第一篇：一對(duì)一面試的經(jīng)驗(yàn)及重點(diǎn)

第一面和最后一面的區(qū)別，HR考察的是人的綜合素質(zhì)，是為了要部門經(jīng)理推薦你，而部門經(jīng)理是看喜不喜歡你，不再考察你的素質(zhì)，所以最后一面一定要博得經(jīng)理的喜歡，引導(dǎo)部門經(jīng)理向自己準(zhǔn)備的問題來問，但是對(duì)HR，這一招就不管用了，因?yàn)镠R會(huì)看出來。HR拍桌子和部門經(jīng)理拍桌子是不一樣的，前者是在壓力面試，后者是真的生氣了，針對(duì)前者一定要微笑的面對(duì)，同時(shí)把自己想象成心理醫(yī)生，把hr想成病人，而對(duì)后者，則要及時(shí)討好經(jīng)理，問他對(duì)某一個(gè)問題是怎么看的，自己在旁附和。

電面問題，如果對(duì)方公司在你上課的時(shí)候打過來或者在你忘記自己申請(qǐng)了這個(gè)公司什么職位的情況下打過來，都要更換時(shí)間，要注意一定要說是過一個(gè)具體的多少分鐘給他打過去，同時(shí)問清對(duì)方的分機(jī)號(hào)是多少（體現(xiàn)細(xì)節(jié)），同時(shí)電面時(shí)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷要和投過去的是一樣的，在電面時(shí)回答的范圍不超過簡(jiǎn)歷上寫出來的信息，其他例子可以在以后面試中再列舉。同時(shí)，電面開始對(duì)方自我介紹時(shí)一定要記下對(duì)方的姓名，職位，中途交流或最后感謝的時(shí)候說出對(duì)方的姓氏效果會(huì)很好。

一、《一對(duì)一面試》：

面試的前三分鐘很重要，因?yàn)樵谶@三分鐘如果面試官對(duì)你的印象好的話就會(huì)在接下來的環(huán)節(jié)中找你的優(yōu)點(diǎn)來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會(huì)找缺點(diǎn)來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時(shí)在自我介紹的過程中時(shí)間觀點(diǎn)非常重要，面試官讓你準(zhǔn)備兩分鐘的自我介紹，你就必須說兩分鐘的。解決這一問題的辦法就是準(zhǔn)備三個(gè)版本的自我介紹，分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的，到時(shí)就可以輕松應(yīng)對(duì)了，一般三分鐘的是在final中會(huì)用到，經(jīng)理一般是聊天式的面試，所以這個(gè)自我介紹可以設(shè)置一些陷阱引導(dǎo)經(jīng)理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因?yàn)槭畟€(gè)老外有九個(gè)想去西藏的，所以要多調(diào)查面試官的背景。

面試時(shí)的英語和平時(shí)的英語是可以沒有任何關(guān)系的，因?yàn)楹芏喙局挥性诘谝惠喿晕医榻B的時(shí)候會(huì)用英文，其實(shí)很多企業(yè)的人的英語并不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全準(zhǔn)備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官并不會(huì)很仔細(xì)的去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關(guān)鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。

一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時(shí)自己的名字，中間的是要自己精心準(zhǔn)備的三點(diǎn)邏輯清晰的介紹，最后的結(jié)尾同樣很重要，因?yàn)榻蛐?yīng)，所以一定要好好準(zhǔn)備。自我介紹的內(nèi)同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優(yōu)秀的、別人無法比的東西，或者采用創(chuàng)新的形式（如用三個(gè)詞來形容自己，再展開等等），記住一定不要對(duì)hr說專業(yè)詞匯，但是對(duì)經(jīng)理一定要狂飆專業(yè)詞匯。說話的方式如果有趣的話就更好。

面試的時(shí)候一定要隨時(shí)面對(duì)interviewee，第一個(gè)使用黑板的人一定會(huì)得到加分，注意寫字的時(shí)候不要遮住。

自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時(shí)要克服緊張情緒，想想為什么會(huì)緊張，因?yàn)榕伦约罕粍e人鄙視，但是請(qǐng)不要太關(guān)注于別人，我們要關(guān)注的是自己，因?yàn)椴还苣阍趺粗v，總會(huì)有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進(jìn)了也依然會(huì)這樣。所以不要太關(guān)注于別人的目光。關(guān)于自我介紹的準(zhǔn)備，可以找自己的同學(xué)，對(duì)他說十分鐘的自我介紹，然后讓你的同學(xué)從中提取兩到三句他覺得比

較好的點(diǎn)（從別人的角度了解自己），然后重點(diǎn)圍繞這三句話來展開自己的介紹。

一定要想好怎么回答hr可能會(huì)問及到的簡(jiǎn)歷上的問題，注意不管回答什么問題都不要是主觀描述，要用客觀事實(shí)來回答。如果有的問題確實(shí)沒有準(zhǔn)備不知道怎么回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時(shí)間嗎？然后在這三十秒內(nèi)自己注意看表，給hr一個(gè)信號(hào)，表明自己是個(gè)很有時(shí)間觀點(diǎn)的人。時(shí)間到了不管想沒想好都要給出回答。

針對(duì)最大的缺點(diǎn)的問題，不能把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)來說，所說的缺點(diǎn)一定是要和所應(yīng)聘的職位沒有關(guān)系的缺點(diǎn)，同時(shí)在后面補(bǔ)充一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，而且有點(diǎn)是和這個(gè)職位有關(guān)的，在通過一個(gè)例子來說明。

關(guān)于開放性的問題：

總的宗旨：要知道自己面的是什么職位，這個(gè)職位有什么素質(zhì)，從而組織自己的答案。舉例：為什么下水道的蓋子是圓的？

節(jié)省材料???理工科，對(duì)數(shù)字要求高的職位（簡(jiǎn)單計(jì)算證明給他看確實(shí)是圓的比方的節(jié)省材料）

以前是圓的，所以現(xiàn)在也是圓的??秘書

圓的好看??藝術(shù)類

如果你喜歡方的，那么我們就給你做個(gè)方的??銷售

把上面所有的答案都給出來，讓對(duì)方自己選擇??咨詢

舉例2：北京有多少棵樹

考察的是分類的思想，把大的問題變成小問題

先從樹的屬性來分，公路邊上的樹，公園的樹，果樹三類，然后每種怎么計(jì)算，最后給出一個(gè)結(jié)果。

一些經(jīng)典問題：

Why our company？

你認(rèn)為那些素質(zhì)適合這些崗位？

那些品質(zhì)在你看來是最重要的？

我們?yōu)槭裁匆谶@么多的應(yīng)聘者中選擇你？

你的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)分別是什么？（這個(gè)問題要先寫自己幾年后的目標(biāo)是什么，然后倒退到現(xiàn)在，說明為了達(dá)到這一目標(biāo)，現(xiàn)在只有通過申請(qǐng)這個(gè)公司的這一職位來實(shí)現(xiàn)，表現(xiàn)自己將在公司長(zhǎng)期干下去）

故事的準(zhǔn)備：

4個(gè)故事足矣

成功的故事兩個(gè)（團(tuán)隊(duì)類一個(gè)）

失敗的故事一個(gè)

幫助別人成功的一個(gè)

總的是要體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及交際能力，只需要稍微改變一下，就完全可以表現(xiàn)出某一方面的能力。

關(guān)于面試最后的提問：

考察的是對(duì)公司的了解程度和到公司工作的意愿者

要盡量搜尋一些不是那么容易找到的信息，比方說去別的學(xué)校聽了公司的宣講會(huì)，有個(gè)問題，在報(bào)紙上看到的關(guān)于公司的報(bào)道等等

總結(jié)：黃金第一印象，前三分鐘決定面試的成敗！

第二篇：一對(duì)一面試技巧

從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫簡(jiǎn)歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2009屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對(duì)面試環(huán)節(jié)談一些看法，希望能對(duì)大家有所幫助。當(dāng)然，僅為一家之言，若能拋磚引玉，則大幸也。

（一）面試問答

即使是最優(yōu)秀的HR，在對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì)感到些許茫然：?jiǎn)柌坏焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；沒有ReferenceCheck可以提供；所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際需要脫節(jié)；有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都開始使用Competency(勝任力)來進(jìn)行評(píng)估。

有必要先介紹一下何謂Competency勝 任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為，這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多，更頻繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，則水面上的十分之一就是這 種勝任力，而水面下的十分之九就是我們的知識(shí)、技能、態(tài)度、價(jià)值觀。你如果在面試時(shí)問：您是否會(huì)認(rèn)真執(zhí)行公司的每一項(xiàng)規(guī)定，答案肯定是“愿意”，而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司，所有的問題都要求盡量給出一個(gè)實(shí)際的事例。

好了，回到我們的主題----應(yīng)屆生在參加面試時(shí)如何有技巧的回答一系列的問題。開始之前務(wù)必記?。?/p>

黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

鉆石法則：對(duì)于沒有把握的問題，拋回給面試官。

?

自我介紹

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（專科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時(shí)。（很陽光的微笑）如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試！

?

你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？

這是應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問到的一個(gè)問題。千萬當(dāng)心，這個(gè)問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個(gè)成功的范例（同樣適用于諸如?您所做過的一個(gè)成功/最大的決定是什么”）：

【問答實(shí)錄】

問：張先生，您為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)呢？

答：的確，財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時(shí)無可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)。可當(dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗臒衢T程度。我早就把就業(yè)目 標(biāo)鎖定在蘇

州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人 計(jì)算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國(guó)有XX相關(guān)專 業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專業(yè)。其實(shí)，沒有哪個(gè)面試官會(huì)相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí) 的思路，所以可以加分。

【回答技巧】

所 有的回答要符合你專業(yè)的特點(diǎn)。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會(huì)覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專 業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實(shí)習(xí)的收獲。

3．為了考察您Learningon the Fly這一條勝任力，通常我們會(huì)問您在實(shí)習(xí)期間的收獲。此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)）。記?。涸敿?xì)說明當(dāng)時(shí)的情況（Situation），你要達(dá)到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（Lessonlearned）以及后來怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更好。你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？

（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement?，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢(shì)一些。

我本人比較滿意的回答：

每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都應(yīng)該可以自由坦誠(chéng)地發(fā)表意見，我會(huì)非常認(rèn)真的聆聽，分析；但對(duì)于自己的意見我不會(huì)沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學(xué)校英 語俱樂部的主席，在組織校際聯(lián)歡時(shí)，有兩個(gè)干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個(gè)閃光點(diǎn)）我和他們開了會(huì)。大家都闡述了各自的理 由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會(huì)采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊(duì)的普通一員，我會(huì)保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會(huì)更加復(fù)雜，但我堅(jiān)信，只要遵循“對(duì)事不對(duì)人”的原則，任何問 題都可以得到解決。在回答時(shí)，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實(shí)在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問題）：你是如何處理意見分歧的呢？

答：您問的恰好也是我最困惑的一點(diǎn)，而學(xué)校里老師從來不給我們這樣的指點(diǎn)。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想 讓他們覺得我盛氣凌人。我當(dāng)時(shí)是這樣做的：……可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當(dāng)時(shí)這么做有問題嗎？

如果對(duì)方馬上對(duì)你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因?yàn)椋侠淼姆磻?yīng)應(yīng)該是不置可否的說：其實(shí)這個(gè)問題永遠(yuǎn)不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

說說您的缺點(diǎn)，好嗎？

答：缺點(diǎn)每個(gè)人都有很多。我不會(huì)說什么“我最大的缺點(diǎn)就是工作太投入，不注意休息”（笑，純真或爽朗的笑，視對(duì)方反應(yīng)而定）。我最大的缺點(diǎn)就是面對(duì)高層 管理者時(shí)會(huì)無比緊張，異乎尋常的緊張，有時(shí)甚至?xí)Z無倫次甚至失語。明明沒有犯錯(cuò)誤，也會(huì)臉紅心跳。我猜想這是在學(xué)校老師恐懼癥的延續(xù)吧。（注意這最后一 句話，足以使面試官原諒你的這一缺點(diǎn)）。我的另一個(gè)缺點(diǎn)是不會(huì)或者說是沒有勇氣說NO。從實(shí)習(xí)開始就是這樣，即使自己已經(jīng)是超負(fù)荷了，對(duì)于別人的要求，不 管是上司還是同級(jí)，都仍然會(huì)答應(yīng)下來，而我又是有了一點(diǎn)小事就會(huì)睡不著的人，所以不得不常常開夜車把事情做完；而別人發(fā)現(xiàn)每次我都能完成任務(wù)，就認(rèn)為我還 有余力，就又交給我新的任務(wù)……

·問題

碩士做銷售？你從興趣上著手，應(yīng)該可以。還能在“碩士”學(xué)歷的理解上可以做文章。例如：我從不認(rèn)為碩士在能力上肯定會(huì)比本科生強(qiáng)，也不認(rèn)為理所當(dāng)然比本科生高一個(gè)級(jí)別。我一直認(rèn)為，三年的碩士研究生經(jīng)歷，最大的收獲是自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際運(yùn)用能力的極大提高。同樣是應(yīng)屆生，我會(huì)更沉著，更周詳，更自信。

·問

在人際溝通上是否曾經(jīng)有過不和諧？“有，肯定有！其實(shí)我這個(gè)人很容易和別人相處，因?yàn)槲視?huì)換位思考，以此來理解他人。但是！如果遇到價(jià)值觀和我有抵觸的人，我會(huì)無法容忍，可能會(huì)不能進(jìn)行有效溝 通。我最痛恨三種人：說話言而無信；做事虎頭蛇尾；妄想不勞而獲。這種人已經(jīng)觸犯到我的原則底線。當(dāng)然，我不會(huì)拂袖而去，但實(shí)在不愿敷衍。也許這就是還不 夠世故圓滑吧。我很矛盾，不知道該做怎樣的拿捏與平衡?！?/p>

明白了嗎？這是我自己第一次面試時(shí)回答的答案。自己覺得有4個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

1、說明溝通不暢的根本原因不在你；

2、表示你涉世未深，還很純真；

3、show了一下你的人格魅力；

4、表明你愿意改變。

·問

作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時(shí)候可以跳過）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/SectionManager---部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)分水嶺。好，回過來談?wù)劽嬖嚂r(shí)如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實(shí),這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠(yuǎn)。

回答這類問題，有以下幾點(diǎn)可以幫你加分：

Ａ．

設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部

（因?yàn)榭臻g有限，會(huì)遭遇許多太過于細(xì)節(jié)的問題）。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級(jí)別。

Ｂ．

把這個(gè)目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個(gè)就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個(gè)階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時(shí)，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。Ｃ．

在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會(huì)；或者能夠參與各種項(xiàng)目等。不要提希望公司會(huì)給你培訓(xùn)，送你出國(guó)，給你報(bào)銷學(xué)費(fèi)，要表現(xiàn)得自己希望在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

Ｄ．

強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。你可以這樣說：“中國(guó)人最講究?名正言順?或者?不在其位，不謀其職?，所以很多人都認(rèn)為，只有給了主管的職位，才能運(yùn)用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認(rèn)為恰恰相反，當(dāng)你展示出了主管該具有的能力，能完 成更多的工作，公司自然會(huì)考慮對(duì)你的職位進(jìn)行調(diào)整。在沒有足夠的權(quán)力時(shí)，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人?！边@樣子，你的自我包裝就成功了一大半。Ｃ．

最后要注意，在回答類似問題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。“這個(gè)問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡(jiǎn)單的講一下，可能會(huì)顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個(gè)緩沖在許多時(shí)候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？）

·在被問到家庭情況的時(shí)候，應(yīng)該怎么回答？

我 覺得不能一概而論了，就我知道，有些公司問這些是希望能招到相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)生，一般而言，他們覺得農(nóng)村的孩子比較能吃苦，家里條件不太好的比家里條件好的穩(wěn) 定，當(dāng)然這也不能以偏概全，但突出父母對(duì)自己的教育以及性格中某些優(yōu)秀地方的影響是最為保險(xiǎn)的我不知道您是否有工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于應(yīng)聘營(yíng)銷代表，我的建議有 如下幾點(diǎn)：

Ａ

強(qiáng)調(diào)你的營(yíng)銷理念---當(dāng)別人在推銷牛排時(shí)，我在推銷牛排在鐵板上燒烤的滋滋聲。許多不成功的營(yíng)銷在于只著眼在自己的產(chǎn)品如何物美價(jià)廉；許多成功的營(yíng)銷注重了解客戶的需求；而我認(rèn)為最成功的營(yíng)銷應(yīng)該能夠站在客戶發(fā)展的角度，培養(yǎng)出/挖掘出他們對(duì)你產(chǎn)品的需求。（大概就是這個(gè)意思，自己補(bǔ)充，呵呵）

Ｂ

強(qiáng)調(diào)每一種性格都會(huì)有人欣賞有人討厭，如果單靠性格魅力做營(yíng)銷，是一種悲哀。（現(xiàn)在，可以隨意的說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)了，：））

Ｃ

做銷售的優(yōu)勢(shì)？你自己有什么優(yōu)勢(shì)，都可以聯(lián)系到銷售的工作上，不要瞎編，只要轉(zhuǎn)個(gè)方向思考。就像世界上沒有自認(rèn)為丑的無藥可救的女孩子

4．有人問起多個(gè)問題同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該如何解決

這就是PrioritySetting的勝任力。應(yīng)對(duì)思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個(gè)象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這

個(gè)思路，這會(huì)讓人覺得你不像應(yīng)屆生。還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個(gè)比較好的例子：我在大三時(shí)正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語6級(jí)考試，這時(shí)有機(jī)會(huì)可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個(gè)半天。同時(shí)，每月一次的英語沙龍活動(dòng)要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點(diǎn)很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個(gè)不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時(shí)利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點(diǎn)半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識(shí)。在食堂與女朋友吃晚飯，六點(diǎn)半去教室自習(xí)，到十點(diǎn)回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個(gè)干事，他們每天會(huì)到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會(huì)給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動(dòng)上，可對(duì)整個(gè)過程都有了解和掌控。后來6級(jí)考試順利通過，那家公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動(dòng)如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠(yuǎn)。

這同時(shí)展示了三條勝任力：prioritysetting； delegation和work/lifebalance

（二）關(guān)于面試禮儀

今天面試一個(gè)HR助理的職位，應(yīng)聘的女孩子一坐下，我就知道會(huì)Reject她：手指甲上涂蔻丹我沒有意見，但拜托不要一塊塊剝落褪色。說實(shí)話，我很懷疑現(xiàn)在大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)老師都在忙什么，這樣初級(jí)的面試禮儀都沒有強(qiáng)調(diào)。

好了，回到我自己的文章。今天想提一下面試的肢體語言。我面試過的應(yīng)屆生應(yīng)該沒有1000也有800了吧。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的 人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢(shì)，很拘謹(jǐn)。這不能說是壞事，但的確會(huì)讓面試開始的破冰顯得艱難?，F(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對(duì)親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢(shì)應(yīng)該是幾乎一樣的；你們平時(shí)和好朋友促膝長(zhǎng)談，相信采用的也是相同的姿勢(shì)；電視上的國(guó)家元首交談時(shí)，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢(shì)也相同或接近。這是 因?yàn)椋簝蓚€(gè)人如果在交談過程中采用同一種姿勢(shì)，則雙方在潛意識(shí)中會(huì)有彼此認(rèn)同的感覺。我們把這樣的姿勢(shì)一致稱為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來增進(jìn)溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對(duì)我說話，不論他的職位高低，我也會(huì)叉腰和他說話---輸人不輸陣

：））

還有，面試時(shí)，手勢(shì)的運(yùn)用很重要。特別是回答較大的問題時(shí)，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會(huì)讓人覺得你很有條理，而且不會(huì)顯得很稚嫩。而說到我會(huì)怎樣怎樣時(shí)，把手掌放在心口，真的有強(qiáng)化的效果

一句話：面試時(shí)，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)，容易接近。

（三）小組面試

因?yàn)楣疽獪?zhǔn)備對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行Case Study/Game Selection甄選，所以，今天就來談?wù)劅o領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論/游戲面試。

１．首先，要對(duì)自己有信心。能夠進(jìn)入這一輪的，都是前幾輪面試勝出的佼佼者，所以沒有理由緊張。

２．其次，在你進(jìn)入會(huì)場(chǎng)入座起，面試就已經(jīng)開始了。是否舉止得體，是否能友善的問候同組乃至別組面試者，是否能很快的融入團(tuán)隊(duì)，都是在這一刻開始考察。

所以我的建議是：

注意著裝，不要太隨便，但也不要太成熟，時(shí)時(shí)刻刻記住你是應(yīng)屆生。

絕對(duì)不能遲到。

問候所有人，包括面試官（一般來說會(huì)有好幾個(gè)人）和對(duì)手。

主動(dòng)介紹自己，并努力記住別人的名字（呆會(huì)兒會(huì)很有用）。

幫助其他人拿水，準(zhǔn)備文具，總之提供一切可能的幫助。（有做秀的感覺，但還是值得的）這樣，你在以后的活動(dòng)中基本會(huì)被認(rèn)定是小組的領(lǐng)導(dǎo)。

認(rèn)真準(zhǔn)備自我介紹（最好英語和中文兩手準(zhǔn)備）

３．在類似的Case Study/Game Selection甄選中，你們給出的答案是很次要的，我們會(huì)重點(diǎn)考察如下幾點(diǎn)：

是否能很快的融入團(tuán)隊(duì)，并積極參與

是否能起領(lǐng)導(dǎo)作用

解決問題的能力和結(jié)果導(dǎo)向

堅(jiān)持不懈和靈活應(yīng)變的平衡

傾聽和表達(dá)

所以，請(qǐng)參考以下的建議：

Ａ．在得到任務(wù)的那一刻，當(dāng)仁不讓的扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。

Ｂ．努力克制自己的第一反應(yīng)，千萬不要脫口而出“好難，我不會(huì)”

Ｃ．強(qiáng)調(diào)分工，由你來調(diào)度

Ｄ．不要一個(gè)人滔滔不絕，但要積極提出你的看法?？梢韵嚷爠e人怎么說。很有禮貌的提出反駁。在討論中，搶先開口的不一定贏，最后閉嘴的才是勝利者。

Ｅ．歸納，在別人的基礎(chǔ)上，一定要有所突破，或者說是“別出機(jī)杼”，一鳴要驚人。Ｆ．時(shí)間控制。適時(shí)的提醒小組成員，還有XXX分鐘，不要游離出討論范圍。Ｇ．努力找出一到兩個(gè)過程中的不足，記在心里，等一下會(huì)有用哦。

３．歸納總結(jié)

在Case Study/ Game Selection結(jié)束后，一般都會(huì)要對(duì)小組的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。一般會(huì)推選一個(gè)人作為代表。不要推讓，你要好好把握機(jī)會(huì)。要感謝小組每個(gè)成員，要明確詳細(xì)，比如：A真的很厲害，他有非常縝密的思維；B的動(dòng)手能力是我看過最強(qiáng)的；謝謝C，每當(dāng)我們覺得無助準(zhǔn)備放棄，是他的鼓勵(lì)，讓我們重新燃起斗志。然后說你的歸納。這個(gè)時(shí)候，你剛才記在心里的不足可以提出來，作為L(zhǎng)essonLearned。

即使很遺憾，你不一定會(huì)作為代表來講述，但沒有關(guān)系，這一些仍舊用得上。不管其他人說的多么完整詳細(xì)，你一定要找出一些問題，舉手說“我還有一些補(bǔ)充”。

還有另一種歸納總結(jié)，是要求你對(duì)今天的表現(xiàn)打分。拜托不要謙虛。我有一個(gè)好朋友，在CaseStudy后作的總結(jié)很有意思：我的同組隊(duì)員都很謙虛，沒有超過7分的。而我在整個(gè)討論過程中也沒有特別出色的表現(xiàn)，但我想各位都同意，畢竟這是一次面試，我覺得作為應(yīng)屆生的第一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我很想給自己打10分。可我最后決定是9分，因?yàn)榻裉煜掠?，我的皮鞋有點(diǎn)臟。

有時(shí)候，面試官會(huì)提出很尖刻的問題：如果要你淘汰一位隊(duì)員，你會(huì)選誰？許多人會(huì)很為難而回避，或者說：我們每個(gè)人都是那么優(yōu)秀，如果非要選擇，我選擇我自己。你大錯(cuò)特錯(cuò)！面試官不是要靠你們來選擇淘汰誰，他是在考察你的ManagingCourage。你應(yīng)該分析每個(gè)人起的作用，然后排列哪一些是短時(shí)間內(nèi)不能被輕易取代的，或者說，你們很難在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展提高出這一項(xiàng)能力。把最弱的淘汰掉（留下獅子，海 豚，狐貍等，先淘汰掉孔雀）。記得要把這個(gè)思路詳細(xì)說明。不要怕得罪人，因?yàn)槟氵x擇任何一個(gè)人和別人選擇你的幾率是一樣的。而如果你能夠把你的想法搶先說 出來，可以在小組中定下這個(gè)基調(diào)，你的個(gè)人意見會(huì)變成小組的意見。好了，最后還有幾點(diǎn)可以加分的：

感謝面試官的寶貴時(shí)間 在結(jié)束后，我是否可以單獨(dú)向某一位面試官討教一下，請(qǐng)他指點(diǎn)我今天的得與失？清楚地叫出每個(gè)隊(duì)員的名字，和他們道別。幫忙清理場(chǎng)地。一句話：要讓所有的人都注意你

第三篇：汽車企業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)及建議

汽車企業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)及建議

在畢業(yè)生走出校門的時(shí)段中，依然還會(huì)有相關(guān)的大企業(yè)進(jìn)行人才的，而畢業(yè)生要做的就是準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，做好面試的準(zhǔn)備，一舉拿下自己理想的企業(yè)。下面總結(jié)了某位汽車行業(yè)人士面試技巧，與各位分享。

筆試：類似公務(wù)員的測(cè)試題

首先是5分鐘的性格測(cè)試，分成圓圈和方形兩大塊。第一部分是單選題，主要涉及到一些廣本的基本信息，如廣本是廣州汽車和日本哪個(gè)合資的，企業(yè)文化，增城工廠，廣本有幾種車型等等。其他部分就是一些IQ題類似于公務(wù)員測(cè)試的題型。第二部分是中英文閱讀理解，都是比較簡(jiǎn)單的。

第一次面試：群體面試

標(biāo)準(zhǔn)的群體面試。12個(gè)人分成兩個(gè)小組，六七個(gè)面試官(不過只有幾個(gè)人說話，其他的人一直在聽)先給幾分鐘圍著一個(gè)桌子進(jìn)行討論并將結(jié)果寫在白紙上，hr們會(huì)不停的觀察，然后每個(gè)小組將白紙掛上，每個(gè)小組選出一個(gè)人做presentation，之后進(jìn)行辯論(跟正規(guī)的辯論模式一樣，不過感覺大家不要太激進(jìn)了)，最后是個(gè)別提問，問自己給自己打分及與平時(shí)表現(xiàn)有何差別，自己的最大的缺陷，如果一個(gè)組只能出現(xiàn)兩個(gè)你會(huì)選誰之類的問題。并由小組組長(zhǎng)按貢獻(xiàn)排序。小組討論的是酒店管理問題，從十個(gè)影響酒店利潤(rùn)因素中挑了五個(gè)來排序。

建議：廣本的文化是比較內(nèi)斂的，所以不要太鋒芒畢露了，但是也不能不說話，在辯論時(shí)要找機(jī)會(huì)發(fā)言兩三次就夠了。小組討論時(shí)最好做時(shí)間

KK 分類信息 004km.cn的控制，如果沒有十足的把握不太推薦做組長(zhǎng)。問個(gè)人問題時(shí)，會(huì)問道一些你專業(yè)的問題，所以可以稍微準(zhǔn)備一下，比如市場(chǎng)營(yíng)銷的會(huì)問4p，工程類的會(huì)問一些原理。

第二次面試：基本的面試談話

兩個(gè)面試官一男一女(根據(jù)后來觀察應(yīng)該一個(gè)是hr，一個(gè)是技術(shù)部的經(jīng)理)，六個(gè)人一起面。第一，1～2分鐘的自我介紹;第二，對(duì)汽車行業(yè)有什么了解你認(rèn)為honda有什么優(yōu)勢(shì)第三，談?wù)勀愕膶I(yè)和應(yīng)聘的職位;第四，談一下你未來的職業(yè)規(guī)劃;第五，根據(jù)個(gè)人情況，針對(duì)各人提問題，校園經(jīng)歷，學(xué)習(xí)之類的。

給大家的建議是，首先，最好要了解一下honda的企業(yè)文化等基本情況，其次，要把你應(yīng)聘的職位和專業(yè)聯(lián)系起來，要有說服力。第三，想想你自己的要求，第四道題她是想了解一下你應(yīng)聘的要求多高，廣本是否適合你，你是否會(huì)真的留下來。另外有一個(gè)問題是，面試的六個(gè)人中有兩個(gè)是一個(gè)班級(jí)的，她還讓他們彼此互相說說對(duì)方的缺點(diǎn)，突然之間問這個(gè)問題還是挺難答的，如果又一起去面試的，最好要提前準(zhǔn)備一下。

注意事項(xiàng)

總之，所有的面試都是萬變不離其宗，面試技巧因人而異，只要你做好自我介紹的準(zhǔn)備，輕裝上陣，沒有過不了的關(guān)。

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第四篇：面試經(jīng)驗(yàn)

面經(jīng)之如何應(yīng)對(duì)“即興演講”

前陣子跑來跑去找工作，著實(shí)辛苦，但努力總算有了回報(bào)，收到了一個(gè)還算不錯(cuò)的offer——至少這陣子可以稍微放松一下，放緩節(jié)奏。雖然自己成功地找到了一個(gè)不錯(cuò)的工作，但期間也體會(huì)到了現(xiàn)在就業(yè)壓力之嚴(yán)峻，找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)也的確不是一點(diǎn)點(diǎn)大，也看到了許多人很不幸地倒在了一面，二面，三面??甚至是終面。這里面也有一些我的同學(xué)或者面試時(shí)結(jié)識(shí)的朋友，覺得還是蠻可惜的。

本來前陣子有過想法可以組織找工作的同學(xué)一起進(jìn)行面試練習(xí)，比如組織一起無領(lǐng)導(dǎo)等等的，大家可以積攢經(jīng)驗(yàn)同時(shí)互相提高，但后來還是因?yàn)橐恍┰驔]有實(shí)踐。作為一個(gè)心系天下，樂于助人，無私奉獻(xiàn)，當(dāng)代活雷鋒化身的我（咳咳。），覺得自己在面試前也看過不少人會(huì)分享自己的面經(jīng)，而自己覺得在這方面也算有點(diǎn)小小的優(yōu)勢(shì)吧，也很想幫助同學(xué)們。所以也打算就自己的面經(jīng)進(jìn)行一點(diǎn)分享，希望給現(xiàn)在正在找工作的筒子，尤其是我們文社院的筒子們一點(diǎn)幫助，有用沒用我不保證，但心意我盡到了，希望不要有人給我安上諸如搶風(fēng)頭拉人心等等的莫須有罪名。

廢話少說，這篇想談?wù)勅绾螒?yīng)對(duì)許多公司面試時(shí)都有的一個(gè)環(huán)節(jié)——即興演講。這個(gè)環(huán)節(jié)是很多公司初試喜歡用的，但是它卻對(duì)很多人來說是很難的，甚至比無領(lǐng)導(dǎo)還讓一些人頭疼，往往因?yàn)樽约壕o張、卡殼等原因被刷掉。這個(gè)環(huán)節(jié)也算是我最擅長(zhǎng)的，所以今天就針對(duì)這點(diǎn)談?wù)勛约旱南敕?，希望?duì)正在找工作的你有所幫助。

首先來說，即興演講一般就是給你個(gè)詞語、題目或者圖片神馬的，然后準(zhǔn)備一下后進(jìn)行一個(gè)1分鐘或者3到5分鐘的演講，演講內(nèi)容不限，但堅(jiān)決不能超時(shí)。自我認(rèn)為這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)不是在于考察你講的內(nèi)容如何——雖然內(nèi)容也比較重要，更多地是在考察你的應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及你的形象氣質(zhì)，所以說遇到這個(gè)不要擔(dān)心自己不大了解演講題目或者覺得自己內(nèi)容講的不夠好，更重要的是能夠有邏輯、很流暢地說出自己的看法，而不是結(jié)結(jié)巴巴或者表現(xiàn)得很怯懦。

那如何分析這個(gè)題目呢，我想這是根據(jù)每個(gè)人的思維習(xí)慣和你的知識(shí)構(gòu)成等等有所不同的，而拿到題目或者面對(duì)圖片之類的時(shí)候第一步也是最重要的一步就是對(duì)題目進(jìn)行分析，并且理出你的邏輯和你演講的基本框架。然后根據(jù)這個(gè)框架再去擴(kuò)充內(nèi)容，使你的演講更加豐滿。思維的方式人各不同，我推薦我自己常用的一種，并結(jié)合自己面試的演講進(jìn)行分析。首先夸一下自己吧，也許是收益于自己喜愛閱讀，或者平時(shí)喜歡寫東西講東西的影響，一般而言看到一個(gè)題目或者詞語我往往在10秒中內(nèi)就已經(jīng)能反應(yīng)和形成我的演講思維，并且根據(jù)此來準(zhǔn)備我的演講。這一點(diǎn)也許需要一定的日積月累，我想如果你平時(shí)喜歡閱讀思考那么你也一定做得到，所以同志們，抓緊時(shí)間去閱讀并充實(shí)自己吧！一般來說，看到一個(gè)題目我會(huì)用這個(gè)邏輯去進(jìn)行三步分析：①它是什么？②如何看待或分析它？③它給予的啟發(fā)或你的認(rèn)識(shí)。這個(gè)邏輯有個(gè)很好的地方，第一在于它講的重點(diǎn)其實(shí)不在于那個(gè)題目，所以即使抽到了你不熟悉的東西你也不用但系，第二它能讓你很好地把你的演講和你面試的公司或者工作結(jié)合起來，使你的演講更加符合公司。比如在面試金科的時(shí)候有出來的同學(xué)說自己抽到了女漢子，在10秒內(nèi)我的腦海已經(jīng)有了這個(gè)邏輯：①女漢子是什么：網(wǎng)絡(luò)的調(diào)侃，形容比較男性化或者強(qiáng)勢(shì)的女性——聯(lián)想到相對(duì)的概念：女神——什么是女神，我覺得金科的女員工就是女神（幽默的調(diào)侃，能形成笑點(diǎn)并引起面試官注意）——好，把金科女員工拿來說（形成了我的演講重點(diǎn)，也可以不用多談詞語并且與公司結(jié)合）②如何看待或分析它：金科的女員工是女神，為什么——隨便扯，比如漂亮啦、形象氣質(zhì)佳啦等等，如果有個(gè)女面試官直接夸它——轉(zhuǎn)而來說，是女神的同時(shí)也絕對(duì)是女漢子——為什么，因?yàn)榻鹂频墓ぷ鲏毫Υ螅诠ぷ鞯臅r(shí)候每個(gè)人都很努力且承壓——結(jié)合金科員工的氣質(zhì)和金科文化談并進(jìn)行擴(kuò)充。③給予的啟發(fā)——企業(yè)的成功離不開員工的努力付出與堅(jiān)持，尤其是在營(yíng)銷等高壓崗位，女員工要努力，男員工更是——自己如何成為男漢子（成功結(jié)合到自己你應(yīng)聘的工作和對(duì)自己的要求）——結(jié)束?；旧暇褪钱?dāng)時(shí)聽到她說話后我腦海的一個(gè)反應(yīng)，當(dāng)然寫出來的比較有順序，腦子里的東西不好寫出來，但這個(gè)如果是我的題目我直接拿來拓展講個(gè)三分鐘并且不卡殼就很容易。

上述是我的一個(gè)想法，我在面試時(shí)抽到的題目則是“央視批星巴克”，當(dāng)時(shí)面試的規(guī)則是每人4分鐘的即興演講，包含1分鐘自我介紹+3分鐘即興演講，上一個(gè)人演講時(shí)下一個(gè)人抽題目且有4分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。當(dāng)我抽到這個(gè)題目是，我的腦海第一反應(yīng)出這樣一個(gè)邏輯：①它是什么：前陣子央視批星巴克價(jià)格高，暴利——聯(lián)想到反應(yīng)：網(wǎng)友不罵星巴克，反而調(diào)侃國(guó)人看病貴、汽油貴、房子貴怎么不說——房?jī)r(jià)貴?。ǔ晒Y(jié)合到自己面試行業(yè)）②如何分析：批星巴克引來對(duì)房?jī)r(jià)的抨擊——房產(chǎn)成了大家憎恨的土豪，房地產(chǎn)面臨輿論壓力——星巴克被批卻不做危機(jī)公關(guān)，為什么，品牌的價(jià)值——房地產(chǎn)品牌的作用——金科的品牌效應(yīng)（成功結(jié)合到金科）③給予的啟發(fā)：品牌需要推廣——營(yíng)銷人員的作用之一，推廣金科品牌（成功結(jié)合到應(yīng)聘工作）——我如何做（成功結(jié)合到自己）——演講結(jié)束！基本上這個(gè)邏輯在30秒內(nèi)就可以梳理完畢，我下面要想的只是如何擴(kuò)充并且加入笑點(diǎn)之類使演講更完美，整個(gè)準(zhǔn)備我總共用了一分半左右就OK。于是在上個(gè)同學(xué)結(jié)結(jié)巴巴滴完成了一個(gè)2分鐘多一點(diǎn)的演講后，我就直接說自己可以開始了。

當(dāng)時(shí)我們組有十分同學(xué)，并排坐在面試官對(duì)面，前幾位都是直接站起來演講，這時(shí)我提出要求要站在頂端面向大家演講，面試官表示了允許，在我走過去的同時(shí)有幾個(gè)面試者還鼓了掌。然后開始演講時(shí)我自然先鞠躬（文社院的孩子才會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn)，所以我們學(xué)院出來的人職業(yè)素質(zhì)真的比其他人好很多），進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短但幽默的自我介紹（千萬不能超時(shí)，前面有人介紹很長(zhǎng)，非要羅列自己的學(xué)生工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，但1分鐘根本講不了多少反而直接被面試官喊停，如果是3分鐘即興演講且包含自己我介紹，很可能你的介紹就把演講這個(gè)重頭戲給搶了，所以大家一定不能犯這個(gè)錯(cuò)誤），自我介紹我基本就是介紹自己的姓名（調(diào)侃是文強(qiáng)帶把刀）學(xué)校和專業(yè)，然后我基本是說“大一的自己像是個(gè)暗淡的小行星，經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、實(shí)習(xí)等等，現(xiàn)在變成了一顆會(huì)發(fā)光發(fā)熱的恒星并且希望加入金科成為一顆閃亮的金科之星”這個(gè)介紹很簡(jiǎn)短但比較生動(dòng)形象且符合面試的情況。然后我就把我的紙片面向大家告訴大家我要講的是“央視批星巴克”（有些人講的時(shí)候都沒提到自己講的是什么，這也是不好的），就像我之前列的那個(gè)邏輯我很流利地開始了我的演講。開始就是介紹了央視批星巴克是什么事情，然后我指出我們國(guó)家最主流的媒體對(duì)星巴克進(jìn)行批評(píng)，似乎一時(shí)間星巴克該成為千夫所指，但大家不僅沒有批星巴克，反而轉(zhuǎn)而批中國(guó)的物價(jià)、房?jī)r(jià)等等，接著我就提到了被大家廣為抨擊的中國(guó)地產(chǎn)，當(dāng)時(shí)我還說了“現(xiàn)在做地產(chǎn)的在大家眼里就是個(gè)土豪，并且是個(gè)窮兇極惡的土豪，我們不想和你做朋友，但還不得不做你的客戶”這句話講出來面試官和面試者都笑了（+分），然后就很順利地轉(zhuǎn)入了對(duì)地產(chǎn)行業(yè)，我說“星巴克別說被CCTV批，就是CNN或者CCAV批它也不怕，為什么，因?yàn)樗袕?qiáng)大的品牌并且它的品牌已經(jīng)被大家所認(rèn)可，所以大家根本不在乎它貴不貴”，接著我就說了在重慶龍湖品牌做得很好，所以它的房子很貴但大家搶著買，金科品牌做的也很好，所以我們房子價(jià)位也不低，但一樣搶手，而很多品牌不好的房子就是價(jià)格再低也沒人買，然后我就著重談了品牌對(duì)地產(chǎn)的重要以及金科的品牌如何繼續(xù)做好，期間我加入了笑點(diǎn)，記得還說了一句“我們金科將來也必然做的強(qiáng)大，管你CCTV批還是CNN批我們也都不怕，我們怕的是客戶批評(píng)我們”這句話說完其中一位面試官點(diǎn)頭表示了認(rèn)可（他在聽我講時(shí)一直面帶微笑，這是其他人演講時(shí)沒有的待遇），講完這塊我就轉(zhuǎn)向了我的第三部分，我從營(yíng)銷人員角度講了我要做的就是把金科推廣出去，讓客戶認(rèn)可我們，當(dāng)時(shí)我竟然蹦出了一句很順口溜的話，我說“對(duì)我來說，我要做的就是讓我的客戶在見到我后7秒鐘內(nèi)對(duì)我產(chǎn)生良好的第一印象，30秒內(nèi)對(duì)我們的項(xiàng)目產(chǎn)生濃厚興趣，1分鐘之內(nèi)愿意坐下來和我談，30分鐘之內(nèi)同意和我達(dá)成交易，一小時(shí)內(nèi)是愿意付錢買我們的房子，1年之內(nèi)能夠成為我們的忠實(shí)客戶，10年之內(nèi)愿意把他的親朋好友發(fā)展成我們金科的客戶，100年之內(nèi)幫助我們金科成為中國(guó)地產(chǎn)業(yè)的第一強(qiáng)企業(yè)”這段話我準(zhǔn)備時(shí)并沒想過，但當(dāng)時(shí)很流暢地說了出來，我注意到其他面試的小伙伴都驚呆了的樣子，然后在一段簡(jiǎn)單的鋪設(shè)和結(jié)束語后我的演講也就結(jié)束了，我說了“這就是我今天的演講，謝謝大家”并且同樣鞠了個(gè)躬，這時(shí)候面試官和其他面試者全部都給我鼓掌，整個(gè)面試間10位同學(xué)只有我一個(gè)人受到了這樣的待遇，我也很信心滿滿地回到了自己的座位，知道這一輪面試已經(jīng)不是問題。

以上就是我按那個(gè)三步邏輯進(jìn)行的演講，整個(gè)演講持續(xù)了約2分半鐘，時(shí)間控制的很好，并且全程我不帶卡殼且會(huì)用眼光掃視和面試官或者面試者交流，必要的時(shí)候會(huì)運(yùn)用一些手勢(shì)等等，這樣使自己的演講不僅在內(nèi)容上充實(shí)，自己演講時(shí)也顯得有氣勢(shì)且從容自如，并且諸如鞠躬和自己盡量保持的面帶微笑也使面試官對(duì)自己的禮儀風(fēng)貌不會(huì)懷疑。當(dāng)場(chǎng)面試有兩位面試官，一男一女，基本上其他人演講時(shí)那位女面試官一直在低頭寫東西很少看演講者，甚至一位演講時(shí)她還跑出去上廁所；男面試官負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)也會(huì)時(shí)不時(shí)注意看手機(jī)的時(shí)間，或者翻翻演講者的簡(jiǎn)歷。但我注意到在我講的時(shí)候她們都抬頭在聽我的演講，男面試官還一直對(duì)我表示笑意（這也使我感到放松不那么緊張）。在所有演講結(jié)束后兩位面試官有簡(jiǎn)單的提問，我注意到提問我時(shí)他們直接說了我的名字，而其他有些人他們還問了他們的名字等等，這時(shí)候我也明白面試官對(duì)自己產(chǎn)生了相對(duì)較深的印象，更增加了我的信心。說這些不是為了炫耀，只是想告訴大家，如果在這個(gè)環(huán)節(jié)有所準(zhǔn)備，發(fā)揮得好會(huì)讓面試官對(duì)你印象更加深刻，那樣過關(guān)的幾率自然很大。當(dāng)然，我也受到了金科的復(fù)試通知。

在面試龍湖的時(shí)候也有個(gè)三分鐘演講，當(dāng)時(shí)抽到的是“高考移民”，我也是三步分析：①它是什么：高考一些人為了降低考試難度鉆政策空子去其他地區(qū)考試——聯(lián)想到移民與地區(qū)政策有關(guān)，可以談地產(chǎn)如何合理利用政策——否決該想法，因?yàn)閷?duì)地產(chǎn)政策不是很熟悉，容易出錯(cuò)——再聯(lián)想到對(duì)高考移民大家持支持或反對(duì)的不同看法——同樣事物不同人會(huì)有不同的看法——結(jié)合到地產(chǎn)同樣面對(duì)爭(zhēng)議（成功結(jié)合到自己面試的行業(yè)）② 如何看待：不同人不同看法的原因——龍湖也會(huì)面對(duì)不同的聲音：競(jìng)爭(zhēng)者夸贊或詆毀；員工贊美或不滿；客戶滿意或投訴等等——如何面對(duì)這些不同聲音：好的方面要堅(jiān)持，不好的聲音要傾聽、了解并消滅它們。③啟發(fā)：營(yíng)銷人員面對(duì)客戶——使客戶對(duì)龍湖產(chǎn)生信任，消除它們的疑惑與不滿（成功結(jié)合到自己面試崗位）?；旧线@個(gè)邏輯也保證了我的演講很順利地完成，雖然在龍湖終面時(shí)自己表現(xiàn)得明明算是不錯(cuò)但不知道為何被刷了。

以上談到的是我面試的實(shí)例，這兩個(gè)也都是3分鐘的即興演講，但在一些企業(yè)為了提高面試效率有1分鐘即興演講，表面看起來似乎這個(gè)更簡(jiǎn)單，可以不說那么久，但我覺得其實(shí)它更難，因?yàn)?分鐘你很難表現(xiàn)或發(fā)揮出自己。所以1分鐘演講更需要言簡(jiǎn)意賅，語言流利且迅速贏得面試官注意。1分鐘演講在美的地產(chǎn)的面試中就采用了，當(dāng)時(shí)是給圖片的演講，我選的是一張一個(gè)農(nóng)村學(xué)生拿著鉛筆抬頭看的照片。當(dāng)時(shí)我的邏輯是這樣的：看到這張照片，我看到了孩子眼中的疑惑——進(jìn)而我說對(duì)面肯定有一個(gè)解決這個(gè)孩子疑惑的老師（不同于其他人局限于圖片，我進(jìn)行了延伸，想象了圖片之外的情景）——這時(shí)候我結(jié)合當(dāng)時(shí)主講的HR介紹了自己但沒有介紹姓名這一點(diǎn)對(duì)他提出批評(píng)，說美的對(duì)我們來說是熟悉的東西，但HR對(duì)我們來說是陌生的，他應(yīng)該向大家介紹自己（這時(shí)候埋頭看簡(jiǎn)歷的HR就開始抬頭看我）——然后我講了美的地產(chǎn)作為一個(gè)新事物很重要的一件事就是消除客戶對(duì)你的疑惑——再結(jié)合自己做營(yíng)銷人員就是要消除大家的疑惑?；揪褪沁@個(gè)思路很快地完成了1分鐘的演講。當(dāng)然，最后也順利通關(guān)，雖然后來我拒絕了這家企業(yè)（現(xiàn)在是有點(diǎn)后悔咯）

綜上就是我在即興演講時(shí)的經(jīng)歷以及自己的一點(diǎn)看法，寫在這里希望對(duì)需要的人能有一點(diǎn)幫助。說起來我們學(xué)院的演講角之類還是挺有用的，最近找工作的小伙伴們?nèi)绻谘葜v不是很擅長(zhǎng)，最好還是私下練習(xí)練習(xí)，可以自己隨便想個(gè)詞語然后心里想想自己怎么去講它。如果我提供的思路能對(duì)你有所幫助當(dāng)然更好。最后還要談一個(gè)問題，就是如果你在面試時(shí)抽到了一個(gè)自己不會(huì)的詞語怎么辦，這時(shí)候你不能換題目，也不可以查手機(jī)等等，我面試時(shí)就有人遇到這個(gè)問題，比如抽到了“紅蘋果現(xiàn)象”這個(gè)詞，比如抽到了“816光大烏龍指事件”這個(gè)詞，由于對(duì)題目的不熟悉，不僅使他們的演講很不順利，也加劇了他們的緊張，所以連正常的水平都發(fā)揮不出來。我也私下想了如果自己遇到這種情況怎么辦，我覺得答案就是——扯。一種是牽強(qiáng)附會(huì)點(diǎn)，簡(jiǎn)單地說了這個(gè)事物然后盡量聯(lián)系到一個(gè)與之相關(guān)但是自己比較熟悉的東西，接著根據(jù)那個(gè)東西開始自己的演講。另一種就是我設(shè)想的創(chuàng)意牌，我很老實(shí)地交待我不知道這個(gè)詞語的意思，并且承認(rèn)這是自己的不足。但同時(shí)我會(huì)說“就像是自己現(xiàn)在遇到了這個(gè)不熟悉的詞語不知道它的意思也許需要人給我解答，我在工作，尤其是做營(yíng)銷時(shí)肯定會(huì)遇到許多客戶它們對(duì)公司或者產(chǎn)品也是處于陌生和不知道的狀況，那么這時(shí)候我的工作就是消除它們的疑惑和不知道，幫助它們了解和接受我們的產(chǎn)品”，然后再談?wù)勛约喝绾稳プ鰻I(yíng)銷，幫助客戶了解等等。這樣也就化解了尷尬，并且直接結(jié)合到自己面試的工作以及自己的做法等等，我想這樣的演講面試官應(yīng)該也會(huì)滿意，畢竟他在乎的不是你對(duì)抽到的題目了解的程度（也許他自己都不知道），而是你的思維邏輯等等，這樣的說法也許會(huì)讓他覺得你的反應(yīng)很快，并且也從中相信你能完成自己的工作。所以，如果面試遇到不會(huì)的詞語，大家也可以采用一下這個(gè)方法化腐朽為神奇吧！

第五篇：面試經(jīng)驗(yàn)

名校自主招生“達(dá)人”揭秘考題曬應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)

參加自主選拔錄取在當(dāng)下已經(jīng)不是什么新鮮的話題，但熱鬧程度卻一年勝過一年。這里，我們請(qǐng)來了三位2010年參加并順利通過自主選拔錄取的考生們，請(qǐng)他們談?wù)勛约菏窃趺醋プC(jī)會(huì)被高校錄取，以及他們的準(zhǔn)備工作、筆試、面試經(jīng)驗(yàn)。除此，為了讓考生對(duì)各高校筆試、面試題有個(gè)更詳細(xì)深入的了解，我們摘選了一些高校的部分試題，以饗2011年的考生。

A。準(zhǔn)備

代萌(曾就讀于山東省淄博市實(shí)驗(yàn)中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入浙江大學(xué))：我認(rèn)為準(zhǔn)備工作中的初審是非常重要的，一定要展示并熟悉自我亮點(diǎn)。這是通往成功的第一步，通常有自薦和校薦兩種途徑。很榮幸，當(dāng)時(shí)我拿到了寶貴的學(xué)校推薦名額，但這并不保證初審就一定能夠通過。無論自薦還是校

薦，自薦信總是必不可少。它并不需要華麗的語言，但一定要展示出你的亮點(diǎn)，比如你的特長(zhǎng)、榮譽(yù)以及有意義的經(jīng)歷。

不過，除了展示你還要熟悉自己的特長(zhǎng)及相關(guān)知識(shí)。聽上一屆的師兄師姐說，有些同學(xué)在準(zhǔn)備自己的材料時(shí)，由老師和父母代勞，以至于在回答與自己材料相關(guān)的問題時(shí)都有困難。而還有一些則是對(duì)自己的特長(zhǎng)不夠了解，鉆研不深。另外，整潔的紙面、整齊的排版、漂亮的字跡也是成功的關(guān)鍵。當(dāng)然，高

中階段大型考試的成績(jī)和名次是最重要的，想必這一點(diǎn)不必贅述。

陳軼駿(曾就讀于上海中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入清華大學(xué))：進(jìn)入高三之后，學(xué)弟學(xué)妹們要面臨高考帶來的種種考驗(yàn)和機(jī)會(huì)，自主選拔錄取則是其中之一。它不再以高考成績(jī)論英雄，為更多某些方面具有特長(zhǎng)特色或潛能的同學(xué)提供了一次上好學(xué)校的機(jī)會(huì)。所以，參加自主選拔錄取，就要拋棄之前成績(jī)決定一切的種種觀點(diǎn)，大膽地展示出自己獨(dú)特的一面。在準(zhǔn)備過程中給我印象最深刻的就是在選校的問題上，我的經(jīng)驗(yàn)是一定要跳一跳、掂一掂。

我參加的是清華大學(xué)的自主選拔錄取。參加哪所學(xué)校組織的考試是一個(gè)權(quán)衡取舍。當(dāng)時(shí)，我覺得憑自己實(shí)力考復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)應(yīng)該沒有問題，不如給自己一個(gè)更高的目標(biāo)，踮起腳尖向上夠，或許能拿到更好的果實(shí)。

記得期中考試剛過便有清華大學(xué)的招生老師來學(xué)校發(fā)申請(qǐng)表。學(xué)校有規(guī)定，每個(gè)人只有一次學(xué)校推薦的機(jī)會(huì)，就是說你成績(jī)?cè)俸?，如果拿了清華的推薦，學(xué)校就不會(huì)再給你復(fù)旦大學(xué)或者上海交通大學(xué)的推薦，除非你自己參加這些高校組織的筆試(參加多所學(xué)校的筆試是要花一定精力的，而且不能保證一定能

上，所以并不建議學(xué)弟學(xué)妹們“廣撒網(wǎng)”)。

回想起來，如果當(dāng)時(shí)我選擇了復(fù)旦大學(xué)的推薦，現(xiàn)在我很可能置身復(fù)旦校園了，不禁感慨一個(gè)幾秒鐘的選擇可以改變一生的軌跡。

李小強(qiáng)(曾就讀于上海市奉賢中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入上海外國(guó)語大學(xué))：我清楚地記得那是2010年1月2號(hào)，因?yàn)樵┘压?jié)，放了三

天，但三天假期，卻沒能怡然愜度，反是在外奔波，忙于自主選拔錄取考試。

大概在一兩個(gè)月前，高三的學(xué)生會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地從老師處了解，有哪些大學(xué)開始發(fā)放自主選拔錄取的表格。各校要求不

一、形式不

一、時(shí)間不一。大致有兩種，一是學(xué)生自主報(bào)名，與學(xué)校無關(guān);另一種是學(xué)校下放名額和表格，索表而報(bào)。獲得高校自主選拔錄取資格的學(xué)生在高考錄取時(shí)會(huì)享受到高校不同的優(yōu)惠政策，有的高校是加分10~30分錄取，有的是只要上一本批次線就錄取等?？荚囶愋鸵膊煌?，有的是筆試和面試兩者不可缺其一，有的只有筆試或面試。

我那時(shí)拿的是上海外國(guó)語大學(xué)非通用語種的表格，只有筆試，沒有面試。我當(dāng)時(shí)想的是，即使失敗了，還有高考的機(jī)會(huì)，因此也沒有什么太大的壓力?？记扒耙惶斓竭_(dá)考點(diǎn)——上外虹口校區(qū)，附近賓館已被定完，被迫住在較遠(yuǎn)處，大家還是要提前訂好房間，還是要有備而戰(zhàn)，事半功倍。

B。筆試

代萌：對(duì)于浙大自主選拔錄取的筆試，其實(shí)不必恐懼，因?yàn)樗鼰o異于我們平時(shí)的考試。自主選拔錄取考試的氛圍很寬，天文地理都可能考到，這種考試不像高考有考綱，自主選拔錄取的筆試是沒有范圍的，考查的就是個(gè)人的綜合素質(zhì)、特長(zhǎng)以及其他相關(guān)能力。一句話，筆試范圍廣泛，重在積累。

浙大自主選拔錄取的理科筆試科目為數(shù)學(xué)、英語、物理。數(shù)學(xué)為六道大題(有三道比較簡(jiǎn)單，剩余三道有些難度)，英語為完型和閱讀(詞匯量較大，建議儲(chǔ)備些四六級(jí)詞匯)，物理為填空和計(jì)算題(比較基礎(chǔ))。總之，浙大的筆試較為人性化，難度也比較適中，但要注意時(shí)間，每科似乎只有一個(gè)小時(shí)。只要在高

中的學(xué)習(xí)中打好基礎(chǔ)，相信能順利過關(guān)。

李小強(qiáng)：關(guān)于筆試，之前我沒有刻意做相關(guān)準(zhǔn)備。由于當(dāng)時(shí)也參加了復(fù)旦的千分考(指復(fù)旦水平測(cè)試)，精力分散?？己笏歼^，發(fā)現(xiàn)根據(jù)考題，語文方

面駁雜多元，英文方面要求微高，以六級(jí)為主。

上午考語文。進(jìn)入教室，監(jiān)考老師兩個(gè)，教室較小，一人一座，約二十來人。題型分為選擇和作文兩大部分。題型雖少，但試題內(nèi)容包羅萬象：文學(xué)常識(shí)、詩(shī)文理解、字詞意發(fā)音等皆在其中。先是一些字形、字音的辨析選擇，接著步入文學(xué)常識(shí)部分，比如考魯迅、路遙、余華等人的作品，考文心雕龍，非熱門詩(shī)詞的釋義詳解，隨后是現(xiàn)代文閱讀。與平日所做題型不同的是一篇文章通讀之后，四五個(gè)問題，回答形式為選擇。作文千字左右，比高考字?jǐn)?shù)要求略有多?？纪暌院?，總體來看，和平時(shí)的上海語文卷略有不同，范圍更為廣博，我覺得平時(shí)的積累比臨時(shí)備考更有效，因?yàn)閺V袤的知識(shí)點(diǎn)不是幾天或幾個(gè)星期就能

一一掌握的。我也是倚著自己平日偷閑讀了幾頁“閑書”應(yīng)付。如果要說準(zhǔn)備，那只能翻看一些語文基礎(chǔ)知識(shí)一類的書，或能惡補(bǔ)一番。

下午英文考試，實(shí)在是讓我焦頭爛額。難度和題型感覺與六級(jí)差不多，比高考要稍難一些。英語的針對(duì)性強(qiáng)，考前準(zhǔn)備準(zhǔn)備應(yīng)該會(huì)事半功倍。其閱讀文章基本上選自《華盛頓郵報(bào)》《時(shí)代》等外文刊物。由于我考前未做準(zhǔn)備，考完英語心頭實(shí)在是甚為惶恐，后來我了解到，一些同學(xué)在考前一兩個(gè)月就開始

背四六級(jí)單詞，做聽力閱讀，更有甚者，做的是托福雅思的題庫(kù)，在參加考試時(shí)感覺就輕松很多。

筆試下來，給我感覺最深的就是，自主選拔錄取筆試的范圍寬泛，雖然大致不會(huì)超出高中階段所學(xué)的各門課程，但考試方式比較靈活。和高考試題相

比，包羅萬象，難度更大，扎實(shí)的學(xué)習(xí)功底和靈活的解題思路才是王道。

★筆試試題鏈接

文史：古典風(fēng)韻

縱觀2010年各高校自主選拔錄取筆試試題，在文史方面，更側(cè)重于中國(guó)古代文學(xué)、歷史相關(guān)知識(shí)，而且出題角度廣泛，甚至有點(diǎn)“怪”到讓人摸不著

頭腦。

北京大學(xué)：一首流行的網(wǎng)絡(luò)歌曲，用的是青春組合SHE的《中國(guó)話》的曲調(diào)，歌詞則經(jīng)過了重新改編：歷史長(zhǎng)河向前淌/岸上睡著一只羊/河里漂著一

條狼/狼要拿羊當(dāng)口糧/羊要認(rèn)狼當(dāng)?shù)?羊要救狼，狼要吃羊/不知是那羊救狼/還是狼吃羊。

題目要求：1.請(qǐng)找出所有押韻的字，并用至少四個(gè)造一個(gè)單句。2.請(qǐng)找出所有動(dòng)詞，并用其中筆畫最少的兩個(gè)寫一句適合大學(xué)校園的標(biāo)語。

四川大學(xué)：半小時(shí)寫兩首七律，一首是根據(jù)川大校訓(xùn)“海納百川有容乃大”選一個(gè)字作為韻腳，寫一首七律《成都行》;另一首是寫一首七律面試心得。

英文：中英互譯

中英互譯的考題近幾年都有出現(xiàn)，考查的不僅僅是對(duì)英文單詞的詞匯量，更多地是怎樣熟練運(yùn)用而不是死記硬背。平時(shí)一定要積累大量的詞匯，甚至

是四、六級(jí)也要有所涉及，還要巧妙靈活運(yùn)用。另外，多閱讀一些英語報(bào)紙或雜志都有好處。

北京大學(xué)：

1.與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭。(better)

2.能源危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)有消極作用，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退。(impact)

綜合：一個(gè)事件引發(fā)的無數(shù)種試題

要想突圍這種多種學(xué)科“有機(jī)交叉”的綜合試題，在平時(shí)學(xué)習(xí)中還得融會(huì)貫通，靈活多變。

清華大學(xué)、南京大學(xué)等五校聯(lián)考：

2007年夏初太湖發(fā)生嚴(yán)重的水華事件，導(dǎo)致無錫市供水危機(jī)，引起世人關(guān)注。據(jù)此引出數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)三門科目的5道計(jì)算題。

數(shù)學(xué)題：根據(jù)給出的太湖水位、水面面積、平均水深等數(shù)據(jù)，在假定太湖水體是一個(gè)規(guī)則的球缺的前提下，計(jì)算湖水最深處是多少米、總蓄水量多少。

化學(xué)題：水體富營(yíng)養(yǎng)化的主要營(yíng)養(yǎng)元素是氮、磷，要求寫出元素在水體中可能參與的生物化學(xué)反應(yīng)過程。

C。面試

代萌：這是校方最看重的一個(gè)方面，因此也是最需要花時(shí)間準(zhǔn)備的。之前我也跟參加過自主選拔錄取的師兄師姐交流過，也在網(wǎng)上查閱過相關(guān)信息，大致知道院校進(jìn)行面試時(shí)間一般不會(huì)太長(zhǎng)，短則10分鐘，長(zhǎng)則半小時(shí)。每位老師手里都有參加面試學(xué)生的材料，一般開始會(huì)根據(jù)考生所提供的材料內(nèi)容展開提問。這個(gè)時(shí)候一定不要緊張，從容應(yīng)對(duì)，當(dāng)然之前就應(yīng)該對(duì)自己的申報(bào)材料了如指掌，知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛;之后，老師就開始對(duì)學(xué)生的一些興趣、獲獎(jiǎng)情

況等進(jìn)行提問;最后，老師還可能會(huì)考查學(xué)生對(duì)申報(bào)院校的了解程度，之前不妨事先大致上網(wǎng)了解一下自己所報(bào)的院校情況。

我當(dāng)時(shí)參加浙大的面試，大約7至10人一組。值得關(guān)注的是，浙大對(duì)本科生的培養(yǎng)目標(biāo)是具有國(guó)際視野的創(chuàng)新型人才。因此，寬廣的視野和創(chuàng)新精神則是你應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)的素質(zhì)。回憶自己準(zhǔn)備面試的過程，至今還記憶猶新。首先，我準(zhǔn)備了中英文的自我介紹(英文也許用不到，但以防萬一)，也在其中著重展示了自己的亮點(diǎn)。記得當(dāng)時(shí)自己對(duì)學(xué)習(xí)圍棋的經(jīng)歷及其對(duì)性格的影響敘述便引起了教授的興趣。隨后，教授會(huì)拋出一個(gè)話題，每個(gè)人進(jìn)行3分鐘的觀點(diǎn)闡述。這便是展現(xiàn)你視野寬度和創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)，也正是厚積薄發(fā)的機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)我們組的問題是對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的看法。如果你能跳出資源循環(huán)利用的束縛，提出新的見解，那一定會(huì)讓教授刮目相看。在學(xué)習(xí)之余多看國(guó)內(nèi)外新聞，閱讀《環(huán)球》《南方周末》等雜志報(bào)刊，多看時(shí)事評(píng)論，一定會(huì)使你分析問題的深度和角度

與眾不同。

總之，我對(duì)自主選拔錄取的面試感想就是，在對(duì)某一個(gè)問題發(fā)表自己的看法時(shí)，一定要有自己的見解，跳出思維的束縛，平時(shí)多積累，包括課內(nèi)外知

識(shí)、社會(huì)生活、社會(huì)閱歷等等。

陳軼駿：由于我拿到學(xué)校推薦后是直接參加面試，所我并沒有刻意準(zhǔn)備。只知道面試的問題肯定是“稀奇古怪”“五花八門”。真正面過了才覺得，真是題題都是意外，意在“獨(dú)到”。要想在面試中脫穎而出，要具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、邏輯推理能力及知識(shí)面拓展等，平時(shí)的積累極其重要。

面試當(dāng)天，教授們的問題一個(gè)接一個(gè)地出乎意料?！凹t綠燈的設(shè)置有哪些要素?”“你是選化學(xué)的吧，我來問你一道物理題?！薄欢沁@種問題才顯出自主選拔錄取的意義，考的不是你的學(xué)業(yè)水平，而是你的思維和思想。對(duì)待一個(gè)司空見慣的問題能否透過表面看到本質(zhì)，能否用一種批判性思維辯證地看待

一個(gè)問題。

看得出，面試沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案。教授們所提的問題，多數(shù)留有很大自由發(fā)揮的空間，這顯然不可能有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。在回答過程中也不要怕“糟了，好像回答錯(cuò)了”，這樣會(huì)更緊張。答案的對(duì)與錯(cuò)并不是面試考查的重點(diǎn)，主要是在一個(gè)問題上你有沒有自己獨(dú)到的思維方式和見解，對(duì)社會(huì)的觀察與思考有多深，思維語言能力有多強(qiáng)等。所以，中規(guī)中矩的回答一般得不到高分，能表現(xiàn)出自己獨(dú)立思考、獨(dú)到眼光的，往往會(huì)受教授們的青睞。

最后還想提一句，高考才是王道。高考依然是最公平、最見功夫的一場(chǎng)比試。自主選拔錄取只是給我們一次額外展示自己的機(jī)會(huì)，并不能把它當(dāng)成上

大學(xué)的“捷徑”，順其自然就好。

時(shí)光荏苒，對(duì)于如今徜徉在求是園中的我而言，之前準(zhǔn)備清華大學(xué)自主選拔錄取的點(diǎn)點(diǎn)滴滴依然歷歷在目。今天，我也希望自己的心得可以成為學(xué)弟

學(xué)妹們的利器，在自主選拔錄取的舞臺(tái)上綻放光芒，在心中的象牙塔留下屬于自己的腳印。

★面試試題鏈接

結(jié)合三位考生的經(jīng)驗(yàn)，面試的題目與筆試比起來更是天馬行空，沒有明確的答案，需要你的靈活獨(dú)到見解、較強(qiáng)的反應(yīng)能力、判斷能力和個(gè)人觀點(diǎn)。一位過來人就這樣說了：“平時(shí)多思考多積累，包括課內(nèi)外知識(shí)、社會(huì)生活與閱歷等。切忌不要專門刻意去準(zhǔn)備，平心靜氣地與老師交流。”因此，不要被千奇

百怪的題目嚇花了眼，大膽地說出你的見解吧!

時(shí)事熱點(diǎn)

1.“哥本哈根”峰會(huì)與環(huán)保

北京大學(xué)：哥本哈根會(huì)議是不是一場(chǎng)政治博弈?

清華大學(xué)：用一個(gè)成語形容你眼中的哥本哈根氣候會(huì)議。

2.房?jī)r(jià)

廈門大學(xué)：對(duì)高居不下的房?jī)r(jià)怎么看?

浙江大學(xué)：2010年房?jī)r(jià)是漲還是跌?

哲學(xué)深思

北京大學(xué)：人的生命是否屬于自己?

中國(guó)人民大學(xué)：違法犯罪能不能用“存在即合理”來解釋?

生活觀察

中山大學(xué)：如何看待“偷菜”改為“摘菜”?

東南大學(xué)：談?wù)劶矣眯∑嚳焖侔l(fā)展的利與弊。

換位思考

北京大學(xué)：如果你是聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)，如何解決索馬里海盜問題?

文學(xué)知識(shí)

中國(guó)人民大學(xué)：二十四史前四部和后四部是什么?

中山大學(xué)：談?wù)剬?duì)孔子“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”這句話的理解。

經(jīng)驗(yàn)只是他們的，但也看出了許多共通之處：筆試包羅萬象，融合了種種新意，而且常常是一題包含多科知識(shí)，看來，平時(shí)得多重視基礎(chǔ)知識(shí)的積累;面試很新穎，考官很潮，那些讀起來似乎“一語雙關(guān)”的試題考的不僅僅是知識(shí)，還有創(chuàng)意，所以，逆向思維、多向思維都要派上用場(chǎng)啊!

而與整個(gè)選拔有關(guān)的擇校、高考與自主選拔錄取的關(guān)系，考生也得多多注意。自主選拔錄取只是增加多樣人才上好大學(xué)的一個(gè)機(jī)會(huì)，而不能也不會(huì)取代高考，因此，在自主選拔錄取這段時(shí)間，頻繁參加各個(gè)學(xué)校組織的筆試、面試，往往會(huì)使考生身心俱疲，忽略了原來有規(guī)劃的高三總復(fù)習(xí)，那就得不償失了。