第一篇：新員工工作體會（最終版）

晨會內容

大家早上好，作為一名剛進行的員工，工作的時間僅短暫的兩個月，這兩個月的時間對于我來說，感悟很深，學到了很多很多。在前三天的晨會上，我仔細的聆聽了師傅們博大精深的工作經驗和工作心得，受益匪淺，真的，說實話讓我在大家面前分享我的經驗我感覺愧之有愧，我要做的是和每一位師傅不斷的學習，認真總結經驗教訓。

我給自己的定位是這樣的：首先讓自己融入這個社會，其次融入銀行這個行業(yè)，然后融入自己的這個崗位，最后在自己的崗位上盡情的發(fā)揮自己力量。

對于我來說，一個剛剛從象牙塔走出來的大學生，社會經驗幾乎是零，以前兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，每天在學校的生活就是三點一線，接觸和交往的對象：老師和同學，同學和老師。以前你在學校的任務就是讀好書，完成學校的課題拿更多的獎學金。但是現在你畢業(yè)了，走上了社會。你接觸和交往的對象是這整個社會，自己首先應該有一個心態(tài)上的轉變，要學會去適應這個社會，學習如何更好的與社會上的每一個人打交道。

自己既然選擇了銀行這個大環(huán)境，那就應該遵守銀行這個大環(huán)境的各項規(guī)則。銀行的工作是帶有風險的，因此要求我們在日常的工作中加倍的小心和謹慎。我們在銀行工作，是我們在這個崗位上如何運用我們自身的能力和產品的魅力，通過一系列的技巧和配合，實現顧客利益和銀行利益的雙贏。那么我們首先就要為顧客創(chuàng)造一個賓至如歸的感覺，讓每一位來銀行辦理業(yè)務的顧客都能享受到我們最熱情的接待。每一位來銀行辦理業(yè)務的顧客無論從年齡，文化程度，自身素質等方面都存在著很大的差異，當我們面對每一位顧客的疑惑時都要給以耐心的解答，讓顧客對我們銀行的操作和要求能夠形成一個潛移默化的認可。

在自己的崗位上我給自己的要求是，先要認真學習每一步操作和產品的知識，要做對每一筆業(yè)務，在做對的基礎上不斷提高自己的速度，在準確度和速度提高的基礎上要有針對性的對每一位顧客展開營銷，即營銷要會選擇對象。要堅持做到做每一筆業(yè)務都要學會開口。平?？蛻艨赡苤皇呛唵蔚膩泶?zhèn)€幾百幾千塊錢，我們可以試著問客戶有沒有開通短信業(yè)務。當發(fā)現客戶經常來存錢且卡上有多余的資金時我們可以向客戶推薦我們的定投。我發(fā)現在推銷我們的產品的時候，讓自己站在客戶的角度為其著想，往往能有意想不到的效果。我們要對自己有信心，在平常的營銷過程中總是會遇到這樣那樣的挫折，以至于自己對自己失去了信心，我們應該分析每一次失敗的原因，在空余的時間大家可以坐在一起討論一下自己在營銷過程中碰到的問題，集思廣益，善于向別人取經?；蛟S在下一次就會有意外的收獲。

最后我也要感謝我們開發(fā)區(qū)所有人對我的關心，真的，每一次你們對我的教導我回去之后都會進行好好的思考并在工作中不斷的改正，我覺得自己在你們的幫助下學到了很多很多，我很感謝你們。我會努力的。

第二篇：新員工工作體會

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新員工工作體會

新員工工作體會

不知不覺，從進xx這個大家庭這個至今，已經有3個月有余了，在這段世界里，自己對工作也有了更深的體會與了解，其實不管在什么行業(yè)工作，工作也不是想象中的那么難，只要我們多聽、多學、多問、多想、多實踐，我們都會學好的，在xx我學習到很多，同事自己對工作的態(tài)度也改變了，在以后的時間里，我會不斷的去完善自己，以下是兩點是自己對工作的體會。

1、服務

作為服務行業(yè)來說，至關重要的是微笑服務，在工作中，要把客人當成自己的家人或朋友，你就會很自然地向他們微笑，因此，這樣的微笑不是用命令來強迫的，而是自身的一種修養(yǎng)，我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑，工作中我們會遇到一些不順心的事情，這時候我們的心情難免會不愉快，這時候就要強迫自己微笑，時刻保持一種輕松的1

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情緒，讓快樂伴隨著工作，讓客人能感覺到我們的愉快。服務就是這樣，工作中，我們首先想到的是客人，而不是我們自己，只要客人滿意了，我們才能真正的高興。我們要尊重客人，要熱情的對待好每一位客人。

2、管理

在樓面的日常工作中，作為管理者，我們要處處尊敬和關心下面的員工，要“動之以情、曉之以理”，這樣不僅可以避免不必要的沖突，而且自己工作起來也會得心應手，更重要的是它將成為你互相學習的團隊精神。當一名管理者，除了完成自己的工作外，更要了解下面的員工，弄清楚他們的性格、能力、思想狀況，對此好有效地進行管理，我們不能唯我獨尊，盛氣凌人，下面的員工銷有不從，張口就罵，這樣的話，不僅會極大地挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性，如果我們要是這樣做，那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學習。當一名管理者要起著一定的作用性，比如：自身素質的高低與管理能力，我們要做到帶頭作用，要以身作則。在工作中，管理者要像“空氣”一樣，空氣雖然無處不在，但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產生，那是因為空氣沒有給人壓力，但是我們要是離開了空氣，人就不能生存。我們當管理者的也是一樣，其實當一名空氣管理者很不錯，因而我們要讓員工在輕松空間里工作，要讓員工感覺不到你的壓力，也就是說：管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們2

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管理者對員工的管理要以平等的方式去對待，工作中只有職位之分，沒有高低貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人要怎么樣去管？我想好員工不是管出來的，而是帶出來的，特別是90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，他們的年齡比較小，還說不上職業(yè)素質和職業(yè)道德，更說不上生存的壓力了，他們是父母的寶，所以在日常工作中他們是需要關心和認可，當一名成功的管理者是要使用自己的思想和行為來影響員工的思想和行為，使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一個集體，一個團隊，大家齊心協力，往同一個目標前進，這樣必能達到企業(yè)的經營目標，首先還是要管理者以身作則。

以上是本人自己最近對工作的新體會。謝謝!

第三篇：新員工工作體會

醉知酒濃，醒知夢空，經歷過了才知道自己真的有太多的東西要去學習。來公司的這幾個月，融入工作后的我有一種醍醐灌頂的感覺，在經過了公司領導的細致耐心的介紹，我深深地為公司文化底蘊、氛圍所折服。我為我能加入到這樣的企業(yè)而開心和慶幸，這才是展示我們才華的地方，這才是我們年輕人應該為之努力奮斗的地方。

還記得看過這樣一句話，石階問佛

像：佛，為什么同是石刻，青磚只能供人踐踏，但你卻可受人朝拜？佛說，因為同樣是石頭，你只承受了六刀痛苦，而我卻經受了千錘百煉。經過跟公司領導們交談之后，我對這句話的體會有了更深的體會，同樣一起進入公司的人每年都很多，但是為什么總有那么幾個表現的突出，最后走的更加高遠，原因就在于我們自己本身是否真的努力了。同樣的工作，卻有不同的工作方法，同樣的事情卻有不同的結局。為什么在我們做事情的時候就不能多去想一些，只有我們做好充足的準備，才會等待機會的來臨，只有這樣才能抓住機遇，才能走的更高。就像尹陽書記的故事一樣，我們在一個領域不但要有一定的廣度，同時還要有一定的高度只有這樣才可能成為一名優(yōu)秀的人才，他的事跡讓我有很大的感觸。

當然在我們前進的時候，我們所走的每一步都要腳踏實地，一步一個腳印，只有這樣我們才能經得起考驗。“萬丈高樓平地起”摩天大廈的堅挺與否很大程度取決于地基是否牢固，我們自身的素質和技能就是我們通向未來彼岸的先決條件。我們能爬多高的山峰，就要看我們自己能有多少能量。所以我們現在要繼續(xù)的學習，只有不斷地學習才能不斷地去壯大自己，才能不斷地武裝自己，要敢為爭先，力求上游。正所謂，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。個人的力量再大和團隊比起來都是渺小的，我們在未來的工作、學習和生活當中一定要學會團結協作，協同作戰(zhàn)的能力才是一個團體或者說是一個企業(yè)所需要的。尤其是在我們經過幾個月工作之后，我們不僅僅懂得了在一個團隊里我們每一個人都是不可替代的，我們每一個人都要做好屬于我們自己的那一份工作，每個人對應認識到自己的重要性，并且努力在公司的平臺上發(fā)揮自己最大的作用，這樣才會贏得最終的勝利。同時，在工作過程中還要尋找正確有效的工作方法，這樣工作起來的效率才是最大的。

在了解了我的工作性質之后，我對兩個字的理解非常深刻，那就是責任。責任是指個人對自己和他人、對集體乃至社會所負責任的認知、情感和信念，與之相應的遵守相關規(guī)范、承擔責任和履行義務的自居態(tài)度，具有責任心的員工會意識到自己在工作中、組織中的重要性，把實現組織的目標當成自己的目標。換句話說，這也就是一種擔當。我們的工作性質就是要求我們一點都不得馬虎，因為這意味著我們一點小小的疏忽就可能導致整個項目的重大事故，或是整件事情的失敗，或者是人命的逝去，因此在這里責任重于泰山！

沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。取得卓越的成就的前提就是愛崗敬業(yè)。所謂卓越，就是立足自己的崗位，做好自己的工作。輕視自己崗位的人，只會令自己的人生貶值。雖“初來乍到”但也一腔熱血赤誠，雖“未經風雨”但也深知，皆因幾個月見聞與體會令其茅塞頓悟，歷經磨難才會有真正的美好，只有經過風雨的洗禮才能見到鷹翔魚游的海天一色。我一定會努力，讓我的生命之花在磨礪后盡情的綻放，因為這才是最美麗、最長久的。放下心中的包袱，去勇敢的揚帆遠航！加油！

第四篇：新員工工作體會

新員工工作體會

在我腦海中,好像來xx都好幾個月了,有時候,我會自問下自己,學會了什么,欠缺了什么,師兄,雖說書籍是人類最好的朋友,但有時真的很想運用那所學的知識結合實際去應用.所以有時你叫我多看書,但是比較懶惰的我,真的很少去看書.記得你說過一句話,不會沒有事情做的,事情是自己想出來,而行動去做的.或許我真的是比較內向的那種人的,做事欠缺自信,多謝你一直以為的引導.在xx工作生活,是我這輩子不可缺少的記憶,也讓自己成長了許多.很多東西都是感悟出來的.下面就是我之前的感受.來到xx,讓我知道外面的世界很精彩,外面的世界真的很無奈,記得有一次,我哭了,每天只能過著三點一線的生活.也不敢打電話回家.父母打電話過來,問我怎么一直都不打電話回來的.還問我,過得怎樣,我總是說,很好,但背后的心酸,無人知曉.此時,真的很想家.支離破碎的夢,零零散散.的掛著,不敢粘緊..時間久了,夢一塊一塊掉下去,看著,眼淚就往下流.我沒有做錯什么,有時真的很想走多點彎路,迫使自己成長, 記得曾經和老師談心里話,今晚他在Q群這樣說“聽講龍家軍煮飯好掂”這句話我不知道有沒有帶著諷刺的語氣!我想他應該是鼓勵我！

雖然,行為處事,言行舉止很重要.沒有來公司上班的時候,你待過我,先學做人,后學做事,畢業(yè)了,出來做事了,這也成了我自己想法.記得那一次在深圳的工地,和阿偉搞混凝土回彈力，和碳化的數據，本來就累死了，那時候回宿舍休息，還有一個多鐘就下班，在宿舍休息的時候，覺得內疚，還有一個多鐘就下班，他們就休息了。自己一個人跑上工地被釘子弄傷，插進去一半的釘子自己撥出來，痛到眼淚都流出來了.那就是我的工作態(tài)度,工作,一直以來我都認真,在深圳那段時間,我待工人我一直都很尊重.因為他們懂的東西,我未必懂,我虛心學習,在我的眼里人系不分貴賤，你敬我一尺我敬你一仗。這就是我做事的風格.在xx,讓我學會了人際關系的重要性,接觸的知識,有很多都是書本上面學習不到了,比如投標的過程要需要什么資料啊!等等.我知道,二十歲到三十歲這段時間，無論在哪里做事,都是人生中艱苦的一段歲月——承擔著成長的責任，艱難的權衡事業(yè)和感情，不情愿的去建立人脈……但我總得撐下去，上天只會給我能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然后繼續(xù)向目標邁進.謝謝:師兄一直以為的照顧.以上就是我這一段時間的總結,也有我發(fā)自己內心的感受.

第五篇：公司新員工工作體會

公司新員工工作體會

公司新員工工作體會

好運久泰

電廠內蒙古學員：張博 久者長久，泰者泰安。久泰者為人類長久安泰之意?！熬G色能源，造福人類”展示了企業(yè)的性質、精神和理念。這樣一個既長久又是綠色能源基地的公司，怎么能不讓我產生愛戀的感情呢？

對于一個剛剛從校園踏入社會的我來說，對社會處于懵懂的狀態(tài)，甚至可以說很陌生，面對競爭激烈的經濟社會，時間在超強度中被壓縮，空間在無限的擴大，而我們公司憑借大家不屈不撓，團結一致奮斗的精神，腳踏實地的走入了一個又一個嶄新的輝煌世代。

我是剛剛加入公司的大家庭中的一員，對工作的每一件事，每一個事務都充滿好奇，什么設備都想去看一看，看一看他們的運行方式，他們的工作環(huán)境，雖然是在鍋爐崗位，但是我仍然努力的去學習汽輪機，電氣運行崗位的知識，來擴充自己的知識，充實自己的大腦，儲備為久泰貢獻力量的資本。在這三個月的時間里，我深刻的體會到這里的苦和甜，苦，相對于學校那無憂無慮的豐富多彩的生活而言，工作生活苦了些，但我早就聽老師和同學說過一些，所以早就做出了吃苦的準備，努力把每件事情都做的更好，所以也不覺得特別的累；甜，在這里，同泰國師傅的“言傳身教”我學到了速多書本上的不到的知識，跟著師傅巡檢是臟了點，但是卻學到了許多的知識。實踐還有很多的欠缺，還需要努力，因此我還要不斷提高自己的能力，是自己掌握更多的知識，為公司的發(fā)展，做出一份應有的貢獻。光陰似箭，轉眼間培訓了三個月了，我對公司也有了初步的了解，久泰公司在

競爭激烈的市場大潮中憑借著自己過硬的技術，特有的專利，一步步地成長起來，在全國各地化工行業(yè)中也有了不小的名氣，新加坡的成功上市，更是給公司的發(fā)展起了推波助瀾的作用。還有張家港、廣州、內蒙古項目的相繼上馬，都在證明著久泰的實力，我為自己能在這樣的公司而感到無比的驕傲！、我時常感到有一種壓力，或者是一種使命。我一直在想“綠色能源，造福人類”的使命是由我們每一個久泰人來完成的使命阿，崔總常說：責任榮譽并存。我們肩負著造福人類的使命，自然肩上的擔子也是最重的阿！企業(yè)和職工是一個共生體。企業(yè)的成長，必須依靠職工的努力，因此我要愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為久泰的發(fā)展增添自己的能量。個人的成長也離不開企業(yè)，企業(yè)給我能提供發(fā)展的舞臺，沒有企業(yè)，我們也不能施展自己的才華。

我相信我們我們一定會擁有美好的明天，就在某一天，我們的企業(yè)就會超過

微軟，鰲力在世界屋脊。大家挾起手來為企業(yè)加油！久泰一定能成功！