第一篇：[整改]大討論活動自查整改報告

大討論活動自查整改報告]大討論活動自查整改報告檢修人大討論活動自查整改報告?zhèn)洳樘枺篨XX政治面貌職務(wù)所在支部檢修黨支部公司開展“我為扭虧增盈做什么”大討論活動，是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動的進一步深化，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，控虧減虧、扭虧增盈迫切需要我們統(tǒng)一堅定的意志和信心，需要我們?nèi)w干部員工樹立求真務(wù)實作風(fēng)和增強創(chuàng)新創(chuàng)效意識，大討論活動自查整改報告。我通過近段時間的學(xué)習(xí)討論，通過多方面自查整改，收獲極大--時時堅持從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，實事求是，從大局出發(fā)，緊密結(jié)合個人工作實際，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，提高了工作效率。對照“五個目標(biāo)”與“八查八看”內(nèi)容，我們落實整改措施，講求整改實效，促進工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人自查整改情況報告如下：(一)在公司開展“我為扭虧增盈做什么”大討論活動中，我們檢修黨支部通過認真學(xué)習(xí)討論，從多方面調(diào)動了檢修員工的積極性。員工們時時以公司利益為重，精神飽滿、激情長在、干勁十足，再也沒有消極悲觀情緒，員工們意志堅定、勇于進取，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒。作為檢修分場黨支部書記，我有幸與員工們一起，迎難而上，積極工作，進一步增強了駕馭全局的能力。(二)在工作作風(fēng)方面，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，本著為公司利益著想的基本點，更好的為員工服務(wù)，整改報告《大討論活動自查整改報告》。工作中拒絕推諉扯皮、作風(fēng)飄浮的問題。在工作中時時奉行雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不人為的設(shè)置障礙，克服工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，員工跑來跑去，等等不正?，F(xiàn)象，提高了工作效率，能夠行之有效地解決問題。(三)強化廉潔教育，杜絕假公濟私、見利忘義。杜絕借工作之便，“吃、拿、卡、要”，杜絕因個人利益而損害公司利益的問題。我們堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，有效地強化了理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。(四)從大局觀念出發(fā)，杜絕自由散漫、本位主義嚴(yán)重的問題。不論是在工作還里生活中，我們都要讓個人利益服從國家利益，服從大局、注重團結(jié)協(xié)作，消除本位主義，拒絕把部門利益凌駕于全局工作之上，拒絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題。在工作中，我們提倡團結(jié)協(xié)作，拒絕追逐名利，從嚴(yán)自律，管好自己，時刻保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從方方面面嚴(yán)格要求自己。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，清清白白從政，踏踏實實干事，更要堂堂正正做人。總之，通過大討論活動，通過自查整改，我進一步強化了責(zé)任意識、市場意識、效率意識、憂患意識，使思想認識與公司保持了高度一致，信心與精神狀態(tài)更加振奮，工作執(zhí)行力進一步增強，工作積極性、主動性大有轉(zhuǎn)變，各項關(guān)鍵指標(biāo)不斷優(yōu)化。作為一名黨員，作為生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，我力爭在公司控虧減虧、扭虧增盈的征途上奮力拼搏，無私奉獻，為公司的發(fā)展經(jīng)營交上一份滿意的答卷！MSN空間完美搬家到新浪博客！

第二篇：自查整改報告

資峪鎮(zhèn)中心校

關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況的整改報告

督導(dǎo)室：

縣教育體育局督導(dǎo)室同志一行3人，于11月4日對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了督導(dǎo)演練，現(xiàn)場指出指導(dǎo)意見，既肯定了我鎮(zhèn)在推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中取得的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。11月6日縣教體局發(fā)出了相關(guān)通報。我鎮(zhèn)中心校對照督導(dǎo)室提出的整改建議和《通報》的有關(guān)精神，對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了認真的自查自糾，制定整改措施，提出整改目標(biāo)，依照義務(wù)教育均衡發(fā)展各縣（區(qū)）驗收指標(biāo)要求，認真反思，積極進行了自查、整改、打造亮點。現(xiàn)就我鎮(zhèn)自查整改情況報告如下：

一、存在的共性問題

1、部分學(xué)校的個別部室布置未完全到位，制度、標(biāo)語、文化氛圍不健全或不夠，有些還在裝修施工之中。

2、部分學(xué)校的部室儀器擺放分類不夠科學(xué)、不夠美觀，圖書、儀器標(biāo)簽位置不標(biāo)準(zhǔn)，部分儀器安裝、調(diào)試不到位，有的還沒有拆箱使用，勞技教室危險工具未加鎖。

3、個別學(xué)校校建工程進度不快。

4、部分學(xué)校功能部室的開出率和使用率不高。

5、部分學(xué)校檔案管理不規(guī)范，分類名稱不正確，部分學(xué)校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

6、衛(wèi)生打掃不徹底，有死面死角存在。室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)、塵土、廢棄物，室外花園未修剪、有雜草、石塊，個別垃圾臺未清理。

7、驗收氛圍營造不夠，講解人員的訓(xùn)練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮(zhèn)校的材料、彩頁未到位，沿途固定性標(biāo)語不足。

二、具體問題

中心小學(xué):

1、化學(xué)實驗室無通風(fēng)設(shè)施；

2、衛(wèi)生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學(xué)：個別部室的制度牌項目內(nèi)容不完善。

麻地灣小學(xué)：

1、粉刷未完全到位；

2、講解員講解不熟練。白衣寺初小：

1、部室物品擺放不夠整齊、規(guī)范，酒精燈無酒精、燈芯；

2、操場未硬化。

二、整改措施：

1、對于督導(dǎo)室檢查同志對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展研究提出的批評指導(dǎo)、整改意見，鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把整改工作作為目前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究，制定整改措施，加強工作力度，扎實、認真、細致、高效地進行整改工作。

2、進一步完善了部室建設(shè)。制度、標(biāo)語、記錄、標(biāo)簽規(guī)范健全；器材儀器安裝、調(diào)試、擺放到位；危險工具加鎖管理；提高了部室的開出和使用率；完善檔案。

3、各學(xué)校徹底打掃了衛(wèi)生。認真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到“四個一樣”、“六面光”。要求：（1）、四個一樣：上午、下午衛(wèi)生一個樣，堅持一日三掃；課上、課下衛(wèi)生一個樣；有人檢查和無人檢查衛(wèi)生一個樣；平常衛(wèi)生與衛(wèi)生突擊一個樣。（2）、六面光：桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網(wǎng)、等經(jīng)常清掃、擦拭干凈。

4、進一步營造驗收氛圍。各校插彩旗、貼標(biāo)語、掛橫幅、放置展板等；深挖講解內(nèi)涵，加強講解員訓(xùn)練。

5、鎮(zhèn)中心小學(xué)化學(xué)實驗室增加了兩個通風(fēng)設(shè)施；衛(wèi)生和心理咨詢室布置到位。

6、紅旗小學(xué)完善了制度牌，科室牌。

7、麻地灣小學(xué)粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

8、白衣寺小學(xué)規(guī)范了部室建設(shè)，物品擺放整齊，提高了實驗開出率。經(jīng)過我鎮(zhèn)各校的不懈努力，校園煥然一新。期盼各級領(lǐng)導(dǎo)來校驗收指正。

第三篇：自查整改報告

磐石市新農(nóng)合基金管理自查整改報告

為進一步做好我市新農(nóng)合基金監(jiān)管工作，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療行為，確保新農(nóng)合基金安全運行。根據(jù)省和吉林市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理督導(dǎo)檢查方案的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，在全市范圍內(nèi)開展了新農(nóng)合基金自檢自糾整改工作，具體工作如下：

一、工作情況

我市在新農(nóng)合管理上始終堅持貫徹落省市級文件精神，不斷規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療、補助行為，不斷完善制度建設(shè)。

（一）縣級財政補助資金在3月份已經(jīng)足額撥付到位，制定并下發(fā)了《磐石市新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范了新農(nóng)合報銷流程，從各個環(huán)節(jié)防范基金出現(xiàn)風(fēng)險?；鹗褂靡?guī)范，沒有擠占挪用現(xiàn)象。參合人數(shù)真實，沒有套取資金情況。加強了對各級定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格費用控制。

（二）每年都印發(fā)《磐石市2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償方案》，明確補償標(biāo)準(zhǔn)和補償規(guī)定，為全年新農(nóng)合報銷工作提供指導(dǎo)。

（三）把市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作列入衛(wèi)生局目標(biāo)責(zé)任書考核內(nèi)容進行考核，出現(xiàn)套取新農(nóng)合基金現(xiàn)象，堅決查處。

（四）市合管辦加強對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，一是每月嚴(yán)格審核把關(guān)，對不符合規(guī)定報銷的，堅決不予撥付報銷款項。同時，所有報銷信息必須錄電腦，防止出現(xiàn)一人多次報銷再現(xiàn)象的發(fā)生。二是不定期抽查定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作。對定點醫(yī)療機構(gòu)檢查治療情況進行監(jiān)管，做到合理檢查、合理治療，應(yīng)治必治，有效降低參合農(nóng)民醫(yī)藥費用負擔(dān)。

二、存在的困難

（一）人員配備少，工作量大，下基層進行新農(nóng)合監(jiān)督指導(dǎo)工作的頻次相對不夠。有些問題可能難以及時發(fā)現(xiàn)。

（二）新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作的開展，增加了對村級定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的難度。一方面，農(nóng)民對原先的家庭賬戶轉(zhuǎn)為門診統(tǒng)籌還不太適應(yīng)，總認為自己交了錢，在沒住院的情況下，還應(yīng)能夠在村醫(yī)處拿藥。村級醫(yī)生為了照顧參合農(nóng)民想多報銷的心理需求，以穩(wěn)定參合率，也沒能嚴(yán)格執(zhí)行按次按比例報銷的規(guī)定，而是一次性報銷了全年的額度。更有甚者，還有全家共同使用的現(xiàn)象。這是村級門診管理相對混亂的原因之一。另一方面，村級農(nóng)民就醫(yī)有個習(xí)慣，就是平時記賬，年底再付醫(yī)藥費，這也是造成村級門診年底集中報銷的主要原因。

三、存在的主要問題

（一）09年村級門診統(tǒng)籌補助存在年末集中補助現(xiàn)象。

（二）部分鄉(xiāng)村醫(yī)生處方書寫不規(guī)范。

（三）個別定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合資料存檔不規(guī)范。

（四）個別定點醫(yī)療機構(gòu)病歷、處方書寫不夠規(guī)范。

（五）個別定點醫(yī)療機構(gòu)2010年新農(nóng)合住院患者次均住院費用有所增長，費用控制不夠理想。

（六）報銷公示不夠及時，尤其村級公示基本流于形式。

四、整改措施

（一）市合管辦將加大新農(nóng)合監(jiān)管力度，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)參合住院患者住院標(biāo)準(zhǔn)及收費標(biāo)準(zhǔn)，對次均住院費用超過2009年部分，合管辦將不予撥付報銷款項，本月就將采取此措施。

（二）規(guī)范市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療文件書寫標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合市衛(wèi)生局醫(yī)政管理，開展醫(yī)療文件寫書展評工作。

（三）加大對定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合違規(guī)違紀(jì)查處力度，絕不允許套取新農(nóng)基金行為在我市發(fā)生。

（四）市合管辦將結(jié)合村衛(wèi)生室選聘工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，加強對村級定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，使之能規(guī)范地開展新農(nóng)合工作。

（五）嚴(yán)格按省市督查要求，對定新農(nóng)合工作進行長效管理，特別要對照省通報內(nèi)容搞好我們的工作，使我市的新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

二Ｏ一Ｏ年四月二十日

第四篇：解放思想大討論活動整改報告

解放思想大討論活動整改報告

通過近期的學(xué)習(xí)，全科同志都深刻地認識到了這次大討論活動的重要性，進行了認真的查擺和個人剖析，找到了不足，認清了問題，制定了針對性強，切實有效的整改措施。

一、存在的問題及原因

一是理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠?？评锶藛T少、任務(wù)重、事務(wù)雜，平日忙于處理日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，總認為工作忙，沒有時間學(xué)，沒有擠勁、鉆勁。有時學(xué)了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)也不夠，不能沉下心來思考問題，研究工作方法，致使自身素質(zhì)不夠高，實際工作能力和政務(wù)服務(wù)水平離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

二是主動服務(wù)意識不強。工作主動性不夠，常常疲于被動應(yīng)付；滿足于不出差錯就是成績的狹隘意識，在具體工作上習(xí)慣于等命令、接任務(wù)，按程序辦、按慣例辦，不求有功、但求無過的思想仍不同程度地存在，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)會見部門來客時，對待部門同志有時存在厭煩情緒，對部門反映的問題解答不夠熱情細致，對提出的要求處理簡單、敷衍塞責(zé)。在辦理會議審批、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假時，有時遇到下班或雙休日，感覺第二天或周一處理來得及，就想暫時放一放，不能做到隨時處理等。

三是工作作風(fēng)不實。滿足于完成必要的工作任務(wù)就行了，只求過得去，不求過得硬，滿足現(xiàn)狀，忙于應(yīng)付，被動地接受任務(wù)多，主動想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上級意圖干事多，出主意當(dāng)參謀少，缺乏大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想。在協(xié)調(diào)領(lǐng)

導(dǎo)活動工作中，只注重完成協(xié)調(diào)任務(wù)，沒能做到跟蹤督查，總結(jié)提高；在審核編寫政府常務(wù)會議題、市政府大事記等文字材料時，不夠細致嚴(yán)謹，文字水平還有待進一步提高等。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高業(yè)務(wù)水平。增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和緊迫感，除了積極參加辦公室的集中學(xué)習(xí)外，在不耽誤工作的前提下，鼓勵大家每周拿出半天時間個人自學(xué)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，用先進的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，促進工作，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、文化、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和重要會議精神，適應(yīng)新形勢，掌握全市主要工作動態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（二）梳理流程，提高主動意識，確保工作有序運行。一是制定完善科室工作規(guī)范，進一步梳理工作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。在辦理會議審批工作中，對提報部門距離市政府較遠的，可以通過發(fā)內(nèi)網(wǎng)郵件提報會議；簽批的市領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室時，不等不靠，要主動聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)秘書將會議方案送過去或傳真過去，從而盡可能提高辦理效率。二是提高主動服務(wù)意識和工作超前意識，在領(lǐng)導(dǎo)會見客人或參加重要活動之前，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供活動的準(zhǔn)確時間、地點、內(nèi)容和背景資料等，以便領(lǐng)導(dǎo)對參加的每一項活動、會見的每一位客人都能做到心中有數(shù)；在落實領(lǐng)導(dǎo)活動安排后，及時將有關(guān)情況通知相關(guān)部門和單位，主動搞好接待單位與領(lǐng)導(dǎo)同志秘書之間的銜接，對活動中出現(xiàn)的新情況及時進行溝通和協(xié)調(diào)，確保了政務(wù)活動的質(zhì)量和效果。在政府常

務(wù)會的籌備工作，針對新領(lǐng)導(dǎo)的新要求，要更加主動更加超前等。三是發(fā)揚奉獻精神，主動加班加點，確保各項工作有序運行。對協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)活動、調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)工作安排、辦理領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假等時效性較強的工作，要堅持隨接隨辦，及時協(xié)調(diào)落實。

（三）規(guī)范管理、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實改進工作作風(fēng)。一是加強制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進一步修訂完善了內(nèi)務(wù)管理制度、會議活動審批登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內(nèi)繼續(xù)堅持文件傳閱和工作通氣制度，加強工作溝通和銜接；重要工作實行預(yù)案制度。二是明確職責(zé)抓好工作落實。按照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合各自工作崗位，對目標(biāo)任務(wù)進行分類、細化、量化，把目標(biāo)任務(wù)分解到每個崗位、每一個人，并提出詳細的完成時限、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，落實工作責(zé)任。要求每位同志堅持做好工作日志，每天下班前認真梳理當(dāng)日工作，使每一項工作都有部署、有督查、有落實、有結(jié)果。定期召開科務(wù)會，檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，肯定成績，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進措施，不斷提高工作質(zhì)量。

第五篇：解放思想大討論活動整改報告

解放思想大討論活動整改報告

全鎮(zhèn)開展以“解放思想”的大討論活動以來，我通過認真學(xué)習(xí)和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風(fēng)等方面所存在的問題，自己深刻認識到了解放思想大討論的重大意義，自己在思想上豁然開朗，思想境界進一步升華。

一、存在問題

（一）思想觀念方面。一是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡單。理論聯(lián)系實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯(lián)系起來。二是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解去處理，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

（二）作風(fēng)紀(jì)律方面。在工作上，一是不能始終保持積極熱情的態(tài)度；二是有些工作不夠細，工作責(zé)任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)還不夠。工作上創(chuàng)新意識不強，處理方法比較簡單，在組織紀(jì)律方面，一是表現(xiàn)在自己有時不能嚴(yán)格要求自己；二是工作情緒化，得過且過。

二、整改和措施

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，不斷增強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，進一步增強政治敏銳性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（二）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，勤奮工作。改進工作方法，提高工作能力，增強責(zé)任感和事業(yè)心。嚴(yán)格要求自己，正確對待金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。堅持理論聯(lián)系實際，把工作干實干好，實現(xiàn)自我的不斷完善和進步，努力為民服務(wù)的水平和能力。

通過這次解放思想大討論活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，樹立科學(xué)發(fā)展觀。進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，為我鎮(zhèn)公路建設(shè)事業(yè)做出自己的努力。