第一篇：《成功-從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得（共）

《成功-從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。以下就談?wù)剰谋敬闻嘤?xùn)學(xué)習(xí)中得來的一些心得體會(huì)。

成功來源于按照既定的目標(biāo)，經(jīng)常對(duì)自己的目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行檢查修正，堅(jiān)持、不放棄，堅(jiān)持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果，所有努力將被歸集為零；沒有結(jié)果，任何借口都是蒼白無力；沒有結(jié)果，就沒有成績。

“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長的時(shí)候”“痛則不通，通則不痛”。任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī)。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣敲次覀円矔?huì)在這種過程中慢慢成長。經(jīng)歷磨難，才有知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)?！疤嗤寺?，就是死路；沒有退路，我才會(huì)有出路”。

凡事負(fù)責(zé)任，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，只有承擔(dān)責(zé)任才能主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動(dòng)性去面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實(shí)現(xiàn)有效的自我成長。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，自己先做好，才會(huì)令人信服。全身心的去做就不會(huì)累。要擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。凡事積極主動(dòng)。不管遇到什么事和人，都要把關(guān)系積極向前推進(jìn)。凡事團(tuán)隊(duì)第一，工作提前，自我退后！

學(xué)會(huì)感恩，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。也借此機(jī)會(huì)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事的幫助。

在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

杜玉君

二〇一一年七月十八日

第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

12月3日。公司組織部分員工參加于大成老師“成功從優(yōu)秀員工做起”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。總結(jié)于老師的課程，有以下幾點(diǎn)覺得特別有感觸，值得總結(jié)分享。

1.凡是負(fù)責(zé)任

“我是一切問題的根源”，這是于大城老師對(duì)工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是 在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢，這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度?！笆刮彝纯嗟?，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。

2.注重結(jié)果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí) 候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對(duì)工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。

3.態(tài)度決定一切

作為員工，我們都希望自己能得到公司的信任和重用，希望自己的職位和收入得到提升，但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度和努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的案例告訴我們這一點(diǎn)的重要性。一個(gè)人的能力固然重要，但具備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確和積極的態(tài) 度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮出你的最大作用，獲得同事、上司的尊重和賞識(shí)?！芭ぷ魇菫榱税压ぷ髯鐾辏眯墓ぷ鞑拍馨压ぷ髯龊谩?。一個(gè)擁 有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。擁有了積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極 向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人?！肮ぷ魈崆埃晕彝撕蟆?，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對(duì)工作的一流態(tài)度。工作中只有堅(jiān)持“沒有報(bào)怨、沒有借口、沒有不可能”，做到 沒有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對(duì)自己的尊重。

4.心懷感恩

在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。在日常的生活和工作中，我們每個(gè)人都應(yīng)該懷著一顆感恩的 心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝我們的老師，教給我們知識(shí)；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友……只有懂 得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。

第三篇：《成功-從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得

《成功-從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得

首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。否則將倍感遺憾。

通過這次聽課，我不僅學(xué)到了成為優(yōu)秀員工必備的五項(xiàng)準(zhǔn)責(zé)，也領(lǐng)悟出了工作中需要學(xué)習(xí)的幾條精神，與大家分享一下：

一、敬業(yè)的精神！

工作中，無論職務(wù)有多低，無論給分配何種無聊、枯燥或者艱難的工作，都不應(yīng)該影響我們對(duì)本職工作的熱愛，也無論環(huán)境如何，無論周圍的同事如何，始終兢兢業(yè)業(yè)做好每一天。對(duì)于我們來講：做有意義的事就是好好工作。工作是人生過程中的絕大部分，工作不僅僅是一種生存的工具，而更多地是一種價(jià)值的體現(xiàn)，只有真正熱愛工作、對(duì)工作傾注全部的激情和智慧，才能享受工作的樂趣和成果，也唯有這樣才有資格享受。平凡的人與偉大的人產(chǎn)生于一念之間，因?yàn)樽鋈说膽B(tài)度影響一生，平庸的員工與優(yōu)秀的員工也產(chǎn)生于一念之間，因?yàn)楣ぷ鞯膽B(tài)度決定工作的成就。

二、忠誠的精神！

一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備忠誠的精神，無論公司遭遇何種危機(jī)，都應(yīng)該堅(jiān)持職業(yè)操守，不拋棄、不放棄！要通過努力工作來幫助公司走出危機(jī)，要為公司出謀劃策，要堅(jiān)定一個(gè)信念：“不達(dá)目標(biāo)，絕不罷休！”

三、堅(jiān)持不懈的精神！

無論做什么事情，都需要這種“不達(dá)目標(biāo)絕不罷休”的精神，這種精神足以讓任何競爭對(duì)手畏縮，這種精神足以在市場(chǎng)的爭奪戰(zhàn)中所向無敵。于大成老師借住“可口可樂”向我們?cè)忈屃艘粋€(gè)經(jīng)典的案例，“可口可樂這一種垃圾的水，堅(jiān)持賣50年，都可以火遍全球”這足以說明堅(jiān)持不懈的精神。

四、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)精神！

企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是一個(gè)團(tuán)體，應(yīng)該是一群虎狼之師，而不是散兵

游勇。個(gè)人英雄的時(shí)代已經(jīng)成為歷史，雖然在歷史的塵埃里，掩埋過許多曾經(jīng)我們內(nèi)心都很崇拜的英雄，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大浪淘沙，任何人想以個(gè)人之力在商業(yè)競爭的紅海里立足都是幻想，只有眾志成城、只有萬眾一心、只有齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一致，才能使團(tuán)隊(duì)的希望之帆達(dá)到夢(mèng)想的彼岸。具備卓越團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，必定是牢記使命的團(tuán)隊(duì)，必定是公而忘私的團(tuán)隊(duì)，必定是有許許多多優(yōu)秀成員的團(tuán)隊(duì)。

不需要任何華麗的語言，默默無聞地做好每一件事。我們都應(yīng)具備這種樸素和實(shí)干的精神，整天高談闊論是言語的巨人，然后又一事無成是行動(dòng)的矮子，能說會(huì)道能言善辯，但這些語言功能上的優(yōu)勢(shì)不能成為我們推卸責(zé)任和尋找借口的有利條件，工作不能用“混”的。

每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，在工作中提升自己。不僅為公司，更是為自己！

第四篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

從進(jìn)入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學(xué)習(xí)周嶸老師的視頻“成功從優(yōu)秀員工做起”，感觸頗深，對(duì)于像我這樣的新進(jìn)員工來說，學(xué)習(xí)這個(gè)講座是很有必要的，通過這次的學(xué)習(xí)也使我有了一些想法和理念得到了提升。

首先，好的工作態(tài)度加出色的能力是成為優(yōu)秀員工的必要因素。周嶸老師將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。那么如何才能成為“精品”類員工？我認(rèn)為要端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。每個(gè)員工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的職位和收入得到提升。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。這里面最重要的因素就是：態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但并不是具備了一定能力就能達(dá)到企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮我們的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識(shí)。員工的價(jià)值在于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，要把工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，全力以赴，把公司的問題當(dāng)成是自己的問題，這樣才能有效解決問題，同時(shí)也能夠使個(gè)人的能力得到成長，與金玉普惠公司一起發(fā)展！

第二要凡事用心做、追求零失誤 人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

第三要珍惜時(shí)間。時(shí)間是我們最大的財(cái)富；時(shí)間就是生命、時(shí)間就是效率、時(shí)間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情，用同等的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值。立志做一個(gè)優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號(hào)就行，也需要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如自己對(duì)工作的定位，只有這樣，才能腳踏實(shí)地的在某一領(lǐng)域擴(kuò)展自己的本領(lǐng)，成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成為對(duì)公司有用的人。

第四要求我們要有一顆感恩的心，我認(rèn)為這點(diǎn)不管是對(duì)社會(huì)、國家、家庭和企業(yè)都是具有很重要的意義。在處理人際關(guān)系時(shí)要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個(gè)良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成 自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待,讓大家都能在金玉普惠公司得到發(fā)展成長。只有懂得感恩，才能使企業(yè)不斷的形成良性循環(huán)，社會(huì)才能和諧發(fā)展！

作為一名金玉普惠員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。

總之，通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認(rèn)識(shí)到，要想成為優(yōu)秀的員工，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業(yè)要向前走就一定有問題，快速成長帶來的問題會(huì)更多，公司請(qǐng)我們是來解決問題的，不是來轉(zhuǎn)移問題的。成功者把問題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。

第五篇：《成功從優(yōu)秀員工做起》感想心得

《成功-從優(yōu)秀員工做起》感想心得

講師：于大城

2013/1/12公司為我們組織了一次外部培訓(xùn)，非常榮幸成為參加此次培訓(xùn)的一員，在這 里衷心感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過于大成老師演講的《成功-從員工做起》，讓我從中受益匪淺。非常感謝于大城老師，讓我明了了如何做事、做人；讓我明確了做為一個(gè)合格的優(yōu)秀員工應(yīng)具備的條件，作為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎樣去看待事，怎樣去做事。何為優(yōu)秀員工，怎樣才能成為一名優(yōu)秀的員工？

1、對(duì)工作負(fù)責(zé)： 在工作中我們是盡力而為呢，還是全力以赴？

當(dāng)上級(jí)按排你去做一件事的時(shí)候，必須沒有疑問、沒有借口和理由，堅(jiān)決執(zhí)行。當(dāng)自己有能力完成這安排任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)的完成，超出上級(jí)預(yù)期的結(jié)果；當(dāng)給自己安排的事情完成有困難的時(shí)候，不是遇到難題就放棄，而是開發(fā)自己的潛能想辦法去完成。在日常工作中有很多這樣的事情，在面對(duì)有困難的事時(shí)，大家都推三阻四，不愿意去做。在面對(duì)責(zé)任是都是找借口和理由，沒有真正的想過自身的原因，沒有反省過自己哪里做的不好。同時(shí)當(dāng)我們面對(duì)了這些困難和責(zé)任之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都問題都不過如此而已，自己的能力在不經(jīng)意間得到提升。難和逆境是提升自己的最好機(jī)會(huì)，我相信沒有人想放棄提升自己的機(jī)會(huì)，更沒有人不想提高自己的能力。因此對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

2、對(duì)心態(tài)負(fù)責(zé)：改變看法，改變?nèi)松?/p>

每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。在實(shí)際工作中我們是為了工作工作，而不是為了自己而工作，努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好。看似沒有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)人、這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而，并且永遠(yuǎn)比別人多想一點(diǎn)多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。

3、團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，只有靠團(tuán)隊(duì)才能贏得成果。做為團(tuán)隊(duì)中的一員，應(yīng)該有團(tuán) 興亡，責(zé)任在我的意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中可能原因個(gè)人員失誤導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，每個(gè)人的辛勤付出將因你的失誤而否認(rèn)。當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)不能一味的去責(zé)怪和否認(rèn)你的戰(zhàn)友，要學(xué)會(huì)包容，把焦點(diǎn)放在解決問題上。團(tuán)隊(duì)的成果是屬于大家的，而非是一個(gè)人的功勞，每個(gè)人都是必不可少的一部分。一個(gè)巴掌拍不響，兄弟齊心其力斷金，對(duì)企業(yè)而言各個(gè)部門就是團(tuán)隊(duì)中的成員，只有各個(gè)部門不斷付出、團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)才會(huì)進(jìn)步、才會(huì)有更好的明天。

4、感恩：將心比心

在生活和工作中，我們每個(gè)人都要懷著一顆感恩的心，感謝我的父母賦予我們生命，是他們辛辛苦苦撫養(yǎng)我們長大成人；感謝我的老師，教給我們知識(shí)；感謝我的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝曾經(jīng)罵過我，說過我的人，是你讓我找到了自己的弱點(diǎn)，慢慢變得強(qiáng)大。感謝我身邊的每一位朋友……不要覺得自己不幸，不要計(jì)較太多的得與失。只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。將心比心，我應(yīng)該為你們做些什么？

5、從優(yōu)秀員工做起：堅(jiān)持不懈 從一名優(yōu)秀的員工做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一直堅(jiān)持下去。一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)（人生）！