第一篇：講座觀后感杜俊偉

李總講座觀后感

其實每一個人都想成為一個優(yōu)秀的人，都想多具備一些優(yōu)秀的品質，但具體該怎么做呢？誰都會因此而陷入迷茫。這段近2小時的經(jīng)驗分享讓我深有感悟。

一、做人：要敢做敢為，要有自己的想法及主見；努力成長自己，培養(yǎng)競爭力；遇到困難時要多向自然科學找方法

二、做事：扮演好每一個角色的同時要有合理的規(guī)劃；要有SWOT分析的能力；學會資源整合迎事業(yè)發(fā)展

此外，還要在為人處世中不斷學習，培養(yǎng)自己的優(yōu)秀品質，通過實踐培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過交際端正自己的世界觀。

我想，只要將以上的品質融入生活中并使其成為行為習慣，人生一定會再上一個臺階的。

杜俊偉

2011-8-4

第二篇：任俊偉工作總結

工作總結

我叫任俊偉，男，1984年08月出生，漢族，山西省長治市人，2007年11月加入中國共產(chǎn)黨，2008年7月畢業(yè)于運城學院教育與心理科學系，同年9月1日正式到北相鎮(zhèn)西張賀村任村主任助理?，F(xiàn)將幾年來工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）、注重政治理論學習，提高政策理論水平。（德）

我到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策，同時還注重學習新農(nóng)村建設、法律法規(guī)方面的知識，從各個方面提高自身素質。

（二）、有較強的工作能力、協(xié)調能力。（能）我尤其注重學習相關業(yè)務理論，努力提高自身業(yè)務素質。發(fā)揚“認真細致、扎實嚴謹”傳統(tǒng)作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。邊學邊干，取長補短，牢記服務宗旨，轉變作風，自覺按政策、制度、程序辦事。謙虛謹慎，積極搞好團結配合，不計較個人得失。面對村里新問題、新情況不斷的情況下，能以村民利益為己任，盡快

熟悉村情、民情，積極想辦法、出點子，保質保量完成了各項工作。

（三）、工作認真，事業(yè)心強。（勤）

我在西張賀村工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，認真執(zhí)行和嚴格遵守高校畢業(yè)生到村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的完成了各項工作。

（四）、扎實肯干，業(yè)績突出（績）

兩年來，我逐步適應了村里的日常工作，融入到村委會的集體中，深入到廣大村民中間，在村委會工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔村委會的工作，有創(chuàng)新意識：

（1）村黨建工作規(guī)范細致的整理。經(jīng)檢查，村黨建內頁齊全；圖書借閱制度建立完善；

（2）同時為西張賀村1788名村民建立人口信息管理系統(tǒng)，完成“一人一檔”的工作。村民基本信息，如政治面貌，農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)情況，低保戶，計生情況均清楚表明，為村委會日常工作帶來極大的方便；

（3）協(xié)助黨支部書記做好西張賀村的黨務公開和村務公開工作；

（4）協(xié)助村委會主任完成低保戶評選與走訪工作，以及治安保險宣傳與統(tǒng)計工作；同時配合村委

貫通東西張賀連接路500余米，完成新農(nóng)合征收工作；積極協(xié)助村容管理員做好本村環(huán)衛(wèi)工作；

（5）協(xié)助婦聯(lián)主任完成育齡婦女卡片的整理、歸檔工作，以及流動人口孕檢證明的開具工作，配合計生辦工作人員完成社會撫養(yǎng)費征收。

（6）負責起草、撰寫各種書面材料和會議記錄，先后完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)的相關材料，通過網(wǎng)絡、相關書籍幫助村民以及流動人口解決了許多生產(chǎn)生活上的問題。

（五）、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。（廉）我不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守大學生村官管理的各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與村班子成員處理好工作關系，在科學分工的基礎，堅持協(xié)作和配合，充分調動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞村班子工作，協(xié)調服務和基礎建設的重點工作，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策。堅持按規(guī)定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。時刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真遵守公務員行為規(guī)范，堅持服從組織安排，按領導指示辦事，說老實話，辦老實事，做老實人，增強廉潔自律意識，發(fā)揚敬業(yè)愛崗、積極奉獻精神。

二、不足之處

社會實踐經(jīng)驗不足，有待在工作總繼續(xù)加強；應對突發(fā)能力有待進一步提高；應繼續(xù)加強理論學習，繼續(xù)提高理論修養(yǎng)。

二0一一年四月二十三日

第三篇：杜拉拉觀后感

《杜拉拉升職記》觀后感

鄧得強 看完《杜拉拉升職記》后，每個觀眾都會有不同的感受，而作為職場新人的我，則是佩服杜拉拉在全球500強企業(yè)中從職場菜鳥成為HR經(jīng)理的華麗轉身，在其中她完全依靠的是個人的努力與拼搏，她在職業(yè)中不懈的奮斗、積極進取、樂觀向上、頂住壓力，最終成就了屬于她的一番事業(yè)。也可以這樣說，BD給了她全力發(fā)展的平臺，同時她也給BD帶來的絕對的利潤。下面淺談我在這部電影中的一些感受和收獲。

一、堅持。在工作中要堅忍不拔，永不放棄，全力以赴。在電影中BD公司為迎接總部的高層領導視察準備整體重新裝修時，面對上司玫瑰裝病休假、同事唯恐避之不急的情況下，杜拉拉自告奮勇接下請令狀。在不可一世的銷售部精英們面前，拉拉不卑不亢、有理有節(jié)進行了恰到好處的處理，而為了趕工期、保證裝修質量，拉拉常常忙到很晚，餓了就蹲在地上簡單吃點面包巧克力，可她依然讓自已保持一顆快樂的心。都說愛拼才會贏，因為拉拉的敢拼敢打，公司裝修如期完成，雖功勞被上司玫瑰奪去，但其工作能力卻得到了同事們的一致認同。

二、執(zhí)行。在工作中要無條件服從工作安排，不要去找條件，更加不要去找借口。在電影中杜拉拉面對各種各樣的工作安排從來沒有去推脫，努力去完成，常常加班到夜晚才回家。在面對轉崗的時候，即使她很不想去，但是也沒有任何的怨言，無條件的服從了。在面對新上崗的HR主管這個職位，要去辭退她的好友的時候也沒有去推脫，馬上去執(zhí)行。這種工作態(tài)度很值得我去學習借鑒。

三、細節(jié)。做好當下每一件小事，機會就在那不起眼的小事身后等著你。杜拉拉的敬業(yè)精神也體現(xiàn)在她能注意每一個細節(jié)，做好每一件小事。就拿這個鏡頭來說吧，在初進公司的時候她卻能將一堆介紹公司發(fā)展歷史及業(yè)績的過期雜志通過自已的巧妙心思制作成一份精美別致的公司宣傳冊，讓無意中看到的總裁大加贊賞并當眾表揚了拉拉。拉拉在收獲意外驚喜之余，也得到了總裁的賞識，從而也為其在后來的人事主管競聘中鋪平了道路。

四、學習。在職業(yè)生涯中要不斷的去學習，根據(jù)自己定下來的目標去豐富自己的專業(yè)技能和專業(yè)知識。在電影中杜拉拉主動的去參加人力資源管理專業(yè)知識的培訓，以彌補自己專業(yè)上的不足。她努力把握職場上的每一個機會，以提升自已的競爭力。拉拉非常清楚自己的職業(yè)理想是當一個優(yōu)秀的HR，因此她知道在加強自身HR專業(yè)水平提高的同時，也不忘讓自己成為一個對公司業(yè)務全面了解并熟悉的人。都說成功只給有準備的人，拉拉一直在用心準備著，所以她成功是必然的。

第四篇：杜拉拉觀后感

杜拉拉升職記讀書筆

今天向大家推薦一本我正在看的書《杜拉拉升職記》?？赡芎芏嗳硕悸犝f過這本書，一本非常暢銷的職場小說，書的封面是這樣廣告的：銷量突破１００萬冊；中國白領必讀的職場修煉小說；白領麗人世界５００強職場心得，揭示外企生存智慧；她的故事比比爾.蓋茨更值得參考。電影版的《杜拉拉升職記》也已經(jīng)開機，由徐靜蕾執(zhí)導，話劇版的也已經(jīng)上演了，可見這本書非常紅火。

這是一本勵志類的小說，主要講了主人公杜拉拉，從國企、民企走到外企，從外企的一個小小銷售助理升職到人事行政經(jīng)理，這樣一個典型成長的過程。概括起來就是，講述杜拉拉在職場中“高調做事、低調做人”的具體事例。當杜拉拉做為一名普通員工接手一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在剛開始接手重大項目的時候，拉拉得不到上級的支持、平級的配合、下級的協(xié)助，但是她通過換位思考的方式積極進行溝通，最終建立了很好的人際關系，取得上級和同事們的一致認可和好評。

這本書我還沒看完，在看過的部分中，我覺得杜拉拉身上有以下幾點值得我們學習：

1、端正的人品。不計較個人得失、盡力完成上級交辦的任務，能夠全面考慮到每個人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。

2、積極的進取心。杜拉拉能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現(xiàn)的時候及時把握機遇，展示自己的實力，以實現(xiàn)自己的目標。

3、勤奮。接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的時間里，成為全公司最后一個下班的人，主動加班加點超過700小時（相當于88個工作日），最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

4、超強的學習能力。拉拉是個職場的“有心人”，有很強的學習能力，她把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)。在原先的銷售助理的時候就掌握了很好的外語基礎，裝修過程中能專業(yè)地和供應商和裝修隊談判，在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學習態(tài)度。

5、善于總結和分析。拉拉受挫后總會及時思考，為什么會這樣？對方想達到什么目的？我該怎么做？犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第一次，這是拉拉成功的又一個重要原因。

6、良好的溝通能力。一個人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調能使周圍的人與自己配合，快速高效的完成工作，良好的人際關系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通，在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合，按計劃完成了裝修任務；在及時匯報工作進展中得到上級領導的肯定和信任，獲得提薪和升職。

這本說雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在企業(yè)中還是在機關單位中，有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。

最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。

一、杜拉拉的故事中有很多值得學習的心態(tài)調整、職場處事經(jīng)驗。

1、忠誠源于滿足。有這樣一類人，處在一般的崗位中，企業(yè)都愿意用這樣的人，因為他們穩(wěn)定、敬業(yè)、滿足。而位于比較高級的崗位中，必須使得這類員工具有不滿足感。

2、敬業(yè)精神。這點對新入職的人員很重要，比如要熟悉自己的崗位職責是什么，要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關系，關鍵是該崗位獨特的任職資格，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作，這都是一個新人需要去留心觀察的。

3、經(jīng)營上級，如何與上級溝通。當我們不能正確地做出判斷，到底哪些問題該請示，哪些問題該自己做決定。首先是要和自己的直接上級保持一致，其次關注上級主要控制的方面，就能明白哪些事情要向上級請示并且一定要按上級的意思去做。

4、不斷學習。工作中，多虛心向同事請教；工作以外的時間，要懂得給自己充電，讀書、進修、培訓等。這都是職業(yè)人的可取之處。

5、適時爭取。在希望升職卻碰壁的時候，在去人才市場尋找工作屢遭失敗的時候，這樣的例子，隨處可見，你我每個人都有發(fā)生過。不管結果如何，在爭取自己利益的時候一定要去爭取，但也應適時采取行動，注意方式，有理有據(jù)，切不可一時腦袋發(fā)熱，畢竟這個博弈也算是非常困難的博弈了。

二、學到的先進管理行為方式：

1、重視入職培訓。入職教育能增強新近員工的自豪感和企業(yè)認同感。但這樣的入職教育，大企業(yè)有，小企業(yè)也不能忽視，即如何培養(yǎng)員工不因企業(yè)的大小和企業(yè)的業(yè)績而在企業(yè)認同上發(fā)生變化。

2、薪資福利制度體系完整。公司雖都會有很完備的薪資福利體系制度，當然也會出現(xiàn)突發(fā)的一些情況，一定要在員工最迫切想得到的時候及時給予，這個時候激勵作用較大。薪資的增加要如何決策？在決定員工漲工資的時候，是定期漲？還是不定期？都充滿了學問，是一門充滿智慧的課程。

3、管理文化先進。倡導上下級負責制，即下級的直接匯報是直接上級，禁止越級匯報。企業(yè)中都會存在下屬“越級匯報”，高層直接對基層的“指手畫腳”而這兩種必然導致一些矛盾和溝通障礙的出現(xiàn)，但也需要區(qū)分對待，良性揭短暴露管理漏洞或者事必躬親甚至惡意刁難下屬部門，往往很難區(qū)分，有的甚至需要時間來檢驗。

讀完書后，總有種意猶未盡的感覺，這就是一本好書帶給我的收獲，更是一次心靈的美好旅程。

第五篇：廉潔征文 沈俊偉

《爭做廉潔小學生》

西湖花園小學501沈俊偉

“廉潔”顧名思義就是清廉、清白。也有許多同學會問：“廉潔不是干部、大人的事嗎？跟我們小學生有什么關系？”但是，實踐經(jīng)驗告訴我們：學生時代正是一個人道德觀、人生觀、價值觀形成的重要階段，接受什么樣的教育，經(jīng)受什么樣的文藝熏陶，對其人生道路巨大。要使學生走上社會，成為一個合格的公民，必須從造就未來接班人的高度來認識廉潔教育的意義，真正把這項工作落實，抓好。而且，連接的意義有許多種，并不僅僅指不貪污受賄，學生也能做到廉潔，比如說：知錯就改，誠實守信??

“知錯就改”這四個字說著容易，做著難，可也有不少人能給做到，沈從文就是其中的一個。沈從文是我國現(xiàn)代著名作家，他出生在湖南省鳳凰縣的一農(nóng)戶家庭。小時候，沈從文特別喜歡看木偶戲，常常因為看戲入迷而耽誤了讀書。有一天上午，沈從文從課堂里溜出來，一個人跑到村子里去看戲，那天木偶戲演的是“孫悟空過火焰山”。沈從文看得眉飛色舞，捧腹大笑。一直看到太陽落山，他才戀戀不舍地回到學校。這時，同學都已放學回家了。第二天，沈從文剛進校門，老師就嚴厲地責問他為什么曠課。他羞紅著臉，支支吾吾地答不上來。老師氣得罰他跪在樹下，并大聲訓斥道：“你看，這楠木樹天天往上長，而你卻偏偏不思上進，甘愿做一個沒出息的矮子?！钡诙?，老師又把他叫去，對他說：“大家都在用功讀書，你卻偷偷溜去看戲。昨天我雖然羞辱了你，可這也是為了你好。一個人只有尊重自己，才

能得到別人的尊重?！崩蠋煹囊环挘股驈奈母袆拥昧飨铝搜蹨I。他暗暗發(fā)誓，一定要記住這次教訓，做一個受人尊重的人。此后，沈從文一直嚴格要求自己，長大后成了著名的作家。是呀！在成長的過程中，在生活、學習中，一個人難免做錯、犯點錯，因而也就難免要接受批評和進行自我批評。不挨批評的人幾乎是沒有的，關鍵是如何對待批評。有那么一種人，一聽到批評就長生抵觸情緒，無論批評是否正確，反正只要是批評，內心就不悅，就本能式地加以排斥，更不要說進行自我批評了。不爭功，不諉過，虛心接受批評和進行自我批評，才是我們應該做的。

誠實守信是人的最寶貴的品德，而曾子也是個非常誠實守信的人。有一次，曾子的妻子要去趕集，孩子哭鬧著也要去。妻子哄孩子說，你不要去了，我回來殺豬給你吃。她趕集回來后，看見曾子真要殺豬，連忙上前阻止。曾子說，你欺騙了孩子，孩子就會不信任你。說著，就把豬殺了。曾子不欺騙孩子，也培養(yǎng)了孩子講信用的品德。我們要知道：一個人在與人交往時誠實無欺、言而有信，這是獲得他人信任的最重要條件。而一個虛偽欺詐、假話連篇的人，必將受到人們的排斥和孤立。今天我們少年兒童，不說假話，犯了錯誤，不要隱瞞，也不要欺騙他人，而要勇于承認錯誤，勇于改正，這樣大家也就會信任你，喜歡你。

廉潔，這是一個崇高品質，而我們大家都應該有這樣的品格，那我們就從現(xiàn)在開始做起，爭取成為一名廉潔的小學生。