第一篇：批評(píng)和自我批評(píng)要丟掉“怕”字

批評(píng)和自我批評(píng)要丟掉“怕”字

開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)是新形勢(shì)下保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，是維護(hù)我們黨和黨員良好形象的重要保證。每名黨員都應(yīng)帶頭弘揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，洗滌思想上的污垢和灰塵，永葆黨員本色，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

從黨的歷史中汲取勇于批評(píng)和自我批評(píng)的力量。批評(píng)和自我批評(píng)是糾正錯(cuò)誤的有效方法。黨的歷史告訴我們，批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨依靠自身力量解決自身存在的問(wèn)題和不足，不斷改造自己、提升自己的有力武器。遵義會(huì)議正是由于開(kāi)展了積極的批評(píng)和自我批評(píng)，才結(jié)束了“左”傾教條主義錯(cuò)誤在黨內(nèi)的統(tǒng)治。新形勢(shì)下，批評(píng)和自我批評(píng)是黨的建設(shè)基本要求。抓好黨的建設(shè)特別是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，最便捷、最有效的武器就是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要在全黨不斷發(fā)揚(yáng)光大這一優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)廣大黨員和黨的各級(jí)組織提出了更高的要求，更加需要鼓勵(lì)和支持黨內(nèi)自下而上的批評(píng)和來(lái)自人民群眾的批評(píng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，鼓勵(lì)不同意見(jiàn)平等交流，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員談心談話等制度，通過(guò)正常的、健康的黨內(nèi)生活，堅(jiān)決抵制好人主義，克服庸俗之風(fēng)，不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體，以保持黨的先進(jìn)性。

從身邊不良傾向中吸取放棄批評(píng)和自我批評(píng)的教訓(xùn)。開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)是黨內(nèi)生活的利器，但現(xiàn)在一些同志卻把它變成了鈍器，對(duì)問(wèn)題觸及不到、觸及不深，有的甚至把自我批評(píng)變成了自我表?yè)P(yáng)，相互批評(píng)變成了相互吹捧。批評(píng)和自我批評(píng)方面的不良傾向主要表現(xiàn)為：一是批評(píng)上級(jí)怕失寵。有的同志礙于感情和面子，怕領(lǐng)導(dǎo)記賬、穿小鞋，影響進(jìn)步，對(duì)于上級(jí)存在的問(wèn)題不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，甚至提出“工作太過(guò)拼命不注意休息”“對(duì)工作要求過(guò)高”等“表?yè)P(yáng)式”批評(píng)。二是批評(píng)同級(jí)怕失信。很多人不愿批評(píng)同級(jí)，怕批評(píng)會(huì)揭露矛盾，傷了和氣、受到排擠，影響團(tuán)結(jié)，無(wú)論講什么都是“你好我好大家好”，遇到問(wèn)題繞著走；或者你不說(shuō)，我也不說(shuō)，你說(shuō)我就說(shuō)。三是批評(píng)下級(jí)怕失票。怕批評(píng)下級(jí)多了，下級(jí)不理解，當(dāng)成個(gè)人打擊報(bào)復(fù)，被個(gè)別人抓了小辮子，關(guān)鍵時(shí)候丟選票。四是自我批評(píng)怕失分。有的人進(jìn)行自我批評(píng)時(shí)缺乏“無(wú)情地解剖自己”的精神，談感想體會(huì)不講缺點(diǎn)不足，亮短怕丑；談工作情況不查思想根源，揭短怕痛。還有的人怕影響政績(jī)、降低威信，不敢把自己的問(wèn)題放到臺(tái)面上講，放在大庭廣眾下說(shuō)，讓群眾監(jiān)督。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)是私心雜念作怪，根子是黨性不純。如果任其發(fā)展下去，黨內(nèi)矛盾和問(wèn)題無(wú)法解決，甚至蔓延擴(kuò)散，黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的能力就會(huì)大大減弱甚至逐步喪失。因此，放棄批評(píng)和自我批評(píng)，就如同戰(zhàn)士丟掉槍炮一樣，必然要吃敗仗。

從自己做起敢于拿起批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器。黨的歷程反復(fù)證明，一個(gè)政黨要保持先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)真正意義上的黨內(nèi)和諧，離不開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)。只有通過(guò)認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，民主集中制才能真正得以實(shí)現(xiàn)。開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。在對(duì)待批評(píng)的問(wèn)題上，領(lǐng)導(dǎo)干部要有聞過(guò)則喜、從善如流，虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，不僅要對(duì)個(gè)人問(wèn)題勇于自我解剖，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任，還要以平等的態(tài)度，正確對(duì)待每一位同志的批評(píng)和監(jiān)督，不在原則問(wèn)題上態(tài)度曖昧，也不搞“家長(zhǎng)制”和“一言堂”。二是黨組織要堅(jiān)持原則。黨的各級(jí)組織對(duì)存在的問(wèn)題要堅(jiān)持原則，進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，是什么問(wèn)題就是什么問(wèn)題，既不夸大也不縮小，更不捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。三是每名黨員都要坦誠(chéng)相待。每名黨員都要勇于拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，深挖思想根源、明辨是非曲直、理直氣壯否定錯(cuò)誤言行，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，使被批評(píng)者“心跳臉紅背出汗”。只有這樣，才能著力增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，才是真正對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)。四是黨內(nèi)生活要注重質(zhì)量。建立和完善黨內(nèi)情況反映制度，疏通和拓寬下情上達(dá)的渠道，營(yíng)造黨內(nèi)不同意見(jiàn)

平等交流討論的環(huán)境，有效保障黨員開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)的權(quán)力，嚴(yán)格落實(shí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》有關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講實(shí)話、講心里話。

第二篇：企業(yè)文化“怕”字情結(jié)

企業(yè)文化“怕”字情結(jié)

進(jìn)入新的世紀(jì)，對(duì)企業(yè)文化的探討及爭(zhēng)論越來(lái)越頻繁了，人們都站在各自得立場(chǎng)上來(lái)大講特講，誰(shuí)都不讓誰(shuí)，現(xiàn)在我站在中間的立場(chǎng)來(lái)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你怕什么？可能會(huì)有許多答案，但恐怕沒(méi)有人能夠說(shuō)出到底怕什么？我今天選擇這個(gè)專題來(lái)寫(xiě)，其目的也是想闡明一下我怕什么？

那到底我怕什么呢？答案是：我天不怕，地不怕，神不怕，鬼不怕，就怕人。為什么呢？因?yàn)閷?duì)于天，對(duì)于地，它們都是現(xiàn)實(shí)中存在的東西，因?yàn)樗鼈兲珡V大了，我們對(duì)于它們了解太少了，甚至我們根本就無(wú)從了解，所以我們就無(wú)從怕起來(lái)，既然這樣我們就思考如何去順從天如何去順從地，也就是如何去適應(yīng)我們的大自然，去適應(yīng)我們的宇宙。對(duì)于神和對(duì)于鬼來(lái)說(shuō)，本身就是不存在的東西，是虛幻的，是存在于我們心靈的陰影，只要我我們對(duì)它們不要有什么企圖的話，實(shí)際上就是不存在的，所以我們也無(wú)從怕起。但是對(duì)于人來(lái)講，我們本身就是人，對(duì)于其我們只可以講有模糊的認(rèn)識(shí)，你說(shuō)不知道吧，好象我們都知道，你說(shuō)知道吧，好象都不懂的。而且每個(gè)人都有不同的企圖心，不想失去什么東西，好象只有我們自己占有它，才會(huì)心安理得，同時(shí)又想控制什么……等等欲望。所以我最怕的是“人”。

大家了解美國(guó)安然公司破產(chǎn)倒閉的案例嗎？目前各種評(píng)論也都在議論，說(shuō)各種的都有，但最主要的還是談?wù)撈髽I(yè)“誠(chéng)信”這個(gè)主題。我也看了不同德媒體的不同版本的報(bào)道，大致也是這樣。但是我個(gè)人對(duì)此有不同的理解。就是說(shuō)安然公司的企業(yè)文化存在這很嚴(yán)重的“怕字情結(jié)”。因?yàn)榘踩还驹?001年之前的幾年里因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)上取得長(zhǎng)足的發(fā)展，并在股票市場(chǎng)上得到了很大的聲譽(yù)，但是他們無(wú)法取得持續(xù)的發(fā)展，或者說(shuō)是沒(méi)有足夠的發(fā)展?jié)摿?，?dǎo)致業(yè)務(wù)績(jī)效下滑，他們怕自己的無(wú)能所造成的事實(shí)會(huì)被投資者們知道，會(huì)來(lái)責(zé)備他們，甚至怕自己的地位不保，同時(shí)也不愿意眼睜睜看著自己所創(chuàng)造的成績(jī)毀于一旦，在沒(méi)有找到新的發(fā)展?jié)摿Φ臅r(shí)候，就采取采用造假的手段來(lái)欺騙投資者，最終導(dǎo)致破產(chǎn)的境地。

反觀我們國(guó)內(nèi)不管是國(guó)營(yíng)，民營(yíng)，還是臺(tái)資；是自己經(jīng)營(yíng)，還是聘請(qǐng)經(jīng)歷任來(lái)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，難道還逃脫得了“怕”這個(gè)字嗎？國(guó)營(yíng)企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理們?cè)诮?jīng)營(yíng)國(guó)有的企業(yè)時(shí)，表面上看起來(lái)企業(yè)文化也搞的很有起色，不是建立響亮的口號(hào)，就是建立這種或建立那種所謂的企業(yè)文化形式。但是，他們是否有摳心自問(wèn)一下自己所圖的是什么？如果他們都按照自己提出的響亮口號(hào)去實(shí)施了,并且得到了認(rèn)可了，當(dāng)然大家是無(wú)話可說(shuō)了，但是實(shí)際上是這樣嗎？我們大家可能在自己心里會(huì)打許多許多很大的問(wèn)號(hào)的。那么，這些廠長(zhǎng)和經(jīng)理們費(fèi)盡心機(jī)去建立所謂的企業(yè)文化等目的是為了什么呢？當(dāng)然他們心里所想的可能沒(méi)人能夠說(shuō)得清楚，即使說(shuō)了，他們也不會(huì)承認(rèn)。但是目前大家可以從許多的國(guó)有企業(yè)實(shí)際的表現(xiàn)中可以很清楚的知道，他們怕自己的地位不保，怕自己的所做所為被別人知道，所以他們會(huì)想方設(shè)法去掩蓋這些事實(shí)，而且他們也知道利用文化的方式是最有效的方法，也是最直接的方法?？上攵?，企業(yè)文化如果被這樣利用得話，對(duì)于企業(yè)來(lái)講會(huì)是什么樣的結(jié)果，當(dāng)然還有更多更多的事例來(lái)證明，當(dāng)然現(xiàn)在，有的方面大家可能意識(shí)到了并進(jìn)行了相關(guān)的改革，這是好現(xiàn)象。

民營(yíng)企業(yè)的老板，有的是自己經(jīng)營(yíng)，有的是聘請(qǐng)專業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)。特別對(duì)于自己經(jīng)營(yíng)的老板來(lái)講，他們的企業(yè)同樣也存在著企業(yè)文化，但是這些企業(yè)的老板可以從人力招聘、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用人的觀念……等各方面都存在著“怕”的情結(jié)。在人力招聘方面主要表現(xiàn)為：怕所招的人不是自己所需要得，怕找到的人在實(shí)際的工作中無(wú)法開(kāi)展工作反而會(huì)給自己制造許多麻煩；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面主要表現(xiàn)為：因?yàn)榕聲?huì)出事而設(shè)置種種條件限制，要求這不能做，那不能做，要按照老板自己做法去做，如果有誰(shuí)稍有超出老板凳做法就會(huì)被懷疑你有什么不軌企圖，導(dǎo)致大家之間互相猜疑，對(duì)老板只是在應(yīng)付等等不應(yīng)該出現(xiàn)的事情都出現(xiàn)了。在用人方面呢？怕給予員工太大的權(quán)利，自己就無(wú)法進(jìn)行掌控，自己的利益就無(wú)法得到保證，好象別人都在搶自己的財(cái)產(chǎn)似的，所以他們處處都要自己插一手，事事都要自己親自擺弄，才會(huì)放心，這樣導(dǎo)致再有能力的人都無(wú)法發(fā)揮出他的才能。

對(duì)于臺(tái)資企業(yè)，由于我個(gè)人在臺(tái)資企業(yè)中工作了7年時(shí)間，所以感受頗深，所先得承認(rèn)臺(tái)資企業(yè)在管理方面確實(shí)較國(guó)內(nèi)的企業(yè)表現(xiàn)的更規(guī)范，更制度化，幾乎所有的企業(yè)都但是對(duì)企業(yè)文化很鐘情的，但是他們?cè)趫?zhí)行企業(yè)文化的過(guò)程年也逃脫不了怕字情結(jié)，怕自己的做法得不到大陸員工的認(rèn)同，所以他們總是有一種歧視大陸的員工，不管他們的有意的還是無(wú)意的，在我們這些大陸的員工來(lái)講總是覺(jué)得工作起來(lái)不舒暢，你說(shuō)這樣我們工作能做的好嗎。

以上所談到的種種，其實(shí)并不是企業(yè)文化本身會(huì)造成這種結(jié)果的，會(huì)造成這種原因絕大多數(shù)是我們的“人”在執(zhí)行企業(yè)文化的過(guò)程中所產(chǎn)生種種現(xiàn)象罷了。要想對(duì)這些現(xiàn)象有所改善的話。我們要對(duì)這個(gè)“怕”字進(jìn)行分析一下。

“怕”字，中文是由左“心”和右“白”組成的。就是說(shuō)心里空白就會(huì)怕，這一點(diǎn)說(shuō)得不錯(cuò)，是因?yàn)槲覀內(nèi)说臒o(wú)知，或者似懂非懂（實(shí)際上就是不懂，只是自己認(rèn)為是這樣而已），所以我們要改善“怕”字情結(jié)，所先要讓自己的心慢慢的充實(shí)起來(lái)，更進(jìn)一步的就是要讓自己具備一顆學(xué)習(xí)的心，并且具備轉(zhuǎn)化知識(shí)的能力，讓自己的知識(shí)來(lái)提升自己的個(gè)人素養(yǎng)。

企業(yè)是由一定時(shí)期一定地域的人組成的，不同的時(shí)期不同的地域的人，所具備的個(gè)人素質(zhì)是不一樣的，當(dāng)然人與人之間存在“怕”這種情況是情有可原的，但是怕過(guò)之后，我們?nèi)绾巫鍪欠浅Ｖ匾靡粋€(gè)過(guò)程。

有的人怕過(guò)之后，不知道如何做，但是人都是要先保護(hù)自己的個(gè)人利益所先不被冒犯的前提下才會(huì)考慮企業(yè)的利益。所以他們會(huì)作出種種不可思議的事情來(lái)。作為企業(yè)文化的開(kāi)展一定要思考這個(gè)層面，針對(duì)這部分的人員要通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)滿足這些人的心里所想的所謂的個(gè)人利益。這樣企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)（企業(yè)利益）的實(shí)現(xiàn)就會(huì)得到有效的保障，大家所討論的企業(yè)文化就會(huì)產(chǎn)生出他的積極意義。但是對(duì)企業(yè)的一把手或老板，經(jīng)理來(lái)講可是比較棘手的問(wèn)題，如果他們這些人自身無(wú)法意識(shí)到“怕”或者意識(shí)到而又不知道如何做的時(shí)候，他們這些人就要靠他們自己靜下心來(lái)仔細(xì)思考自己缺的是什么？看清自己。只有如此才能得到有效的改善。因?yàn)樗麄冞@些人，不是資金雄厚，就是某方面的專家或者是所謂的管理專才，別人是無(wú)法說(shuō)服的，唯有靠他們自身的修練，才能達(dá)成正果（企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)）

以下是個(gè)人的工作生活的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)共享大家；

1、怕什么，學(xué)什么；

2、學(xué)什么，用什么；

3、從日常的生活、工作中去體驗(yàn)所學(xué)得東西；

4、從平常的所見(jiàn)所問(wèn)，整理自己的思維模式；

5、學(xué)會(huì)靜心技巧，讓自己的思緒階段性專注。

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第三篇：企業(yè)文化的怕字情結(jié)

企業(yè)文化的怕字情結(jié)

進(jìn)入新的世紀(jì),對(duì)企業(yè)文化的探討及爭(zhēng)論越來(lái)越頻繁了,人們都站在各自得立場(chǎng)上來(lái)大講特講,誰(shuí)都不讓誰(shuí),現(xiàn)在我站在中間的立場(chǎng)來(lái)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題:你怕什么?可能會(huì)有許多答案,但恐怕沒(méi)有人能夠說(shuō)出到底怕什么?我今天選擇這個(gè)專題來(lái)寫(xiě),其目的也是想闡明一下我怕什么?vHe上海育路教育網(wǎng)

那到底我怕什么呢?答案是:我天不怕,地不怕,神不怕,鬼不怕,就怕人。為什么呢?因?yàn)閷?duì)于天,對(duì)于地,它們都是現(xiàn)實(shí)中存在的東西,因?yàn)樗鼈兲珡V大了,我們對(duì)于它們了解太少了,甚至我們根本就無(wú)從了解,所以我們就無(wú)從怕起來(lái),既然這樣我們就思考如何去順從天如何去順從地,也就是如何去適應(yīng)我們的大自然,去適應(yīng)我們的宇宙。對(duì)于神和對(duì)于鬼來(lái)說(shuō),本身就是不存在的東西,是虛幻的,是存在于我們心靈的陰影,只要我我們對(duì)它們不要有什么企圖的話,實(shí)際上就是不存在的,所以我們也無(wú)從怕起。但是對(duì)于人來(lái)講,我們本身就是人,對(duì)于其我們只可以講有模糊的認(rèn)識(shí),你說(shuō)不知道吧,好象我們都知道,你說(shuō)知道吧,好象都不懂的。而且每個(gè)人都有不同的企圖心,不想失去什么東西,好象只有我們自己占有它,才會(huì)心安理得,同時(shí)又想控制什么……等等欲望。所以我最怕的是“人”。vHe上海育路教育網(wǎng)

大家了解美國(guó)安然公司破產(chǎn)倒閉的案例嗎?目前各種評(píng)論也都在議論,說(shuō)各種的都有,但最主要的還是談?wù)撈髽I(yè)“誠(chéng)信”這個(gè)主題。我也看了不同德媒體的不同版本的報(bào)道,大致也是這樣。但是我個(gè)人對(duì)此有不同的理解。就是說(shuō)安然公司的企業(yè)文化存在這很嚴(yán)重的“怕字情結(jié)”。因?yàn)榘踩还驹赬X年之前的幾年里因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)上取得長(zhǎng)足的發(fā)展,并在股票市場(chǎng)上得到了很大的聲譽(yù),但是他們無(wú)法取得持續(xù)的發(fā)展,或者說(shuō)是沒(méi)有足夠的發(fā)展?jié)摿?導(dǎo)致業(yè)務(wù)績(jī)效下滑,他們怕自己的無(wú)能所造成的事實(shí)會(huì)被投資者們知道,會(huì)來(lái)責(zé)備他們,甚至怕自己的地位不保,同時(shí)也不愿意眼睜睜看著自己所創(chuàng)造的成績(jī)毀于一旦,/考試吧/收集/在沒(méi)有找到新的發(fā)展?jié)摿Φ臅r(shí)候,就采取采用造假的手段來(lái)欺騙投資者,最終導(dǎo)致破產(chǎn)的境地。vHe上海育路教育網(wǎng)

反觀我們國(guó)內(nèi)不管是國(guó)營(yíng),民營(yíng),還是臺(tái)資;是自己經(jīng)營(yíng),還是聘請(qǐng)經(jīng)歷任來(lái)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),難道還逃脫得了“怕”這個(gè)字嗎?vHe上海育路教育網(wǎng)

國(guó)營(yíng)企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理們?cè)诮?jīng)營(yíng)國(guó)有的企業(yè)時(shí),表面上看起來(lái)企業(yè)文化也搞的很有起色,不是建立響亮的口號(hào),就是建立這種或建立那種所謂的企業(yè)文化形式。但是,他們是否有摳心自問(wèn)一下自己所圖的是什么?如果他們都按照自己提出的響亮口號(hào)去實(shí)施了,并且得到了認(rèn)可了,當(dāng)然大家是無(wú)話可說(shuō)了,但是實(shí)際上是這樣嗎?我們大家可能在自己心里會(huì)打許多許多很大的問(wèn)號(hào)的。那么,這些廠長(zhǎng)和經(jīng)理們費(fèi)盡心機(jī)去建立所謂的企業(yè)文化等目的是為了什么呢?當(dāng)然他們心里所想的可能沒(méi)人能夠說(shuō)得清楚,即使說(shuō)了,他們也不會(huì)承認(rèn)。但是目前大家可以從許多的國(guó)有企業(yè)實(shí)際的表現(xiàn)中可以很清楚的知道,他們怕自己的地位不保,怕自己的所做所為被別人知道,所以他們會(huì)想方設(shè)法去掩蓋這些事實(shí),而且他們也知道利用文化的方式是最有效的方法,也是最直接的方法?？上攵?企業(yè)文化如果被這樣利用得話,對(duì)于企業(yè)來(lái)講會(huì)是什么樣的結(jié)果,當(dāng)然還有的事例來(lái)證明,當(dāng)然現(xiàn)在,有的方面大家可能意識(shí)到了并進(jìn)行了相關(guān)的改革,這是好現(xiàn)象。民營(yíng)企業(yè)的老板,有的是自己經(jīng)營(yíng),有的是聘請(qǐng)專業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)。特別對(duì)于自己經(jīng)營(yíng)的老板來(lái)講,他們的企業(yè)同樣也存在著企業(yè)文化,但是這些企業(yè)的老板可以從人力招聘、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用人的觀念……等各方面都存在著“怕”的情結(jié)。在人力招聘方面主要表現(xiàn)為:怕所招的人不是自己所需要得,怕找到的人在實(shí)際的工作中無(wú)法開(kāi)展工作反而會(huì)給自己制造許多麻煩;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面主要表現(xiàn)為:因?yàn)榕聲?huì)出事而設(shè)置種種條件限制,要求這不能做,那不能做,要按照老板自己做法去做,如果有誰(shuí)稍有超出老板凳做法就會(huì)被懷疑你有什么不軌企圖,導(dǎo)致大家之間互相猜疑,對(duì)老板只是在應(yīng)付等等不應(yīng)該出現(xiàn)的事情都出現(xiàn)了。在用人方面呢?怕給予員工太大的權(quán)利,自己就無(wú)法進(jìn)行掌控,自己的利益就無(wú)法得到保證,好象別人都在搶自己的財(cái)產(chǎn)似的,所以他們處處都要自己插一手,事事都要自己親自擺弄,才會(huì)放心,這樣導(dǎo)致再有能力的人都無(wú)法發(fā)揮出他的才能。vHe上海育路教育網(wǎng)

對(duì)于臺(tái)資企業(yè),由于我個(gè)人在臺(tái)資企業(yè)中工作了7年時(shí)間,所以感受頗深,所先得承認(rèn)臺(tái)資企業(yè)在管理方面確實(shí)較國(guó)內(nèi)的企業(yè)表現(xiàn)的更規(guī)范,更制度化,幾乎所有的企業(yè)都但是對(duì)企業(yè)文化很鐘情的,但是他們?cè)趫?zhí)行企業(yè)文化的過(guò)程年也逃脫不了怕字情結(jié),怕自己的做法得不到大陸員工的認(rèn)同,所以他們總是有一種歧視大陸的員工,/考試吧/收集/不管他們的有意的還是無(wú)意的,在我們這些大陸的員工來(lái)講總是覺(jué)得工作起來(lái)不舒暢,你說(shuō)這樣我們工作能做的好嗎。vHe上海育路教育網(wǎng)

以上所談到的種種,其實(shí)并不是企業(yè)文化本身會(huì)造成這種結(jié)果的,會(huì)造成這種原因絕大多數(shù)是我們的“人”在執(zhí)行企業(yè)文化的過(guò)程中所產(chǎn)生種種現(xiàn)象罷了。要想對(duì)這些現(xiàn)象有所改善的話。我們要對(duì)這個(gè)“怕”字進(jìn)行分析一下。vHe上海育路教育網(wǎng)

“怕”字,中文是由左“心”和右“白”組成的。就是說(shuō)心里空白就會(huì)怕,這一點(diǎn)說(shuō)得不錯(cuò),是因?yàn)槲覀內(nèi)说臒o(wú)知,或者似懂非懂(實(shí)際上就是不懂,只是自己認(rèn)為是這樣而已),所以我們要改善“怕”字情結(jié),所先要讓自己的心慢慢的充實(shí)起來(lái),更進(jìn)一步的就是要讓自己具備一顆學(xué)習(xí)的心,并且具備轉(zhuǎn)化知識(shí)的能力,讓自己的知識(shí)來(lái)提升自己的個(gè)人素養(yǎng)。vHe上海育路教育網(wǎng)

企業(yè)是由一定時(shí)期一定地域的人組成的,不同的時(shí)期不同的地域的人,所具備的個(gè)人素質(zhì)是不一樣的,當(dāng)然人與人之間存在“怕”這種情況是情有可原的,但是怕過(guò)之后,我們?nèi)绾巫鍪欠浅Ｖ匾靡粋€(gè)過(guò)程。vHe上海育路教育網(wǎng)

有的人怕過(guò)之后,不知道如何做,但是人都是要先保護(hù)自己的個(gè)人利益所先不被冒犯的前提下才會(huì)考慮企業(yè)的利益。所以他們會(huì)作出種種不可思議的事情來(lái)。作為企業(yè)文化的開(kāi)展一定要思考這個(gè)層面,針對(duì)這部分的人員要通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)滿足這些人的心里所想的所謂的個(gè)人利益。這樣企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)(企業(yè)利益)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)得到有效的保障,大家所討論的企業(yè)文化就會(huì)產(chǎn)生出他的積極意義。但是對(duì)企業(yè)的一把手或老板,經(jīng)理來(lái)講可是比較棘手的問(wèn)題,如果他們這些人自身無(wú)法意識(shí)到“怕”或者意識(shí)到而又不知道如何做的時(shí)候,他們這些人就要靠他們自己靜下心來(lái)仔細(xì)思考自己缺的是什么?看清自己。只有如此才能得到有效的改善。因?yàn)樗麄冞@些人,不是資金雄厚,就是某方面的專家或者是所謂的管理專才,別人是無(wú)法說(shuō)服的,唯有靠他們自身的修練,才能達(dá)成正果(企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng))vHe上海育路教育網(wǎng)

以下是個(gè)人的工作生活的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)共享大家;vHe上海育路教育網(wǎng)

1、怕什么,學(xué)什么;vHe上海育路教育網(wǎng)

2、學(xué)什么,用什么;vHe上海育路教育網(wǎng)

3、從日常的生活、工作中去體驗(yàn)所學(xué)得東西;vHe上海育路教育網(wǎng)

4、從平常的所見(jiàn)所問(wèn),整理自己的思維模式;vHe上海育路教育網(wǎng)

5、學(xué)會(huì)靜心技巧,讓自己的思緒階段性專注。vHe上海育路教育網(wǎng)

第四篇：要用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器

要用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器 2013年09月26日 08:20

習(xí)近平在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)： 用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器 據(jù)新華社電 中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平9月23日至25日在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，大膽使用、經(jīng)常使用這個(gè)武器，使之越用越靈、越用越有效。

習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。他重點(diǎn)就堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持用好批評(píng)和自我批評(píng)武器、堅(jiān)持嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)等4個(gè)問(wèn)題提出了要求。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛(ài)護(hù)。開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)需要勇氣和黨性，不能把我們防身治病的武器給丟掉了。忠言逆耳，良藥苦口。作為共產(chǎn)黨人，有話要放到桌面上來(lái)講。批評(píng)要出以公心、態(tài)度誠(chéng)懇、講究方法，要實(shí)事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個(gè)人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。

新華網(wǎng)北京8月8日電近日，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話的通知》，要求各級(jí)黨委（黨組）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要講話精神，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

《通知》指出，總書(shū)記的重要講話，明確了第一批單位教育實(shí)踐活動(dòng)的工作重點(diǎn)、基本要求和方式方法，指出了第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的努力方向，對(duì)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展具有重要的指導(dǎo)意義。各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要按照講話精神，抓緊抓好教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作。

《通知》強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，要進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，引導(dǎo)廣大黨員、干部主動(dòng)克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度、消極被動(dòng)的情緒，甚至是與己無(wú)關(guān)的想法，積極投身教育實(shí)踐活動(dòng)，在堅(jiān)持黨的群眾路線方面做到知行合一。要始終堅(jiān)持和弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”，引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺(jué)用“兩個(gè)務(wù)必”對(duì)照檢查和總結(jié)反思自己在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、實(shí)事求是、一心為民。要把握教育實(shí)踐活動(dòng)的三大關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部端正態(tài)度，引導(dǎo)群眾多提意見(jiàn)建議；著力打牢學(xué)習(xí)教育和查擺問(wèn)題兩個(gè)基礎(chǔ)，原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，自覺(jué)查擺問(wèn)題；切實(shí)抓住整改落實(shí)和建章立制兩個(gè)關(guān)鍵，加大力度解決問(wèn)題，盡快建立健全為民務(wù)實(shí)清廉制度。要貫徹和體現(xiàn)整風(fēng)精神，把批評(píng)和自我批評(píng)擺在重要位置，把開(kāi)門(mén)

搞活動(dòng)作為重要方法，把嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律作為重要措施，始終以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，促使黨員、干部積極主動(dòng)查找和解決問(wèn)題。要著力解決突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員、干部針對(duì)查找出來(lái)的作風(fēng)問(wèn)題，逐一分析原因，制定整改措施。要保證活動(dòng)健康發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要把教育實(shí)踐活動(dòng)牢牢抓在手上，中央督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)工作督導(dǎo)。要切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，督促各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)，帶頭推進(jìn)制度建設(shè)，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。第一批開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的省直單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要講話精神

著力解決突出問(wèn)題 確保取得扎實(shí)成效

河北新聞網(wǎng)7月14日訊(河北日?qǐng)?bào)記者)近日，河北省第一批開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的省直單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在河北省調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話精神。大家認(rèn)為，省直單位作為職能部門(mén)，直接與人民群眾打交道，開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)意義重大，必須在活動(dòng)中緊密結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，著力解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善體制機(jī)制，確保活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，省發(fā)改委把查擺問(wèn)題和開(kāi)好民主生活會(huì)作為重點(diǎn)。他們將認(rèn)真對(duì)照查找出的突出問(wèn)題，進(jìn)行揭短亮丑，對(duì)號(hào)入座，本著團(tuán)結(jié)—批評(píng)—聚力的原則開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并將堅(jiān)持做到“三嚴(yán)三不”，即嚴(yán)厲查擺自身問(wèn)題、不避重就輕，嚴(yán)肅開(kāi)展相互批評(píng)、不回避矛盾，嚴(yán)格剖析突出問(wèn)題、不馬虎敷衍，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好各項(xiàng)任務(wù)。省交通運(yùn)輸廳黨組表示，要以“錘子釘釘子”的精神，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，打牢學(xué)習(xí)教育和查擺問(wèn)題兩個(gè)基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。深入研究新形勢(shì)下交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的規(guī)律，在提質(zhì)提效、打造群眾滿意交通等方面下功夫。

為把總書(shū)記的要求落到實(shí)處，省工商局決定結(jié)合工商系統(tǒng)的實(shí)際工作，以“強(qiáng)監(jiān)管、提效能、助企業(yè)、保民生”為主題，組織抓好六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)：正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)、提質(zhì)提效行動(dòng)、市場(chǎng)主體增量行動(dòng)、興企強(qiáng)省行動(dòng)、市場(chǎng)秩序整頓行動(dòng)、12315護(hù)民生行動(dòng)，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效。

省人防辦提出，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要全部作出克服“四風(fēng)”承諾；印發(fā)征求意見(jiàn)表、建立征求意見(jiàn)網(wǎng)站，廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)；深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)、提質(zhì)提效、融合創(chuàng)新、能力評(píng)估、惠民服務(wù)五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)人防建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

在前一階段教育實(shí)踐活動(dòng)中，省財(cái)政廳查找出了13個(gè)方面的突出問(wèn)題。省財(cái)政廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在認(rèn)真分析這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，省財(cái)政廳提出了加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理、加強(qiáng)厲行節(jié)約、強(qiáng)化財(cái)政資金監(jiān)管等方面的初步整改意見(jiàn)，著力從機(jī)制、體制和管理等各個(gè)方面進(jìn)行完善，建立長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為人民理好財(cái)服好務(wù)。

省衛(wèi)生廳廣大機(jī)關(guān)干部認(rèn)為，總書(shū)記深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)，征求各方面意見(jiàn)建議，給大家上了一堂生動(dòng)的群眾路線教育課。他們表示，將按照總書(shū)記的要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步抓好教育實(shí)踐活動(dòng)。從7月13日起，省衛(wèi)生廳利用一周時(shí)間，采取廳、處、一般干部“三級(jí)套學(xué)”的方法，組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育、“五照五看”和正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾工作。

“總書(shū)記對(duì)做好民政工作作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)民政工作的重視，更體現(xiàn)了黨中央對(duì)民生工作的高度重視?！笔∶裾d廣大干部職工表示，將按照總書(shū)記的指示，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，牢固樹(shù)立民政部門(mén)親民、愛(ài)民、為民的良好形象，用大愛(ài)之心、為民之心做好民政工作，用真情關(guān)愛(ài)困難群眾、幫助困難群眾。

為貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話精神，切實(shí)保證教育實(shí)踐活動(dòng)善做善成，省審計(jì)廳提出要做好“三個(gè)結(jié)合”：把學(xué)習(xí)教育與提高思想認(rèn)識(shí)相結(jié)合，不斷深化對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)；把教育實(shí)踐活動(dòng)與促進(jìn)審計(jì)工作開(kāi)展結(jié)合起來(lái)，真正做到不虛、不空、不偏；把活動(dòng)成果與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)審計(jì)工作再上新臺(tái)階。

省司法廳提出，全省司法行政系統(tǒng)將圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展：一是正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，在全系統(tǒng)著力解決文山會(huì)海等15個(gè)方面的突出問(wèn)題。二是平安建設(shè)維穩(wěn)定，積極參與構(gòu)建社會(huì)大平安格局。三是法律服務(wù)惠民生，努力做到法律需求在哪里，法律服務(wù)工作就跟進(jìn)到哪里。

省信訪局表示，將進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，努力把教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。結(jié)合信訪工作實(shí)際，深入開(kāi)展大調(diào)研、大化解活動(dòng)，破解制約信訪工作的瓶頸，幫助基層解決信訪積案難案；把直接聯(lián)系群眾制度落實(shí)到位，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解真實(shí)情況。

省地稅局表示，要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)、找問(wèn)題，到基層干部和納稅人當(dāng)中聽(tīng)意見(jiàn)、聽(tīng)建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題深刻分析原因，明確整改方向，制定整改措施，規(guī)定整改時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。下一步，省地稅局還將根據(jù)納稅人需求，推出成立稅收專家服務(wù)隊(duì)、開(kāi)展局長(zhǎng)接待日、簡(jiǎn)化代開(kāi)發(fā)票手續(xù)、全面安裝電子評(píng)價(jià)系統(tǒng)等一系列具體服務(wù)措施。

省環(huán)保廳將著力抓好三方面工作，一是突出工作重點(diǎn)，做好淘汰落后產(chǎn)能、壓減鋼鐵產(chǎn)量、削減燃煤總量、綜合治理?yè)P(yáng)塵、大氣聯(lián)防聯(lián)控等重點(diǎn)工作。二是突出機(jī)制創(chuàng)新，建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管新模式，利用遙感衛(wèi)星實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)全覆蓋。三是突出嚴(yán)格執(zhí)法，建立重點(diǎn)案件聯(lián)合查辦機(jī)制，著力解決有法不依、失職瀆職的問(wèn)題。

省監(jiān)察廳表示，貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話精神，一是要接好地氣，開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。二是要整改好問(wèn)題，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要一項(xiàng)項(xiàng)地改，確保收到實(shí)效。三是要發(fā)揮好職能作用，一方面要抓好自身教育實(shí)踐活動(dòng)，另一方面，要履行監(jiān)督檢查職能，尤其是要強(qiáng)化對(duì)四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)肅處理，絕不姑息，絕不遷就。

第五篇：要敢于真的拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器

要敢于真的拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器

—領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的方法探析

民主生活會(huì)制度是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要法寶。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前民主生活會(huì)的難點(diǎn)所在。能不能自覺(jué)地拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，是檢驗(yàn)民主生活會(huì)成敗的關(guān)鍵。

一、認(rèn)識(shí)批評(píng)和自我批評(píng)的重要性

批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭(zhēng)中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭(zhēng)中，暫時(shí)戰(zhàn)勝對(duì)手是容易的，因?yàn)閷?duì)手的弱點(diǎn)是可以被自己發(fā)現(xiàn)的。而戰(zhàn)勝自己是不容易的，因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，很多人也缺乏承認(rèn)和改正的勇氣，不敢拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器。一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)班子的高明之處，不在于沒(méi)有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，而在于能及時(shí)認(rèn)識(shí)、勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”?！爸e(cuò)能改，善莫大焉”，這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是處于支配地位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“求疵”的勇氣和虛懷若谷的胸襟，誠(chéng)懇地接受群眾的批評(píng)意見(jiàn)。即使是與事實(shí)有出入的批評(píng)，也要本著“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度正確對(duì)待。這樣，才能營(yíng)造班子內(nèi)部批評(píng)與自我批評(píng)的健康氛圍，增強(qiáng)民主生活會(huì)的實(shí)效性，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。

二、把握批評(píng)和自我批評(píng)的導(dǎo)向性

目前，我們發(fā)現(xiàn)一些黨委在民主生活會(huì)中開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況，還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作例行公事，當(dāng)作一般任務(wù)來(lái)完成。會(huì)前，班子成員之間交心談心不深入、不坦誠(chéng)、不切實(shí)，造成為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，流于形式。相互批評(píng)的問(wèn)題虛的多，實(shí)的少；或會(huì)上問(wèn)題找得多，會(huì)后整改得少；相互批評(píng)得多，相互幫扶得少。二是庸俗化。沒(méi)有根據(jù)班子存在的問(wèn)題提出本次會(huì)議的議題和目標(biāo)，部份班子成員挑無(wú)關(guān)痛癢的話說(shuō)，或者隨心所欲地發(fā)表看法。把民主生活會(huì)開(kāi)成了聊天會(huì)、散談會(huì)，沒(méi)有坦誠(chéng)地交流、真誠(chéng)地批評(píng)、赤誠(chéng)地幫助，沒(méi)有達(dá)到增進(jìn)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三是溢美化。批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，怕穿小鞋；批評(píng)同事，怕失人緣；批評(píng)下級(jí)，怕丟選票。不愿拿起批評(píng)的武器，即使批評(píng)也避重就輕，明明是思想道德問(wèn)題，批評(píng)的卻是性格的問(wèn)題；明明是業(yè)務(wù)能力的問(wèn)題，批評(píng)的卻是工作態(tài)度的問(wèn)題；明明是貪污腐化的問(wèn)題，批評(píng)的卻是生活小節(jié)問(wèn)題。四是簡(jiǎn)單化。對(duì)班子成員存在的問(wèn)題不加分析，吹毛求疵，亂扣帽子，以民主生活會(huì)為契機(jī)，以至搞成了“批斗會(huì)”，沒(méi)有本著關(guān)心幫助的角度提出批評(píng)意見(jiàn)。

三、保持批評(píng)和自我批評(píng)的自覺(jué)性

胡錦濤同志指出，主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評(píng)襟懷坦白，批評(píng)別人真情實(shí)意，做出好的樣子，就會(huì)給下面以好的影響，帶出好的風(fēng)氣。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)帶頭自我批評(píng)，帶頭開(kāi)展班子成員間的相互批評(píng)，營(yíng)造批評(píng)與自我批評(píng)的民主氛圍。一是敢于開(kāi)展批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞班子內(nèi)存在的問(wèn)題，深刻剖析，抓準(zhǔn)問(wèn)題，深挖內(nèi)因，對(duì)癥下藥，絕不能諱疾忌醫(yī)、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評(píng)。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾的意見(jiàn)要冷靜反思，客觀分析，查找存在的問(wèn)題，立即整改。三是敢于帶頭批評(píng)?！鞍嚅L(zhǎng)帶班子”，班長(zhǎng)的表率作用要發(fā)揮好，黨委(黨組)書(shū)記要帶頭自我批評(píng)，帶頭批評(píng)別人，帶頭啟發(fā)別人敢于進(jìn)行批評(píng)。四是敢于互相批評(píng)。“無(wú)私者無(wú)畏”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，摒棄私心雜念，相互查找不足，相互促進(jìn)，精誠(chéng)合作，推進(jìn)工作。

四、講究批評(píng)和自我批評(píng)的藝術(shù)性

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，既要有敢于批評(píng)的勇氣，還要有善于批評(píng)的方法。一要堅(jiān)持原則。要按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目標(biāo)，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，從維護(hù)群眾利益出發(fā)，在大政方針、重大原則問(wèn)題上必須旗幟鮮明、毫不含糊，而不在個(gè)人蠅頭小利上糾纏不休。在需要批評(píng)的人和事上要進(jìn)行善意的、負(fù)責(zé)任的、客觀的批評(píng)，不能借“批評(píng)”之名，行泄私憤之實(shí)。二要抓住實(shí)質(zhì)。批評(píng)是一個(gè)十分嚴(yán)肅的問(wèn)題，一定要抓住對(duì)方錯(cuò)誤的實(shí)質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行，不能主觀臆斷，無(wú)中生有。在實(shí)施批評(píng)前要進(jìn)行深入的調(diào)查研究，弄清問(wèn)題的癥結(jié)和產(chǎn)生問(wèn)題的主客觀原因，保證批評(píng)的公正性。三要提出建議。在批評(píng)中不僅要指出對(duì)方的不足和錯(cuò)誤，更要分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，只有在指出錯(cuò)誤、分析原因的基礎(chǔ)上，提出建設(shè)性的改進(jìn)措施或意見(jiàn)，并在實(shí)踐中幫助其改正，才能真正達(dá)到批評(píng)的目的。四要把握分寸?！傲佳砸痪淙?，惡語(yǔ)傷人六月寒”。相互批評(píng)要以讓對(duì)方最大限度地采納批評(píng)意見(jiàn)為目標(biāo)，注意批評(píng)場(chǎng)合，把握批評(píng)時(shí)機(jī)，區(qū)分不同對(duì)象，采取合適的批評(píng)方式，不能以勢(shì)壓人，要以理服人，以情感人，達(dá)到批評(píng)的目的。

五、增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的實(shí)效性

批評(píng)與自我批評(píng)要取得實(shí)效，須從轉(zhuǎn)變思維、建章立制入手，從培育自我批評(píng)的作風(fēng)入手。一是改進(jìn)思維方式，選準(zhǔn)自我批評(píng)的主題。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，批評(píng)與自我批評(píng)的主題、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等也要隨之發(fā)展。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代，就必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政能力來(lái)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng)必須為新的發(fā)展策略服務(wù)，為總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面、取得新業(yè)績(jī)服務(wù)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立批評(píng)的長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，需要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，但更需要規(guī)范的制度建設(shè)，抑制長(zhǎng)官意志、減少主觀隨意性。定期、定時(shí)、定人召開(kāi)民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)中，要自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合；黨內(nèi)評(píng)與群眾評(píng)相結(jié)合；面對(duì)面評(píng)與背靠背評(píng)相結(jié)合；口頭評(píng)與書(shū)面評(píng)相結(jié)合。三是大小問(wèn)題結(jié)合，培育批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)。大的問(wèn)題是指深層次的、影響全局的普遍性問(wèn)題，小的微觀問(wèn)題是低層次、小范圍的個(gè)別性問(wèn)題。批評(píng)與自我批評(píng)首先要圍繞宏觀問(wèn)題展開(kāi)，把群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問(wèn)題上的批評(píng)意見(jiàn)放在首位。與此同時(shí)對(duì)工作中的小錯(cuò)誤、小缺點(diǎn)，也要及時(shí)抓、使狠勁抓。廣開(kāi)言路，聽(tīng)取和采納普通黨員、普通群眾的批評(píng)意見(jiàn)，讓下級(jí)敢于批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、批評(píng)上級(jí)的錯(cuò)誤、缺點(diǎn)，這就需要培育批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)和良好氛圍。