船，你必須做好它?！?/p>

從大一起，我就參加了學(xué)生會，到現(xiàn)在，我也成了一部之長。都說大學(xué)就是一個(gè)小型社會的縮影，這真是沒錯(cuò)的。在大學(xué)，除了學(xué)習(xí)，我們還有各種形形色色的活動。而大多數(shù)活動，也都是離不開我們學(xué)生會的。作為一個(gè)部長，帶領(lǐng)了十幾個(gè)干事，對于怎么將部門帶好，即能很好地完成自己的本分任務(wù)，又能使所有的成員不感到枯燥乏味這些問題，我也一直感到十分傷腦筋。

我的部門，對于而言，就是我的船，這條船，需要我來領(lǐng)航，但需要更多的人來支持。一直以來，我都告訴部門的成員，我們是一家人。大家同是學(xué)生，我不希望我們彼此之間會產(chǎn)生上司、下屬這樣的階層關(guān)系。但日子久了，我也發(fā)現(xiàn)，這只是表面的美好，但并不是最佳的選擇。因?yàn)橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者若是和成員們相處的太隨意，不僅不會讓人信服，反而還會失去應(yīng)有的威信。這其中有一個(gè)度，需要我們自己去仔細(xì)斟酌。

和書中的艦長相比，我認(rèn)為自己對成員們還缺乏一種信任，或者說他們并沒有在有限的機(jī)會里展示出他們出色的執(zhí)行力，我并不敢將一件事完全交付給一個(gè)干事去負(fù)責(zé)，總是時(shí)不時(shí)的去過問進(jìn)程。我知道缺乏信任的團(tuán)隊(duì)，是不可能真正凝聚在一起的，但信任，是需要證明的。

除了工作，我也偶爾會安排一些活動，以增進(jìn)大家對部門的歸屬感。其實(shí)，說實(shí)話，我覺得一學(xué)期過去了，我都沒有好好的去了解部門里每個(gè)成員。對于這點(diǎn)，我也感到非常慚愧。

一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要學(xué)會合理的協(xié)調(diào)分配，更要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特點(diǎn)，挖掘人才。

這是我的船，但我并沒有發(fā)揮出它的最大價(jià)值。

我相信書本給我們帶來的不僅是一段意義深刻的文字，更是一條路，一個(gè)前進(jìn)的方向。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，是一個(gè)擁有大智慧的人，并不是簡單的一段文字能夠造就的，我要走的路還很長。

我會努力奮斗，去做好，去相信，因?yàn)檫@是我的船。

第二篇：《這是我們的船》讀后感

精神與信仰——《這是我們的船》讀后感

直言不諱的說，初看這本書感覺它就像是市場上泛濫的成功學(xué)教材這類。然而一天，當(dāng)我無趣時(shí)靜下心來認(rèn)真讀了一會后卻發(fā)現(xiàn)我需要用另外的眼光來看待這本書了。

作者從不空談應(yīng)該怎么做，從不空講怎樣才能獲得成功，而是通過自己在“企業(yè)”號航母上的經(jīng)歷與自己工作中的細(xì)小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的工作態(tài)度、工作方式。對上級的命令無條件的服從是一名軍人的職責(zé)，不同的軍人又會以不同的心態(tài)和不同方式來執(zhí)行命令。幸運(yùn)的是本書的作者麥克爾先生是一個(gè)極其有韌性又善于總結(jié)提煉的人。他在“企業(yè)”號上每一件事都被他有序的總結(jié)出來，提煉出一種在工作中必要的態(tài)度。當(dāng)我看完一遍這個(gè)本書時(shí)，我感覺作者的種種態(tài)度與工作方式無不讓人佩服，無不有利于他所在的集體的成長，無不有利于他個(gè)人的成長。可是當(dāng)我想再從新學(xué)習(xí)一遍這些態(tài)度時(shí)，我卻頓悟出點(diǎn)更高層次的東西來，工作中正確的工作態(tài)度與工作方式固然能讓事情事半功倍，但是這本書似乎傳達(dá)的不僅僅只是工作態(tài)度與工作方式的竅門，而應(yīng)該有中更深層的東西——精神。

“優(yōu)秀士兵員工成長法則”要被推行下去不僅僅只能依靠這個(gè)法則本身的可行性與正確性，而是需要一種精神做為支持。人是一種精神動物，每個(gè)人的生活環(huán)境不一樣，所以每個(gè)人都會形成一個(gè)自己的精神世界。那么要長期按別人總結(jié)出來的一套法則來工作就必須要理解這套法則的精神世界。而對本書的更深層次理解也就是麥克爾先生所要傳達(dá)的一種精神。書中一共有八章，有五章用來講敘如何處理自我與集體之間的關(guān)系，三章用來闡述自己該如何工作，它所傳達(dá)的這種精神便是相信集體，相信自己。

每個(gè)人都有超乎自己想象的能力。當(dāng)我們真正下定決心去做某件事的時(shí)候，任何的困難都會成為浮云。這種相信自己，勇往直前的精神可以感染和激勵(lì)著自

己以及自己身邊的每一個(gè)人。這是任何事情的原動力和內(nèi)核力。其實(shí)我們每個(gè)人的心中都很強(qiáng)大，只不過我們有時(shí)候不相信自己，有時(shí)候沒有人激發(fā)，更或者是我們忘了自己真正的力量，從而表現(xiàn)出膽怯和逃避。但是我想無論是個(gè)人，還是團(tuán)隊(duì)，這種內(nèi)心力量的激發(fā)是團(tuán)隊(duì)致勝的永續(xù)能量，如何激發(fā)每一個(gè)人心中的力量，是技術(shù)，也是藝術(shù)。通過麥克爾先生的法則我們就能有效的激勵(lì)自己，從而釋放出無窮的力量。

同一艘船上的所有船員，航行的目的地是一樣的，也就是同一個(gè)集體的目標(biāo)是完全一樣的。既然大家的目的地一樣，我們有什么理由不去相信和我們在同一條船上的人呢？一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)給與團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的是一種自信，在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，大家會感到心情愉悅，干勁十足，在大家的共同努力下，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績也就越來越優(yōu)異。在這樣的團(tuán)隊(duì)中我們自己又能夠感覺到自己掌握了自己的命運(yùn)，同樣這只強(qiáng)大的團(tuán)地也掌握在自己的命運(yùn)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人都擁有同一種相信我，相信團(tuán)隊(duì)的精神，并時(shí)刻以此精神作為自己行為的準(zhǔn)則的時(shí)候，那么這種精神便上升成為了一種信仰！

詩人惠特曼說：“沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命；沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國土?！?當(dāng)信仰成為普遍的共識，形成群體的追求，那么，信仰的力量就足以改造世界。回想我們當(dāng)年中國共產(chǎn)黨人因信仰由弱變強(qiáng)，革命先驅(qū)們因信仰而忘我地追求，最終成就了我們新中國的輝煌。同樣是信仰，當(dāng)我們每個(gè)人秉承一個(gè)信仰，為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時(shí)候，那么我們又何愁這個(gè)企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個(gè)船員不會隨之一起勝利到達(dá)目標(biāo)呢？

所以我讀這本書除了對書中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達(dá)的一種精神，一種信仰。這才是一個(gè)企業(yè)員工成功法則的本質(zhì)。

現(xiàn)在讓我謹(jǐn)此起誓：

無論我所服務(wù)的是國家、軍隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu)，我都將奉行“這是我們的船“的法則；

我將把我所服務(wù)的企業(yè)視為“我的船”；

我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我自己的“船”；

我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)伙伴，我們是一條船上的合作者；

我將與“船”同生死、共命運(yùn)；

因?yàn)椤@是我們的船！

第三篇：《這是我們的船》讀后感

《這是我們的船》讀后感

讀完邁克爾柯維的《這是我們的船》這本書，和我現(xiàn)在的工作聯(lián)系，最大的感悟就是，我上了一條船（公司）,船的命運(yùn)和我的前途緊密聯(lián)系在一起，你能幫助公司獲得成功，公司一定會幫助你成功。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員應(yīng)該有的責(zé)任，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)集體，每個(gè)人都要站好自己的崗位，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨?，關(guān)系到船的生存，所以要對自己的行為負(fù)責(zé)。剛走上工作崗位，需要時(shí)間適應(yīng)不應(yīng)該成為各種懶散的借口，如果這是戰(zhàn)場，等你適應(yīng)好了，早就沒命了。我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，對工作幾乎是零經(jīng)驗(yàn)，如果不能讓自己盡快勝任崗位，最終只能痛苦地離開了。曾經(jīng)有個(gè)面試官在校園招聘時(shí)說過“企業(yè)招人不一定要找最優(yōu)秀的，但一定要找最合適的?！边@大概也是考慮到再優(yōu)秀的人如果不能適應(yīng)崗位，終是無用之人。

書中的第一章提到一個(gè)故事：二戰(zhàn)時(shí)一支小分隊(duì)在行軍中遭遇襲擊，兩位戰(zhàn)士沖出包圍，結(jié)果走進(jìn)了沙漠，受傷的戰(zhàn)士快體力不支，需要休息，于是他的同伴把槍遞給他再三吩咐：“槍里有五顆子彈，我走后你每隔一個(gè)小時(shí)向空中鳴放一槍，槍聲會指引我來與你回合?！闭f完同伴滿懷信心地去找水，而這位戰(zhàn)士卻滿懷狐疑。傍晚，槍里只剩下一顆子彈，同伴還沒回來，受傷的戰(zhàn)士認(rèn)為同伴早已離他而去，最后他把最后一顆子彈打進(jìn)了自己的太陽穴。槍聲響過不久，他的同伴提著滿壺清水，領(lǐng)著一隊(duì)駱駝商旅趕來，結(jié)果找到一具尚有余溫的尸體??故事中的戰(zhàn)士有能力戰(zhàn)勝敵人，卻戰(zhàn)勝不了自己，死在自己的槍口下。這故事讓我想起了另外一句話：“人生有三天，第一天會很辛苦，第二天會很痛苦，但第三天會很幸福快樂，但大多數(shù)人會死在第二天的晚上，和幸福只有一個(gè)黎明之差?！痹诠ぷ髦谐３龅絹碜愿鞣矫娴膲毫Γ畲蟮膲毫θ匀皇亲约旱男睦飰毫?。要想成功，要想活的更有意義，要想生命有價(jià)值，就必須滿腔熱情地去工作。

我走上了一條船，從此這就是我們的船了。我們的命運(yùn)已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起，每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能影響全局，導(dǎo)致我們的船遭受厄運(yùn)。只要你是船上的一員，就應(yīng)該拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，與自己所服務(wù)的公司共命運(yùn)。因?yàn)槟阋呀?jīng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，團(tuán)隊(duì)的成敗榮辱都與你息息相關(guān)，也事關(guān)你的前程。團(tuán)隊(duì)的成功就是你的成功，團(tuán)隊(duì)前途黯然，你的前途也會渺茫。任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，單打獨(dú)斗是行不通的，坐在同一條船上，所有的人都應(yīng)該攜手合作，相互扶持，才能形成真正的戰(zhàn)斗力。

公司就是我們的船。公司給我們一個(gè)工作平臺，我們?yōu)楣径ぷ鳎还窘o我們精神寄托，給我們生活保障，我們沒理由不把公司當(dāng)成是自己最重要的生命之船。我所在的公司所在的部門，公司有公司的目標(biāo)，部門也有部門的目標(biāo)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，雖然我的工齡是最年輕的，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃和目標(biāo)早已包含我的計(jì)劃我目標(biāo)時(shí)，忽然覺得自己的目標(biāo)能完成與否，直接影響到部門的其他同事的計(jì)劃。目標(biāo)不變，自己做得少了，必然其他人就得多做。因?yàn)槲覀兊拿\(yùn)早已經(jīng)和這條船緊緊地聯(lián)系在一起了。不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個(gè)人的如后事業(yè)上的成功與否。一個(gè)人工作時(shí)，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱枕，充分發(fā)揮自己的特長那不管做什么樣的工作都不會覺得勞苦。有句話說：“能把最簡單的事情都做到好，那就不簡單，能把最平凡的事情都做好，那就不平凡?！比绻岳涞膽B(tài)度去做最崇高的事，那也不過是個(gè)平庸的工匠。把每一個(gè)崗位，甚至每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，做到極好，這是打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵所在。

工作無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團(tuán)體合作精神。只有我們大家對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團(tuán)體配合的好壞對我們工作的影響十分巨大，整個(gè)團(tuán)體的和睦相處后，我們就會發(fā)現(xiàn)，原來工作可以不必像想象中那樣復(fù)雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給客戶們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這種熱情也會相互感染，由此而使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)都洋溢著熱情，積極向上、富有朝氣的良好形象。

不管在哪個(gè)崗位上，都要站好自己的崗位。站好自己的崗位是對自己的生命負(fù)責(zé)，也是對全體隊(duì)友負(fù)責(zé)。經(jīng)常很多人說：“那工作太辛苦了，那工作壓力太大了，我受不了?！笔裁词切量啵裁词菈毫?，我想都沒有什么明確的定義和界線，如果把工作的辛苦和壓力跟一個(gè)士兵訓(xùn)練的辛苦比較起來根本不值一提。為什么會覺得辛苦和有壓力？歸根到底都是心里作怪。不是你不能接受工作的壓力，而是你沒有全身投入到工作中去，沒有真正對自己的崗位負(fù)責(zé)，總希望工作之余能有更多的時(shí)間留給自己娛樂，滿足自己的“童心未泯”。魯迅有句話說的很好：“人如果活的太安逸，就會懶惰?！惫ぷ鲿r(shí)間只想著下班后的私人時(shí)間如何安排，沒有做好自己工作本分，總覺得工作把自己的娛樂時(shí)間都花掉了，那當(dāng)然會覺得工作很辛苦，壓力很大。要清楚，世界上沒有任何和一份工作叫做錢多、事少、離家近。

保證完成任務(wù)是對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的基本承諾。邁克爾.柯維在這本書中提到：“對于一個(gè)軍人來說，對于上司下達(dá)的任何任務(wù)，無論有多大困難，哪怕是犧牲自己的生命，也要設(shè)法完成任務(wù)。當(dāng)長官布置完任務(wù)以后，我們的回答只能是：保證完成任務(wù)?！痹谲娭?，長官只要結(jié)果，下屬必須完成任務(wù)，這是軍中的紀(jì)律。在公司，上司也只要結(jié)果，不需要任何沒完成任務(wù)的理由。下屬必須想盡辦法完成任務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)里的紀(jì)律。不為失敗找借口，找借口只是為了掩飾內(nèi)心的心虛，讓自己心里平衡些，久而久之就會覺得這些借口是理所當(dāng)然的了。也許生活中你曾被人原諒過無數(shù)次，但不能因此認(rèn)為所有失誤都會被原諒的。無規(guī)矩不成方圓，如果人人都放縱自己，允許錯(cuò)誤，則任務(wù)必?zé)o法完成。

要成長的人是自己，沒有人愿意為你的成長買單。人生會遇到很所挫折，在面對挫折的時(shí)候，切勿浪費(fèi)時(shí)間去為你的挫折找借口，相反應(yīng)該及早站起來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其實(shí)當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作有困難的時(shí)候，你的人生恰恰正在走上坡路。沒有失敗的經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)不知道如何成功，失敗顯露出你的壞習(xí)慣，也驅(qū)除了你的傲慢自大，并以謙虛代之。成功者往往不善于編制各種理由，因?yàn)槲覀儽仨殞ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。

我曾經(jīng)說過“在最細(xì)微的的地方才表顯人性”連細(xì)微的小事都能注意到，并且做好，絕不是個(gè)簡單的人物。一個(gè)人日常所做的事，大多都是些小事，與我們的夢想相差太遠(yuǎn)了，不過小事的經(jīng)驗(yàn)積累起來就能做大事了。邁克爾.柯維的上司麥克.馬龍?jiān)谟?xùn)練中總是強(qiáng)調(diào)“每個(gè)細(xì)節(jié)背后的偉大力量，細(xì)枝末節(jié)最傷腦筋”。如果我們能從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績”，長期堅(jiān)持，就能為自己的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)了。只要我們行動，追求完美并不是什么困難的事，如果只想不做，再好的構(gòu)想也沒有價(jià)值。如果我們在追求目標(biāo)的過程中不能一時(shí)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，我們可以在追求目標(biāo)的過程中，將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，通過小小業(yè)績的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標(biāo)。曾經(jīng)在一家公司里看到：墻上掛著他們公司的年目標(biāo)，年目標(biāo)下有月目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。這公司正是以分解目標(biāo)的方法要求他們的員工從小目標(biāo)開始積累基礎(chǔ)，以完成年目標(biāo)。公司里，一個(gè)成功的員工，一個(gè)有責(zé)任心的員工，肯定很注重細(xì)節(jié)的。一個(gè)人做事一絲不茍不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹(jǐn)慎。如果認(rèn)為小事可以被忽略，則始終不能善終，因?yàn)榧?xì)節(jié)可以決定成敗，不重細(xì)節(jié)，終將不能完成任務(wù)。

在日常的生活中，要在工作中不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能把工作做的更好。當(dāng)我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓(xùn)練你可以熟練掌握，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能開拓視野，創(chuàng)造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學(xué)習(xí)的腳步，要把工作當(dāng)成是學(xué)習(xí)的殿堂。通過這種不斷地學(xué)習(xí)來適應(yīng)工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好服務(wù)于公司。但學(xué)習(xí)不能只有三分鐘的熱度，一蹴而就，要知道學(xué)海無涯，是沒有盡頭的。公司不可能重用一個(gè)不懂學(xué)習(xí)，停止不前的員工，所以一個(gè)人的成功很大程度上是在學(xué)習(xí)上的成功。讓自己時(shí)刻保持對工作的熱情，才能挖掘新鮮事，才能提高學(xué)習(xí)吸收的能力。

每天熱情地工作，對于一個(gè)剛走上新工作崗位的人來說，是件很容易的事情。一股沖勁地出來，動力充足，斗志昂揚(yáng)，一天忙到頭仍然很開心。我剛出來的時(shí)候就是這種感覺的了。后來有個(gè)經(jīng)理說了一句話讓我一下子頓悟：初生牛犢不怕虎，大概就是這股動力的來源吧。但這種動力，這種新鮮感，如果不加以補(bǔ)充就會慢慢喪失，一切又將會變回平淡。所以要保持每天都能熱情地工作最有效的方法就是保持對工作的新鮮感。這首先要改變對工作的認(rèn)識，工作不僅僅只是謀生的手段，而事關(guān)你的前途命運(yùn)。不斷地樹立新目標(biāo)，享受完成目標(biāo)過程中的樂趣是挖掘新鮮感最好的方法之一?？傊ぷ饕獣r(shí)刻保持火一般的熱情，以最佳的狀態(tài)發(fā)揮自己的才能，充分發(fā)掘自己的潛能。對工作有熱情就一定能成功。

在很多事情上，最大的難關(guān)往往是自己這一關(guān)，能夠戰(zhàn)勝自己，就等于跨越了一個(gè)極限。前面故事提到的那個(gè)戰(zhàn)士，本來希望就在不久之后，但他就是無法戰(zhàn)勝自己，終死在自己的槍口下，等到他同伴回來時(shí)只能找到一具尚有余溫的尸體?？吹竭@樣的結(jié)果所有人都會覺得可惜。這也告訴我們生活中最大的敵人可能不是別人，而往往會是自己。當(dāng)過業(yè)務(wù)員的人都會明白，第一票業(yè)績是大多數(shù)人新業(yè)務(wù)員的頭等大事。能出單就能留下，不能出單而又在壓力下無法堅(jiān)持，終將淘汰。很多前輩的經(jīng)驗(yàn)都說，無法堅(jiān)持的原因是因?yàn)樗约航o自己的心理壓力太大造成的。等他走后別人接手他的資料很快就出單了。我想這種心理壓力形成的最根本原因在于很多新人剛進(jìn)來新環(huán)境未能很好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，在工作中有略帶懶惰的心理，未能全心投入工作，走到最后來自各方面的壓力積聚在心里形成強(qiáng)大的壓力。這時(shí)候如果不能及時(shí)端正工作的心態(tài)，理清思路，最后必定無法善終。

專注工作的人會被尊敬，但對大多數(shù)人而言，惰性仍然是他們最大的弱點(diǎn)。工作中惰性的表現(xiàn)形式多種多樣。要戰(zhàn)勝自己，首先要克服自己的惰性。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因。端正工作的心態(tài)，把握現(xiàn)在，嚴(yán)格執(zhí)行今日事今日畢，猶豫不決，拖拉做事只會更加放縱惰性。一旦我們決定讓自己陷入惰性，或者產(chǎn)生一些不健康的感情時(shí)，那意味著我們已經(jīng)決定讓自己停止發(fā)展了。其次，要挑戰(zhàn)自我，任何人在自己的船上要想脫穎而出，最重要的不是挑戰(zhàn)勝了別人，而是挑戰(zhàn)勝了自己。在工作中，只有勇敢的挑戰(zhàn)者，才能開拓性、創(chuàng)造性地工作，才能超越工作，把自己分內(nèi)的工作做好之外，還為自己的“船”多出主意、想決策，并協(xié)助別人的的工作。在一份銷售員筆試的題目中有一道選擇題：“當(dāng)你在銷售過程中遇到不想再打電話時(shí)，你該怎么做？最高分的選擇答案是，強(qiáng)迫自己更加努力地工作?！边@道題目的目的很明顯，企業(yè)希望招來人才能夠自我克服懶惰的心態(tài)，在逆境中頂著壓力前進(jìn)，挑戰(zhàn)極限。

主動積極地完成任務(wù)，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的品質(zhì)，不該坐等命運(yùn)安排或等貴人相助。工作成績的取得是靠自己爭取而來的。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，任何人都不會推卸責(zé)任，讓別人替他收拾殘局。被動地等待別人的安排的人永遠(yuǎn)也只能做聽別人呼喚的人。凡事采取主動就是對自己的事業(yè)充滿熱情，沒有熱情肯定會對自己所做的事不會盡心盡責(zé)，不會精益求精。用這樣消極的態(tài)度去工作，永遠(yuǎn)都不可能戰(zhàn)勝困難，更不用說挑戰(zhàn)自我了。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼、加壓、有壓力才會有動力。加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，這是獲得成功的基礎(chǔ)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的認(rèn)識，會使我們的天賦減弱，因?yàn)槲覀兿衽撤蛞粯訜o所作為，不配擁有這種能力。敢于向“不可能完成”挑戰(zhàn)我們才是職場上的勇士。

通過閱讀《這是我們的船》這本書充分體會到作者邁克爾·柯維把他十年海軍生活的感悟在職業(yè)生涯中的應(yīng)用。把船比作公司，船的命運(yùn)緊緊地和我們的命運(yùn)聯(lián)系在一起。這是我們的船，我們的公司，自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，才會形成戰(zhàn)斗力，才會乘風(fēng)破浪，勇往直前。團(tuán)隊(duì)合作、高效工作、熱情工作。

第四篇：這是我們的船讀后感

讓我們的船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

----個(gè)人執(zhí)行力之我見

看過《這是我們的船》后使我對在XX銀行的這份事業(yè)有了重新的認(rèn)識?；叵?999年參加工作以來，銀行的前身XX商業(yè)銀行也才剛剛成立，一直以來，我把商行當(dāng)做自己的家，“以行為家”是常掛在嘴邊的一句話。從來沒有想過這會讓我安于現(xiàn)狀，會讓我習(xí)慣家?guī)Ыo我的安逸，甚至?xí)艞壛诉@是一份遠(yuǎn)大的事業(yè)，我們還有更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，我們還要走的更遠(yuǎn)。我上了一艘船，一艘注定會劈波逐浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的船。

一、同舟共濟(jì)，榮辱與共

要意識到我們的事業(yè)是一艘正在大海中航行的巨船，我和我的同事們都是這船上的船員，雖然每個(gè)人的角色不同，有船長、有舵手、有機(jī)電工等等，但這艘船的命運(yùn)決定著我們的前途，甚至我們的生死。因此，我要和我的同事們有著同生死共命運(yùn)的信念，無論我們在未來的航程中會遇到多大的風(fēng)浪甚至事故，只要堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)，榮辱與共，將彼此交于對方，充分信任，密切配合，我們就會戰(zhàn)勝任何困難，征服星辰大海。

二、恪盡職守，完善自我

士兵要堅(jiān)守崗位，站好自己的崗，前提是要清醒的認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)是什么，堅(jiān)決不做無頭蒼蠅。每個(gè)人身處不同的工作崗位，每個(gè)工作崗位都是確保我們的船運(yùn)轉(zhuǎn)順利 的重要保障。履行好自己的崗位職責(zé)，既是對自己的命運(yùn)的負(fù)責(zé)，對整條船上其他的人負(fù)責(zé)，更是對我們的船負(fù)責(zé)。“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話非常適合如何才能履行好自己的崗位職責(zé)。一方面，在履行職責(zé)時(shí)如果不注重細(xì)節(jié)，難保不會出岔子，甚至是致命性的錯(cuò)誤，這將給你自己以及這艘船上的其他人帶來傷害。歷史和現(xiàn)實(shí)中忽略細(xì)節(jié)造成悲劇的事件不勝枚舉；另一方面，我們的日常工作從細(xì)節(jié)入手，每一件小事取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績，特別是我們遇到許許多多的障礙和挫折時(shí)，每一個(gè)細(xì)節(jié)的不斷完善，長期堅(jiān)持下來，就會成為自己今后發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、自我挑戰(zhàn)，超越自我

每個(gè)工作崗位的工作內(nèi)容不可能一成不變，根據(jù)工作需要每個(gè)人的崗位可能需要不斷調(diào)整，當(dāng)你好不容易熟悉手頭現(xiàn)有的工作后，突然需要面對新的你未曾接觸的工作內(nèi)容甚至是調(diào)換新的工作崗位，這個(gè)時(shí)候需要的是敢于挑戰(zhàn)自我，直面困難的勇氣。很難想象如果沒有挑戰(zhàn)自我的勇氣，那么在你的職業(yè)生涯過程中，你給領(lǐng)導(dǎo)和同事的印象將是退縮、畏難、難堪重任，在一批批的人才選拔中你將很難脫穎而出，這很有可能會陪伴你整個(gè)的職業(yè)生涯，這將是多么可怕的事情。只有具有挑戰(zhàn)自我的勇氣，才能夠超越自我，而只有超越了自我，才能夠超越別人，贏得尊重，為我們這艘船做出更大貢獻(xiàn)。

四、爭當(dāng)“木桶粘合劑”

我們都知道木桶效應(yīng)是講一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應(yīng)。這里強(qiáng)調(diào)了個(gè)體能力，卻被我們忽視了能盛多少水還取決于木板的粘合程度即我們的團(tuán)隊(duì)配合程度，否則這將是一支到處漏水的破船，難以行遠(yuǎn)。我們要爭當(dāng)“木桶粘合劑”，在完成自己分內(nèi)事情的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，隨時(shí)沖到團(tuán)隊(duì)需要你的地方，主動做哪些還沒有做的事情，或者幫助別人更好的完成工作，在幫助別人的時(shí)候，也是在幫助自己，學(xué)以致用，因?yàn)槲覀冇兄餐哪繕?biāo)。

五、鼎力支持上級

一艘船的航行每個(gè)環(huán)節(jié)都要運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，領(lǐng)導(dǎo)的指令能夠得到迅速高效的執(zhí)行，是確保運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的基本保障。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯(cuò)的時(shí)候，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞教嵝汛_保大家不走彎路，相信領(lǐng)導(dǎo)會更加充分的信任你。這也是為自己搭建，創(chuàng)造機(jī)會。

在我們事業(yè)的這艘船上，如何找準(zhǔn)自己、如何看待同事、如何對待領(lǐng)導(dǎo)每一個(gè)環(huán)節(jié)無不是執(zhí)行力的不同表現(xiàn)，無不是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是向我們的船傾注正能量，讓我們事業(yè)的這艘巨船能夠動力充沛。讓我們振奮精神，擼起袖子加油干，讓XX銀行這艘巨輪帶著我們劈波斬浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。（）

第五篇：這是你的船讀后感

《這是你的船》，其實(shí)寓意很明顯，就是告訴大家特別是管理層人員，公司就是我的、你的、每一個(gè)人的船，在茫茫大海上，會出現(xiàn)許多意想不到的問題和困難，如何使這艘船在預(yù)計(jì)的時(shí)間內(nèi)，達(dá)到理想的目的地，這就要求全體員工樹立信心，同舟共濟(jì)，相互信任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，鼓足勇氣和干勁，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己分管的每一項(xiàng)工作。

《這是你的船》一書作者是功

勛卓著的艦艇“班福特號”的艦長—麥可?艾伯拉肖夫。他即不是管理家，也不是企業(yè)家，卻具有管理智慧，經(jīng)營的頭腦。在短短的二十幾個(gè)月里，艾伯拉肖夫?yàn)槊绹＼娫炀土艘恢С錆M自信、同舟共濟(jì)、及富責(zé)任心的海軍軍隊(duì)。艾伯拉肖夫把自己在“班福特號”兩年的生活，概括為：以身作則、積極傾聽、有效溝通、創(chuàng)造信任、重視結(jié)果、合理的冒險(xiǎn)、脫破常規(guī)、善待新人、團(tuán)結(jié)一致。這十條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使艾伯拉肖夫真正地?fù)碛辛恕鞍喔Ｌ靥枴保蔀橐晃环浅Ｗ吭降念I(lǐng)導(dǎo)者。

本人讀了此書有以下幾點(diǎn)心得：

第一，要把自己始終視為中國人壽財(cái)險(xiǎn)這條大船上的一員。從踏入國壽財(cái)險(xiǎn)的第一天起，我們做好了終身在船上航行的準(zhǔn)備，與公司同命運(yùn)，共患難。公司發(fā)展、經(jīng)營的好壞，社會形象的如何，與我們每一名員工都息息相關(guān)，航空母艦上航員可能有千名、萬名，每一名船員都承擔(dān)著一定的工作任務(wù)，而工作任務(wù)就意味著責(zé)任，只要大家都努力盡心盡責(zé)，并主動去發(fā)現(xiàn)冰山和暗礁，那么大家就能幸福、愉快的共同抵達(dá)目的地。加入中國人壽財(cái)險(xiǎn)公司近五年時(shí)間，經(jīng)歷了國壽財(cái)險(xiǎn)從籌建到成熟、壯大的歷程，個(gè)人也得到省、市公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、幫助，經(jīng)過不斷的歷練而逐步成長成熟起來，這一切都得益于這艘船上有一位英明、睿智、盡職的船長，得益于全體人員的和諧、奮進(jìn)。

第二，作為國壽財(cái)險(xiǎn)江蘇公司這艘航船上的一員，對工作具有持續(xù)的積極的責(zé)任感。對于一名管理者和員工來說，工作意味著責(zé)任，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待自己的工作，承擔(dān)起公司、領(lǐng)導(dǎo)所賦予的責(zé)任。每一個(gè)員工都對企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論他的職務(wù)高低?！柏?zé)任保證一切”，責(zé)任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。所以，艾伯拉肖夫認(rèn)為“被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多。”通過持續(xù)不斷的對工作的責(zé)任感和主動性，去實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長。

第三，“這是你的船，要讓它成為最好的?！碧嵝盐覀冏⒁猓汗旧舷聼o論是管理者還是員工，公司不單是管理者的船，更是全體員工共同的船?！跋到y(tǒng)爭先進(jìn)，行業(yè)爭一流” 這不單是口號，更是奮斗的方向和目標(biāo)。省分公司邱總反復(fù)強(qiáng)調(diào)，江蘇作為經(jīng)濟(jì)、文化大省，我們要加快發(fā)展的步伐，要找回在全國應(yīng)有的位子；要成為規(guī)模和利潤貢獻(xiàn)基地，人才成長基地，創(chuàng)新經(jīng)營基地；要通過大家共同努力，讓江蘇公司員工的收入福利、工作環(huán)境在行業(yè)處于領(lǐng)先。為此，在工作中我們應(yīng)當(dāng)多一份認(rèn)真，多一份責(zé)任，多一份敬業(yè)，少一些抱怨、少一些理由。

第四，工作關(guān)鍵在于落實(shí)。落實(shí)就是把政策、計(jì)劃、措施等等落到實(shí)處，達(dá)到解決問題，推進(jìn)工作的目的。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，也是任何組織成員的一項(xiàng)重要職責(zé)。面對失敗總把責(zé)任歸咎于戰(zhàn)略決策的失誤，其實(shí)不然，關(guān)鍵問題是組織缺乏落實(shí)力，沒有落實(shí)就沒有成功。對一個(gè)企業(yè)來講，抓落實(shí)是每位員工義不容辭的工作，不腳踏實(shí)地的抓好落實(shí)再理想的目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”，目前公司處在重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，發(fā)展的阻力也日益凸顯，只有攻堅(jiān)克難，腳踏實(shí)地才能贏得發(fā)展主動權(quán)，才能開創(chuàng)發(fā)展的新局面。

第五，如何做好本職工作？銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是公司現(xiàn)階段乃至今后銷售的重要渠道之一，是推動公司持續(xù)發(fā)展的諸多發(fā)動機(jī)之一，但目前由于渠道建設(shè)剛起步，人員偏少等其應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮。作為省公司銀郵業(yè)務(wù)部，一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)總、省公司關(guān)于渠道建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等重要指示精神。二是積極主動抓好銀郵業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作落實(shí)，重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)的追蹤落實(shí)。三是加強(qiáng)與各中支的溝通，幫助基層排憂解難，讓基層真正認(rèn)識，工作只有沒想到，沒有辦不到。四是主動出擊，做好省級各銀行的溝通協(xié)調(diào)，用工作的激情去感染合作對象，把面對拒絕的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力，在內(nèi)心深處時(shí)刻提醒自己，“這是由我完成的一項(xiàng)工作，是一項(xiàng)事業(yè)，我必須努力、加油！”

國壽財(cái)險(xiǎn)江蘇公司這艘船已經(jīng)起航五年了，我們知道，依托中國人壽的實(shí)力、品牌，有上級公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有省分公司總經(jīng)理室英明決策，我們這艘船一定會在船長的帶領(lǐng)下，同心協(xié)力，在既定的航線上，不斷乘風(fēng)破浪，以穩(wěn)健的速度，向著美好的明天邁進(jìn)。