第一篇：做好簡(jiǎn)短的自我介紹

以下就給大家分享一篇做好簡(jiǎn)短的一分鐘自我介紹的模板。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是XXX畢業(yè)于XX學(xué)校tt專業(yè)，獲得的是XX學(xué)位

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有XXX(此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如X項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)tt模塊或者XX工作，應(yīng)用了ttt計(jì)算機(jī)語言或者技術(shù)，取得了XX什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)tt的認(rèn)識(shí)，提高了軟件設(shè)計(jì)(或其他技術(shù))的實(shí)際操作能力。

另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動(dòng)，比如XX(此處最好說1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有ttt的感受和知識(shí)。

個(gè)性上XXX(此處copy簡(jiǎn)歷中的自我介紹時(shí)性格介紹，主要要有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人踏實(shí)努力，有責(zé)任感之類的)

在這里應(yīng)聘貴公司的XX職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個(gè)，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場(chǎng))

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第二篇：四點(diǎn)做好自我介紹

面試成績(jī)直接影響你的錄取率，所以越來越多的人會(huì)在面試這個(gè)環(huán)節(jié)下功夫。當(dāng)考官問你“能談?wù)勀阕约簡(jiǎn)?”，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?其實(shí)這都是有一些技巧在的，下面為大家分享自我介紹的一些小知識(shí)。

首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備，歸納總結(jié)你覺得驕傲的個(gè)人經(jīng)歷或工作，以當(dāng)時(shí)的形勢(shì)、采取的措施、事情結(jié)果為主要構(gòu)造敘述。

在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。

其次，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路，盡可能的把每個(gè)特殊的經(jīng)歷寫成小段，更多的迅速重點(diǎn)在你如何面對(duì)上。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會(huì)讓HR覺得你的思路清晰。

第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒，將你主要要敘述的事件找到一個(gè)中心，從中你學(xué)到了什么。

很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。

第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華，控制好敘述的時(shí)間，不要太冗長(zhǎng)，避免評(píng)委沒有耐心聽你的內(nèi)容，整個(gè)過程控制在5分鐘左右，以一個(gè)300字大綱為主軸。

比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

第三篇：如何做好自我介紹

中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)http://

如何做好自我介紹

古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識(shí)自我，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會(huì)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)有意識(shí)的梳理。

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來。自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的手段。不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。英文自我介紹該說些啥呢？

1.自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

2.鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

3.投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等

求職 個(gè)人自我介紹是 面試 實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來 面試 的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

首先、要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；

其次、不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

第三、要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；

很有啟發(fā)意義的文章,在上看到的,好東西不敢獨(dú)享,曬出來,希望對(duì)大家有所幫助.(聲明:摘自)

第四篇：面試時(shí)如何做好自我介紹？

以下就分享一篇教你如何做好面試時(shí)的自我介紹全攻略。

知己知彼求職前要充分分析自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，有目的地選擇用人單位。在候選單位中，可以通過各種途徑了解該單位的近況，分析這個(gè)單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何，從而制定相應(yīng)的應(yīng)聘策略。

一個(gè)單位的狀況往往能從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

1、機(jī)構(gòu)的規(guī)模。大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。

2、聲譽(yù)。該公司在行業(yè)內(nèi)外的聲譽(yù)對(duì)職員的事業(yè)非常重要。如果是一家規(guī)模宏大、聲譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)自然會(huì)提高，對(duì)日后的發(fā)展極有幫助。

3、發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^側(cè)面了解該機(jī)構(gòu)以往的記錄和發(fā)展政策，大致推測(cè)它將來的發(fā)展。

4、人員構(gòu)成。從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測(cè)你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。

5、業(yè)務(wù)范圍。有實(shí)力的單位業(yè)務(wù)范圍較廣，職工有多個(gè)不同部門的鍛煉機(jī)會(huì)，有利于成長(zhǎng)。

6、硬件設(shè)施。從辦公樓（廠房）、設(shè)備、辦公條件等方面可以粗略地認(rèn)識(shí)該機(jī)構(gòu)是否具備一定實(shí)力。

7、工作性質(zhì)。以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來說，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。

8、崗位培訓(xùn)。從一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。

9、晉升機(jī)會(huì)。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。如果埋頭苦干，有才華、有成績(jī)也很少有晉升機(jī)會(huì)，是不利于員工上進(jìn)的，也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。

10、福利待遇。包括工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)情況等，這關(guān)系到免除后顧之憂全身心創(chuàng)業(yè)的問題?！?掌握求職時(shí)機(jī)選擇最佳求職時(shí)機(jī)，有利于提高求職的成功率。一年之中元旦前后比較有利，因?yàn)檫@時(shí)正要安排下一的工作，包括人員的調(diào)整。一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，機(jī)構(gòu)一般會(huì)忙于安排下月工作計(jì)劃，比較繁忙。一周之中，最好是周一、周二，即使當(dāng)時(shí)無法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因?yàn)橹鞴芑蛟S在周末安排有其他活動(dòng)，此時(shí)去求職容易讓人厭煩。一天之中，自然是上午最好，上班后的一兩小時(shí)為最佳，此時(shí)有利于安排時(shí)間。下午人的精神狀態(tài)不佳，而且有當(dāng)天的收尾工作和第二天的工作安排，比較緊張。

面試禁忌

（1）面試前不要喝酒，喝酒會(huì)使人腦筋反應(yīng)遲鈍，貪杯會(huì)使人喪失理智。

（2）面試時(shí)不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖，會(huì)給人留下一副吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心的印象，讓考官覺得你對(duì)待面試不嚴(yán)肅認(rèn)真，而且嚼口香糖時(shí)說話不利索。

（3）面試時(shí)不要抽煙。如果考官請(qǐng)你抽煙，即使你是吸煙者也應(yīng)說聲“謝謝”，然后禮貌地拒絕，不抽為好。因?yàn)槌闊煏?huì)影響考官的注意力，而且你在回答問題過程中，可能因抽煙而中斷說話，會(huì)給人留下不好印象。

（4）不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權(quán)貴或名人，別自作聰明地把這些人都搬出來壯大聲勢(shì)。即使考官問及，也只可作輕描淡寫的簡(jiǎn)短介紹。否則有時(shí)會(huì)適得其反，讓人以為你沒有什么真本事。

（5）不要開玩笑，切忌插科打諢。面試時(shí)能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)幽默感當(dāng)然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老實(shí)實(shí)地回答問題，否則會(huì)給別人留下一個(gè)輕浮的印象。

面試攻略：主動(dòng)出擊無論你是一個(gè)多么高明的求職老手，對(duì)于自己“鐘情”單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營(yíng)、小心謹(jǐn)慎。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的“細(xì)節(jié)”，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”（英文直譯即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。保持積極應(yīng)答狀態(tài)面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)作答、正面解釋。比如面試官問：你為什么5年中換了3次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識(shí)面，自己也因此學(xué)到了許多，也成熟了很多。善于向面試官提問有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官的談話而提問。也有些人面試前對(duì)提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。勿與面試官過分“套近乎”具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。面試結(jié)束巧妙收?qǐng)龊芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語無倫次、手足無措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)試者不妨表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解，充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。

努力表現(xiàn)自己在面試中講話內(nèi)容固然重要，但考官們會(huì)更多地注意你說話的方式和舉止，并且為了判定你是否適合這個(gè)工作，考官們還會(huì)考察你能否和該公司融為一體。面試過程中始終表現(xiàn)出你的熱情，不要輕易放棄努力。在面試前與考官握手，微笑著直視他的眼睛。面試結(jié)束后，也要與他握手道別。輕松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔軟的椅子或沙發(fā)上，也不要坐得太遠(yuǎn)，這樣會(huì)給考官疏遠(yuǎn)的感覺。即使你認(rèn)為事情進(jìn)展順利，也不要表現(xiàn)得太悠然自得。即使你會(huì)抽煙，在這種場(chǎng)合也不宜抽煙。不要在這種場(chǎng)合開玩笑，避免不適合這種場(chǎng)合的玩笑和幽默。在面試開始前就拿出隨身攜帶的鋼筆和記事本，記錄下整個(gè)面試過程中的要點(diǎn)，尤其要對(duì)細(xì)節(jié)問題感興趣并給予重視。如果在面試過程中，考官接到一個(gè)電話，在他接聽電話幾分鐘后，你可以從自己的公文包中拿出一篇材料閱讀。這使你看上去很聰明，并且能體現(xiàn)出你的時(shí)間觀念很強(qiáng)，更重要的是考官可以在沒有監(jiān)視的感覺下更好地處理那個(gè)電話。

面試中常見的一些問題你為什么喜歡這份工作？你為什么要辭退原來的工作？為什么你被原單位辭退了？在過去的工作中哪一段經(jīng)歷是你最感自豪的？你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你有著與這份工作不同的工作經(jīng)驗(yàn)或沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，那么你又如何來做這個(gè)工作呢？我們?yōu)槭裁匆陀媚?？你還有什么其它興趣愛好？在面試過程中要仔細(xì)地聆聽、觀察、判斷考官喜歡什么樣的回答。有的人喜歡聽工作經(jīng)歷中的實(shí)例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡(jiǎn)單的自我介紹，有的人則喜歡聽你做詳盡的闡述。盡可能從考官的言談舉止中發(fā)現(xiàn)什么是他們喜歡的回答，然后投其所好，準(zhǔn)確地回答這些或類似的問題。

面試時(shí)的應(yīng)答技巧應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無法回答，不妨反戈一擊，反問對(duì)方，也能起到意想不到的效果。

5、大題小作?？脊儆袝r(shí)會(huì)問一些“很大”的題目，你必須“小”作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。面試難題應(yīng)答實(shí)例對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉(zhuǎn)移話鋒；暗渡陳倉(cāng)；避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。

問題1：你是不是看中我們單位的待遇高？建議答案：對(duì)職工來說希望效益好，效益好來自科學(xué)的管理體制。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位并不多。

技巧：暗渡陳倉(cāng)：極其巧妙不露痕跡地贊揚(yáng)了該企業(yè)。

問題2：原單位為何解雇你？建議答案：不是解雇，是我辭職。因?yàn)槲艺J(rèn)為原單位任人唯親，我不想在那里虛度光陰。

技巧：轉(zhuǎn)移話鋒：引出別的話題。

問題3：原單位在規(guī)模、聲譽(yù)、效益、待遇遠(yuǎn)勝于我們，你為何要來我們這里？建議答案：一個(gè)人的價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在工資待遇上，一個(gè)人的成功靠的不是樹大好乘涼，只要有用武之地，不管在什么地方都能體現(xiàn)自己的價(jià)值和成功。

技巧：避其鋒芒：未直接回答，卻表明自己的自信和抱負(fù)。

問題4：你的缺點(diǎn)是什么？建議答案：我有很多缺點(diǎn)，但我相信我的一些缺點(diǎn)不會(huì)影響自己的優(yōu)點(diǎn)。

技巧：避重就輕：表現(xiàn)充分的自信。——哪些人不受職場(chǎng)歡迎鯊魚型：自以為是，自我感覺良好，不愿與人合作。這樣的人如果再一意孤行，勢(shì)必使自己孤立，容易被倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”的職業(yè)社會(huì)所拋棄。

古董型：墨守成規(guī)，不愿意甚至拒絕任何新鮮事物，陳腐發(fā)迂。這種不能主動(dòng)適應(yīng)變化著的時(shí)代的人只有死路一條。

機(jī)器型：發(fā)個(gè)指令，撳動(dòng)按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)，缺少積極主動(dòng)精神。想一想瞬息萬變的社會(huì)愿意要這樣的人嗎？喇叭型：只喊不做，或雷聲大雨點(diǎn)小，同那些“少說多做”的實(shí)干家相比，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去機(jī)會(huì)。

狐貍型：未來社會(huì)需要真正的實(shí)干家而非陰謀家。智慧與品德的結(jié)合，才會(huì)天下無敵。

遲緩型：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的人，將毫無疑問地被競(jìng)爭(zhēng)大潮所淹沒。

多病型：弄壞身體既是自己的損失，也給集體添麻煩，此事千萬不可掉以輕心。

薪水談判九要點(diǎn)認(rèn)真對(duì)照：根據(jù)你自己的人際網(wǎng)絡(luò)確定自己市值幾何？組織思想：將你的要求詳細(xì)列出來：薪酬、保險(xiǎn)、職銜、休假，如果你認(rèn)為合適，還可以加上停車位、旅游補(bǔ)貼、專業(yè)書籍等等。只說范圍：譬如說，要求薪水在2000-5000元之間，瞄準(zhǔn)中位數(shù)。提前打算：如果第一次面試未能獲得滿足，可在面試之后提出將來加薪的要求。戰(zhàn)略考慮：弄清楚最理想的情形是什么，能夠接受的條件是什么。要力爭(zhēng)得到你想要的東西，但在次重要的問題上做好讓步的準(zhǔn)備。積極主動(dòng)：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。開誠(chéng)布公：一開始就把所有要點(diǎn)拿上桌面。

從容鎮(zhèn)定：為自己爭(zhēng)取詳加考慮的時(shí)間，向人顯示你的興趣，告訴對(duì)方你會(huì)在一天時(shí)間內(nèi)給出答復(fù)。薪資條款：協(xié)商清楚所有聘請(qǐng)的條款—-基本責(zé)任、薪水以及各項(xiàng)備注。

第五篇：如何做好一分鐘自我介紹

如何做好一分鐘自我介紹

在我們還很小的時(shí)候,我們就經(jīng)常地需要在不同的環(huán)境中對(duì)不同的人進(jìn)行自我介紹。雖然我們一直在做這樣的功課,可我們卻一直不懂其中的學(xué)問,或者說其中的一些道理。然后直到大學(xué)的時(shí)代,我們面臨的還是這樣一個(gè)必須經(jīng)常需要做自我介紹的平臺(tái)。

只是在大學(xué)主要的只是參加些學(xué)校社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)的活動(dòng)需要面試,既然有面試就必須要作自我介紹。介紹的時(shí)間長(zhǎng)短也不同,但主要涉及的一些主要內(nèi)容還是一樣的,現(xiàn)在的面試或許我們都還不是特別的重視,但我們都知道在我們畢業(yè)后,首先要面對(duì)的就是去應(yīng)聘找工作,即首先面對(duì)的還是要做自我介紹,但這時(shí)的面試涉及的問題比之前多做的任何面試所需的準(zhǔn)備都更多。以后在面對(duì)上萬人的人才市場(chǎng)我們要在有限的時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方知道自己的大部分主要資料,然后讓對(duì)方可以很好的接受自己、招納自己。其中就有個(gè)人好大的問題：如何在一分鐘內(nèi)設(shè)計(jì)好自己的自我介紹。

自我介紹是反應(yīng)一個(gè)人個(gè)方面能力表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié),如何給面試官留下一個(gè)好印象,好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時(shí)必須要注意下面的幾個(gè)問題：

一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。當(dāng)然同時(shí)也必須要對(duì)貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。同時(shí)對(duì)自己所講的介紹話時(shí)也必須要想好退路,即面試官會(huì)根據(jù)自己的訴述可能會(huì)提什么問題,然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時(shí)會(huì)說自己有過什這樣那樣的工作經(jīng)歷,而當(dāng)問到在這些過程中可能問題的解決辦法,自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴??！如果自己真的做過那個(gè)工作就一定面對(duì)過那樣的難題,即使不是特別的能一下講清楚,也不至于會(huì)一下子懵了。如果遇到這種情況,你的面試肯定也注定了是個(gè)失敗的面試。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)該禮貌的做個(gè)極簡(jiǎn)單的開場(chǎng)白,并向所有的面試（如果有多個(gè)面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物,可以稍微等一下,等他回轉(zhuǎn)過來后再開始,不然會(huì)讓人覺得你很緊張,因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。開場(chǎng)打招呼看是很小的事,卻很能從中看出面試者的基本道德素質(zhì)。同時(shí)也可以給在場(chǎng)的人留下一個(gè)很好的印象。

三、注意掌握時(shí)間,就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來你什么都沒有說,或者你說的根本不是別人所在意的,都是些亂七八糟的事,只能讓面試官覺得你什么都不會(huì),或者你的口才真的很差,連基本的表達(dá)能力都不懂。這是面試時(shí)很關(guān)鍵的部分,自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點(diǎn)。這時(shí)就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對(duì)有一些經(jīng)歷的人來說絕對(duì)不是很長(zhǎng),所有時(shí)間不會(huì)過多,但怕就怕時(shí)間沒掌握好。

四、還有一個(gè)大多數(shù)人都會(huì)范的低級(jí)錯(cuò)誤。介紹的時(shí)候不要過多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡(jiǎn)歷上都有,說了只是浪費(fèi)自己僅有的寶貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就,以證明你確實(shí)有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。

五、然后是自我介紹時(shí)應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問題。在做我自介紹時(shí),眼睛千萬不要東張西望、四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持文檔僅供參考

一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。

六、最后在結(jié)束的時(shí)候要記得說聲謝謝,這也可以加深面試官對(duì)自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好、最有能力的一面毫無保留的展現(xiàn)給對(duì)方。不但要給對(duì)方留下很深刻印象,同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對(duì)方的“購(gòu)買欲”。

我覺得在面試過程中的所有的問題中,最重要的一個(gè)問題,或者說面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你,那你可以給公司帶來什么利益？”。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題,也是個(gè)很麻煩的問題。想要回答好這個(gè)問題,在此之前就必須要對(duì)自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很了解,也就必須要在面試之前做很多很大的努力。可以好好地談?wù)勛约簩?duì)貴公司將來的看法,以及之后的展望,還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤(rùn)什么的。

還有就是在面試中要投其所好,要清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時(shí)的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但也只有短短的一分鐘而已,所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,必須突出自己對(duì)貴公司能做的貢獻(xiàn),入增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等，身體語言也是最重要的一部分,尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信,日常的溝通中,非語言性的占%70。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語言。

如果一個(gè)人在面試過程中以及之前都能做好之前做說的準(zhǔn)備。那很好的應(yīng)對(duì)面試就不成問題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已,但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備卻是龐大的,所有的問題之前,必須自己要有真才,只有真金才會(huì)真正的不怕火煉。

應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹

短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

求職自我介紹最重要的是自我認(rèn)識(shí)，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹文檔僅供參考

底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。