第一篇：告別濃妝艷抹 打造完美‘素顏妝’

告別濃妝艷抹，打造完美“素顏妝”

比起濃艷的妝容，辦公室女性更偏好以素顏和氣質(zhì)來吸引人的眼球，博得好感。只靠涂一層厚厚的粉底并不能顯得美麗，這反而會阻塞毛孔，容易給人一種古板、不時尚的感覺。所以在這里給大家介紹一種看起來近乎于素顏的減法自然妝。

1.護膚的時間大于化妝時間

這種自然妝的關(guān)鍵是護膚。因為皮膚是自然妝的基底，膚質(zhì)不同，化完妝的效果也會大不相同，所以親們一定要注意護膚保濕哦~

另外，絕對不能因為時間緊，在用完化妝水之后直接涂上粉底!因為直接用粉底的話，會導(dǎo)致暈妝、皮膚干燥、毛孔變大!先拍水再涂防曬霜的過程中，美容成分會不斷滲透滋潤肌膚，所以一定要按照步驟來護膚，循序漸進。只要有“按照步驟護膚”的意識，并且持之以恒，皮膚就會變得水潤光滑。

2.不要用粉底

如果能夠很好地利用隔離霜，就能畫一個很棒地自然妝。所以化妝時不用故意打粉底，讓肌膚保持原有的透明感和色澤，這樣出來的自然妝是最接近素顏的。

首先，把隔離涂在手上，用中指和無名指快速均勻的拍在臉上。然后，用面撲在臉上輕輕拍打，使皮膚變得緊致。如果有色斑的話，可以涂上遮瑕膏。最后，用粉刷在臉上快速刷一遍，直到臉色變得粉嫩。這種用隔離打底的妝容不會對皮膚造成負擔(dān)，并且看起來更加像素顏美女哦~

3.不要眼影，只需睫毛膏和棕色眼線筆

自然妝的眼妝，并不是過分追求大眼睛和眼睛的立體感，而是追求自然卷曲的彎彎睫毛，這時可以用睫毛夾。再畫上棕色的眼線，然后用棉簽和眼刷蘸上粉，把畫多了的部分遮住。

注意重要部分的處理，就能準(zhǔn)確區(qū)分濃妝和淡妝。不畫眼影，只用睫毛膏和畫眼線就可以了。畫眉毛時，只需兩邊眉毛對稱，把缺少的部分稍微描畫一下就完全OK了。

4.不要畫口紅，只需要用淡色唇彩

自然妝中不能不提的就是唇部彩妝了，所以千萬不要再這里松懈。擁有一張看起來就想撫摸和親吻嘴唇，這種唇妝是最成功的，所以保持唇部濕潤至關(guān)重要。切記，一定不能整張唇都涂上唇彩。讓我們試一下添有粉色或者珍珠色的肉色系唇彩，來完成自然妝吧。

不要濃妝艷抹，讓我們給化妝算減法吧。自然妝就是這么簡單。

第二篇：打造完美辦公室妝容

對職業(yè)女性來說，化妝似乎是很輕描淡寫的一件事，其實，花些心思在妝容上，塑造一個典雅、干練、穩(wěn)重的職業(yè)形象，不僅可以增添你在外形上的自信、帶給你8小時的好心情，更可以博取上司及同事的好感與信任——你永遠都這么容光煥發(fā)，似乎再棘手的工作都難不倒你。

一、選擇與膚色接近的粉底色雜志上那些皮膚透明無瑕的模特令你羨慕，那大多是優(yōu)質(zhì)粉底產(chǎn)生的效果。你應(yīng)選擇與膚色接近的粉底色，若粉底色太白，會有“浮”的感覺。粉底不可涂抹過厚，可用拍打的手法薄薄施上一層，注意發(fā)際與頸部，要有自然的過渡，以免產(chǎn)生“面具”似的感覺。另外，應(yīng)在營養(yǎng)霜完全吸收后再上粉，以保證均勻的效果。推薦：HR赫蓮娜 完美輕透粉底液功效一目了然：一種能營造出如同你自己的肌膚的粉底液。與眾不同之處：不會再產(chǎn)生選錯粉底顏色的問題你能感受到的：細致，輕盈的粉底均勻地貼和肌膚，無與倫比的自然肌膚感受油然而生誰最適合選用：不確定自己該用那種色號的人。最體貼設(shè)計：按壓式的出口能控制每次使用的量數(shù)字化信息：能保持妝效12小時，加班也不怕花臉最明晰的性價比：30ml/￥520最周到的選擇：13＃膚色偏紅適用、12＃膚色偏黃適用、14＃膚色偏深適用

二、稍粗而眉峰稍銳的眉形，顯得能干而精明高挑的細眉，很有女性柔媚的韻味，可是在辦公室里，你最好的選擇應(yīng)是稍粗而眉峰稍銳的眉形，顯得能干而精明。如果你的眉毛比較雜亂或眉梢向下，可利用周末比較寬松的時間拔除雜毛，用小剪刀修剪出比較清晰的眉形，你會出現(xiàn)你的臉?biāo)矔r煥發(fā)出清朗的神采。

三、口紅彌補憔悴臉色許多職業(yè)女性都有這樣的經(jīng)驗，因熬夜而蒼白憔悴的臉，只需抹上一層口紅便可大為改觀，顯得精神許多，所以許多女人即使平時不怎么化妝，手提袋里也會有一支口紅。粉色、橙色系口紅在辦公室里很受歡迎，而各種啞光沉暗的紅與紫色以及亮光口紅就不太適合辦公室的工作氣氛了。不用唇線的自然唇妝如今又成為時尚，在辦公室里若不用唇線，則應(yīng)用唇筆細心勾畫出圓潤清晰唇形。推薦產(chǎn)品：Chanel香奈兒 水之吻唇膏 ￥25

5四、色彩組合重在協(xié)調(diào)辦公室妝容的色彩不能過分眩目，亦不能混模糊，應(yīng)給人一種和諧、悅目的美感。以暖調(diào)為主的色彩，如粉色及橙色系能使肌色顯得健康而明快，很適合在辦公室使用。妝容的色彩應(yīng)是同色系的，如眼影與口紅的色彩應(yīng)該協(xié)調(diào)呼應(yīng)。在辦公室里眼線可以不用，特別應(yīng)避免用深色的下眼線，因為那會讓你的妝容顯得做作而生硬。

五、睫毛膏讓你的眼睛煥發(fā)清亮神采睫毛膏能使睫毛顯得濃密而富有光澤，是塑造“剪水雙瞳”的秘密武器。一種不用事先卷睫毛，刷上即卷的睫毛膏，很適合化妝時間有限的職業(yè)女性。以睫毛液強調(diào)眼睛中央的睫毛，會令人感到聰明、機靈而有知識性；強調(diào)眼睛尾部睫毛，則可營造深邃的有質(zhì)感的眼神。

六、漂亮表情，完美化妝的最后一步你的表情應(yīng)該顯得輕松、機敏而生動，當(dāng)然夸張的神情是應(yīng)該避免的，過多的眼部運動會讓你顯得有些神經(jīng)質(zhì)，缺乏穩(wěn)定性和承受力。那種發(fā)自于內(nèi)心的微笑，是不用花錢的最佳化妝品，因為微笑是一種令人愉悅、舒服、放松的表情，它能打破工作中產(chǎn)生的僵局，消除雙方的戒備心理。只是，在強大的工作壓力之下，仍能常常微笑的女人，在我們周圍永遠都不夠多。記得以前一個明星說過，自己本來不喜歡化妝，后來出國之后，發(fā)現(xiàn)化妝是對別人尊重的一種表現(xiàn)，于是開始了自己的“臭美”過程。來源：青島時尚

第三篇：素顏(歌詞)

素顏-許嵩

又是一個安靜的晚上 一個人窩在搖椅里乘涼 我承認這樣真的很安詳 和樓下老爺爺一樣 聽說你還在搞什么原創(chuàng) 搞來搞去好像也就這樣 不如花點時間想想 琢磨一下模樣 今夜化了美美的妝 我相信是很美美的裝 我搖晃在舞池中央 那種體態(tài)可以想象 我做我的改變 又何必糾結(jié) 那就拜托別和我碰面 如果再看你一眼

是否還會有感覺當(dāng)年素面朝天要多純潔就有多純潔

不畫扮熟的眼線 不用抹勻粉底液 暴雨天 照逛街 偷笑別人花了臉 如果再看你一眼 是否還會有感覺

最真實的喜怒哀樂全都埋葬在昨天

不摻任何的表演 轟轟烈烈那幾年 我懷念 別懷念 懷念也回不到從前 又是一個安靜的晚上 一個人窩在搖椅里乘涼 我承認這樣真的很安詳 和樓下老爺爺一樣 聽說你還在搞什么原創(chuàng) 搞來搞去好像也就這樣 不如花點時間想想 琢磨一下模樣 今夜化了美美的妝 我相信是很美美的裝 我搖晃在舞池中央 那種體態(tài)可以想象 我做我的改變 又何必糾結(jié) 那就拜托別和我碰面 如果再看你一眼 是否還會有感覺

當(dāng)年素面朝天要多純潔就有多純潔

不畫扮熟的眼線 不用抹勻粉底液 暴雨天 照逛街 偷笑別人花了臉 如果再看你一眼

是否還會有感覺

最真實的喜怒哀樂全都埋葬在昨天

不摻任何的表演 轟轟烈烈那幾年 我懷念 別懷念 懷念也回不到從前 曾經(jīng)對上的瞬間 難道是一種錯覺

那些流逝了的就永遠不會復(fù)現(xiàn)

不摻任何的表演 轟轟烈烈那幾年 有遺憾的感覺 為何感覺 那消失不見的素顏

第四篇：打造完美新娘眼妝,做最美的新娘

新娘眼妝的詳細步驟

第1招 調(diào)色眼影 走近流行

在化妝中最引人注目的就是色彩部分，準(zhǔn)確的說也就是唇和眼影部分。眼睛是心靈的窗戶，所以說眼睛就更加引人注目。因此，一定要精心地修飾眼部色彩。最能夠給眼妝帶來效果的是眼影，眼影能夠增加眼睛的立體感，還能修飾眼型，通過色彩運用可以起到放大眼睛的作用。例如我們可以把眼影涂在睫毛根部，然后通過巧妙的眼影暈染來對眼睛進行放大。另外，用與睫毛膏同色的眼影，涂抹到眼窩處，也可以有效的放大眼部輪廓。

教你一招

眼影分為粉狀、液體狀和膏狀三種類型。一般來講，粉制的眼影它的色彩性比較好，但是容易脫妝；液體的眼影透明感和光潔度都比較好。粉制眼影對初學(xué)者來講非常容易上手，但是其缺點在于容易脫妝。不過我可以教你一個解決脫妝的小方法：在使用粉制眼底之前，使用膏妝眼影或者保濕露涂滿全眼，然后再涂抹粉制眼影，最后再使用散粉進行定妝，這樣就完全不用擔(dān)心粉制眼影脫妝的問題了。

另外，在眼影的使用上，有一個基本的原則：浮腫的眼睛不要再使用淺色和亮色的眼影，這樣眼睛會更顯得浮腫；比較深凹的眼睛，雖然也可以通過深色眼影加強眼睛的立體感，但是深色的眼影可能會顯得眼部比較混鈍，因此建議使用淺色的眼影進行暈染。一般來講，棕色和橙色的眼影，適合于絕大多數(shù)人，有提高膚色的作用，通常比較適合亞洲女性。而粉紅色系列適合白凈的皮膚，所以一般只適合于少數(shù)年輕女性使用。

第2招 會用眼線 靚起眼睛

對眼部的化妝中，眼線起到了非常重要的作用，眼線由于色彩強度的原因，可以讓眼睛更大、更亮、更有神采，同時也特別能夠提高女人的吸引力。

眼線能強調(diào)眼睛的立體效果，同時它還有調(diào)整眼型，修飾眼睛缺陷的補充作用。一般來講，如果我們在上眼中部，將眼線畫得比較粗比較短的時候，整個眼睛它就會顯得比較大；如果說我們把眼線托長，這樣眼睛就會顯得比較的狹長；如果將眼線托長并且微微上翹時，女人的眼睛就會顯得特別嫵媚；如果眼線翹度比較高的時候，眼睛就會顯得比較古典。因此，眼線的使用真的非常有技巧，但要提醒女性朋友，上眼線不要化的太細，如果太細反而會使眼睛變得比較窄小。

教你一招

畫眼線很重要，但是畫好眼線也是很不容易的。不要小看這兩條眼線，稍微畫一點點，就會讓你的美麗大打折扣。給初學(xué)化妝的女性朋友介紹一個方法：在桌面上放上一面鏡子，并將其固定在桌面上，然后向下看放在平面桌子上的鏡子，沿著上眼線畫出你應(yīng)該畫的眼線，畫好之后，多加研究，時間長了之后，你一定就可以練就出畫好眼線的真功夫。通常液體眼線通常在化妝技巧上是比較難掌握的，教給你一個使用液體眼線的小方法：先用眼線筆固定好線條的形狀，然后再用眼線液最后地進行定妝。

另外，在化眼線的時候，究竟是先化眼影還是先化眼線呢？如果你想讓眼線更搶眼，就要先化眼影，最后化眼線；如果你要想讓眼線保持的時間更長，你就要先化眼線，后畫眼影，眼影對眼線有一個定妝的作用。

第3招 曲卷睫毛 神采飛揚

在眼妝方面有一個比較核心的環(huán)節(jié)，就是用好睫毛膏。濃密的睫毛膏有提閃眼睛的作用，同時，也可以增加女人的精致感和女人味。一般來講，單眼皮和睫毛比較短的雙眼皮適合使

用卷翹、加長型的睫毛膏，它可以讓眼睛更大更亮。稀疏性、色淡的睫毛適合使用加密的睫毛膏，它可以彌補細睫毛和淡睫毛的不足。

眼距近的人，睫毛膏要盡可能地涂在外睫毛部分，這樣可以加濃外睫毛的密度；眼距比較遠的，就應(yīng)該加重眼部中間和內(nèi)眼角睫毛膏的重量。這樣會使眼睛的距離有合理的調(diào)整。教你一招

怎么樣才能夠比較好、比較輕易地上好睫毛膏呢？這個問題經(jīng)常會困擾許多女性朋友。其實正確上好睫毛膏有一個小小的方法：在上好睫毛膏之前，先用凡士林或者嬰兒油涂抹在睫毛膏上，這樣會對睫毛有一個保護作用。第一遍睫毛膏刷完等到完全干了以后，再拿著睫毛夾夾睫毛。這個時候我們使用睫毛夾，夾住睫毛成90度的方向，使其上卷，這樣夾出的睫毛是比較有型，也是比較牢固的。夾完之后再繼續(xù)上第二層睫毛膏，這樣刷出的睫毛就會比較好看，最后應(yīng)該用睫毛刷刷去多余的睫毛膏，這樣子刷出的睫毛效果才會又長又卷。濃密卷翹的睫毛，是提神和亮眼的一個核心環(huán)節(jié)，如果你要想讓睫毛更加有魅力，更加吸引人，可以在刷完第一遍睫毛膏之后，撲上一些密粉，這樣子再刷第二遍的時候，睫毛就會非常濃密了。

第4招 唇妝自然 魅力無敵

嘴唇的化妝是全臉化妝中很突出的一點，我們知道女人的嘴唇是女人最性感，最動人的部位。嘴唇的妝色一般都是使用紅色，紅色是所有顏色中波長最長的色彩，也是最搶眼、最耀眼的色彩。因此嘴唇的化妝對全臉的妝容影響是非常大的。如果說女人只有一件化妝品，通常一定是口紅。

目前唇部化妝品有三種類別，一種是傳統(tǒng)的唇膏，一種是唇彩，還有一種是唇蜜。唇膏含有大量的蠟，成型比較結(jié)實，不容易變形，也比較容易攜帶，色彩的亮度和飽和度比較豐富；唇彩是一種現(xiàn)代產(chǎn)品，色彩自然而豐富，搽在唇部比較滋潤和亮澤，同時也比較輕薄，能符合現(xiàn)代年輕人對時尚淡妝的需求；唇蜜是唇彩的一種進化產(chǎn)品，它比唇彩更為光澤和飽滿。

教你一招

自然唇色是這幾年流行妝容的要點，要想達到好的自然唇色，嘴唇的保養(yǎng)必不可少?，F(xiàn)在我教大家一種保護嘴唇的方法：有些明星每周會用牙刷輕輕地刷一下嘴唇，去掉一周干裂的死皮，然后剪兩塊可以覆蓋上下嘴唇的保鮮膜，在覆蓋之前，應(yīng)該在唇部涂上一層凡士林或潤唇膏，最后，再用事先準(zhǔn)備好的保鮮膜緊緊地覆蓋在唇部。10分鐘之后揭掉保鮮膜，再一次在唇上涂上潤唇膏，就可以得到一個水嫩而自然的美唇了。還有一點值得注意，那就是一定要養(yǎng)成每天使用潤唇膏的習(xí)慣。

專業(yè)化妝師認為用好口紅的關(guān)鍵是要選對色系。口紅分為兩大色系：一類是暖色系，一類是冷色系。暖色系就是指橙紅、棕紅色、大紅色等等顏色，暖色系口紅適合使用于皮膚比較暗黃的女性，所以，它是大多數(shù)亞洲女性常用的一個色系。冷色系則是指粉紅色、玫瑰紅色、紫紅色等紅色系，一般比較適合白亮的皮膚，不過，事實上如果你皮膚非常白凈，不管是冷色系還是暖色系都可以使用。

第5招 化妝最后你要注意什么？

化妝最后的妝容處理，通常是最關(guān)鍵的一個部分。一個藝術(shù)作品，往往最后一筆就是最核心的一筆。而化妝的過程也如同是一個創(chuàng)作藝術(shù)作品的過程，最后一筆“點睛之筆”也相當(dāng)重要?；瘖y的最后一部分就是化腮紅。腮紅雖然有很好的調(diào)整臉型的作用，但是使用不當(dāng)也會適得其反，比如說化得過高，會拉長臉型；化得過低，又會使整個臉型顯得上重下輕；如

果化得過小，又像小丑；如果說化的面積過大，整個臉又會顯得很臟，所以說畫好腮紅要非常小心。

教你一招

不同化妝師有不同的化妝順序，多數(shù)的化妝師會先從上到下，先畫眼睛再畫腮紅，最后才是嘴唇。但最有經(jīng)驗的化妝師，一定是把最核心的腮紅，放到最后來做處理。因為，腮紅對整個臉型會有一個恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。腮紅它最大的作用是增強臉部的立體感，同時化了腮紅的妝容，會顯得更時尚，更具潮流感。不過，想讓腮紅給整個妝容加分，一定要選對腮紅的色系。那么，如何選擇屬于自己的腮紅呢？通常腮紅有兩大色系，一大色系是橙色系，另一大色系是粉紅色系。橙色系屬于自然膚色的色系，也叫暖色系調(diào)。它可以強調(diào)膚色的自然感，建議深色膚色的女性使用。而粉紅色系，它更強調(diào)紅潤感和透明感，適合膚質(zhì)白的這樣女性使用。傳統(tǒng)的腮紅一般都是粉制的，但現(xiàn)在又有一些新的產(chǎn)品，比如說液體腮紅，和膏體腮紅。液體腮紅和膏體腮紅更能夠與皮膚貼近，也具有更好的自然感和透明度和光潔度，建議愛美的女性朋友都可以挑選使用。

第五篇：素顏公會管理制度

SY 公會DKP制度的明細條款: 一，DKP加分范圍

人員規(guī)定

公會各團管理人員 二，公會RAID紀錄積分的范圍

副本積分

三，公會RAID管理規(guī)則

DKP積分點數(shù)具體加減條款

DKP懲罰細則 四，物品分配規(guī)則

裝備竟拍方式

EPIC任務(wù)材料分配規(guī)則

指定公會商業(yè)師

關(guān)于該職業(yè)全部為負分時候的分配辦法

關(guān)于優(yōu)先權(quán)的問題 橙色物品的分配

五，副本 材料FARM制度和FR裝備。六，其他

什么是公會RAID

1，RAID是指針對某一區(qū)域或者某一怪物發(fā)起的團隊式襲擊活動，這往往是個人或者少數(shù)人無法完成的戰(zhàn)斗，需要很多人齊心合力才能完成的戰(zhàn)斗活動。

2，公會RAID是指以公會名義發(fā)起的公會活動，區(qū)別于一般玩家臨時召集的RAID，主要區(qū)別為，人員全部為公會成員，有這明確的RAID目標(biāo)，以公會利益為第一利益，有規(guī)范的管理和分配。

3，公會RAID必須由公會授權(quán)的人員發(fā)起，并且紀錄積分，分配規(guī)則遵守公會的RAID制度。一，DKP加分范圍

1.raid人數(shù)不得低于25，活動非特殊情況不拉人，要養(yǎng)成自覺按時在規(guī)定地點出席的習(xí)慣。

2.RAID 領(lǐng)導(dǎo)者：OOXX.DKP不以傷害輸出作為標(biāo)志，因盲追求高傷害很容易導(dǎo)致滅團，將傷害輸出和治療輸出作為參考依據(jù)，以本次RAID是否達到目的，及是否遵守RAID紀律作為考評標(biāo)準(zhǔn)！

公會RAID的范圍：全部為公會成員!事先公布RAID區(qū)域、開始時間、結(jié)束時間、場數(shù)的。由公會RAID指揮官發(fā)起的。目前的公會RAID指揮官.公會RAID總指揮:OOXX.(領(lǐng)導(dǎo)各團的指揮)DKP記錄員：OOXX

二，公會RAID紀錄積分的范圍 注:如果raid少于2個小時將不能獲得DKP。一天之內(nèi)的全部RAID嘗試算做一次 區(qū)域 目標(biāo)副本 計算方式全勤分數(shù) 集合分 BOSS擊殺分 解散分 三，公會RAID管理規(guī)則

1，每周固定時間準(zhǔn)時開出RAID隊伍，遲到者無全勤分數(shù).遲到超過半小時者以及早退半小時者如果影響到該次RAID就扣除該次RAID一半積分。

2，RAID指揮官必須使用一定的時間在公會發(fā)布RAID信息以及使用DKP系統(tǒng)統(tǒng)計本日RAID參與人員和積分統(tǒng)計，并且論壇本區(qū)留檔。

3，對于屢次不聽指揮造成后果或者影響到RAID的成員可以給予扣分、踢出RAID的處罰，如果涉及到漫罵、諷刺、破壞等，可抓圖交由副會長以上官員開除出公會。

4，對于RAID戰(zhàn)術(shù)，可以在公會論壇由事前討論、事后總結(jié)的良好氣氛下進行，禁止一般成員在RAID進行中發(fā)揮自己想象力，以及在RAID頻道中自己發(fā)出指揮，但可以通過M語給RAID指揮官建議。RAID頻道誰該做什么只能由RAID指揮官一人發(fā)號。我們這對于WOW有大量經(jīng)驗的成員無數(shù)，在事后你可以提出該次RAID的失誤和其他好的戰(zhàn)術(shù)構(gòu)想，如果經(jīng)證實某RAID指揮官多次失誤或者戰(zhàn)術(shù)有誤，我們會替換，而對于愛專研的成員，我們會在論證后給你機會去實施你的構(gòu)想。

5，公會RAID指揮官不能擅自加入非公會成員進入公會RAID，如特殊情況需要向全體RAID成員做出合理的解釋，并且遵循以下原則，非公會成員必須遵守本公會RAID規(guī)則，同樣本公會成員加入別人公會RAID也需要遵守別人公會規(guī)則，并且事先告知。禁止使用私人關(guān)系來利用我們公會發(fā)展其他公會。

6，特殊物品管制，針對某區(qū)域的特殊重要物品由公會掌握。7，補充:積分點數(shù)具體加減條款 A、完成RAID目標(biāo)，按各個目標(biāo)給點,如果raid少于2個小時將不能獲得Dkp。一天之內(nèi)的全部RAID嘗試算做一次，公會第一次殺死的boss，(非團隊殺死)DKP獲得加倍.B、按規(guī)定時間在制定地點集結(jié)的RAID成員并且沒有在raid過程中途退出給予全勤分數(shù)3分，遲到者無全勤分數(shù).遲到超過半小時者以及早退半小時者在沒有任何形式的請假前提下如果影響到該次RAID就扣除該次RAID一半積分.C、RAID活動到規(guī)定時間還沒到集合場所者 扣 DKP 出發(fā)前5分鐘所有人停止PK.不聽指揮繼續(xù)PK者 扣 DKP 2 全體人員跟隨RL出發(fā),在RL 進副本后 5分鐘內(nèi)不進入副本的.扣 DKP D、在RAID過程，任何離開電腦前的行為必須優(yōu)先通知RL，如發(fā)現(xiàn)無故跟隨或者不跟隨但無行為者扣 DKP 發(fā)現(xiàn)3次以上者 開除RAID資格 在RAID 過程中不允許帶玩,更不允許1個人開雙號.如果發(fā)現(xiàn)有小白帶玩的.(紀律監(jiān)督員隨機抽查問問題)扣 DKP E、在RAID不聽指揮者[說停不停，說打不打]發(fā)現(xiàn)警告一次，第2次警告扣除 DKP 連續(xù)3次直接T出RAID團隊

扣除 DKP F、戰(zhàn)斗中拾取物品，非指定人員挖礦,撥皮,出現(xiàn)第一次警告處理，無效扣DKP！無視管理，直接踢出團隊,并禁止公會RAID 資格！G、出現(xiàn)明顯過錯，導(dǎo)致滅團的依據(jù)情況扣除相應(yīng)分數(shù)。H、在RAID過程中RIAD頻道只允許指揮者。MT，紀律監(jiān)督員，DKP播報員，各職業(yè)隊長說話 其他需要說話的全部要申請[密指揮者]，如果沒有申請而善自說話者不管任何理由 第一次警告 第2次扣除 DKP 第3次直接T出RAID團隊 扣除當(dāng)次所有DKP 四，物品分配規(guī)則

1，裝備采用一次明標(biāo)方式，在RL列舉拍賣物品時，相關(guān)職業(yè)可以開始明語指定拍賣員出價，拍賣時間為三分鐘，最后10秒倒數(shù)，倒數(shù)結(jié)束后，價高者得，出分相同的即以ROLL點大小決定。起拍價格： A，紫色防具（包括副手和魔仗）???DKP B，紫色武器 ???DKP C，橙色物品 ???DKP D，配方 ???DKP 2，DKP積分沒達到底價者，無出分資格。在其他成員全放棄的前提下，經(jīng)過RL同意，可以負分獲得。（任何負分退會者直接列入公會黑名單內(nèi)，永不錄用 RL可以聯(lián)系GM收回所得物品）

3，所有EPIC任務(wù)材料分配規(guī)則。按照使用次序和出勤率高者得，（比如橙色匕首和法杖材料）.4，裝備后綁定的裝備首先優(yōu)先以積分賣給在場的人員，在無人以積分購買后，可以由指揮官做出當(dāng)場游戲幣拍賣.(所有獲得裝備者必須當(dāng)場裝備)如果無人購買則AH拍賣，拍賣所得做公會資金。

5，指定公會商業(yè)師，該部分材料使用CALL LOOT。指定的商業(yè)技能人員，必須免費為全公會提供服務(wù)，賬號不得買賣。

6，關(guān)于優(yōu)先權(quán)的問題 MT是有絕對權(quán)力先拿的防具屬性里大量耐力+大量抗防+大量防御技能的裝備.(MT 可以負分,但對任何非必須攻擊性裝備無優(yōu)先權(quán))公會MT也有DKP分值，防御天賦的裝備一律優(yōu)先拾取并不予計算分值，如想拿其他天賦的裝備均三倍扣除DKP。

7，橙色物品的分配，經(jīng)團隊指揮和團隊官員協(xié)商有先給出勤率或者對團隊貢獻巨大者

五，副本 材料分配制度和FR裝備。

1，所有由FARM所得的FR裝備材料由各團團長統(tǒng)一放入公會倉庫保管。

2，所有FR裝備不得帶出公會，F(xiàn)R裝備屬于公會資產(chǎn)。否則列入公會黑名單。3，MT和FT的FR裝備的材料由公會免費提供。其他人則自己準(zhǔn)備材料.通報各團團長，由團長統(tǒng)一找會長申請以DKP購買 出勤率超過70%的才準(zhǔn)許申請副本材料.然后找到公會內(nèi)相應(yīng)的技能師制作.每件裝備統(tǒng)一按DKP計算

2002年后勤辦工作總結(jié)

2002年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話，認真落實黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實體，培植校外市場，做大做強等階段，逐步建立起社會化經(jīng)營，多元化開放，規(guī)范性競爭，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會化改革的深入、規(guī)范化縱深推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。一年來，我們主要完成了以下工作：

一、大膽創(chuàng)新管理體制和運行機制，把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營人員、相應(yīng)資源及操作運行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來，撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產(chǎn)2800萬元，改撥款制為收費制、終身制為聘任制，大鍋飯為效益優(yōu)先制，進而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。

二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧的后勤服務(wù)實體，三月二十日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個獨立法人實體，四個實體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會和監(jiān)事會，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。同時以資產(chǎn)多元化組合為紐帶，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁，組建了對四公司實行宏觀管理的南充成功實業(yè)集團，為后勤實體風(fēng)勁帆滿開大船夯實了基礎(chǔ)。

三、實行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。年初，由我辦會同設(shè)備、計財、審計、工會等部門共同對后勤實體占有、占用的資產(chǎn)進行了盤清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過國家認定的會計事務(wù)所、評估事務(wù)所進行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時對國有資產(chǎn)也實施了全面、全程監(jiān)控與管理。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。

（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。

（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補、乒乓球臺的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護了學(xué)校的聲譽，美化了校園環(huán)境。

（三）參與新校區(qū)征地工作，具體起草了征地合同，既維護了學(xué)校利益，又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進。

五、切實履行監(jiān)督管理，強化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。同時我們還專門聘請專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費標(biāo)準(zhǔn)實施動態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時限性與有效性。此外，我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點、難點問題，做到，即及時處理師生對后勤工作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后落實解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補等與師生生活密切相關(guān)事宜，首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃氣滲漏原因，實地解決問題。

六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法：改，歷時三個月，我辦利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進行了徹底改造，使之內(nèi)外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線；購，今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎2003級新學(xué)子；建，學(xué)院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學(xué)生樓，為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110--170平方米不同類型滿意房。

七、重視和加強對學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實保護和維護學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點制等。同時提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進服務(wù)質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專項檢查中師生對食堂的滿意率達80%以上。在宿舍管理中，除加強常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為學(xué)生高度負責(zé)的精神，堅持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，大力開展思想政治工作和素質(zhì)教育，首次聘請了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管理的新模式受到了與會者的并評為。

八、認真處理好后勤實體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實體既有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務(wù)的社會屬性。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實實在在的經(jīng)濟投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費已逾千萬元。同時為維護廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對各經(jīng)濟實體執(zhí)行合同情況實施動態(tài)宏觀管理，從而實現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實處、收實效。一年的后勤改革實踐之所以取得實效，主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目標(biāo)明確，敢于決策，措施得力，積極、穩(wěn)妥、有序的推進后勤改革；得益于理論的創(chuàng)新，機制的激活，新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實踐勇氣；得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實體基本完成了人力資本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內(nèi)在實力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的。

學(xué)院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日

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