第一篇：河北省統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)

河北省統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)一套表全面實施情況自查方案》的通知

冀統(tǒng)管字〔2012〕38號

各設(shè)區(qū)市統(tǒng)計局：

現(xiàn)將《河北省企業(yè)一套表全面實施情況自查方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年四月十一日

河北省企業(yè)一套表全面實施情況自查方案

為確保企業(yè)獨立真實地上報企業(yè)一套表數(shù)據(jù)，按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實際，制定《河北省企業(yè)一套表全面實施情況自查方案》。

一、自查范圍

專業(yè)范圍：實施企業(yè)一套表的工業(yè)、能源、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、重點服務(wù)業(yè)、勞資專業(yè)和“三上”企業(yè)名錄庫專業(yè)。

企業(yè)范圍：全省所有的規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)（含產(chǎn)業(yè)活動單位及個體戶）、限額以上住宿和餐飲業(yè)（含產(chǎn)業(yè)活動單位及個體戶）及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、服務(wù)業(yè)重點企業(yè)。

檢查期別：2011年年報和2012年1-3月定報。

二、自查內(nèi)容

（一）《河北省統(tǒng)計局關(guān)于貫徹落實全國企業(yè)一套表視頻會議精神的意見》（冀統(tǒng)管字〔2012〕33號）的落實情況。

（二）“三上”單位及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)是否符合標準，是否及時對名錄庫中“三上”單位基本信息及時進行了更新維護，是否存在夠標準沒有入統(tǒng)的企業(yè)。

（三）各專業(yè)企業(yè)一套表制度的貫徹執(zhí)行情況。

（四）數(shù)據(jù)報送過程是否存在違背國家局劃定的“四條紅線”的情況。是否存在將經(jīng)濟發(fā)展指標任務(wù)與統(tǒng)計部門工作考核掛鉤、要求企業(yè)在直報數(shù)據(jù)前要報經(jīng)有關(guān)部門審核評估、要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接一致等影響企業(yè)獨立真實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的政府文件；統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部是否存在或明或暗干預(yù)企業(yè)獨立上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)、存在人為搞數(shù)據(jù)銜接的文件、通知、方案、領(lǐng)導(dǎo)講話等。是否已進行了清理。

（五）各專業(yè)制定的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施的落實情況。

（六）與省局簽訂的企業(yè)一套表目標責任書承諾內(nèi)容落實和進展情況。

（七）針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、企業(yè)一套表制度、“三上”單位庫管理、數(shù)據(jù)處理軟件、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)等方面存在的問題，采取何種措施進行了整改。

三、自查方法

省局各專業(yè)處室根據(jù)本方案制定專業(yè)自查工作方案。市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)結(jié)合本地情況，以專業(yè)為主體實施自查。市、縣各專業(yè)要認真檢查專業(yè)企業(yè)一套表

制度的實施情況，梳理組織實施過程中的問題，制定整改提高的舉措?？h級局要采用現(xiàn)場檢查與平臺檢查相結(jié)合的方法，對各調(diào)查單位企業(yè)一套表全面實施情況進行自查自糾。省級的抽查工作由省局各專業(yè)處室結(jié)合年定報的報送情況和數(shù)據(jù)質(zhì)量，制定抽查方案，分專業(yè)實施抽查工作。

四、時間安排

各級各專業(yè)自查工作自3月定報結(jié)束后開始，4月18日前結(jié)束。省局抽查的時間為4月19日-22日

五、工作要求

（一）各級統(tǒng)計機構(gòu)要高度重視自查工作，精心組織，按時完成自查任務(wù)。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局具體組織實施本地的自查工作，并對自查工作質(zhì)量負責；各設(shè)區(qū)市統(tǒng)計局要對縣級局的自查工作進行督導(dǎo)指導(dǎo)，并對全市的自查工作質(zhì)量負總責。

（二）省局的抽查工作要圍繞企業(yè)一套表的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量以及基本單位名錄庫的更新維護進行，縮小抽查面，重點抽查薄弱地區(qū)和問題企業(yè)，深入檢查，認真解剖，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

（三）4月23日前，各設(shè)區(qū)市統(tǒng)計局要將自查總體情況和整改措施報省局設(shè)管處，分專業(yè)自查情況和整改措施報省局對口專業(yè)處。

第二篇：河北省糧食局關(guān)于印發(fā)

河北省糧食局關(guān)于印發(fā)《河北省食用植物油庫存

檢查省級普查工作方案》的通知

發(fā)布日期：2011-06-08 字號：[大 中 小] 打印 關(guān)閉

冀糧檢字〔2011〕38號

各設(shè)區(qū)市糧食局：

為切實做好我省食用植物油庫存檢查的省級普查工作，根據(jù)《河北省食用植物油庫存檢查工作方案》，省局研究制定了《河北省食用植物油庫存檢查省級普查工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請會同有關(guān)部門做好各項準備并積極配合省復(fù)查組開展工作。

二〇一一年六月八日

河北省食用植物油庫存檢查省級普查工作方案

食用植物油（以下簡稱“油脂”）庫存檢查的省級普查階段是整個油脂庫存檢查的核心環(huán)節(jié)，普查情況是匯總?cè)z查結(jié)果的依據(jù)。為切實做好2011年全省油脂庫存檢查普查階段的工作，根據(jù)《河北省食用植物油庫存檢查工作方案》，制定本方案。

一、普查時間

普查時間從2011年6月16日開始到6月25日結(jié)束。6月8日前落實普查工作人員。6月14日，所有參加普查的人員到石家莊集結(jié)。6月15日，對參加普查的全體人員進行集中培訓(xùn)。6月16日，各普查工作組分赴各地開始工作，6月25日前完成普查工作。

二、普查人員構(gòu)成及分組

按照“統(tǒng)一抽調(diào)、混合編組、集中培訓(xùn)、綜合交叉、本地回避”的原則，從全省各級有關(guān)部門和油脂承儲企業(yè)統(tǒng)一選拔、抽調(diào)熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的骨干參加普查工作。打破區(qū)域和管轄界限，按實物、質(zhì)量、統(tǒng)計、財務(wù)、倉儲管理等專業(yè)混合編組，從市、縣抽調(diào)的檢查人員不安排回本市轄區(qū)內(nèi)開展普查工作。

全省共分5個普查工作組，每組13人左右，由省糧食局正處級干部任組長，每組負責普查若干個企業(yè)并完成對非政策性油脂企業(yè)商品油庫存的摸底調(diào)查核實。每市派2-3人協(xié)助普查工作組開展工作。

三、檢查范圍和內(nèi)容

普查時，以5月25日的庫存時點數(shù)為依據(jù)。重點檢查中央儲備油、國家臨時存儲油、地方儲備油（以下統(tǒng)稱“政策性油脂”）庫存，以及上述政策性油脂承儲企業(yè)的商品油庫存。同時，對納入糧食流通統(tǒng)計范圍，但未存儲政策性油脂的其他企業(yè)的商品油庫存進行摸底調(diào)查核實。在檢查過程中，必要時，應(yīng)對相關(guān)企業(yè)油料庫存進行延伸檢查。普查的具體內(nèi)容為：

（一）油脂庫存賬實相符、賬賬相符情況。重點檢查油脂庫存的數(shù)量、品種、性質(zhì)情況，庫存實物與保管賬、統(tǒng)計賬、會計賬賬賬相符、賬實相符情況，以及賬務(wù)處理是否準確、及時，企業(yè)執(zhí)行政策性油脂購銷、加工、儲運的政策和計劃是否規(guī)范，相關(guān)購銷業(yè)務(wù)是否真實等。

（二）油脂庫存質(zhì)量衛(wèi)生情況。重點檢查油脂質(zhì)量指標和主要衛(wèi)生指標，并隨機抽取部分樣品進行油脂定性試驗或脂肪酸組成檢驗。同時，檢查企業(yè)質(zhì)量檢驗人員和檢化驗設(shè)施配置，執(zhí)行油脂定期質(zhì)量檢驗、出入庫質(zhì)量檢驗制度，以及質(zhì)量檔案管理情況。

（三）儲備油輪換管理情況。重點檢查2010中央和地方儲備油輪換情況，包括輪換計劃下達是否及時規(guī)范，輪換任務(wù)執(zhí)行時間以及輪換的庫點、品種、數(shù)量、質(zhì)量等級是否與計劃一致，是否嚴格執(zhí)行輪換驗收制度等。

（四）政策性油脂庫存費用補貼撥付情況。重點檢查2010中央儲備油和地方儲備油保管費、輪換費，國家臨時存儲油保管費等，是否按規(guī)定標準及時足額撥付至實際承儲庫點。

（五）政策性油脂庫貸掛鉤情況。重點檢查各類政策性油脂庫存成本與農(nóng)發(fā)行貸款余額是否一致，相關(guān)資金占用是否合理。

（六）油脂倉儲管理情況。一是執(zhí)行油脂倉儲管理法規(guī)、政策、標準、技術(shù)規(guī)范情況；二是執(zhí)行中央儲備油代儲政策情況，重點檢查代儲的中央儲備油是否存放在取得代儲資格的企業(yè)和油罐中，資格企業(yè)代儲條件是否與申報情況一致等；三是儲油設(shè)施及安全管理情況。

此外，對納入糧食流通統(tǒng)計范圍但未存儲政策性油脂的其他企業(yè)的商品油庫存摸底調(diào)查核實工作，安排在普查階段一并進行。

四、普查程序和方法

（一）合理安排工作程序。普查工作組到達各市后，首先聽取市油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室對油脂庫存檢查工作的總體安排以及組織企業(yè)開展自查工作的情況匯報。然后根據(jù)該市油脂儲存企業(yè)（庫點）分布情況，確定普查企業(yè)（庫點）的先后順序，普查工作組要按照“有庫（點）必到、有油必查、查必徹底”的原則，對所到市轄區(qū)內(nèi)納入檢查范圍的全部企業(yè)（庫點）的所有庫存油脂進行逐

一、全面的檢查。

到達被查企業(yè)（庫點）所在的縣（市）后，要聽取縣（市）督導(dǎo)企業(yè)自查和企業(yè)自查情況的匯報，查看工作方案、有關(guān)文件，特別是各階段的工作底稿、報表、報告等材料，了解企業(yè)自查的工作情況。結(jié)合普查結(jié)果，對所到市、縣油脂庫存檢查工作的總體安排和組織企業(yè)開展自查工作的情況以及企業(yè)的自查工作情況做出評估，在普查工作報告中反映。

到達被查企業(yè)（庫點）后，要求企業(yè)提供普查工作所需要的有關(guān)資料，包括：會計賬；統(tǒng)計賬；由企業(yè)負責人簽字并加蓋公章的反映檢查當日企業(yè)油脂、油料庫存實際情況的貨位分布平面圖和貨位明細表；油脂、油料庫存保管賬資料。包括保管總賬、貨位保管賬、備查保管賬、保管?？?，承儲、輪換計劃文件，出入庫憑證資料，入庫驗收資料等；油罐容量測算資料。包括日常檢查的測量數(shù)據(jù)及計算過程，油罐設(shè)計圖紙，標定油罐的容量表等；企業(yè)自查資料。包括反映油脂庫存自查和油料庫存延伸檢查情況的檢查報告、工作底稿、匯總表，以及日常檢查工作記錄等。并要求企業(yè)選派業(yè)務(wù)人員配合檢查。

在實際普查工作開始前，要根據(jù)企業(yè)庫存數(shù)量及分布的實際情況，合理確定檢查工作程序，落實好統(tǒng)計、會計、庫貸掛鉤、質(zhì)量等各專業(yè)檢查和實物檢查中的測量油罐體積、打尺、測溫、扦樣、傳送樣品、測量密度、記錄數(shù)據(jù)等各重點環(huán)節(jié)的人員分工，檢查各類設(shè)備、工具是否完好，備齊現(xiàn)場記錄所需的表格，做好對檢查工作人員的安全防護教育工作。要注意統(tǒng)籌實物檢查與質(zhì)量檢查的協(xié)調(diào)配合，盡可能提高檢查工作效率。

（二）嚴肅認真進行全面檢查。各專業(yè)檢查人員要嚴格按照有關(guān)檢查方法，嚴肅認真地開展檢查工作。

實物檢查人員按照《食用植物油實物檢查方法》和《食用植物油倉儲管理檢查方法》，通過對被查庫點的庫存植物油實物數(shù)量和倉儲管理情況的檢查，完成表1-

1、1-

2、4-1的填寫。

賬務(wù)（含統(tǒng)計、會計、庫貸掛鉤）檢查人員按照《食用植物油賬務(wù)檢查方法》，通過對被查庫點的各類賬務(wù)進行檢查，完成表2-

1、2-

2、2-

3、2-4的填寫。

質(zhì)量檢查人員按照《食用植物油質(zhì)量檢查方法》及扦取樣品的有關(guān)規(guī)定，與實物檢查人員密切配合，完成質(zhì)量扦樣及對被查庫點的質(zhì)量管理檢查工作。在實際檢查工作中，實物檢查人員不再進行單獨扦樣操作。質(zhì)量檢查人員所扦取的樣品，混合均勻后從中分出部分，交實物檢查人員送實驗室檢測油脂密度。剩余部分由質(zhì)量檢查人員在罐區(qū)現(xiàn)場進行混樣、分樣，經(jīng)扦樣人和被查企業(yè)代表共同簽字認可，封裝后加貼封條和統(tǒng)一編號條，集中到指定地點，完成表3-

1、3-2的填寫。對被查企業(yè)的質(zhì)量管理制度、質(zhì)量檔案、化驗室、化驗人員等情況進行檢查后，完成表3-5的填寫。

送樣工作應(yīng)指定檢查人員擔任，不得由被檢查庫點相關(guān)人員代為送樣。

以上各項工作完成后，普查工作組組長要召集各專業(yè)檢查人員開會，全面核對各方面的檢查結(jié)果。各方面的檢查結(jié)果互相印證、核對無誤并與企業(yè)自查結(jié)果一致的，各專業(yè)檢查人員形成的各種報表，交組長指定的數(shù)據(jù)錄入人員統(tǒng)一錄入，形成該企業(yè)的檢查結(jié)果，并統(tǒng)一保管各種資料。普查結(jié)果與企業(yè)自查結(jié)果不一致的，要認真查找原因，核清實際情況，如實反應(yīng)并說明原因。各種表格要按填表要求由有關(guān)人員簽字、蓋章。

（三）非政策性油脂企業(yè)商品油庫存的摸底調(diào)查。對非政策性油脂企業(yè)商品油庫存的摸底調(diào)查核實工作的目的，是摸清這些企業(yè)的庫存底數(shù)，搞清是否賬實相符。各普查工作組要按照不少于30%的比例對庫點進行抽查。在確定具體抽查庫點時，要盡量選擇油脂儲存量較多、對市場供應(yīng)影響較大的企業(yè)。

到達所抽查企業(yè)后，各專業(yè)檢查人員共同協(xié)作，完成以下工作。

1、了解企業(yè)基本情況。調(diào)閱企業(yè)工商登記材料，向管理人員詢問情況，了解企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模等相關(guān)信息。

2、檢查核對企業(yè)統(tǒng)計報表。逐月核對企業(yè)上以來各月份的商品油庫存統(tǒng)計報表，檢查相關(guān)的統(tǒng)計臺賬、加工臺賬、銷售臺賬等，核定企業(yè)上商品油經(jīng)營、加工數(shù)量，最高、最低庫存，檢查時點商品油賬面庫存，檢查時點后庫存變動等方面情況，必要時檢查相關(guān)購銷合同、財務(wù)賬目、發(fā)票、出入庫憑證等，延伸核實情況。

3、現(xiàn)場檢查庫存數(shù)量?，F(xiàn)場查看企業(yè)儲油設(shè)施，了解檢查當日商品油庫存的實際數(shù)量。檢查企業(yè)的實物數(shù)量，可采取根據(jù)實物保管賬，對所有儲油罐上罐進行查看，隨機抽取部分

油灌按照《食用植物油實物檢查方法》進行深入細查，進而推斷該企業(yè)全部油灌存油數(shù)量是否準確的辦法。然后，根據(jù)檢查時點后庫存變動的具體情況，檢查企業(yè)在檢查時點報送的統(tǒng)計月報數(shù)量是否準確。統(tǒng)計庫存與實際庫存存在差數(shù)的，要詳細了解具體原因。

4、填寫檢查工作底稿。摸底調(diào)查核實工作完成后，由統(tǒng)計檢查人員將檢查情況填入《非政策性油脂企業(yè)商品油庫存摸底調(diào)查工作底稿》（附表2-5）。

（四）做好檢查結(jié)果的匯總。普查工作組所有普查和摸底調(diào)查核實工作結(jié)束后，負責數(shù)據(jù)錄入的人員要把所有表格（包括工作底稿、登統(tǒng)表等）錄入電腦，并根據(jù)有關(guān)工作底稿匯總形成表5—

1、5—

2、5—

3、5—

4、5—5。其中5—5匯總所抽查企業(yè)的情況。各類紙質(zhì)表格分企業(yè)按順序整理成冊并妥善保管。

五、普查工作組的交通及食宿

普查工作人員到省集中的交通費由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室報銷，返程交通費回原單位報銷。普查工作組赴各市，由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室負責租用社會車輛送達。普查期間轉(zhuǎn)移工作地點，由各工作組自行租車，費用由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室報銷。普查工作組要在所到地的定點接待單位按標準住宿，費用由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室報銷；普查工作組的用餐原則上自行解決，費用由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室按標準報銷。普查工作結(jié)束后，除普查工作組組長指定的需回石家莊繼續(xù)完成后續(xù)工作人員外，其他人員就地解散。

六、普查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

普查工作由省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室負責組織領(lǐng)導(dǎo)，具體職責：一是負責普查人員的抽調(diào)、培訓(xùn)、分組；二是負責協(xié)調(diào)普查工作中的有關(guān)事宜；三是負責普查情況的匯總上報；四是負責普查工作的后勤保障工作。

七、幾點要求

1、精心組織，確保實效。今年的油脂庫存檢查，是國家第一次大規(guī)模組織對全國范圍內(nèi)油脂庫存進行的全面清查，是加強油脂庫存監(jiān)管，推動監(jiān)管工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保油脂庫存數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范的重要措施，時間緊，任務(wù)重，政策性強，技術(shù)要求高。各普查工作組務(wù)必扎實準備、精心組織、周密安排，將普查工作的各項要求扎扎實實地落到實處，保證普查工作質(zhì)量和效果。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，密切合作。這次油脂庫存檢查規(guī)模大，參與人員多，各普查工作組組長要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，及時協(xié)調(diào)和解決檢查中出現(xiàn)的各類問題。各專業(yè)的檢查工作人員既要明確分工、落實責任，又要加強配合、形成合力。參加普查的所有工作人員，不管來自哪個單位，都要服從組長的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極主動地開展工作。

3、嚴肅認真，扎實工作。普查工作是確保油脂庫存檢查質(zhì)量的一個核心環(huán)節(jié)，各普查工作組要按照規(guī)定的方法、步驟，嚴肅認真、扎扎實實地做好普查環(huán)節(jié)的每一項工作，堅決防止搞形式、走過場，確保普查結(jié)果真實準確。

4、明確責任，嚴肅紀律。要落實普查工作責任制和責任追究制。普查工作組組長對檢查結(jié)果的真實性和準確性負責，具體檢查責任落實到人。如發(fā)現(xiàn)普查工作走過場、隱瞞問題、編造數(shù)據(jù)等情況，要追究組長和具體檢查人員的責任。要嚴格遵守各項紀律和保密規(guī)定，落實檢查數(shù)據(jù)傳遞的保密措施，電腦要明確專人管理，不允許利用查庫專用電腦上網(wǎng)，防止泄密事件發(fā)生。對弄虛作假、違反檢查紀律和廉政要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

5、切實加強整改工作。對各環(huán)節(jié)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由檢查組現(xiàn)場下達整改通知書，并通報主管部門，由主管部門督促企業(yè)落實整改措施，整改結(jié)果要逐級匯總上報至省油脂庫存檢查聯(lián)合辦公室。普查工作組組長負責跟蹤企業(yè)整改措施的落實和整改結(jié)果的上報工作?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大儲油安全隱患的，要責成企業(yè)立即糾正，必要時進行整頓；發(fā)現(xiàn)有嚴重質(zhì)量安全問題的，應(yīng)將實物封存，正在出庫的暫停出庫。對由于體制機制原因一時難以整改的問題，要提出有針對性的政策建議，在總結(jié)報告中予以反映。

6、高度重視安全防護，確保安全工作萬無一失。與糧食庫存檢查相比，油脂庫存檢查難度更大，危險性高，檢查人員要進行高空作業(yè)，檢查時段又正值高溫多雨季節(jié)，要高度重視安全防護工作，切實采取更為嚴密、更為有力、更為有效的安全措施，真正做到“防患于未然”，確保人身安全，堅決杜絕檢查過程中發(fā)生安全事故。

7、認真總結(jié)報告情況。普查工作結(jié)束后，各普查工作組要寫出工作總結(jié)報告。普查工作總結(jié)報告要按照《2011年油脂庫存檢查省級普查工作總結(jié)報告撰寫要求》（另發(fā)各普查組）進行撰寫。

第三篇：河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)

河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《河北省防范和應(yīng)對自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》和《河北省應(yīng)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域遭受或可能遭受恐怖襲擊事件應(yīng)急預(yù)案》的通知

冀安監(jiān)管應(yīng)急?2008?88號

河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

關(guān)于印發(fā)《河北省防范和應(yīng)對自然災(zāi)害引發(fā) 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》和《河北省應(yīng)對安

全

生產(chǎn)領(lǐng)域遭受或可能遭受恐怖襲擊事件

應(yīng)急預(yù)案》的通知

各設(shè)區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

現(xiàn)將《河北省防范和應(yīng)對自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》和《河北省應(yīng)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域遭受或可能遭受恐怖襲擊事件應(yīng)急預(yù)案》印發(fā)你們，請結(jié)合本地實際，認真貫徹執(zhí)行。

二○○八年十月二十日

第四篇：黑龍江省統(tǒng)計局辦公室 2009年11月16日印發(fā)

黑龍江省統(tǒng)計局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國統(tǒng)字〔2009〕114號文件的通知

各市（地）統(tǒng)計局，省農(nóng)墾總局統(tǒng)計局，哈爾濱鐵路局：

現(xiàn)將《國家統(tǒng)計局關(guān)于進一步推進工資統(tǒng)計制度改革工作的意見》（國統(tǒng)字〔2009〕114號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際提出如下要求，請一并認真貫徹落實。

一、做好私營單位工資統(tǒng)計調(diào)查工作。2009年，國家統(tǒng)計局正式建立的私營單位工資統(tǒng)計調(diào)查制度，是勞動工資統(tǒng)計制度改革的重要內(nèi)容，對完善工資統(tǒng)計范圍至關(guān)重要，我們要全力做好私營單位工資統(tǒng)計調(diào)查工作。一要認真學(xué)習和嚴格執(zhí)行私營單位統(tǒng)計報表制度，做到按制度辦事；嚴格按制度規(guī)定的調(diào)查范圍、調(diào)查對象，調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查時間組織實施好調(diào)查工作。二要采取多種調(diào)查方法開展調(diào)查。根據(jù)最新的法人單位名錄庫按從業(yè)人員規(guī)模分別采取全面調(diào)查、抽樣調(diào)查和典型調(diào)查等多種科學(xué)的、合理的、靈活的調(diào)查方法進行私營單位勞動工資統(tǒng)計抽樣調(diào)查工作。三要重視年報程序的培訓(xùn)和應(yīng)用，要嚴格按省級培訓(xùn)要求的文件格式和名稱上報調(diào)查數(shù)據(jù)。

二、做好名錄庫核實工作。勞動工資統(tǒng)計法人單位名錄庫是勞資統(tǒng)計的基礎(chǔ)。按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于進一步推進工資統(tǒng)計制度改革工作的意見》“從2009年年報開始，各地統(tǒng)計局直接上報基層單位數(shù)據(jù)，國家統(tǒng)計局進行超級匯總”的要求，要認真核實勞資統(tǒng)計法人單位資料，修改、完善基礎(chǔ)名錄庫，做好基礎(chǔ)工作，確保調(diào)查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、積極試運行勞動工資統(tǒng)計電子臺帳。近幾年來，在國家統(tǒng)計局的倡導(dǎo)下，全國部分地區(qū)和省份試行幫助企業(yè)建立了員工工資電子臺帳制度，取得較好效果。《國家統(tǒng)計局關(guān)于進一步推進工作統(tǒng)計改革工作的意見》明確要求各地“要很好地總結(jié)經(jīng)驗，逐步普及這種做法，進一步夯實勞動統(tǒng)計工資統(tǒng)計的基礎(chǔ)建設(shè)”。2008年，我省編制了勞動工資統(tǒng)計電子臺帳程序，經(jīng)過部分企業(yè)的試運行，現(xiàn)已逐步修改完善，要求各地選擇部分有條件的企業(yè)參加試運行工作，省局統(tǒng)一提供臺帳程序。請各地積極參與電子臺帳的使用和推廣工作，不斷摸索經(jīng)驗，為獲取人員崗位分類數(shù)據(jù)提供基礎(chǔ)資料。

二OO九年十一月十六日

主題詞：統(tǒng)計 工資 改革 通知

黑龍江省統(tǒng)計局辦公室 2009年11月16日印發(fā)

國家統(tǒng)計局關(guān)于進一步 推進工資統(tǒng)計制度改革工作的意見

各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局，國家統(tǒng)計局各調(diào)查總隊，各司級行政單位、在京直屬事業(yè)單位: 為貫徹國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對進一步做好工資統(tǒng)計工作的重要批示，落實學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的整改措施，在認真總結(jié)兩年來城鎮(zhèn)私營單位工資調(diào)查試點的基礎(chǔ)上，國家統(tǒng)計局提出進一步改革和改進工資統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作的意見，請貫徹落實。

一、勞動工資統(tǒng)計的主要目的和作用

（一）勞動工資統(tǒng)計的根本目的是反映勞動力用工成本核算，進行市場競爭力的比較。工資作為勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數(shù)據(jù)之一，國家或企業(yè)進行投資活動，都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。企業(yè)要制定本企業(yè)的工資標準，也要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均水平。勞動工資統(tǒng)計就是定期為市場提供反映本國、本地區(qū)平均用工費用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。目前主要市場經(jīng)濟國家還定期進行以平均勞動報酬為主要內(nèi)容的市場競爭力比較，確定本國與其他國家人工成本（如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等）方面的差異，評估本國在國際貿(mào)易中的競爭地位。

（二）勞動工資統(tǒng)計是反映收入分配的重要指標。勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化。經(jīng)濟發(fā)展，最終表現(xiàn)出來的是社會財富的積累。社會財富在國家、企業(yè)和個人三者之間的分配必須保持一個適當?shù)谋壤拍鼙ＷC經(jīng)濟又好又快發(fā)展。勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)是科學(xué)制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)。勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)也是進行二次分配的依據(jù)。我國目前實施的各項社會保險政策和社會保障制度，都要依據(jù)工資水平來決定。從這個意義上說，勞動工資統(tǒng)計和廣大人民群眾的切身利益密切相關(guān)。

（三）勞動工資統(tǒng)計是進行國民經(jīng)濟核算的依據(jù)之一。目前國家統(tǒng)計局在進行GDP核算時，非物質(zhì)生產(chǎn)部門的增加值核算主要以這些部門勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為核算的依據(jù)。勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實程度，直接影響這些部門的核算精度。

（四）勞動工資統(tǒng)計是賠償制度的法律依據(jù)。根據(jù)我國有關(guān)法律，勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)是確定國家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。

二、現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度存在的主要問題 現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度主要存在以下問題和缺陷。

（一）統(tǒng)計范圍不全。勞動工資統(tǒng)計制度建立時，統(tǒng)計城鎮(zhèn)全民單位和集體單位可以基本達到統(tǒng)計的目的。經(jīng)濟體制改革以后，其他所有制形式的經(jīng)濟單位蓬勃發(fā)展，雖然勞動工資統(tǒng)計制度后來增加了內(nèi)資和外資等其他經(jīng)濟單位，但仍然不能覆蓋主要統(tǒng)計對象，不能反映全社會法人單位工資的平均水平。主要是：

1、缺少私營單位的工資統(tǒng)計。我國目前城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員約占現(xiàn)行工資統(tǒng)計制度從業(yè)人員的一半。

2、缺少個體經(jīng)濟單位雇工的工資統(tǒng)計。

（二）反映工資水平差異不夠。我國實行結(jié)構(gòu)工資，包括基本工資（合同工資）、加班工資、獎金、各種津補貼等?，F(xiàn)行統(tǒng)計制度中的工資總額中不能分解出工資結(jié)構(gòu)變化的各種因素，工資的結(jié)構(gòu)比例不清楚，補發(fā)工資在當期占了多大的比例也不清楚，因此不能說明工資變化的原因，不能滿足分析工資收入差距和變化原因的需要。

（三）調(diào)查方法笨重?，F(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度仍然延續(xù)了全面報表的統(tǒng)計方法，報表單位有150多萬家。各級統(tǒng)計局對統(tǒng)計單位培訓(xùn)和管理不足，疲于應(yīng)付日常報表，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以控制。

三、勞動工資統(tǒng)計制度改革完善的具體措施和步驟

根據(jù)勞動工資統(tǒng)計制度的主要目的和存在的問題，提出分兩步走的改革目標：第一步，用1-2年的時間，完成對現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度在統(tǒng)計范圍、調(diào)查方法、指標體系上的改革完善，實現(xiàn)能反映全社會工資水平的統(tǒng)計報表制度；第二步，用3-4年時間，研究、探索建立反映企業(yè)崗位工資水平差異的人工成本統(tǒng)計調(diào)查制度。具體措施和步驟如下。

（一）規(guī)范勞動工資統(tǒng)計定義、稱謂、標準。為了避免將反映勞動報酬總額的工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)與一般人們理解的工資收入概念相混淆，國家統(tǒng)計局人口司要會同有關(guān)單位抓緊研究規(guī)范勞動工資統(tǒng)計相關(guān)指標的定義、名稱和統(tǒng)計標準。

（二）擴大工資統(tǒng)計單位的范圍。從2009年年報起，正式建立私營單位工資統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度，彌補現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度范圍上的不足。

關(guān)于個體工商戶的統(tǒng)計問題。一般個體工商戶沒有勞動雇傭關(guān)系，其經(jīng)營收入已包括在家庭收支調(diào)查中，不納入勞動工資統(tǒng)計范圍。鑒于目前部分地區(qū)存在雇工較多的個體經(jīng)濟，要抓緊研究試點，按照國際通行作法，今明兩年逐步將達到一定規(guī)模的個體工商戶作為特殊經(jīng)濟組織納入勞動工資統(tǒng)計范圍。

（三）增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標。從2010年起，研究調(diào)整勞動工資統(tǒng)計報表的指標體系，方案完善后在全國推廣。指標體系改革的主要內(nèi)容包括：取消對用工增減情況的指標；增加反映工資結(jié)構(gòu)的指標；增加反映企業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)的分組；增加并規(guī)范企業(yè)對使用勞務(wù)派遣人員的統(tǒng)計等。

（四）改革勞動工資統(tǒng)計的調(diào)查方式。私營單位工資抽樣調(diào)查為改革勞動工資統(tǒng)計的調(diào)查方式提供了經(jīng)驗。從2010年季報開始，勞動工資統(tǒng)計制度將逐步推廣實施抽樣調(diào)查。抓緊研究論證，充分利用有關(guān)部門現(xiàn)有的機關(guān)和事業(yè)單位工資統(tǒng)計資料，條件成熟后，使用部門數(shù)據(jù)替代現(xiàn)行的機關(guān)和事業(yè)單位綜合工資統(tǒng)計報表。

（五）改革勞動工資統(tǒng)計的數(shù)據(jù)匯總方式。逐步改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐級匯總的處理模式，從2009年年報開始，各地方統(tǒng)計局直接上報基層單位數(shù)據(jù)，國家統(tǒng)計局進行超級匯總。

（六）改進勞動工資統(tǒng)計的數(shù)據(jù)發(fā)布方式。近兩年，國家統(tǒng)計局在全國進行了私營單位工資調(diào)查試點，取得了2008年數(shù)據(jù)，經(jīng)研究將于1 0月下旬按照法定程序?qū)ι鐣l(fā)布。從2010年起，每年在國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區(qū)、注冊類型和單位類型的數(shù)據(jù)。要加強對工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的解讀，介紹統(tǒng)計指標的口徑、范圍、計算方法。鑒于私營單位工資統(tǒng)計只按進行,今后不再公布工資統(tǒng)計季度數(shù)據(jù)。

（七）調(diào)整優(yōu)化勞動工資統(tǒng)計調(diào)查體系。借鑒國外發(fā)達國家工資統(tǒng)計的經(jīng)驗，積極試點，爭取3-4年內(nèi)首先在副省級城市建立以從業(yè)人員崗位為調(diào)查對象的比較詳細的企業(yè)人工成本統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度。通過企業(yè)人工成本調(diào)查，不但可以獲取崗位勞動報酬數(shù)據(jù)，也可以計算勞動報酬的眾數(shù)、中位數(shù)等其他反映總體的平均指標。崗位統(tǒng)計標準需要聯(lián)合有關(guān)部門科學(xué)制訂。調(diào)查頻率可借鑒國外的做法和我國的實際情況，結(jié)合經(jīng)濟普查周期，每5年進行一次。

（八）夯實勞動工資統(tǒng)計的基礎(chǔ)。勞動工資統(tǒng)計涉及面廣，健全、可靠的企業(yè)基礎(chǔ)資料是準確及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。在勞動工資統(tǒng)計改革中，部分地區(qū)試行幫助企業(yè)建立員工工資電子臺帳制度，效果明顯。要很好地總結(jié)經(jīng)驗，逐步普及這種做法，進一步夯實勞動工資統(tǒng)計的基礎(chǔ)建設(shè)。

（九）嚴格工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制。為了提高勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，從今年年報開始，加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，加強對企業(yè)上報原始數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系審核，建立事后質(zhì)量抽樣調(diào)查制度，建立數(shù)據(jù)評估體系，努力提高勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四、認真做好工資統(tǒng)計制度改革的幾點要求

（一）提高認識。勞動工資統(tǒng)計制度改革關(guān)系到各級政府規(guī)劃、政策的制定，關(guān)系到民生，受到各界的高度關(guān)注。勞動工資統(tǒng)計制度改革能否順利進行，直接影響政府統(tǒng)計部門的公信力。各級統(tǒng)計部門要充分認識勞動工資統(tǒng)計制度改革的重要性和緊迫性，提高推進參與改革的自覺性和主動性。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。各級統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強對勞動工資統(tǒng)計改革的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)上述改革意見，制訂措施，主動推進，將改革工作落到實處。勞動工資統(tǒng)計工作既要堅決改革，又要穩(wěn)妥推進。要結(jié)合統(tǒng)計改革發(fā)展的整體戰(zhàn)略和“企業(yè)一套表”試點，首先將工資統(tǒng)計改革中看得準、較可行、能公布的工作抓緊著手做好。

（三）狠抓落實。當前統(tǒng)計部門面臨統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)重，人員編制緊張，調(diào)查經(jīng)費不足等困難，但勞動工資統(tǒng)計制度改革意義重大，工作刻不容緩。要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取支持，對勞動工資統(tǒng)計改革工作給予必要的人力、物力和財力投入，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署和制度要求，落實好各項工作任務(wù)，確保改革的順利進行。

第五篇：關(guān)于印發(fā)河北省技工學(xué)校教師專業(yè)高

關(guān)于印發(fā)《河北省技工學(xué)校教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件》的通知

各設(shè)區(qū)市，省直各部門職改辦：

經(jīng)研究，現(xiàn)將修改后的《河北省技工學(xué)校教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件》印發(fā)給你們，從2008年1月1日起執(zhí)行。2003年8月20日印發(fā)的冀職改字E2003]9號《河北省技工學(xué)校教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件》自行廢止。

河北省技工學(xué)校教師高級講師、高級實習指導(dǎo)教師資格申報評審條件

評定標準：

(一)技工學(xué)校高級講師須具有良好的思想道德素質(zhì)，扎實的基礎(chǔ)理論和豐富的教學(xué)經(jīng)驗；了解國內(nèi)外職業(yè)教育觀狀和發(fā)展趨勢，并將先進理念應(yīng)用于教育教學(xué)實踐，取得較好的效果；組織指導(dǎo)本專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)研究，有較強的教學(xué)改革創(chuàng)新能力和培養(yǎng)青年教師的能力；在教學(xué)實踐中培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，引導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)發(fā)展，效果良好；公開發(fā)表有較高水平的學(xué)術(shù)論文或出版專著，能熟練運用一門外國語獲取信息和學(xué)術(shù)交流，能較熟練掌握和運用多媒體技術(shù)等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)。

(二)高級實習指導(dǎo)教師具有良好的思想道德素質(zhì)，扎實的基礎(chǔ)理論和豐富的實習教學(xué)經(jīng)驗，能夠熟練地擔任生產(chǎn)實習教學(xué)和工藝學(xué)理論教學(xué)工作；了解本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，并將先進技術(shù)應(yīng)用于專業(yè)教育和生產(chǎn)實踐，取得較好的效果；組織指導(dǎo)本專業(yè)(工種)生產(chǎn)實習教學(xué)研究和技術(shù)革新，有較強的職業(yè)技能操作水平，有較強的教學(xué)改革創(chuàng)新能力和培養(yǎng)青年教師的能力；公開發(fā)表有較高水平的學(xué)術(shù)論文或出版專著，能較熟練地運用一門外國語獲取信息和學(xué)術(shù)交流，并能較熟練掌握和運用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)。

(三)高級講師和高級實習指導(dǎo)教師應(yīng)具有一定從事教學(xué)管理和學(xué)生管理(或行政管理)經(jīng)驗，業(yè)績突出。

一、適用范圍

本條件適用于技工學(xué)校從事理論教學(xué)和生產(chǎn)實習教學(xué)的教師。

二、政治思想條件

遵守國家法律、法規(guī)。貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表，有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

三、學(xué)歷、資歷條件

獲得博士學(xué)位后，且取得講師或一級實習指導(dǎo)教師資格2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，且取得講師或一級實習指導(dǎo)教師資格5年以上；或大學(xué)專科畢業(yè)，擔任一級實習指導(dǎo)教師5年以上并通過進修取得相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷。

四、外語、計算機條件

(一)較熟練地掌握一門外語。參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。

(二)熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規(guī)定要求。

五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

(一)取得講師資格后，具備下列條件可申報高級講師：

1、系統(tǒng)地講授二門以上課程，完成相關(guān)的全部教學(xué)工作，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)質(zhì)量高；

2、主持本專業(yè)的教學(xué)研究和改革工作，承擔教材、教學(xué)參考書的編寫，起到學(xué)術(shù)帶頭人的作用；

3、指導(dǎo)中級及以下教師的教學(xué)工作，提高業(yè)務(wù)水平和能力；

4、專業(yè)理論課教師具有雙師型教師的基本素質(zhì)，具備所任工種的高級工及以上操作水平。

(二)取得一級實習指導(dǎo)教師資格后，具備下列條件中的二條可申報高級實習指導(dǎo)教師：

1、熟練地講授本專業(yè)(工種)生產(chǎn)實習課及工藝學(xué)理論課課程，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)質(zhì)量高；

2、主持本專業(yè)的生產(chǎn)實習教學(xué)研究和教學(xué)改革、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)革新，承擔教材、教學(xué)參考書的編寫，起到學(xué)術(shù)帶頭人的作用；

3、指導(dǎo)一、二級實習教師教學(xué)工作，提高業(yè)務(wù)水平和能力；

4、具有雙師型教師的基本素質(zhì)，所任工種的操作能力達到技師水平(已開展技師評定的工種)。

六、業(yè)績成果條件

取得講師或一級實習指導(dǎo)教師資格后，具備下列條件中的二條：(一)教育教學(xué)、科研成果獲國家、省(部)級獎，或市(廳)級一、二等獎(額定人員，以證書為準)；

(二)本人或指導(dǎo)的學(xué)生在全省教學(xué)教研活動或技術(shù)比賽中獲得二等以上獎勵(附相關(guān)證書及證明)；

(三)在公開發(fā)行的本專業(yè)教材、教學(xué)參考書中，獨立撰寫二萬字以上；或主編內(nèi)部教材、教學(xué)參考書三萬字以上，使用效果良好；

(四)積極開發(fā)新產(chǎn)品，經(jīng)濟效益顯著(年創(chuàng)利稅二十萬元以上，為主要完成人)；

(五)教學(xué)成績突出，在校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量評估中3年以上優(yōu)秀(師生近5年評教結(jié)果，附相關(guān)證書及證明)。

七、論文、著作條件

取得講師或一級實習指導(dǎo)教師資格后，發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，具備下列條件之一可申報高級講師或高級實習指導(dǎo)教師：

(一)公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部(獨著)或合著不少于3萬字，并在公開發(fā)行或業(yè)務(wù)主管部門主辦的刊物(省級以上，含內(nèi)刊)上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者)；

(二)申報高級講師在公開發(fā)行或業(yè)務(wù)主管部門主辦的刊物(省級以上，含內(nèi)刊)上發(fā)表本專業(yè)論文3篇(第一作者)或4篇(其中第一作者2篇)；申報高級實習指導(dǎo)教師發(fā)表本專業(yè)論文2篇(第一作者)或3篇(其中第一作者1篇)。

八、破格條件

為不拘一格選拔人才，對確有突出貢獻者，并取得講師或一級實習指導(dǎo)教師資格三年以上，具備高級講師、高級實習指導(dǎo)教師論文、論著條件的同時，須符合下列條件中的三條，可破格申報：

(一)教育教學(xué)、科研成績突出，獲得省（部）級二等獎以上主要完成人；

(二)獲省(部)級優(yōu)秀教師榮譽稱號；

(三)本人或指導(dǎo)的學(xué)生在勞動保障部(教育部)組織的全國性教研活動或技能競賽中獲三等獎以上名次；或省勞動保障廳(教育廳)組織的教研活動或技能競賽中獲一等獎(或兩次二等獎)以上名次；

(四)任現(xiàn)職期間考核3次優(yōu)秀，且近3年師生評教連續(xù)優(yōu)秀(附相關(guān)證書及證明)；

(五)創(chuàng)新性教研教改工作成果獲省(部)肯定(有文件證明)，并在全國或全省推廣。

(六)具有高級技師職業(yè)資格。

河北省技工學(xué)校教師講師、一級實習指導(dǎo)教師資格申報評審條件

評定標準：

(一)技工學(xué)校講師須具有良好的思想道德素質(zhì)，本專業(yè)較扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識和較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，具有較強從事教學(xué)和指導(dǎo)實驗工作的能力，有一定水平的教科研能力，在教學(xué)實踐中培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。能夠承擔教材編寫和公開發(fā)表有一定水平的學(xué)術(shù)論文等。具有指導(dǎo)下級教師的水平能力，教育教學(xué)效果較好。能夠用一門外國語獲取本專業(yè)信息，能運用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)。

(二)一級實習指導(dǎo)教師應(yīng)具有良好的思想道德素質(zhì)，具備本專業(yè)較扎實的基礎(chǔ)理論和本專業(yè)技能操作水平；具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗和生產(chǎn)實習教學(xué)指導(dǎo)能力，對教學(xué)設(shè)備能正確使用和維修；具有一定水平的教學(xué)研究和技術(shù)革新以及承擔教材編寫和公開發(fā)表有一定水平的學(xué)術(shù)論文的能力，教育教學(xué)效果較好，具有指導(dǎo)下級實習指導(dǎo)教師的水平能力，能運用電化教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)。

一、適用范圍

本條件適用于技工學(xué)校從事理論教學(xué)和生產(chǎn)實習教學(xué)的教師。

二、政治思想條件

遵守國家法律、法規(guī)，貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表，有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

三、學(xué)歷、資歷條件

獲得碩士學(xué)位后，取得助理講師資格2年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理講師資格4年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，取得二級實習指導(dǎo)教師資格4年以上。

四、外語、計算機條件(一)掌握一門外語。參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。

(二)掌握計算機應(yīng)用技術(shù)。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規(guī)定要求。

五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

(一)取得助理講師資格后，須具備下列條件中的二條可申報講師：

1、獨立完成一門以上課程的講授和全部教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)效果好；

2、承擔一定的教研教改工作或參與編寫教材和教學(xué)參考書；

3、指導(dǎo)助理講師、教員開展教學(xué)工作，提高業(yè)務(wù)能力；

4、專業(yè)理論課教師具備所任工種的中級工以上操作水平。

(二)取得二級實習指導(dǎo)教師資格后，須具備下列條件中的二條，可申報一級實習指導(dǎo)教師：

1、獨立完成本專業(yè)生產(chǎn)實習課及工藝學(xué)理論課的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)效果好；

2、承擔一定的生產(chǎn)實習教研教改、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)革新任務(wù)或編寫教材、教學(xué)參考書；

3、能夠指導(dǎo)二、三級實習教師開展教學(xué)工作，提高業(yè)務(wù)能力；

4、具備所任專業(yè)高級工操作水平。

六、業(yè)績成果條件

取得助理講師或二級實習指導(dǎo)教師資格后中的二條：應(yīng)具備下列條件

(一)教育教學(xué)、科研成果獲市(廳)級三等獎(額定人員，以證書為準)；

(二)本人或指導(dǎo)的學(xué)生，在教學(xué)教研活動或技術(shù)比賽中獲得市級以上獎勵(附相關(guān)證書及證明)；

(三)參與編寫公開發(fā)行的教材、教學(xué)參考書；或編寫內(nèi)部教材、教學(xué)參考書二萬字以上，使用效果良好；

(四)在產(chǎn)教結(jié)合中．積極開發(fā)新產(chǎn)品，并取得顯著經(jīng)濟效益；

(五)校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量評估二年以上優(yōu)秀（近5年師生評教結(jié)果），教學(xué)效果較好（附相關(guān)證書及證明）。

七、論文、著作條件 取得助理講師或二級 實習指導(dǎo)教師資格后，發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，應(yīng)具備下列條件之一；

(一)公開出版學(xué)術(shù)著作中獨立撰寫2萬字以上；

(二)在公開發(fā)行或業(yè)務(wù)主管部門主辦的刊物（省級以上，包括內(nèi)刊）上發(fā)表論文2篇（其中第一作者1篇）以上。