第一篇：在縣(市、區(qū))黨委換屆新提名人選談心談話會上的講話

在縣（市、區(qū)）黨委換屆新提名人選

集體談心談話會上的講話

（2011年5月23日）

同志們：

剛才，新提名人選代表作了表態(tài)發(fā)言，集體簽訂了

承諾書，等下書記還將作重要講話。希望大家能夠深刻體會市委的關(guān)心與愛護，以書記的重要講話和中央、省、市?用鐵的紀律和鐵的手腕抓好換屆選舉?的既定政策為指導(dǎo)，講黨性、重品行、作表率，積極履諾，嚴守紀律。下面，我就嚴肅換屆紀律、確保換屆風(fēng)清氣正，先簡要講幾點意見，不足之處和不到位的地方，敬請書記斧正、強調(diào)。

一、認識重要性，帶頭熟悉并嚴格遵守換屆紀律

作為換屆新提名人選，在座的各位都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干

部，而且不是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是身處重要崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，早在我們?nèi)朦h的那一刻起，即宣誓?對黨忠誠，嚴守黨紀?，并受黨教育培養(yǎng)多年，對于紀律的重要性應(yīng)該早已內(nèi)化于心、外化于行。在這里，我不想再贅述紀律的重要性，只想用 書記在全市機關(guān)效能建設(shè)大會上的兩句話提醒大家，?不要拿自己的‘烏紗帽’作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑?。并再次強調(diào)，今 1

年我們將對換屆紀律實行?聞風(fēng)而動，嚴查快辦；亮利劍，出重拳?。因此，大家絕對不能出現(xiàn)因?qū)Q屆紀律的學(xué)習(xí)不認真或一時沖動，違規(guī)違紀被查而失去將來可能得到的和現(xiàn)在已經(jīng)擁有的，從而應(yīng)驗了一句話 “機關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命”，也就是說?誰把法紀當(dāng)兒戲，誰也就必然會亡于法紀?。當(dāng)然，這里的性命存亡，指的是政治前途和政治生命。

二、增強自覺性，深刻領(lǐng)會并堅決擁護組織意圖

黨的紀律從來就是鐵的紀律和自覺的紀律的辯證

統(tǒng)一。大家能夠作為新提名人選，必然是組織信任、群眾公認、講大局、識大體、具備聰明才智之士，必然明白有選擇就有差額，也明白組織的意圖和組織為實現(xiàn)意圖的強大決心和有力手段。希望諸位一定要擺正心態(tài)，以感恩平和之心對待組織選擇、對待組織考驗，不但個人要堅決服從組織安排，自覺和組織保持高度一致，嚴守換屆紀律，而且要管理好、引導(dǎo)好自己的身邊人和影響所及之人積極響應(yīng)組織號召，貫徹組織意圖，真正做到得之有道，進退有序，不越雷池，不踩紅線，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

三、遵循規(guī)律性，積極工作并不斷取得成長進步

萬事萬物都是有規(guī)律的，干部成長也是有規(guī)律的。東漢張衡曾言?不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博?，講的就是不要擔(dān)心職位不夠

高，而應(yīng)該想想自己的道德是不是完善；不要以自己的收入不夠高而感到恥辱，而應(yīng)該想想自己的學(xué)識夠不夠淵博、能力夠不夠出眾。寓義：不要在官位俸祿上患得患失，而去追求個人道德和學(xué)識的進步以及能力的提升。因此，作為新提名人選，同時作為年輕干部，特別是可能被?差?下去的干部，必須充分認識到干部成長的規(guī)律，不要幻想一口吃個胖子，那樣只能會是?墻上蘆葦，頭重腳輕，根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚，腹中空?，輕則于人于己不利，重則損害黨和人民事業(yè)。而是要堅持一步一個腳印，修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，打好基礎(chǔ)，練好內(nèi)功，做到思想正派，信念不歪，行為光彩，工作出彩，以更大作為獲得更好機遇，實現(xiàn)?追求超越，成功不期而至；享受過程，結(jié)果水到渠成?。

同志們，換屆選舉已進入緊要階段。讓我們進一步

樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀，強化政治意識、大局意識、紀律意識、責(zé)任意識，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排，經(jīng)受住各種考驗，抵制住各種誘惑，確保組織意圖圓滿實現(xiàn)，確保換屆換出新風(fēng)格、新氣象、新動力、新活力，為大干?十二五?，實現(xiàn)起飛夢，提供精銳的中堅力量、強大的后備力量！

第二篇：換屆談心談話講話-現(xiàn)場

在換屆工作集體談話時的講話提綱

同志們：

按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆即將啟動。在換屆之前，對縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次集體談話，這是落實上級要求的一項具體程序，對我們搞好換屆工作具有非常重要的意義。這次換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關(guān)我縣全局和長遠發(fā)展，是貫徹落實總書記視察我縣重要講話精神、實現(xiàn)市委對我們提出的“經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作走在全市前列”的重要組織保證。換屆風(fēng)氣是一個地方政治生態(tài)的晴雨表。換屆風(fēng)清氣正，就能振奮精神、鼓舞士氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量；反之，就會損害公信、渙散人心，帶壞黨風(fēng)政風(fēng)。所以，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要一定要提高認識，按照中央和省市委部署，切實把本次換屆工作謀劃好、組織好、完成好。

今天上午，全市召開了縣鄉(xiāng)換屆工作會議，市委派駐我縣的換屆考察組即將進駐。在全市換屆工作會議后，考察組進駐之際，我們迅速專門召開加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作會議，足以說明換屆紀律的重要性。剛才，我們共同收看了警示教育片，組織部長傳達了全市會議精神，紀委書記就換屆紀律提出了具體要求。應(yīng)該說，這次會議既是一次集中學(xué)習(xí)，又是一次專題培訓(xùn)，同時也是一次交流談心談話。在這里，我跟大家說三點：

一是要講黨性。講黨性就是講忠誠，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻懷著對黨的忠誠之心。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，既是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的新要求，更是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的一次重大考驗。在這個關(guān)鍵時刻和特殊時期，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，切實增強政治覺悟和組織觀念，正確處理個人與組織的關(guān)系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要；要始終保持良好心態(tài)和豁達胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待我們手中的權(quán)力，坦然面對個人的職務(wù)變動；要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松動，盡職盡責(zé)做好我們本職的工作，以實際行動支持換屆工作。換屆的考驗也是對每名黨員干部的考驗，是衡量一名干部政治上是否過硬的重要標(biāo)尺。面對換屆考驗，要堅決服從組織安排，要堅決防止干部“帶病提拔”，凡在是換屆中跑官要官的，即使平時表現(xiàn)再好、能力再強，也不得提名、不能使用。要在換屆中樹立“憑黨性看干部、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，進一步營造團結(jié)、和諧的良好氣氛。

二是要顧大局。顧大局是對我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)在素質(zhì)的基本要求，更是共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)。換屆期間，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，正確對待組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗。要胸懷全局，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任、所肩負的使命放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局

中去思考，放到推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作走在全市前列的目標(biāo)中去衡量，進一步振奮精神、維護團結(jié)、做好工作，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，確保換屆工作和我們爭先進位工作“兩不誤、兩促進”。

這次換屆集中在今年下半年和明年上半年進行，正值我們努力實現(xiàn)“十三五”良好開局的關(guān)鍵時期，尤其是市委書記最近又對我們提出了“經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作走在全市前列”的新要求，我們承擔(dān)的任務(wù)更重了，壓力也更大了，容不得我們有一絲一毫的懈怠，各單位的一把手必須保持定力，把心思和精力集中到工作上，心無旁騖、凝心聚力把本職的工作抓在手上、扛在肩上，帶出一個好風(fēng)氣，營造一個好環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做弘揚“實干興縣、爭先進位”主旋律的表率，以實實在在的工作成效，回報組織的信任，接受組織的考驗，通過加倍工作，通過忠誠、干事、擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)“自我提拔”。

三是要守紀律。換屆是對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守紀律的一次集中檢閱。換屆工作能否圓滿成功，紀律是保證。中央提出的“九嚴禁、九一律”紀律要求，是換屆工作的“高壓線”，更是各級領(lǐng)導(dǎo)干部決不能逾越的“雷池”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)、必須遵守、嚴格執(zhí)行，堅決抵制和旗幟鮮明地反對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，切實維護換屆工作的嚴肅性和公正性。對在換屆中“跑官要官”、拉票賄選的，對他人進行人身攻擊，造謠、傳謠、無中生有的，對影響、干擾換屆工作順利進行等違反換屆紀律的行為，縣委將發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，決不手軟。

同志們，組織好這次換屆，使命光榮、責(zé)任重大。只要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都講黨性、顧大局、守紀律，就一定能夠形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，就一定能夠通過換屆凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神、促進發(fā)展，向全縣人民交一份滿意的答卷！

第三篇：在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

同志們：

這次集體談心談話會是根據(jù)中央和省市委統(tǒng)一部署和安排，經(jīng)縣委研究決定召開的。主題是，傳達貫徹省市委嚴肅換屆紀律談心談話會議精神，要求同志們以平常健康的心態(tài)正確對待進退留轉(zhuǎn)，以奮發(fā)有為、真抓實干的作風(fēng)切實履行任期崗位職責(zé)，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保順利完成縣鄉(xiāng)村三級換屆工作任務(wù)。下面，我講三點意見：

一、提高認識，增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

黨的十七大以來，縣委認真按照中央、省市委的決策部署，以堅決的態(tài)度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風(fēng)，取得了新的進展和明顯成效。但同時也要清醒看到，稍有松懈，所取得的成績就可能出現(xiàn)反彈。特別是換屆選舉期間，往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期。我們要充分認識到，換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到換屆的成敗，關(guān)系到選人用人公信度和滿意度，關(guān)系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關(guān)系到我們黨在人民群眾中的威信，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在認識上不斷提升和統(tǒng)一，增強嚴肅換屆紀律的自覺性。

（一）嚴肅換屆紀律是“風(fēng)向標(biāo)”，是選舉成敗的關(guān)鍵所在。中紀委、中組部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，緊緊圍繞營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，從嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織等方面提出明確要求；省市委對嚴肅換屆紀律工作作出全面具體要求。從中央和省市委對嚴肅換屆紀律工作的部署密度、宣傳力度來看，中央和省市委對嚴肅換屆紀律的重視程度前所未有。搞好這次換屆，切實把那些政治堅定、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于推動科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧的優(yōu)秀干部選拔上來，把全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，對于我們把握科學(xué)發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期，推動紅安跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

（二）嚴肅換屆紀律是“高壓線”，是換屆工作的鐵的紀律。沒有風(fēng)清氣正的環(huán)境，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴肅換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的具體表現(xiàn)。中央提出了“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“8條禁令”，市委提出了“20個禁止”，縣委也根據(jù)實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風(fēng)清氣正、健康進行。

（三）嚴肅換屆紀律是“預(yù)防針”，是保護干部的必然選擇。從省內(nèi)外的案例來看，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。少數(shù)黨員干部作風(fēng)不過硬，原則性不強，漠視紀律責(zé)任，甘當(dāng)“好好先生”；還有的黨員干部不能正確對待自己、對待組織、對待群眾，目空一切，自視過高，總認為懷才不遇，牢騷滿腹、怨天尤人??凡此種種，都是黨性不純、律己不嚴的表現(xiàn)，都與嚴肅換屆紀律的政治要求背道而馳。從保護干部的角度出發(fā)，上級出臺文件規(guī)定：“換屆工作啟動前，各級黨委主要負責(zé)同志要與班子成員、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，并切實負起嚴肅換屆紀律的責(zé)任?！睂Q屆紀律公示于眾、廣而告之，說白了就是早打預(yù)防針，是“高壓線”，更是“關(guān)愛線”。告訴干部什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢防線，避免發(fā)生類似的問題。所以說，嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，是保證換屆工作順利進行的關(guān)鍵。各級黨員干部，特別是在座的領(lǐng)導(dǎo)干部都是換屆工作的直接責(zé)任人和推動者，更要切實增強政治責(zé)任感和使命感，深刻領(lǐng)會嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正的重要性和緊迫性，切實增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，增強嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的自覺性和堅定性，把思想行動統(tǒng)一到中央和省市縣委的部署要求上來。

二、嚴明紀律，確保換屆工作風(fēng)清氣正

中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和市委“20個禁止”的換屆紀律要求，是換屆必須遵守的紀律，是換屆風(fēng)氣的“凈化器”。我們要站在講政治、講大局、講紀律、講品德的高度認識嚴肅換屆紀律工作，確保換屆政策規(guī)定和紀律要求落到實處、堅決執(zhí)行到位。

（一）堅決以敬畏心態(tài)學(xué)習(xí)貫徹紀律。元月17日，中央召開嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的視頻會后，省市委就嚴肅換屆紀律多次召開專題會議，并出臺一系列文件。縣委圍繞嚴肅換屆紀律也做了大量工作：召開了500人參加的嚴肅換屆紀律動員大會；出臺了系列規(guī)范性文件；全體黨員干部簽訂了責(zé)任狀和承諾書，發(fā)放了提醒卡；在電視、網(wǎng)絡(luò)上進行了換屆紀律宣傳；還組織了換屆紀律知識測試，其主要目的，就是通過學(xué)習(xí)，營造良好的換屆工作氛圍。今天集體談心談話會，是再一次加強換屆紀律的學(xué)習(xí)教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位也要開展面對面的談心談話活動，學(xué)習(xí)換屆紀律的有關(guān)要求。學(xué)習(xí)是為了防患于未然，學(xué)習(xí)是為了更好地做好這方面的工作，形成統(tǒng)一的行動。要通過學(xué)習(xí)貫徹紀律要求，自覺維護組織作出的決定，維護黨委的權(quán)威；自覺履行好抓班子帶隊伍的責(zé)任，履行好監(jiān)督查處的責(zé)任，履行好關(guān)愛干部的責(zé)任，以自己的模范行動帶出一支風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的班子隊伍；自覺同用人上的不正之風(fēng)作斗爭，做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)用人、絕不干擾換屆、絕不搞非組織活動，堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風(fēng)。用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正，確保換屆工作健康順利進行。

（二）堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭營造風(fēng)清氣正換屆氛圍，帶頭講政治、講規(guī)矩、講紀律、講原則，決不能信謠傳謠、私自泄露工作秘密、封官許愿、搞拉票賄選，要一身正氣，自覺同用人上的不正之風(fēng)作斗爭，堅決服從大局、服從組織，維護組織作出的決定，維護黨委的權(quán)威，以實際行動堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性。

（三）堅決自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。越是關(guān)鍵時刻,越是要加強監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下。要暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)義務(wù)監(jiān)督員，對換屆工作中可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，及時反映，堅決防止和杜絕拉幫結(jié)派、拉票賄選等各種不正之風(fēng)和違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、選人標(biāo)準(zhǔn)不降低，換屆工作不受干擾。

三、調(diào)整心態(tài)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)

領(lǐng)導(dǎo)干部是換屆的當(dāng)事人，能否正確對待進退留轉(zhuǎn)，考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關(guān)系換屆風(fēng)氣，關(guān)系黨的形象。應(yīng)該說，在換屆中，干部對個人的進退留轉(zhuǎn)有些考慮是在所難免的，也是可以理解的。每個領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨進退留轉(zhuǎn)時，都需要認真地想一想，參加工作是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部做什么？將來身后應(yīng)該留點什么？

正確對待“進”。一個干部希望在換屆中得到提拔，能挑更重的擔(dān)子，能有更大的干事平臺，這是可以理解的。但每個干部都要客觀地認識到，在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)，這是由我們下大上小的干部層級結(jié)構(gòu)所決定的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要有進取心，對升遷要有平常心。在換屆時要將選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子放在第一位，將自己能不能進班子放在第二位。能不能把黨和人民的事業(yè)放在第一位，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和思想品德最重要的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中要以黨和人民的事業(yè)為重，客觀地按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)衡量自己和他人，正確地行使民主權(quán)利和執(zhí)行民主集中制原則，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，而不能過分計較個人的職務(wù)遷升，不能過分強調(diào)自己的資歷和貢獻，不能過分褒貶自己的長處和別人的短處，防止心理失衡，防止言行失度，防止黨性失規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中，進，是給想干事、能干事、干成事的人一個發(fā)展的平臺，激發(fā)更多干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷推進工作的創(chuàng)新，“進”者應(yīng)該將之化為一種動力，做到有位更要有為。

正確對待“退”。每到換屆，總有領(lǐng)導(dǎo)干部要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，因職數(shù)限制，提拔的只是少數(shù)，這是自然規(guī)律。我們不能因為沒有提拔，就覺得組織虧欠自己，工作消極、意志消沉。要有一個良好的心態(tài)，不計較個人得失，不攀比職務(wù)高低?！巴恕闭撸皇峭顺隽藣徫?，退出了職責(zé)，退出了繁忙，要“退”得自然安詳，“退”得心情愉快，“退”得高風(fēng)亮節(jié)。“退”者要平和地看待“退”，做到退位不退為，始終做到政治覺悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉潔的形象不退。

正確對待“留”。換屆不是換班，多數(shù)干部還要留任。留任是為了保持干部隊伍的穩(wěn)定和工作的連續(xù)性，是事業(yè)發(fā)展的需要。人之于社會，均有自己的位置。我們應(yīng)正確認識自己的位置，充分認知自己位置的重要性，腳踏實地，干好自己的工作，而不是好高騖遠、半空漂浮、不著邊際。心不安則事無成，心沉氣定才能事業(yè)有成。現(xiàn)在干部隊伍中符合進班子條件的優(yōu)秀人才很多，能進入領(lǐng)導(dǎo)班子并在換屆中繼續(xù)留任就很不容易。能留任既是事業(yè)的需要，也是組織和群眾的信任。因此，“留”者要保持清醒的頭腦，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進。

正確對待“轉(zhuǎn)”。按照這次換屆的政策，換屆中將有部分干部會轉(zhuǎn)崗交流到新的崗位。對轉(zhuǎn)崗交流，有些同志只愿意交流到條件好的地方、待遇高的部門、權(quán)力大的崗位，不愿意去情況較復(fù)雜、困難較多的單位，不愿從熱門單位轉(zhuǎn)到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態(tài)度。黨員干部要堅持以黨和人民的利益作為最高利益，始終以服從黨的決定為天職，把名利看得淡些，讓心靈超脫些。實踐證明，適當(dāng)?shù)摹稗D(zhuǎn)”對個人來說，能夠增強才干和鍛煉本事?！稗D(zhuǎn)”者要珍惜又一個崗位鍛煉機會，努力提升自身能力，開拓工作新局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部要過好進退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，最根本的是要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。許多煩惱都是在盲目攀比中自找的。在現(xiàn)實工作、生活、學(xué)習(xí)中，每個人都不可避免地會面臨很多“比”的情況。從某種意義上說，人生的奮斗就是不斷與別人相比、與自己的過去相比的過程。但對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就要樹立正確的比較觀，解決好與誰比、比什么、怎么比的問題。首先，要選好比的對象，解決“與誰比”的問題。選好比的對象，能夠激發(fā)奮發(fā)向上的意識和精神；反之，則容易導(dǎo)致精神萎靡，甚至誤入歧途。其次，要選好比的內(nèi)容，解決“比什么”的問題。作為黨的干部，我們應(yīng)該比什么？那就是：在物質(zhì)享受上要向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，在事業(yè)追求上要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。此外，還要選好比的方法，解決“怎么比”的問題。多數(shù)人容易過高地估計自己而過低地估計別人，容易拿自己的長處比別人的短處，容易記著自己的成績而忽視別人的成就，因而總會覺得組織上對自己不公平，命運對自己不公正。于丹在“百家講壇”講評《論語》時所舉的一個例子對大家應(yīng)該有啟發(fā)性，她說：就如同劃開一寸長的口子，算大傷還是小傷？如果是一個嬌滴滴的小姑娘，她能在乎一個星期；如果是一個粗大的小伙子，他可能從受傷到這個傷好，一直都不知道。如果我們的胸懷寬一點，眼光遠一點，許多大不如意就變小了，小不如意就消失了。事實上，如意和不如意是客觀辯證而可以互相轉(zhuǎn)化的。面對種種不如意，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度對待它，在歷經(jīng)一個又一個不如意后，總會迎來一個又一個如意，正所謂是“陽光總在風(fēng)雨后”。有了這樣平常坦然的心態(tài)，我們就可以在進退留轉(zhuǎn)中做到：寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒。

同志們，今年的換屆工作是全縣政治生活中的一件大事。我們相信，有省市縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，通過大家的共同努力，一定能夠做好換屆工作，一定能夠通過換屆工作換出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，為推進紅安科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

第四篇：市委書記在嚴肅換屆紀律談心談話會上的講話

在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

中共XX市委書記

XXX

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉(xiāng)三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關(guān)注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，牢牢把握換屆工作主動權(quán)，確保我市換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關(guān)鍵是要配好領(lǐng)導(dǎo)班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態(tài)度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風(fēng)，錘煉了一支政治堅定、作風(fēng)務(wù)實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、推進發(fā)展的重大勝 利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設(shè)中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準(zhǔn)、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到換屆的成敗，關(guān)系到選人用人公信度和滿意度，關(guān)系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關(guān)系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是在座的各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，更要切實增強政治責(zé)任感和使命感，深刻領(lǐng)會嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現(xiàn)?？倳浽谥醒爰o委第六次全會上強調(diào)，要堅持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要嚴明紀律，嚴格監(jiān)督，嚴厲查處，努力 營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調(diào)，要匡正風(fēng)氣，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，以最堅決的態(tài)度大力整治用人不正之風(fēng)?？梢钥闯?，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正，是推進XXX“十二五”跨越發(fā)展的客觀要求。十二五時期，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應(yīng)該大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。推進發(fā)展新跨越，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，加快建設(shè)XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務(wù)的要求，切實選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆工作的重中之重，是推進 “十二五”跨越發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有堅持在風(fēng)清氣正的環(huán)境下開展換屆工作，真正把那些對事業(yè)有激情，對群眾有感情，推動發(fā)展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發(fā)廣大黨員 干部和人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)XXX跨越發(fā)展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務(wù)，發(fā)展是第一要務(wù)”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發(fā)展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。從2010年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結(jié)果來看，我市干部選拔任用工作各項指標(biāo)穩(wěn)步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標(biāo)還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風(fēng)的多發(fā)易發(fā)期，也是對選人用人公信度的關(guān)鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風(fēng)清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風(fēng)清氣正

中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正 4 的三條規(guī)定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執(zhí)行。在此，我重申一下有關(guān)紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準(zhǔn)” 一是嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規(guī)則，嚴重影響選舉公正，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。要做到“2個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。要做到“2個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn)；為跑官要官者說情，就是喪失原 5 則，是一種對黨的事業(yè)不負責(zé)任的表現(xiàn)，必須堅決剎住跑官要官之風(fēng)。

四是嚴禁違規(guī)用人。要做到“6個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。這些問題，都是《廉潔從政準(zhǔn)則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責(zé)任追究辦法》要追究責(zé)任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。要做到“4個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務(wù)的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據(jù)中央和省委有關(guān)要求，印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的三條規(guī)定》，其中 6 對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風(fēng)漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風(fēng)漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規(guī)操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風(fēng) 按照中央和省委的要求，要以堅決的態(tài)度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風(fēng)，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違 7 法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責(zé)任。

四是對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內(nèi)容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩(wěn)進行 今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩(wěn)進行。

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把換屆工作擺上重 8 要的議事日程，以高度的政治責(zé)任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責(zé)任人，要認真履行好政治責(zé)任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導(dǎo)工作，教育干部正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織的安排。要注意保護和調(diào)動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關(guān)心和照顧。

（二）端正用人導(dǎo)向。端正導(dǎo)向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導(dǎo)向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔勇于改革創(chuàng)新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導(dǎo)向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，優(yōu)先選拔在抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建、加快經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定中經(jīng)受了特 殊考驗的優(yōu)秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關(guān)鍵作用，關(guān)系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風(fēng)民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。換屆工作過程中，各級紀檢機關(guān)和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導(dǎo)。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風(fēng)氣進行民主測評。對換屆風(fēng)氣好的，要給予表彰。對換屆風(fēng)氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關(guān)規(guī)定追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。要切實通過加強換屆監(jiān)督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的進退留轉(zhuǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養(yǎng)的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、顧大局、守紀律，確保經(jīng)受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉(zhuǎn)有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數(shù)同志把權(quán)力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業(yè)上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現(xiàn)?！懊缢?，事業(yè)重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權(quán)力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)到正確對待個人進退留轉(zhuǎn)上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務(wù)的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態(tài)感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現(xiàn)、一種責(zé)任的體現(xiàn)。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對 每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養(yǎng)，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉(zhuǎn)，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業(yè)的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創(chuàng)新局面；對“轉(zhuǎn)”的同志來說，要做到奮發(fā)進取，樹立為人民服務(wù)不分地域不分崗位的觀念，在新環(huán)境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養(yǎng)和利益觀的現(xiàn)實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質(zhì)好、符合提拔條件的干部很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位有限，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔(dān)任什么職務(wù)，只能由黨組織來決定。對于自身職務(wù)安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學(xué)習(xí)換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》和換屆紀律規(guī)定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)，努力保持高風(fēng)亮節(jié)的人民公仆形象。同志們，這次換屆工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，以對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務(wù)，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，加快建設(shè)中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

第五篇：在干部談心談話會上的講話

在干部談心談話會上的講話

太平山鎮(zhèn)黨委書記王立國

同志們：

鎮(zhèn)黨委換屆是今年基層黨建的重點工作之一。換屆工作能否健康、有序、高效開展，直接關(guān)系到能不能“選準(zhǔn)班長、配強班子”，能不能“用好干部、推進發(fā)展”；直接影響到能不能保持我鎮(zhèn)加快發(fā)展的強勁勢頭，能不能保持太平山和諧穩(wěn)定的大好局面。根據(jù)縣委、縣委組織部的要求，對鎮(zhèn)村干部普遍進行一次談心談話。今天，我們召集大家就換屆工作交換意見，目的就是要進一步提高認識、統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，圓滿完成換屆任務(wù)。下面，我講三點意見。

第一點：我們要科學(xué)認識換屆。認識是行動的先導(dǎo)，認識到了位，工作才能抓到位。我認為，我們應(yīng)當(dāng)從以下三個方面來深化對換屆的認識。

1、換屆是檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們剛才說了，換屆是基層黨建的重點工作之一，能不能把換屆工作抓好，確實是對我們鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)的綜合檢驗。根據(jù)《縣委組織部關(guān)于做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施意見》，這次換屆既要對現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評，又要對新一屆黨委班子成員人選進行全額定向推薦。凡是民主測評不稱職票超過三分之一或推薦票數(shù)未過半的，都不予提名。同時，在條件成熟的地方，還要實行公推直選。所有這些措施，都是通過擴大競爭，在工作實績和群眾反映中鑒別干部的能力優(yōu)劣和作風(fēng)好壞；所以說，換屆最能集中展示黨員干部的能力，最能集

中體現(xiàn)黨員干部的作風(fēng)。我們既要把這次換屆作為加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部能

力作風(fēng)建設(shè)的重要載體，更要作為檢驗干部能力作風(fēng)建設(shè)成效的重要

標(biāo)準(zhǔn)。

2、換屆是推動科學(xué)發(fā)展的重要保證?！笆濉睍r期，是一場科

學(xué)發(fā)展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一場破難促轉(zhuǎn)的攻堅

戰(zhàn)，靠的是責(zé)任、能力和干勁。作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾的直接組織者和指揮者，鎮(zhèn)黨委責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。

我們認為：“農(nóng)村工作，基層組織很重要；基層組織，黨組織很重要；

黨組織，換屆最重要。”一方面，要通過換屆，“選準(zhǔn)班長、配強班子、用好干部”，為科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。另一方面，要通過換

屆，振奮精神、凝聚智慧、形成共識，為科學(xué)發(fā)展提供強大的思想動

力。起草好工作報告是這次換屆的重要程序。全面總結(jié)過去五年的工

作經(jīng)驗和教訓(xùn)，在吃透鄉(xiāng)情、摸準(zhǔn)民情、結(jié)合縣情的基礎(chǔ)，努力形成一份高質(zhì)量的黨委工作報告，為下一屆黨委科學(xué)定位發(fā)展目標(biāo)，理清

工作思路，制定推進舉措?？傊龊脫Q屆工作，就能促使鎮(zhèn)黨委找

準(zhǔn)位置、理清思路，就能有效提升鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局

面、解決突出問題的能力和水平，就能進一步激發(fā)廣大干部群眾干事

創(chuàng)業(yè)的熱情，就能為實現(xiàn)“兩個良好開局”和經(jīng)濟社會加快發(fā)展提供

堅強的組織保障和政治保障。

3、換屆是推進基層民主的重要實踐。鎮(zhèn)黨委換屆，不僅是黨組

織班子成員的更替，也是黨內(nèi)民主在農(nóng)村最廣泛的實踐，對于推動農(nóng)

村基層政治生活的科學(xué)化、民主化、制度化，堅持以黨內(nèi)民主引領(lǐng)和

帶動人民民主，都具有重要的現(xiàn)實意義。召開黨代表大會和黨員大會

進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，行使民主權(quán)力，是黨內(nèi)

民主的有效實現(xiàn)形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。一方面，黨代表的選舉過程要體現(xiàn)民主?！秾嵤┮庖姟?/p>

規(guī)定，要按照超出分配代表名額30%的比例，提出代表候選人初步人

選；采取“兩推一選”的辦法，推選產(chǎn)生代表；代表候選人預(yù)備人選

還要在一定范圍內(nèi)公示；代表產(chǎn)生要充分聽取黨員群眾、基層黨組織

和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的意見；正式代表選舉的差額比例，不低于上

次黨代表大會的比例。另一方面，黨代表的參與過程要體現(xiàn)民主?！秾?/p>

施意見》要求，改進鎮(zhèn)黨委委員候選人介紹辦法，采取組織候選人實

地調(diào)研、安排選舉人與被選舉人見面及書面述職、競職演講、回答質(zhì)

詢等方式，增進選舉人對候選人的了解。在實際操作中，我們還要拓

展宣傳渠道擴大黨員參與面，創(chuàng)新推選方式增強代表公信力，把握關(guān)

鍵環(huán)節(jié)提高群眾認可度，進一步落實基層黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分體現(xiàn)民主、公平、公正的原則，切實保障黨員的民主權(quán)利，調(diào)動黨員干部參與民主政治的熱情，不斷推進基層民主

政治進程。要通過這次換屆，選出真正能夠帶領(lǐng)群眾致富，讓人民群

眾滿意、上級黨組織放心的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。第二點：我們要正確面對換屆。既然叫換屆，就必然有崗位的變動、干部的調(diào)整，這些都是工作和干部隊伍建設(shè)的需要。我們不僅

要深化對換屆的科學(xué)認識，而且要對換屆有一個正確的態(tài)度。以敬畏心守紀律，杜絕“違規(guī)”。各級干部在換屆中能否模范遵守換

屆紀律，能否帶頭做到心正、身正、行正，能否在考驗中向組織交出

合格答卷，這是營造風(fēng)清氣正環(huán)境的重要基礎(chǔ)。作為班子一把手，在選人用人上有著相對“特殊”的影響力，必須帶頭執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

選拔任用四項監(jiān)督制度，模范遵守中紀委、中組部“5個嚴禁”（嚴

禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干

擾換屆）、“17個不準(zhǔn)”和“5個一律”規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。在換屆中，組織上將盡可能采納基層的合理建議，滿足干部的合理要求。

當(dāng)然，因為原則和制度等規(guī)定，有些要求不一定能夠得到滿足。有訴

求，跟組織談是正常的。

第三點：我們要抓好當(dāng)前工作。換屆是一項嚴肅的政治任務(wù)，我們不能因為換屆而放松工作和紀律要求，要通過扎扎實實的工作迎接

換屆、接受考驗，確保思想不亂、勁頭不松、力量不軟、工作不斷。

開展干部談心談話。我是本鎮(zhèn)黨委換屆工作的直接責(zé)任人，除了

要抓好黨委工作報告起草、會議籌備組織、選舉等工作外，還要與班

子成員和其它干部開展一次“一對

一、面對面”的“談心談話”活動。

要緊密聯(lián)系黨員干部思想實際，教育黨員干部講黨性、顧大局、守紀

律，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系，講

政治、顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。同時，“兩代表一委員”所在單位、所在住地黨組織，要積極與“兩代表一

委員”進行談心談話，進一步提高換屆工作群眾知曉率，強化換屆工

作監(jiān)督。

同志們，換屆工作倍受社會各界關(guān)注，換屆風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系

換屆的成敗，關(guān)系選人用人公信度。我們要把保證換屆風(fēng)清氣正作為提高選人用人公信度的硬仗來打，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守換屆紀律、帶頭調(diào)正心態(tài)作為硬任務(wù)來抓，確保換屆工作任務(wù)順利完成。