第一篇：如何做好自我介紹【精品】

如何做好自我介紹呢?自我介紹是面試中必不可少的環(huán)節(jié)，有許多的求職者都是在自我介紹這一關(guān)被面試官刷掉的!那么應(yīng)該如何做自我介紹成功率才會(huì)提高呢?

首先，自我介紹要先模擬演練。請(qǐng)自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情，有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習(xí)后，到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。

其次，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國(guó)企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。

第三，自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)，不能只有論點(diǎn)而沒(méi)有論據(jù)支撐。比如要說(shuō)明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，可以說(shuō)“一天最多銷售60臺(tái)電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來(lái)的” 等。

第四，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開(kāi)。有人總結(jié)說(shuō)，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi)，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介 紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。

有這樣一則故事就很能說(shuō)明問(wèn)題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。

張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對(duì)這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：我的英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游，帶過(guò)歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績(jī)都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過(guò)目。"

最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

以下是一則自我介紹范文

各位尊敬的考官：

大家早上好!很榮幸能在這里面試,讓我有向各位考官的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我很高興!

我叫xxx,來(lái)自綠城南寧.XX年7月份以專業(yè)考試得分第一的好成績(jī)畢業(yè)于廣西大學(xué)的xx專業(yè).畢業(yè)之前,我曾在xx公司實(shí)習(xí)過(guò),xx公司和貴公司是同類行業(yè).本人性格開(kāi)朗,善于微笑，長(zhǎng)于交際,會(huì)簡(jiǎn)單日語(yǔ)及芭蕾舞.我相信,這一切將成為我工作最大的財(cái)富.我在很久就注意到貴公司,貴公司無(wú)疑是**行業(yè)中的姣姣者(將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上).同時(shí)我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍.本人非?？释軌蛟跒槠渲械囊粏T.如果有幸獲聘,本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益,不講價(jià)錢.真誠(chéng)做好每一件事,和同事們團(tuán)結(jié)奮斗.勤奮工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步!

謝謝!

小編提醒：在做自我介紹的時(shí)候，千萬(wàn)不要緊張，要用從容的心態(tài)去面對(duì)，相當(dāng)于和一般人說(shuō)話一樣，這樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)!在面試中的成功率也會(huì)提高!

第二篇：四點(diǎn)做好自我介紹

面試成績(jī)直接影響你的錄取率，所以越來(lái)越多的人會(huì)在面試這個(gè)環(huán)節(jié)下功夫。當(dāng)考官問(wèn)你“能談?wù)勀阕约簡(jiǎn)?”，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?其實(shí)這都是有一些技巧在的，下面為大家分享自我介紹的一些小知識(shí)。

首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備，歸納總結(jié)你覺(jué)得驕傲的個(gè)人經(jīng)歷或工作，以當(dāng)時(shí)的形勢(shì)、采取的措施、事情結(jié)果為主要構(gòu)造敘述。

在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。

其次，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路，盡可能的把每個(gè)特殊的經(jīng)歷寫成小段，更多的迅速重點(diǎn)在你如何面對(duì)上。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來(lái)闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來(lái)闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說(shuō)清楚，這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你的思路清晰。

第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒，將你主要要敘述的事件找到一個(gè)中心，從中你學(xué)到了什么。

很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒(méi)有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。

第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華，控制好敘述的時(shí)間，不要太冗長(zhǎng)，避免評(píng)委沒(méi)有耐心聽(tīng)你的內(nèi)容，整個(gè)過(guò)程控制在5分鐘左右，以一個(gè)300字大綱為主軸。

比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過(guò)分夸大自己，否則就作繭自縛了。

第三篇：如何做好自我介紹

中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)http://

如何做好自我介紹

古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見(jiàn)，要想認(rèn)識(shí)自我，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過(guò)寫自我介紹，會(huì)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)有意識(shí)的梳理。

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)。自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的手段。不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。英文自我介紹該說(shuō)些啥呢？

1.自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

2.鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

3.投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等

求職 個(gè)人自我介紹是 面試 實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái) 面試 的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。

開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

接下來(lái)就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

首先、要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下；

其次、不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

第三、要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述；

很有啟發(fā)意義的文章,在上看到的,好東西不敢獨(dú)享,曬出來(lái),希望對(duì)大家有所幫助.(聲明:摘自)

第四篇：面試時(shí)如何做好自我介紹？

以下就分享一篇教你如何做好面試時(shí)的自我介紹全攻略。

知己知彼求職前要充分分析自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，有目的地選擇用人單位。在候選單位中，可以通過(guò)各種途徑了解該單位的近況，分析這個(gè)單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何，從而制定相應(yīng)的應(yīng)聘策略。

一個(gè)單位的狀況往往能從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

1、機(jī)構(gòu)的規(guī)模。大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來(lái)判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。

2、聲譽(yù)。該公司在行業(yè)內(nèi)外的聲譽(yù)對(duì)職員的事業(yè)非常重要。如果是一家規(guī)模宏大、聲譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)自然會(huì)提高，對(duì)日后的發(fā)展極有幫助。

3、發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^(guò)側(cè)面了解該機(jī)構(gòu)以往的記錄和發(fā)展政策，大致推測(cè)它將來(lái)的發(fā)展。

4、人員構(gòu)成。從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測(cè)你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。

5、業(yè)務(wù)范圍。有實(shí)力的單位業(yè)務(wù)范圍較廣，職工有多個(gè)不同部門的鍛煉機(jī)會(huì)，有利于成長(zhǎng)。

6、硬件設(shè)施。從辦公樓（廠房）、設(shè)備、辦公條件等方面可以粗略地認(rèn)識(shí)該機(jī)構(gòu)是否具備一定實(shí)力。

7、工作性質(zhì)。以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來(lái)說(shuō)，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。

8、崗位培訓(xùn)。從一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。

9、晉升機(jī)會(huì)。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。如果埋頭苦干，有才華、有成績(jī)也很少有晉升機(jī)會(huì)，是不利于員工上進(jìn)的，也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。

10、福利待遇。包括工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)情況等，這關(guān)系到免除后顧之憂全身心創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題?！?掌握求職時(shí)機(jī)選擇最佳求職時(shí)機(jī)，有利于提高求職的成功率。一年之中元旦前后比較有利，因?yàn)檫@時(shí)正要安排下一的工作，包括人員的調(diào)整。一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，機(jī)構(gòu)一般會(huì)忙于安排下月工作計(jì)劃，比較繁忙。一周之中，最好是周一、周二，即使當(dāng)時(shí)無(wú)法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因?yàn)橹鞴芑蛟S在周末安排有其他活動(dòng)，此時(shí)去求職容易讓人厭煩。一天之中，自然是上午最好，上班后的一兩小時(shí)為最佳，此時(shí)有利于安排時(shí)間。下午人的精神狀態(tài)不佳，而且有當(dāng)天的收尾工作和第二天的工作安排，比較緊張。

面試禁忌

（1）面試前不要喝酒，喝酒會(huì)使人腦筋反應(yīng)遲鈍，貪杯會(huì)使人喪失理智。

（2）面試時(shí)不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖，會(huì)給人留下一副吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心的印象，讓考官覺(jué)得你對(duì)待面試不嚴(yán)肅認(rèn)真，而且嚼口香糖時(shí)說(shuō)話不利索。

（3）面試時(shí)不要抽煙。如果考官請(qǐng)你抽煙，即使你是吸煙者也應(yīng)說(shuō)聲“謝謝”，然后禮貌地拒絕，不抽為好。因?yàn)槌闊煏?huì)影響考官的注意力，而且你在回答問(wèn)題過(guò)程中，可能因抽煙而中斷說(shuō)話，會(huì)給人留下不好印象。

（4）不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權(quán)貴或名人，別自作聰明地把這些人都搬出來(lái)壯大聲勢(shì)。即使考官問(wèn)及，也只可作輕描淡寫的簡(jiǎn)短介紹。否則有時(shí)會(huì)適得其反，讓人以為你沒(méi)有什么真本事。

（5）不要開(kāi)玩笑，切忌插科打諢。面試時(shí)能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)幽默感當(dāng)然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老實(shí)實(shí)地回答問(wèn)題，否則會(huì)給別人留下一個(gè)輕浮的印象。

面試攻略：主動(dòng)出擊無(wú)論你是一個(gè)多么高明的求職老手，對(duì)于自己“鐘情”單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營(yíng)、小心謹(jǐn)慎。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的“細(xì)節(jié)”，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”（英文直譯即打破沉默），而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。保持積極應(yīng)答狀態(tài)面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)作答、正面解釋。比如面試官問(wèn)：你為什么5年中換了3次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識(shí)面，自己也因此學(xué)到了許多，也成熟了很多。善于向面試官提問(wèn)有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn)，如面試中打斷面試官的談話而提問(wèn)。也有些人面試前對(duì)提問(wèn)沒(méi)有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問(wèn)機(jī)會(huì)時(shí)不知說(shuō)什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問(wèn)，勝過(guò)簡(jiǎn)歷中的無(wú)數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。勿與面試官過(guò)分“套近乎”具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。面試結(jié)束巧妙收?qǐng)龊芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次、手足無(wú)措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)試者不妨表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解，充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。

努力表現(xiàn)自己在面試中講話內(nèi)容固然重要，但考官們會(huì)更多地注意你說(shuō)話的方式和舉止，并且為了判定你是否適合這個(gè)工作，考官們還會(huì)考察你能否和該公司融為一體。面試過(guò)程中始終表現(xiàn)出你的熱情，不要輕易放棄努力。在面試前與考官握手，微笑著直視他的眼睛。面試結(jié)束后，也要與他握手道別。輕松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔軟的椅子或沙發(fā)上，也不要坐得太遠(yuǎn)，這樣會(huì)給考官疏遠(yuǎn)的感覺(jué)。即使你認(rèn)為事情進(jìn)展順利，也不要表現(xiàn)得太悠然自得。即使你會(huì)抽煙，在這種場(chǎng)合也不宜抽煙。不要在這種場(chǎng)合開(kāi)玩笑，避免不適合這種場(chǎng)合的玩笑和幽默。在面試開(kāi)始前就拿出隨身攜帶的鋼筆和記事本，記錄下整個(gè)面試過(guò)程中的要點(diǎn)，尤其要對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題感興趣并給予重視。如果在面試過(guò)程中，考官接到一個(gè)電話，在他接聽(tīng)電話幾分鐘后，你可以從自己的公文包中拿出一篇材料閱讀。這使你看上去很聰明，并且能體現(xiàn)出你的時(shí)間觀念很強(qiáng)，更重要的是考官可以在沒(méi)有監(jiān)視的感覺(jué)下更好地處理那個(gè)電話。

面試中常見(jiàn)的一些問(wèn)題你為什么喜歡這份工作？你為什么要辭退原來(lái)的工作？為什么你被原單位辭退了？在過(guò)去的工作中哪一段經(jīng)歷是你最感自豪的？你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你有著與這份工作不同的工作經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，那么你又如何來(lái)做這個(gè)工作呢？我們?yōu)槭裁匆陀媚?？你還有什么其它興趣愛(ài)好？在面試過(guò)程中要仔細(xì)地聆聽(tīng)、觀察、判斷考官喜歡什么樣的回答。有的人喜歡聽(tīng)工作經(jīng)歷中的實(shí)例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡(jiǎn)單的自我介紹，有的人則喜歡聽(tīng)你做詳盡的闡述。盡可能從考官的言談舉止中發(fā)現(xiàn)什么是他們喜歡的回答，然后投其所好，準(zhǔn)確地回答這些或類似的問(wèn)題。

面試時(shí)的應(yīng)答技巧應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。

1、有問(wèn)必答。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。

5、大題小作?？脊儆袝r(shí)會(huì)問(wèn)一些“很大”的題目，你必須“小”作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談。面試難題應(yīng)答實(shí)例對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉(zhuǎn)移話鋒；暗渡陳倉(cāng)；避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái)。

問(wèn)題1：你是不是看中我們單位的待遇高？建議答案：對(duì)職工來(lái)說(shuō)希望效益好，效益好來(lái)自科學(xué)的管理體制。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位并不多。

技巧：暗渡陳倉(cāng)：極其巧妙不露痕跡地贊揚(yáng)了該企業(yè)。

問(wèn)題2：原單位為何解雇你？建議答案：不是解雇，是我辭職。因?yàn)槲艺J(rèn)為原單位任人唯親，我不想在那里虛度光陰。

技巧：轉(zhuǎn)移話鋒：引出別的話題。

問(wèn)題3：原單位在規(guī)模、聲譽(yù)、效益、待遇遠(yuǎn)勝于我們，你為何要來(lái)我們這里？建議答案：一個(gè)人的價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在工資待遇上，一個(gè)人的成功靠的不是樹(shù)大好乘涼，只要有用武之地，不管在什么地方都能體現(xiàn)自己的價(jià)值和成功。

技巧：避其鋒芒：未直接回答，卻表明自己的自信和抱負(fù)。

問(wèn)題4：你的缺點(diǎn)是什么？建議答案：我有很多缺點(diǎn)，但我相信我的一些缺點(diǎn)不會(huì)影響自己的優(yōu)點(diǎn)。

技巧：避重就輕：表現(xiàn)充分的自信。——哪些人不受職場(chǎng)歡迎鯊魚型：自以為是，自我感覺(jué)良好，不愿與人合作。這樣的人如果再一意孤行，勢(shì)必使自己孤立，容易被倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”的職業(yè)社會(huì)所拋棄。

古董型：墨守成規(guī)，不愿意甚至拒絕任何新鮮事物，陳腐發(fā)迂。這種不能主動(dòng)適應(yīng)變化著的時(shí)代的人只有死路一條。

機(jī)器型：發(fā)個(gè)指令，撳動(dòng)按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)，缺少積極主動(dòng)精神。想一想瞬息萬(wàn)變的社會(huì)愿意要這樣的人嗎？喇叭型：只喊不做，或雷聲大雨點(diǎn)小，同那些“少說(shuō)多做”的實(shí)干家相比，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去機(jī)會(huì)。

狐貍型：未來(lái)社會(huì)需要真正的實(shí)干家而非陰謀家。智慧與品德的結(jié)合，才會(huì)天下無(wú)敵。

遲緩型：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的人，將毫無(wú)疑問(wèn)地被競(jìng)爭(zhēng)大潮所淹沒(méi)。

多病型：弄壞身體既是自己的損失，也給集體添麻煩，此事千萬(wàn)不可掉以輕心。

薪水談判九要點(diǎn)認(rèn)真對(duì)照：根據(jù)你自己的人際網(wǎng)絡(luò)確定自己市值幾何？組織思想：將你的要求詳細(xì)列出來(lái)：薪酬、保險(xiǎn)、職銜、休假，如果你認(rèn)為合適，還可以加上停車位、旅游補(bǔ)貼、專業(yè)書籍等等。只說(shuō)范圍：譬如說(shuō)，要求薪水在2000-5000元之間，瞄準(zhǔn)中位數(shù)。提前打算：如果第一次面試未能獲得滿足，可在面試之后提出將來(lái)加薪的要求。戰(zhàn)略考慮：弄清楚最理想的情形是什么，能夠接受的條件是什么。要力爭(zhēng)得到你想要的東西，但在次重要的問(wèn)題上做好讓步的準(zhǔn)備。積極主動(dòng)：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。開(kāi)誠(chéng)布公：一開(kāi)始就把所有要點(diǎn)拿上桌面。

從容鎮(zhèn)定：為自己爭(zhēng)取詳加考慮的時(shí)間，向人顯示你的興趣，告訴對(duì)方你會(huì)在一天時(shí)間內(nèi)給出答復(fù)。薪資條款：協(xié)商清楚所有聘請(qǐng)的條款—-基本責(zé)任、薪水以及各項(xiàng)備注。

第五篇：如何做好一分鐘自我介紹

如何做好一分鐘自我介紹

在我們還很小的時(shí)候,我們就經(jīng)常地需要在不同的環(huán)境中對(duì)不同的人進(jìn)行自我介紹。雖然我們一直在做這樣的功課,可我們卻一直不懂其中的學(xué)問(wèn),或者說(shuō)其中的一些道理。然后直到大學(xué)的時(shí)代,我們面臨的還是這樣一個(gè)必須經(jīng)常需要做自我介紹的平臺(tái)。

只是在大學(xué)主要的只是參加些學(xué)校社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)的活動(dòng)需要面試,既然有面試就必須要作自我介紹。介紹的時(shí)間長(zhǎng)短也不同,但主要涉及的一些主要內(nèi)容還是一樣的,現(xiàn)在的面試或許我們都還不是特別的重視,但我們都知道在我們畢業(yè)后,首先要面對(duì)的就是去應(yīng)聘找工作,即首先面對(duì)的還是要做自我介紹,但這時(shí)的面試涉及的問(wèn)題比之前多做的任何面試所需的準(zhǔn)備都更多。以后在面對(duì)上萬(wàn)人的人才市場(chǎng)我們要在有限的時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方知道自己的大部分主要資料,然后讓對(duì)方可以很好的接受自己、招納自己。其中就有個(gè)人好大的問(wèn)題：如何在一分鐘內(nèi)設(shè)計(jì)好自己的自我介紹。

自我介紹是反應(yīng)一個(gè)人個(gè)方面能力表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié),如何給面試官留下一個(gè)好印象,好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時(shí)必須要注意下面的幾個(gè)問(wèn)題：

一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。當(dāng)然同時(shí)也必須要對(duì)貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。同時(shí)對(duì)自己所講的介紹話時(shí)也必須要想好退路,即面試官會(huì)根據(jù)自己的訴述可能會(huì)提什么問(wèn)題,然后就面試官可能提的這些問(wèn)題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時(shí)會(huì)說(shuō)自己有過(guò)什這樣那樣的工作經(jīng)歷,而當(dāng)問(wèn)到在這些過(guò)程中可能問(wèn)題的解決辦法,自己卻一句話答不上來(lái)。這明顯是自己在打自己的嘴巴?。∪绻约赫娴淖鲞^(guò)那個(gè)工作就一定面對(duì)過(guò)那樣的難題,即使不是特別的能一下講清楚,也不至于會(huì)一下子懵了。如果遇到這種情況,你的面試肯定也注定了是個(gè)失敗的面試。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)該禮貌的做個(gè)極簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試（如果有多個(gè)面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物,可以稍微等一下,等他回轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后再開(kāi)始,不然會(huì)讓人覺(jué)得你很緊張,因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。開(kāi)場(chǎng)打招呼看是很小的事,卻很能從中看出面試者的基本道德素質(zhì)。同時(shí)也可以給在場(chǎng)的人留下一個(gè)很好的印象。

三、注意掌握時(shí)間,就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來(lái)你什么都沒(méi)有說(shuō),或者你說(shuō)的根本不是別人所在意的,都是些亂七八糟的事,只能讓面試官覺(jué)得你什么都不會(huì),或者你的口才真的很差,連基本的表達(dá)能力都不懂。這是面試時(shí)很關(guān)鍵的部分,自己所講的話要一定要讓人聽(tīng)懂其中的重點(diǎn)。這時(shí)就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對(duì)有一些經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是很長(zhǎng),所有時(shí)間不會(huì)過(guò)多,但怕就怕時(shí)間沒(méi)掌握好。

四、還有一個(gè)大多數(shù)人都會(huì)范的低級(jí)錯(cuò)誤。介紹的時(shí)候不要過(guò)多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡(jiǎn)歷上都有,說(shuō)了只是浪費(fèi)自己僅有的寶貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就,以證明你確實(shí)有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。

五、然后是自我介紹時(shí)應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。在做我自介紹時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望、四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué),但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持文檔僅供參考

一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。

六、最后在結(jié)束的時(shí)候要記得說(shuō)聲謝謝,這也可以加深面試官對(duì)自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好、最有能力的一面毫無(wú)保留的展現(xiàn)給對(duì)方。不但要給對(duì)方留下很深刻印象,同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對(duì)方的“購(gòu)買欲”。

我覺(jué)得在面試過(guò)程中的所有的問(wèn)題中,最重要的一個(gè)問(wèn)題,或者說(shuō)面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你,那你可以給公司帶來(lái)什么利益？”。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,也是個(gè)很麻煩的問(wèn)題。想要回答好這個(gè)問(wèn)題,在此之前就必須要對(duì)自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很了解,也就必須要在面試之前做很多很大的努力?？梢院煤玫卣?wù)勛约簩?duì)貴公司將來(lái)的看法,以及之后的展望,還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤(rùn)什么的。

還有就是在面試中要投其所好,要清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時(shí)的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但也只有短短的一分鐘而已,所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢的事,總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,必須突出自己對(duì)貴公司能做的貢獻(xiàn),入增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等，身體語(yǔ)言也是最重要的一部分,尤其是眼神交流。這不但令聽(tīng)眾專心,也可表現(xiàn)自信,日常的溝通中,非語(yǔ)言性的占%70。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語(yǔ)言。

如果一個(gè)人在面試過(guò)程中以及之前都能做好之前做說(shuō)的準(zhǔn)備。那很好的應(yīng)對(duì)面試就不成問(wèn)題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已,但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備卻是龐大的,所有的問(wèn)題之前,必須自己要有真才,只有真金才會(huì)真正的不怕火煉。

應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹

短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

求職自我介紹最重要的是自我認(rèn)識(shí)，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹文檔僅供參考

底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。