第一篇：招聘會(huì)注意事項(xiàng)

注意的事項(xiàng)一：要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢(shì)，高職位高要求的崗位，畢業(yè)生回避是明知之舉。

注意的事項(xiàng)二：保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據(jù)自己的實(shí)際出發(fā)，找一份自己合適，可以勝任的工作。

注意事項(xiàng)三：不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

注意事項(xiàng)四：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試中不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)報(bào)酬，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)報(bào)酬的具體數(shù)額這種做法是錯(cuò)誤的。其實(shí)，對(duì)于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，你得到的報(bào)酬就很有可能超出平均值。

注意事項(xiàng)五：面試中要表現(xiàn)出對(duì)該應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛(ài)，生活中常說(shuō)到“熱愛(ài)是最好的老師，也是最好的自薦函”。在面試中，你對(duì)業(yè)務(wù)的熱愛(ài)和精通會(huì)感染面試官，會(huì)讓他做出有利于你的選擇。我們面試的時(shí)候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。

最后特別提醒大家需要注意的是：在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。要不到用人單位覺(jué)得你合適工作崗位的時(shí)候，卻找不到你的聯(lián)系方式，這種情況是千萬(wàn)不能出現(xiàn)的。

第二篇：參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)

一、職場(chǎng)新人參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)

“金3銀4”是求職的旺季，大批2007年的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場(chǎng)，熱度非凡。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡(jiǎn)歷的預(yù)考程序，直接進(jìn)入正考，有時(shí)還先見(jiàn)面之后，有了一定印象，回去再祥查簡(jiǎn)歷。不過(guò)缺點(diǎn)也很明顯，招聘會(huì)的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士，初入職場(chǎng)的大學(xué)生要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會(huì)挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項(xiàng)：

(一)參加招聘會(huì)要得到以下收獲：

1.了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對(duì)職位的要求，避免片面理解。

2.利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取有可能和招聘人員交上朋友。

3.學(xué)習(xí)職場(chǎng)老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn)，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請(qǐng)教幾句。

4.學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時(shí)的禮儀和表現(xiàn)更加突出。

(二)招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)：

1.尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢(shì)，回避是明知之舉。

2.不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

3.參加招聘會(huì)應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡(jiǎn)歷等求職材料，避免有了機(jī)會(huì)卻沒(méi)有準(zhǔn)備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績(jī)單、身份證復(fù)印件、英文簡(jiǎn)歷等。

4.由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話(huà)都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。

5.招聘者在招聘會(huì)上收到那么多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。

二、職場(chǎng)老人參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)

職場(chǎng)老人參加招聘會(huì)，上述的注意事項(xiàng)均實(shí)用。不同的是因?yàn)槁殘?chǎng)老人都有了一段工作經(jīng)歷，所以要注意：

1.盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競(jìng)爭(zhēng)出職位。

2.與招聘人員談話(huà)時(shí)，因?yàn)槿撕芏?，時(shí)間有限，所以，要突出重點(diǎn)，挑有用的說(shuō)，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢(shì)和能力，在優(yōu)勢(shì)和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒(méi)說(shuō)，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會(huì)。

3.不要以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無(wú)禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。

4.在介紹自己能力的時(shí)候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)體現(xiàn)出來(lái)，讓招聘人員覺(jué)得你在集體中，是個(gè)與人容易合作的職場(chǎng)老人。

參加招聘會(huì)，面對(duì)有限的職位就是要搶先抓早、對(duì)號(hào)入座。我們所面臨的時(shí)代是一個(gè)快速變革的時(shí)代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)觀，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，快速進(jìn)入求職就業(yè)的快車(chē)道，才能跟上飛速奔馳的列車(chē)，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。

第三篇：招聘會(huì)注意事項(xiàng)（模版）

招聘注意事項(xiàng)

關(guān)鍵字：早

一般招聘會(huì)是在早8：30或早9：00開(kāi)始，通常這類(lèi)招聘會(huì)都是要排隊(duì)的，據(jù)說(shuō)為了參加09年上海西南片區(qū)的應(yīng)屆生招聘會(huì)一位同學(xué)早4點(diǎn)就過(guò)去排隊(duì)了，不由得驚嘆，同學(xué)們大可不必如此起早，建議提前1個(gè)小時(shí)即可。

關(guān)鍵字：迅速

排了半天的隊(duì)，眼看要進(jìn)場(chǎng)了，回頭一看發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人山人海了，大型招聘會(huì)的應(yīng)聘者通常過(guò)萬(wàn)，每家都去看看顯然是不可能的，這時(shí)候需盡快弄到一份參展單位名單，有的會(huì)張貼到會(huì)場(chǎng)入口，有的會(huì)通過(guò)報(bào)紙發(fā)放，總之，迅速查看自己心儀、適合的職位，有的放矢的應(yīng)聘可以節(jié)省大量的時(shí)間。

關(guān)鍵字：地形

此類(lèi)招聘會(huì)場(chǎng)館一般設(shè)在展覽館、體育館等大型場(chǎng)所，為防止時(shí)間浪費(fèi)，入場(chǎng)后弄清楚場(chǎng)館地形圖也是必要的，同時(shí)對(duì)衛(wèi)生間方位、應(yīng)急出口也應(yīng)做到心中有數(shù)。關(guān)鍵字：熱

人多自然擁擠，應(yīng)聘一個(gè)職位有時(shí)排隊(duì)也要半個(gè)小時(shí)，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應(yīng)準(zhǔn)備些純凈水、溫開(kāi)水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。

其他注意事項(xiàng)：

（1）保持良好的精神面貌。畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來(lái)完成的。

（2）進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息、了解行情、掌握到會(huì)單位的情況。

（3）交談不必太早。進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)后，先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

（4）重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)的了。

（5）留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭(zhēng)取主動(dòng)。

（6）不要讓家長(zhǎng)或朋友陪同。參加招聘會(huì)時(shí)，不要讓家長(zhǎng)或朋友在身邊出謀劃策，否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

（7）簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。

觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標(biāo)，并確定主次；聽(tīng)：在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀者，聽(tīng)用人單位的介紹，聽(tīng)前來(lái)應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢(xún)問(wèn)，品味用人單位的口碑；

問(wèn)：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題，面試以后，要到公司對(duì)你有明確定位時(shí)方可提出；

遞：決定應(yīng)聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位；

記：記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時(shí)間、地點(diǎn)）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回

憶不上來(lái)。

參加招聘會(huì)要攜帶多份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)考核；應(yīng)備筆、記事本等；穿著打扮：得體干練、素雅大方；言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然；維權(quán)防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費(fèi)用等。禁忌：家長(zhǎng)陪同，胸?zé)o主見(jiàn)錯(cuò)過(guò)良機(jī)。

招聘會(huì)后，要及時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，也不要?dú)怵H?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集就業(yè)信息，等待機(jī)會(huì)，以利再戰(zhàn)。

首先做目標(biāo)準(zhǔn)備：即將走上社會(huì)的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(zhǎng)，確定最適合自己的職位；再做資料準(zhǔn)備：為自己設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)（工作）經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求事實(shí)求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計(jì)的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì)上使用，可在面試時(shí)使用；其后做心理準(zhǔn)備：樹(shù)立堅(jiān)定自信心，勇敢走向社會(huì)，并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會(huì)可能有結(jié)果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。

第四篇：參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)（推薦）

參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)

招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，在實(shí)時(shí)瀏覽職位說(shuō)明之后還可進(jìn)一步了解企業(yè)的人才需求信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。不過(guò)，要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的崗位，也不是一件易事。為提高求職成功率，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1．進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)不宜太晚。遼寧人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)一般在8時(shí)用人單位簽到，8時(shí)開(kāi)始求職人員入場(chǎng)。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握參會(huì)單位的情況。會(huì)場(chǎng)人員較多時(shí)注意保持良好的精神面貌，充滿(mǎn)自信，相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

2．不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

3.由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話(huà)都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。

4．與招聘人員談話(huà)時(shí)，因?yàn)槿撕芏?，時(shí)間有限，所以要突出重點(diǎn)，挑有用的說(shuō)，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢(shì)及能力，在優(yōu)勢(shì)和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒(méi)說(shuō)，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會(huì)。

5．對(duì)自己有意向的公司，應(yīng)注意聽(tīng)招聘單位向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。

6．切記不要讓家長(zhǎng)陪同。否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

7．切記不要與舉牌招聘者洽談，更不能投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。在非招聘展位舉牌招聘的用工單位，均未在人才市場(chǎng)辦理相關(guān)的招聘手續(xù)，有些是因虛假招聘被人才市場(chǎng)拒之門(mén)外，有些甚至是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的黑戶(hù)。求職者應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，別讓舉牌招聘者忽悠、傷害您。

8．畢業(yè)生盡可能尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白和弱勢(shì)，回避是明知之舉。

9．有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競(jìng)爭(zhēng)到較好的職位。在介紹自己能力的時(shí)候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)體現(xiàn)出來(lái)，不要因能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。

10．會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動(dòng)等待。也可及時(shí)登陸人才市場(chǎng)網(wǎng)站，了解參會(huì)企業(yè)后續(xù)招聘情況及補(bǔ)充發(fā)布的招聘信息。

第五篇：參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)

參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)

每年都要舉辦多次大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔 波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地面對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效 各異的經(jīng)歷。

1、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系 方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2、參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。帶上復(fù)印件，因?yàn)閰?huì)人非常多，用人 單位沒(méi)有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看其簡(jiǎn)歷。同時(shí)免去在大會(huì)中人多 手雜保管不當(dāng)丟失證件，造成很大的損失。

3、充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所 有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的 公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的 效率。

4、爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人 形象。說(shuō)話(huà)時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹 一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿(mǎn)意，還會(huì)與你聯(lián)系 的。

5、參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿(mǎn)自信，敢于表達(dá)出自己的 條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工 作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

6、會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué) 雙方都很滿(mǎn)意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話(huà)。因?yàn)橛萌?單位會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位 又一次深刻的認(rèn)識(shí)。

這些參加大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫助。應(yīng)聘禮儀 應(yīng)聘禮儀 面試禮儀

●見(jiàn)面的禮儀

（1）必要的自我介紹 準(zhǔn)時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達(dá)，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后 以飽滿(mǎn)的精神出現(xiàn)在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對(duì)方以立體的感覺(jué)。自我介 紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩(shī)情畫(huà)意，也不妨說(shuō)：“我叫×××，很高 興能夠有機(jī)會(huì)到貴公司參加面試。”

（2）接受對(duì)方名片 假如對(duì)方遞送名片應(yīng)以雙手接過(guò)來(lái)，并認(rèn)真看一看，熟悉對(duì)方職銜，有不懂的字可以 請(qǐng)教，然后將名片拿在手中。在談話(huà)中，再?gòu)目诖镏匦氯〕雒瑏?lái)看，會(huì)讓人感到 不夠誠(chéng)意，進(jìn)而給對(duì)方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜 里以示珍重，千萬(wàn)不要往褲袋里塞。

●入座的禮儀

不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請(qǐng)你坐時(shí)再入座。很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對(duì)門(mén)口，背朝窗戶(hù)的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪(fǎng)者造成一定的心理壓力，某種意義上來(lái)講，求職者從一 走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職 者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地使自己位于避免直接背對(duì)門(mén)口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離 正向位，就可以做到。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì)使對(duì)方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧?，將雙 掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì)給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。

●交談中的禮儀

（1）誠(chéng)懇熱情。把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)去對(duì)方單位工作的誠(chéng)意。

（2）落落大方。要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問(wèn)必答。碰到一時(shí)答不出的 問(wèn)題可以用兩句話(huà)緩沖一下：“這個(gè)問(wèn)題我過(guò)去沒(méi)怎么思考過(guò)。從剛才的情況看，我 認(rèn)為??”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了。要是還找不出答案，就先 說(shuō)你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇?問(wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響 大局。

（3）謹(jǐn)慎多思 回答提問(wèn)之前，應(yīng)對(duì)自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不 說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對(duì)題、話(huà)不及義。

●聆聽(tīng)的禮儀

（1）專(zhuān)注有禮。當(dāng)主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應(yīng)該注視對(duì)方以表示專(zhuān)注傾

聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙 眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。

（2）有所反應(yīng)。要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽(tīng)。如果巧 妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對(duì)”、“是的”、“沒(méi) 錯(cuò)”等。

（3）有所收獲。聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應(yīng)當(dāng)善于通過(guò)主考 官的談話(huà)捕捉信息。

（4）有所判斷。求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對(duì)方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì) 細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

●告別的常規(guī)與禮儀

（1）再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情，并感謝對(duì)方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。

（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會(huì)再次得到對(duì)方進(jìn)一 步的指導(dǎo)，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的時(shí)間。

（3）記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間。告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，握手告別 要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會(huì)地位、身份、性別 和條件來(lái)確定的，其基本原則是：上級(jí)在先，長(zhǎng)輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對(duì)方，面帶笑容，不 可目光四顧，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z(yǔ)，如“再見(jiàn)”、“再會(huì)”、“謝謝” 等。

（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對(duì)方抽出時(shí)間來(lái)接待你，并對(duì)該單位表 示一番敬意，重申自己對(duì)所談的工作很感興趣，并簡(jiǎn)要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作